Липецк 9747 компаний / 546281 отзывов

Отзыв работника Оператор автоматических и полуавтоматических линий (Оператор автоматических и полуавтоматических линий) о работодателе — ООО СЭСТ-ЛЮВЭ

Рейтинг работодателя:
Уведомлять о новых отзывах

Контакты

  • Липецк,

Рейтинг работодателя

Соцпакет:
3.5
Условия труда:
3.5
Коллектив:
3.5
Руководство:
3.5

Сфера деятельности и описание:

Предприятие по промышленному производству теплообменников, испарителей и конденсаторов. На сегодняшний день конструкция продукции, выпускаемой СЭСТ-ЛЮВЭ, является самой передовой в области решения задач теплообмена. Ее основными потребителями являются производители торгово-холодильного оборудования. Компании принадлежит доминирующая позиция рынка теплообменного оборудования для торгово-холодильного сегмента в России и Белоруссии, это более 50%.
Отзыв от Оператор автоматических и полуавтоматических линий о компании-работодателе ООО СЭСТ-ЛЮВЭ

При прохождении собеседования при трудоустройстве со мной сотрудниками отдела по подбору персонала оговаривалась постоянная работа и выплата гарантированного должностного оклада в размере 49500 рублей (до вычета НДФЛ), что соответствует данным указанным в описании вакансии компании СЭСТ-ЛЮВЭ на сайте HH. RU. Однако после того как я уже приступил к исполнению своих должностных обязанностей, мне было предложено подписать трудовой договор 0000001215 от 26 мая 2023. В момент подписания данные с указанием размера гарантированного должностного оклада были заклеины стикерами( якобы это коммерческая тайна!). 07.06.2023г. я обратился с просьбой выдать мне экземпляр трудового договора. В п. 3.2.1 данного трудового договора была указана сумма должносоного оклада в размере 38 700 рублей и в п. 4.1 договор является срочным. с 26.05.2023 года по 25.01.2024 года. 08.06.2023 года я обратился с письменным заявлением от 08.06.2023 года на имя Генерального директора ООО СЭСТ-ЛЮВЭ к сотрудникам отдела по работе с персоналом, с просьбой устранить разногласия по ранее заявленному и фактическому должностному окладу и постоянному трудоустройству, а не временному. Однако спустя пару часов я был вызван в отдел кадров и мне сказали написать заявление на увольнение. Изменять условия договора категорически отказались. После чего была сделана соответствующая запись в трудовой книжке о непродолжительном периоде работы в период с 26.05.2023 года по 08.06.2023 года. Хотя я просил не делать никаких записей и просто отдать мне трудовую книжку, так как работодатель умышленно ввёл меня в заблуждение относительно размера должностного оклада и временного трудоустррйств. Считаю, что данная запись о краткосрочном периоде работы негативно скажется на дальнейшем поиске работы. Конфликт интересов произошёл по вине работодателя из-за искажения реального должностного оклада. На основании изложенного, в соответствии с действующим законодательством, прошу Вас принять меры по дальнейшему не допущению аналогичных ситуаций. Обязать работодателя не вводить в заблуждение соискателей относительно временного договора и не искажать реальный должностной оклад. Гарантированный оклад по факту значительно ниже, чем указанный в вакансии и обещаемый на собедедовании. Условия труда в реальности являются " Горячими", согласно Постановлению Правительства. Нарушены условия микроклимата, взвеси масла, частицы цветных металлов, превышен уровень шума. Однако по факту самая минимальная доплата за вредность 4%. "Горячей"сетки нет.
Гарантированный оклад по факту значительно ниже, чем указанный в вакансии и обещаемый на собедедовании. Условия труда в реальности являются " Горячими", согласно Постановлению Правительства. Нарушены условия микроклимата, взвеси масла, частицы цветных металлов, превышен уровень шума. Однако по факту самая минимальная доплата за вредность 4%. "Горячей"сетки нет. Большая текучка кадров.
Наличие парковки. Корпоративный транспорт. Предоставление СИЗ
Читать другие отзывы (1)>>
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:


Ответьте на отзыв от Оператор автоматических и полуавтоматических линий
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений