Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Краснодар

Шарашка. Постоянная текучка сотрудников. Вакансии есть всегда, рук-ву нужны новые клиенты, которых приведут новые сотрудники. Пыль в глаза и золотые горы на собеседовании. Сажают логистов предприятий на откаты.

1.токсичный коллектив 2.hr (сулева)вчерашняя официантка,паразитирует на текучке кадров 3.наемный транспорт, цены на перевозку негабарита сильно завышены 4.бюрократия

Абсолютно все, начиная от работы заканчивая руководством.

нет

указала выше

Необоснованно высокие планы Нет оформления по ТК РФ Постоянно критикует в торговле, хотя сам полный ноль Выход по повременной зарплате 10000 руб - ниже прожиточного минимума в 2 раза Нет кассы Унизительное отношение к работнику

Ужастное отношение к людям как к скоту У пробки от пива больше навыков чем у логиста (но не дай Бог ей об этом сказать-таким матом пакроет как зеки в сизо не покрывают) Штрафуют если на погрузке после суток на дороге когда ждешь вздремнул Заместитель директора не следит за своим языком и руками. Придёт время и когда нибудь ему это бумерангом обернётся.

Руководство. Отношение к людям. Требования.

Все расписала в основном отзыве

Хочу оставить отзыв не как работник, а как арендодатель. Призываю владельцев помещений быть бдительными при сдаче в аренду помещений аптеке «Апрель», как арендатор они крайне непорядочны. Я сам работал в своём помещении, имел хороший, прибыльный и «раскрученный» бизнес(фотосалон), когда на меня вышел представитель компании «Апрель, и предложил мне сдать помещение в аренду по цене, которая являлась размером моего среднемесячного дохода и сдавать дешевле для меня было не выгодно. Я подготовил помещение к сдаче, что стоило определённых денежных и трудовых затрат. Я демонтировал своё оборудование и вывез его и товар, снял наружную рекламу, отмыл магазин изнутри и снаружи. Представителю не понравилась окраска стен в магазине, и стены были перекрашены только для того, чтобы угодить арендатору. Мы заключили договор, «Апрель» перевёл мне деньги за первый период, который составлял 3 месяца, а вскоре договор расторг, даже не въехав в магазин, типа они передумали, им не понравилось. Мне тогда это показалось странным. Мне, конечно, это очень не понравилось. Я столько сил затратил, свой бизнес свернул, а они меня согнали, а сами не стали. Благо на момент до заключения договора с компанией «Апрель» у меня не было других арендаторов, и мне не пришлось прекращать с ними аренду для того, чтобы освободить помещение для «Апрель», тогда бы мои убытки были бы ещё больше. Через год я получил от «Апрель» исковое заявление, из которого я узнал, что у истца имеется ко мне претензия по поводу переплаты за аренду, я был неприятно удивлён второй раз. Насколько мне известно, предоплаты и залоги для того и взымаются, что бы одна сторона могла компенсировать ущерб другой стороне если первая передумает или выйдет из договора. Тем не менее, я не стал возражать и удовлетворил претензию истца по первому требованию, в тот же день, когда её получил. Связался с «Апрель» и там мне сказали что за то что я пользовался ихними деньгами я должен заплатить им проценты по ставке микрофинансовых организаций, или мне придётся оплатить судебные расходы 30т.р., потому что они уже подали в суд. Походу они зарабатывают не только как аптека, но и как микрофинансовая организация, впихивая свои деньги тем кто в них не нуждается. И на сайте арбитражного суда, я такой далеко не один, у них это дело поставлено на поток.

руководитель хамка создает невыносимые условия

Их миллиард... 1.Ты как лошадь пашешь 12 часов без обеда, без перерыва. Максимум можно на три минутки выбежать покурить. 2. Все всё время орут друг на друга с причиной и без, в том числе и на тебя. 3. Руководство нет-нет зачем то лезет под руку 4. В цехе ооочень жарко, душно и никакого проветривания 5. Если сделал свою работу и есть хоть пару минут перерыва, то ты скорее должен помогать кому то другому (могу забрать на печку формы разгружать и тд.). Или выполнять несколько работ за других 6. За частую работники которые работаю дольше относятся к новичкам с пренебрежением. Просят между своей работой им помогать, при этом если попросить их они скажут что мол нет, делайте сами. Могут просто забрать шпильку для форм и даже не спросить, но своими никогда не поделятся 7. Ставка как по-видимому у всех разная, пишут одно, а на выходе другое 8. Большая нехватка сотрудников, так что вернёмся к тому что в итоге тебе надо делать работу за нескольких

Руководство дно. Зп намного ниже обещанной. За копейки просят много.

Если вы специалист, с опытом и знаниями, то это место не для вас. В данной организации практически не осталось грамотных специалистов, а те кто ещё прибывают в этом кругу идиотизма дорабатывают до пенсии и уходят. За последние два года ушли практически все кто разбирался в проектировании, знал нормы, знал технологию нефтегазодобычи. Костяк руководителей за последние пару лет поменялся несколько раз, от постоянных этих изменений ждут видимо прогресса, но о каком прогрессе может идти речь если руководителю до 30 лет, а за плечами опыт в "кружке кройки и шитья". Практически все руководящие должности с приставками И.О., от начальников отделов, до ЗГД. Ну не может быть начальник отдела с приставкой И.О. сидеть три года, тут уже стоит задуматься или он не на своём месте, или высшее руководство не может принять решение. Если нырнуть глубже, то поймешь, что в этой организации все не на своём месте. При всём при этом каждый мнит себя квинт эссенцией проектирования, по факту с трудом представляя чем он занимается на даном месте. За время моей работы в этой конторе уволили всех грамотных спецов из отделов, всех грамотных ГИПов и сколотили коллектив сверх умной молодёжи, специалистов в чём угодно, но только не в проектном деле. Специалисты в отделе кадров не успевают выдавать трудовые уволившимся, но главному руководителю на это плевать, потому что он он и представлял никогда как управлять коллективом, про понимание малейшее в нефтегазовой промышленности речи нет вообще. В обществе просто не знают, и не хотят знать, что такое команда, что такое работа на результат, что такое ответственность. Каждый сам за себя.

Хотите издёвки и унижение со стороны начальства, А ТАКЖЕ РАБОТАТЬ ЗА УБОРЩИКА, ГРУЗЧИКА, РАБА, ТЕРПИЛЫ - ВАМ СЮДА! Данная организация действительно не соблюдает трудовой кодекс, положенных отпускных вам не видать, впрочем как и нормальной зарплаты и нормальных условий труда! Будьте готовы большую часть своего времени драить полы, протирать полки и получать по башке от вышестоящих лиц МОЛЧА. На собеседовании вам будут нагло врать в глаза, распишут всё очень красиво. А по факту вы попадёте в гадюшник с чокнутым начальством, и плохим(как в моём случае) коллективом! На вас будут стучать по поводу и без! Но это пол беды, на работе вас будет ожидать прослушка и видеонаблюдение, за которыми стоят неадекватные супервайзеры, начальники, ну и СБ. за каждый честно отработанный месяц будь добр получи штраф! ЗА КОТОРЫЙ НИКТО НЕ ПОЯСНИТ, ЧТО ИМЕННО ВЫ НАРУШИЛИ! Если вы хотите из стажёра стать продавцом, то обязаны выучить около 13-16 тестов, ЗА МЕСЯЦ. И не важно, что вы ВПАХИВАЕТЕ ПО 12 (ИНОГДА 14) часов в смене! Начальству на вас будет пофигу, вы же не человек! В выходные будь добр не отдыхать, а ехать на бесполезные лекции, без которых не видать тебе статуса продавца!! Каждую неделю ждите проверки от суперов, тайных клиентов и дурковатого начальства, которые будут придираться КО ВСЕМУ, даже если волосок на вашей голове не так лежит! Даже уволиться из компании было трудно, ведь ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ВАМ ПРОСТО НАПРОСТО НЕ ОТДАДУТ!!! А в глаза также будут врать и придумывать 100500 нелепых причин! И кстати, после увольнения не видать вам своих денег, их будут удерживать до тех пор, пока вы сами на них не забьёте!

Оплата труда

01.03.2016 г. "Люди смертны, а иногда внезапно смертны." Булгаков. Мастер и Маргарита. Конвейер. Судить о качестве оказываемых услуг можно по счастливым лицам посетителей, в данном случае, людей с тяжёлыми недугами сердца, приехавшими по направлениям из различных населенных пунктов Краснодарского края. Загляните в эти лица и спросите у людей во время или после прима: "Вы дождались направления в ККБ ЦГХ г. Краснодар. Вы довольны приемом в поликлинике ЦГХ? Вас там ждали? Поезд, на котором мне пришлось добираться до г. Краснодар, пришёл в не совсем удобное, точнее, совсем в неудобное время - 03:40. Доехала на такси до проходной со стороны ул. 1 Мая, д. 167. Здоровенный, как раздвижной шкаф, охранник, на мою робкую просьбу, пустить, погреться в коридор, ответил: "Иди отсюда. Когда откроют, тогда и придёшь". "А когда откроют?" - безнадёжно спросила. "В 6 утра", - прорычал охранник и закрыл окно. Всё. В груди хрюкает, ногам холодно, сумка тянет. Стою, мёрзну, 5 градусов. Собачья вахта. Не Норильск, конечно, но приятного тоже мало. А поутру они проснулись. Уже другой бдительный охранник. Охранник консультативно-диагностической поликлиники ЦГХ, с его укором к многострадальным людям в 8.01: "Зря я вас всех пустил в здание, надо было, чтобы Вы стояли на улице, а не лезли все в регистратуру". Пройдя жернова охраны, величественной регистратуры, попала на приём к врачу-кардиологу Г. С. Арустамян, где получила направление на ЭКГ, далее, на диагностическое тестирование. Душно. Коридоры узкие, людей много, мест сидячих не хватает. Процедурная медсестра не торопится. Приём не по времени, ей спешить некуда, прождала почти час. До сих пор в ушах стоит её крик: "Крути педали, крути, ещё давай крути. Не будешь держать показатели 70, остановим пробу, не учтём результат, крути сильней, ещё, ещё. Увеличиваем нагрузку, крути сильней, держи показатели - 70. Что останавливаешься, мы ещё увеличиваем нагрузку". Как вам эта фанатичная медсестра - Освенцим не напоминает? Выдержка моя погорела. Прошу остановить действо. Опять узкий, душный, набитый людьми, коридор. Ожидание приёма кардиолога всего-то минут 40-50. Медсестра, безразлично собирающая у нас результаты тестов. Ожидание. Новое направление, уже к следующему специалисту - ОФД. В итоге по всем результатам врач-кардиолог не удостоила вниманием. А зачем? Всё та же роботизированная медсестра вынесла бумаги, и металлическим голосом предложила ехать домой. Когда я вернулась в родной город, врач-кардиолог уточнила о результатах УЗИ сердца, пройденного в г. Краснодар. Ей он казался почему-то важным и обязательным. Ага. Пришлось объяснить, что данное исследование проводить не сочли нужным. Что сказать? Лучше туда не попадать. Если бы не настоятельные рекомендации лечащего врача, пройти диагностику в ЦГХ г. Краснодар, никогда бы не поехала, чтобы пройти круги ада. И детям своим накажу, и внукам, если доживу, чтоб туда, в ЦГХ г. Краснодар ни ногой. На память приходит В. С. Черномырдин с его гениальной фразой: "Хотели-то как лучше, а получилось как всегда". В начале отзыва прозвучал вопрос: "Вас там ждали?" Отвечаю с полной ответственностью - меня там точно не ждали. Показать полностью

Много говорят, а мало делают. Сто раз уже пожалел, что пошел сюда учится, это просто какой то кошмар-знаменитая автошкола, у всех на слуху, казалось бы, обучение должно быть на уровне, но. Началось все с того, что пошел делать мед. справку, оказалось у них своя мед. комиссия на северной, Тут же на меня налетели менеджеры, которые там сидят для того, чтоб заманивать в свои сети людей! Начали уговаривать, я сказал, что уже выбрал школу, они начали рассказывать про нее гадости, и что они лучшие, а все остальные то не аккредитован, то вообще в гаи сдать не могут, вообщем, сдался, записался, тут же понеслось, предлагали скидку, а тут какие-то карты, без которых видимо вообще ни один экзамен не сдашь, инструктора вечно не дозовешься на занятия, ждешь неделями, вообщем заплатил дополнительно намного больше, чем планировал, отъездил кое как занятия, уже лишь бы хоть, что то получить от этой автошколы. три с половиной месяца прошло. Вот сижу жду, когда пригласят на гаи. Дурдом какой-то, я в шоке. Показать полностью

Сопровождал своего родственника в клинику "Екатерининскую" в связи с его плохим самочувствием. Задача стояла пройти быстрое, качественное обследование для последующей госпитализации. Заплатив пять тысяч рублей за прием специалистов и томографию, осталось ощущение зря потраченного времени и денег. У одного специалиста заключение - все хорошо, у другого специалиста – какой-то условный диагноз, который если и не поможет, то и не навредит. Вот тут самое главное - мы пришли "не по адресу", нам нужна была МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ, в том числе качественное обследование, а получили сомнительные КОНСУЛЬТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ, с таким же сомнительным, но дорогостоящим обследованием, жаль, что полезности в этом для больного НИКАКОЙ.

Сплошной негатив

Директор- говно!

Все только орицательное. Поддержки молодым специалистам нет, адаптации нет. Разговаривают с унижением и высокомерием.

нет

Работников пользуют, пока они им нужны. Решили закрыть аптеку-всех уволили без предупреждения и выплат, а т.к. зарплата очень серая, жалобы в трудовую инспекцию, к сожалению, не помогут, иначе говорят не получите и того, что реально заработали. Если нужно уволить, а нет причины-милости просим на детектор лжи, который у них исправно каждую пятницу включается и усаживают на него силой, подсунув предварительно подписать типа добровольного согласия (для этого в офисе штат юристов), но отказаться нельзя, т.к.уволят за потерю доверия, ты что-то скрываешь...! Короче уволят в любом случае, если захотят, лучше избежать 1,5ч унижений)). Очень много обещают, а по факту не одного сдержанного слова! Директор кажется бизнесменом и опытным оратором, на самом деле сказочник, который развел в офисе интриганство и подхалимство, стукачество, которое там очень приветствуется. Чем громче и чаще стучишь и выслуживаешься, тем дольше и спокойнее проработаешь. В офисе из-за этого постоянные кадровые перевороты.. Адекватные и профессиональные работники уходят быстро, остаются неграммотные, но сговорчивые исполнители и стукачи. В компании текучка и нехватка кадров, в следствие идущей уже про них в Краснодаре дурной славы. Влипают иногородние, до которых эта информация не дошла и они покупаются на сладкие обещания и красивую упаковку. Подводя итог, сплошная грязь, обман и негатив. Если есть возможность выбора места работы, проходите мимо этой конторы!) Мягко сказать - недостойное место, при воспоминании о котором берет тоска, о потраченных времени и силах.

Интриги , подковерные игры . Если кому-то из супервайзеров или региональных менеджеров надо посадить кого то из своих , грязью так обольют , что даже сам начинаешь верить в то , что ты ничтожество . Если бы не этот змеиный клубок в целом в компании можно было бы работать . Развито стукачество , вранью , к сотрудникам в аптеках относиться , как к мусору , хотя по факту деньги для компании зарабатывают именно аптеки , а не как не супервайзеры и регионалы , которые являются подхалимами и лизоблюдами . А ещё эти безумные продажи СтМ , аппетиты каждый день растут . Все больше и больше Стма .а детское питание в безумном кол - ве , отгружают насильно , а сроки списывают за счёт сотрудников . Полиграф это просто норма жизни , который проходишь добровольно принудительно . Короче если нужно пересидеть можно пересидеть , если вы можете продавать немерено стм , если нужна работа ищите др место

Пишу негатив в адрес Сухиной,которая работает на должности супервайзера в этой сети.До неё работали два супервайзера Уколова В.Г и Троицкая Т.П.Эти два человека проработали до Сухиной, и они действительно могли решить любую проблему исходящую от заведующей, что нельзя сказать про Сухину.Это человек, которому ты в течении полгода озвучиваешь ту или иную проблему, А ей насрать, как ни позвонишь ей она все время жует в трубку и только слушает, А Васька слушает да ест напрашивается поговорка.Палец о палец не ударила что б хоть как то помочь, одним словом как с гуся вода, и опять поговорка.Вообщем человек оказался трусом, как она сказала что ей нужно кормить двоих детей, такое может сказать только трус, так как да будет тебе известно, все женщины,работающие в сети и если они замужем, имеют детей.Да откуда ей безмозглой такое знать.Нужно же спасать свою жопу засранную.За все годы работы в своей жизни(20 лет) с таким поршивым человек,как она, не приходилось работать,одним словом мразь.

Уважаемые товарищи, считающие данный сайт, хочу поделиться с вами своим отзывом о компании ЗАО Орехпром г.Краснодар по адресу ул.Советская 30: побывала только на собеседований, это самое ужасное из всех собеседований в моей жизни. Началось все с того, что пришлось ждать около 30 минут, далее, меня пригласили в кабинет 4 человека, целая комиссия. Никто из них даже не представился, кто есть кто, попросили меня рассказать о себе, так сказать самопризентация, далее стали задавать вопросы по резюме и откровенно стебаться над каждым его пунктом, указывая тем самым на то, какое я говно и что даже офис-менеджер у них выполняет болле сложную и интересную работу. И это говорят мне, человеку, который имеет 8 лет стажа работы в сфере продаж, логистики и закупок в крупнейших холдинга страны!!!!!!! По окончании собеседования мне объявили, что ТАКОЙ работник им не нужен, причём, самым активным стебщиком был директор, его было видно сразу. Товарищи, подумайте, прежде чем туда идти, если такое обращение на собеседований, только представьте, что вас ожидает на рабочем месте!!!!!! Искренне надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то не совершить ошибки и не потратить своё время зря.

Рекомендательно не советую идти работать в данную сеть ресторанов. Довелось мне поработать в заведении Любо кондитерская. Долго находился в поиске работы и уже не знал куда идти, когда знакомая посоветовала туда позвонить, так как сама недавно устроилась. Собеседование было с управляющей точки. Отстажировался я свои положенные дни и кинули меня на точку уже на полноценные рабочие дни. График 3/3. Приходишь ты к 7:30, а уходишь примерно в 23:30. Т.е. на ногах ты больше 16 часов. ЗП черная, остальное в конверте. В месяц ты получаешь примерно 16 тыс. рублей. Плюсов никаких нет. Бесплатные обеды, ну это не новость. Готовят повара с другой точки, не всегда вкусно, а поесть иногда вообще некогда. Меня хватило всего на три дня. И работал без сан книжки. Рабочие дни выпали на праздники и меня официально не оформили. Сказали потом. В итоге я отказался сотрудничать дальше. Управляющая сказала, что ЗП за отработанные дни получишь в след месяце. Ну вот прошел месяц, пишу ей, а оказывается, что она уволилась. У ребят уточнил номер новой управляющей. Оказалось, что ее сейчас замещает креативный директор некая Татьяна, которая мне сказала, когда я позвонил, что знать меня не знает и платить мне никто ничего не будет. А на мой вопрос, что я работал, могут подтвердить и товароведы и продавцы с другой точки - спрашивать она ничего не будет, ей все равно. Коротко о том, что за кадром. Торгуют просрочкой. На некоторых точках на витрину - торты, пирожные, выпечку - выкладывают голыми руками, а о том, не то что бы их продезинфицировать, а просто помыть, не слышали. А если какая-нибудь печенька упала на пол, что вы думаете? Конечно аккуратно будет положена обратно на витрину. Рабский труд за копейки, а кушать там подавно не стоит.

Это тюрьма. Не верите, убедитесь сами. Захотите уволиться? Не спешите, вас заставят и так. Хотите полную зарплату? Мало ли что вы хотите. Сколько боярин даст, столько и получите, ибо из пальца высосанная система штрафов и ежемесячные недостачи в ревизии не оставят вас равнодушными. Не воруете и не понимаете, откуда такие недостачи и почему вы должны за это платить 3-5 тысяч каждый раз? Ваши проблемы. Хотите выслушивать, какие вы херовые, даже если все выполняете? Добро пожаловать. Хотите быть рабом? Вэлкам! Адская машина алкотеки подвезет вас до станции "нахуяблятьятудапошелустраиваться".

Если вкратце.. Тюрьма. 4\2 в четырех стенах с утра до ночи, протирая полки и бутылки, впаривая людям продукты мотивации, не впарил, держи кукиш, денег за мотивацию не получил, атата, плохой раб, впарил, деньги за мотивацию получил, а так же получил за то, что какого хрена ты впариваешь, не надо навязывать, атата, плохой раб, полный абсурд. Про жизнь забудьте. Ее нет. 4 дня отпахали, 2 дня приходите в себя, если повезет и не вызовут выйти за кого-то на другом магазине. Итого график: 5\1, 8\2, девочки и по 16-20 дней работали. Не хочешь выходить, поплатишься. Далее. Зарплата! Сладкое слово! Обещают 30 спокойно и стабильно, на деле хоть ты и из кожи вон выполнить все мотивации и вроде как заработал себе денег, а не тут-то было, холоп, на тебе штрафы за любую ерунду и на тебе ежемесячные мистические недостачи в ревизии, с каждого носа по 3-5 тысяч ежемесячно! И это при том, что везде понатыканы камеры и даже прослушка на кассе! И как это ниндзя-покупатели выносили столько бутылок, когда за ними следят продавцы и камеры, остается загадкой. Особенно бутылки по 100 рублей возле кассы. Магия.. Не докажешь ничего, заплатишь, точнее, вычтут молча непонятно за что. Все сотрудники алкотеуи знают, что мутят на складах, а отдуваются они. Про гопы информации ничего плохого не скажу, хочешь больше зп, учи, нет, так нет. Масса абсолютно непригожей никогда информации, но хозяин - барин. Выучить можно, если постараться. Учить очень много и всегда!! Не сдал тест - депримация. В общем, кто хочет трэша и садомазо, вперед. И да, после увольнения денег не ждите. Мне отдали только половину.

"Черная" компания, "белая" часть заработной платы менее 40% от общей суммы обещанного заработка. Обещанного, потому что сначала на испытательный срок ставят заработную плату на 10000руб. меньше вашего ожидаемого уровня дохода, а потом (после окончания исп.срока) забывают исходную цифру. Есть и другой вариант, цифру поднимают, но оклад режут. При этом нужно отработать 22 дня, не смотря на производственный календарь. При увольнении "белую" зарплату перечисляют на следующий день, а вот за "черной" частью придется побегать - через месяц отдадут, если будете постоянно напоминать. Директор, он же собственник, адыгейской наружности с темпераментом акула и мозгом жадного молюска. Сплетни и интриги - неотъемлемая часть местного рабочего дня, причем начиная с директора. Уровень заработных плат ставит от фонаря и по половому признаку, - женщина не должна зарабатывать больше мужчины, даже если она умнее. Но тем не менее на сайте Superjob.ru значится как "Привлекательный работодатель". Осторожно, не тратьте время зря. Карьерный и финансовый рост здесь предусмотрены только для родственников-адыгейцев.

Я – бывшая сотрудница Краснодарского филиала ТД. Отношение к компании и к руководству негативное. Меня принимал на работу Игнатьев Марк Олегович. Человек авторитарный, самодур, взрывной. Если что-то сделаешь не так, орет матом, может запулить в тебя тем, что под руку попадется, сплошной неадекват. Сам как директор на работе появлялся редко. Это конечно не плохо. Но когда приходил, начиналось … . Больше занимался своими делами. Я уволилась и очень этому рада. Слышала, что Марка Олеговича сняли с должности директора. Давно пора. Подальше таких руководителей держать от людей.

Руководитель отдела по работе с персоналом неадекватная женщина лет 50, проводящая тесты устаревшие несколько сотен лет назад, нудные опросы. Руководитель отдела внедрения, будет пытаться свалить на вас вину в каком бы отделе вы не работали если вы хоть каким то образом принимали участие в проекте. Руководитель отдела продаж Ким Ирина вина всех провалов компании, неадекватная, имеющая 3, может 4 крупных клиентов. Спит с директором по развитию бизнеса в следствии чего неприкасаема. Текучка кадров в отделе продаж самая высокая, процентов 90 увольняются ещё не пройдя испытательный срок. Уважение к данной персоне среди сотрудников в компании отсутствуют полностью. Руководитель тех отдела самый адекватный человек во всей этой лабуде. Директор Мостовой, очень умный, порядочный и интеллигентен. Доподлинно не известно почему не уволит Ирину и не переназначит на её место Юрпольского, вероятно боится потерять такого клиента как Агрокомплекс закреплённого за ней. Не верьте ни чему что скажут на собеседовании, поговорите с кем нибудь кто уже работает или работал в компании Вам, подтвердят мои слова. Очень жаль девочек маркетологов и некоторых из ОРК, но маркетологи смоги съехать из этого цирка, а ОРК приходится терпеть. Итак чем же вы будете заниматься в компании на примере отдела продаж: 1-3 месяц только горячие звонки, вы будете звонить всем, тупо по справочнику по которому до вас уже звонило 100500 человек. Также вы будете заниматься приглашением на семинары. После семинаров будете звонить по анкетам. первые три месяца вы будете получать примерно 16-17 т.р. хотя не факт что после 3 месяцев что-то изменится. кроме всего этого вы будете носить коробки с доставкой товаров, аппаратуру на семинары и пытаться не получить штраф за что нибудь. И кстати, отпуск тут берут знаете для чего? чтобы на работу приходить не к 9 а к 10.

работники для работодателя-рабочие лошадки-именно так выразился генеральный директор,на церемонии чего то там вручения . После рабочего дня,ощущение что работаешь в шахте или на турболитейном заводе,летом жарко в зале,зимой дубарь(((хотя вид у сотрудника должен быть всегда опрятным+ полное подчинение должностной инструкции,и недавно введенному сервису blueprinting- это главное оружие,чтобы забрать у тебя премию,чего итак немного)))) а ее итак заберут...найдут причину,реально находят на ровном месте)))очень редко удавалось отработать четко,тк.к.загрузка в аэропорту Сочи высокая, а штат маленький...зачем платить больше,и набирать людей если "эти лошадки еще пока пыхтят" "уволятся-им на смену придут другие,работать за идею"....Никаких тебе корпоративов ,подарков на НГ и 8 марта,даже гнилой тюльпан не дарят, о питании я вообще молчу.... Обеда как такового нет, этот час и не оплачивают.... Часто обедать приходилось уже дома,после работы))) и эти дополнительные смены...иногда доходило до абсурда,после ночной могли оставить в день и наоборот...как говорится "добровольно-принудительно". Короче ООО "Рога и Копыта" этот аэробазель!!! Не советую устраиваться,разве что только интереса ради.

Добрый день. Итак почти 8 месяцев работы, работодатель не смог обеспечить рабочее место в офисе даже мебелью. Рабочие встречи и текущие вопросы решались стоя вокруг сидящего на стуле руководителя. Так же заработная плата за всё это время НЕ БЫЛА ВЫДАНА ВОВРЕМЯ НЕ ОДИН РАЗ, задержки до месяца, выдача частями и неправомерные постоянные ШТРАФЫ, ни чем не мотивированные не доплаты - кредо данной компании. Постоянная текучка кадров. Если при увольнении удаётся выбить хотя бы окладную часть - большое счастье, некоторые уволенные ждут расчёт МЕСЯЦАМИ и только с помощью Государственной Инспекции Труда, бедняги его получают. Отдельный разговор про нежелание решать текущие вопросы руководителями компании, а именно делается всё для де мотивации сотрудника, это просматривается во всех сферах данной конторки, а именно: 1. отвратительной логистики, здесь со мной согласятся 99,9% клиентов которые в свою очередь пятятся от конторки как раки нежилая сотрудничать, доставка может ехать и месяц!!!!! 2. пинг-понг любимая игра в офисе, только вместо мяча менеджеры желающие хоть как то решить свой рабочий вопрос в окружении ОООчень сильно занятых офисных сотрудников и руководителей не обращающих на него ни какого внимания. 3. за 8 месяцев для клиентов не создана не одна ценовая модель, а если она и есть то только на бумаге, что отрицательно сказывается на продажах менеджера, тоже самое происходит и с кредитной линией которая как клубок с которым поиграл котёнок, концов не найдешь!!!! 4. руководители явно с синдромом наполеона, всегда заняты, всегда правы, в принципе единственные люди в офисе с которыми говорить не о чем!!! считающие конторку крупной компанией с безупречной репутацией.

- довольно низкая зарплата, которую постоянно задерживали; - при увольнении могут неправильно расчитать отпускные; - склочный коллектив и постоянные сплетни (кто в чем ходит, кто с кем спит, от кого с утра алкоголем пахнет) . - никаких перспектив роста. Работа называется "юристконсульт", но по сути должна называться "оператор ПК". - начальство устанавливает неадекватные планы. Документы обрабатываются тяп-ляп, лишь бы побыстрее, на качество работы все давно забили. - большая текучка. Большинство людей просто сбегает. Это о многом говорит... Ощущения от этой работы негативные... Единственный вариант устроится на третий этаж в горячую линию - там коллектив спокойней и гораздо больше зарплата. Но требуется и опыт работы соответствующий.

Они же Профтехнологии OPEN Staff или OPEN Group. Не дай бог вам туда попасть работать. Имел горький опыт работы мерчендайзером в течение года, работал на их партнера Вимм Билль Данн. Ненормированный рабочий день. Мухлюют с зп и бонусами, вечные задержки и розовые обещания. Вообще не понятно когда и что ты получаешь, оклад, аванс и бонусы. Забудьте про больничные и отпуска и нормальные выходные, кроме вас работать некому будет. При мне кинули несколько людей в выплатах при увольнении. Компания оставляет за собой решение о выплатах бонусной части. Мой вам совет, не суйтесь в эту шарашкину контору с уральским глянцем !!!

Полный бардак. Директор обещает при собеседовании одну зарплату, а на самом деле выплачивается намного меньше. Рабочий день неофициально продлен на 1 час, перерыва нет и все это не оплачивается. Заставляют работать в выходные дни без оплаты. Работать в условиях -20 градусов без предоставления спец. одежды. Генеральный директор позволяет поднимать голос и выражаться оскорбительно с использованим нецензурную брани в адрес подчиненных. Должностных инструкций нет, могут поручить работу, которую как оказывается позже не нужно делать. Директор каждый день придумывает новые отчёты. В бухгалтерии сидит один "стукач", которая сливает директору все и про всех.

Ростовско - Краснодарский сценарий к фильму "Беги ФОРЕСТ, Беги". Зарплату платят раз в 2-2,5 месяца, официалка 5тыс руб остальное ЧЕРНЯК и в случае увольнения (увольнение может быть инициировано вашим непосредственным руководителем без причин) деньги за два месяца осядут в нужный карманчик, НО ВАМ НЕ ЗАПЛАТЯТ НИ КОПЕЙКИ, еще и должны останитесь причины найдутся. Готовьтесь пройти кучу тестов из 380 вопросов, заполнить анкету (это типа для солидности конторы, мол берем не абы кого), получить бейджек (по которому будут вас отслеживать во время входа и выхода из офиса и карать тысячами рублей за минуту опоздания, а иногда и просто подстраивать штрафы спустя месяц) и быть принятым на работу. При приеме на работу Вам успешно продадут бэушный планшет по цене нового в рассрочку, сим карту (по которой вас так же будут ежесуточно! отслеживать) и заставят подписать договор займа на 50тыс руб, так что Вы уже заняли формально 50 косарей у директора. Можете ничего из выше перечисленного не брать и не подписывать и Вам работы не видать. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф" опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. В головном офисе Краснодара некоторые "человеки" мнят себя руководителями, на самом деле хамы (разговаривать не умеют - только на неформальном), г-н Мальцев (г-н это не господин, если что) который наскакивает периодически из Краснодарского головного офиса и увольняет людей за правду а не по делам, с ним же г-н Прокопец да и еще много кого кто к людям относится как к быдлу (по их мнению в Ростове-на-Дону нет людей), все это делается для сохранения "болотного" состояния дел филиала дабы сохранять стагнацию развития - всем просто удобно воровать, все налажено. В филиале типа рулит директор Геращенко который ничего не решает только умеет щеки раздувать, жопу другого подставить и хитрожопо съехать от ответственности если что, ах да ... на работу данный директор приходит на пол дня - обычно, зБс график, а так его кредо - пое..вать своих дам - подчиненных, воровать у компании бабло! С его багословления и с четким определением доли отстегивания - воруют все руководители, сицилийский мафиози Ростовско- Краснодарского розлива. Причем не брезгует воровать по мелочам, расходы плавно растут вверх - все спишут на херовую работу торгашей и еще кучу от мазок, да и докапываться не у кого времени нет и желания, у многих рыльце в мохнатом пушку. Была тема когда он в Волгодонске пару машин продал по тихому, типа угнали... до сих пор думают что угнали и ищут, лошары! Деньги давно получены и потрачены:) Для компании это мелочи а скрываются расходы правильно ведь знает кого чпокать и с кем делится на филиале, обложился своими людьми во всех отделах), пакостит всем сотрудникам (конченный интриган и лжец), постукивает на всех - за то сам на плаву. По некоторым причинам я не могу рассказать больше чем рассказал, не хочу подставлять одного человека работающего в этой компании. Но если у вас есть кредиты или не дай Бог ипотека, как у меня, то в этой компании вы заработаете только геморрой! Не будьте глупцами и учитесь на ошибках других! Если увидите набор сотрудников в компании "Кбаньтехгаз", "ЮМК", "Кормилица", "Провизия", вспомните - БЕГИ форест, БЕГИ! Рано или поздно закончится время людского конвейера, благо город у нас не большой.

