Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Пермь

Детям нравится, но пот капотом по словам зам директора лагеря - содом и гоморра. Я бы не стал проверять правда ли это на своём ребёнке. Точнее говоря лагерь очень нравится большинству детей. Меньшинству придется страдать, интровертам и тем кто поумнее, это не для них, они будут изгоями, интеллектом там не пахнет. Если ваш ребёнок обычное быдло которому надо просто жрать-ржать-срать - это лагерь для него! В лагере реализован принцип: хлеба и зрелищ — столовка хорошая и сцена, дети играют и танцуют, но образования и воспитания нет. Нет современных кружков типа: робототехника, создание игр, обществоведение и психология... Есть примитивные кружки рукоделия: лепка, изо, куклы и фенечки. Это всё зрелища, визуальное формотворчество, то для чего мозг не нужен и даже мешает. Но это обычная проблема всей современной русской культуры. Есть вроде бы хороший музыкальный кружок но играющий ужасную депресняковую музыку про любовные страдания эмо. Вообще в музыке которую крутят в лагере постоянно слышатся нотки секса, детей как бы настраивают на примитивные животные формы любви. Но это тоже обычная проблема всей современной русской культуры. В лагере нет интеллекта, нет таланта и мастерства, нет высокого уровня педагогического состава. Есть текучка кадров, и люди в шоке валят. Организация мероприятий очень плохая. В коллективе отвратительная психологическая атмосфера. Мне кажется умных работников там нет потому что директор не способен с такими работать, потому что не хватает ума, умные там не задерживаются. Когда нет интеллекта, тогда вполне может быть содом и гоморра. Мы бодры, веселы... Унылое зрелище.

Обман по зарплате, штрафы, унижение сотрудников, ненормальная и дикая обстановка на работе, грязь на складе, в кабинетах, на торговых точках. Полнейший бардак в бухгалтерском учёте.

Обман по зарплате, не выплата зарплаты, унижение, мат на работе, скандалы, обзывания. Пытаются запугивать, что если будете увольняться, то дадут такие рекомендации, что с ними только в лес. Денег нет у компании, клиенты все ушли из-за бардака в компании. Поставщики не хотят работать, так как не оплачивают ща поставленный товар. Самое ужасное место работы в городе Перми.

1. отправлял резюме не получил ответа решил позвонить после сказали приходите в назначенное время на собеседование 2. меня удивило перед собеседованием к начальнику цеха ожидал около часа в коридоре, услышал истерический крик как я понял на какого то сотрудника кричал какой то начальник как потом я понял это был генеральный директор компании. 3. меня пригласили на собеседование 4. начальник и механик посмотрев мою пузатую трудовую книжку ответили нам летун не нужен хотя своими знаниями и опытом работы вы отличный профессионал, прошлись по цеху не вооруженным глазом оценил работу оборудования показал что некоторые единицы оборудования работают не правильно и возможно на этом оборудование пойдет брак продукции надо ремонтировать возможно понадобятся такие запчасти , начальник цеха на это промолчал как будто не слышал 5. когда вернулись в кабинет я продублировал свое резюме на электронную почту начальника цеха он его распечатал и отложил на край стола и сказал после рассмотрения мы вас обязательно известим о результате подходите ли вы нам или нет прошло 2 недели я решил сам позвонить узнать о результате на что мне ответили вы нам не подходите. Я задал вопрос так почему я вам не подхожу если я с легкостью могу исправить все неисправности оборудования как по электро части так и по механики у меня есть опыт работы с промышленной электроникой. но так и не услышал конкретного ответа. 6. сложилось впечатление почему меня не хотят брать в эту организацию, по своему опыту должность электрика я перерос и начальник или механик побоялся что я через какое то время могу занять его место 7. так как тогда себя представить перед работодателем что я не грамотный не чего не знаю кроме своей работы? (Комментируем)

Компания очень плохая, плохо все, обходите стороной, мошенники!!!

Обман с зп

через суд вымагают деньги, воры в законе

Нервы сдадут - через полгода максимум,неадекватное руководство - на всех вертикалях власти,кому не верится - просто сходите на собеседование.

