Отзыв работника НИПИГАЗ о работодателе — ВНИПИгаздобыча, ОАО, проектно-изыскательская компания, Новосибирский филиал

Собеседование в Москве, проходит в три этапа:интервью с руководителем, тестирование, финальное согласование условий работы.Этап первый: интервью с руководителем прошло успешно, опыт что надо, переходи на следующий этап тестирование. Этап второй: тестирование, результат очень хороший.И тишина. Нипигаз пропал… Хотя на собеседовании говорили, что планируют набрать несколько кандидатов. Вывод: у руководителя много времени, чтоб его тратить на собеседование больше часа.Будет ли уважающая себя иностранная крупная компания тратить свое время на подбор сотрудников и не выбирать их? Как и время своих соискателей. Нет, не будет, потому что понимает, что это время можно потратить на достижение целей компании и более высокий доход.Уважаемые соискатели, не огорчайтесь если вы не прошли тест, вас все равно могут не пригласить на работу, даже если вы его успешно прошли.Желаю вам успехов в поиске работы в наше нелёгкое время, когда рынок уже несколько лет принадлежит работодателю, которые делают все, что хотят.Лучи поддержки!