Обманывают с компенсацией бензина. Постоянно меняется мотивация не в пользу работников. Отстутствуют дополнительные соглашения к трудовому договору по бонусам. Не меняют просроченную продукцию,которую поставляют в торговые точки. Можно продолжать и продолжать. Пафоса много, а по факту очередные мошенники

Очень хочется ,чтобы это прочитал генеральный директор компании, и провел зачистку начальников всех автоколлон.Машины ужасные,постоянно ломаются.То тормоза откажут,то с 5 утра простоишь на трассе со сломанным двигателем,пока тебя кто-нибудь не заберет,и дома бываешь в 10 вечера,ничего не заработав.УУУУУУУУУУЖЖЖЖЖАААСССНННННННОООООООО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!ТОЛЬКО И ЗНАЮТ КАК ШТРАФОВАТЬ.А ЕСЛИ НАЧАЛЬНИК СОБРАЛСЯ В ОТПУСК,ВООБЩЕ СРАЗУ ЗАРПЛАТА ПАДАЕТ!!!!!!!!!!ОЧЕНЬ ВАС ПРОШУ,ПРИМИТЕ МЕРЫ!А И ЕЩЕ,ПРИХОДИШЬ В БУГАЛТЕРИЮ ЗА ЗАРПЛАТОЙ,ТАК ЕЩЕ И ОРУТ,ЧТО ВСЕ ПО ОДИНОЧКЕ ПРИХОДЯТСЕЛА ТАМ КОБЫЛА И СИДИТ 5 ТОЧКУ ПРОМИНАЕТ,А МЫ РАБОТАЕМ С 5 УТРА И ДО 10 ВЕЧЕРА,ТАК ЕЩЕ И ДОЛЖНЫ ВМЕСТЕ ЕЙ СОБИРАТСЯ.НЕ КОМПАНИЯ,А ОДНИ ХАМЫ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Никому не советую идти в эту компанию работать ( только если есть необходимость пересидеть в поисках лучшего как вариант сойдёт ), супервайзеры постоянно врут про оплату, про повышения по должности, верить нельзя вообще - сплошная замануха. Сроки никто списывать и уценить в этой фирме не собирается, если расщедряться на несколько позиций - считай праздник! А так вся просрочка продаётся до последнего момента и пробивается силами сотрудников. Товар постоянно катается из аптеки в аптеку, из региона в регион. При открытия аптеки приходит товар фиг знает откуда - и новая аптека его вынужденна реализовывать. То что при открытии было принято с подходящими соками - головная боль новой аптеки. Никто ничего списывать не будет. Придётся платить самим. Оплата очень маленькая. А цены в жёлтых апрелях совсем не дешёвые - в разы выше чем в других аптеках. Так что придётся все время выслушивать за цены от покупателей - и получать копейки, т к зарплата белая и налог снимают приличный. При инвентаризации сроки забиваются и снимаются из зарплаты сотрудников. Каждые 2-3 месяца в фирме что-то меняется. Порядка нет вообще. Бухгалтерия отдельное государство - всегда правы а аптеки не правы. Доказать ошибки их же им не возможно. Рекомендую не тратить своё время на сомнительную компанию. Ещё добавлю что на красных аптечных складах работать вообще дурдом - вечно что-то с отстаткам товаров происходит. Частые инвентаризации. Подумайте хорошо прежде чем устраиваться на работу в этот Апрель.

Ужасная сеть, начиная, с офисных сотрудников, которые возомнили о себе не пойми что, а у самих в голове пусто, заканчивая ценами заоблачными на ассортимент лекарств. Нет уважения к штатным сотрудникам. Так называемые супервайзеры не умеют соблюдать субординацию. Могут оскорбить. Зарплаты низкие и естественно никто вовремя не платит. У бухгалтера то система полетит на компьютере, то ещё что-то случится. Ну это же «Апрель»! Очень печально. Сотрудники все покидают и покидают эту сеть и не удивительно. Ужаснее места работы нет. Один негатив!

Весь товар с подходящим сроком годности и истекшим сроком годности, выплачивается за счёт зарплаты сотрудников, недостачи на аптеках огромные.Такого дурдома как в этой фирме , нет ни в одной другой аптечной сети.

Была только на собеседовании, но! Началось все с того,что мне не очень вежливо ответили по телефону на вопрос об открытых вакансиях. На сайте было перечислено несколько магазинов,где были открыты вакансии. Когда позвонила, не очень приятным тоном женщина сразу спросила, каким магазином я интересуюсь,при этом не дала мне практически вставить даже слово.Далее ничего толком не объяснив сказала,что мне надо подойти на Просторную 9 для собеседования. Приехав по адресу зашла в отдел кадров за анкетой. В коридоре за маленьким столиком уже заполняли двое молодых людей анкеты. Перед тем как зайти в кабинет, постучала как полагается по правилам этикета. Но когда вошла меня встретила кадровичка вопросом " ЗАЧЕМ ВЫ СТУЧАЛИ В ДВЕРЬ?" Причем тон у нее был повышенный и вызывающий. Я даже здравствуйте не успела толком сказать. Я начала объяснять цель визита. Оборвала меня на полуслове тем же тоном " ВЫ НЕ ОТВЕТИЛИ НА МОЙ ВОПРОС, ЗАЧЕМ ВЫ СТУЧАЛИ В ДВЕРЬ? ВЫ ЧТО НЕ ЧИТАЛИ ТАБЛИЧКУ НА ДВЕРИ - НЕ СТУЧАТЬ???" Я ответила что нет,не увидела. Тем же тоном она ответила,что очень жаль. Дала анкету,отправила в коридор заполнять. Когда я вышла, присмотрелась к двери,там не крупным шрифтом под табличкой ОТДЕЛ КАДРОВ было напечатано НЕ СТУЧАТь и раскрашено цветными маркерами. Со своим не 100% зрением я действительно не заметила этой странной таблички. Пока ждала когда освободится столик, бегло просмотрела анкету. Вообщем набор вопросов стандартный, за исключением пункта, где нужно было в обязательном порядке указать ФИО и контактные данные руководителей с 2-3 последних мест работы. Этот пункт был подчеркнут маркером, а внизу допечатано,что если не указать этих данных,то руководитель имеет право отказать в работе даже не рассматривая резюме. Захожу опять в кабинет к кадровичке,спрашиваю так ли это. Объясняю, что не могу дать таких данных, так как в последних 2х местах работы начальники уже поменялись,номера были сотовые,тоже сменили. Могу дать только общие номера компаний. На это мне дама ответила все тем же надменным тоном,что так дело не пойдет и нет смысла даже собеседование со мной проводить так как у них все очень серьезно и служба безопасности прозванивает по каждому номеру и пробивает по базе данных каждого работодателя,нужны непосредственные начальники и их номера. Я вежливо попрощалась и ушла о чем не жалею. О самой компании осталось плохое ощущение. Думаю ничего хорошего там нет. Во-первых кадровичка явно истерическая особо создает уже первое впечатление о компании. КТО ТАК ОБРАЩАЕТСЯ С СОИСКАТЕЛЕМ??? Видимо что-то явно с нервной системой если обычный стук в дверь приводит к такой реакции. Я понимаю у всех свои личные проблемы, но ты же на работе! В-вторых, я заполняла много анкет и практически нигде у меня в принудительном порядке не требовали ФИО и контактные данные руководителей, учитывая то,что почти везде в другом пункте заполняется адреса организаций и их название с предыдущих мест работ. Просто уточняют,что рекомендации могли бы быть полезны для принятия решения руководителем. Работала в банке, жаль что сократили, так вот, пи устройстве в банк никто не требовал у меня заполнения данных пунктов! При том что там служба безопасности получше работает чем в магазине! Как можно судить о соискателе только по этому пункту, учитывая что у меня достаточный опыт для этой должности. Самое главное,что должность продавец-консультант. Вот такой вот магазин. Скажу точно,что после такого обращения со мной, даже если бы и прошла собеседование,то не пошла бы туда работать ни за что. Если так встречают с самого начала,ничего хорошего там не ждите. Хамство и унижение. Да и зарплату вряд ли будут платить ту,что была указана на сайте.

Многие сотрудники работают без официального оформления, по желанию работодателя (чтобы избежать излишних налогов), даже если вас и оформят, то поставят минимальный оклад, а могут и на полставки оформить, остальную з/п выдают черным налом. На пищевом производстве (!!!) нелегально работает очень много узбеков, которые живут прям на территории завода в деревянном вагончике и зимой и летом! Естественно те кто не оформлен (в том числе узбеки) не проходят никокого медосмотра! Производство соков и повидла осуществляется в крайне антисанитарийных условиях: стены и потолки (были когда-то побелены, лет 10 назад) в плесени и паутине, бетанированный пол (никакой керамической плитки или чего-то подобного) по которому проносятся узбеки на каре и вся пыль оседает на готовую продукцию. Кары всего 3шт. т.е. одни и те же кары ездят и по улице и по складу готовой продукции и непосредственно на производстве! Все варщицы, мастера и т.д. работают без спецодежды и без косынок. Продукция в открытом виде стоит на улице под открытым небом (мимо проходящие узбеки очень любят помокать пальцем в повидло облизать руку и тут же погладить собаку). Состав сока очень простой: вода, краситель и ароматизатор. Ну конечно же еще консерванты! Повидло производят из яблочного жома, этот жом покупают за копейки у заводов которые производят яблочный уваренный сок, т.е. жом это то, что остается от яблок после отжима. Одна фирма даже отдавала бесплатно этот жом, им даже лучше, они все равно его выкидавают, а это же надо загрузить машину, отвезти на мусорку, короче затраты денег и времени. А тут Лорис-Продукт пришел им на помощь и совершенно бесплатно забрал их не нужный мусор))) В этот жом добавляют консерванты и фасуют в двухсотлитровые ржавые бочки, хранятся они также на улице! Таким образом происходит заготовки "сырья" на весь год! В сезон заготовки в 2012 году руководство решило купить японский дешевый консервант в целях экономии, в итоге все заготовленное сырье начало бродить! Но это не остановило руководство, чтобы не нести убытков цех продолжил производить "наивкуснейшее" повидло из протухшего жома!!! В последствии в продукте заводились ОПАРЫШИ!!! Шли возвраты от покупателей, но руководство приняло решение переварить данное повидло (естественно вместе со всей живностью!), об утилизации не шло и речи. P.S. лично я там работал(а) для минимального стажа в определенной должности

Довелось в своё время работать в этой компании "Лескрафт". (ИП Пиндюрин С.Г.). Зарплата в конверте (интересно налоговая в курсе) - надеюсь уже да. По З/П можете смело делить на два, от того что обещают. Проверка на полиграфе каждые 3 месяца. Кадровичка с полиграфологом (на полставки) крутят генеральным директором как хотят (во всех смыслах). Так что будьте внимательнее. Коммерческий отдел, то введут систему подсчёта клиентов (менеджер должен заполнить таблицу, сколько вошло и сколько ушло с покупками), то решат, что при входе покупателя менеджеры должны вставать со стульев и приветствовать и т.д ). Кроме всего прочего, отсутствие стабильности как таковой в принципе..."Сегодня начинаем работать через CRM...прошёл месяц...нет будем работать через Excel, с занесением данных в таблицу, прошёл месяц...нет будем работать через....и т.д. Бухгалтерия это что — то, посадили менеджеров на кассу, принимать оплату за товар. Так мало того, что доплата "3 копейки", а вся мат. ответственность на менеджере, так ещё и инструкцию по работе с кассой выдают " пустую", при вопросе как работать в связи с ошибкой ККМ — ответ один, читайте инструкцию, на довод что там по этому поводу ни слова...говорят разбирайтесь. Сколько сталкивались на рабочих примерах, ни знаний ни желания исправлять ситуацию у них нет. И вишенка на торте, держите язык за зубами, любое сказанное вами невпопад мнение, будет тут же доложено кадрам и приукрашено, либо напрямую генеральному...это кто как захочет выпендриться. Вообщем одна из самых худших и гнилых компаний на рынке. P\S В компании также есть адекватные люди, но к большому сожалению бюрократия и непрофессионализм лизоблюдов портит всё.