- продажи это продажи...  ходить по квартирам продавать людям которые как правило в этом ничего не понимают сложно психологически
  - относительно не высокие зарплаты ( имеется виду окладная часть)
  -можно попасть к плохому руководителю группы который толком не обучит совет в таком случае просто переждать ... так как такие долго не задерживаются
  - Опасность быть уволенным...  если вы не даете результат держаться тут за вас никто не будет,  если пришли просто  зарабатывать 10 тыш  в месяц ... ваша карьера не продлится и двух месяцев
  - Если говорить о соц пакете... то он полный.. оплачиваются больничные отпуски и т.д. но чего то сверх ожидать не стоит ... никто не заплатит вам за мед комиссию или предложит сходить в корпоративный бассейн =)
  - На данный момент отдел продаж сформирован  и для роста выше руководителя группы придется постараться
  +/- кому как но на корпоративах не пьют
  
  Вообще в целом: люблю КГС ..  за позитив и то что научил...  но к сожалению развитие мое в этой копании прекратилось ...  в связи с чем  пошел искать работу.  В принципе проработав 2.5 года  в компании я получил хороший опыт... сейчас недостаток в предложениях я не испытываю...  Единственное что мне не нравится это то что в других компаниях ну просто нет такой же сильной корпоративной культуры 					
  					
  					
  				
                                                                          					
  					охох вот и пришло мое время написать о Казгорсети...  
  честно скажу много пережил я с этой компанией..  хотя и ушел.
  плюсы 
  + карьерный рост в отделе сделать очень легко... в сервисной по сложнее... 
  + Корпоративная культура -   тут говорить ничего не буду просто посмотрите какие мы делали праздники ... ну и будут делать ...  например дети наше будущее...
  + Полностью белая зарплата -  я был удивлен что оказывается бывает и не так...
  + корпоративные тренинги и обучения - что скажу профессиональных тренеров в штате нет но сотрудники в лице менеджеров ОП  вполне не плохо  справляются.
  +коллектив - как то считал ... средний возраст сотрудника отдела продаж 19, средний возраст сотрудников компании 24 все молодые амбициозные веселые позитивные и добрые...  других мы старались не брать а если они и попадали то надолго не задерживались
  + легко можно устроится без опыта работы
  + руководство постоянно идет навстречу по всяким вещам
  				
  				
  				
  				
  				
                        
                       	
  Читать другие отзывы (3)>>