Отзыв работника сотрудников бывших не бывает (менеджер) о работодателе — Чиос, сеть салонов

Ну наконец то , я решился оставить отзыв. Я работал всего 5 месяца в 2023г. Пишу уже после 11 х месяцев как ушел. Хотел вообще сразу написать, но как-то некогда было. А тут прям захотелось, чтоб вы имели ввиду в какой ад вы попадаете. Зы: Там где я сейчас работаю - даже сравнивать не прилично : небо и земля Начну с собеседования. На HHru я увидел объявление, что требуются сотрудники. с окладом от 60 000 Р до 70 000 руб Но какой именно фирмы и куда информации нет. Как оказалось позже, это делается для того, что бы не платить сайту за размешенное своей фирмы. А так какая-то фирма что-то там ищет. То есть, уже здесь они прилично экономят. Про собеседование. Вам его проводят стоя у рецепции, коммерческим директором . Ком директор вообще то не имеет профессионального кадрового образования . Что что очевидно с первых минут общения Дали бланк, вы его стоя заполните. Вам расскажут: бла, бла о фирме, вы немного о себе, если вообще спросят. Говорят что оформление по тк рф белая зп весь соцпакет. Далее я вам расскажу что оказалось из этого не так. Спойлер. Все. Вам дадут 3 дня по 5ч которые не оплачиваются. Далее вас берут на стажировку. Как они говорят два месяца. И только потом они вас оформляют. Я уже тогда напрягся. Позже я узнал что это частое явление, что тебе нужно бегать за директором и клянчить у него в свой рабочий день зп или проставить смены или уйти раньше. Все. Еще хотел бы подметить, что отдела кадров у фирмы в целом нет. Этим всем занимается в офисе бухгалтер некая дамочка .... По этому в фирме не знают как искать сотрудников и там вечная нехватка. Они говорят, что на стойке висит табличка, что требуются люди, еще в каком-то тг канале и вконтатке ищут через посты, ну и на хх.ру, которым никто не хочет заниматься. Раз нет отдела кадров, значит они ищут на хетхантере который ведет коммерческий директор. Но ей это не нужно и она перекидывает на директора розничного магазина. Та говорит, что ей и так обязанностей хватает и перекидывает это на админов, а те даже на сотрудников. Но всем как одному это и не особо нужно. По этому они ищут через знакомых. Кто-то привел, кто-то где-то рассказал. За мои 5 месяца работы только одна девочка пришла на рецепцию и спросила, есть ли работа? Остальные, это привели знакомых или как я с хх.ру. Но таких очень мало. И за эти 5 месяцаев работы всех кого они набрали, либо довели уйти либо сами выгнали. Тем самым у них высокие требования к работе, но при этом, они не пополняют сотрудников и это перекидывается на тех кто остался. Из этого выходит текучка сотрудников, но раз в пол года когда очень сильно прижмет, там смена сезона, или рабов осталось так мало, что они просто не вывозят. И это только начало..