Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Ростов-на-Дону

Неадекватное начальство, О---а Л-----------а просто безумная, скорее бы она уже уволилась, об этом все мечтают.

Кумовство, гомосятина, старые номенклатурщики.

Их нет.

Кидает с зарплатой. Кидает всех.

нет таких

Нет

директор Барейко Н.А.

Хочу оставить отзыв, я была на собеседовании в этой компании, такого хамства и бестактности ещё нигде не встречала, собеседование проводила гл. бух, задавались такие вопросы, которые переходят все рамки, неимеющие никакого отношения к самой работе, например, что я буду делать если ко мне будет приставать директор этой компании и всё в таком роде, хотелось встать и уйти уже через 5 минут после такого издевательства и работать в такой компании, где такое больное на голову руководство желания даже не возникает, можно себе представить что там происходит, полный беспредел и свинское, хамское руководство.

1. На собеседовании говорят, что оклад 25 тыс. руб. в месяц. Не верьте – данная сумма только в испытательный срок. Затем оклада нет вообще. Об этом на собеседовании ни слова. Также обещают % от каждой заключенной сделки, хоть на 50 тыс. Проходит 2 месяца, и тебе говорят, что пока не будешь приносить в компанию миллион в месяц, то %-та тоже не будет. Про этот миллион на собеседовании тоже ни слова. 2. Белая з/п до договору – минималка. 3. Ярко выраженная сезонность – с ноября по апрель продаж практически нет. Живите как хотите без оклада и без продаж. Оклада нет, а на работу ходи каждый день. Теплицы – специфический товар, замой в снег и морозы они никому не нужны. 4. Могут послать Вас в командировку на вашей машине за 5 тыс. км. недели на 2 ездить по убитым сельским дорогам. Амортизации авто нет вообще. 5. В коллективе процветает хамство. 6. За титаническую работу менеджера по привлечению клиентов, по рассмотрению договоров поставки с дистрибьюторами, семи DIY (строительство), по формированию клиентской базы по подготовке протоколов разногласий руководство ХозАгро платит жалкие и унизительные 25 тыс. руб. в мес. И все. И только лишь в испытательный срок. Только сплошные обещания по выплате %-тов за сделки. Работа менеджера по созданию и формированию качественной клиентской базы не ценится и не вознаграждается. 7. Договоры поставки и протоколы разногласий от сетей, дистрибьюторов и других партнеров у руководства ХозАгро пылятся месяцами. Ничем внятным по затягиванию рассмотрения и подписания данных договоров руководство объяснить не может. Не подписывает и все. 8. В компании даже элементарно нет места, где можно пообедать. 9. Несмотря на то, что теплицы – технически сложный продукт, обучения по нему не проводится вообще. Перекинули какие-то файлы/прайсы и все. Разбирайся как хочешь сам. Производство не показывают никому, даже менеджерам. Тайна за семью печатями. 10. Менеджеры внутри компании зачастую перетягивают друг у друга клиентов. 11. Клиентскую базу нарабатываешь с нуля. Клиенты зачастую одноразовые. Например, затарился агрохолдинг пленкой для теплиц на 2-3 года и все. Продукт, который предлагает ХозАгро – это не FMCG и не b2c, а чистейший b2b, т.е. продукт не для конечного потребителя и не для повседневного спроса. 12. Нарабатывать клиентскую базу с нуля надо месяцами, чтобы выйти на миллион. 13. Укрывные полиэтиленовые тенты по факту гораздо меньше заявленных размеров – клиенты очень жалуются. 14. Болеть руководство ХозАгро категорически запрещает. По ТК РФ работник до 3-х рабочих дней может болеть дома с полным сохранением денежного довольствия, тем более что всю ту же работу можно делать дома через ноутбук. Но руководству по фигу глубоко. 15. Что касается отпуска: 2 недели в году оплачивается он по-белому исходя из 13 тыс. руб. в месяц. Остальные 2 недели за свой счет. Так что ходить в отпуск не выгодно вообще. 16. Менеджеры вводят в заблуждение клиента относительно качества теплиц и относительно сроков их изготовления, и это при том, что клиент кидает как 50%-ную предоплату за теплицу и рассчитывает, что уже к конкретному сроку она будет готова. Т.е. задержка по изготовлению составляет месяц и более. Сборщиков теплиц на производстве не хватает. Оцинкованная краска кусками отваливается от стальных труб. 17. Офис очень маленький и некомфортный – в маленькой комнатушке сидит куча менеджеров. Шум неимоверный. Работать с документами невозможно вообще. 18. За жалкие 25 тыс. руб. в месяц и только в испытательный срок менеджер должен делать высокоинтеллектуальную работу: поиск клиентов; рассмотрение договоров; подготовка протоколов разногласий; согласование матрицы; поиском транспорта (это вообще не работа менеджера); пробивкой клиента на платежеспособность (тоже не работа менеджера), т.к. СБшники это тоже делают месяцами.

Директор неадекватный хам. Что говорит об отношении к сотрудникам, когда он матом разговаривает со своей мамой при этом называя ее по имени? Директор играет в гольф в Анталии а сотрудникам задерживают з/п. Вам могут пересмотреть вашу мотивацию не поставив вас в известность, урезать зарплату. Сама компания - семейный бизнес. Много понтов но мало ума у отпрысков основателя. В компании текучка и кадровый кризис. К примеру бухгалтера уходят сразу по несколько человек, тендерный отдел как проходной двор и т.д. Структура компании меняется по нескольку раз в году. В общем я бы вам не советовала. Опыта получите не много, если вообще получите, карьерный рост можно сказать нулевой.

Когда знакомая сказала,что работала в офисе и ей не понравилось, я не стала опираться на её отзыв, но позже сама убедилась в том, что она права. Никогда не встречала такого количества злых, надменных людей в одном месте. Коллектив интриганов. Руководством приветствуются доносы на коллег. Как такового коллектива нет - каждый сам за себя, чтобы ужиться, нужно стать такой же с..... Впечатление от работы в этом месте крайне негативное.

Оценивать ни руководство компании, ни его сотрудников не стану, я их просто не знаю. Напишу про "лицо компании" менеджера по персоналу Ксению. Была приглашена ею на собеседование, причем она сама нашла мое резюме, я к ним свое резюме не направляла. Договорились о собеседовании. Информация от Ксении: организация находится в Чкаловском районе, в районе СИиТО, " ул. Комбайностроителей, 2. Налево двухэтажное светлое здание, отдел персонала". Я, предварительно изучив адрес ул. Комбайностроителей, 2, в Яндекс-картах и 2-Гис, вышла на остановке СИиТО, все обошла, входа не нашла, позвонила Ксении. Ксения сказала "Вы вообще находитесь не там! Вам надо на Комбайностроителей, 2! Я не пойму о чем Вы там вообще меня спрашиваете, какое право, какое лево!?" Ну, поскольку Ксения не заинтересована помочь соискателю найти организацию, с картой в руках, в воде ко щиколотку, нашла это вход на территорию...Уважаемая Ксения, при входе на территорию, СЛЕВА находится огромный ангар, а чтобы увидеть светлую двухэтажную ПРИСТРОЙКУ к этому ангару, нужно этот ангар обойти. Ну, вопреки нежеланию Ксении, нашла я, наконец, вожделенную организацию. Стучусь в отдел персонала, с улыбкой, приветливо (ведь первое впечатление можно произвести только один раз), говорю "Доброе утро, я на собеседование к Ксении". Слева девица с хмурым выражением лица, не здороваясь, перебивает "По какой вакансии?", Я: "Вы Ксения (с улыбкой)?" Опять грубо перебивает: "По какой вакансии?" Отвечаю обескураженно (прием, мягко говоря, неприветливый). Мне в ответ: "Заполняйте анкету в коридоре, потом ко мне на собеседование!" В коридоре на столе анкета на 3 страницах, где, действительно, как пишут комментаторы, много вопросов)) Подумала я и решила, так ли я сильно нуждаюсь в ЭТОЙ работе, чтобы ездить к черту на куличики..и вообще, если тут Ксения такова, то каковы вообще манеры у сотрудников... Резюме: уважаемая, Ксения! От Вас не требуется ковровых дорожек и встречи с хлебом-солью. Но элементарная вежливость,приветливость, готовность помочь ЛЮБОМУ соискателю - это норма общения в Вашей профессии. Если верить высказыванию "служба персонала" - лицо компании, то лицо у вашей компании непрофессиональное, хмурое, неприветливое. КАК при таком подходе Вы закрываете многочисленные вакансии?

Добираться мне не удобно, потому что живу далеко

не выявлено

Нету

ДИСКРИМИНАЦИЯ по половому признаку!!!! Обращаюсь к руководству компании. Скажите пожалуйста, у вас был специальный отбор в эйчары из школы для слабоумных? Открыли позицию специалиста бэк-офиса в Ростове-на-Дону. Скажу объективно я подходил на эту вакансию полностью. Строительный рынок знаю, материал знаю, в продажах как и закупках работал. Позвонил регионалу в Ростове, позвонил дюбнутой "эйчарице" в Питер. Ответ уже не до что бесит просто слов нет. " это работа в офисе для девочки, зарплата всего 30-35 тыс". Еб..у вас с головой все в порядке? В нашем городе люди реально конкурируют за зарплату в 25 тыс. !!!! А если я не девочка то должен работать торговым представителем или грузчиком? А если мне интересна офисная работа? И по фигу что я отлично выполнял эту работу, но я же "не девоооочка"

Руководитель, зп.

Самый главный отрицательный момент работы в компании - это её руководитель, Лопатин Александр Александрович, человек не особо адекватный. От слова вообще. Всячески практикует подчёркнутое высокомерие по отношению к подчинённым и обман с начислением заработной платы. Касательно последнего, особо явно это выражается в рассчёте за последний месяц работы, когда может выдать лишь около 20-30% от фактически заработанной суммы. Обманывает с оформлением: либо будет вешать "лапшу на уши", уверяя, что экономит Ваши 13% (на самом деле экономя только свои деньги, как работодатель); либо подпишет "липовый" договор (как в моём случае) и никуда о Вас отчисления/подачу информации производить не будет. И первый, и второй вариант - чистой воды обман. Следовательно, испоганит трудовой стаж и попортит будущее В плане работы, к сотрудникам относится как к скоту. Не будет продаж - будете БЕСПЛАТНО заниматься всякой разнорабочей деятельностью: уборка, грузчиком при переезде его друзей, курьерские обязанности, обустройство рабочего помещения и прочее. На собеседовании будет расписывать себя как уникальное предприятие, конкурентов у которого нет. На практике же убедитесь в посредственности всех процессов и столкнётесь с многочисленной дезинформацией, ибо это самая суть политики этой компании. Не рекомендую работать на этого человека никому! Не портите свой трудовой стаж и дорожите своим профессионализмом и личным временем.

Это не компания, а полное дно. Заработная плата нищенская - 15 000 рублей. Сразу сказали, что собираются привлекать к работе сверхурочно без возможности отказаться. Раз в неделю на 2-3 часа минимум. Официально эти переработки не оплачиваются, они оплачиваются якобы в виде квартальной премии. Спросила, каким образом это все добро рассчитывается. На что был ответ: "ну, у вас будет начальник, он будет смотреть, как вы работаете и на сколько вы задерживаетесь и будет решать, сколько вам выплатить премии (!!!)" То есть, как левая нога начальника захочет, так и выплатит. Я спросила, есть ли локальный акт, который регулирует выплаты. Был дан ответ, что такого нет. В выходные дни они тоже заставляют работать. В праздники тоже "бывает". Заставляют ездить в командировки к клиентам даже в День Рождения сына. Никаких льгот нет и Вы не трудоустроены будете точно уж с полгода. Т.Е. вкалываете как раб, а они решат еще, заплатят ли они или нет. Никаких льгот, ДМС'ов, вообще ничего нет. Никакого соцпакета. Профсоюза у них нет. Карьерный рост крайне сомнителен: "мы повышаем своих сотрудников, но только линейно, с менеджера по продажам до менеджера по продажам , который еще и обучает других «новобранцев» за бесплатно. Другого карьерного роста нет." По факту обязанности не меняются, только название должности. Вообще, атмосферка там так себе: очень дешёвый убогий офис с вялотекущим ремонтом, дешёвой паркетной доской, везде на полу какая-то грязь и слой строительной пыли, пустые стены, покрашенные самой дешёвой краской, вся мебель по минимуму, дешёвые рабочие кресла, стулья для посетителей, все столы и шкафы - самая дешёвка из комуса убогого орехового цвета. Своей парковки нет. Своей столовой нет. Рядом нет продуктовых магазинов. Питание не оплачивается. Также видела их сотрудников, получают там все явно мало, ходят в дешёвой одежде с рынка, никого прилично одетого я не видела. Ещё на собеседовании ужасно "доставил" допрос с пристрастием: спрашивали про то, почему я уволилась с КАЖДОГО места работы, начиная с работ в студенческие года. Была куча редкостно дебильных вопросов, например, где работает мой муж, а ещё спросили, где я живу, попросили написать адрес и спросили, в чьей собственности эта квартира. Я сказала, что не понимаю смысл вопроса, на что мне инспектор отдела кадров сказала: "просто понять ваще материальное положение". Вот даже интересно, зачем? Что они мне смогут дать? Узнают, что я снимаю и отматают 10 метров туалетной бумаги утереть мои слезы? Собеседование проводилось в кабинете, в котором сидел еще один начальник отдела продаж и собеседовала другую девушку на такую же должность. Причем места у них мало, получалось, что два начальника отдела продаж, говорили одновременно заученный текст слово в слово. Серьезно, они видно столько народа через себя за день пропускают, что их рассказ о вакансии уже превратился в одни и те же слова, повторяемые вновь и вновь. Все это произвело ещё более убогое впечатление. Та, вторая девочка, тоже не пошла к ним работать. Написала я этот отзыв к чему: господа, лучше вообще не работать нигде, чем в таком месте. Если вам нравится рабский бесперспективный труд в убогих условиях, можете там поработать. В иных случаях советую даже не ходить туда на собеседование, это просто потеря времени. Если только посмеяться хочется. А, ещё заставили тащить с собой все дипломы, ИНН, снилс, свидетельство о браке, паспорт, трудовую, удостоверения о повышении квалификации. Причем диплом надо было обязательно с оценками. Это на 15-то тысяч, господа. Дипломы они отксерили и самое смешное попросили 3 рубля за копию ксерокса ))))

не стоит с ним работать товар бывает часто просрочен

нет

ЗП не подошла. Нашла более выгодное место

Самая стрёмная компания в которой мне приходилось работать.Всё что обещают на собеседовании по зп,враньё после 3х месяцев испытательного срока получите голый оклад в 13500 и конский план по продажам,поиску новых клиентов и встреч с ними.Весь коллектив по утрам вместо кофе пьёт говно,других объяснений их постных рож по утрам и в течении дня нет.Конечно есть и хорошие люди,но их единицы.Не теряйте своё время и не тратьте нервы ,работая в этой шляпе!

Серая шарашкина контора (далее говноконтора)! Первое что бросается в глаза когда вы туда приходите это убогий офис, а-ля 90-е, находиться в ебенях. Второе что вас встречает отвратительная лицемерная улыбочка начальников отдела продаж, которые будут Вам ссать в уши о "сказочных перспективах работы и карьерном росте в этой "говноканторе", о шикарных зарплатах людей которые если работать не покладая рук смогут себе обеспечить безоблачное существование на многие годы. Поэтому на собеседование берите с собой "вилку" чтобы снимать эту лапшу! Не о каком соцпакете речи не идет в помине. Первое что будет интересовать руководство это наличие наработанной у вас клиентской базы! Чтобы ваши ранее наработанные клиенты когда выкинут по завершению испытательного срока остались в собственности "говноконторы". Планы продаж постоянно корректируются в пользу "говноконторы" - потому забудьте, о высоких процентах. отдельно хочу сказать, о карьерном росте - его там нет, так как дослужиться до начальника отдела - это не карьера, и эти места уже заняты и в ближайшее время они там точно не освободятся. Мой совет не тратьте свое время - присмотритесь лучше к компаниям с белым доходом и наличием соцпакета.

Старые компьютеры, которые не тянут даже автокад. Старые стулья, которые ломаются и можно упасть и покалечиться. Театр начинается с вешалки, а любая фирма с кадровой службы. Кадровичка Екатерина Ардашевна хамка и истеричка. Нахамила еще при собеседовании. Архитектор Екаьерина Трушко молодая, наглая и подлая особа. Хамит всем и бегает жаловаться к директору. Таким образом выжила уже много людей. Старше и опытнее нее. Избавляется от конкурентов, т. к. хочет быть ЗВЕЗДОЙ, а знаний и умений нет.

Политика компании

Три раза звонила сотрудница Сокола по вакансии. Измором брала сотрудница. Приди через полчаса ! Хорошо, что не пошел - перезвонила вечером, сказала, что нашли сотрудника ! Больная на голову

Проходила стажировку в данной компании.Было заявлено работодателем: 3 дня обучение+7 дней стажировка.За это время необходимо сделать продажу на 30000 рублей и через 2 дня обещают оформить в штат.К "прозвону" предоставляется база "холодных" клиентов, которым прозванивали уже предыдущие стажеры. Стажировка не оплачивается, но при этом, проходит в полном рабочем графике с 8 до 17. Мне наполовину повезло, клиент сделал заказ, но задерживал с оплатой счета и моя стажировка затянулась почти на месяц.Случилось так, что в это время заболел супруг и мне необходимо было за ним ухаживать, я не могла выйти на работу в течение 2-х дней, на 2-ой день моего отсутствия, мне сообщили, что компания прекращает со мной сотрудничество. В итоге, потерянный целый месяц и 0 рублей. Остался, конечно, неприятный осадок, что тебя просто использовали и украли время, за которое можно было найти подходящую работу. (За время моей стажировки, я отклоняла все предложения от других работодателей, т.к. не было возможности ездить на собеседования, работала строго в графике) Надеюсь, что мой отзыв будет полезен.

Ввели региональных руководителей. В целом набрали всех неудачников по объявлениям. В Ростов досталась товарищ Кисиленко Анна, которую(по её же словам) гнали тряпками со всех прежних работ. В Ростов выбрала руководителем такого же малограмотного товарища Босенко, который даже интернетом пользоваться не умеет!!! Вместо смарт телефона у него старый кнопочный NOKIA!!! Этот товарищ привёл свою подругу Ольгу, от которой псиной воняет до тошноты!!! Торговала вязанными вещами на авито, теперь стала торговать оборудованием. У самого Босенко, нет связей и опыта работы в данной сфере!!!! Товарищ тупо сидит на окладе, полдня в офисе и полдня катается по бесполезным "встречам", хорошо устроился И это выбрала Кисиленко, которая полный НОЛЬ в продаж!!! Типичная приспособленка, катается в командировки, живёт в гостиницах, командировочные, сама себе выдумывает проблемы, сама же и пытается их решать. Вот такие дела в Ростове.

см отзыв

Если работаешь в гедоне - ты раб, гавно, без семьи и личной жизни! Моя история такова. Я проработала в ГЕДОНЕ 2 года, Порше-центр-Ростов. Фактический отпуск - 2 недели, за вторые 2 недели ты просто расписываешься и продолжаешь работать, шестидневка, хотя за субботу тебе никто не заплатит, по факту 48 часовая рабочая неделя, на бумаге - 40, как и положено. Зарплата складывается из окладной части и премиальной, в последние четыре месяца работы премии просто лишили, обосновав тем, что не выполнен план продаж, хотя причем тут бухгалтерия!!! Я решила уволиться... В общем самое главное, о чем я никогда не забуду. Рассказываю... а по служебным делам часто ездила по городу на общественном транспорте, то в банк, то в налоговую, то роспотребнадзор. Было оговорено, что расходы на автобус мне возместят, а я дожна принести чеки ГСМ. За два года набежало примерно 15000. Пришла я в последний день работы и жду его окончания и расчета. Главный бухгалтер Колесникова Иветта Вячеславовна и второй бухгалтер Маша (всего нас было трое) тянули время до 8 вечера, когда уже все ушли. Потом позвали меня в кабинет и попросили расписаться в ведомости (рядом лежала кучка денег) я без задней мысли расписалась, стала пересчитывать, а там тысяч 12-15 (уже не припомню) не хватает. Они быстро выхватили ведомость по зарплате, оделись и ушли. Мне было так обидно... ведь мы вместе многое прошли, различные проверки и тп (бухгалтера меня поймут).. так эти козы что сделали.... аннулировали все мои авансовые и вычли из зарплаты в счет долга по авансовым отчетам... Вот какая зависть и подлость!!! Одна была жирная, другая старая и одинокая, а я в то время выглядела прекрасно и все такое))) Я пыталась звонить в управляющую компанию и директору. Никто мне не помог.. НИКТО!!!! Ненавижу ГЕДОН!!!

Хочу поделиться тем, как я проходил собеседование в ключавто датсун/ниссан. Скажу сразу, никогда отзывов не оставлял, но этот случай совсем ни в какие рамки. Итак, устраивался я значит менеджером по продаже автомобилей. Сам я имею многолетний опыт в этой сфере. Прийдя на собеседование в установленное время, прождал час пока ко мне соизволили выйти и пригласить, а сделал это старший менеджер по имени Олег, улыбчивый такой парниша, но, как оказалось, это лишь фальш. Провели меня значит на 2й этаж, где гордо восседал в своём кабинетике генеральный директор Савенков Илья Евгеньевич. Немного побыв в компании этих персонажей, становится понятно, что оба они как Чук и Гек, один другого лучше, как выяснилось, из Краснодара, приехали значит погастролировать и ростовчан подрючить, как известно, регионы наши хоть и соседние, отнюдь не братские. Поспрашивали немного,вопросы позадавали,спросили с кем живешь, говорю, с мамой… За время собеседования эти шуты гороховые в галстуках допустили несколько матерных слов и насмешливых издевательств над конкурентами, ничуть не чураясь, от безвыходности на тот момент и отсутствия других вакантных мест в автосалонах, пришлось пообещать им устроиться, на что мне гордо ответили, цитирую: “Забудь всё,что было у тебя до сих пор и весь свой опыт в других салонах,это был ШЛАК,который мы из тебя вычистим! Будешь слушать меня и я сделаю из тебя самого лучшего продавца!” Ребят,а вы не секта?? Ёп-т, как же я до сих пор 5 лет машины продавал!! Ладно,пускай,думаю,может и впрямь передо мной топ-менеджеры и боги продаж… Проходит несколько дней, и в назначенный срок я не могу выйти к ним на работу по обстоятельствам, на что мне звонит Савенков и говорит: “СЛЫШЬ,А ЧЁ ТАК,БУДЕШЬ ПРОДОЛЖАТЬ У МАМКИ НА ШЕЕ СИДЕТЬ?! ТЕБЕ ВРОДЕ ПОД 30 ЛЕТ УЖЕ,А ВСЁ КАК МАЛЕНЬКИЙ! 2ГО ШАНСА К НАМ УСТРОИТЬСЯ У ТЕБЯ НЕ БУДЕТ!” вот значит как эти ребята добиваются всего, путём унижений, он думал наверное, сейчас я к нему в ноги упаду и замолю возьмите меня пожалуйста . Считаю гнусным и подлым затрагивать родителей в пусть даже отрицательного характера диалоге, я таким никогда не пользовался. Благодарю судьбу, что отвела меня от этой компании. Если хотите вкалывать без выходных за зарплату в 30 тысяч вот с такими руководителями, то вам в ключавто! Там из вас не только шлаки выведут. Не зря мой знакомый оттуда бежал через 2 недели работы на тойоте

господи, даже не знаю с чего начать...людей не ценят совершенно, постоянно сокращают штат, а обяз-ти перекладывают на оставшихся сотрудников, при этом человеком выполняется объем работы за троих, а платят на 1000 руб больше:"..и то, если заслужишь", то есть слова поперек невставишь, начальство "без цар в голове", распространено посылать в командировки, где переохлаждаешься и начинаешь болеть после этого и ты еще виноватым остаешься, где воруют книги на выставках, а материально-ответс-ным остается человек который ездил, а через год просят написать отчеты по всем командировкам, когда уже ничего вспомнить не удается и остаешься виноватым во всех смертных грехах, отношение к работникам скотское, когда получаешь з/п мало того что выпрашиваешь свою законную премию, так и постоянно возникает ощущение что банкомат нехотя выдает деньги, как-будто обратно затягивает их, обстановка очень нервная, наверное потому что у начальства каждый день новые гениальные идеи в голове возникают как надо работать и начинаешь в 10000000 раз проделанную раннее работу еще и пишешь объяснительные почему ты так сделал, очень жаль коллектив, так как только он и держал, удачи всем!

Одна огромная отрицательная сторона - это учредитель Кошель Станислав Николаевич. Неадекват полный. Кидает на деньги всех - и сотрудников, и клиентов. Зарплата всегда с задержками, уволенным по месяцу расчет не дает. Все деньги, которые наторговывают продавцы, спускает в унитаз. Клиенты по три месяца ждут своего оплаченного товара (хотя по договору срок 2 месяца), а бедные продавцы каждый день слушают, какие лично они сволочи. Врет всем и на каждом шагу. Любит проводить после рабочего времени всякие собрания. Ему плевать, что у кого-то там семья, у него же ее нет. За год его офис переезжал трижды (теряется от разгневанных клиентов и бывших сотрудников, запретил давать продавцам его личный телефон). Причем весь женский офисный коллектив выступал во время переезда в качестве грузчиков. Его же юрлица, которые он уже закрыл, - крошка ру, детский обувной. Ни в коем случае не идите к нему работать! У него вообще ни стыда, ни совести. Только время зря потеряете и нервы.

Анонимно пожалуйста. Уважаемые Речники и Моряки ! Никогда и ни за что не устраивайтесь на работу на теплоходы Сармат и Меотида ! Бывший судовладелец господин ********* ********* ******** продал эти два корыта одному не честному человеку - ******* ***** ********* , нынешний владелец этого металлолома и по совместительству владелец Азовского завода стройматериалов. Господин ******* наотрез отказывается выплачивать зарплату под разными предлогами. Так как теплоходы на ремонте ( оба были благополучно утоплены предыдущей командой как говорят ,а Меотида еще и немного сгорела внутри ) то сам ремонт делали в основном подрядчики , которые теперь безуспешно пытаются получить свои заработанные. С командой тоже не все хорошо - на тх Сармат за лето сменилось : 3 капитана , старпом , дед, 3 мех и 3 матроса . Обман во всем. Вам скорее всего будут обещены сказочные богатства и нереальные оклады . Поощряется такое качество как - вылизывание жоп и подсиживание друг-друга и желательно постоянное нахождение в коленно-локтевой позе.... Предостерегаю вас форумчане и всех вообще от хоть какого нибудь сотрудничества с этим человеком - * ******* ***** ********* *. Теплоход Сармат стоит у берега на Гниловском ( Ростов на Дону если кто не знает )рейде возле Юрия Полторацкого и Сэйлкуин . Теплоход Меотида стоит на слипе в Миделе ( город Аксай если кто не знает). Расскажите всем кто хоть как-то связан с флотом .

1. Позвонил мутный тип с номера 8(988)991-00-40 с предложением о работе в торговле, в ООО СТАЛЬ-ИНВЕСТ (торговая компания, своего производства нет, занимающаяся торговлей металлопроката) На мой вопрос, какой оклад, он ответил: "от 17 000 руб., потом будет понижаться", мною был задан следующий вопрос: почему понижаться? На это он вразумительно ответить не смог, акцентировал тем, что "в продажах нужно рассчитывать на свои заработки", на мои возражения, он замешкался, стал говорить: "Вы нам уже не подходите", спрашиваю почему, он возвращается к выше сказанному, на что я говорю - это не механическая работа, это зависит от спроса, сезонности, потребности, конкуренции, конкурсным закупкам, Вы это в расчет не берете, что ли?, на это он отвечает, что "берем, что Вы еще хотите услышать"

Вранье

Хамское обращение к соискателю

----

Утром и вечером на улице пробки. Рядом гибдд.

Нет

Лентяи, ищущие что урвать, складно врут при приеме на работу, подкованные как оскорбить человека, чтобы его уволить, как вывести из себя, как сделать чтобы ему все осточертели - видимо там старушки работают тупые, из сел, такие тупицы убойные. могут друг друга оскорблять - так принято - оскорблять матом, физически угрожать расправами, ухищрения, могут позвонить поконсультироваться (начальник) и спихнуть свои ошибки на тебя же, никому ничего не надо и не докажешь - своих знакомых среди армян нет, заработать на тебе должны все от приемщицы на работу , чтобы был закутан с головы до пят (у армян так принято) до дай денег в столовой, и хороших денег, по 50 тысяч рублей там зарплата у поварихи , начальник там из риси, назвал себя программистом , вот жулик!

Предлагают поработать бесплатно недельку, чтобы посмотреть на вас и вам на них (ага, просто чтобы не платить!). Не очень заботятся о том, чтобы у сотрудников было хорошее оборудование, старый потрепаный компьютер вам дадут. Предлагают минимальный оклад, а вот круг обязанностей никак не минимальный. Компетенции руководителя слабые, брать профессионалов не намерен, а то же еще и платить попросят. CRM нет никакой, все в ручном режиме, как при царе Горохе.

Все перечисленное