Top.Mail.Ru

Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Новосибирск

Главная страница Интересные и полезные отзывы

На сайте собраны сотни тысяч отзывов из которых сообщество выбрало самые интересные истории, рассказы работников, полезные отзывы о работодателях. Отзыв полезен, когда сообщает соискателями вакансий сотрудникам о компании-работодателе — её положительных и слабых сторонах, предостерегает соискателей от выбора ненадежных или нечестных работодателей. рассказывает о событиях истории из жизни реальных людей — работников компании, реководителя, директора, коллектива.

Этот рейтинг мы назвали «Послушано Новосибирск», так как рассказы и интересные истории могут быть написаны анонимными авторами, без регистрации.

За интересные рассказы и информативные отзывы голосуют читатели сайта и тем самым формируют рейтинг полезных отзывов «Послушано Новосибирск».

Отзыв полезен? Отметьте интересный отзыв лайком!

Мы благодарны Вам и 500 000 пользователям нашего сайта за лайки и оценки полезных отзывов, — тем самым вы вносите вклад в формирование справедливого рынка труда, повышаете социальную ответственность работодателей:

  • отметьте голосом интересный или полезный отзыв;
  • напишите комментарий, дайте совет автору.

Найти компанию

Рейтинг полезных и интересных отзывов

Интересные рассказы и полезные отзывы

Город: загрузка...
Сфера деятельности:
3.09
Сфера деятельности и описание:
Никому не советую устроиться в данную конторку
Люди, если хотите заработать денег, то не тратьте времени на эту организацию! Требуются, так называемые специалисты по чистке и обслуживанию вентиляции, а по факту чистильщики с тряпкой и ведром и шваброй в руках. Трудоустройство "официально", официальный оклад получаете из той суммы, которую вы заработали на сменах, и налог заплатите оттуда же. Обещают зп от 45000 до 75000, по факту получите 30000 в месяц. График ненормированный, говорят будет много работы, а получается можешь 1 день отработать и 3-4 дня сидеть дома. У директора своя система штрафов, которая никак не задокументирована, а озвучена только на словах.
Если только выдача спецодежды
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Организация перекуп. Работает по принципу купи дешевле продай дороже. С первых слов на собеседовании говорят что завод но кроме склада и ремонтного гаража ничего нету. Объясняют что основное производство в другом городе а тут склад готовой продукции но готовая продукция приходит не с другого города а с Китая. Нет поддержки молодых сотрудников, общение начальства с подчинёнными на матах и унижениях, болеть нельзя, личные дела никого не интересуют. Расчет зарплаты производится из кармана начальника наличными, ни каких банковских карт и расчётных листов, сумма выдаётся по настроению, постоянные задержки 2-3 недели, низкая зарплата 20 тысяч. Перед работай никого трудового договора нет, объясняя тем что 3 месяца стажировка, хотя даже на стажировку без трудового нельзя принимать, в договоре на работу обычно прописано что первые 3 месяца стажировочные (пока договор не заключен ты не имеешь права совершать рабочую деятельность). Добираться без машины проблематично, я ходила пол километра вдоль грязной трассы, тротуары отсутствуют, весной только в резиновых сапогах. Холодная война между отделами, каждый пытается показать что он главнее, никого порядка, не дружный коллектив. Данную компанию не рекомендую, работают на обмане людей.
-
-
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Отзыв о работе в "Дыма Нет". Доброго времени суток, уважаемые читатели данного отзыва, сейчас я вам во всех красках, максимально честно и правдиво расскажу о работе в Новосибирской сети вейп шопов "Дыма нет". Присаживайтесь, пожалуйста, поудобнее, внимательно прочтите и хорошо подумайте прежде чем туда идти:3 --- Начну, пожалуй, с плюсов (нужно же мыслить оптимистично даже в ситуациях что вообще не позитивны?)) + Выплата ЗП происходит точно вовремя, 5го и 20го (аванс 6-9к) числа. + Обучение с прекрасным тренером персонала Матвеем, лучший человек, добрый, позитивный, всегда вам все подскажет и расскажет:3 + Оклад гарантированный 25000 при графике 3/3 (пусть и маленький, но вы уверены, что получите минимум эту сумму) Ну и, минусы, переходим к интересному:) - График. По началу вам будут обещать золотые горы, график 3/3 и прочее, прочее. По факту вы будете работать 4/2 и в конце каждого месяца, когда в будете видеть свой график на следующий месяц вы будете лысеть. После ваших возражений когда уже нормализуется график вам будут говорить: "у нас пока недостаток кадров, месяц потерпите, все станет хорошо, у нас сейчас много стажёров" (так мне вешали лапшу на уши 3 месяца, а кому-то и того подавно дольше и до сих пор вешают). - Форма. Хорошая форма, красивая, комфортная, по себестоимости если заказывать оптом этот комплект кофта+поло стоит не дороже 3х тысяч рублей. С вас возьмут 6 тысяч как залог за форму, по 3 тысячи с первых двух ЗП. Дороговатое удовольствие, не правда ли? Не дай бог что случись с этими золотыми комплектами одежды - 6 тысяч на ветер:) - Система мотивации, отсечки. Мало того, что жидкости от производителя Daddy Wape не самое приятное, ну реально, ребят, половину из них парить просто невозможно, так ты будете ОБЯЗАНЫ впаривать этот шлак людям. Так еще по 2, 3 упаковки и по 2 картриджа к каждой баночке жижи, ибо от этого зависит ваша ЗП. И не приведи боже вы продадите в чек одну жжу хаски потому что клиент торопится и хочет именно эту жижу, вам придется слушать в сотый раз голосовое от менеджера в составе "Я смотрю по чеку что у тебя проблема с продажей жидкостей..." и кааждый раз одно и то же, по скрипту, как роботы, все говорят однооо и тоо же. Сама система абсолютно не прозрачна, не пойми как получить нормально бабки за мотивейшн. Вот все менеджеры именно в этой ситуации будут говорить вам разное:))) - Место вашей точки. Вот это самое изящное и сочное. Вы смотрите в конце месяца свое расписание на следующий, в расписании всё у вас понятно, вы планируете на свои выходные дела, заранее даже мб просили выходной на определенные даты ибо у вас там запись к врачу или др у друга. Начинается месяц, вы спокойно работаете и тут... БАЦ РАСПИСАНИЕ МЕНЯЕТСЯ. Вы стоите уже не возле дома 4 дня, а первый день в другом конце города, откуда с точки после 22:00 ты можешь уехать ТОООЛЬКО на такси и никак иначе. Всем плевать, что ты не можешь себе позволить такси, график менять тебе не будут и оплачивать такси тоже:) Хоть пешком иди, плевать. А всё почему? Потому что постоянная текучка, все увольняются и постоянная смена расписания. Тебя, друг мой, могут вообще поставить каждый день на разные точки и вот ездий, главное крепись:) Самое че крутое это то, что ты должен забирать ключи от точки перед сменой у предыдущего продавца точки и отдавать ключи от своей точки последующему продавцу точки на которой работал сегодня. Вот как хош передавай - всем плевать ваще, твои проблемы, не выйдешь на смену - увольнение, опоздаешь - штраф 2к:) P.S: Будешь говорить менеджерам, что тебе дороже твое здоровье, отдых и твоя эмоциональная составляющая - тебя назовут нытиком, будут говорить что я сам так работал, через весь город катался и ниче. Отвечая им, что если они такие недальновидные и терпели это - ты не такой, на тебя опять продолжать сильно давить и ты сам поверишь в то, что мол че я ною, все намана, чё. Тех, кто проработал больше полугода на данный момент тут человеков 5-9:) - ЗП. Порой происходит такая вещь как непонимание за что ты получил ЗП, ибо намного меньше чем в прошлом месяце, хотя в прошлом ты старался меньше. Тебе не скидывают уже неделю расчетку с описанием того за что ты аолучил бабки говоря каждый день "завтра, завтра, завтра" прикольно. Ты можешь работать 20 дней в месяц по 12 часов с графиком 4/2 и заработать 29 тысяч и не потому что ты плохо предлагаешь как пытаются тебя убедить и обучить прекрасные менеджеры, а потому