Сфера деятельности и описание:
Не ходите дети в Северсталь работать ни под каким предлогом. Я проработала в этой компании 4 года, опыт приобрела весьма специфический, применимый только для Северстали в системе sap, а ну еще приобрела грыжу поясницы и другие заболевания...Переработки жуткие, работаешь по 12 16 часов в сутки! Приходишь в 8 9 на работу и уходишь в 22 или еще позднее и в таком режиме две недели или большую часть месяца, а в первые числа вообще до 12 00 или до 2 00 ночи, а на следущий день опять на работу к 8 00 или к 9 00. На счет зарплаты - не обольщайтесь, она средняя по Ярославлю, у ведущих специалистов чуть больше, но это всеравно несоизмеримо мало.В ЦЕСе работают в основной массе подхалимы и хамы, вылизывающие зад начальникам, причем зачастую подхалимы откровенно тупые, которых и повышают за эти заслуги,а на умных только выезжают. Хамство и грубость это постоянные явления в ЦЕСе. Причем структура отделов этому способствует: есть специалисты негры которые пашут и ведущие специалисты белые люди, унижение постоянное, ущемление специалистов, специалист там никто. С таким уничижением человеческого достоинства я еще нигде не сталкивалась, даже в конторах типа "рога и копыта".Думала, что смогу генерить идеи и хоть премией переработки и несправедливость компенсирую, но не там то было. Премию что тупым что умным руководитель отдела одинаково платит. Причем очень много критериев для ее получения, нужно из кожи лезть. Один из критериев идеи и участие в проектах коротые руководитель отдела зарубает или отдает проекты своим любимчикам. Корпоративная культура сводится к принудительному участию в подготовке к праздникам, руководители отделов заставляют подчиненных участвовать в совместном досуге укрепление коллектива задача от высшего руководства. У руководства такая позиция работники сами себя должны развлекать. Есть различные обучения и вэб семинары которые почему то все время проводятся в самый пик, когда тебе некогда и ты задерживаешься в итоге еще на 2 3 часа после работы.
Резюме: работать в Северстали цес можно, если вам не более 25, у вас нет проблем со здоровьем, у вас хлещет энергия и вам нечем заняться кроме работы, если вы готовы работать сутками,забить на личную жизнь,(если нет детей, иначе они будут сиротами и забудут как выглядит мама) если умеете подлизываться и не испытываете дискомфорта от общения с рыночными торговками и хамами, пройдете по головам и станете таки не негром а белым человеком. Причем про негров это не образно, так ведущие специалисты обращаются к специалистам:"пашите негры, солнце еще высоко".
Уважаемая, Лапина Кира Александровна, научите таки ваших менеджеров культуре общения, если не можете, то в шею их, нельзя так над людьми изголяться и разводить базар в отделах, если вы хотите соответствовать высоким критериям компании международного уровня. Моё искреннее пожелание, сделайте уже что то с переработками, люди не негры, а крепостное право отменили еще в 1861 году.
Отзывы сотрудников о работе в компании: ООО Северсталь-ЦЕС
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе ООО Северсталь-ЦЕС. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в ООО Северсталь-ЦЕС.
Анонимный
30 янв | Четверг
Рабочий
Все что в СМИ в позитиве - всё враньё, не верите, приходите
Фиксированная даты выплаты денег
не обнаружил
возможность работы удалено, коллектив, зарплата, карьерный рост
не обнаружила
Компания очень много делает для развития сотрудников в профессиональном плане и если ты не готов к обучению и росту, то сам быстро поймешь и уйдешь. В коллективе много очень молодых людей и все мы на одной волне.
не обнаружил
зарплата, условия труда, коллектив
Кирилл
29 мар | Понедельник
Нету!
Их множество. Главное, что работать интересно и местами даже весело)
нету
ЦЕС одно из самых адекватных мест работы в Ярославле, не понимаю тех, кто распускает слухи, что там что-то не так.
нету
зарплата, коллектив, рост
Аноним
14 июн | Понедельник
нет
Зарплата, отличный коллектив
-
Меня очень порадовало, что я почти сразу начал предлагать различные изменения внутри своих задач и процессов и многие принимались после небольшого согласования. А один раз, мое предложение приняли для всех в отделе и изменили процесс обработки входящих данных и дополнительно вручили еще памятный подарок. В такой атмосфере и в такой команде хочется дойти до каких-то сумасшедших высот, надеюсь все получится.
Напишите свой отзыв о ООО Северсталь-ЦЕС (можно без регистрации, анонимно)