На нашем сайте более 2,5 Млн компаний-работодателей и более 500 000 отзывов, на основе которых формируется список-рейтинг черных работодателей. Рейтинг формируется ежедневно на основе новых отзывов о работодателях — следите за рейтингом своей компании.
При поиске работы проверьте рейтинг компании в черном списке. Для этого мы вывели список компаний, в котором вы можете найти конкретную компанию или отфильтровать по рубрике, чтобы определить лучшего (внизу) и худшего (вверху черного списка компаний) работодателя из интересующей вас сферы.
| заявленная | / на самом деле | 100000 | / 30000 |
|---|
| заявленная | / на самом деле | 45000 | / 45000 |
|---|
| заявленная | / на самом деле | 120000 | / 67000 |
|---|
| заявленная | / на самом деле | 80000 | / 40000 |
|---|
| заявленная | / на самом деле | 50000 | / 13000 |
|---|
| заявленная | / на самом деле | 50000 | / 40000 |
|---|
| заявленная | / на самом деле | 45000 | / 40000 |
|---|
| заявленная | / на самом деле | 160000 | / 80000 |
|---|
Черный список работодателей — список работодателей, отзывы о которых не рекомендуются бывшими сотрудниками, соискателями. Негативные отзывы обнародуют нарушения прав работников, низкую социальную ответственность компаний.
Отзывы о черных работодателях помогут не только новым соискателям обойти неприятности стороной, но и возможно, лишить такую компанию штата для дальнейшего ведения хозяйственной деятельности.
Наиболее частые нарушения работодателей из черного списка:
Оговоренная при приёме на работу заработная плата не оплачивается в полном объёме или оплачивается с большими задержками. Большие штрафы, несправедливая система оплаты труда. Либо обман сотрудников, невыплаты заработной платы под разными предлогами.
Неофициальное оформление несёт в себе сразу ряд неприятных последствий. Работник лишается трудового стажа и государственной социальной защиты в виде декретных и дальнейшей пенсии. Компания не оплачивает больничный или отпуск. Случается и так, что оформление нового сотрудника происходит через месяц, два или три, после того, как он приступил к выполнению работы. Тут важно помнить, что стажировки или испытательный срок тоже должны вноситься в официальный трудовой стаж и оплачиваться.
Законодательно установлены нормы рабочего времени по часам или сменам. Но не все компании придерживаются таких норм. Нарушители могут начислять зарплату за 8-ми часовой рабочий день, а принуждать сотрудника к работе 12 часов. Не всеми компаниями соблюдается 40-часовая рабочая неделя, обязательные 2 выходных подряд и т.д.. Руководство просит задержаться или выйти на работу в выходной день, а за переработку не поступает начислений. В черный список попадают работодатели, когда рабочее помещение офис или цех не соответствует нормам по температуре, освещению, чистоте, шуму.
Часто, помимо черного списка работодателей, соискатели интересуются белым рейтингом — списком надежных компаний для трудоустройства.