Полно

Полная ****. Вычитают за все. И не важно твоя вина это, или магазина.

О ношение руководства, самый большой минус Зп Ещё куча в плане работы по холодным звонкам

О этого теперь хоть отбавляй.Начиная с начальника производства,который проводит собеседование грубо,непрофессионально.Директор не просто нервный,он просто псих..Отношение к работникам производства высокомерное, мат и оскорбления.Начисляют з/п с обманом.У них двойная бухгалтерия. Текучка офигенная.Уважаешь себя_ не пойдешь.Такая же хрень в " "ОПТИМИСТЕ" .

Плохие условия труда,переработки,маленькая зарплата

Скотское отношение руководства Сухановой Надежды Павловны Галыгиной татьяны михайловны Борисовой анастасии артьемьевны Тупые деревянные, не понимающие в обще какую дичь несут Привыкли в свою пустую голову только кушать

Если вы собрались в эту злоеб*чую помойку, то могу вам сочувствовать. 1) коллектив 50/50, зависит от точки. 2) тебя будут гонять как волка позорного, если ты только пришёл и относится так же с не уважением. 3) про всё что вам говорят на собеседовании, просто забудьте, самая наглая ложь. 4) будешь горбатиться как ишак с утра до 1 2 часа ночи, перерабатывать ты будешь 24/7 и получать за эти переработки гроши, а можешь и вовсе не получить. 5) график 2/2 о котором тебе напевали, про него тоже можешь забыть. Только 5/2 и только переработки. 6) на кухне полнейшая антисанитария, мухи и тараканы станут здесь твоими лучшими друзьями. 7) если ты немного где то накосячил, то будь готов выслушывать огромную песнь о том какой ты урод и все невзгоды и проблемы из за тебя. Могут в том числе лишить перерыва и обеда. 8) не важно, плохо тебе или ты заболел, ты всё равно должен [censored] Захотел больничный, иди открывай, но главное знай, он не оплачивается )))) 9) у тебя появились срочные дела на неделю вперёд, так забей. Выходные тебе ни кто не напишет, только менеджеры и повара 3 могут себе позволить написать выходные. 10) ни кто из администрации не остаётся на переработки и почти всегда уходят заранее. 11) повышение выше 1 грейда или 2 грейда, как повезёт, если на точке почти все 3 грейда, то про повышение забудь. 12) ип [Е.] на которую ты работаешь, принципе не существует 13) Если кто то уронил ингредиент, то они его подымут с пола и продолжат дальше готовить и их совсем не волнует что люди это покупают и едят.На этом вроде всё, если идёшь в эту конторку, то знай что ты человек который не уважает себя как личность.

Компания кидает по зарплате, более емкое выражение трудно придумать. Все свои затраты по проживания сотрудников и оплате проезда к месту работы компенсирует из зарплаты.

Я пришел оформлять в компанию в аренду инструмент . Пришел в офис на Пушкарскую 100 оформил договор в залог просят или деньги или паспорт(что незаконно) . далее за инструментом нужно поехать в район южный там у них якобы находится склад , на месте никакого инструмента и оборудования у них нет , что тоже неправильно лишние разъезды ни к чему . На складе прождал кладовщика часа полтора т.к он был занят. Инструмент выдали никакой , изношенный повидавший уже многое, я спросил если он сломается то что будет на что мне ответил кладовщик НИЧЕГО принесете обратно. ну вот пришел я домой и инструмент благополучно у меня накрылся я на следующий день пришел его сдавать обратно а у меня его не берут просят оплатить ремонт и простой инструмента а это по деньгам выходит больше чем купить этот инструмент. Короче больше туда ни ногой и вы люди обходите стороной эту конторку вот их сайт http://www.pssgroup.ru/.

Отрицательные стороны описаны в основном отзыве

МНОГО

тут вся контора - отрицательная сторона

Предлагаемые в договоре для работы условия меняются по хотелкам руководителя, оплата по договору значительно уменьшается по факту. Задержки оплаты за выполненную работу. Руководитель не отвечает на сообщения на не интересующие его вопросы через официальную электронную почту, мессенджеры и по телефону.

