Пермь 28108 компаний / 547571 отзывов

Отзыв работника Аноним (Руководитель ИТ-отдела) о работодателе — Holiday Inn Perm

Рейтинг работодателя:
3
Уведомлять о новых отзывах

Контакты

Рейтинг работодателя

Соцпакет:
3.55
Условия труда:
3.36
Коллектив:
3.55
Руководство:
3.27
Зарплата:
заявленная / на самом деле
Руководитель ИТ-отдела 100000 / 100000
Реальная зарплата на 0% ниже, чем заявленная на собеседовании и в объявлениях вакансий. ( проголосовавших: 1)

Сфера деятельности и описание:

Отель Holiday Inn Perm с впечатляющим видом на город расположен недалеко от центра, в зеленом районе с удобной транспортной развязкой. Современный вид здания и удобное расположение делают Holiday Inn Perm одним из самых привлекательных отелей для гостей города. В 1,5 км от отеля расположен большой ТРЦ «Семья». Это отличное место для шопинга, посещения кинотеатра или кафе. Гости могут хорошо провести время с семьей, посетив пермский цирк или планетарий недалеко от отеля. Для путешественников отель предлагает комфортные номера со всем необходимым для отдыха и продуктивной работы. Приглашаем вас насладиться комфортным проживанием и уровнем сервиса, отвечающим международным стандартам!
Отзыв от Аноним о компании-работодателе Holiday Inn Perm

1. Юридическая афера с трудоустройством Официально оформляют в две разные организации (вероятно, для оптимизации налогов). Непонятно, кто твой прямой работодатель, к кому идти за выплатами и как вообще считается стаж. Это первый звоноек, который говорит о "серых" схемах внутри компании. 2. Катастрофическая нагрузка и отсутствие времени Тебя нанимают руководителем, но по факту ты — сисадмин, сотрудник техподдержки и эникейщик в одном лице. Инфраструктура двух отелей на одном специалисте — это дыра в безопасности. Просто физически нет времени обновлять софт, мониторить угрозы, настраивать политики доступа и делать бэкапы. Системы работают "на честном слове", и любой взлом или сбой — это вопрос времени. Помощник есть, но он закрывает только конференц-залы. А когда у него выходной — работаешь за двоих. В итоге вместо стратегии и развития ты просто решаешь сиюминутные проблемы. 3. Ты не IT-директор, а "кнопка" для заявок Вместо аудита безопасности, модернизации серверов и внедрения современных решений ты будешь заниматься: Заявками сотрудников (у кого-то мышка не работает, у кого-то Outlook "тормозит"). Заявками гостей отеля (не работает Wi-Fi в номере, не грузится телевизор, пропал сигнал). Решением проблем с кассой и платежами, потому что "ты же айтишник, разберись". Никакого развития инфраструктуры. Ты просто держишь на плаву то, что вот-вот утонет. 4. Режим 24/7 и никакой жизни Отель работает круглосуточно, а значит, ты должен быть на связи всегда. Выходные? Подмени коллегу. Отпуск? Забудь, тебя все равно дернут, потому что людей катастрофически не хватает. Постоянная текучка кадров усугубляет ситуацию — новых сотрудников либо нет, либо они не задерживаются, и ты обрастаешь чужими обязанностями. 5. Оплата переработок "Приказов не было, доплат не будет". Это официальная позиция. Ты можешь работать сверхурочно, выходить в праздники, но это твои проблемы. Работодателю плевать, отель должен функционировать, а твое здоровье и время — это расходный материал.
- постоянные переработки - отсутствие выходного дня - режим 24/7 и никакой жизни - текучка кадров
-дружный коллектив -скидки сотрудникам -питание
Читать другие отзывы (1)>>
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:


Ответьте на отзыв от Аноним
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений