Отзыв работника Диспетчер - оператор отдела продаж. (Диспетчер - оператор отдела продаж.) о работодателе — ООО "Татьянин Двор"

В данной компании, начальником отдела продаж на первый взгляд, является: улыбчивая, ласковая, приветливая, доброжелательная женщина -Тараканова Эльвира Сериковна. Но!!! Проработав под ее руководством и узнав ее по ближе, поражаешься до какой степени человек может быть двуликим и лицемерным ( Людям в глаза говорит одно, а за глаза, поливает грязью. У нее все кругом и во всем виноваты, только не она!). Очень любит перекладывать свою работу на подчинённых. На ровно месте, при плохом настроении, может оказывать психологический прессинг на сотрудников отдела, демонстрируя тем самым безнаказанное самоуправство! Любит увольнять людей используя подлую форму. Пример 1. Человек взял больничный - потом вышел на работу. Она может без предупреждения уволить сотрудника вышедшего с больничного, даже не поставив его, заранее в известность. Пример 2. Человек собирается в отпуск. Отпуск согласован с руководителем, назначена дата. Она по тихому ждёт в последний день перед отпуском, конца рабочего дня, а потом просит человека написать заявление на увольнение по собственному желанию. Причем, причина увольнения за частую является, не отсутствие выполнения человеком должностных обязанностей, не опоздание на работу, не прогулы, не его какие-то ошибки в работе. А просто он ей мешает, по тем или иным личным причинам. Например. Когда подчинённый отказывается выполнять бесплатно ее работу, за которую она получает з.п. Когда она позволяет себе кричать и переходит на личности и нарушая тем самым субординацию. Она, очень любит фантазировать и обманывать окружающих. Зачастую, то что она говорит, надо делить на два или три. Очень любит дезинформировать людей в угоду себе. Намеренно, может создавать внутри коллектива конфликт интересов. В отделе продаж постоянная текучка, из-за руководителя! Что касается графика работы. Могут меняться выходные и рабочие дни. Могут поставить перед фактом о смене графика. Отсутствие обеда (за работу в обеденный перерыв, не оплачивают). Постоянные переработки особенно в сезон, с ноября до апреля. Приходится выбивать оплату за переработанные часы, не отпускают на больничный. Приходится отслеживать начисление з.п. т.к могут не доплатить из-за сбоя в программе или отмене бонусов в одностороннем порядке, без предварительного уведомления сотрудника.