Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Ростов-на-Дону

Неадекватное начальство, О---а Л-----------а просто безумная, скорее бы она уже уволилась, об этом все мечтают.

Хочу оставить отзыв, я была на собеседовании в этой компании, такого хамства и бестактности ещё нигде не встречала, собеседование проводила гл. бух, задавались такие вопросы, которые переходят все рамки, неимеющие никакого отношения к самой работе, например, что я буду делать если ко мне будет приставать директор этой компании и всё в таком роде, хотелось встать и уйти уже через 5 минут после такого издевательства и работать в такой компании, где такое больное на голову руководство желания даже не возникает, можно себе представить что там происходит, полный беспредел и свинское, хамское руководство.

Их нет.

Кидает с зарплатой. Кидает всех.

нет таких

Нет

директор Барейко Н.А.

Кумовство, гомосятина, старые номенклатурщики.

см отзыв

Директор Вольнов В. О. постоянно обманывает. При чем так что он забывает что говорил и обманывает заново.

Проходила стажировку в данной компании.Было заявлено работодателем: 3 дня обучение+7 дней стажировка.За это время необходимо сделать продажу на 30000 рублей и через 2 дня обещают оформить в штат.К "прозвону" предоставляется база "холодных" клиентов, которым прозванивали уже предыдущие стажеры. Стажировка не оплачивается, но при этом, проходит в полном рабочем графике с 8 до 17. Мне наполовину повезло, клиент сделал заказ, но задерживал с оплатой счета и моя стажировка затянулась почти на месяц.Случилось так, что в это время заболел супруг и мне необходимо было за ним ухаживать, я не могла выйти на работу в течение 2-х дней, на 2-ой день моего отсутствия, мне сообщили, что компания прекращает со мной сотрудничество. В итоге, потерянный целый месяц и 0 рублей. Остался, конечно, неприятный осадок, что тебя просто использовали и украли время, за которое можно было найти подходящую работу. (За время моей стажировки, я отклоняла все предложения от других работодателей, т.к. не было возможности ездить на собеседования, работала строго в графике) Надеюсь, что мой отзыв будет полезен.

----

Черная зарплата (10000 белая + 15000 черная). Отвратительная организация труда, не соблюдение трудового законодательства, обман, режим работы при поступлении и условия не соответствуют тому как пришлось работать, в отпуска за свой счет заставляют уходить постоянно когда "мало" работы, штрафы. Работа в командировках в отвратительных условиях прием пациентов в каких то закутках и грязных помещениях, проживание в командировках в номерах гостиниц эконом класса. Переезды в командировки в микроавтобусах за рулем которых непрофессионалы.

Итак... придя в клинику мне указали кабинет, в котором находиться менеджер по персоналу, обратившись я представилась и мне предложили ожидать в коридоре, после 15 минутного ожидания девушка не представилась, не поздоровалась, дала заполнять анкету. Уточнив мое последнее место работы и причину увольнения, мне предложили пройти к специалисту, который "лучше разбирается", как оказалось специалист этот был занят и мне предложили ждать минимум час. Я спросила у менеджера по персоналу, могу ли я уточнить требования к кандидату, условия труда, график и т.д., на что мне удивленно ответили, а вдруг вы нам не подходите, вот сейчас подождете специалиста, она у вас спросит и тогда ко мне, на что я уточнила, что мы предварительно договаривались о встрече и у меня еще запланированы дела. Менеджер опять пожала плечами, "Давайте я вас вызову, когда освободиться, вы приедете". Потом заглянув мою анкету, сказала "Ааа так вы не согласны на командировки?" При чем мною указано было командировки редко. Я : "С чего вы взяли?" Менеджер: "Так вы категорично сказали "нет!" Я: "Я? Когда? сказала?" (телепат-подумала я) Как часто командировки? В рабочее время? Какой график? Менеджер: "Постоянно, может 1-2-3 дня, 1-2 недели по области и Краснодарскому краю" Я: " Но, ведь в описании вакансии нет условий про командировки?" Менеджер: "Но, не я их размещаю" Меня поразил данный сотрудник, уточнив з/п я поблагодарила за беседу и удалилась! Кстати зарплата от 15 000 рублей, От подразумевалось "Нуууу, плюс командировочные" Сказать, что я в шоке-это ничего не сказать!

Брешут про условия, брешут про зарплату.

Предприятие отличается высокой текучкой кадров. Частично это обусловлено отношением директора по производству и начальника отдела снабжения (семейной пары) к сотрудникам предприятия. Если вы им чем-то не понравитесь или чем-то помешаете – вас будут пытаться любыми средствами уволить, причём методы давления будут самыми подлыми и отвратительными: вам месяцами не будут подключать рабочую разу и другие ресурсы для работы. На вас будут писать жалобы под надуманными предлогами, с вами перестанут здороваться, юрист будет не пропускать ваши договоры, ваши документы не будут подписываться без объяснения причин (даже если это будет происходить в ущерб производственному процессу). С вами будут разговаривать матом и оскорблять, вас будут выгонять из кабинетов, вас даже будут выталкивать за территорию предприятия охранники (!!!) – человека, который пришёл на работу и хочет пройти на своё рабочее место. Всё это будет происходить в отсутствие гендиректора – думаю, не нужно объяснять, почему.

ДИСКРИМИНАЦИЯ по половому признаку!!!! Обращаюсь к руководству компании. Скажите пожалуйста, у вас был специальный отбор в эйчары из школы для слабоумных? Открыли позицию специалиста бэк-офиса в Ростове-на-Дону. Скажу объективно я подходил на эту вакансию полностью. Строительный рынок знаю, материал знаю, в продажах как и закупках работал. Позвонил регионалу в Ростове, позвонил дюбнутой "эйчарице" в Питер. Ответ уже не до что бесит просто слов нет. " это работа в офисе для девочки, зарплата всего 30-35 тыс". Еб..у вас с головой все в порядке? В нашем городе люди реально конкурируют за зарплату в 25 тыс. !!!! А если я не девочка то должен работать торговым представителем или грузчиком? А если мне интересна офисная работа? И по фигу что я отлично выполнял эту работу, но я же "не девоооочка"

разве, что погода в Ростове не очень

Оценивать ни руководство компании, ни его сотрудников не стану, я их просто не знаю. Напишу про "лицо компании" менеджера по персоналу Ксению. Была приглашена ею на собеседование, причем она сама нашла мое резюме, я к ним свое резюме не направляла. Договорились о собеседовании. Информация от Ксении: организация находится в Чкаловском районе, в районе СИиТО, " ул. Комбайностроителей, 2. Налево двухэтажное светлое здание, отдел персонала". Я, предварительно изучив адрес ул. Комбайностроителей, 2, в Яндекс-картах и 2-Гис, вышла на остановке СИиТО, все обошла, входа не нашла, позвонила Ксении. Ксения сказала "Вы вообще находитесь не там! Вам надо на Комбайностроителей, 2! Я не пойму о чем Вы там вообще меня спрашиваете, какое право, какое лево!?" Ну, поскольку Ксения не заинтересована помочь соискателю найти организацию, с картой в руках, в воде ко щиколотку, нашла это вход на территорию...Уважаемая Ксения, при входе на территорию, СЛЕВА находится огромный ангар, а чтобы увидеть светлую двухэтажную ПРИСТРОЙКУ к этому ангару, нужно этот ангар обойти. Ну, вопреки нежеланию Ксении, нашла я, наконец, вожделенную организацию. Стучусь в отдел персонала, с улыбкой, приветливо (ведь первое впечатление можно произвести только один раз), говорю "Доброе утро, я на собеседование к Ксении". Слева девица с хмурым выражением лица, не здороваясь, перебивает "По какой вакансии?", Я: "Вы Ксения (с улыбкой)?" Опять грубо перебивает: "По какой вакансии?" Отвечаю обескураженно (прием, мягко говоря, неприветливый). Мне в ответ: "Заполняйте анкету в коридоре, потом ко мне на собеседование!" В коридоре на столе анкета на 3 страницах, где, действительно, как пишут комментаторы, много вопросов)) Подумала я и решила, так ли я сильно нуждаюсь в ЭТОЙ работе, чтобы ездить к черту на куличики..и вообще, если тут Ксения такова, то каковы вообще манеры у сотрудников... Резюме: уважаемая, Ксения! От Вас не требуется ковровых дорожек и встречи с хлебом-солью. Но элементарная вежливость,приветливость, готовность помочь ЛЮБОМУ соискателю - это норма общения в Вашей профессии. Если верить высказыванию "служба персонала" - лицо компании, то лицо у вашей компании непрофессиональное, хмурое, неприветливое. КАК при таком подходе Вы закрываете многочисленные вакансии?

Когда знакомая сказала,что работала в офисе и ей не понравилось, я не стала опираться на её отзыв, но позже сама убедилась в том, что она права. Никогда не встречала такого количества злых, надменных людей в одном месте. Коллектив интриганов. Руководством приветствуются доносы на коллег. Как такового коллектива нет - каждый сам за себя, чтобы ужиться, нужно стать такой же с..... Впечатление от работы в этом месте крайне негативное.

Старые компьютеры, которые не тянут даже автокад. Старые стулья, которые ломаются и можно упасть и покалечиться. Театр начинается с вешалки, а любая фирма с кадровой службы. Кадровичка Екатерина Ардашевна хамка и истеричка. Нахамила еще при собеседовании. Архитектор Екаьерина Трушко молодая, наглая и подлая особа. Хамит всем и бегает жаловаться к директору. Таким образом выжила уже много людей. Старше и опытнее нее. Избавляется от конкурентов, т. к. хочет быть ЗВЕЗДОЙ, а знаний и умений нет.

Все перечисленное

1. На собеседовании говорят, что оклад 25 тыс. руб. в месяц. Не верьте – данная сумма только в испытательный срок. Затем оклада нет вообще. Об этом на собеседовании ни слова. Также обещают % от каждой заключенной сделки, хоть на 50 тыс. Проходит 2 месяца, и тебе говорят, что пока не будешь приносить в компанию миллион в месяц, то %-та тоже не будет. Про этот миллион на собеседовании тоже ни слова. 2. Белая з/п до договору – минималка. 3. Ярко выраженная сезонность – с ноября по апрель продаж практически нет. Живите как хотите без оклада и без продаж. Оклада нет, а на работу ходи каждый день. Теплицы – специфический товар, замой в снег и морозы они никому не нужны. 4. Могут послать Вас в командировку на вашей машине за 5 тыс. км. недели на 2 ездить по убитым сельским дорогам. Амортизации авто нет вообще. 5. В коллективе процветает хамство. 6. За титаническую работу менеджера по привлечению клиентов, по рассмотрению договоров поставки с дистрибьюторами, семи DIY (строительство), по формированию клиентской базы по подготовке протоколов разногласий руководство ХозАгро платит жалкие и унизительные 25 тыс. руб. в мес. И все. И только лишь в испытательный срок. Только сплошные обещания по выплате %-тов за сделки. Работа менеджера по созданию и формированию качественной клиентской базы не ценится и не вознаграждается. 7. Договоры поставки и протоколы разногласий от сетей, дистрибьюторов и других партнеров у руководства ХозАгро пылятся месяцами. Ничем внятным по затягиванию рассмотрения и подписания данных договоров руководство объяснить не может. Не подписывает и все. 8. В компании даже элементарно нет места, где можно пообедать. 9. Несмотря на то, что теплицы – технически сложный продукт, обучения по нему не проводится вообще. Перекинули какие-то файлы/прайсы и все. Разбирайся как хочешь сам. Производство не показывают никому, даже менеджерам. Тайна за семью печатями. 10. Менеджеры внутри компании зачастую перетягивают друг у друга клиентов. 11. Клиентскую базу нарабатываешь с нуля. Клиенты зачастую одноразовые. Например, затарился агрохолдинг пленкой для теплиц на 2-3 года и все. Продукт, который предлагает ХозАгро – это не FMCG и не b2c, а чистейший b2b, т.е. продукт не для конечного потребителя и не для повседневного спроса. 12. Нарабатывать клиентскую базу с нуля надо месяцами, чтобы выйти на миллион. 13. Укрывные полиэтиленовые тенты по факту гораздо меньше заявленных размеров – клиенты очень жалуются. 14. Болеть руководство ХозАгро категорически запрещает. По ТК РФ работник до 3-х рабочих дней может болеть дома с полным сохранением денежного довольствия, тем более что всю ту же работу можно делать дома через ноутбук. Но руководству по фигу глубоко. 15. Что касается отпуска: 2 недели в году оплачивается он по-белому исходя из 13 тыс. руб. в месяц. Остальные 2 недели за свой счет. Так что ходить в отпуск не выгодно вообще. 16. Менеджеры вводят в заблуждение клиента относительно качества теплиц и относительно сроков их изготовления, и это при том, что клиент кидает как 50%-ную предоплату за теплицу и рассчитывает, что уже к конкретному сроку она будет готова. Т.е. задержка по изготовлению составляет месяц и более. Сборщиков теплиц на производстве не хватает. Оцинкованная краска кусками отваливается от стальных труб. 17. Офис очень маленький и некомфортный – в маленькой комнатушке сидит куча менеджеров. Шум неимоверный. Работать с документами невозможно вообще. 18. За жалкие 25 тыс. руб. в месяц и только в испытательный срок менеджер должен делать высокоинтеллектуальную работу: поиск клиентов; рассмотрение договоров; подготовка протоколов разногласий; согласование матрицы; поиском транспорта (это вообще не работа менеджера); пробивкой клиента на платежеспособность (тоже не работа менеджера), т.к. СБшники это тоже делают месяцами.

Пришли в клинику из-за того, что пса постоянно рвало. Без обследований. Просто узнав, чем кормим собаку. Поставили диагноз проблемы с поджелудочной. Начали колоть антибиотики и др. Псу с каждым днем становилось хуже, он вообще перестал есть. На пятый день такого лечения, когда я возмутилась, посмотрели горло и сказали, что оно у него красное и поэтому он ничего не ест. Начали лечить горло. На 8 день лечения собака с 7 кг. похудела до 5, 2 кг. (скелет да кожа). Мы обратились в другую клинику. Там сделали биохимию крови, УЗИ и Рентген оказалось, что у пса на пол. желудка инородное тело, а с поджелудочной все в порядке, а горло красное из-за постоянной рвоты. Там же его и прооперировали. Теперь песик жив и здоров. Вывод: неправильное лечение в РИмонте Жывотных на ул. Тренева нам обошлось в 5 700 и чуть не загубили собаку. Если бы не обратились в другую клинику, то дня через 2-3 пес бы сдох 100%.

Постоянные задержки зарплаты, колоссальный износ оборудования, непрофессионализм, высокая текучесть кадров.

Контора - полная ж .....

Политика компании

Три раза звонила сотрудница Сокола по вакансии. Измором брала сотрудница. Приди через полчаса ! Хорошо, что не пошел - перезвонила вечером, сказала, что нашли сотрудника ! Больная на голову

всем заправляют бюрократия, СБ и директор по персоналу, которая озабочена не сотрудниками, они ее не интересуют вообще, ее волнует только чтобы было шито-крыто перед управляющей компанией и она просидела там до 80 лет. Зарплаты маленькие, ни обучения ни адаптации нет. Завод старый, зачуханный, коридоры и кабинеты занюханные еще при совке. Еще персонаж - бывший директор Тавра - покрытая нафталином Галина Михайловна Горшенева - и где ее только откопали? ходит там умничает, придает себе важности, наверное, тоже до 80 лет будет работать. Если вы не на производстве, а в офисе, не дай бог в бухгалтерии или в кадрах, то вам копец, бюрократией покрыто все как плесенью в склепе, все копаются в бумажках, выискивают запятые, а не занимаются делом. Нормальные люди уходят, остаются только пересиденты.

1. На собеседование пришла куча людей. Попахивает MLM-ом. 2. Оклад всего 8 тыс. руб. Испытательный срок - 1 месяц. Как сказала HR-менеджер, что план делается за 2-3 дня. Фантастика какая-то. Там, по идее, все менеджеры должны ездить как минимум на "Мерседесах". 3. Собеседование проходило так: сначала всех согнали в кучу, презентация компании и т.д., потом со всеми беседовали по очереди. В общем, кто первый пришел, то первый и пошел на собеседование. 4. С виду приличный офис, а используют методы найма людей как в сетевом маркетинге. Пришлось убить кучу времени.

Нет

Заказали 5 окон в этой фабрике. Одно окно они сделали ровно в два раза меньше мы его вернули. И вот уже зима. 8 месяцев прошло и они не хотят переделать окно ни вернуть деньги.

За 5 лет работы не обнаружил

тяжело работать в open-офисе

нет

Хамское обращение к соискателю

Предлагают поработать бесплатно недельку, чтобы посмотреть на вас и вам на них (ага, просто чтобы не платить!). Не очень заботятся о том, чтобы у сотрудников было хорошее оборудование, старый потрепаный компьютер вам дадут. Предлагают минимальный оклад, а вот круг обязанностей никак не минимальный. Компетенции руководителя слабые, брать профессионалов не намерен, а то же еще и платить попросят. CRM нет никакой, все в ручном режиме, как при царе Горохе.

Отвратительная школа, гордо именующая себя лицеем. Учителя не способны и не стремятся научить своим предметам. Директор преподает экономику в экономическом лицее. Так вот, дети этот предмет не знают, так как уроки велись в лучшем случае 1 раз в четверть. Все остальное время ей некогда. Учитель химии и биологии не может справиться с подростками, они ее ненавидят (вместе с ее предметом), так же как и она их. Английский - Гончарова Ирина Владимировна - постоянно ищет причины, чтобы не вести урок. То уходит пить кофе, то просто заполняет журнал. У детей сложилось мнение, что язык она знает на уровне начальной школы. Это только некоторые моменты школьной жизни.

Посоветую ли я лицей кому-то? Нет! Дети здесь делятся на хороших и плохих. Если родители посмели быть чем-то недовольны, значит будет отвечать за это ребёнок - это политика директора. Вместо решения проблем только угрозы. Не буду отрицать, что есть отличные учителя. Душевные, болеющие за своё дело. Но это не заслуга директора. Про бесплатное обучение. Поборы постоянные. Начиная от нужд класса, охраной, уборкой, обязательные траты: конверты директору и завучам 1 раз в четверть + на дни рождения. В декабре родители всех классов обязаны! выкупить по 15 билетов на представление в ДГТУ в обязательном порядке. Фотограф - только тот, которого разрешает директор (качество фото отвратительное). Ну и конечно нужно обратить внимание на рейтинг лицея.

Деньги обещают большие. По факту жулики!!! Если хотите работать в рабстве глупого руководства (хачик живущий за папины деньги и птушница умеющая раздвигать ноги), которое орёт на Вас и не платят зп, то Вам в Эвтихию!!! Мозгов нет ни у одного. Одни планы и мечты. Не тратьте время! Настолько не порядочных людей нужно уметь найти!!!!!!! Просто образец каким не должны быть люди!

Когда описывали вакансию по телефону, все было красочно. З.П. от 25000, график работы 5/2, отпуск.28 дней. К сожалению отзывов про компанию не нашла по этому решила пойти. Организация находиться в промзоне Западного. пер. Нефтяной, 2 а. офис маленький. Когда зашла в офис, в кабинете сидело 5 парней, которые сразу же осмотрели меня с низу до верху. Дали мне заполнить анкету. после заполнения анкеты попросили присесть к руководителю. Напомню то , что ранее по телефону мне озвучили з.п. от 25, руководитель сразу сказал что зарплата в 23 . Спросил семейное положение и наличие детей. При этом он все время неестественно улыбался и периодически опускал взгляд и обсматривал меня не скрывая этого. После чего сказал , что ему все понятно и мы вам перезвоним. При этом отказав мне ответить на мои вопросы. Мне не перезвонили в итоге. Спустя месяц мне раздается звонок снова, и меня опять приглашают на собеседование в данную компанию на эту же должность. После того как я сказала , что уже у них была, они очень удивились. В общем компания не серьезная. Они даже не понят людей которых приглашают, значит большая текучка и они даже не успевают никого запомнить. Путаются в описании о своей компании. Мне не понравилась данная компания, никогда туда не пойду.