Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Краснодар

Все только орицательное. Поддержки молодым специалистам нет, адаптации нет. Разговаривают с унижением и высокомерием.

Это не компания,это мечта!Все на высшем уровне,словами это конечно не описать, только если в танце!Подойдет выпускникам без опыта и людям в возрасте доработать до пенсии,первые получать стаж и опыт а вот постарше уже видели всё,их уже не удивить.Есть стабильность,а это немаловажно в наше неспокойное время!Стабильно плохо это тоже надо уметь.Особенно важно отметить огромный ассортимент собственной марки БАДОВ,которыми видимо хотят лечить население, даже памперсы свои выпускают,видимо чтоб было чем сдерживать внезапно настигшую радость от работы в аптеках)А как иначе,когда фирма будет вам выдавать деньги на жизнь,это вам будет казаться что вы их заработали,на самом деле просто по доброте душевной будут перечислять,да да. Если вы не умеете лизать [censored] руководству,знайте,вас отвратительно воспитали,эти святые люди достойны чтоб вы били челом как лишь только увидите на горизонте их нерукотворный лик!Приготовьтесь трудиться на благо компании за идею,не все мерится деньгами,не будьте алчными.Вот покупатели регулярно платят деньги чтоб получить скидку,а как вы хотели,сначала заплати а потом проси,вот и персонал должен уметь платить за просроченный товар и кражи,это все ради народа,ему и так не начто жить,за все платить приходится.Поистине народная организация!Желательно быть в разводе или одиноким,приоритет при приёме будет от менеджеров,сработаетесь,не нужно раздражать начальство своим напускным благополучием.Главное чтоб лицо побольше было, когда будут "бить по левой" чтоб не промахнулись и попали "по правой", зубы не любят наблюдать а мозги тем более не украшают.Несколько простых правил и вы продавец товаров аптеки апрель)))

Нужно ездить в офис, удаленки нет. Бесплатное печенье быстро съедают, иногда заканчивается чай.

Если вы специалист, с опытом и знаниями, то это место не для вас. В данной организации практически не осталось грамотных специалистов, а те кто ещё прибывают в этом кругу идиотизма дорабатывают до пенсии и уходят. За последние два года ушли практически все кто разбирался в проектировании, знал нормы, знал технологию нефтегазодобычи. Костяк руководителей за последние пару лет поменялся несколько раз, от постоянных этих изменений ждут видимо прогресса, но о каком прогрессе может идти речь если руководителю до 30 лет, а за плечами опыт в "кружке кройки и шитья". Практически все руководящие должности с приставками И.О., от начальников отделов, до ЗГД. Ну не может быть начальник отдела с приставкой И.О. сидеть три года, тут уже стоит задуматься или он не на своём месте, или высшее руководство не может принять решение. Если нырнуть глубже, то поймешь, что в этой организации все не на своём месте. При всём при этом каждый мнит себя квинт эссенцией проектирования, по факту с трудом представляя чем он занимается на даном месте. За время моей работы в этой конторе уволили всех грамотных спецов из отделов, всех грамотных ГИПов и сколотили коллектив сверх умной молодёжи, специалистов в чём угодно, но только не в проектном деле. Специалисты в отделе кадров не успевают выдавать трудовые уволившимся, но главному руководителю на это плевать, потому что он он и представлял никогда как управлять коллективом, про понимание малейшее в нефтегазовой промышленности речи нет вообще. В обществе просто не знают, и не хотят знать, что такое команда, что такое работа на результат, что такое ответственность. Каждый сам за себя.

Шарашка. Постоянная текучка сотрудников. Вакансии есть всегда, рук-ву нужны новые клиенты, которых приведут новые сотрудники. Пыль в глаза и золотые горы на собеседовании. Сажают логистов предприятий на откаты.

Выходила туда подрабатывать официантом,около года назад,за 250 рублей в час,ты должен выполнять всю грязную работу,обслуживать всех,кого не хотят другие официанты,и выслушивать постоянные претензии от них же. Директор просто неадекватный,который наверно и младшие классы не закончил,речь как у пятилетки,приходилось выслушивать его пошлые шутки,и жесткие высказывания,постоянные крики и унижения,старалась вообще с ним не пересекаться. Где бы он не появлялся везде сразу был слышан крик. Весь коллектив запуганный.Официанты делают много блюд самостоятельно,со столов нужно собирать остатки,чтобы на следующий день это продать уже другим. Подробно никто ничего объяснять не хочет,чай общий,ставка 250 рублей час и все,неважно сколько работы ты выполнил. Мыши выбегающие в зал,тараканы,становится страшно за себя,полная антисанитария,к которой все уже настолько привыкли,что трогают этих тараканов руками,а мышей с удовольствием кидают в мангал. Обидно за гостей,которые ни в чем не виноваты и им приходится есть чужие остатки или еду приготовленную в таких жутких условиях. Никому не рекомендую туда ходить,не работать,не есть. Это самое ужасное место где я была.

- Неудобно добираться из дома.

Расчет ЗП замудренный, платят не % от стоимости выполненной перевозки для клиента, а отдельно за порожний пробег и за груженный пробег со всякими там повышающими коэффициентами. Расстояния вроде одинаковые ехал с одним Заказом, вез экскаватор, а в другой раз, с другим Заказом вез комбайн, а в результате по деньгам получились разные суммы ЗП... Конэчно понятно, что размеры, вес разный у груза в тот рейс и в этот, от того и кэфы подкрутились добавочные разные, но по факту везешь груз и вообще непонятка сколько получишь за рэйс пока расчет ЗП не сделают за месяц. Пасут машины и водителей от и до, нужно заполнять маршрутные листы, смотрят по навигация, расход по датчикам топлива, контроль запчастей и прочего... что-то намутить доп к ЗП - себе дороже выйдет :)))

Работал на Славянском направление - пригород 100 км зона. Деньги на корпоративную связь не выделялись. Работал в команде не Procter&Gamble, а на дешевой бытовой химии и инсектицидах. Пришел без опыта вот и получил похеренную территорию. Пытался всячески её оживить, но все было тщетно - высокие цены на товар и плохие впечатления о пред идущих годах работы мешали всячески. Вывоз товара на территорию при наборе определенной суммы и в определенные дни. Всевозможные черные махинации в фирме, например, на моей территории работал ИП Иванов, который грузил все мои торговые точки моим же ассортиментом. Я когда стал копать выяснил то, что этот ИП Иванов состоял из 2-х торговых, которые работали до меня на этой территории 3 года в Трансазии - один на бакалее, а другой на химии - они наработали базу и уволились. У них был весь мой прайс плюс ещё много позиций сверху. После капнул глубже и выяснил то, что этот ИП Иванов грузится в Трансазии с нормальными скидками и объем продаж его капал вообще левому торговому, который работал на Юбилейном микрорайоне и был родственником одного из людей из высшего управленческого состава фирмы. После я отправился к НОПу и поговорил с ним на эту тему: -Как так вообще получается? Они мне не дают зарабатывать из-за низких цен (работать в ноль я не собираюсь), а вы их ещё и отгружаете потихой. Я не могу зарабатывать и им палки в колеса ставлю, а продажи капают вообще левому человеку. Ответ: -Да есть такой ИП Иванов, да он работает на твоей территории, да мы его грузим со скидухами. Ты здесь никто и звать тебя никак. Если не нравится работать в нашей фирме скатертью дорога ...

Если вы за активный образ жизни и не водите машину - для вас никаких проблем) Водителям же не всегда просто добраться на авто до работы: центр, пробки, все такое, особенно если с другого конца города.

Магазин табрис!!!! Написал резюме в магазин табрис продавцом, после чего меня пригласили на собеседование. Предупредили что стажировка будет проходить 5 дней по 10 часов которые не будут оплачиваться после чего можно будет устроится в магазин, после 4 дня стажировки мне сказали что я имею очень много жалоб и что я больше не нужен.. Жалобы были таковы... слишком много курил.. Наверное в обеденный перерыв и ужин курить нельзя.. в свои получасовые перерывы выкуривал по 2 за это штраф от охраны и выговор.. они ведут учет сколько ты выкурил и доносят директору за это у них я так понимаю премия... вторая жалоба была за телефон, от родных постоянно звонил телефон который был на вибро 4 раза скинул за 10минут на 5 раз решил ответить, ниоткого не скрываясь, вдруг что то очень важное.. охраник заметил как я взял телефон я ему все объяснил почему ответил на звонок и это происходило на складе а не в самом магазине разговор продлился по телефону 20секунд.. После рабочего дня сказали что я больше не работаю... подошел к охраннику который меня сдал, спросил почему поступила жалоба я же все объяснил, ответ убил меня.. типо директор сам спросил за мои косяки и что он ему ответил так как есть, после чего я попросил вместе подняться к директору и объяснить ситуацию с курением и телефоном.. Он мне намекнул что меня убирают не за косяки, а за работу которую я делаю медленно!!! Тут меня чуть не убило работал впредпрыжку, старался делать все правильно что могло замедлить работу, но я же стажер темболее я на 4 день работал один без стажировщика.. А так как на складе я местоположения товара 30% не знаю уходило времени на поиски, а так как грузчиков сократили стал полный бардак товара на складе из за этого находить гораздо сложнее.. по графику выставления товара опаздывал совсем слегка и мне не сделали никакой скидки для новичка ужас!!!! Поговорив с охраником я понял что директор полный .... это звучало с его уст, что смысла нет с ним разговаривать темболее он уже уехал домой, только на следующий день можно поговорить с ним и то что он знает какой директор ,,,, смысла никокого нет... Еще узнал что до меня стажировались еще пару человек которые проработали 2дня и 3дня и их тоже вышвырнули.. 40часов в пустую !!! Табрис по сормовской Директор Чуб А А... Как можно назвать этого человека который не поговорил со мной лично о моей работе и свалил домой, а передав свои слова ЭТО РАЗВЕ ДИРЕКТОР???? От куда берутся такие ,,,, на такие должности с виду умный вежливый а внутри ,,,,!!!! Еще раз повторюсь свалил домой не поговорив со мной !!!! Надеюсь мои слова помогут хоть кому то, кто думает устраиваться в табрис..

Специалисты поуходили. Никаких инвестиций нету. Идет простая откачка средств через строительные работы. Про сокращение порывов на сетях - полное вранье. Порывы за последние 5 лет только выросли. Работникам зарплату заморозили - если и поднимают, то не более 3-4 %. При том, что все иногородние в руководстве получают от 120 тыс. в месяц + бонусы по 3-6 окладов+оплата жилья. Начальник отдела кадров (из Волгограда) за счет предприятия ездит загарницу отдыхать - выбирает весь фонд медстрахования. Людям же 3 т.р. на стоматолога не дадут. Жаль коллектив - складывался годами... Администрации города наплевать - стрижет свои интересы вместе с директором. Клиенты жалуются, что система откатов за подключение "отлажена на 5+". "На бумаге" перекладывают трубы, а по факту просто списывают деньги. Технарей заставляют это подписывать, - а людям деваться некуда, т.к. сфера деятельности специфичная (династии настоящих профи по 20 лет работают). Директор полез в депутаты и теперь плюет на всех и вся, т.к. неприкосновенен. А мэр весь этот балаган прикрывает. Все занют, что директор - вор, но ничего поделать не могут.

отрицательных сторон не вижу.

Для меня нет каких-то отрицательных моментов и переработок. Обычный рабочий процесс

Работа риэлтора, как бизнес, подходит не всем, отсюда и отрицательные отзывы

Ни чего отрицательного про работодателя как и про компанию к сожалению))сказать не могу.

В периоды сильной загруженности приходится работать без выходных.

Много документов проходит, согласований. Все это неизбежно в таком гиганте особенно по меркам Краснодара. Но оперативности или удовольствия работе оно не добавляет) Со временем это почти не напрягает Привыкнуть можно. И нужно)

директор. В разговоре с подчиненными использует только мат. Для него все сотрудники-... Зарплата и аванс постоянно задерживаются. Если вы цените себя и уважаете, не ходите. Нервы дороже

Нет нормальных условий труда постоянные безумные проверки особенно втечении всей смены.

Бывают дальние командировки, например Сургут, Норильск. Директор бывает орет так, что лучше ему не попадаться на глаза.

Зарплата просто смешная, чтобы хоть что-то заработать кроме работы в отделе нужно брать часы и работать преподом. Маразм и советские устои - во всем!!! Не работа а сплошная имитация бурной деятельности. Подавляющее число сотрудников - пожилые и ленивые трутни. Бюрократия во всем. Необходимость с трепетом и страхом относиться к высокопоставленному начальству. Трудно согласовать что-либо или попасть к руководителю. В работе - каменный век и совок, все по старинке. Ну и госпожа Малука - беспощадный тиран, хотя женщина недалекая.

на данный момент эту компанию тянут ко дну два человека: СтавровВ.М.- директор по производству, который считает себя "генералом" и Меженкова С.В. - главный инженер, которая считает себя "генеральшей" и делает все, что хочет, особенно в отсутствие руководства. постоянно происходит вывоз металла по видом металлолома (при нас не одна машина выезжала, дали команду грузить и грузим), всего подряд тащут, что плохо лежит - пока руководство отсутствует. И никому нет до этого дела. В общем эта парочка командует всем. Все хорошие специалист увольняются, лишают премий непонятно за что, общаются как с быдлом - это точно, а люди проработали на заводе очень долго. Работяги ходят как оборванцы, спецовок не выдают,в литейном цехе, те вообще босиком скоро ходить будут. А так в рабочем коллективе народ нормальный. Перспектив при таком начальстве никаких!!!! Подумайте, прежде чем идти сюда!!!

Тупейшая блядь Вика Каушанская

Переработки. Работа без выходных. Работа по праздникам. Не выплата черной з.п., нужно несколько месяцев выбивать. Руководство сваливает свои обязанности на рядовых сотрудников. Надменность и высокомерие руководства. Родственные связи основополагающего руководства.

"Черная" компания, "белая" часть заработной платы менее 40% от общей суммы обещанного заработка. Обещанного, потому что сначала на испытательный срок ставят заработную плату на 10000руб. меньше вашего ожидаемого уровня дохода, а потом (после окончания исп.срока) забывают исходную цифру. Есть и другой вариант, цифру поднимают, но оклад режут. При этом нужно отработать 22 дня, не смотря на производственный календарь. При увольнении "белую" зарплату перечисляют на следующий день, а вот за "черной" частью придется побегать - через месяц отдадут, если будете постоянно напоминать. Директор, он же собственник, адыгейской наружности с темпераментом акула и мозгом жадного молюска. Сплетни и интриги - неотъемлемая часть местного рабочего дня, причем начиная с директора. Уровень заработных плат ставит от фонаря и по половому признаку, - женщина не должна зарабатывать больше мужчины, даже если она умнее. Но тем не менее на сайте Superjob.ru значится как "Привлекательный работодатель". Осторожно, не тратьте время зря. Карьерный и финансовый рост здесь предусмотрены только для родственников-адыгейцев.

Я – бывшая сотрудница Краснодарского филиала ТД. Отношение к компании и к руководству негативное. Меня принимал на работу Игнатьев Марк Олегович. Человек авторитарный, самодур, взрывной. Если что-то сделаешь не так, орет матом, может запулить в тебя тем, что под руку попадется, сплошной неадекват. Сам как директор на работе появлялся редко. Это конечно не плохо. Но когда приходил, начиналось … . Больше занимался своими делами. Я уволилась и очень этому рада. Слышала, что Марка Олеговича сняли с должности директора. Давно пора. Подальше таких руководителей держать от людей.

Ужас, а не компания. Все сотрудники-крысы, ссорятся, доносят и сплетничают. Цены на много выше, чем у других поставщиков. подводят со сроками!

Отвратительное отношение к сотрудникам, жирует только верхушка а рядовые ждут откуда прилетит очередной штраф. Кидает подрядчиков! и безнаказанно уходит от ответственности благодаря административным связям.

