|
Благодарим за отзыв, Ермолаев Александр Анатольевич ! За двадцать лет существования компании, это первое негативное сообщение от человека, проходившего у нас стажировку. Нам очень жаль, что вы не успели ознакомиться с регламентом должности, который выдаётся вновь принятым сотрудникам, тогда бы знали, что он на одном листе и включает в себя порядок работы и эффективного взаимодействия сотрудника внутри структуры компании с другими отделами, на пример: как оформлять договоры, где вести отчетность по продажам, кому задавать интересующие по работе вопросы. Относительно голословного обмана в заработной плате, то, как соискатель на должность менеджера по продажам, вы знаете, что заработная плата - это не только оклад. Она складывается из оклада и премии от продаж. Нам очень жаль, что вы не смогли разобраться в 4х показателях эффективности вашей работы, занимающих поллиста А4 и включающих всего 20 звонков в день и размер % от выручки, начисляемого менеджеру за продажи. Видимо самым страшным для вас стал вопрос в том, что вы должны вообще осуществлять продажи товара, но можем уверить, исходя из 20ти летнего опыта на рынке, при желании работать в нашей компании, реализовывать её продукцию - вам обеспечен достойный заработок, который прозрачно указан в kpi.
|