что твоя точка СГУПС или Кропоткина или еще чего хуже, куда люди просто не приходят и ты сидишь с кайфовым средним чеком в тысячу рублей (ну а это неплохо так-то) и закрываешься на 13.000, когда план 21.000, лишь потому что точка себя изжила и скоро отбросит коньки, но скупое и жадное рукводство открывает еще точки, ещё и ещё, когда кадров не хватает, всем на тебя всё равно:3 - Обучения. Да, этот пункт есть и в минусах потому что обучения происходят в один из твоих двух несчастных выходных. И опять же, всем плевать, как ты себя чувствуешь, какие у тебя планы. Не приходишь на обучение без уважительной причины и доказательств в виде справки и т д т п - считается как прогул и ну, помянем тебя, братик. И да, об обучении в выходной тебя предупреждают за 1-2 дня:) - Дисциплина. Насколько нужно себя не уважать, чтобы работать в компании, где нужно отпрашиваться сходить в туалет? А тут такое практикуется, ребят. Работаешь ты по четкому графику рутины, ничем заняться на рабочем месте кроме как читать методички о том какие бывают чаши, табаки, бла бла бла... Расставлять витрины, следить за чистотой ты НЕ МОЖЕШЬ. Даже телефон на 5 секунд достать посмотреть на себя красивую, за тобой всегда смотрят по камерам. Даже в компе ты сидеть чем-то занимать себя не можешь, это запрещено, вот хоть в стену залипай, когда клиентов 0, а методички перечитаны на 100 раз) - Больничные. Больничных тут нет, работаешь хоть с температурой под 40 и отравлением, точку закрыть нельзя, деньги важнее, а замену тебе не найдут. На своих выходных ты также будешь получать постоянно звонки с просьбами выйти и подменить кого-то со своими жалкими 2мя выходными. Также ты можешь в свой выходной в 19:00 получить сообщение: "Завтра у тебя смена там." И всё. Всем плевать были у тебя планы на завтра или нет, через 3 часа надо ключи ехать забирать, а ты можешь ваще сидеть с друзьями за городом на коттедже выпивать, никого не волнует. Девиз в этой ситуации менеджеров: "Ты ж не говорил что в этот день у тебя планы, значит я могу на тебя рассчитывать" А С ЧЕГО Я ДОЛЖЕН ОПОВЕЩАТЬ О ПЛАНАХ В СВОИИИ ВЫХОДНЫЕ??? Напрашивается вопрос, верно? Подытожим: Если вы не уважаете себя, свое время, у вас нет других дел и личной жизни и вообще вы дед инсайд и вам плевать на жизнь вне работы, у вас куууча свободного времени - для вас идеальное место. Если вы личность и готовы отстаивать свои права и интересы, пробиваться по адекватной карьерной лестнице и жить для СЕБЯ в первую очередь - ну, даже не суйтесь туда, а если и сунетесь, попомните мои слова еще:) Менеджмент данной организации оставляет желать лучшего, просто лучшего, там сидят люди, что вообще не смыслят в менеджменте, обычные Васи и Пети, что когда-то окончили 9 классов и пошли работать продавцами. По ситуации с тем, что сотрудники обязаны предупреждать что в свой выходной они ЗАНЯТЫ ДЕЛАМИ и их НЕЛЬЗЯ ТРОГАТЬ, думаю, понятно, что это полный треш:)
-График. -Неудобство расположения точки. -Менеджмент. -Непродуманное обучение. -Навязывание своего мерзкого бренда и обязательство его продавать и пропихивать.
-ЗП вовремя, без задержек -Веселый коллектив продавцов, можно найти много новых друзей. -Легко научится продавать даже если до этого никогда не делали.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
!!! ЭКОНОМИСТЫ, ФИНАНСИСТЫ, ФРИЛАНСЕРЫ ОСТОРОЖНО во дворе злая … 12.07.24 сотрудники службы персонала Главновосибирскстрой пригласили на собеседование на позицию Руководитель службы экономического планирования учета и отчетности. Немного о себе: опыт в профессии более 21 год на разных должностях (в т.ч. руководящих). Владею стрессоустойчивостью и не поддаюсь на провокации. Собеседование проводила Кон*******ва Нат****я Вал*******вна (представилась как Финансовый директор). Начало разговора вполне благоприятное, «Давайте познакомимся меня зовут На***ья…», далее не дав представиться начала задавать вопросы. (Ок, бывают руководители, которым не интересен собеседник). Задав вопросы, до конца не выслушивает, перебивает и начинает заводиться на ровном месте в агрессивном ключе. Выплеск своей агрессии Кон******нова Н.В. дала волю на вполне безобидном отказе с моей стороны раскрывать уровень заработной платы на предыдущих местах работы. (Поясню свою позицию. Минимум заработной платы который я готова рассматривать был указан в резюме и озвучен. Смысла для меня в раскрытии конфиденциальных данных о сумме получаемых вознаграждений я не видела. Зачем?!). Далее последовало от Н.В. формулировка, если я не готова озвучить уровень заработной платы на предыдущих местах работы, то собеседование на этом закончено (Серьезно, только это и было интересно). Ок, я согласилась, закончено, так закончено. Тем более перспектива работать с таким руководителем уже не была интересна. В агрессивном состоянии Конс******ова Н.В. окончила собеседование фразой «ВОН…» (прям так и сказала, я сама была в шоке) и указала пальцем вытянутой руки на дверь (Попахивает статьей 5.61 «за оскорбление личности» Кодекс РФ об административных правонарушениях. Не находите?!). Каждый этаж здания закрыт на электронный пропуск. Собеседование проходило не на первом этаже. Я обратилась к Н.В. с просьбой все же соблаговолить проводить меня до выхода. Н.В. сопроводила меня только до двери выхода на лестницу между этажами. Далее пришлось звонить сотруднику отдела персонала с просьбой вывести меня из этого адового места. НЕ РЕКОМЕНДУЮ работу под руководством Конс*****вой Н.В. Позднее узнала, что предыдущий Руководитель службы экономического планирования учета и отчетности выдержал на должности не более полугода и был уволен как не справившийся (возможно плюс/минус ошиблась в количестве месяцев). Также увидела отзыв на антиджоб от 10.04.2022 о непорядочности Конста*****вой Н.В. А именно там речь идет о заказе Н.В. у фрилансера на 20 000 руб. разработки форматов бюджетов, и не в выплате денежных средств за оказанные услуги (утверждать не берусь, но отзыв висит и ознакомится с ним может каждый). ПРОШУ сотрудников службы персонала Главновосибирскстрой (мной занималась Вер***ка, ей было озвучено произошедшее) разобрать ситуацию и дать оценку действиям Конст*****овой Н.В. в отношении соискателей.
Не объяснимое поведение на собеседовании Конст******вой Н.В. (финансовый директор)
рядом с метро
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.88
Сфера деятельности и описание:
Компания принадлежит Кулиджаняну Коля серожовичу.. Ужасней компании нет во всем городе))) зарплата в черную и не всегда выплачивается во время... уволиться не возможно.. не отдают трудовую. слежка. штрафы. Текучесть огромная. Официально рабочий день с 9.00, (не гласно требуют приходить в 8.00, и работают по 20-22 часа в день. Кулиджанян через знакомства в администрации города ОКС, Благоустройства и дорожные работы). берет подряды... строит и делает все не качественно экономя на материалах... потом за взятки подписывает у чиновников прием работ. Заставляет выходить в выходные дни на полный рабочий день без оплаты и оформления документов. Все специалисты бегут бегут. Правит -директор и гл. бух - армяне.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.79
Сфера деятельности и описание:
Это худшее и самое отвратительное место для работы, которое только можно себе представить. Сразу, с самого порога вам дают понять, что вы никто и звать вас никак. Сразу, с самого порога вам дают понять, что платить за вредность вам не собираются, и никаких льгот за вредность у них не предусмотрено. Общее ощущение как от заброшенной конюшни, нищета, неухоженность, безысходность, тупое высокомерие и абсолютно непонятное презрения к соискателю и возможному сотруднику. Не тратьте свое время на собеседование в данной компании, там вас ждёт только унижение с самого первого собеседования, и запредельная рутина в случае согласия. Работа, которая требует образования не выше церковно-приходской школы и интеллекта как у гамадрила из зоопарка.
никаких
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Худшая компания, где когда либо работал! Договор на руки не отдают, толком даже не дадут с ним ознакомиться, лишь бы быстрее подписал. Договор мутный! Устраивался на должность слесарь по ремонту грузовых автомобилей,а по факту ты и шиномонтажник, и слесарь по спец. технике, и разнорабочий. Переработка не оплачивается, задержки на работе тоже не оплачиваются(задерживаться приходится очень часто!). При устройстве обещают одну зп, а платят совсем другую, за это отдельное спасибо Евгению Феофанычу! Отпуска есть только у механиков, слесарей в отпуск не отпускают т. к. работать тогда будет некому. При увольнении бухгалтер (при непосредственном участии Надежды Яковлевны), занижает средний до копеек, так как трудовой договор мутный и конечно направлен в сторону работодателя, Вы ничего не сможете сделать! Всё справки составлены грамотно, благо трудовой договор позволяет, за декабрь и начало января мне не оплатили! Так что мой Вам совет новоиспеченные работники, без трудового договора на руках не работайте, как бы Вас не уверяли , что там всё хорошо.
Коллектив.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.83
Сфера деятельности и описание:
Дружный коллектив, порядок, чистота. Хорошие условия труда. Вейпы дело молодое..
Да, туалет один :)
Любой поможет, если сам не разберёшься!!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.55
Сфера деятельности и описание:
Не рекомендую компанию. Прошу прощения у всех, кого пригласила работать.
Плохое отношение руководства к сотрудником, нет уважения ни к работягам ни к руководителям отделов. Есть система штрафов, нет системы премирования. Огромная текучка 1/5 часть всей компании меняется раз в 2-3 месяца по моим отчетам руководству. Не выполняются обещания. Не образованный руководитель с кучей комплексов. Бизнес достался от мамы. Корона на голове жмет не по детски. Боится людей, никому не доверяет, все врут и воруют по его мнению.
Белая зп, на собеседовании озвучивают зарплату до вычета.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
с людьми не считаются, с зарплатами обманывают, снабжение никакого - работал итр, спец одежду людям не выдавали по 2 года и более, оборудование не ремонтируется- выезжали на дублерах - закончились. качество инструмента - никакое. сырой металл , зазоры и т.д.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.83
Сфера деятельности и описание:
Согласен на 100% с предыдущим постом. Это негодяи- кидалы. Создают невыносимые условия для работы.Когда увольняешься, кидают на деньги. Больничный никто не оплатит, так как ты не оформлен. Проработал три месяца, заработал около 120000₽. При обещанных 150 в месяц.
Один туалет на весь офис и тот временами не работает. Один принтер на 25 человек. Нет культуры общения. Офис переполнен. Жуткая текучка.
Корпоративная связь, смартфон, ноутбук, чай кофе за счёт компании.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Очень порядочное и авторитетное руководство. Всегда вовремя выдаётся зарплата и премии. Дополнительные оплаты по праздникам))) Коллектив доброжелательный, всегда помогут и поддержат! Крутая, успешная компания!..
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
В компании работаю с 2019 года и никуда не собираюсь, меня всё устраивает. Удобный график, комфортные условия, отличный коллектив.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.83
Сфера деятельности и описание:
В описании полная чушь от обиженного соискателя который не прошёл испытательный срок и по всей видимости сильно оскорбился тем что в его технических навыках и способностях усомнились. Про "на коленке" и "Aliexpress": Такая оценка увиденного вами только подтверждает правильность решение в отношении вашей кандидатуры. Производство продукции компании это с годами выверенный и эффективный процесс который оточен до высоких темпов изготовления и качества продукции. Производство оснащено всеми необходимыми мощностями который регулярно обновляется и модернизируются. Эргономика рабочего пространства после многих лет опыта доведена до высокого уровня, что обеспечивает комфортные условия труда и возможность производить больше единиц продукции в короткое время, что в свою очередь позволяет работникам сборочной линии зарабатывать достойные деньги в спокойных условиях не перетруждаясь. Текучка кадров в компании отсутствует как явления вообще. Если вы представляли себе производство чего либо не иначе как на сборочной линия "Боинга" то это уже проблемы вашего представлении о мире. Про закупки с “AliExpress”, много не скажешь на подобный бред. Любой здравомыслящий человек понимает что это не возможно. Быть конкурентным участником рынка с таким подходом невозможно впринцепи. Видимо логика ваша такова что если что-то приобритаеться в азии это непременно “Aliexpress”. Учитывая как вы поняли производство продукции в нашей компании то не удивительно что вы и процесс обеспечения понимаете так как описали. Про паспорта, срок службы и гарантийный сервис: Тут вообще информация от вас “с фонаря”, вы даже не дошли до той части технического описания светодиода где этом говориться. Паспорта и вся указанная в них информация является абсолютно прозрачной и предоставляет все указанные в нём гарантии от нас как от производителя. Мы в стандарте даём два года гарантии на изделия, расширенная гарантия на 5 лет приобретается отдельно клиентами по желанию. Гарантийное обслуживание прозрачный и честный процесс, в политике компании заложены высокие стандартны сервиса и долгосрочные отношения с клиентами, не в наших интересах портить впечатления и отношения на такой мелочи как гарантийный сервис. А то что вы называете “способом переклыдвания ответственности на пользователя/клиента” не что иное как выяснения причин неисправности а не попытки уйти от гарантийного сервиса. Невозможно подобрать техническое решение по исправлению неисправности не знаю её причин. Если вас смутил внешний вид паспорта то новость, паспорт продукции совсем необязательно должен быть красным и с гербом. Про текучку и трудоустройство: Интересно вы подметили текучку кадров в отделе продаж который даже к вам не относится, да и ещё отметив цикличность в 2-3 месяца, учитывая что вы простажировались в техническом отделе меньше одного месяца. Видимо у вас какие то особенные условия были, потому как у действующий сотрудников (которые работают тут годами) всё прозрачно с точки зрения трудовых отношений. Вы видимо в перерывах от изучения технических нюансов продукции успели ещё и кадровую политику компании изучить. На техническую часть времени по всей видимости не хватило поэтому вы и не прошли испытательный срок. Про “жидкий дым” : Да, вейпы тут разрешены к использованию при условие что не кому не мешает, вам не мешало когда спрашивали кстати. В отделе продаж например их не используют, так как некоторым людям мешает. Так что тут проблем нет не у кого. Возможно что “жидкий дым” на вас действительно плохо повлиял раз вы откудато насчитали аж 15 менеджеров по продажам. Про постоянные переезды: Компания последний раз меняла офис ввиду расширения в 2019 году. Вы видимо слабо себе представляете что такое перевезти производство раз пишете такой бред. Актуальный адрес отражён в реквизитах и на любых других ресурсах. Про туалет: Проблема с работой в туалет была, (иногда сантехника ломается) но то что вы ходили в кусты это уже ваш выбор (странный). Все сотрудники ходили в соседнее крыло здание которое является общим комплексом зданий и включает наш корпус тоже, нужно было всего то пройти 50м в соседнее крыльцо, как все и делали и не гадили по кустам.
Пыль от разбитой дороги
Всё отлично. Подход к делу, коллектив, условия.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.83
Сфера деятельности и описание:
В описании полная чушь от обиженного соискателя который не прошёл испытательный срок и по всей видимости сильно оскорбился тем что в его технических навыках и способностях усомнились. Про "на коленке" и "Aliexpress": Такая оценка увиденного вами только подтверждает правильность решение в отношении вашей кандидатуры. Производство продукции компании это с годами выверенный и эффективный процесс который оточен до высоких темпов изготовления и качества продукции. Производство оснащено всеми необходимыми мощностями который регулярно обновляется и модернизируются. Эргономика рабочего пространства после многих лет опыта доведена до высокого уровня, что обеспечивает комфортные условия труда и возможность производить больше единиц продукции в короткое время, что в свою очередь позволяет работникам сборочной линии зарабатывать достойные деньги в спокойных условиях не перетруждаясь. Текучка кадров в компании отсутствует как явления вообще. Если вы представляли себе производство чего либо не иначе как на сборочной линия "Боинга" то это уже проблемы вашего представлении о мире. Про закупки с “AliExpress”, много не скажешь на подобный бред. Любой здравомыслящий человек понимает что это не возможно. Быть конкурентным участником рынка с таким подходом невозможно впринцепи. Видимо логика ваша такова что если что-то приобритаеться в азии это непременно “Aliexpress”. Учитывая как вы поняли производство продукции в нашей компании то не удивительно что вы и процесс обеспечения понимаете так как описали. Про паспорта, срок службы и гарантийный сервис: Тут вообще информация от вас “с фонаря”, вы даже не дошли до той части технического описания светодиода где этом говориться. Паспорта и вся указанная в них информация является абсолютно прозрачной и предоставляет все указанные в нём гарантии от нас как от производителя. Мы в стандарте даём два года гарантии на изделия, расширенная гарантия на 5 лет приобретается отдельно клиентами по желанию. Гарантийное обслуживание прозрачный и честный процесс, в политике компании заложены высокие стандартны сервиса и долгосрочные отношения с клиентами, не в наших интересах портить впечатления и отношения на такой мелочи как гарантийный сервис. А то что вы называете “способом переклыдвания ответственности на пользователя/клиента” не что иное как выяснения причин неисправности а не попытки уйти от гарантийного сервиса. Невозможно подобрать техническое решение по исправлению неисправности не знаю её причин. Если вас смутил внешний вид паспорта то новость, паспорт продукции совсем необязательно должен быть красным и с гербом. Про текучку и трудоустройство: Интересно вы подметили текучку кадров в отделе продаж который даже к вам не относится, да и ещё отметив цикличность в 2-3 месяца, учитывая что вы простажировались в техническом отделе меньше одного месяца. Видимо у вас какие то особенные условия были, потому как у действующий сотрудников (которые работают тут годами) всё прозрачно с точки зрения трудовых отношений. Вы видимо в перерывах от изучения технических нюансов продукции успели ещё и кадровую политику компании изучить. На техническую часть времени по всей видимости не хватило поэтому вы и не прошли испытательный срок. Про “жидкий дым” : Да, вейпы тут разрешены к использованию при условие что не кому не мешает, вам не мешало когда спрашивали кстати. В отделе продаж например их не используют, так как некоторым людям мешает. Так что тут проблем нет не у кого. Возможно что “жидкий дым” на вас действительно плохо повлиял раз вы откудато насчитали аж 15 менеджеров по продажам. Про постоянные переезды: Компания последний раз меняла офис ввиду расширения в 2019 году. Вы видимо слабо себе представляете что такое перевезти производство раз пишете такой бред. Актуальный адрес отражён в реквизитах и на любых других ресурсах. Про туалет: Проблема с работой в туалет была, (иногда сантехника ломается) но то что вы ходили в кусты это уже ваш выбор (странный). Все сотрудники ходили в соседнее крыло здание которое является общим комплексом зданий и включает наш корпус тоже, нужно было всего то пройти 50м в соседнее крыльцо, как все и делали и не гадили по кустам.
Пыль от разбитой дороги
Всё отлично. Подход к делу, коллектив, условия.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.83
Сфера деятельности и описание:
За время моей работы из компании "плохо" ушёл только один сотрудник, причём из технического отдела. Так совпало, что поток негативных отзывов начался сразу после его ухода. Не буду судить о его способностях и почему никто его не хотел видеть в компании (ни руководство ни коллеги). Очень возмутило, что вполне неплохую компанию с отличным микроклиматом и дружным коллективом человек так грязно поливает помоями с маниакальным упорством. Отличная репутация компании среди заказчиков - главное оружие в борьбе с конкурентами (подтверждается благодарственными письмами, и легко даем контакты наших заказчиков для сбора обратной связи по нам). Списки РНП и суды о неисполнении обязательств по договору поставки - это не про эту компанию. Всё это легко проверяется открытыми источниками информации.
Из плохого: туалет один на примерно 15 сотрудников, а также очень пыльно (промзона всё-таки), приходится ежедневно протирать от пыли рабочее место.
Комфортные условия труда, кондиционеры, обустроенная обеденная зона, новые ноутбуки и телефоны. Дружный коллектив, основная масса сотрудников - те, кто работает в компании уже многие годы. Время от времени (примерно раз в полгода) приходят 2-3 человека новеньких на разные позиции, из которых, как правило, один проходит испытательный срок и остаётся в компании надолго.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Недобросовестное самопровозглашенное руководство не оправдает ваших ожиданий!
Регулярные задержки, невыплаты зп уволившимся сотрудникам, график работы не соответствующий указанному в вакансии.
Отсутствие дресскода. Всё!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.88
Сфера деятельности и описание:
Всем доброго времени суток! Уважаемые посетители сайта, хочу поделиться информацией по ОЧЕНЬ недобросовестной компании. Таковой является ООО "Татьянин двор" или по другому Новосибирский кондитер, что суть одно и то же. Если Вы все же решились устроиться на работу в эту контору, (по другому и не скажешь), будьте готовы к постоянным переработкам, которые не оплачиваются, прессингу со стороны руководства по любому поводу, просто потому , что настроение плохое и необоснованной системе штрафов. Простой пример, при мне оштрафовали сотрудника за опоздание на 500 рублей, который явился на работу в 7.57 (рабочий день с 8.00). При увольнении обязательно найдется причина не платить заработанные деньги. В моем случае выплатили половину, объясняя тем, что я недавно работаю в компании, а значит недостойна получить з/п в полном объеме. Кроме того, на кондитерской фабрике, на производстве полная антисанитария, одни только тараканы чего стоят! Вобщем решать Вам, мне, к сожалению, до устройства в эту... контору, не довелось получить достоверную информацию.
положительных сторон, к сожалению, нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.83
Сфера деятельности и описание:
пришла на собеседование, мужчина не представился, хотя зашел в кабинет позже меня, начал спрашивать чем я занимался на последнем месте работы, все ему популярно рассказал, но толи стрессовое собеседование было, толи сам по себе диктатор, начал грубо выводить на никчемность моих обязанностей и что сокращение произошло из-за того что я плохой сотрудник, о компании ничего не рассказал, о должности тоже, просто резко подвел разговор что я ничего не умею , не знаю и тд, хотя у меня в продажах опыт более 7 лет вобщем контора не адекватная мою знакомую так вообще до слез своей резкостью довел и даже воды не предложил неадекват
расположение фирмы
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Новосибирск, 1 переулок Римского-Корсакова 3/1 (метро "Площадь Маркса"). Как они достали. Достали меня своими звонками и приглашениями в их компанию. В день могут позвонить несколько раз и приглашать на разные должности, приговаривая, что у них расширение филиала в Новосибирске. Начитавшись отзывов я даже туда и не пошла. Сегодня меня возмутил случай. Звонит девушка и предлагает к ним пойти на собеседование, говорит, что компания у них серьезная, деньги большие и сотрудник нужен серьезный. На что я ей отвечаю:"С вашей компании мне звонили уже много раз: в конце июля, в августе и вот сейчас в начале сентября. Я отказывалась и отказываюсь приходить". На что эта мадам мне и говорит:"Так долго ищете работу? Может уже все-таки стоит к нам прийти?" Я говорю:"Нет. Я начиталась отзывов о вашей компании и являться не считаю нужным", а она (внимание!) отвечает:"А вы вообще как? Своей головой думаете или тем, что на заборе написано?" Я обалдела просто и начала ей в грубом тоне говорить о том, как она вообще может так разговаривать и какое ей дело. Она мне что-то говорила в параллель и тут я положила трубку. Это что такое? Это что за хамство? Серьезная компания? Хахахахаха!!! В серьезных компаниях так не разговаривают с соискателями! У р о д ы! Сейчас я напишу отзывы везде, где только можно. И если еще раз эти недобросовестные хамы будут мне звонить, я ЛИЧНО приеду в офис, засниму ВСЕ, что там происходит, запишу ВСЕ разговоры и нажалуюсь в инспекцию по охране труда и загнётся ваша несчастная конторка! Номер телефона, с которого звонила девушка:8-***-002-07-78
Не увидела
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.51
Сфера деятельности и описание:
В фармакопейке работала 8 месяцев. Мне очень нравилось работать и зп была неплохая. Люди, которые там работают с тобой ( не все) ужасные. Подставляют друг друга, заведующая обвиняет каждого по очереди в воротстве препаратов. Может подложить фальшивую купюру 1000 после своей же смены на следующую мою смену ( как было со мной) . И ты ничего никому не докажешь. Для кураторов ты расходный материал, не человек, сегодня один материал, а завтра другой. За эти 8 месяцев я работала в разных аптеках и везде выполнялись планы по фокусу, по товарообороту не всегда, но этот план все аптеки выполняют по возможности. Меня уволили в мой день рождения, уволили из-за выручки, потому что я плохой торгаш. Якобы из-за меня упала выручка. Мне ничего не оставалось делать как писать заявление по собственному желанию. Расчет выдали не всю сумму. И связываться с этой организацией , доказывать , что ты хороший торгаш нельзя, они могут настучать про тебя по полному, могут вспомнить про ту фальшивую 1000. И потом тебя ни в одну аптеку города не возьмут работать. Остается мирно сидеть.. Я бы никому не посоветовала там работать, даже если по началу ты будешь самым лучшим работником, потом об тебя все равно вытерут ноги и вышвырнут на улицу. В этой сети постоянных работников нет, все время текучка. Максимум год можешь отработать, но опять же это все индивидуально. Обходите стороной фармакопейку.
Интересно было работать
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Всем привет! Вот и до меня дошла очередь – я убежала из компании «СЛ-Систем» или «Стройлэнд». Вообще я не конфликтный человек, но зло должно быть наказано! Вышеупомянутая компания на рынке давно – управляет компанией Злотин Алексей Владимирович. Но слово «управляет» громко сказано, его уже давно «задвинула» на второй план его зам - Яшина Надежда Николаевна. Это очень грузная женщина с глупым лицом, сплетница колхозного вида, выбравшаяся из деревни, сочиняющая небылицы про всех, выгораживая себя. Все в шоке, как она вообще стала замом? Ей вообще ничего нельзя говорить против, иначе попадаешь в «черный список» и тебя начинают «сливать». Она собрала возле себя таких же ничтожных, неуверенных в себе персонажей, которые заглядывают ей в рот, так как она не любит эрудированных, уверенных в себе людей – зачем конкуренция? Конкуренцию нужно убирать. Более того, Яшина давно залезла в карман директору и давно крадет деньги, все об этом знают, но директор не видит или не хочет это видеть. Все бонусы клиентам и партнерам не доходят, все оседает в ее кармане. Что касается самого Злотина, то не ждите прозрачной мотивации, обман на каждом шагу. А начинаешь спрашивать, почему получились такие цифры по зарплате – начинает ерзать на стуле, потеть, дрожать и комкать слова. Компания «СЛ-Систем» или «Стройлэнд» давно себя зарекомендовала как контора сплетников, в лицо все улыбаются, а стоит повернуться спиной, тут же нож в спину. И это сильно усугубилось, когда колхозная женщина взяла власть в свои руки. Не рекомендую устраиваться, так как обещают золотые горы, а по факту обман. Нагрузят работой, которую вы вообще не должны делать, но делать будете бесплатно, на благо компании! Ну и самое главное: сплетни, сплетни и еще раз сплетни!!!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.64
Сфера деятельности и описание:
Однажды довелось поработать в этой богадельне, сказать что не продают а жалобно умоляют купить то чего у них нет, это ничего не сказать. Производство это гараж на Горбаня, Новые редуктора это перекупство или покупка не пойми у кого чтобы потом продать под своим шильдом и кичиться что сами собрали. Электрооборудование покупают так же у федералов, перебили шильд и отдали от своего имени. Руководство просто без царя в голове, проработав пару месяцев понял почему компании имеет текучку и постоянно ищет новых сотрудников, конечно же за исключением свои, своим они в по*у сахар задувают.
ЗП в черную. Отсутствие обучения(как хочешь так и учись продавать) Не работает лифт
Забавные ребята, хотят много, говорят много, желают о много, но из-за не умения строить эффективную команду, так и остаются торгашами)
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.55
Сфера деятельности и описание:
Сотрудником компании Волга-моторс, стала не так давно, но уже достаточно, чтобы понять, куда я попала. Меня пригласили на собеседование они сами. Первое впечатление было сразу такое, что организация большая и серьезная-магазин,склад,офисный отдел.Так и оказалось. Сотрудников много. Руководители строгие. Негатива никакого не почувтвовала ни от работников, ни от руководства. Все устроило,я согласилась работать. Коллектив нравится, сплоченный,хоть и меняются люди иногда. Все как на подбор,ответственные,целеустремленные и воспитанные.Зарплата всегда вовремя, иногда даже раньше. Больничные и отпускные также.. Работать, мне лично, комфортно. Приходите, пробуйте. Везде нужно работать.
ТД находится в промзоне, не ходит туда общественный транспорт. Но есть корпоративный. Возможно пользоваться.
Комфортные условия труда и отдыха. ЗП вовремя.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.83
Сфера деятельности и описание:
Обычная компания, в отзывах страсти какие-то понаписаны, ничего такого ужасного здесь нет. Проработал 3 месяца, не прошёл испытательный срок.
Надо работать, иначе сидишь на окладе в 40 тысяч.
Менеджеры за соседними столами при мне получили зп 400 и 650 тысяч.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Хотите работать в самой отвратительной фирме Новосибирска? Тогда вам в швейную фабрику ВЕРЕТЕНОВЪ, которая Новый стиль тоже на Д.Бедного 55, у них куча негативных отзывов в интернете от кинутых на деньги сотрудников. Скотское отношение и невыплата зар.платы гарантирована... Нэлля Владимировна у них главная надзирательница, только требовать может со всех и ставить нереальные сроки выполнения работы. А как про зар.плату спросишь, почему задержки неделями, она начинает орать, что не заработали. При увольнении про свою зар.плату можно вообще забыть, она ее не выплатит. Все звонки и сообщения о том, чтобы вернули зар.плату за отработаный период, игнорирует. Теперь только в прокуратуру писать заявление, только так будет шанс выбить деньги из этой шарашки.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Сфера деятельности и описание:
Это лучшее место в котором я когда либо работала. Очень адекватный руководитель, комфортные условия труда, видеонаблюдение- ну и пусть, мы ведь работаем, если что-то нужно сделать в личных целях руководитель всегда идет на встречу. Отпуска -есть по графику, все друг друга замещают во время отпуска. Заработная плата соответствует объему выполняемой работы.
Нет
1 месторасположение 2 график работы 3 прекрасный дружный коллектив 4 щедрый руководитель 5 отличная заработная плата)
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Данная компания оставила не очень хорошее впечатление о себе. На собеседование общался с ген. директором (какой то мерзкий тип). При встрече не представился, ничего не рассказал о фирме, а только спрашивал обо мне и мое предыдущей работе, причем с такой подробностью (как-будто ему интересно). Затем вопросы пошли по теме. Не на все ответил, но с основными справился. Убил вопрос про Exsel: "как хорошо вы знаете Exsel?" я ответил 6 из 10. После чего повалились вопросы типа:"а вот такую функцию вы знаете? а с этим инструментом работали?" Мне раз надо было показать и я б запомнил!!!!! Тем более было видно что ему глубоко пофиг на меня, он даже не удосужился посмотреть резюме. ИТОГ: Ген. директор конченная сволочь!!! (про работников ничего не могу сказать)
При входе понравился образец продукции в разрезе
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.89
Сфера деятельности и описание:
Отношение к сотрудникам со стороны руководителя Кожевникова А.П. -хамско-скотское. Заработная плата задерживается на непонятное никому время. Обещанные доплаты не выплачиваются никогда. При увольнении сотрудников матерят (это обязательно), расчет не выдают. Хорошо еще если трудовую отдали. Принуждает давлением и угрозами сотрудников оформлять на себя кредиты в банках под его "процветающее" производство. А потом кидает людей по этим кредитам. Последний его "подвиг"- оставил женщину с двумя детьми, забрав у нее кредитные средства, почти на улице. Заработную плату ей даже белую не выплатил. В трудовую инспекцию предоставляет документы с поддельными подписями уволившихся на заявлениях, должностных инструкциях, расходных ордерах и тд...Отпусков нет, больничных тоже нет. В выходные все должны быть на связи с ним, иначе маты и скандал.
Только бывший коллектив! Таких людей очень сейчас мало!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.8
Сфера деятельности и описание:
Внутренний рабочий персонал их завода на 80% стоит из НЕ русских. Эти НЕ русские выдавливают с работы новых русских работников,которые им не понравились. Сначала неруси договариваются между собой о том,кого они хотят выдавить с работы. Затем неруси несколько раз ходят к начальницам цеха и ВРУТ начальницам,что новый русский сотрудник работает плохо или медленно. После нескольких ЛЖИВЫХ ДОНОСОВ начальство выкидывает с работы русского человека без разбирательств....... Начальство там НИЧЕГО НЕ ПРОВЕРЯЕТ при доносах,оно на слово верит любой неруси,которая давно у них работает.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Отвратительная компания!!! После работы у них даже и не знаю смогу ли теперь работать в нормальных организациях. Если начать с низу, то рабочих никто не контролирует потому, что мастер занят бумагами (служебки, докладные, отчеты, регламенты и т.д.). В результате полное равнодушие рабочих к выполнению плана и отсутствие заинтересованности в производстве качественной продукции. План производства составляется не в соответствии с паспортной мощностью оборудования, а на основании желания клиентов. То есть сначала наобещают клиентам, чтобы получить деньги, а потом срывают сроки отгрузки и страдает тот самый клиент. У рабочих бытовки в ужасном состоянии, душа и кабинок для переодевания нет, половину обеденного перерыва стоят в очереди, чтобы помыть руки, но сейчас наверное этого нет, от полторы сотни рабочих осталось полтора десятка. Спецодеждой и средствами индивидуальной защиты совсем перестали обеспечивать. Зато проводили обучение руководящего состава по выходным гейропейским ценностям и технологиям, от которых сама Гейропа отказалась еще 40 лет назад ввиду их неэффективности. Доходило до того, что из-за обучения не было выходных целый месяц. А потом руководители пытались формовщикам "вдолбить" эти ценности, от которых возникало еще большее отвращение к работе. Тренерам (по модному - коуч) этих обучений платили от полу миллиона за три дня, а в это время в цехах копошились голодранцы. От тренингов пользу получали только тренеры в виде денег. Среднее звено: молодые в основном нормальные ребята, но их и им жизнь портят "динозавры" (предпенсия и пенсионеры), которых давно нужно было отправить на пенсию либо на малоответственные должности. В флэшмобе как раз участвовали наиболее активные сотрудники заводоуправления, из тех 55 участников осталось около 5. И тоже по уши погрязшие в бумаге, правда потом эти бумаги дальше урны руководителя не идут, в результате желание работать пропадает. Высшее звено: по большей части некомпетентные сотрудники, соответственно отсюда и все проблемы и неудачи предприятия. Заработная плата состоит примерно на 2/3 из черной. Черную с начала 2015 года не платят. Белую платят как попало, мне выплатили после обращения в трудовую инспекцию. Я не советую испытывать судьбу, только потеряете время, деньги и нервы.
Получаешь навыки выживания
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работала на этом заводе несколько лет назад, все о чем писала Нина было и тогда (в большей или меньшей степени). С удивлением обнаружила как этот завод до сих пор не закрыли. Там регулярно случались какие-то аварии, очень интересно куда смотрит ростехнадзор. Если по настоящему хотите хлебнуть адреналин, устраивайтесь туда работать. Домой после работы будите бежать с огромным удовольствие.
Их нет.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работодатель не добросовестно исполняет свои обязательства! При собеседовании многие камни утаиваются...з/п в данной компании двойная, что называется, "серая", выплачивают зп не вовремя (задержки более месяца), при увольнении "черная" часть работодателем вовсе прощается (т.е забывается и не выплачивается), белая тоже выплачивается с трудом. Финансовый отдел не соблюдают ТК РФ, у них "свои законы", такие как приоритетные начисления, это означает что они сами расставляют приоритеты, когда, кому и сколько им выплачивать. А так же в компании существует внегласное положение об оплате отпусков, 100% оплаты отпуска в это компании не видел ни кто, что это означает: если сотрудник идет в отпуск в летне-весенний период, он получает 70% от положенных выплат, если зимне-осенний период, то тут уже 90%! Основная мотивация в данной компании - это работа не ради денег, а работа ради идеи! Со стороны обучения, адаптации, мотивации и удержания кадров в данной компании система отсутствует! Вы им -должны! Они вам - нет! Текучесть кадров очень высокая, условия труда жесткие, для рабочих отсутствуют условия труда напрочь! Нет ни столовой, не душевых, не кабинок для переодевания, спец одежды тоже нет, ну и как вы уже поняли, оплаты труда тоже "то ли есть то ли нет". Еще много можно рассказывать...если любопытно можно, пойти и трудоустроиться...но я не советую!
Положительных отзывов реально нет! Ну разве что мощные площади производства.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.79
Сфера деятельности и описание:
пришел с товарищем на завод Труд на собеседование. Прошли в цех пообщались с мастером. Условия нас устроили и нам сказали прийти в понедельник для проварки детали. мы пришли проварили,у нас взяли номера телефонов и сказали что свяжутся с нами. После трех дней ожидания мы позвонили начальнику цеха и он нам ответил что он про нас не слышал. Я попросил разъяснить на что он ответил, что наши образцы куда-то отправляли и раз он про нас не слышал значит мы не прошли!!! Про товарища с кем я приходил я молчу Но про себя не понятно!!! У меня стаж сварщика более 10 лет, из них более 5 лет на полуавтоматах. Варил все в том числе и то, что требовало герметичности!!! Здесь варят печки с четверки! Что за специалисты у Них в ОТК непонятно!!! Сегодня звонил им и опять требуются сварщики!!! Муть какая-то! Они наверно ищут СУПЕРМЕНА-сварщика! Не теряйте время господа коллеги! Там своя банда и с улицы тяжеловато попасть!!! Наверно! Это я так понял! Спасибо!!! До свидания!
Обещают весь соц. пакет.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.93
Сфера деятельности и описание:
Работая 1 год в этой компании, я чувствовал себя рабом или заключенным. Постоянно боялся что уволят, если взял не ту коробку, пошел не в ту сторону пиши объяснительную. Делали замечание даже за то, что голову наверх посмотрел. Везде ходят надзиратели. Им надо свои деньги отработать - настучать. И их начальство слушает. Потом делают всем выговоры, штрафы и увольнения. Разговаривать тоже нельзя услышат слово которое не понравится - уволят, или наговорят того чего даже не делал.
не заметил
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.55
Сфера деятельности и описание:
К рабочему отношения как к быдлу . Зарплата двойная 10 000 белая остальное в чёрную , 10% обязательный вычет со всех , ген.директору не важно за что , он так хочет .Все косяки по складу за брак и с завода вычет с работяг , с зарплатой кидают и не хило , текучка кадров .
Нет положительных сторон .
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работала в розничном магазине Офисмаг. Работа в целом нравилась, но пришлось уволиться... типа по собственному... ОЧ ЖАЛЬ. В каждой работе есть, как плюсы, так и минусы. Я никогда не боялась работы, и принцип бери больше, кидай дальше меня не пугает. НО! Я за честность отношений! И когда мне не просто обещают, а даже гарантируют одно, но на деле делают другое... Если по-порядку, то меня очень быстро приняли на работу. Случайно наткнулась на вакансию, размещенную на известном интернет-ресурсе и отправила анкету. Уже с утра мне перезвонили, пособеседовали, еще через часок снова перезвонили, снова пособеседовали. Пригласили на очное собеседование в моем городе. На этом собеседовании с сотрудником ГО мне честно сообщили, что не я одна такая желающая, но все же больше склоняются к моей кандидатуре. И действительно, уже вечером перезвонили и пригласили на очередное собеседование в магазин, где открыта вакансия. Кстати, в вакансии название должности не соответствовало действительности. И вот я такая вся, уверенная, что иду на очередное собеседование, пришла в магазин... А меня как давай сразу оформлять в штат... Я даже не совсем понимала, что происходит, пока мне не дали приказ подписывать о зачислении в штат! И тут первый сюрприз!!! Оклад не соответствовал заявленному в вакансии, на которую откликалась! Но меня успокоили, сказав, что к окладу приплюсовывают КТУ, да плюс еще всякие доплаты в виде премий за план и за выслугу лет. Отлегло... Подписала... А на обеденном перерыве узнаю, что принята на декретную должность! С одной стороны, меня вроде, как и не обманывали, а с другой, ввели в заблуждение, умолчав об этих обстоятельствах. Я бы никогда не согласилась на трудоустройство, если бы знала эти обстоятельства, т.к. мой возраст уже часто напоминал о себе в виде отказов в приеме на работу по возрасту. Уже после я выяснила, что договор у меня все же не срочный, а обычный, однако, сотрудники магазина в ярких красках описали мне как происходит увольнение "лишних", а так же не угодных сотрудников. Да и сама позже была этому свидетелем. Хотела бы сразу заметить, что некоторые из уволенных сотрудников, действительно были обнаглевшими настолько, что уже не видели берегов... Стажеровки и ввода в должность по факту не было, сменщица на контакт особо не шла, но для меня не проблема самостоятельно изучить предмет, тем более при наличии огромного количества МУ и РИ (мне это очень помогало! Хотя многие на это сетуют.) А также сотрудники ГО в телефонной консультации никогда не отказывали! Всегда чувствовала, что не «бросят»))). Честно признавалась, что «на лыжах» и, что временное место не для меня. Вариантов особо не было… Так и работала… И искала… Но к обязанностям на любой работе всегда отношусь добросовестно! Главный критерий для меня, чтобы за мою работу мне не было стыдно НИКОГДА! К выскачкам не отношусь, но если в трудной ситуации нет сотрудников, которые могли бы принять ответственное решение, а после суметь его обосновать либо ответить за неверно принятое решение, то я обязательно «впишусь» и буду тем сотрудником, который примет такое решение, а в последствие, если необходимо ответит за него. Видимо по этим причинам, а может по другим (начальству видней), меня в добровольно-принудительном порядке перевели на должность повыше (я успокоилась, ведь должность уже не декретная!), потом еще повыше (в соседний магазин, и снова на декретную должность!). Я не то чтобы сопротивлялась (если партия сказала - надо, комсомол ответил - есть!), если надо, так надо! Я с пристрастием уточняла мои перспективы возвращения на не декретную должность, с которой меня в очередной раз «повышали», а по факту затыкали дыру! Меня заверили, что все будет ОК! Пахала как лошадь, от разгрузки товара и нового оборудования для реконструкции магазина, до продажи товара на кассе, про отчетность само собой разумеется, без выходных и отпуска по графику, по 16 часов в день, за себя и за «того парня» (не комплект персонала, и это уже после сокращения сотрудников магазина и изменении их графиков работы). Но меня это все ни разу не напрягало. Я по натуре мазахистка, люблю чем труднее тем мне интересней… Надо честно заметить, что денежное содержание было, в большенстве случаев, достойным. И вот…. Возвращение основного сотрудника из декретного отпуска! Обратно меня не переводят, а у вышедшего сотрудника просто срывает крышу от моего присутствия в магазине в роли ее заместителя!!! В моем лице для нее собралось все вселенское зло и УГРОЗА для ее пребывания в должности! Моя компетенция была явно в разы больше ее, и это в принципе нормально на тот момент. Она со временем набрала бы силу, да еще могла прилично на мне «кататься» (ну это если бы была умной!) Дошло практически до мордобоя… Она постоянно инициировала разборки по любому поводу (иногда совсем смешно было бы, если бы не так грустно для меня…). Эти разборки были просто невыносимы, работать стало невозможно!!! А начальсву по фиг! Не верили, что такая «милашка» может вести себя, как монстр… Побоялась смертоубийства))) Гарантировать ее безопасность я не могла))) состояние аффекта, оно такое…))) Написала заявление по собственному, собственное здоровье и свобода))) (посадить ведь могут за убийство, хоть и состоянии аффекта…) дороже! Долго «страдала» по работе, да и сейчас еще печальней признавать, что работа в Офисмаге была моей по всем параметрам, и если бы начальство приняло в расчет психологическую совместимость (а вернее не совместимость), то до сей поры я бы работала, получала удовольствие, и вносила бы достойный вклад в общий результат. ПЕЧАЛЬ… Даже не знаю, чего во мне сейчас больше сожаления или ненависти… Обламали кайф)))
Белая з/п, понятная и прозрачная система оплаты. Трудная, но интересная и динамичная работа. Получила много положительного опыта.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.51
Сфера деятельности и описание:
Небольшие аптечные пункты не укомплектованы кадрами. Один человек в смене по выходным дням, в будни. заведующая. которая не факт, что будет выходить за первый стол, пока вы принимаете и сверяете товар по ведомости. в итоге бегаете обслуживаете, отпускаете покупателей и разбираете товар, попутно отвечаете на тел. звонки, за смену весь издерганный, ни поесть спокойно нисходить в туалет. Фармакопейка жестко требует выполнение стандартов(пунктов 12), проговаривание всех акций, как попугай, каждому в очереди рассказать,а глухим еще прокричать по нескольку раз одно и тоже. Проверки тайниками каждый месяц, и не только, если не рассказал об акции доходчиво-пишите объяснительные, нервотрепки первостольникам устраивают регулярно, да и з/п серая.
Платят то, что обещают.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.85
Сфера деятельности и описание:
Главный минус этого предприятия, все в руках пенсионеров, на руководящих постах люди которым за 70 лет... Вся достойная работа по оплате находиться в руках таких же пенсионеров, молодёжи заработать не дают... Такое впечатление что весь концерн Алмаз Антей заинтересован в отсутствии молодёжи на их заводах... Модернизации ноль, высокоточнюю технику делают молотком и зубилом, инструмент покупаешь сам, так как элементарный пояльник получить проблематично... И само собой зарплата мизерная, на некоторых участках даже до 15т не доходит.
Есть нормальные люди.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.9
Сфера деятельности и описание:
Посмотрела условия работы "изнутри". Вот что увидела. Документы при трудоустройстве (обязательны ВСЕ документы, если чего-то нет - гуляй): паспорт с регистрацией в городе трудовая книжка медицинская книжка карта СНИЛС свидетельство ИНН военный билет (для М) Стажировка: 3 дня, НЕ оплачивается. На входе/выходе обыск всех личных вещей охранниками. Раздевалка с очень узкими проходами, свободных ячеек нет, вещи хранят совместно с кем либо (представляете как туда все втиснуть зимой). 60% работников - "гости" ближнего зарубежья (ваши будущие коллеги и начальники). Зарплата серая: часть официально, часть нет (эту часть вам никто не обязан платить - договор ведь на нее не заключен). Начальство с неуравновешенной психикой, основной метод - орать. Любое несоответствие стандартам изготовления изделия - списывается на работника (он оплачивает стоимость изделия, устан. в торговом зале, а это магазин премиум класса и цены на все раза в два выше чем в других магазинах. Вобщем нарушение Трудового кодекса - если уж списание, то только по себестоимости сырья, но никак не по цене готового изделия в торговом зале). Смена 12 часов. Обед 30 минут, закинула пайку и бегом в цех, пахать. Ночные смены оплачиваются так же как дневные (опять нарушения ТК - должна быть не менее 20% надбавка). Ночью очень тяжело, обычно оттуда сразу уходят. Карьера не реальна, всех мало-мальских начальников назначают, а не выращивают внутри компании. На закуску: штрафы! Например за отсутствие наклейки с датой и временем на гастроемкости - 1000 руб. Добро пожаловать!
Не заметила.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.83
Сфера деятельности и описание:
Запомнилось долгим временем ожидания, с вежливыми извинениями за задержку человека который должен провести собеседование. Затем когда все сроки и время ожидания вышло, все время сидевший рядом директор, решил провести собеседование. Чтоб понять подходит им человек или нет, он отказался смотреть резюме. И устроил экзамен по алгебре и геометрии, не отрываясь от своих текущих . Задавая вопросы из школьного курса. Не удовлетворившись ответами на которые он давал 15 секунд. Он закончил. Попросту "слил", кандидата так как, собеседование в этот день проводить была не его работа. Вежливость, только прикрытием, авторитарного характера
Доброжелательность
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Внимание! Всем бывшим сотрудником ЧОПа, которым не выплатили зарплату, а также всем действующим сотрудникам, которым не выплатили зарплату за май. Есть реальная возможность наказать ЧОП МОНОЛИТ. У меня есть родственник журналист одного из телеканалов, и он готов провести журналистское расследование. Где в каких банках на каких депозитных счетах лежат наши деньги. Он в этом деле спец. И трех дней не пройдет ЧОП МОНОЛИТ покажут на всех каналах. А дальше за дело возьмется прокуратура. Заявления писать никому не надо. Проверка обеспечена. С уважением Стас. Пишите. Жду.
Приняли на работу вежливо, а далее...
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Ложь и обман вокруг, рабочих набирают с улицы, зарплату не выплачивают месяцами, если ты слишком нужен для руководства то дадут тысяч пять на руки, работу выполнишь и кинут, директор вечно где то пропадает, на звонки не отвечает, а если ответит то столько лапши на уши навешает чтобы вы бесплатно работали, ни какой организации труда и трудового процесса, просто ужас. Ни когда не связывайтесь с этими аферистами!!! Руководитель А.М.Жуков еще тот обманщик работали каменщиками у него, до сих пор на нашу небольшую бригадку денег должен, а ИТРский состав вечно бухает и надеется что он им выплатит денег, те еще обманщики с его подачи.
Положительных сторон нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.83
Сфера деятельности и описание:
Письмо на эл. почту: Ваше резюме заинтересовало руководителя. Вы приглашены на собеседование. Запись на собеседование и информация о вакансии только по тел: 8 (913)-913-69-05, 287-69-05 ( понед.-пятн. С 10:00 – 19:00 ) С уважением,руководитель коммерческого отдела Дмитрий Викторович. По телефону договорились на следующий день на 9 утра. В назначенный срок набралось пять человек и все на 9-00. и началось лечево. Послушал 5 минут, и ушёл.
Нет. Отняли время.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Странно в что у нас война в стране.Сложное положение,кризис и прочее. Работодатель должен думать в первую очередь о выполненных обязательствах перед сотрудниками и перед налоговыми органами.Что это за белая черная, серая.Да за это нужно судить и садить и надолго. Работодатели думаю о том, как бы отжать себе куш без оплаты налога. В нашей стране нет реально действующих профсоюхов.Нужно поднимать давно уже это движение. Если рабочие не получают зарплату во время они попросту кредитуют собственника. А он еще и умудряется зажать и отжать. Рабство у нас отменено,так какого черта.
Жаль людей.Им в непростое кризисное время реально сложно выжить на физически тяжелом труде.
Хорошо вовремя прочел отзывы. не потерял время на паразитов
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
На заводе экран оптические системы очень грубый невоспитанный и безграмотный кадровик Касаткина Светлана Сергеевна у нее только среднее образование она поминутно повторяет что она начальник хотя никогда не читала трудового кодекса не может разобраться в трудовой книжке не понимает что такое разряд и чем отличается от группы допуска хамит и грубо разговаривает сразу с порога даже с пожилыми людьми не может посчитать трудовой стаж советую руководству поменять кадровика на более достойного
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.71
Сфера деятельности и описание:
Пришла в это Богом забытое место по объявлению . Стабильный график 2/2, зарплата 35.000 для рядового продавца, официальное трудоустройство и прочие радости. Прошла стажировку , все понравилось , работа, вроде как ,не бей лежачего, куртки толкай да и все на этом. Спустя время обнаружилось пару неприятных моментов. Кладовщика нет, приёмом и отправкой товара занимаются продавцы, а объемы, на минуточку, 30-60 ОГРОМНЫХ 20ти килограммовых мешков в неделю! Которые хрупкие девушки таскают на себе.(спойлер : здоровье ни у кого не выдерживает). Стабильный график! Эта сказка потрепала нервы ни одному сотруднику. Все ишачат как придётся. 3/1, 4/2,7/0 и так далее. Доходит до смешного, заранее предупреждаешь что вот такой то день тебе нужен позарез - начальство меняет все в последний момент, забирая единственный , такой желанный, выходной, аргументируя это ехидным : « Ничего страшного, пусть пашут.» Когда начинаешь робко заикаться об обещанном графике , начинаются басни, что сейчас сезон, нет стабильности , а завтра отпуска, не можем 2/2 и так далее. Ах, да! Вишенка на торте- переработки НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ! То есть у вас на месяц определённое количество рабочих дней и часов, превышать их якобы нельзя. И вместо одной смены 12ть часов вам поставят два рабочих дня по 6. Зарплата одна, а на работу вышли дважды, причём в самые продуктивные для компании часы.А так же периодически , в добровольно-принудительной форме , просят прийти на смену на час раньше и уйти на два позже, что, естественно , не оплачивается . Не придёшь - штраф в несколько тысяч. Здорово, не правда ли?) Про зарплату ,пожалуй,промолчу, никто никогда не знает какую сумму получит в конце месяца, так как процент с продаж ставится уже после закрытия месяца)) ( спойлер номер два: еле-еле 20.000, вместо обещанных 35) Официальное трудоустройство только для избранных, меня, пришедшую на вакансию продавца , обещали принять только через 3 месяца и то не факт) Всё руководство компании устроено на минимальную зарплату , кстати. Отдельного разговора достоин коллектив. Как известно, рыба гниет с головы... Так вот голова, а именно директор, позволяет себе на регулярной основе повышать голос на подчиненных, нецензурно выражаться, и ,с барского плеча, отпускает сотрудников пообедать АЖ на 20-30 минут за 12ти часовой рабочий день ( может выдернуть с обеда ради нужд компании ). Постоянную текучку , думаю, и упоминать не стоит. Держатся только приближенные к директору, смотрящие на неё с щенячьим восторгом и проглатывающие любую дурость и грубость. Как итог из всего вышесказанного: коллектив как придётся, но в смену с директором хоть вешайся, зарплата неизвестна, а то , что известно, курам на смех, на личную жизнь с таким графиком не рассчитывайте особо ( детей , желательно, тоже сразу в детский дом, они там получат больше внимания , чем от матери, которую видели 3 раза в месяц), здоровье у всех даёт сбои от стресса и нечеловеческого труда, а лечиться вас не отпустят, в лучшем случае со смены на часок уедете, когда рожать придётся , остальные причины не достаточно веские. В общем, черти в аду неистово перекрестились и вздохнули с облегчением, у них ещё ничего так живётся.
Зарплата вовремя
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.51
Сфера деятельности и описание:
На должность заведующих берут кого попало, не умеют руководить людьми, мотивировать на получение поставленной задачи. Обычный портрет заведующей- женщина среднего возраста с большими амбициями, трусливая как овца,но любит самоутверждаться за счет унижения других людей. Работала в г. Омске на маркса 10, полный маразм со стороны администратора, которая возомнила себя хозяйкой аптеки. Любимая фраза на любой вопрос сотрудника -" А потому что я так захотела", если сотрудник пытался вступить в дисскусию начинала мстить. Собирать сплетни и плести интриги любимое дело, одному фармацевту не выдавали ключи, фармацевт проработал 6 месяцев, но так ключи и не получил от аптеки и от сейфа. В итоге с этой аптеки стали увольнятся фармацевты. Больше в эту сеть не пойду работать НИКОГДА. Ушла работать в магнит-аптеку и очень рада.
Стабильная З\П
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
здравствуйте! почему удаляете отзывы
набирают бесплатную рабочую силу, не выплачивают обещанную заработную плату
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Доводилось поработать в этой замечательной компании. Действительно большая текучка. Менеджерам обещают золотые горы, но по факту куча рамок и не выполнимых планов, по итогу зарплата в среднем 30-40 тысяч при условии что ты реально впахиваешь и задерживаешься на 1-2 часа каждый день, раз-два в год могут быть чудеса в виде 80-100 тыс.руб. В остальном- все вам обещанное на собеседовании это сказки, здесь денег вы никогда не заработаете и жизнь свою не обеспечите достойно, а нервов и времени потеряете уйму. Карьерного роста нет в принципе, так как костяк компании из директора и еще двух человек останется на вечно, а все остальные- пушечное мясо. Не советую в общем.
веселый hr, который почему-то обожает эту компанию, хотя и ей тоже платят не много
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
1.95
Сфера деятельности и описание:
Считаю необходимым добавить этот отзыв, который, я надеюсь, предостережет людей от фатальной ошибки. Назвать нормальной компанией это место язык не поворачивается. Очень сложный руководитель, меняются мнения, планы и цели от настроения ген.дира., которое очень не стабильно.... Не возможно довести до конца ни один проект, все \\\"херется\\\" А её заоблачные инициативы, как правило не имеющие перспективы приходится отрабатывать, в основном в пустую. В более менее нормальном, продуктивном режиме работаешь первые 4-5 месяцев, потом накидываются задачи и направления вовсе не совмещенные с твоей деятельностью, при этом твои основные задачи не куда не двигаются, приходится работать в режимах жесткого нехватка ресурсов и времени, это рано или поздно приводит к срывам со стороны неуравновешенного руководителя. Нет самостоятельности, все на поверку оказывается иллюзорным, а инициатива как правило наказуема и за твой счет. А все начинается так понятно и целенаправленно.... Как в поговорке: "Мягко стелешь, жестко спать". Еще один минус как недобросовестного работодателя черная з/п и постоянная манипуляция ею. Настоятельно не рекомендую трудоустраиваться сюда, жизненный цикл практически любого специалиста и руководителя от 6 мес. до 1 года. Невероятная текучка кадров, причем из числа руководителей высшего звена... Что уж говорить о рядовых сотрудниках и рабочих на производстве.... "Расходный материал" - именно такой эпитет слышался неоднократно.
Сложный продукт, раздутый штат администрации.
Совокупность минусов перечеркивает все возможные плюсы.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв: