Новые отзывы сотрудников о работодателях в г. Уфа

Нездоровая обстановка в коллективе, сплетни, провокации.

Бывают рекламации 1 на 100. Все оперативно решается гарантийным отделом

нет

Общие корпоративные праздники.

Сложная система согласований, большое количество служебных записок и формальных процедур существенно замедляют выполнение задач. Для достижения результата требуется значительное административное сопровождение, что увеличивает непрямые трудозатраты. Во взаимодействии с поддерживающими подразделениями отмечается высокая чувствительность к соблюдению внутренних требований. Часто изменяются шаблоны и форматы документов, что требует постоянных доработок и отвлекает сотрудников производственных подразделений от основной деятельности. Карьерный рост в организации возможен, но в ряде случаев продвижение зависит от совокупности внешних обстоятельств, а не только от профессиональных результатов. Средний срок продвижения по карьерной лестнице может быть достаточно длительным. Особая ситуация в блоке инжиниринга. Уровень текучести персонала крайне высокий, причём уволившиеся сотрудники устраивались с повышением в другие организации, в том числе в другие корпоративные институты Роснефти, что говорит не о проблемах в сотрудниках, а о проблемах в подразделении. Атмосфера в блоке крайне токсичная. Руководитель подразделения использует жёсткий стиль управления, характеризующийся резким тоном общения, что негативно сказывается на психологической обстановке внутри коллектива. В течение нескольких лет неоднократно поступали жалобы на несоблюдение норм деловой этики, в том числе вышестоящему руководителю, однако изменений в управлении не произошло. Имеются неоднократные случаи, когда указанный руководитель в рабочее время покидал территорию предприятия и посещал заведение общественного питания с фактами употребления алкоголя. Подобное поведение происходило открыто, без последствий. Такие действия создают у сотрудников ощущение отсутствия управленческой ответственности и подрывают доверие к корпоративным стандартам. ________________________________________ Вывод ООО «РН-БашНИПИнефть» — структурированная и стабильная организация с выстроенными внутренними регламентами. Работа в компании даёт опыт функционирования в крупной системе, однако условия труда существенно различаются в зависимости от подразделения. При рассмотрении предложений о трудоустройстве рекомендуется предварительно ознакомиться с управленческими практиками конкретного блока, особенно блока инжиниринга.

Хотят за чужой счет подняться. Пользуются людьми, очень хитрые. Многие пармастера остались без денег. К младшему персоналу вообще относятся как к рабам! Очень любят медийность. Любят пиар, приглашают знаменитостей. При этом экономят на всëм, в банях плесень, грязь, вонь.

Не могу выделить какие-то минусы.

Уровень предлагаемой заработной платы ниже рыночного. Это вызывает сомнения в том, насколько компания ценит профессионализм и вклад своих сотрудников. Учитывая негативные отзывы бывших сотрудников, складывается впечатление, что организация не заботится ни о репутации, ни о комфорте тех, кто с ней взаимодействует. Потенциальным соискателям рекомендую тщательно взвесить все "за" и "против", прежде чем тратить время на взаимодействие с этим работодателем. Надеюсь, мой отзыв поможет другим избежать неприятных сюрпризов."

С учетом специфики деятельности, таких нет.

Заявляют в резюме на http************ что ищут менеджера контактного центра БЕЗ ПРОДАЖ. А на деле по функционалу это менеджер по продажам. Работа настолько отвратительная, что там бесконечный поток меняющихся сотрудников, никто долго не задерживается. Нечеловеческие условия труда, обманывают по ЗП, отвратительное руководство.

Вышесказанное

все

отсутствуют

Нет вахты по городу и межгород.

Я все понимаю. Многое у нас по разному решается и по всякому. Но мурижать почти 4 недели взрослых людей на торгового представителя и путаться во вреними по назначению на собеседования вообще лютая не компетенция. Крайне нерекомендую эту фирму для прохождения собеседования. Светлана напутала со временим обещая золотые горы в итоге пришлось уволится с текущего места работы а она сказала через 4 недели вы нам не подходите. Пизд5ц лютый товарищи никаких извенений ни как то войти в ситуацию просто отписку сделали через месседжер и все. Будьте аккуратней с такой конторой.

Я откликнулась на вакансию, надеясь, что обязаности описанные в вакансии будут соответствовать действительности. Но в итоге от меня просили выполнить объем работы за двоих сотрудников. Кроме того, директор не умеет нормально чётко сформулировать задачу, которую нужно выполнить. Вместо этого от него слышала поток информации, где он перечислял целую кучу задач. После выполнения задачи, слышала кучу неконструктивной критики, которая не способствовала улучшению выполнения задачи, а лишь отнимала время. Дошло до того, что директор перешёл на личности, стал критиковать мой голос, ему не понравилось моё настроение, а также назвал меня бестолковым сотрудником. Кроме того, мне выплатили зарплату в 2 раза меньше, чем обещали.

©"Раньше мы работали с компанией, которая на заре своего основания находилась на высшем уровне ценностей. После смены руководства Башкирского филиала ценности превратились в канцелярщину, а главные миссии ушли на второй план" В 2024г руководством холдинга было принято решение и смене директора. Новый директор взял под свое руководству все Оренбуржье и Башкирию, и тут началось. Поменяли всех неугодных на своих людей , бывших "участковых". Один глупее другого, в коммерции просто "0", не говоря уже о принятии управленческих и оперативных решений. На предприятии устроили режимный объект, слежение по камерам за каждым сотрудником, штрафы доходят до 50т.р.. По заработной плате начались перебои, перерасчёт в меньшую сторону, многим вообще не доплатили при увольнении. Новоиспеченные вчерашние участковые, а нынче руководители, при увольнении намекают чтобы среди конкурентов тебя не видели. Не возвращают расписки (да, кстати при трудоустройстве требуют их писать на сумму от 700т.р) и потом вероятно могут использовать их в своих интересах. Вообщем и в целом компания классная, много возможностей показать себя, расти и добиваться целей, но только не в Оренбурге и Башкирии. Перед тем как идти работать к директору Мас..ву подумайте несколько раз, нужно ли вам все это. Люди приходят работать в компанию, а уходят от руководителя! P.s.Это лишь малая доля самодурств описанная тут.

Их не очень много.

Все у нас нормально.

Обучения нет. Штраф за незакрытые на замок ящики, причём с утра я сама ходила и закрывала ящики за директором. Штраф за обувь в первый день трудоустройства! Элементарно не могла же я бросить рабочее место и бежать покупать обувь подходящую стандартам. Я согласна была поменять обувь, но обсудила сроки с директором, что я куплю обувь в первый же выходной. Я не подписывала ни один документ. Я ещё не трудоустроена. А у меня уже штраф 1500 рублей. Оформляют теоретически в первый же день. Но в программе меня нет до 4часов дня, то есть мои продажи пробиваются на другого человека. Региональный делает замечания в грубой форме человеку, который отработал в компании всего 6 часов. Крайне не рекомендую эту компанию вообще никому. Для понимания ситуации хотелось бы уточнить:мой опыт работы в рознице - 15 лет, в том числе на руководящей должности - почти 10 лет.

Не выполняют обещания при трудоустройстве. Задержки в выплате зарплаты Старое оборудование которое вечно ломается.

Слабо настроено наставничество, молодым специалистам немного тяжеловато на первых порах, а так в целом работа налажена.

да вроде все нормально

Всё

вред экологии

Нет ДМС

-если без авто личного, до остановки 10 минут пешком

Зарплата 160 рублей час на словах, когда по трудовому договору прописанно 60р, тоесть если происходит депремирование с них все взятки гладки, а оно может произойти в любой момент когда вздумается руководству. С учетом депремирования я получила 12 тыс за !!!21 !!!смену!!!! Для сотрудников нет никаких условий, во многих офисах вообще крыша течет График меняется со скоростью света, так как вздумается Светлане, и всем начхать что у тебя планы По итогам конкурса обещанных премий я так и не увидела)

Конечно были спорные моменты. Но всё решалось в штатном режиме

особо нет. Конечно нужно работать, так как з/п от продаж зависит. Но, если работы не бояться, здесь можно хорошо зарабатывать.

Мало проводилось тренингов и обучений для торговой команды , а так ничего критичного , вообщем, у всех есть над чем работать

Работая столько лет, минусов не выявила)

Одни обещанья - по факту кидалово

Далеко ехать до офиса к 8 утра... Живу в Затоне, ехать до Инорса.

Непрофессиональный рекрутинг.

нет

Не наблюдаю

нет