Отзыв работника Александр о работодателе — ООО "ДримВуд"

Хотел бы рассказать об общении с этой конторкой. Они разместили объявление о вакансии руководителя отдела продаж на hh.ru. в своём отклике (сопроводительном письме) кроме дополнительной информации к основному резюме, попросил прислать на почту или как-то иначе обозначить условия работы и уровень мотивации (з/п), т.к. в объявлении данную информацию они скрыли. Пришло письмо от Оксаны Николаевны Герасименко, указавшей, что она - исполнительный директор. В письме опять не было ни слова о з\п и условиях, месте работы... зато были требования: прежде, чем пригласить на собеседование, сформулировать и прислать ей в письменном виде цели и задачи руководителя отдела на 2 месяца и год... основываясь на данных их сайта (!) что само по себе идиотизм - не зная многих данных делать это - как минимум глупо и непрофессионально, а отсылать детский ей детский лепет на основе их малоинформативного сайта - ещё более непрофессионально. Это проверка на вменяемость? Так в моём резюме указано, где и кем я работал - вряд ли там бы столько лет работали с идиотом... Для всех других сомнений существует собеседование... В ответ я отправил письмо, где повторно попросил, прежде чем давать мне задания, обозначить условия работы, это могло бы съэкономить время и мне и им. Если меня не устроят условия - я бы не отвечал на объявление, но там они информации не дают. В письме - тоже. Видимо, у Оксаны Николаевны, как у руководителя от Бога, даже не возникает и тени сомнения о всеобщем желании и вожделении работать у неё в компании, независимо от оплаты труда, даже не стоит этот вопрос освещать, все готовы работать хоть за еду, лишь бы в этой конторке. На моё письмо она не снизошла ответить, таким образом, ещё раз проигнорировав вопрос о з\п и условиях труда... видимо, очень не нравятся и раздражают её подобные вопросы. Но финал: на следующий день мне на сайте hh.ru пришёл отказ от неё в этой вакансии. Вчера моя кандидатура подходила - было выслано письмо, а сегодня - отказ. О самой работе в этой конторке ничего сказать не могу - слава Богу не довелось там работать, но представление о руководстве получил. Как вы думаете, можно ли работать с подобными личностями? На контакт не идёт, вопросов избегает, вплоть до отказа в вакансии, лишь бы не отвечать... Вот так. Решение за вами. PS кстати, пришла такая мысль, а может они насколько не знают что делать и как работать, что собирают таким образом информацию?)) Типа, пусть люди пришлют план развития предприятия на месяцы и год, а мы воспользуемся их идеями)).