Здания и помещения старые, требуют капитального ремонта.
Нехватка ИТР.
После назначения Будякова первым замом гендиректора началась замена должностей на лица из его клана.
Принято направление на удешевление изделий за счет снижения стоимости, а по сути использования низкоресурсных, узлов и агрегатов.
Остановка применения передовых разработок в области электроники.
Выплата белых зарплат в размере 10% от общей.
Задержка оставшейся черной зарплаты до полугода.
Дружный рабочий коллектив.
Руководители производственного уровня - лояльные, опытные специалисты.
Читать другие отзывы (2)>>