Технику бы новую

Группа компаний абрикос это шарага из которой бегут люди не задерживаясь там долго.Я наебал клиента на 120 тысяч от лица этой шараги и мне никто ничего не сказал!Люди, если вам важно ваше время, нервы и карьерный рост то обходите стороной эту конуру, ибо ничего хорошего вы там не получите.Руководство там постоянно придумывает что-то новое, которое абсолютно не нужно обычным сотрудникам и никак не влияет на трудовой процесс, складывается ощущение,что работники и руководство там живут в параллельных мирах и всем на все плевать.База клиентов там изъзжена вплоть от корки до корки десятилетиями и их основное пожелание при звонке только одно - лишь бы эта компания абрикос им больше никогда не звонила!!!

Очень не понравилась работа одного из адвокатов этой коллегии. Адвокат не компетентен в своих вопросах. Гонорар запросил вовремя, а свою работу не выполнил. Кроме того, утверждает, что можно выиграть дело лишь путем подкупа судьи. Все время вел себя по-хамски, повышал голос на своих клиентов. А самое главное, никогда невозможно дозвониться. Он либо не отвечает на звонки, либо в не зоны действия сети, но чаще всего: "Алле. Вас плохо слышно. Алле." А потом отключает телефон. При этом, он находится в офисе. Будьте осторожны при выборе адвоката! Не бросайтесь к первому встречному. Помните, что не всегда то, что дорого, значит, что качественно!

ОСТОРОЖНО!данная контора "любит" студентов. Директор Кривенко Максим оформляет трудовые отношения на словах, и под абсурдным предлогам не оплачивает добросовестно отработанный труд... причиной может явиться факт, что работник,увольняясь, предупредил его лично за неделю, а не за 2, как положено законом, хотя сам нарушает Трудовой кодекс, не оформляя договор должным образом.

Зарплату не платят, за жильё не платят, как строить не знают, сделанное под руководством Гайка потом переделывают, сплошная халтура по отношению к сотрудникам и заказчикам

Иногда авралы, порой необоснованные

Извиняюсь не в долларах а в рублях зарплата

1) Директор мало думает о сотрудниках и их проблемах, и вообще редко общается. 2) "Муниципальное задание" это такая фигня я вам скажу, гонка за определенной цифрой, установленной администрацией города, например по кол-ву исполненных запросов. Это тупо и неэффективно

Хочешь забыть про личную жизнь, то добро пожаловать в аскону, а точнее на доставку. Сумасшедшие менеджеры по сервису, забивают маршрут с 9до 23, а в итоге бываешь дома в 01.00-02.00 ,а в 8.00 -9.00 ты должен быть на работе. Особенный стимул у них это выработка своего плана,а то, что ты работаешь на доставке и за 20 рабочих дней сделал свои 40р.это никого не касается хоть ты сдохни, но сделай зп менеджеру.И всем наплевать как ты утрамбуешь 15-20 доставок в газель, а 15-20 точек это не только матрасы, а еще и кровати которые надо поднять и собрать. Сам лично матрас за 80000т.р. складывал пополам и пол дня возил в забитой машине.

Вот я ищу работу и ходила туда на собеседование. На вопрос, какова будет зарплата, услышала от руководителя невнятное бормотание. Спросила ещё раз. Ответ: Ваша з/п будет зависеть от многих факторов и всё. При чём с Вас (как и с других, впрочем) будут вычитать просроки, недостачи. А с чего вычитать-то!? Ведь размер з/платы я так и не услышала… Смены (хоть и не все подряд) с 8 утра до 11 вечера в одно рыло. Обеды 2 раза по полчаса. И как же обедать, если ты один-одинёшенек? Охранника, что ли за кассу посадить? Плюс ко всему вдобавок ты должна в свои выходные выходить на другие точки, если там кто-то заболел ит. А каков контингент покупателей? Ну, и кто туда пойдёт работать? Один, впрочем, положительный момент я услышала. Если смена до 11, то до дому вас довезёт бесплатное такси. Компания беспокоится о безопасности своих сотрудников. О, как!

Грубость и плохое отношение сотрудникам, приходится работать за всех и за мойщиц, и за грузчиков, и товар принимать и свою работу делать, а объем работы очень высокий.

Была договоренность обоюдная о сотрудничестве. В итоге, компания отказала без объяснения причин. Будьте осторожны, данная компания может нарушать договоренности. Не рекомендую иметь дело с данной компанией.

Все говно и люди и работа

Руководитель отдела продаж - одна из самых главных отрицательных особенностей. Девушка глупая, недальновидная и мстительная. Очень любит стонать, рассказывать о своих сексуальных похождениях и болезнях. Считает себя очень умной, обвесилась различными дипломами от тренингов. На деле - разговаривать не умеет, объяснить не может, когда её вялые попытки объяснить проваливаются начинает стонать. Касаемо перспектив - сначала заявляют, что директор честный, весь правильный и т.д. и т.п., что з/п - 10 т.р. а остальное % от продаж. НЕ ВЕРЬТЕ! Главная цель вашей работы насобирать кому-то другому базу потенциальных клиентов за 10 т.р. в месяц!!! Вы будете бесконечно уговаривать клиентов, а они бесконечно отказываться в последний момент. Разгадка в том, что рук. отдела продаж требует рассказывать обо всех клиентах, которых ведёшь. И они в итоге ничего не купят. Если не рассказывать о ком либо, тогда шанс ещё и проценты платит собственник лично. При увольнении заставят сделать ещё кучу всякой работы на халяву, что бы тебе выплатили остатки по зарплате. Крайне не рекомендую с ними связываться.

Начинают требовать продажи через месяц. Техники какой только нет . И требуют все про неё знать в первый месяц и ждут какого-то результата,не понимая того что за 1 месяц нечего не получится да просто времени не хватит вникнут . Руководство непонятно что вообще хочет . Грубо говоря по работая 1-2 месяца вам скажут продаж нет уходите. Будите увольняться выплатят оф.часть и всё.. Клиентов руководитель может себе забрать ссылаясь что он проводил работу,а вас кинуть. За 2 года сменилось 50 человек. Работают все по 2-3 месяца. Не советую!!!!!!!!!

Не ходите туда работать, пожалейте свои нервы. Не воспитанный, не культурный, не сдержанный директор. Да мы все с разными характерами. Но это уже через чур. Субординацию не придерживает, увидит что пьете чай, перекусите - уволит. Спокойно может орать матом. Постановка задач - не корректная, сиди и думай сам что делать. Пол дня сидишь, и нюхаешь уж очень приятные ароматы (курит прям в офисе он и его жена). Ну а вообще он и его жена, короли мира, будут смотреть на вас уж очень с большого высока. Ну вообщем то для кого как, но текучка здесь большая, и у офиса и у охранников. Все бегут.

Ужасная компания , сотрудники лентяи , начальство тоже не лучше ,

лживый и трусливый коллектив, таким только на рынке торговать. начальство не соблюдает трудовой кодекс и законы.

1. ЗП белая у кого 8 000р. у кого 10 000р. остальное в конверте. Частенько задерживают от 2 дней до 1 мес(но про месяц это редкость конечно, но все же). Каждый раз будите вымаливать зарплату, но совсем без денег не оставляют. В компании потрачено очень много сил и времени на разработку системы поощрения по ЗП и наказания по ЗП, поэтому сотрудники должны глотать все, что не взбредет в голову руководству и быть покорными. 2. Руководство поддерживает постоянное "дрочего", т.е. руководитель постоянно должен находить недостатки, тыкать в них и обувать по деньгам, даже если все не плохо, то хотя-бы на 1 000р. на 2 000р., но обуть нужно, чтоб не расслаблялись. От этого постоянно в воздухе пахнет нервозом. 3. Официальное рабочее время в компании с 9:00 до 18:00, забудьте про это если вы устраиваетесь в данную компанию, все соки выжмут и нервы, готовьтесь работать как "папа Карло". Вам скажут вы же сюда работать пришли, а иначе ничего не заработаете. 4. Готовьтесь к постоянным командировкам в другие регионы, причем к длительным командировкам.Суточные 300р., за ГСМ платят, но не рассчитывайте, что все окупиться. Любая командировка, и еще должником останетесь. 5. Монтажники будьте готовы, что все инструменты вы должны иметь свои. Компания может вам их купить, только в долг конечно. Ах да спецодежду предоставят, достаточно не плохую. Выводы: В принципе даже среди всех этих минусов работать можно. Но будьте готовы к несуществующим должностям, таким как руководитель строительства и т.д. Поработав в должности допустим руководителя строительства(типо недо-прораб), вы не сможете потом устроится прорабом, т.к. знаний не будет хватать. Руководство идет к цели вот такого разграничения должностных обязанностей и ввода должностей с новыми красивыми названиями, чтобы добиться полного контроля над ситуацией манипулирования рабочей силой, чтобы сотрудник проработав этак лет пять, не смог реализовать себя в другой компании и остался работать на тех условиях, которые будет пропагандировать работодатель.

Здравствуйте все кто читает этот комментарий, все что написано в положительную сторону не верьте-это полная брехня что они хорошие, проработал я там пол года, и в один день т.е в выходной директора приехали на склад и вывезли пачку OSB и списали ее на меня какое то время эту пачку я отрабатывал со всяческими унижениями со стороны тех самых директоров, надоело, решил уволится дак мне неточто зарплату невыдали, а сказали что еще должен остался. забрал трудовую а там даже записи небыло что устроен офицально хотя мне сказали про оф. трудоустройство с первого дня. Я знаю что таких как я было неодин кого они кинули. одним словом обманщики......

Защита прав человека. (нельзя бить работников за то что идут на обед или курять)

Непростое руководство. Найти общий язык сложно. Процессы в организации не налажены из-за чего частые задержки на работе, которые не оплачиватся. Зачастую объём работы превышает физические возможности человека. Переработки не оплачиваются. Отношение хамоватое. Могут уволить при спорах с начальством и отставание своих позиций.

Так уж получилось, что мне довелось поработать в данной компании. Если вы надеетесь научиться чему-то новому, то это не сюда. Та работа, которой здесь предлагают заниматься за довольно не плохие деньги, может быть выполнена любым человеком, даже не имеющим никакого образования. Тут не приемлют новые технологии, и это проявляется во всех аспектах работы. Есть система учета времени, проведенного сотрудником на работе - нужно отсидеть 8 часов, неважно, чем занимаясь, и потом зафиксировать это в местной системе учета. Поэтому каждый месяц все сотрудники отчитываются о потраченном на работу времени, придумывая что бы вписать туда. Именно эта отчетность является критерием качества и эффективности работы каждого человека. В организации руководство и часть сотрудников не здороваются друг с другом, видимо считая себя выше других. Несмотря на обилие начальников, они не несут никакую ответственность за выполняемые работы, и даже не в курсе кто и чем занимается. Когда случается какой либо инцидент, все "переводят стрелки" друг на друга, чтобы не оказаться крайним, т.к. иначе их депремируют. Основное кредо компании - сначала делай, а потом думай, поэтому тут всегда "полно работы", и можно делать одно и то же неделями, месяцами, годами... В основном сюда набирают новичков без большого опыта, т.к. нормальные специалисты, поняв суть такой работы, уходят. А если встает вопрос кого взять - 3 новичков или 1 опытного, то возьмут новичков, т.к. нужна дешевая рабочая сила и видимость большого числа сотрудников. Таким образом, ДартИТ это типичная шарага, куда все приходят только из-за денег и работают новички в области ИТ, а в руководстве сидят те, кому некуда больше пойти из-за "большого" багажа знаний и умений.

Работала в офисе этой компании, просто один только совет- НЕ ИДТИ СЮДА РАБОТАТЬ! это просто тихий ужас!