Отношение со стороны высшего руководства оставляет желать лучшего, "регламент" компании не "позволяет" выплатить Вам премиальную часть если не доработали до конца месяца, обращайтесь хоть к Генеральному! Компания миллионами воротит, а жалкие "премиальные" даже с Инженерами рассчитать не может. Готовьтесь к задержкам и делению белую и черную (премиальную).

Задержка аванса, непонятная бухгалтерия. У мужа вычитали ГСМ (30 а то 80л), постоянно пытаются повесить недостачу. З,п обещаная (от 35т.р) реальная (до 30 т.р с учетом работы в вых дни)

На собеседование такое ХАМЛО))) Женщине нужен срочно МУЖИК!!! На собеседовании, через время мне показалось, что я продаю себя в рабство. На адекватные вопросы Про условия работы, выходные, отпуск, есть ли переработки, слышал только, что Вы так точно работу не найдете))) И пошла лекция про МИР ТРУД МАЙ))) Нужно работать,работать и еще раз работать.... Открыла моё резюме и спрашивает, то что там уже написано))) На замечание, что там же всё написано, сказала Я ВИЖУ!!! Всё желание пропало работать у них.

Кидают людей на деньги. Внимание будьте бдительны

стажировка имеет неограниченный срок с окладом 8000руб. После стажировки зарплата выдается в "конверте",и не достигает обещанного оклада.По договоренности сторон она должна быть фиксированной 25000руб. Но за 5месяцев работы зарплата так и не поднялась до обещанного оклада.Генеральный директор Навроцкая А.Ф. не стесняется в адрес сотрудников выкидывать оскарбительные фразы типа "тупица","глупая","дура" тем самым превышая свои полномочия.

Уже на этапе собеседования, Вам рассказывают про нереальные деньги, которые Вы будете зарабатывать, но все остальное умалчивают. Вы обучаетесь, бегаете на расклейку, вбиваете рекламу, вообщем делаете работу и за себя и за агентов, работаете по ненормированному графику, не ценится ни чего. Берут с людей нереальные проценты, отношение к которым потребительское и только. Руководитель офиса придумала систему штрафов, деньги с агентов складывает себе в карман, обо всем знают руководители офиса. Набирают откровенно непрофессионалов, на ваши качества и опыт всем безразлично. Отбор происходит по знаку зодиака, по энергетики компании не подходите...Вы слышали когда-нибудь такой бред??* Отказать в работе человеку, который не подходит по энергетике компании...?! Руководитель 12 офиса-откровенно стерва, которая терроризирует весь офис-руководители смотрят на все сквозь пальцы, не предпринимая ни каких дейчтвий. Ни кому не советую, идти туда на работу. У меня большой опыт, я профессионал, работала в крупных компаниях, но такого мерзкого отношения ни где не наблюдала.

Две недели обучения - не оплатили. Месяц испытательный срок, как бы оплачиваемый, уволили через две недели, денег так и не увидел. Мошенничество в чистом виде. Остальным ребятам после около двух месяцев работы так же не оплатили их труд. Хотя обещали оклады. Денег нет. Фирма на грани банкротства. А директор Дмитрий даже не думает расплачиваться с нанятым ранее персоналом!!! Обман! Советую службам труда обратить внимание на эту конторку!!!

ООО «КУБАНЬ-НОВОСТРОЙ» Новый вид развода: рабство на плантациях. (Хотя - ещё хуже: рабов всё же кормят, там же вам не дадут и воды). Директор - Дмитрий Александрович Загайнов. Каждые две недели компания набирает всё новых работников по 8 вакансиям (см. вложение). После массового собеседования (до 300 человек одновременно) - оставляют около 40, примерно сколько им нужно бесплатной рабочей силы, якобы на "обучение", без всякой оплаты и оформления. На самом деле, "учат" (качество обучения отвратное) - от силы половину дня. Остальное время - безжалостное использование дармовой рабочей силы: расклейка баннеров и листовок в дождь, снег, грязь и мороз (не дают денег ни на клей, ни на ГСМ), промо-акции на морозе днём и ночью, обзванивание клиентуры для заманивания в офис продаж с телефонов стажёров без пополнения счетов, размещение объявлений на сайтах, и т.д. Бесплатный рабочий день длится по 12-13 часов (чтобы выполнить массу заданий, приходится работать до 22-23 часов ежедневно, в том числе, и в выходные). Базы новостроек по городу никакой нет, хотя обещают её предоставить, всё приходится искать самим на чужих сайтах. Обещают отсеивать соискателей, но большинство, заподозрив неладное, уходят сами. По истечении двух недель таких пыток - устраивают "аттестацию". Вручив накануне вечером корявый безграмотный скрипт на страницу А4 8-м шрифтом, якобы только что изменившийся, заставляют за ночь выучить его дословно. "Аттестация" длится весь день. Не дают ни минуты передышки, до 19-20 часов грузят всё новыми вводными и заданиями, доводя до истерики женщин. Ошибка в слове - ставится минус. Затем распускают по домам, заявив, что отсеют лишь одного. Около 21 часа звонят всем и заявляют: мы никого не берём, вы нам не подходите. Поскольку "Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании, а также фактическое допущение к работе без предварительного оформления соглашения об испытании, означает, что работник принят на работу без испытания" - налицо мошенничество в крупных размерах (посчитайте количество бесплатных рабочих часов) и использование труда работников без его оплаты. Подал заявления в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. Кроме того, неплохо бы налоговой полиции обратить внимание на их практику "серых" зарплат. У большинства их постоянных работников ТД оформлен по "минималке". Сравните с предлагаемыми зарплатами в их вакансиях. Предостерегаю: не соблазняйтесь посулами этих мошенников. Тем, кто пострадал - предлагаю объединяться. По закону, вам обязаны оплатить всё время работы, независимо, под каким соусом это рабство подавалось.

Хочу оставить отзыв не как работник, а как арендодатель. Призываю владельцев помещений быть бдительными при сдаче в аренду помещений аптеке «Апрель», как арендатор они крайне непорядочны. Я сам работал в своём помещении, имел хороший, прибыльный и «раскрученный» бизнес(фотосалон), когда на меня вышел представитель компании «Апрель, и предложил мне сдать помещение в аренду по цене, которая являлась размером моего среднемесячного дохода и сдавать дешевле для меня было не выгодно. Я подготовил помещение к сдаче, что стоило определённых денежных и трудовых затрат. Я демонтировал своё оборудование и вывез его и товар, снял наружную рекламу, отмыл магазин изнутри и снаружи. Представителю не понравилась окраска стен в магазине, и стены были перекрашены только для того, чтобы угодить арендатору. Мы заключили договор, «Апрель» перевёл мне деньги за первый период, который составлял 3 месяца, а вскоре договор расторг, даже не въехав в магазин, типа они передумали, им не понравилось. Мне тогда это показалось странным. Мне, конечно, это очень не понравилось. Я столько сил затратил, свой бизнес свернул, а они меня согнали, а сами не стали. Благо на момент до заключения договора с компанией «Апрель» у меня не было других арендаторов, и мне не пришлось прекращать с ними аренду для того, чтобы освободить помещение для «Апрель», тогда бы мои убытки были бы ещё больше. Через год я получил от «Апрель» исковое заявление, из которого я узнал, что у истца имеется ко мне претензия по поводу переплаты за аренду, я был неприятно удивлён второй раз. Насколько мне известно, предоплаты и залоги для того и взымаются, что бы одна сторона могла компенсировать ущерб другой стороне если первая передумает или выйдет из договора. Тем не менее, я не стал возражать и удовлетворил претензию истца по первому требованию, в тот же день, когда её получил. Связался с «Апрель» и там мне сказали что за то что я пользовался ихними деньгами я должен заплатить им проценты по ставке микрофинансовых организаций, или мне придётся оплатить судебные расходы 30т.р., потому что они уже подали в суд. Походу они зарабатывают не только как аптека, но и как микрофинансовая организация, впихивая свои деньги тем кто в них не нуждается. И на сайте арбитражного суда, я такой далеко не один, у них это дело поставлено на поток.

Рабовладельческое отношения руководства к рабочим, я в своей жизни никогда токова не встречал. Начальство полные дебилы с интелектом хлебушка, был там начальник Алексей который никак не мог грамотно настроить оборудование, иза чего эти тапки постоянно рвались, и все проблемы с этим он решал с помощью супер клея.

Хотите издёвки и унижение со стороны начальства, А ТАКЖЕ РАБОТАТЬ ЗА УБОРЩИКА, ГРУЗЧИКА, РАБА, ТЕРПИЛЫ - ВАМ СЮДА! Данная организация действительно не соблюдает трудовой кодекс, положенных отпускных вам не видать, впрочем как и нормальной зарплаты и нормальных условий труда! Будьте готовы большую часть своего времени драить полы, протирать полки и получать по башке от вышестоящих лиц МОЛЧА. На собеседовании вам будут нагло врать в глаза, распишут всё очень красиво. А по факту вы попадёте в гадюшник с чокнутым начальством, и плохим(как в моём случае) коллективом! На вас будут стучать по поводу и без! Но это пол беды, на работе вас будет ожидать прослушка и видеонаблюдение, за которыми стоят неадекватные супервайзеры, начальники, ну и СБ. за каждый честно отработанный месяц будь добр получи штраф! ЗА КОТОРЫЙ НИКТО НЕ ПОЯСНИТ, ЧТО ИМЕННО ВЫ НАРУШИЛИ! Если вы хотите из стажёра стать продавцом, то обязаны выучить около 13-16 тестов, ЗА МЕСЯЦ. И не важно, что вы ВПАХИВАЕТЕ ПО 12 (ИНОГДА 14) часов в смене! Начальству на вас будет пофигу, вы же не человек! В выходные будь добр не отдыхать, а ехать на бесполезные лекции, без которых не видать тебе статуса продавца!! Каждую неделю ждите проверки от суперов, тайных клиентов и дурковатого начальства, которые будут придираться КО ВСЕМУ, даже если волосок на вашей голове не так лежит! Даже уволиться из компании было трудно, ведь ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ВАМ ПРОСТО НАПРОСТО НЕ ОТДАДУТ!!! А в глаза также будут врать и придумывать 100500 нелепых причин! И кстати, после увольнения не видать вам своих денег, их будут удерживать до тех пор, пока вы сами на них не забьёте!

Довелось в своё время работать в этой компании "Лескрафт". (ИП Пиндюрин С.Г.). Зарплата в конверте (интересно налоговая в курсе) - надеюсь уже да. По З/П можете смело делить на два, от того что обещают. Проверка на полиграфе каждые 3 месяца. Кадровичка с полиграфологом (на полставки) крутят генеральным директором как хотят (во всех смыслах). Так что будьте внимательнее. Коммерческий отдел, то введут систему подсчёта клиентов (менеджер должен заполнить таблицу, сколько вошло и сколько ушло с покупками), то решат, что при входе покупателя менеджеры должны вставать со стульев и приветствовать и т.д ). Кроме всего прочего, отсутствие стабильности как таковой в принципе..."Сегодня начинаем работать через CRM...прошёл месяц...нет будем работать через Excel, с занесением данных в таблицу, прошёл месяц...нет будем работать через....и т.д. Бухгалтерия это что — то, посадили менеджеров на кассу, принимать оплату за товар. Так мало того, что доплата "3 копейки", а вся мат. ответственность на менеджере, так ещё и инструкцию по работе с кассой выдают " пустую", при вопросе как работать в связи с ошибкой ККМ — ответ один, читайте инструкцию, на довод что там по этому поводу ни слова...говорят разбирайтесь. Сколько сталкивались на рабочих примерах, ни знаний ни желания исправлять ситуацию у них нет. И вишенка на торте, держите язык за зубами, любое сказанное вами невпопад мнение, будет тут же доложено кадрам и приукрашено, либо напрямую генеральному...это кто как захочет выпендриться. Вообщем одна из самых худших и гнилых компаний на рынке. P\S В компании также есть адекватные люди, но к большому сожалению бюрократия и непрофессионализм лизоблюдов портит всё.

Не знаю, минус это или плюс, но из за активного развития происходят постоянные изменения в структуре и функциях подразделений, что иногда вносит значительную долю сложностей в работе.

Гнилой гендиректор Борис Мараховский.

Оплата труда