В компании идет бешеная текучка кадров.Увольняют людей с опытом,которые стояли с момента открытия компании,набирают новичком и неумело их обучают.А сейчас лишают операторов премии поголовно всех для того чтобы заплатить якобы премии за праздничные дни нашими же деньгами.Операторов клиенты могут обзывать,говорить матом,орать на них не за их ошибки и ни каких работ не проводиться с водителями,а у операторов нет права даже на одну ошибку.Организовали профсоюз,но руководство во главе Воропаевой чинят всяческие препятствия--не получают заказные письма.Перерывы за 12часов--1час не оплачивается---это на каком основании?!Воропаева,Сторожилова,и их такое руководство в лице бухгалтеров не имеющих детей и толком семей рассуждают что мы должны выбирать либо работа либо семья.РУКОВОДСТВО КРАСНОДАРА а Вы знаете какая текучка у нас?! По 300 человек уходят и эти места быстро заполняют не обученными новичками.МЫ операторы сидим в линии принимаем как на передовой всё на себя---а нам премий шиш...может зарплату и премии руководства операторам а им наши зарплаты и премии??!!А ЧТО ТАК??!!НЕ ХОТИТЕ??!!РУКОВОДИТЕЛИ КРАСНОДАРА УСЛЫШЬТЕ НАС.( а если мы в один из дней все не выйдем в линию что будет--наверное премия...)
Много хороших людей работают,но идёшь на работу и думаешь лишь бы не в смену Сторожиловой и Нефединой.Зарплаты у нас 15000-20000тыс, но за них работать надо почти без выходных и без вставания на перерыв-----ЭТО положительные моменты нашей компании.
Читать другие отзывы (36)>>
