Отзыв работника Технический отдел (Технический отдел) о работодателе — ООО "ЗАВОД ЭКРАНОВ"

Рейтинг работодателя:
2.83
Уведомлять о новых отзывах

Контакты

Рейтинг работодателя

Соцпакет:
2.92
Условия труда:
3.04
Коллектив:
3.13
Руководство:
3
Зарплата:
заявленная / на самом деле
Менеджер отдела продаж 180000 / 35000
Менеджер отдела продаж 150000 / 40000
Помощник руководителя 60000 / 40000
Сотрудник 50000 / 50000
Технический отдел 75000 / 75000
Технический отдел 75000 / 75000
Менеджер активных продаж 235 / 40
Менеджер отдела продаж 1000000 / 40000
Менеджер отдела продаж 0 / 45
меннеджер 40000 / 100000
Менеджер 150000 / 60000
Менеджер 150000 / 2147483647
Менеджер 40000 / 40000
Отдел продаж 60000 / 60000
продавец счастья 60000 / 140000
Реальная зарплата на -102674.99% ниже, чем заявленная на собеседовании и в объявлениях вакансий. ( проголосовавших: 15)

Сфера деятельности и описание:

Данное предприятия не рекомендую для сотрудничества и тем более для трудоустройства. Продукция данного кооператива "Рога и копыта", собрана , что называется "На коленке, в подвале"из светодиодных модулей, купленных на известном сайте: Аliexpress. Буквально через пару месяцев выявляются дефекты в их продукции, и в целом срок службы, подчеркну, реальный срок службы (а не тот, что они пишут в псевдо паспортах на свой товар) не превышает 2-3 года.После выявления гарантийного случая, данная контора, будет всеми способами перекладывать ответственность за поломку оборудования на своего покупателя.И всячески "съезжать" с темы гарантийного ремонта или замены бракованных изделий. Что касается трудоустройства. Половина сотрудников работающих там -не трудоустроены официально.Текучка среди менеджеров по продажам жуткая. Мало кто держится более 2-3х месяцев. Но есть редкие экземпляры , которые работают более года.Вот с ними заключают трудовой договор на минималку.То есть предприятие полностью "черное" зарплаты 100% в конвертах не оформленным.Трудоустроенным - тысяч 15 на карту, остальное "в конверте".Кидалово жуткое!! Могут без объяснений выставить за порог без выплаты заработной платы.И ничего не сделаешь, никак не оспоришь.РОП-полный даун со взглядом дибила-маньяка.В офисах курят "жидкий дым", не возможно работать и сосредоточиться. В одном офисе 15 менеджеров по продажам, как кильки в банке, не возможно вести переговоры.Рабочий день с 10 до 19, крайне неудобно. В общем, кто хочет долгосрочных и глобальных проблем, вам туда.Они себя еще Светодиоды России называют.В одних источниках так, в других по другому.Адрес меняют, потому что своего помещения нет, арендуют всякие помойки.Месяц туалет не работал!!! Ссать (извините за подробности) по близлежащим кустам ходили.
Отзыв от Технический отдел о компании-работодателе ООО "ЗАВОД ЭКРАНОВ"

В описании полная чушь от обиженного соискателя который не прошёл испытательный срок и по всей видимости сильно оскорбился тем что в его технических навыках и способностях усомнились. Про "на коленке" и "Aliexpress": Такая оценка увиденного вами только подтверждает правильность решение в отношении вашей кандидатуры. Производство продукции компании это с годами выверенный и эффективный процесс который оточен до высоких темпов изготовления и качества продукции. Производство оснащено всеми необходимыми мощностями который регулярно обновляется и модернизируются. Эргономика рабочего пространства после многих лет опыта доведена до высокого уровня, что обеспечивает комфортные условия труда и возможность производить больше единиц продукции в короткое время, что в свою очередь позволяет работникам сборочной линии зарабатывать достойные деньги в спокойных условиях не перетруждаясь. Текучка кадров в компании отсутствует как явления вообще. Если вы представляли себе производство чего либо не иначе как на сборочной линия "Боинга" то это уже проблемы вашего представлении о мире. Про закупки с “AliExpress”, много не скажешь на подобный бред. Любой здравомыслящий человек понимает что это не возможно. Быть конкурентным участником рынка с таким подходом невозможно впринцепи. Видимо логика ваша такова что если что-то приобритаеться в азии это непременно “Aliexpress”. Учитывая как вы поняли производство продукции в нашей компании то не удивительно что вы и процесс обеспечения понимаете так как описали. Про паспорта, срок службы и гарантийный сервис: Тут вообще информация от вас “с фонаря”, вы даже не дошли до той части технического описания светодиода где этом говориться. Паспорта и вся указанная в них информация является абсолютно прозрачной и предоставляет все указанные в нём гарантии от нас как от производителя. Мы в стандарте даём два года гарантии на изделия, расширенная гарантия на 5 лет приобретается отдельно клиентами по желанию. Гарантийное обслуживание прозрачный и честный процесс, в политике компании заложены высокие стандартны сервиса и долгосрочные отношения с клиентами, не в наших интересах портить впечатления и отношения на такой мелочи как гарантийный сервис. А то что вы называете “способом переклыдвания ответственности на пользователя/клиента” не что иное как выяснения причин неисправности а не попытки уйти от гарантийного сервиса. Невозможно подобрать техническое решение по исправлению неисправности не знаю её причин. Если вас смутил внешний вид паспорта то новость, паспорт продукции совсем необязательно должен быть красным и с гербом. Про текучку и трудоустройство: Интересно вы подметили текучку кадров в отделе продаж который даже к вам не относится, да и ещё отметив цикличность в 2-3 месяца, учитывая что вы простажировались в техническом отделе меньше одного месяца. Видимо у вас какие то особенные условия были, потому как у действующий сотрудников (которые работают тут годами) всё прозрачно с точки зрения трудовых отношений. Вы видимо в перерывах от изучения технических нюансов продукции успели ещё и кадровую политику компании изучить. На техническую часть времени по всей видимости не хватило поэтому вы и не прошли испытательный срок. Про “жидкий дым” : Да, вейпы тут разрешены к использованию при условие что не кому не мешает, вам не мешало когда спрашивали кстати. В отделе продаж например их не используют, так как некоторым людям мешает. Так что тут проблем нет не у кого. Возможно что “жидкий дым” на вас действительно плохо повлиял раз вы откудато насчитали аж 15 менеджеров по продажам. Про постоянные переезды: Компания последний раз меняла офис ввиду расширения в 2019 году. Вы видимо слабо себе представляете что такое перевезти производство раз пишете такой бред. Актуальный адрес отражён в реквизитах и на любых других ресурсах. Про туалет: Проблема с работой в туалет была, (иногда сантехника ломается) но то что вы ходили в кусты это уже ваш выбор (странный). Все сотрудники ходили в соседнее крыло здание которое является общим комплексом зданий и включает наш корпус тоже, нужно было всего то пройти 50м в соседнее крыльцо, как все и делали и не гадили по кустам.
Пыль от разбитой дороги
Всё отлично. Подход к делу, коллектив, условия.
Читать другие отзывы (15)>>
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:


Ответьте на отзыв от Технический отдел
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений