Липецк 9744 компаний / 545090 отзывов

Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Липецк

Главная страница Интересные и полезные отзывы

На сайте собраны сотни тысяч отзывов из которых сообщество выбрало самые интересные истории, рассказы работников, полезные отзывы о работодателях. Отзыв полезен, когда сообщает соискателями вакансий сотрудникам о компании-работодателе — её положительных и слабых сторонах, предостерегает соискателей от выбора ненадежных или нечестных работодателей. рассказывает о событиях истории из жизни реальных людей — работников компании, реководителя, директора, коллектива.

Этот рейтинг мы назвали «Послушано Липецк», так как рассказы и интересные истории могут быть написаны анонимными авторами, без регистрации.

За интересные рассказы и информативные отзывы голосуют читатели сайта и тем самым формируют рейтинг полезных отзывов «Послушано Липецк».

Отзыв полезен? Отметьте интересный отзыв лайком!

Мы благодарны Вам и 500 000 пользователям нашего сайта за лайки и оценки полезных отзывов, — тем самым вы вносите вклад в формирование справедливого рынка труда, повышаете социальную ответственность работодателей:

  • отметьте голосом интересный или полезный отзыв;
  • напишите комментарий, дайте совет автору.

Найти компанию

Рейтинг полезных и интересных отзывов

Интересные рассказы и полезные отзывы

Город: загрузка...
Сфера деятельности:
Начну с плюсов, т.к. список будет кратким: это - полный соц.пакет, полностью "белая" зарплата, возможные (!) карьерные перспективы (при условии, что Вам нет 35-тилет(!). Также из плюсов - их электронные "больничные", отпуска, различные учебные тесты, которые можно быстро оформить через электронный портал - приложение для работников комбината: признаю - это удобно (неожиданно для НЛМК). Теперь вкратце о минусах (именно - вкратце, т.к. перечислять все - не хватит ресурсов сайта). Для меня тут нет ничего положительного: ни карьерных перспектив (мне больше 35-ти лет), ни достойной оплаты труда, ни нормальной работы. Старое оборудование (в ЦГП, ЦХПП, КЦ, ДЦ, ЦТС, ФЛЦ и в 90% других цехов - оборудование 70-х - 80-х годов прошлого века). Естественно, оно уже давно выработало свой ресурс и нуждается в замене. Как следствие - его постоянные поломки, кругом "мазут", грязь , пыль, лужи масла, а ты во всём этом "мазуте" - с головы до ног...Летом в цехах - жара, зимой - "дубак", кровля течёт, сквозняки...Одним словом - "развитие" (сарказм)... За свою многолетнюю практику на разных предприятиях такой "картины" я не видел больше нигде; хуже, наверное, только в шахтах... Если вам больше 35-ти лет, то о карьере можете забыть: из рабочих вы уже не "поднимитесь" (такова кадровая политика комбината), несмотря на ваше в/о, знание ин.языка и прочие "плюсы" (если вам до 35-ти лет - можете и "подняться", даже без "блата". Такие случаи я видел). Зарплаты здесь - не предел мечтаний: за такую грязную, вредную и тяжёлую работу, как ремонт металлургического (и не только) оборудования, средняя зарплата по 6-му (!), самому высокому разряду - около 60к."чистыми". Это - издевательство. Лишь единицы зарабатывают до 80к., но при этом - не каждый месяц и не факт, что вы когда-нибудь попадёте в их число. В то же время операторы прокатных станов, работающие в относительном комфорте и чистоте, в отличие от ремонтников, получают, минимум, на 25% больше. И такая несправедливость на НЛМК - сплошь и рядом... Но на НЛМК тяжело не только рабочим. "Младшим чинам" из числа ИТР тоже не позавидуешь (у них зарплата - от 80к.): сам неоднократно был свидетелем того, как орёт на них на планёрках вышестоящее руководство, требуя бесперебойной работы оборудования (час простоя - миллионы рублей убытка), а какой надёжности можно ожидать от механизмов, которым полвека, или около того? Разумеется, такая нездоровая атмосфера, вредная работа, тяжёлые условия труда, постоянный стресс не могут не сказаться на здоровье... Бюрократия здесь такая, какую вряд ли где-то ещё встретишь: решение даже пустячного вопроса занимает уйму времени и нервов, согласований, одобрений, подписей. Нормы ТБ на НЛМК- это, вообще, что-то с чем-то: зачастую, они противоречат не только логике, но и самим себе. Вообще, список недостатков НЛМК можно продолжать очень долго...Как я уже писал, я много, где работал и за более, чем 20 лет практики в разных компаниях,, мне есть, что сравнить, поэтому с уверенностью могу сказать: НЛМК - самое неэффективное и худшее предприятие из всех, что я видел и где работал. Но, как известно, отрицательный опыт - тоже опыт, поэтому я благодарен НЛМК: за то, что он показал мне, где работать нельзя и как делать не надо.
Всё, что не вошло в "плюсы".
Написал выше.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.45
Сфера деятельности и описание:
Отвратительная организация. Работников считают быдлом. Треть, так называемых "руководителей" с купленными дипломами, посаженые на должности мамами и папами. В производстве они ничего не понимают. Стагдок-это концлагерь для работников. Хамство, не профессионализм, глупость со стороны многих руководителей. Особенно это касается руководителей транспортного цеха.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Унылое, необразованное, ущербное руководство+жополизы и ничего больше.
Можно бухать(в говно)!!!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Честно сказать, нашему удивлению не было предела, причем, удивлены мы были не в положительном смысле этого слова. Театр, который можно назвать Городским (причем именно с большой буквы) ставит настолько отвратительные спектакли, что хотелось покинуть данное заведение спустя 15 минут. Речь в данном отзыве идет о спектакле "Потерянный муж". Действие, происходящее на сцене, можно легко охарактеризовать всего лишь одним словом: "Шизофрения". Хочется спросить у авторов: "Что вы употребляли при написании оного?!Уровень актеров сопоставим со школьным драматическим кружком. Сюжет спектакля сумбурный, герои - один другого краше: бестолковые, алкоголики, скупердяи, заносчивые, с явным признаком маразма и зачатков шизофрении. Данный список можно продолжать до бесконечности. Постановка далека от сатиры, это клоунада! Актеров надо гнать в три шеи в сельский театр. Исходя из вышесказанного, хочется пожелать только одного: "Ставить классику и оставаться во внимании определенной "касты" посетителей, а не гнаться за новыми веяниями, не имея ни малейшего понятия "Что и как?" Показать полностью
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Ужасная кантора
Это самая ужасная компания.Обманывают рабочих,зарплату задерживают и урезают Директор Ветрова необразованная и не соответствует должности.Сидит там не понятно для чего. Главный бухгалтер огромная женщина с завышенной самооценкой.На самом деле,это она руководит глупой директрисой.Не советую эту шарагу
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.98
Сфера деятельности и описание:
Компания очень хорошая и денежный оборот приличный. Но как всегда завелась гнида по имени Дмитрий Эдуардович Шелягин. Человек никогда не работал. Его папа друг директора и сразу после окончания института Димочку поставили начальником. К людям относится как к скоту. Мастеров за людей не считает, рабочих тем более. Папа Димочки такой же бездарь Яблочко от яблоньки как говориться. Для Липецка зарплата нормальная, но с этим дибилом никто не срабатывается.
Бесплатное питание, транспорт, спецодежда
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.93
Сфера деятельности и описание:
Начиналось всё хорошо. Официально, прозрачно и вовремя. Оклад 33 руб/час + премии. График обещали ж/д (день-ночь-отсыпной-выходной), а по делу оказалось что половины смен нет, хотя обещали даже наоборот, возможность ходить дополнительно на подработки, Соответственно, зп половины тоже не увидеть. За всё время работы так и не удалось увидеть полностью обещанной зп. При увольнении при расчете выплатили вообще только оклад, т.е. за 1,5 месяца 6 тыс. руб., отличная сумма, чтобы прокормить семью, "мне понравилось". И это еще в летний (сезонный!) период работы, т.к. отпуск дается только в феврале, т.к. зима - период не сезонный, работы вообще нет. Боюсь представить на что живут работники этой компании зимой. Без других источников заработка прожить работая в этой компании не вижу реальным.
ЗП вовремя
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.85
Сфера деятельности и описание:
Работала мерчендайзером от этой конторы. Это полнейший колхоз. График работы 4 через 2 в смене, если сменщик в отпуске или на больничном, приходиться работать за него без выходных. Зарплата полуофициальная 8 тысяч на карточку, остальное в конверте. При приеме на работу обещают зарплату порядка 17 тысяч, но какой неожиданностью становится получить 12! Конечно руководство обещает во всем разобраться, но деньги вернуть в итоге не удается. Практически все руководители являются "стадом подлых быдло-свиней" с которыми договориться о чем-то просто невозможно, как и рассчитывать на уважение к себе, ненужно даже сильно провиняться, чтобы они накричали матом. Чтобы уйти в долгожданный заслуженный отпуск нужно договариваться с двумя напарниками, чтобы те работали без выходных и молиться, чтобы они согласились. Официальные выходные дни здесь являются рабочими и даже не сокращенными, про двойную оплату которых и речи быть не может. Единственный внеплановый выходной 1 января, дальше по графику. Также могут позвонить в выходной день и вежливо в приказном тоне предложить выйти поработать за кого-то, кто не вышел, при отказе попросят обьяснить причину. Перспектив карьерного роста нет никаких. Настойчиво не советую идти работать в эту контору, особенно весной, когда они набирают новых сотрудников на постоянную работу т.к постоянная работа закончится вместе с окончанием теплого сезона, а далее сокращение по собственному желанию.
Нет gps... И вообще никаких технологий, кроме телефона. Может быть это плюс для кого-то. Лично для меня положительных сторон нет.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.76
Сфера деятельности и описание:
Отрицательных сторон достаточно много. Без вранья напишу. Первое и самое главное - это зарплата. Чаще всего ее задерживают. Задержки бывают как от трех дней, так и до двух недель. Аванс бывало так же, но потом и вовсе перестали выдавать. Болеть не советуется совсем, надо ишачить как бессмертный пони, а так 100% премии лишают сразу. Отпуск просто так не дают, приходилось зарекаться что напишешь заявление на расчет. Начальство достаточно нагло относится. Раздевалка (м)(1из2) просто тихий ужас. Зимой там переодеваться холодно, не то что бы сходить помыться. Очень тесно, проход между шкафчиками узкий в котором и переодевается народ. Отопление там слабое. Требуют от тебя большего или же не возможного в тот момент когда ты занят своими прямыми обязанностями, опять же грозясь лишить % премии. Лишение премиальных без объяснения на то причин. После вопроса почему лишили, ответа можно не ожидать. Постоянный контроль за твоей территорией на которой ты убираешься, просто которую ты не можешь постоянно поддерживать в чистоте. Опять же, могут и за это лишить премии. В общем, прежде чем туда идти работать, подумайте.
хорошая столовая.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Ремонт автомобиля сделан плохо, запчасти дешевые и гарантии не дают. По одной и той же поломке заезжал несколько раз. Авто так и не доделали. Директор заявил, что гарантии не дает. Пришлось исправлять в другом сервисе, тройные затраты. Не рекомендую.
Запасные части берут самые дешевые, машина через пару недель опять в ремонт. Плохо совсем....
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Обратились по вопросу сохранения прописки при разводе. Ничего не объясняя, адвокат Угловая Ольга Александровна, город Липецк написала заявление в суд о прописке и разделе дома. Разделить дом мы не просили, т. к. мало финансов у нас для всего оформления и узаконения дома. Однако адвокат все сделала для того, чтобы максимально выкачать с нас денег при нулевом результате, ничего не объясняет, дозвониться до нее невозможно, помощник вообще никакими вопросами не владеет. Когда дошли в суде, что надо платить за официальное оформление дома, где надо немало денег о чем мы предупреждали адвоката, она просто прекратила с нами работать. Заранее знала, что можем оплатить 5 заседаний по 7000 руб., а потом нас кинула. В результате остались без денег и с тем, с чем обратились. Ужасный, адвокат, малограмотный, выкачивающий деньги с беды и сажающий клиента в большую лужу.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Прошло полгода оборудования до сих пор нет (пришлось покупать у других)
Положительных сторон нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Аферисты
Добрый день! Заказали и оплатили путевку еще в марте месяце на август 2019 года. В итоге ни денег, ни путевки. Аферисты.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Взяли предоплату и не выполнили заказ, номер телефона заблокировали. Поеду предъявлять претензию, а потом если ничего не решится в суд.
Чураков Сергей Иванович кидает клиентов.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Здравствуйте, меня зовут Александр. В начале прошлой недели обратился в ваше агентство по вопросу продажи земельного участка. По указанному на сайте номеру телефона ответила риэлтор Елена, которая в кратце описала свою компанию и в частности себя: "Зайдите на сайт, посмотрите с кем вам предстоит работать". К сожалению там не было прописано, что риэлтор Елена "тянет резину" (желательно указать кто есть кто). После я ей описал задачу, что необходимо продать участок на, что она сообщила, что она уже сталкивалась с данными задачами, возьмётся и за эту. Елена попросила скинуть сканы документов, которые я для неё сделал в течении суток, запросив при этом её адрес электронной почты на, что она сказала, что скинет по смс чуть позже. Прошло несколько дней - смс не поступило. Звоню, ответ: я на сделке, смс вышлю позже. Прошёл день - смс нет. Звоню - не берёт трубку, смс так же в этот день не поступило. Звоню сегодня 16.03. Ответ: "Вся в работе, всё кругом, смс сегодня вышлю позже". Сижу думаю, думаю, что с риэлтором Еленой участок буду продавать минимум год. Показать полностью
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работал в Липецке. Качество запчастей отличное. Клиенты об этом знают и покупают, надо только успевать "вертеться" и продавать. Если халтурить, держать не будут, нянчиться тоже. В АТИ реально трудяги работают, такие и зарабатывают хорошо. Продвинутая организация, одна из самых сильных в черноземье по запчастям для грузовиков.
Сначала дают слабоватую базу, с умом справиться можно.
Имидж, склад, качество товара, возможность заработать.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
в этой компании чувствуешь себя рабом. Я работала в cаll-centre оператором, кроме того, что график 5\2, были обязательные подработки, раз в месяц стабильно в первые числа месяца. Техническая поддержка обслуживает много областей, звонки идут и идут, причем хорошо если просто поговорил, сделал заявку или настроил интернет,слушаешь как тебе хамят, кричат, обзывают. Конечно, не из-за работы оператора, а работы организации. Но все равно тяжеловато.Каждый день на работу ходила как казнь.Также если тебе очень нужен выходной, то его дают только за отработку этих часов. Отпуск за свой счет или несколько дней взять не реально. Сам отпуск предоставляется раз в год в течении 28дн,, причем ни как тебе удобно, а как захотят.Нельзя в течении работы никуда отойти, есть 2 перерыва и обед. И все больше от пк отходить нельзя. И не дай бог ты будешь за столом с телефоном или газетой, постоянно шастает контроль,который делает замечания.Там нужно сидеть весь день уставившись в пк, никуда не поворачиваясь. Эта компания которой пофигу абоненты, и работники этой компании.И никаких перспектив в ней нет,если нет связей.После увольнения оттуда, у меня было ощущение освобождения из тюрьмы
Стабильно без задержки платят зарплату, есть премия
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.09
Сфера деятельности и описание:
Основной тезис - зарплата есть, но надо её получить. Могут задержать на месяц-другой.
Добрые рядовые сотрудники, которым больше идти не куда.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.69
Сфера деятельности и описание:
Согласен с отзывами. Постоянно требуются новые работники в цех. Не ходите туда работать. Потратите зря своё время. Пока там работает Вася, сотрудников будут постоянно менять.
Очень много
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
График работы сменный, Условия труда тяжолые, Зарплата маленькая и если Вам всё буду перечислять ..., Вы читать устанете
Работал и в Чагоде и сейчас работаю в Липецке. Вывод: ХОРОШО ТАМ ГДЕ НАС НЕТ...
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
в этой компании чувствуешь себя рабом. Я работала в cаll-centre оператором, кроме того, что график 5\2, были обязательные подработки, раз в месяц стабильно в первые числа месяца. Техническая поддержка обслуживает много областей, звонки идут и идут, причем хорошо если просто поговорил, сделал заявку или настроил интернет,слушаешь как тебе хамят, кричат, обзывают. Конечно, не из-за работы оператора, а работы организации. Но все равно тяжеловато.Каждый день на работу ходила как казнь.Также если тебе очень нужен выходной, то его дают только за отработку этих часов. Отпуск за свой счет или несколько дней взять не реально. Сам отпуск предоставляется раз в год в течении 28дн,, причем ни как тебе удобно, а как захотят.Нельзя в течении работы никуда отойти, есть 2 перерыва и обед. И все больше от пк отходить нельзя. И не дай бог ты будешь за столом с телефоном или газетой, постоянно шастает контроль,который делает замечания.Там нужно сидеть весь день уставившись в пк, никуда не поворачиваясь. Эта компания которой пофигу абоненты, и работники этой компании.И никаких перспектив в ней нет,если нет связей.После увольнения оттуда, у меня было ощущение освобождения из тюрьмы
Стабильно без задержки платят зарплату, есть премия
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.83
Сфера деятельности и описание:
Собеседование на должность Главного бухгалтера впечатлило: цель- выудить данные из умных главных бухгалтеров, как нужно работать и решать те или иные задачи. месяца дают объявление о поиске главного бухгалтера. Люди тратят время, нервы. А в итоге финансовый директор компании, не имея своего мозга, выпытывает как нужно решать управленческие вопросы. Как говорится: "Ни стыды, ни совести..."
таких нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.83
Сфера деятельности и описание:
Совершенно безграмотное,неопытное руководство-Цверкунов и Пикалов. Натуральные выскочки и жополизы! Они не знают как настроить работу автосалона и сервиса в частности!!!Одни разговоры с их стороны!Пытаются придумывать что-то новое,вычитанное,видимо, из интернета или умных книг,но на практике всё выходит через одно место!Отношение к сотрудникам хамское!В разговорах всегда ставят себя в пример:вот когда я работал...,а я вот так делал или не делал...,да благодаря мне автосалон до сих пор работает!!!!Никаких поощрений в работе,только удержания за выдуманные пункты!!!
Столовая,спортзал
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.09
Сфера деятельности и описание:
Кидают людей на деньги, человек работает без оформления , потом его увольняют.
интересная работа
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.98
Сфера деятельности и описание:
Задержка зарплаты на месяц-два. З/п на 90% в конверте.
Обед 1 час при 12ч смене.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.93
Сфера деятельности и описание:
Рабский труд. Работаешь как загнанная лошадь. Деньги платят ,но не те которые обещают раза в 3 меньше.. При расчёте списывают всё в свой карман
Воруют все и всё что приглянется , чтобы хоть какойто клок сорвать с этой шараги.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.03
Сфера деятельности и описание:
Директриса(хозяйка)- полный неадекват, да и семейка её стоит. За рубль удавятся Мы для них рабы. При увольнении кидают всех,(видел не раз). Я не исключение.
Хороший коллектив работяг, но не без паршивой овцы.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.83
Сфера деятельности и описание:
Пришел туда по объявлению, требования права категории Б. Был на собеседовании в отделе кадров или директор по персоналу (не помню точно), задавала кучу глупых вопросов : опаздывал ли я когда то на работу, что делать с теми кто опаздывать? я так понял эту курицу посадили за хорошие оральные труды. Далее отправили к техническому директору. Сидят 2 оленя с таким видом, будто депутаты гос. думы. Тоже куча вопросов не по теме. Про подвеску и абс спросили между делом (видать прочитали новые слова в журнале за рулем). Эти олени придумали хитрую схему привлечения клиентов, приняв мастера приемщика он должен приводить туда всех своих знакомых и родных. Вот и вся схема)))Объявление висит везде уже год!!!! не идите туда работать. за 20 000 в Липецке можно найти по любому.
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.83
Сфера деятельности и описание:
Пришёл с сервиса, мне сразу доверили чинить Pajero. Я их до этого только на расстоянии видел. Учить некому. Опытных работников 2 человека и никакого рвения к моему обучению у них нет. Командного духа нет-все друг другу волки. Начальство загоняет постоянно на ремонт "своих" под лозунгом "постоянные клиенты". Приличную зпрплату хотя бы тысяч 20 р. могут заработать только "свои", всем остальным дают мелочь. Квалифицированность персонала низкая . На развале работает "армянская диаспора"- одни косяки, машины с сервиса выезжают на честном слове. При мне уже два раза колёса не закручивали.
Местоположение.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.83
Сфера деятельности и описание:
Абсолютный обман во всём. Хорошо работается сотрудникам бухгалтерии и новому директору-стабильные отлаженные схемы воровства. Куда смотрит хозяин? этот Цверкунов у него наворовал ещё на запчастях, а он его ещё и директором назначил. При приёме на работу сразу берут заявление в какой-то профсоюз, чтобы снимать с зарплаты 14%! Спецовку автослесарям сразу не дают. ну это ещё можно пережить, но каково было моё удивление когда мне сказали, что инструментов для меня нет-их надо купить, но они могут мне дать их сейчас, а потом каждый месяц высчитывать с меня по 500 р.! Бухгалтерия обманывает по расчёту зарплаты, выплачивают частями по сменам, приходишь за зарплатой-получать нечего, говорят всё выбрал и не проверишь. Налоги снимают, а в налоговую не перечисляют. Хотел возместить деньги за лечение- в налоговой сказали у Вас отчислений не было, пришёл в бухгалтерию-те хихикают и говорят ну можешь у генерального спросить. По работе: 7 месяцев в году сидишь и ждёшь хоть какую-то машину-загрузки нет вообще-соответственно зарплата 8-12тыс.р. Зато начальничек генеральный и технический своих приятелей загоняют и говорят почини-где -нибудь зачтётся и зарплату хапает под 100тыс.р
Есть столовая.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
ПРИНЦИП РАБОТЫ ОБМАН ДОВЕРЧИВЫХ ГРАЖДАН.Вот такие договора которые обжалуют в суде придется оформлять: 03 сентября 2012 года Первомайский районный суд г.Ростова н/Д в составе: судьи Сокиркиной Т.И. при секретаре Тизякиной Е.В. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Винникова ВЭ к ИП Буряков ПГ о признании недействительными пунктов договора информационно-абонентского обслуживания, У с т а н о в и л: ДД.ММ.ГГГГ между ИП Буряков П.Г. и Винниковым В.Э. был заключен договор информационно-абонентского обслуживания № по условиям которого абонент обращается к оператору за помощью в поиске жилья для последующего заселения, а оператор принимает заявку от абонента и подключает его к сервис-услуге, оказывает другое содействие, согласно условиям договора. Оператор занимается поиском объектов жилья, сдаваемых в аренду. Истец обнаружил в договоре условия, которые нарушают его права потребителя. Так, в п.5.4 указано, что «абонент обязуется не сотрудничать с агентствами недвижимости, частными риэлторами и другими посредниками в сфере недвижимости, а также не передавать им полученную от оператора информацию». Данное положение ограничивает право истца на свободу договора. В пункте 8.3 указано «если стороны мирно не договорились, спор передается в мировой суд по месту нахождения ответчика». Данное положение незаконно, т.к. для споров с участием потребителей установлена альтернативная подсудность, ограничение которой, есть ограничение права потребителя на судебную защиту. В пункте 8.4 указано «В случае нарушения абонентом п.п.5.1-5.6. претензии по оказанию услуги оператором не принимаются. Этим пунктом ответчик пытается установить договором основания для своего освобождения от ответственности за ненадлежащее оказание услуги в случае неисполнения каких-то обязанностей со стороны заказчика. То есть, неисполнение заказчиком таких обязанностей, как обязанности по прозвону вариантов жилья в течение 30 мин. после появления их в базе (п.5.2), появление при просмотре жилья в трезвом и опрятном виде (п.5.3), не сотрудничество с агентствами недвижимости, частными риэлторами и другими посредниками в сфере недвижимости, а также не передаче полученной от оператора информация (п.5.4) должно освобождать ответчика от ответственности в случае оказания ненадлежащей услуги. Пункты 5.4, 8.3 и 8.4 нарушают права истца как потребителя, поэтому он и просит суд признать недействительными указанные пункты договора информационно-абонентского обслуживания № от ДД.ММ.ГГГГ В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчик не явился, о дне слушания дела извещен по последнему известному месту нахождения, поэтому суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие по правилам ст.119 ГПК РФ. Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам. В соответствии со ст.421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422). Как указал Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 28.06.2012 N 17 "О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей" на отношения, связанные с осуществлением юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями посреднических услуг на рынке сделок с недвижимостью (риэлтерские услуги, заключающиеся, в частности, в подборе вариантов объектов недвижимости для их последующей купли-продажи, аренды гражданами для целей, не связанных с предпринимательской деятельностью, помощи в заключении указанными гражданами сделок по купле-продаже и иных сделок в отношении объектов недвижимости, организации продажи объектов недвижимости по поручению данных граждан), распространяется действие Закона о защите прав потребителей. Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ИП Буряков П.Г. и Винниковым В.Э. был заключен договор информационно-абонентского обслуживания № по условиям которого абонент обращается к оператору за помощью в поиске жилья для последующего заселения, а оператор принимает заявку от абонента и подключает его к сервис-услуге, оказывает другое содействие, согласно условиям договора. Оператор занимается поиском объектов жилья, сдаваемых в аренду (л.д.8). Согласно п.5.4 договора, «абонент обязуется не сотрудничать с агентствами недвижимости, частными риэлторами и другими посредниками в сфере недвижимости, а также не передавать им полученную от оператора информацию». Данный пункт в части «абонент обязуется не сотрудничать с агентствами недвижимости, частными риэлторами и другими посредниками в сфере недвижимости» ограничивает право истца на свободу договора, т.к. согласно ст.9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. Однако этот же пункт в части «а также не передавать им полученную от оператора информацию» соответствует требованиям закона. Согласно договору информационно-абонентского облуживания №, ИП Буряков П.Г., за определенную плату, предоставляет услугу именно истцу по поиску объектов жилья, сдаваемого в аренду. И в случае передачи третьим лицам информации о сдаваемом жилье, будут нарушены интересы «оператора». В пункте 8.3 договора указано «если стороны мирно не договорились, спор передается в мировой суд по месту нахождения ответчика». По мнению суда, данный пункт соответствует требованиям закона и никаким образом не нарушает интересы истца как потребителя. Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 28.06.2012 N 17 "О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей" разъяснил, что в соответствии с пунктом 2 статьи 17 «Закона о защите прав потребителей» исковые заявления по данной категории дел предъявляются в суд по месту жительства или пребывания истца, либо по месту заключения или исполнения договора, либо по месту нахождения организации (ее филиала или представительства) или по месту жительства ответчика, являющегося индивидуальным предпринимателем. Суды не вправе возвратить исковое заявление со ссылкой на пункт 2 части 1 статьи 135 ГПК РФ, так как в силу частей 7, 10 статьи 29 ГПК РФ выбор между несколькими судами, которым подсудно дело, принадлежит истцу – пункт 22. В случае, если исковое заявление подано в суд потребителем согласно условию заключенного сторонами соглашения о подсудности, судья не вправе возвратить такое исковое заявление со ссылкой на пункт 2 части 1 статьи 135 ГПК РФ - п.26. Судья не вправе, ссылаясь на статью 32, пункт 2 части 1 статьи 135 ГПК РФ, возвратить исковое заявление потребителя, оспаривающего условие договора о территориальной подсудности спора, так как в силу частей 7, 10 статьи 29 ГПК РФ и пункта 2 статьи 17 Закона о защите прав потребителей выбор между несколькими судами, которым подсудно дело, принадлежит истцу. С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что заключение сторонами в договоре соглашения о подсудности возможно. Указание на передачу спора мировому судье также не противоречит закону. Мировой судья вправе рассматривать дела, подсудные мировому судье применительно к ст.23 ГПК РФ. Согласно п.8.4 «В случае нарушения абонентом п.п.5.1-5.6. претензии по оказанию услуги оператором не принимаются. То есть для того, чтобы «оператор» не нес ответственности перед абонентом, абонент должен нарушить хотя бы один пункт из пунктов п.5.1 – 5.6. Пункты п.5.1, 5.2, 5.3, 5.6 соответствуют закону и условиям соглашения, заключенного между сторонами. Они права истца, как потребителя, не нарушают. Данное обстоятельство не отрицал в судебном заседании представитель истца. Эти пункты договора защищают как интересы потребителя, так и интересы лица, оказывающего услугу. Пункт 5.3 «общаться с собственниками жилья вежливо, корректно. Приезжать на просмотр вариантов в трезвом, опрятном виде» суд полагает умоляющим достоинство потребителя. В любом случае, право заключения договора аренды с абонентом принадлежит собственнику, либо нанимателю жилого помещения, «оператор» лишь предоставляет «абоненту» информацию о сдаваемом жилье. То есть обязанность «оператора» по спорному договору заключается в поиске жилья для последующего заселения. И предоставление такой информации истцу свидетельствует о том, что работа ответчика считается выполненной. И если по тем или иным причинам собственник, наниматель жилого помещения откажет «абоненту» в заключении договора найма жилого помещения, то на оказанную услугу «оператора» это никаким образом не влияет. Данный пункт является ничтожным, он для сторон по договору информационно-абонентского обслуживания № никаких правовых последствий не несет, поэтому является недействительным. Руководствуясь ст.ст.12,194-198 ГПК РФ, суд Р е ш и л: Признать недействительными в договоре информационно-абонентского обслуживания № заключенного ДД.ММ.ГГГГ между ИП Буряков ПГ и Винниковым ВЭ, пункты: п.5.4 в части указания «Не сотрудничать с агентствами, частными риэлторами и другими посредниками в сфере недвижимости»; п.5.3 «Общаться с собственниками жилья вежливо, корректно. Приезжать на просмотр вариантов в трезвом, опрятном виде». В остальной части иска Винникову ВЭ отказать. На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Первомайский районный суд г.Ростова н/Д в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Окончательный текст решения суда изготовлен 06.09.2012г. Судья: Вид Гражданское Этап Первая инстанция Регион Ростовская область Суд Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) Судья Сокиркина Татьяна Ивановна
Близость места работы.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.24
Сфера деятельности и описание:
Приятно работать
Мне далековато от дома. Но есть машина, так что справляюсь.
устроился на экскаватор машинистом работать. работаю полгода уже. зарплату выплачивают вовремя мне это самое важное, на больничные нормально отпускают тоже
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.24
Сфера деятельности и описание:
Смело можно работать
Минусов пока не нашлось.
Нравится здесь работать. Недавно перешел сюда из другой строительной компании, не такой масштабной. Приняли в коллективе хорошо, чувствуется поддержка от тех с кем работаешь, а это очень помогает, особенно первое время.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.84
Сфера деятельности и описание:
Звучное название и вывеска вводят в заблуждение граждан ищущих работу, офис на первый взгляд создают положительное впечатление о серьезной компании. На собеседовании генеральный директор как правило рассказывает о том как скоро липецкие космические корабли начнут бороздить просторы вселенной, о том что зарплата зависит только от трудолюбия работника, о том ООО ОЭЗ РУ - создали самые лучшие условия в мире для инвестиций и бизнеса. В общем это и слова о том что учредителем является администрация области сбивают с толку любого. На самом деле контора живет сама по себе, и администрация области никак не влияет на соблюдение законности в трудовой сфере. Наоборот, генеральный директор прикрывается влиянием в руководящих кругах администрации области и очень неохотно платит базовую зарплату а про премии говорить не приходится, их не бывает по определению. Отношение к людям откровенно говоря скотское, и по этой причине постоянная текучка. Откровенно говоря очень жалею о потраченном времени и нервах..... Товарищи соискатели обходите эту организацию стороной!!!
не выявленно
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.84
Сфера деятельности и описание:
Контора Кидал. Генеральный директор Наролин, крайне не вменяемый человек, который не может формулировать задачи. Заместитель ген. дира Кистровских, вообще непонятно что делает на своем месте, для виду. Постоянно плетет интриги, настраивает сотрудников против друг друга, за глаза фактически "обсирает", а потом как ни вчем не было любезничает с человеков. Текучка сумасшедшая, за месяц может меняться весь коллектив (не считая некоторых личностей). Сдельно премиальная система оплаты труда, 5500 р оклад (минималка на тот момент)+ премия, которую вы можете и не получить. А это очень просто, каждый месяц вы пишите план и отчет о работе по плану, не сдал отчет - премию не получил. Этот отчет Ген. Дир может просто не подписать, порвать и выкинуть, сказав что ты его не сдавал. Бухгалтерия без этого отчета и подписи ген. дира денег дать не может. Не нравится? С чем-то не согласен? Увольняйся, иди в труд. инспекцию, судись. Они ничего не боятся, ген. дир. Наролин пользуется своим положением и именем. При увольнение сотрудников почти всем не выплачивают премию (переменную часть), только оклад . Любой Приказ, акт, проводят задним числом и собирают подписи сотрудников, которые работают (типа вы же еще работаете, хотите дальше работать, получить зарплату - ПОДПИСЫВАЙ). В итоге Приказы о депремировании, без вашей подписи, акты об отказе подписывать приказ с подписями сотрудников. И везде есть подпись Кистровских Н.А.(зам. ген. дира) и все красиво!
Их нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.24
Сфера деятельности и описание:
Все нравилось
Уволился по собственному желанию, решил попробовать работать в другой сфере.
работы конечно очень много, но сверхурочно не оставался, все успевал. Распределение обязанностей адекватное, нет такого, что ты пашешь, а кто-то сидит и курит. К зп и бонусы предусмотрены.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.84
Сфера деятельности и описание:
Здравствуйте Люди Добрые!!! Если Вы хотите остаться такими же, проходите мимо этих работодателей. Текучка кадров сумасшедшая!!!! Никто, НИКТО не задерживается на месте больше полгода максимум!!! С прошлого года поменялся ВЕСЬ коллектив!!! (кроме заместителя руководителя)))))))))) ) То ли родственица она ему, то ли любовница... Такая политика у них. Руководитель, истенный ......... !!!! Унижает при всем коллективе. И не важно как ты ТРУДИШЬСЯ!!! Создает со своей замшей невыносимые условия труда. Поднятие плана каждый месяц, введение новой оплаты труда в меньшую сторону. Интриги постоянные со стороны замши!!! Одним словом, не ходите даже на собеседование к ним!!! Берегите свои нервы и свое время!!! Все боятся написать правду про них, говорят, что мониторят сайты с отзывами. И весь негатив , удаляют. Вот и посмотрим)))))
НЕТ И НЕ БУДЕТ
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.85
Сфера деятельности и описание:
Я попала на уже не первое собеседование, нас собралось около 25 человек. В кабинет на собеседование заходила по одному, остальные стояли в коридоре. После беседы давали анкету и приглашали в конференц зал. Через 2 (!) часа я зашла в кабинет, уже с одной только целью- узнать условия работы. Так как график и условия в целом никто нам не озвучил. График мне предложили 5/2 по 12 часов. Вообще руководитель розницы, проводившая собеседование, ходила вокруг да около, до конца не хотела говорить чётко условия работы. Понтов много, претензий у них много, собеседование организовано ужасно. Неужели нельзя сначала дать анкеты, а кто готов- пусть подходят для беседы??? Смущает то, что при таком количестве желающих, Лазурит ищет работников уже больше 2-х месяцев...
Собеседование проводилось в офисе.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.85
Сфера деятельности и описание:
Большая текучка кадров,огромный объем работы с требованием выполнения планов,сотрудников практически не обучают,отсутствие этических норм и правил, общения в коллетиве,неограниченное число рабочего времени как правило 4-5 часов переработки в день без сумммы учета,ставят 8-ки,необоснованное лишение премий,постоянные технические неполадки в работе офисса,отсутствие организационного контроля и распределении обязанностей.Куда смотрит Калининград ???
громкое название
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
1.Зарплату задерживают 2.90% денег поступает от входящих заказов, а значит твоя зарплата напрямую зависит от того места куда ты попадёшь(хорошо продавать не так важно, как хорошо общаться с коллегами) 3. Текучка в руководящем составе 4. Коллектив не дружный, не общительный 5. Коррупция и стяжательство- все кто работает там больше полугода пользуются всеми возможностями чтобы что-то намутить для себя( обычно это идёт в ущерб компании и людям которые работают в др отделах, например логист списывает бензин для своих водителей в 2 раза больше, менеджерам не хватает, они никуда не едут, работа останавливается) 6. Зарплата все серая, для меня лично не важно, так что по-факту 7. Компания достаточно большая, не возможно решать оперативно насущные вопросы
Генеральный директор адекватный, компетентный Если выезжаешь в поля гсм оплачивается очень достойно Легко устроится Есть оклад P.s сказать, что компания ужасная не могу, есть свои плюсы и минусы, многое зависит от отдела куда попадёшь Если устраиваешься в стальсоюз, значит все более менее, если лзки- надо бежать от туда, как можно скорее, имхо
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Я после декрета в лебедянь попала, спасибо что меня почти без опыта работы взяли на оператора, я просто после колледжа почти сразу забеременела поэтому почти нигде не работала а тут мне сразу и работу и зарплату дали)
Нет
Взяли без опыта работы, дали зарплату
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.88
Сфера деятельности и описание:
Весь день на ногах, даже присесть негде, ни скамеек ничего. Если продавец повредит, разобьет или испортит товар, не дай бог дорогой, то ему придется платить из собственного кармана. Отстажировался 3 дня и на следующий день старший продавец позвонила мне и сказала выходить вместо другого сотрудника, т.к. он заболел. Но у меня тоже есть свои семейные дела, которые я не могу перенести, я за этим и выбрал график 2/2, чтобы были стабильные выходные. С руководством не сложился, говорят одно получается другое, договор выдали не заполненный и не подписанный. Вот так.
если выпадает смена на ночь то сотрудников по желанию развозят по домам на такси. Кормят обедом, это очень кстати. Можно отлучиться, сделать перекур, выйти на улицу. Коллектив ребят таких же как я, простых смертных - хороший, отзывчивые, приветливые, не то быдло которое попадается в Москве нет нет. Задумка компании отличная, пока единственный Гипермаркет в Ельце, Пекарня, Салаты и многое другое они сами делают и доступно.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.69
Сфера деятельности и описание:
Небольшая фирма, 2 постоянных работника: генеральный директор молодой, директор по развитию еще моложе (еще учится в институте, законченного образования нет, и по нему это очень видно). И офис-менеджер один, он же менеджер по продажам, меняются каждую неделю. Обещано было изначально 7тыс. рублей оклад + за встречи, в итоге около 30 тыс в месяц. Офис в центре города, но компьютер один на двоих у менеджера с диром по развитию. Его явно взяли по знакомству, хам тот еще (и генеральный хам, но этот выходит за рамки приличия). В первый день он звонить вообще не дал, пока я не выучу наизусть именно его формулировками 5 страниц текста (преимущества, сервис компании и т.п.), которую написал он сам(на уровне реферата 2 курса, с ошибками), при этом сам слушал вполуха, делал замечания совсем неуместные, да и такого хамского отношения я еще не встречала. Во второй день я звонила, нужно было назначать по 4 встречи в день, чтобы юный дир по развитию на них ездил. Но половину рабочего времени комп занят эти диром по развитию (он в соцсетях сидит в это время), а мне тупо приходилось ждать. И я заметила, что со 2 дня новой информации нет. И хамство терпеть сил не было, но очень нужны были деньги. Я так поработала недельку, мне сказали: посиди дома недельку, мы переезжаем, позвоним. Следующую неделю работала другая девушка, потом еще одна. Я эту фишку просекла, пришла за расчетом, мне отдали 1600р за неделю (за 8 назначенных встреч), а за фирмы, которые согласились рассмотреть кп, а некоторые встретиться после кп, ни копейки. В общем, кидалово полнейшее.
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.88
Сфера деятельности и описание:
Заставляют работников выходить в ночное время, причем не на одну ночь. Оплачивают за ночные часы копейки, явно не по КЗОТу. Сокращают людям часы,благодарности от руководителя никакой, а только постоянные упреки и оскорбления. Унижают не тет-а тет, а при всех. Зам. и директор относится к коллективу как к быдлу, готовы всех уволить. Вызывают в выходные ночь или день на работу, в обязательном порядке и не волнует можешь или нет. И указывают на дверь (увольнением), если возразил начальству. Немного о внутренней работе: Сыр и колбаса которые продаются на вес и уже нафасованны, если не продались сегодня, то на следующий день обрезаются края и выставляется вновь на прилавок и так пока не купят. Сыр и колбаса в защищенной упаковке от производителя, если вздутие упаковки просто прокалывают иголкой и снова в продажу. Без защитной упаковки придают потребный вид. Списаний по данной продукции практически нет. А они должны быть. Курица-гриль которая не продается перерабатывается, да вообщем всей продукции собственного производства дают вторую жизнь. Списаний минимум, т.к. это отражается на потерях, а потери отражаются на внутреннем рейтинге, а уже рейтинг и другие факторы влияют на зарплату руководства магазина и не только на зарплату. В любой свежий фарш, который готовиться непосредственно в магазине, добавляется вода. А вот мясо которое идет в фарш размораживается в условиях антисанитарии, порой валяется на грязном полу. Молочка, охлажденное мясо, торты, да вообще весь скоропортящийся товар после приемки стоит по несколько часов (3 - 12 часов) без охлаждения на складе или в подсобке, потом или выставляется в продажу или развозят по камерам для хранения (если там еще есть место). Причина всего этого бардака. Урезанный штат, урезанные часы, отправляют в отпуска за свой счет. Проверять просроченную продукцию практически некому, продавцам бы товар нового прихода быстрее выставить, а уж порядок и вовсе некогда наводить. Часто товар уже просроченный продается еще 2-3 месяца, пока его не обнаружат в очередной ревизии или проверки. Почему покупателя должно волновать внутренние проблемы магазина? Покупатель должен купить свежий и качественный товар и не стоять в очереди за кассой полчаса (из 16 касс чаще работают 2-3 кассы). Но на самом деле факты на лицо. Рабочий персонал работает на износ, руководство заставляют выходить в ночное время. При этом штат минимальный, рабочие часы как "кот наплакал". Отработал ты например месяц, тебе наобещали что проставят часы, а в конце месяца их срежут. Вовремя не проследил сколько у тебя в итоге часов за месяц вышло, выяснять в момент выплаты зарплаты почему так мало заплатили, уже будет поздно. Про карьерный рост можно забыть, как и про повышение зарплаты.
есть работа Зарплата в срок
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Трудоустройство - чёрное. На самом деле компания - перекупщик. Своё производство - одни "косяки". Директор не хочет вникать в суть проблем, а начальник отдел продаж Баумтрог А.А. страдает манией величия, всё, на что он способен - одни понты и бла-бла. Коллектив- гадюшник из окрестных деревень. Если приходит человек умнее их - надо срочно этого человека "выжить", дабы не портить общую картину нецензурщины.
Нет таких
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Внешне успешное и разрекламированное предприятие.Зарплаты,соцпакет,забота о здоровье сотрудников и т.д. Всё это фикция, профанация, введение в заблуждение!
Есть две компании. Одни улыбчивые,успешные,позирующие в прессе и на рекламных плакатах. Вторые,реально пашущие работяги. Для работяг сделано вооообще всё, чтобы жизнь ,, улучшить,, Зарплата?Соцпакет для своих!Оборудование авно старое!Спецовка самая душманская да и с той проблемы. Токсичность на предприятии просто зашкаливает Можно говорить даже о геноциде рядовых работников Как яркий пример,политика в сфере техники безопасности. Полный дурдом, возведённый в степень религии! Административный беспредел огромен!!!!! Рабочих не ценят,всячески унижают Упрощена система вредности На одного работника приходится несколько выполняемых проф работ Многое названно сопутствующиеми профессиями и не оплачивается Обман и не корректное доведение информации по защите прав работников
Какие могут быть положительные стороны в дурдоме тюремного типа
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Проработал в этой шаражке около 3 месяцев : Если вы устраивайтесь туда как технический персонал будьте готовы работать не по профилю и в выходные дни ( которые не будут оплачиваться ) . Учредитель этой компании Владимир Долгих - совершенно не умеет себя вести с людьми - часто срывается на сотрудников , хамит , дерзит и грубит и не умеет ставить задачи перед сотрудниками - в связи с этим средний срок работы сотрудника в этой компании колеблется от 3 до 4 месяцев . Советую эту компанию обходить стороной .
Их просто нет.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Сфера деятельности и описание:
Работаю в этой шарашки десятый год. Был оператором 5го разряда, а с весны этого года ввели 3 уровня, где я первый. Как буд то только устроился. ЗП хрень, начальство неадекватное. Буду увольняться! Не ведитесь на объявление о хорошей зарплате, такая приблизительно и то, только у жопализов и через продолжительное время!
Отношение к работникам, как рабам. Хочешь повышения? Лежи жопу и стукачь. ЗП низкая, а требования как на АЭС. Компенсация питания 640 вроде на месяц, где поесть разок 200+ оставишь. Охрана лютует за всякую хрень и лишают часть премии. Подумайте 1000 раз, прежде чем сюда устроиться!
ЗП и аванс всегда вовремя, есть возможность обучиться на погрузчик. Часто мастера и начальники смен, очень хорошие и понимающие люди"(кроме стекла с Лебедяни) " там не знаю как ее еще не прибили.. Коллектив весь в основном хороший!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
1.73
Сфера деятельности и описание:
Ходила в этот салон на должность администратора. Сразу скажу: работёнка адская. График работы с 8.00 до 20.00, но администратор приходит на час раньше и уходит позже всех. В обязанности входит не только приём звонков, запись клиентов и расчёт. Носиться туда- сюда. Выдаёшь парикмахерам одноразовые полотенца и тряпочки- всё на строгом учёте. Высчитываешь сколько мг краски ушло. А у каждой краски своя стоимость и да, высчитывается всё вплоть до миллиграмма. Записываешь вручную, ведь компьютер без надобности включать нельзя. Наблюдаешь за каждым действием работника, ведь в стрижку и покраску не входит сушка и укладка. Абсолютно у каждого действия своя отдельная стоимость. То есть если клиент взял с собой определённую сумму на окрашивание, то доплатить ему нужно будет за каждый грамм краски, за каждую использованную тряпочку, за шампунь, за кондиционер. Не хватило денег? Иди суши волосы и укладывайся дома. Ни в одном нормальном салоне такого ещё не видела. Обычно выставляют стоимость без лишних заморочек. И всё это на фоне непрерывных звонков, потока людей с улицы и разруливаний ситуаций с недовольными клиентами+ заказ расходников, составление графиков. Вечером рассчитываешь зарплату каждому сотруднику за день. А когда все уходят, ты садишься заполнять документы, куда опять же вносишь всё до мелочей: краски такой-то столько-то грамм, тряпочек столько, шампуня потрачено столько-то. У выходишь лишь в 10м часу часу вечера, если повезёт. При этом, если парикмахерша свой трудовой день, час из которого тратит на обед, получает нормальные деньги, то нежрамший и уставший администратор получит за весь день не больше тысячи. А обычно 700-900 рублей. Никаких праздничных надбавок, ни-че-го. Радуйся своим копейкам. Хочешь получать больше? Так старайся ещё больше, чтобы было много клиентов! Куда больше- непонятно, когда весь день и так носишься как ошпаренная. Мастера маникюра работают со своими расходниками, а получают тоже лишь мизерный процент. Коллектив- отдельная песня. Все против всех, хотя в глаза друг другу улыбаются. Могут ворковать друг с другом как лучшие подруги, а стоит одной выйти на перерыв- тут же начинается поливание грязью, перемывание костей и разбор грязного белья. Пары недель хватило, чтобы сбежать. Думайте сами, нужны ли Вам такие условия труда.
Мелочность, непродуманная система расчёта клиентов, большая загруженность и много стресса, отсутствие свободного времени даже на обед и туалет, мизерная оплата труда за 12-часовой рабочий день.
Не обнаружено
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.45
Сфера деятельности и описание:
Робу выдают, порвалась- заменят. Штраф не сдерут. нателку тоже меняют по мере изношенности а не по графику. С СИЗами проблем нет. В плане инструмента тоже без нареканий. Зарплата выше средней по региону с учетом моей специальности. Сокращений из-за пандемий и кризисов тут не предвидится, это все стороной обходит нас. Так что надеюсь до победного тут уже доработать. на пенсию отсюда именно уйти тоже выгодно.
Жаловаться не на что.
Щедро, не экономят на каждой маске
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.45
Сфера деятельности и описание:
Долго хотел сюда устроиться, но это не так просто. Все держатся за рабочие места и освобождать их не горят желанием.
Тому, кто плохообучаем тут нелегко сначала придется
Придя сюда думал, что я офигенный проф6ссионал и знаток своего дела, но уровень тут оказался повыше и меня натаскивали первое время по казалось - бы элементарным вещам, которые я оказывается не знал. Так что опыт тут бесценный. Ну и оплата труда тут достойная.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв: