Отзыв работника Аноним о работодателе — Аварийно-диспетчерская служба, ОАО Газ-сервис, филиал в г. Уфе

Я работаю в Инжиниринге. Поливать никого грязью не буду, обращу ваше внимание на факты и выскажу свое мнение. Дальше делайте выводы сами. Итак факты: 1. Зайдите на сайт компании в контакты. Там перечислены ведущие руководители и сотрудники компании. Пятая часть указанных сотрудников уже не работает в компании. Телефонному справочнику нет еще и года. 2. Загляните на суперджоб, посмотрите, кто требуется компании. Обратите внимание на вакансии главного инженера, технического директора, коммерческого директора и руководителя направления по работе с ключевыми клиентами. Это ключевые руководители, от которых зависит работа всего предприятия. Как правило сотрудники на данные должности воспитываются в организации не один год и возможность занять эти должности должно служить большим стимулом для рядовых сотрудников компании. Мы готовы взять их со стороны. Это значит, что либо никто в компании не достоин, либо достоин, но не желает занимать эти должности. 3. Компания ОЗНА в последние годы является привлекательным работодателем суперджоба. Это здорово, если не одно но - обратная сторона медали это высокая текучка кадров. Есть еще некоторые факты, которые проверить не так просто, поэтому говорить об этом не будем. От себя скажу - Инжиниринг постепенно движется к развалу. Большая часть ключевых специалистов и руководителей уже на чемоданах и готовят запасной аэродром. И не новая структура ни запоздалые тренинги по сплочению коллектива здесь не помогут. Я даже уверен, что разваливают Инжиниринг намеренно и системно. Еще хуже, что это происходит у всех на глазах. Директор!!! Опомнись!!! - наше предприятие идет ко дну! Хотя, наверное это у Вас в планах...