Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Пермь

Детям нравится, но пот капотом по словам зам директора лагеря - содом и гоморра. Я бы не стал проверять правда ли это на своём ребёнке. Точнее говоря лагерь очень нравится большинству детей. Меньшинству придется страдать, интровертам и тем кто поумнее, это не для них, они будут изгоями, интеллектом там не пахнет. Если ваш ребёнок обычное быдло которому надо просто жрать-ржать-срать - это лагерь для него! В лагере реализован принцип: хлеба и зрелищ — столовка хорошая и сцена, дети играют и танцуют, но образования и воспитания нет. Нет современных кружков типа: робототехника, создание игр, обществоведение и психология... Есть примитивные кружки рукоделия: лепка, изо, куклы и фенечки. Это всё зрелища, визуальное формотворчество, то для чего мозг не нужен и даже мешает. Но это обычная проблема всей современной русской культуры. Есть вроде бы хороший музыкальный кружок но играющий ужасную депресняковую музыку про любовные страдания эмо. Вообще в музыке которую крутят в лагере постоянно слышатся нотки секса, детей как бы настраивают на примитивные животные формы любви. Но это тоже обычная проблема всей современной русской культуры. В лагере нет интеллекта, нет таланта и мастерства, нет высокого уровня педагогического состава. Есть текучка кадров, и люди в шоке валят. Организация мероприятий очень плохая. В коллективе отвратительная психологическая атмосфера. Мне кажется умных работников там нет потому что директор не способен с такими работать, потому что не хватает ума, умные там не задерживаются. Когда нет интеллекта, тогда вполне может быть содом и гоморра. Мы бодры, веселы... Унылое зрелище.

Обман по зарплате, штрафы, унижение сотрудников, ненормальная и дикая обстановка на работе, грязь на складе, в кабинетах, на торговых точках. Полнейший бардак в бухгалтерском учёте.

Обман по зарплате, не выплата зарплаты, унижение, мат на работе, скандалы, обзывания. Пытаются запугивать, что если будете увольняться, то дадут такие рекомендации, что с ними только в лес. Денег нет у компании, клиенты все ушли из-за бардака в компании. Поставщики не хотят работать, так как не оплачивают ща поставленный товар. Самое ужасное место работы в городе Перми.

Компания очень плохая, плохо все, обходите стороной, мошенники!!!

Обман с зп

1. отправлял резюме не получил ответа решил позвонить после сказали приходите в назначенное время на собеседование 2. меня удивило перед собеседованием к начальнику цеха ожидал около часа в коридоре, услышал истерический крик как я понял на какого то сотрудника кричал какой то начальник как потом я понял это был генеральный директор компании. 3. меня пригласили на собеседование 4. начальник и механик посмотрев мою пузатую трудовую книжку ответили нам летун не нужен хотя своими знаниями и опытом работы вы отличный профессионал, прошлись по цеху не вооруженным глазом оценил работу оборудования показал что некоторые единицы оборудования работают не правильно и возможно на этом оборудование пойдет брак продукции надо ремонтировать возможно понадобятся такие запчасти , начальник цеха на это промолчал как будто не слышал 5. когда вернулись в кабинет я продублировал свое резюме на электронную почту начальника цеха он его распечатал и отложил на край стола и сказал после рассмотрения мы вас обязательно известим о результате подходите ли вы нам или нет прошло 2 недели я решил сам позвонить узнать о результате на что мне ответили вы нам не подходите. Я задал вопрос так почему я вам не подхожу если я с легкостью могу исправить все неисправности оборудования как по электро части так и по механики у меня есть опыт работы с промышленной электроникой. но так и не услышал конкретного ответа. 6. сложилось впечатление почему меня не хотят брать в эту организацию, по своему опыту должность электрика я перерос и начальник или механик побоялся что я через какое то время могу занять его место 7. так как тогда себя представить перед работодателем что я не грамотный не чего не знаю кроме своей работы? (Комментируем)

Нервы сдадут - через полгода максимум,неадекватное руководство - на всех вертикалях власти,кому не верится - просто сходите на собеседование.

О этого теперь хоть отбавляй.Начиная с начальника производства,который проводит собеседование грубо,непрофессионально.Директор не просто нервный,он просто псих..Отношение к работникам производства высокомерное, мат и оскорбления.Начисляют з/п с обманом.У них двойная бухгалтерия. Текучка офигенная.Уважаешь себя_ не пойдешь.Такая же хрень в " "ОПТИМИСТЕ" .

Полно

Я пришел оформлять в компанию в аренду инструмент . Пришел в офис на Пушкарскую 100 оформил договор в залог просят или деньги или паспорт(что незаконно) . далее за инструментом нужно поехать в район южный там у них якобы находится склад , на месте никакого инструмента и оборудования у них нет , что тоже неправильно лишние разъезды ни к чему . На складе прождал кладовщика часа полтора т.к он был занят. Инструмент выдали никакой , изношенный повидавший уже многое, я спросил если он сломается то что будет на что мне ответил кладовщик НИЧЕГО принесете обратно. ну вот пришел я домой и инструмент благополучно у меня накрылся я на следующий день пришел его сдавать обратно а у меня его не берут просят оплатить ремонт и простой инструмента а это по деньгам выходит больше чем купить этот инструмент. Короче больше туда ни ногой и вы люди обходите стороной эту конторку вот их сайт http://www.pssgroup.ru/.

Скотское отношение руководства Сухановой Надежды Павловны Галыгиной татьяны михайловны Борисовой анастасии артьемьевны Тупые деревянные, не понимающие в обще какую дичь несут Привыкли в свою пустую голову только кушать

О ношение руководства, самый большой минус Зп Ещё куча в плане работы по холодным звонкам

Если вы собрались в эту злоеб*чую помойку, то могу вам сочувствовать. 1) коллектив 50/50, зависит от точки. 2) тебя будут гонять как волка позорного, если ты только пришёл и относится так же с не уважением. 3) про всё что вам говорят на собеседовании, просто забудьте, самая наглая ложь. 4) будешь горбатиться как ишак с утра до 1 2 часа ночи, перерабатывать ты будешь 24/7 и получать за эти переработки гроши, а можешь и вовсе не получить. 5) график 2/2 о котором тебе напевали, про него тоже можешь забыть. Только 5/2 и только переработки. 6) на кухне полнейшая антисанитария, мухи и тараканы станут здесь твоими лучшими друзьями. 7) если ты немного где то накосячил, то будь готов выслушывать огромную песнь о том какой ты урод и все невзгоды и проблемы из за тебя. Могут в том числе лишить перерыва и обеда. 8) не важно, плохо тебе или ты заболел, ты всё равно должен [censored] Захотел больничный, иди открывай, но главное знай, он не оплачивается )))) 9) у тебя появились срочные дела на неделю вперёд, так забей. Выходные тебе ни кто не напишет, только менеджеры и повара 3 могут себе позволить написать выходные. 10) ни кто из администрации не остаётся на переработки и почти всегда уходят заранее. 11) повышение выше 1 грейда или 2 грейда, как повезёт, если на точке почти все 3 грейда, то про повышение забудь. 12) ип [Е.] на которую ты работаешь, принципе не существует 13) Если кто то уронил ингредиент, то они его подымут с пола и продолжат дальше готовить и их совсем не волнует что люди это покупают и едят.На этом вроде всё, если идёшь в эту конторку, то знай что ты человек который не уважает себя как личность.

Отрицательные стороны описаны в основном отзыве

Обман ,кругом обман,на всех этапах

тут вся контора - отрицательная сторона

МНОГО

Предлагаемые в договоре для работы условия меняются по хотелкам руководителя, оплата по договору значительно уменьшается по факту. Задержки оплаты за выполненную работу. Руководитель не отвечает на сообщения на не интересующие его вопросы через официальную электронную почту, мессенджеры и по телефону.

через суд вымагают деньги, воры в законе

Технику бы новую

Плохие условия труда,переработки,маленькая зарплата

Непростое руководство. Найти общий язык сложно. Процессы в организации не налажены из-за чего частые задержки на работе, которые не оплачиватся. Зачастую объём работы превышает физические возможности человека. Переработки не оплачиваются. Отношение хамоватое. Могут уволить при спорах с начальством и отставание своих позиций.

Полная ****. Вычитают за все. И не важно твоя вина это, или магазина.

Компания кидает по зарплате, более емкое выражение трудно придумать. Все свои затраты по проживания сотрудников и оплате проезда к месту работы компенсирует из зарплаты.

сложилась ситуация , наш директор Баженова Алена очень агрессивно настроена на весть персонал , грубо со всеми разговаривает , очень демотивирует , при том при всем начала встречаться с продавцом Столяровы Иваном впоследствии чего поставила его админом , и тут началось постоянная агрессия персонал , постоянно вместе сидят ничего не делают , увольняют кого хотят , на вопрос почему увольняешь поступает ответ , ты слишком много знаешь.очень обидно что из за таких неродивых директоров страдает весь коллектив, при этом директор даже не скрывает и говорит в окрытую , что на колектив ей все равно.Жалко хороших ребят которым приходится это выслушивать

Оставляю свой отзыв, как завод-производитель (ООО "СЗМК-ГлобалСталь" г.Новосибирск) многогранных опор и мачт освещения для биатлонного комплекса на Сахалин. Договор поставки был заключен с ООО "Аллайнефтегаз". Продукция была отгружена в феврале 2017 года под гарантии об оплате в течении месяца. На сегодняшний день долг в размере 600 000 руб. не закрыт. Руководство Аллайнефтегаз уже наверное забыло, что кому-то должно. Не работайте с этой компанией.

В этой компании работают профессионалы. Профессионально обманывают. Как клиентов, так и работников.

Хочешь забыть про личную жизнь, то добро пожаловать в аскону, а точнее на доставку. Сумасшедшие менеджеры по сервису, забивают маршрут с 9до 23, а в итоге бываешь дома в 01.00-02.00 ,а в 8.00 -9.00 ты должен быть на работе. Особенный стимул у них это выработка своего плана,а то, что ты работаешь на доставке и за 20 рабочих дней сделал свои 40р.это никого не касается хоть ты сдохни, но сделай зп менеджеру.И всем наплевать как ты утрамбуешь 15-20 доставок в газель, а 15-20 точек это не только матрасы, а еще и кровати которые надо поднять и собрать. Сам лично матрас за 80000т.р. складывал пополам и пол дня возил в забитой машине.

Звонят, приглашают на работу! Обещают своевременную ЗП, полный соц. пакет и официальное трудоустройство! Не ведитесь на это! месяц-два проработаете бесплатно, а потом, когда устанешь по телефону требовать свои законно заработанные деньги, вас будто там вовсе и не знают. Косенко Анна Сергеевна и Митков Петр Геннадьевич, которые так же заведуют неофициальным представительством косметики "Ламерель" совершенно не заботятся о своей репутации. Набралось достаточно обманутых ваших бывших работников, как с салона "Ламерель", так и с операторов и рекрутеров с Екатерининской 24. Будем всей этой толпой обращаться в прокуратуру.

Работал продолжительное время, потрясающе наплевательское отношение к потребителям сразу с момента получения от них оплаты на счет,а равно и к присланному транспорту с экспедиторами от них на отгрузку.В отделе сбыта общение между сотрудниками исключительно матом.К сожалению ситуация многолетняя и неисправимая,ибо право голоса имеют не те кто специалист или действительно работает, а только кто говорит то что хочет слышать руководство.К тому же один руководитель профи в интригах и доносит всю информацию исключительно в выгодном себе свете до другого.

Закупаемые комплектующие низкого качества, отсутствие документов. Отсутствие протоколов испытаний, актов приемо -сдаточных испытаний. И ВСЕ ЭТО С ПОДАЧИ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА. КЛЮЧЕВАЯ ФРАЗА ДИРЕКТОРА 'ЛИШЬ БЫ ГУДЕЛО'. Сам генеральный личность настроения, не терпит людей иного мнения. Крайне не уважительно относится ко всем сотрудникам (кроме менеджеров по продажам) компании. Люди для него обезъяны. А он царь. Может депримировать без всякого разбирательства по существу вопроса. Самовлюбленная личность.

- нет уважения к сотрудникам со стороны адменистраторов и директора - нет понимания к сотрудникам - сотрудники никогда не в курсе сколько часов они отработали сколько вообще стоит час нашего рабочего времени почему не разрешают подработки но все же когда человека вызывают на подработку это время наши адменистраторы и директоры забывают простовлят на вопрос от сотрудников к начальству почему у нас проставлены не все часы они не могут ответить почему если отработанно больше часов чем нужно наши выше стоящие руководство уменьшает час это очень не справедливо.и вообще очень много вопросов к нашему николаю николаевичу.мы стараемся для вас будьте и вы добры уважать наше мнения и прислушыватся к нашим требованиям

у меня был пириуд стажировки в учебном центре 2 недели и после 2 недели в отделении тут то все и началось.. Наставник попался отвратительный, посадила нас в кабинет говорит занимайтесь само изучением но после посадила нас на рабочее место (программу в глаза не видели, теории по программе не было никакой) понятно что нечего не получалась... орала на нас пряма при клиентах, нечего не объясняя - мы такие тупицы и нечего не понимаем. В учебном отделении ВСП все ходят высокомерные как будто сразу пиши специалистами!!! но после двух недель был экзамен 5 руководителей принимали у нас экзамен очень много сотрудников выходило в слезах и всем показалось что их задачей было не принять нас на работу а принизить и дать понять что мы ни кто.... было такое ощущение что прямо специально внушают что ты нечего не знаешь!!! и принижают с таким удовольствием ....!!!! Делюсь своим опытом знайте если идете работать в сбербанк в Перми будет свинское отношение и постоянное принижение !!!! их лозунг ВСЕ ДЛЯ клиента (не так !!! хамят страшно!!!)Я лидер МЫ команда (в сложной ситуации ни кто не поможет! не научат не подскажут) лозунг вообще не для этого банка!!!!

Саныч на своём х...ю как вертел, так и вертит своих сотрудников. Прокуратура Дзерж. р-на. завалена заявлениями сотрудников. 17 млн. долга ЗУМКа перед сотрудниками - это то, что установлено официально! Просят напрямую идти в суд с исковым заявлением и судиться с ЗУМКом. В день увольнения мало того, что оставили без окончательного расчёта, так ещё и трудовую книжку не отдавали несколько дней. Против кадровичек лично ничего не имею, но всё равно они сучки туповатые! В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку на руки, а также произвести с ним окончательный расчет в день прекращения трудового договора и это независимо от того, передал ли работник дела, сдал ли материальные ценности или у него имеется какая-либо задолженность перед работодателем. Работодатель в любом случае обязан вернуть работнику его трудовую книжку. Согласно ст.234 Трудового кодекса РФ при задержке выдачи трудовой книжки работодатель несет материальную ответственность - он обязан возместить работнику неполученный им заработок. Неполученный заработок рассчитывается исходя из среднего заработка. Об этом говорится в п.62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». Кроме того, если работодатель не выдаст работнику трудовую книжку в день увольнения, он может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 Трудового кодекса РФ. Для организации штраф составит от 30000 до 50000 рублей. Кроме того, к административной ответственности может быть привлечено и должностное лицо организации, ответственное за выдачу трудовой книжки. Штраф в этом случае - от 1000 до 5000 рублей. Вот такие дела ГОСПОДА!

Я проработал в зтой компании почти три года.Первый год своей работой был доволен,но чем дальше,тем хуже.Договорные обязательства со стороны руководства не выполняются.Зарплата систематически задерживается.В последнее время он ещё и уменьшилась.Работа бухгалтерии и отдела кадров оставляет желать лучшего.Руководство на стройплощадках без грамотное.За что им платят,непонятно.С рабочими не считаются,даже за людей не считают.Везде только одна показуха.

ЗУМК - это место где тотальные унижения сотрудников и нарушение законных прав сотрудников (трудового законодательства) - обычное дело! 1. Задержка зп до 3-х месяцев (бандерлоги работают не за деньги и даже не за спасибо - так решил "Великий Ка") 2. Вуаля и лёгким движением руки вождя краснокожих 5-ти дневная рабочая неделя превращается в 6-ти дневную (это "всего-то" на несколько месяцев) 3. Личные публичные оскорбления в виде нецензурной брани (ну это для вождя также просто и легко, как для обычного человека сказать: спасибо, зарасти и до свиданья) 4. Многомилионные штрафы и долги компании (а вы думали где зп?????) 5. Огромная текучка кадров 6. Многочисленные обращения сотрудников в трудовую инспекцию и прокуратуру (для их работы пора уже выделить отдельный кабинет) 7. ВНИМАНИЕ!!!!!!!!!!!!!! Продолжительное время отсутствие отчислений с зарплат сотрудников в ПФРФ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! - действительно, а нафига людям пенсия! 8. Полная неразбериха и дурдом в структуре компании (лихие 90-е рулят) 9. Чуть ли не ежедневные матерные совещания (сольные выступления великого вождя) за рамками рабочего дня продолжительностью до 5-ти часов (до 11 часов ночи - легко!!!) 10. Многочисленная свора некомпетентных бабёнок-нарушительниц закона в отделе кадров

набирают людей обманным путем,обещают зп от 30000 р,либо сотрудникам администрации озвучивают оклад с приличной суммой,а на самом деле при заключении трудового договора(если можно его назвать трудовым договором) вписывают сумму 6200,это официальная часть,а все остальное,если ты их получишь все черное.компания тухлая.так же обманывают своих клиентов,обещают огромную клиентскую базу,огромное количество звонков клиентов в их call-центр,а на самом деле клиенты вкладывают деньги впустую,говорят что у них в день работают по 15 операторов,на деле сидят три полусонных от нечего делать оператора.отказавшимся от сотрудничества клиентам деньги не возвращают,директор Трунов Р.А. посылает на три буквы.зарплату задерживают на долго,уволившихся сотрудников расчитывают только белой зарплатой,даже эту белую зп приходиться выбивать.уже неоднократно имеют дело с инспекцией труда.

Когда пришла в эту компанию, было всё хорошо, отзывчивые руководители, помогали, если нужна была помощь. В один "прекрасный" день, супервайзер ушла на повышение, она была профессионал своего дела. Заступила на её место Истомина Лариса, вот тут всё и началось. Неуважение, ходьба по головам, результат-текучка кадров. Много хороших работников просто не смогли работать в такой среде, когда тебе каждый день выносят мозг по непонятным причинам, и просто не ценят. А после перевода на БСК, ВЫКИНУЛИ ЗА НЕНАДОБНОСТЬЮ, ВОСПОЛЬЗОВАЛИСЬ ТЕМ, ЧТО МЫ БЫЛИ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ. Соискатели, не суйтесь в эту компанию!!!

Сетевой маркетинг. Прикрываются порядочной фирмой. Людей дурят

постоянный набор людей на вахту, после первой вахты забыли так как набрали новых и зарплату уже третий месяц ждем.

ОСТОРОЖНО!! МОШЕННИКИ!! ПО ВСЕЙ РОССИИ МАССОВО КИДАЕТ НА ЗАРПЛАТУ ООО КСН-ХОЛДИНГ (ранее назыв. ООО ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ СЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ,УЛ РОЗЫ ЛЮКСЕМБУРГ 5(2) ,ДИРЕКТОР ГОСС Р.С. кидают на миллионы!мошенничество в особо крупных размерах.Кидают МАССОВО на зарплату. Телефоны 73432232006, 73432232008, 83432232001 73432232005 73432232006 79120456675 89082465114 79120456675 73432232006 89120456675 73433503338 Факс 73432232005 83433551394 89120456675. ДИРЕКТОР -ГОСС Р.С Нанимают разнорабочих,дворников,уборщиц.Без договоров.Люди работают месяцами, они просто не платят. Народ бросает работу,в суды подают,они новых нанимают людей В Перми Территориальная сервисная копания (ООО КСН-Холдинг) На них уже много людей в суд подали,компания имеет большие долги,закрылись,назвались по новому.Оказывает клиниговые услуги и в Перми,Челябинске,Екатеринбурге,по всей России. Массово кидают. Работают без договоров.Ранее назывались ООО ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ СЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ,т 89129868947,89129868947, 8-912-045-66-75 ,89082465114 У них там огромные долги. поменяли адрес: Екатеринбург, улица Степана Разина, 16, м. Геологическая

Все говно и люди и работа

Компания которая набирает людей для работы и не платит зп. Первые два месяца вообще не оформляют, поэтому если Вы там себя плохо зарекомендовали или как обычно у это компании просто "не понравились" не важно как внешне, умственно или прото нужно взять другого а стул занят например. То могут уволить за один день. На собеседовании ком. директор Виталий и дир. службы персонала Ольга рассказывают сладкие сказки о крутости компании и высоких заработках. Но денег платят, продукция не их производства а Китая или других производителе они только наклейку свою лепят, покупают самое дешевое оборудование, а на презентацию возят красивый "блочек" в единичном экземпляре. Могу взять денег с компании и не поставить оборудование. Текучка сумашедшая как в ЦО так и по филиалам, хорошие кадры уходят, приходят те кого нужно учить заново, но и их хватает до первой не выплаченной зп. Господа если Вам предложат работать у них то лучше не соглашайтесь.

Врут, денег не платят, пользуются добротой человеческой. Обманывают покупателей по срокам поставки. Проблемы юридические

Отправили им на счет деньги, товар (трактор) нам не отдали, если есть еще такие обманутые люди, просьба обратиться по телефону: 89504446800, может тогда прокуратура пойдет нам на встречу!

Не самое лучшее место для самореализации.Черно-белая з/п, больничный почти за свой счет, отпуска можно и не дождаться. По ЗП - обещают одно, при расчете немного (-30%) другое. Зарплату нужно требовать при поступлении на работу за месяц вперед - иначе рискуешь при увольнении остаться без оплаты последнего месяца. Если есть проблемы с нервами, встречи с директором лучше избегать - сляжешь в неврологии. Кто хоть немного ценит свое здоровье, имеет самоуважение, является хорошим специалистом, поверьте - это не ваша работа.

Территориальная сервисная компания оказывает клининговые услуги по России,нанимает уборщиц,дворников и кидает на зарплату. Юр адрес- г Челябинск.Директор- Госс Р. С. Нанимают уборщиц и просто не платят зарплату.Проработают люди ,они им не заплатят, люди уходят. Компания продолжают новых нанимать. Официального трудоустройства нет, только договора подряда. Я работала здесь 3 месяца,мне ничего не заплатили. Подала в суд Эта фирма мне должна 15000 р.