Top.Mail.Ru
Волгоград 13832 компаний / 538764 отзывов

Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Волгоград

Главная страница Интересные и полезные отзывы

На сайте собраны сотни тысяч отзывов из которых сообщество выбрало самые интересные истории, рассказы работников, полезные отзывы о работодателях. Отзыв полезен, когда сообщает соискателями вакансий сотрудникам о компании-работодателе — её положительных и слабых сторонах, предостерегает соискателей от выбора ненадежных или нечестных работодателей. рассказывает о событиях истории из жизни реальных людей — работников компании, реководителя, директора, коллектива.

Этот рейтинг мы назвали «Послушано Волгоград», так как рассказы и интересные истории могут быть написаны анонимными авторами, без регистрации.

За интересные рассказы и информативные отзывы голосуют читатели сайта и тем самым формируют рейтинг полезных отзывов «Послушано Волгоград».

Отзыв полезен? Отметьте интересный отзыв лайком!

Мы благодарны Вам и 500 000 пользователям нашего сайта за лайки и оценки полезных отзывов, — тем самым вы вносите вклад в формирование справедливого рынка труда, повышаете социальную ответственность работодателей:

  • отметьте голосом интересный или полезный отзыв;
  • напишите комментарий, дайте совет автору.

Найти компанию

Рейтинг полезных и интересных отзывов

Интересные рассказы и полезные отзывы

Город: загрузка...
Сфера деятельности:
При приеме на работу обещают горы золотые. А на деле так: Обучение бесплатное 5 дней. Потом 2 месяца оплачиваемая стажировка. Вот в эти два месяца вы и получите свою самую большую зп в размере 25000 руб. В эти два месяца вас будут облизывать, чтобы вы не ушли, потому что за вас выплачивается вознаграждение, так называемому наставнику, прикрепленному к вам типа вас обучать. А наставник сам загружен работой по уши и на тебя нет времени. Когда просишь помощи, то в ответ только и слышишь, что здесь не обучающий центр. Да и фик с ним. В общем учишься и познаешь все нюансы работы в этой конторе. Объем информации огромный. Бюрократия процветает. Очень много лишней писанины, звонки запрещены. Кстати, они столько вкладывают в обучение времени и сил и не понятно почему не ценят потом свою же работу и доводят обстановку в коллективе до абсурдной. И люди увольняются пачками в итоге. После прохождения испытательного срока, сдаешь типа экзамен и тут начинается самое интересное. Оклад 14000. Вот его гарантированно вы и получите. А остальных обещанных и кровно заработанных тебя лишают. Аргументируя тем, что ты не выполнил нереальный план салона в кучу миллионов ,который обещали уменьшить и забыли, план отдела, план по набору сотрудников, план по плану, план по отчетности и т.д. и штрафы. Одно не верно написанное слово стоит 200 руб. Не написанное слово -200 руб. В общем штрафы за все. И не важно ,что ты не горный козел. Не докажешь. Потому что на самом деле компанией управляет не заявленный директор Яковлев. Ему некогда. Он с главбухом разъежает по мальдивам на нашу зп, которую кстати задерживают периодически. А рулит всем любавая ольга. Это сельская баба с замашками на верующих ведет себя как сущий дьявол. Интриганка каких свет не видывал. Собирает сплетни по всем салонам, сталкивает лбами управляющих и травит на продавцов. Жаль, что Яковлев довольствуется только ее сплетнями. Знал бы он, что на самом деле происходит в коллективе, избежал бы бешеной текучки кадров. Рыба гниет с головы. Есть еще куча персонала, третирующего весь состав продавцов и управляющих, но они сами бедные подневольные, с которых тоже требуют исполнять бредовые идеи, якобы повышающие продажи и способствующие им. На самом деле,все это только мешает полноценной работе. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте -это обязаловка для действующих сотрудников. Не обольщайтесь. Выходные и зп складываются из расчета 21 рабочий день. В конце месяца брать выходные запрещено. Живешь на работе. Чтобы заработать 20 тысяч!!!!! Отпуск 2 недели в год. Режим работы не нормированый. Договор на руки не отдают. Летом в моллах жара невыносимая, а зимой холод и постоянные простуды. Не соблюдение правил пожарной безопасности. Нет нормальных условий для приема пищи и в общем, писать можно еще кучу негатива. Какого вопроса не коснись- ничего приятного. Не рекомендую для трудоустройства однозначно. Берегите свои нервы
При приеме на работу обещают горы золотые. А на деле так: Обучение бесплатное 5 дней. Потом 2 месяца оплачиваемая стажировка. Вот в эти два месяца вы и получите свою самую большую зп в размере 25000 руб. В эти два месяца вас будут облизывать, чтобы вы не ушли, потому что за вас выплачивается вознаграждение, так называемому наставнику, прикрепленному к вам типа вас обучать. А наставник сам загружен работой по уши и на тебя нет времени. Когда просишь помощи, то в ответ только и слышишь, что здесь не обучающий центр. Да и фик с ним. В общем учишься и познаешь все нюансы работы в этой конторе. Объем информации огромный. Бюрократия процветает. Очень много лишней писанины, звонки запрещены. Кстати, они столько вкладывают в обучение времени и сил и не понятно почему не ценят потом свою же работу и доводят обстановку в коллективе до абсурдной. И люди увольняются пачками в итоге. После прохождения испытательного срока, сдаешь типа экзамен и тут начинается самое интересное. Оклад 14000. Вот его гарантированно вы и получите. А остальных обещанных и кровно заработанных тебя лишают. Аргументируя тем, что ты не выполнил нереальный план салона в кучу миллионов ,который обещали уменьшить и забыли, план отдела, план по набору сотрудников, план по плану, план по отчетности и т.д. и штрафы. Одно не верно написанное слово стоит 200 руб. Не написанное слово -200 руб. В общем штрафы за все. И не важно ,что ты не горный козел. Не докажешь. Потому что на самом деле компанией управляет не заявленный директор Яковлев. Ему некогда. Он с главбухом разъежает по мальдивам на нашу зп, которую кстати задерживают периодически. А рулит всем любавая ольга. Это сельская баба с замашками на верующих ведет себя как сущий дьявол. Интриганка каких свет не видывал. Собирает сплетни по всем салонам, сталкивает лбами управляющих и травит на продавцов. Жаль, что Яковлев довольствуется только ее сплетнями. Знал бы он, что на самом деле происходит в коллективе, избежал бы бешеной текучки кадров. Рыба гниет с головы. Есть еще куча персонала, третирующего весь состав продавцов и управляющих, но они сами бедные подневольные, с которых тоже требуют исполнять бредовые идеи, якобы повышающие продажи и способствующие им. На самом деле,все это только мешает полноценной работе. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте -это обязаловка для действующих сотрудников. Не обольщайтесь. Выходные и зп складываются из расчета 21 рабочий день. В конце месяца брать выходные запрещено. Живешь на работе. Чтобы заработать 20 тысяч!!!!! Отпуск 2 недели в год. Режим работы не нормированый. Договор на руки не отдают. Летом в моллах жара невыносимая, а зимой холод и постоянные простуды. Не соблюдение правил пожарной безопасности. Нет нормальных условий для приема пищи и в общем, писать можно еще кучу негатива. Какого вопроса не коснись- ничего приятного. Не рекомендую для трудоустройства однозначно. Берегите свои нервы
Я уволилась.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
Высокая зп по региону, есть рост как спеца внутри компании. Мастера реагируют на проблемы работников и адекватно доносят до начальства. Премия тут это реальная надбавка. стабильно получаю несколько раз за год.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
Всё написал ниже.
Есть но не большие.
Нравится размер зп + премию получить не проблема. нормальные перерывы, два обеда за 12 часов, все по тк.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
Труды замечают и поощряют. Когда словесно, когда - в денежном эквиваленте т.е. премии =) . Бюрократии мало, но она все равно есть. план пока сложно выполняется.
Бюрократии мало, но она все равно есть. план пока сложно выполняется.
Труды замечают и поощряют. Когда словесно, когда - в денежном эквиваленте т.е. премии.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
Все окей, коллектив нормальный, мастера и супервайзеры адекватные.
Жду расширения парковки.
Рабочие сложности сводятся к минимуму, все распланировано, поставлено на поток.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
ТБ соблюдается, защитные перчатки и очки выдают сразу же вместе с формой. Зарплата для производства достойная, график лично для меня удобный. Близко к дому))
Нет.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
И так начну по порядку: 1. Производство - текучка огромная, всевозможные штрафы и депремирования, некоторое время назад аппаратчики выходя на сверхурочные могли что-то заработать. На сегодняшний день возможности заработать больше просто нет, т.к. производство не загружено и сотрудников за не надобностью просто сокращают. Если нет желания в любой момент оказаться на улице, просто не устраивайтесь на производство. 2. Отдел снабжения - текучка огромная, постоянно новые лица (которых не ценят). Работая в отделе снабжения вы будете регулярно находится в состоянии напряжения т.к. руководство закладывает определенный лимит на закупки (часто бывает что чего то не хватает) потому-что менеджеры отдела логистики просто напросто боятся заказать лишнее (иначе штраф), отсюда некачественное взаимодействие с отделом продаж и регулярные недогрузы, срывы поставок. Руководство ошибок не прощает, из-за этого регулярная текучка. 3. Отдел экспорта - текучки нет, все по честному. Руководитель отдела экспорта ценит своих ребят, и старается воспитать из них настоящих профессионалов (хотя сам достаточно молодой). К тому же возможность увидеть новые города и страны, и приятное впечатление о поездках за границу (ну это если ген. директор с вами не полетит). 4. Отдел клининга - создан относительно недавно и держится на одном человеке. Текучка присутствует также, фактически туда набирают ребят для холодных звонков т.к. базы клиентов просто нет! Планы не выполняются! Меняются там даже руководители. Если вам по душе сидеть на телефоне как в call центре то это ваша работа. 5. Отдел сетей – тоже создан относительно недавно, там текучка просто колоссальная, руководство требует за ЗП в 40т.р. просто богов продаж, так со многими расстаются а кто по шустрей успевает сам уйти. Руководитель я так понимаю там грамотный но вот не все от него зависит. Хотя совсем недавно подписаны хорошие контракты, и людей просто не хватает, но руководство все равно увольняет персонал одного за другим. Интересно кто им нужен? Если вы сами не знаете кто вы по профессии то идите в этот отдел, они все равно не знают кого принимать. 6. Отдел продаж автохимии – Текучка больше чем во всех отделах, регулярные переобувания как с планом продаж так и с мотивацией, планы ставятся в конце месяца, и никто просто не знает какую ЗП он получит. Если вам хочется чтобы вам каждый день внушали что вы плохой сотрудник и все возможно обманывали итд. то это ваша работа. Руководитель регулярно занимается саморазвитием. Но, к сожалению больше ничем, хотя у него достаточно большой штат персонала в подчинении. 7. Отдел маркетинга – опять же очень большая текучка, бегут оттуда просто все и всегда, потому-что регулярно приходится взаимодействовать с генеральным директором, который относится к подчиненным как к расходному материалу. Бегут все, и руководитель отдела и дизайнеры, что там будет в дальнейшем неизвестно. Вам нравится быть уволенным в любой момент? Тогда вам сюда. 8. Руководство предприятия- к сожалению регулярно участвуют жизни каждого отдела, хотя там есть свои руководители. Ну не их это руководить персоналом. Нормальный руководитель предприятия назовет вас КОНЕМ? Не будем углубляться, но если вы еще не КОНЬ, то вперед в Грасс. Подведем итог всего написанного выше : настоятельно не рекомендую вам устраиваться на это предприятие, идут глобальные сокращения, вы будете как подопытная крыса, над вами будут экспериментировать а затем выгонят на улицу. Обещанной Зарплаты не ждите. Вот чего ждите- так это пафоса и понтов. Регулярные пьянки за счет компании со всеми вытекающими- этакие алкоголико-шовинистские пьянки. Я надеюсь этот отзыв прочитают многие кто ищет работу в г. Волжском, и он вас хоть чуток заставить задуматься. Всем добра и спасибо.
Современный недостроенный офис
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
Очень много негатива могу высказать о данной компании. На каждом углу говорят о том, какая быстроразвивающаяся компания. На самом деле в данной компании огромные проблемы как с деньгами, так и мозгами. Руководство компании нисколько не уважают своих сотрудников, кроме тех, с которыми они "спят". Увеличение штата сотрудников до 1000 человек?Брехня!Людей увольняют(сокращают) со скоростью света. Данное высказывание только для инвесторов и тех людей, которые мечтают работать в ГраСс, ведь это якобы самая крутая, самая развивающаяся компания в регионе. Если взять зарплату, то тут зарплата быстросгнивающей компании в регионе. Ставят нереальные планы, нереальные коэффициенты, которые настолько противоречат друг другу, что ни о какой премии речи не может быть. Коллектив зомбирован тем же руководством. Все друг друга закладывают, сдают, речи не может идти о благом деле! Людей набирают максимум на время испытательного срока, потом прогонят как собачонок, не заплатив полной премии и зарплаты. Совет тем людям, которые мечтают работать в Грассе-не идите сюда. Не бросайте свою работу, только для того, чтобы быть частью саиой крутой. развивающейся компанпании. Это все оболочка,красивая обертка. Внутри самая настоящая гниль!
Современный офис, европейского дизайна.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
Коллектив склочный. Хуже только в ВОЛМЕ. Директор по-моему ужасно зазвездился и ощущает себя невероятно крутым. Система штрафов - минус 5000 рублей. Кнут есть, пряника нет. Берут на работу по договору подряда, не оформляют. На производстве давно нормальных работников не осталось. Хорошо живется только руководству. Постоянный контроль и промывка мозгов как у свидетелей Иеговы.
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
Не думал что буду тут оставлять отзыв, тем более такой. Начну по порядку: 1. Когда мне позвонил HR из компании Грасс, я первым делом поинтересовался, з.п. белая? На что получил положительный ответ. В вакансии была указана з.п. от 40 000 до 60 000 руб. Думаю нормально 40 000 оклад + 20 000 премия. 2. Приехали на коллективное собеседование 8 человек. Первый этап презентация себя любимого за 3 минуты. Рассказали, выходим, 5 человек спасибо что приехали, остальные заходим. 3. Типовые вопросы о предыдущих местах работы, рассказываем. 4. Дали нам задание подготовить презентацию об отделе продаж, активность конкурентов и анализ рынка.Сделал, отправил. 5. Приезжайте на заключительный этап, приехали. Пару вопросов по презентации и добро пожаловать в команду. 6. Прихожу в отдел кадров изучаю множество регламентов и распоряжений по моей будущей работе под подпись. 7. Дают мне мой трудовой договор в котором вместо обещанных 40 000 оклада значится 16 800 и максимальный размер премии 30 % от оклада! Спрашиваю, наверно тут опечатка? На что мне отвечают что в отделе продаж мне все объяснят, а сам понимаю, что если в договоре написано значит это единственное на что ты можешь расчитывать. 8. Дали мне лист ввода в должность или лист адаптации, называйте как хотите. Зачем мне его дали до сих пор не пойму, ведь не по одному пункту из этого листа со мной ни кто не работал. 9.Мой первый рабочий день ) Приехал, заходит мой руководитель и говорит, мне сегодня некогда с тобой заниматься, возьми что ни будь почитай. Нашел в офисе каталоги и небходимую для работы информацию, изучаю. 10. На второй день продолжаю изучать самостоятельно и приставать к другим региональным менеджерам с вопросами о работе, специфики бизнеса и товаре . Начинаю разбираться в компании и их подходу к бизнесу. 11. На 3-й день мне установили компьютер, приступил к изучению программного обеспечения для работы. В середине дня ко мне подходит мой руководитель и сообщает что после выходных вернется сотрудник из командировки и всему меня научит. Я думаю ну вот теперь то лист адаптации и пригодится. 12. На выходных изучаю ассортимент и литературу компании в домашних условиях, думаю о работе в крупной и серьезной компании Грасс (Grass) 13. Как совпало 13 пунктом))) в понедельник на 4й день моей работы в компании утром ко мне подходит мой начальник и приглашает поговорить на 5 минут и тут самое интересное: Он: Виталий, у тебя испытательный срок 3 месяца, ты отработал 3 дня и на этом будем считать, что твой испытательный срок закончился. Я: Почему? Он: я не увидел в тебе стержня Я: Как можно увидеть в человеке стержень за 3 дня? Он: я хорошо разбираюсь в людях и еще ни когда не ошибался. Решение уже согласованно с руководством и точка. Я в шоке... Итого: - Зачем обманывать людей говоря, что з.п. белая, когда в договоре пишите максимальный размер зароботка около 20 000₽? - Для чего были нужны эти этапы собеседования если они не дают объективной оценки специалиста? - Зачем этот лист адаптации если им ни кто не пользуется и не соблюдает сроки обозначенные в нем? - Как можно понять что за сотрудника ты взял себе в штат не давая ему задание и возможность проявить себя в деле? - Что за причина такая? Нет стержня? Почему бы не написать в требованиях к вакансии, наличие стержня. - Пишу оптимистам которые считают что ездить с Волгограда в Волжский на работу не так уж и далеко, вы ошибаетесь) это далеко каждый день тратить на дорогу 2 часа и 80 км пути, поэтому хорошо подумайте об этом тоже.
Молодой коллектив, современный офис, новая мебель, новое оборудование, столовая на территории производства. Отдельно отмечу организацию труда и управление персоналом в офисе.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.98
Сфера деятельности и описание:
Жил-был Муравей. И он очень любил работать... Каждый день, с утра пораньше начинал работу весёлый и счастливый Муравей. Была у него хорошая производительность и был он весёлым и счастливым. Пролетал как-то мимо Шмель. Посмотрел на весёлого и счастливого Муравья и решил, что Муравей не может работать сам по себе, и поэтому Шмель создал фирму, а себя назначил генеральным директором. А счастливый Муравей продолжал работать! И деятельность фирмы была успешной, но... Решил генеральный директор фирмы Шмель, что кто-то должен контролировать работу Муравья. Так была создана должность надсмотрщика
и нанят Навозный Жук. А счастливый Муравей продолжал работать! Самой главной заботой Навозного Жука была задача организовывать работу Муравья. И заставил он Муравья составлять отчёты о ежедневно проделанной работе. А счастливый Муравей работал и составлял ежедневные отчёты! Вскоре понадобилась должность секретаря, который бы помог Навозному Жуку в чтении и регистрации отчётов Муравья. Поэтому наняли Паучиху, которая классифицировала документы и отвечала на телефонные звонки. А счастливый Муравей работал, работал, работал... Шмель был очень доволен отчётами Навозного Жука и запросил дополнительные отчёты, прогнозы и расчёты различных показателей. Появилась необходимость нанять Таракана в качестве ассистента Навозного Жука. ...А также купить компьютер и цветной принтер. Вскоре производительный и счастливый Муравей начал жаловаться на все отчёты, которые должен был предоставлять. И всё менее веселее ему становилось... Генеральный директор Шмель понял, что необходимо принимать меры. В итоге на месте, где работал продуктивный и пока ещё весёлый Муравей, был создан Департамент. На должность руководителя Департамента был назначен Кузнечик. Он соорудил себе современный кабинет
и оборудовал его соответствующим образом. Новому руководителю Департамента понадобился ассистент, который помог бы ему в подготовке стратегических планов и составлении бюджета Департамента, в котором работал продуктивный и всё ещё весёлый Муравей. Но Муравей уже не пел, как раньше,
и становился более раздражительным... Однажды генеральный директор Шмель, посмотрев на цифры, понял, что Департамент, где работает Муравей, не является уже таким же рентабельным как раньше. Подумав, Шмель решил нанять в качестве консультанта Сову, для проведения диагностики фирмы. Сова просидела три месяца в фирме и после изучения состояния дел выдала заключение: «В Департаменте слишком много персонала!» Следуя совету консультанта, провели сокращение численности персонала. Муравей оказался первым в списке, так как в последнее время был всем недоволен... Вот так и нас сократили 40 человек ... точнее не сократили а вынудили написать по собственному на увольнение , кто не соглашался угрожали уволить по статье . Короче на деле " ГК Мегамикс " оказался жуликоватой шарашкиной конторой в которой на одного рабочего 3 офисных работника и 4 начальника !!!
Хороший коллектив , чистота территории , вовремя выплачивают з/п
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работа, в Флексо Принте, дизайнера, сказать трудная это ничего не сказать! Вы будите пахать за 3-х , корректор, технолог и дизайнер-препресс, все в одном лице. Самое главное ЗП там сдельная, т.е в этой фирме существует система баллов. За каждую работу Вам начальник отдела дизайна назначает баллы, которые не всегда соответствуют работе. Ваш доход полностью зависит от ее настроения. По всей видимости есть лимит баллов, если Вы набрали в один из месяцев их слишком много, часть перенесут на другой месяц (лично у меня такого не было, но было у другого дизайнера). Очень большая ответственность, которая несоразмерна с ЗП. Так же там существует система штрафов. Если вы допустили ошибку при работе с этикеткой с Вас будет взиматься штраф за простой машины и т.д. Штрафы могут быть разные от 500р. и выше. В фирме переменчивая атмосфера, помимо уже существующих правил, появляются новые санкции, правила. При поступлении на работу обговаривается обучение в течении испытательного срока в 3 месяца. Но "Учение" как такового не будет, т.к на Вас свое время тратить не будут. Скорее покажут что как делается....и юху делать спуски. Есть дежурства, по выходным дням. Придется выходить в субботу, а воскресенье лучше находится дома, т.к Вам могут позвонить с производства и попросить приехать. Менеджеры вроде как все хорошие, но иногда выводят из себя, попросту перекладывая свои обязанности на дизайнера.
Компания не маленькая и существует с 1997 г., есть свое производство. Офис, в котором приятно находиться, довольно приятные люди там работают. Рабочее время с 09:00 до 17:30, что очень радует, но обед всего 30 мин. Есть кухня. Оформление по ТК. ЗП белая.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.56
Сфера деятельности и описание:
Уважаемые соискатели остерегайтесь!!!! Это самый настоящий развод, и кидалово. УЖАСНАЯ контора в которой я работал, не советую вам работать с ними Директор Вялых Алексей и его не покорный слуга Попов Дмитрий. В объявлениях пишут одну зарплату а платят как им вздумается, найдут сотни причин чтобы урезать з/п , постоянные штрафы и не уважения к подчиненным. На заработанные рабочими деньгами, покупают себе миллионные джипы а рабочим как всегда от хре..а уши. Одни обещания а зарплаты невидать !! Работа в ужасных условиях на сажевом заводе где после рабочего дня приходиться отмываться более часа в душе, огромная вредность дышать сажей, нет горячей сетки итд, молоко людям не покупают. В договоре пишут маленькие суммы, первая зарплата будет только через 2 месяца на которую вы купите себе таблеток для лечения легких, больничные не оплачивают и это только малость что я написал. Ребята делайте выводы не ведитесь на их объявления как хорошо вы будете зарабатывать, вся ихняя доброта и понимания будет только в офисе. Если вы вздумали подписать договор , то смело копите себе на гроб, если у вас есть еще и жена и дети, то можете их видеть только по ночам и смело отправляйте их на улицу попрошайничать так как кормить их будет неначто , далее если вы снимаете жилье то тоже можете подыскивать себе ближайший шалаш в лесу потомучто платить тоже будет нечем. Вами будут руководить самые настоящие надзиратели.
Таких не нашел
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Тут столько много всего написали. я не аноним, я не работаю в компании Тандер, но очень наслышана о тяжелом труде. Все было бы нормально, если отношение людей чуть-чуть бы изменилось, так как я (являясь невольным наблюдателем) вижу, что в например в Волгограде на РЦ нет команды, большой сплоченой, там либо кучками, либо каждый сам за себя. Могу сказать одно,ребят и девчат, если Вы считаете, что Вас на месте Вашей работы (филиал это или магазин) притесняют, уверена на все 100 % что это из за халатности директора, который управляет на месте. И не надо молчать, пишите, раз напишите, два напишите, три .... тем кто чего хочет добиться бог помогает и Ваши письма будут прочтены. Деньги всем нужны, многие кто не выдерживает такого труда - увольняется, но ТЕ КТО РАБОТАЕТ НЕ ЗАСЛУЖИЛ, ЧТО БЫ ЕГО ОБМАНЫВАЛИ. Говорить человеку одну информацию, после получения ЗП начинаются разборки и люди получают другую информацию.... ЭТО НИЗКО, Я могу допустить, что кто то не знает то, о чем его спрашивают. ЗАЧЕМ ВРАТЬ... отправите вопрошавшего туда, где ему ответят. Можно много писать. но одно очевидно - незнание Ваших прав очень сильно влияет на ВАШЕ же отношение к жизни и окружающему Вас миру.
Не работаю
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Надеюсь мой отзыв о компании поможет тем кто думает стоит или не стоит идти работать в РЦ Тандер в Ерзовке. Меня зовут Алексей работал я в этом РЦ с самого его основания в первые наверное два года там действительно можно было заработать при графике 2/2 больше 30000 руб. Но потом с каждым месяцем было только хуже и хуже ни одного улучшения не было не в з/п ни в чём другом,деятельность руководства направлена на то чтобы с вас как можно больше вычли.Например там есть штрафы за любую объяснительную по любому поводу с вас снимают 3000 руб. за ошибку при работе отборщиком ещё штраф 3000 руб. и вот 6000 с вашей зарплаты ушло.График не соблюдается,задерживают на работе до тех пор пока весь объём товара не будет отобран складом и их не волнует,что автобусы не ждут никого и как ты будешь уезжать домой им всё равно.Просто выйти по окончании рабочего дня можно,только если товар отобран иначе охрана может не пустить,а если пройдёшь на тебя напишут объяснительную,а это штраф 3000 руб. и потом старший смены или звеневой будут ставить вас на те сектора отборки где вы не сможете заработать нормально.С начало не было никакой нормы отборки потом ввели,что надо собрать за ночь 25 тележек потом увеличили до 35 те кто не справляются либо увольняйтесь они говорят либо ставят вас на плохие сектора отборки и вы получаете плохие задания и не сможете заработать нормальные деньги.Зарабатывают там нормально только те кто умеет подлизываться к руководству или платит им деньги за то чтоб те им скидывали нормальные задания или это друзья и всякие родственники и приятели,а остальные собирают то,что останется.Питание там ужасное,всегда изжога,готовят отвратительно,давка в столовую ужасная мест не хватает,на обед вместо положенного 1 часа всего 30 мин.Принуждают выходить на подработки и часто обманывают с их оплатой ! Текучка там бешеная,никакого там коллектива нету !!! за людей не держаться так как знают уйдёт один придёт другой.Зарплата не соответствует указанной в объявлении.Руководству наплевать на сотрудников,за 4 года,что я там проработал всё только ухудшалась если в начале я получал 30000-33000 и выше чистыми то к в последний год моя зарплата составляла то 18000-23000 максимум.Это ужасное место работы лично я не советую вам туда идти я очень рад,что уволился от туда,если кто хочет ощутить себя рабом загнанным в угол то вас там ждут.Карьерный рост возможен если ты умеешь подлизываться и всё что к этому прилагается.Практически всё приукрашено и не соответствует тому,что вам скажут и распишут типа будешь хорошо работать будешь хорошо получать это всё не правда. Этот отзыв правдив так как всё это я испытал на себе надеюсь он поможет вам.
Если белая зарплата для кого то является положительной стороной,то пусть так.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Крайне не рекомендую кому либо устраиваться в бухгалтерию ВФ Омсктехуглерод.
Опишу работу в бухгалтерии. Все проблемы начинаются с отсутствия какой либо компетенции по работе с персоналом у Главного бухгалтера Волгоградского филиала данной организации. Как следствие сотрудники бухгалтерии работают в кабальных условиях. Это выражается в постоянных, НЕОПЛАЧИВАЕМЫХ задержках на работе до 21-00. Постоянных НЕОПЛАЧИВАЕМЫХ выходах в выходной день. Главбух мотивирует это тем, что все плохо работают и не успевают выполнять свои обязанности в рабочее время, так как работа не сделана сотрудник лишается премии (очень похоже на рабство). Вся бухгалтерия по мнению главного бухгалтера не справляется со своими обязанностями. А ведь все сотрудницы это чьи то жёны и матери, которые вместо того, чтобы уделять время семье вынуждены задерживаться по вечерам, проводить выходные на работе по прихоти какой-то сварливой бабы. Ежедневно у главбуха случаются истерики, с криками и визгами. Она установила какой-то диктат в своём отделе. К требованиям "выключайте телефоны когда я вхожу", "Когда я была бухгалтером привходе начальства мы вставали", и прочему самодурству уже привыкли. Периодически этот руководитель пьёт какие-то таблеточки и некоторое время она ходит спокойная, затем действие таблеток проходит и ежедневные истерики возвращаются. О какой эффективности отдела может идти речь, если руководитель не может ни обосновать новую вакансию, ни правильно распределить нагрузку на персонал. Единственное в чём этот "руководитель" превзошел всех, это унижение достоинства и оскорбление своих подчинённых. К постоянным придиркам в одежде макияже и поведении все уже привыкли. Её отношение к беременным просто поражает. Вместо поддержки беременные девушки получают истерики, скандалы и повышенную нагрузку. О том чтобы отпроситься на часок в консультацию не может быть и речи. Предлагает ходить в выходной, когда консультация не работает.Крайне не рекомендую кому либо устраиваться в бухгалтерию ВФ Омсктехуглерод.
Белая зарплата. Стабильность. Соблюдение ТКРФ (везде кроме бухгалтерии)
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
ООО "СПЕЦЮГСТРОЙ" 1. Организация работает на объектах Министерства обороны - строят без проектов, что приведёт к аварии на объекте и реальному сроку. 2. Директор и главный бухгалтер находятся в родственных отношениях - хамство и рабская обстановка в организации. 3. Начальство бывшие военные - закостенелый армейский дебилизм не воспринимает нормальной организации производственных процессов. 4. Коллектива нет, начальство вставляет палки в колёса - ощущение что ты решаешь свои проблемы, а не организации. 5. Заключают договор подряда, в котором штрафы по любому поводу, в том числе если вы решили уйти раньше срока указанного в договоре! Если вы уже работаете, заявление на увольнение пишите в последний день, чтобы вас не успели оштрафовать. 6. Официальная зарплата 12 тыс. руб. остальные не официально - отпускные и пенсионные отчисления выплачивают с 12 тыс. руб. 7. Людей посылают в командировку, а за жильё деньги не платят - не порядочный главный бухгалтер. 8. Главный бухгалтер специально не подписывает договора, чтобы вы не могли обратиться в суд.
Нанесли душевную травму. Стал смотреть на мир в чёрных красках.
Деньги заплатили.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.71
Сфера деятельности и описание:
В офисе за вами наблюдает в камеру Котляров Игорь,человек очень трусливый,омерзительный,,дерзк и бессовестный стукач. Стучит всё и про всех начальству. В офисе этого ублюдка у нас никто не любит,даже ненавидят сами все те свои, которых он трудоустроил в компанию. Такой же мудак и пидорок брехучий его братец Котляров Слава,сейчас работает в Ростове,а раньше пахал у нас в Краснодаре-чмошник ещё тот блядь.С зарплатами здесь жопа,жалование менеджера по продажам всего 25000 тысяч рублей и не более.Бонусы Котляров Игорь,хапает себе и не с кем не делится.Работать приходится и в выходные, которые никто не оплачивает. На работу берут только друзей и беженцев с Украины,т к сами братья Котляровы Слава и Игорь оттуда. Продукция очень,сложная и непонятная, специфичная,просто так её в магазины сад и огород не продать,она реально никому ненужна. Продажи здесь в основном сезонные начинаются они с марта и заканчиваются в сентябре.Всё остальное время приходится искать новых клиентов при помощи холодных звонков, которыми заёбывает Котляров Игорь и ему посрать на то, что на том конце провода люди не хотят общаться.Продукция не востребована, т. к. автоматический полив газона,позволить себе может не каждый,цены на всё дурные,сама система не надёжна, всё постоянно ломается и забивается.Многие люди свой газон поливают со шланга и ни у кого он не желтеет,не сохнет. В офисе атмосфера нехорошая все просто готовы уйти в один миг с работы.Кто хочет перекантоваться,то это компания для вас,но долго сидеть на стуле ровно не получится, вас начнут дрючить за 25000 тысяч рублей, как пиздюка и ничего с этим не поделать. При приёме вас на работу официально не оформят в течении месяца или двух даже,так что в этот период будьте на стрёме иначе вылетите без зарплаты. Всем настоятельно советую эту компанию обходить стороной,делать тут нечего.
Нет ничего здесь положительного, сплошной негатив!!!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Компания ничего не знающая в строительстве. Нанимают всех подряд без разбора. Главного инженера, как такового нет. Команды нет. Хотя нет, вру. Есть команда: директор и его сестричка главбух кидалово! Люди! Будьте внимательны при подписании договора: Штраф за досрочное расторжение 15 тыс. руб. Офис данной компании полный хлам. Просто не тратьте своё время, нервы и деньги на этих мошенников...
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
Проходила здесь стажировку. Условия работы приятно удивили, чисто, современно, много зон отдыха и все условия для комфортной работы. Коллеги в большинстве своем дружелюбные и отзывчивые, хотя не все такие, скажу честно) Впечатления остались положительные. Само предприятие растёт и развивается, после универа планирую устроится сюда)
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
Я новичок в компании, но если сказать тезисно, то получается примерно так:
быстрый темп работы, большое количество задач можно отнести к минусам или к особенностям работы, пока не набрала нужный темп, нужно больше опыта..
комфортный офис, проработанная система наставничества и обучения новичков, премии и бонусы для сотрудников
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Все условия договора соблюдаются. Коллектив дружный. Руководство адекватное.
Нет свободных вакансий, все заняты. Компания небольшая, как такового карьерного роста нет.
Все по КЗОТ. Нормированный рабочий день. Оплата проезда и питания.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
ШАРАЖКИНА КОНТОРА Пришел туда просто подработать разнорабочим с оплатой 700 р\день и не расчитывая на многое, так как на тот момент срочно нужны были деньги. Уже в первый день меня удивило то, что даже в курилку вход по пропускам, но при входе на производство нам(так называемым временным) даже временных пропусков не давали, вопрос, как попасть в курилку? На второй день предложили остаться там работать постоянно и оффициально с окладом 25000 р/мес. Отработав неделю все-таки попал в отдел кадров естественно взяв с собой все необходимые документы. Каково же было мое удивление, когда мне сказали, что трудовая книжка вообще не нужна, т.е. стаж как таковой не идет. Далее выяснилось что работать будем по трудовому договору, ладно. Взяли копии документов, ждите... Сколько?... Завтра вам принесут договора... Хорошо.... Отработали две недели, конец месяца, требований к работе с каждым днем прибавляется, каждый день выясняется, что в мои обязанности входит много неуместных моей должности заданий, оштрафовать оказывается могут даже за то, что просто в отсутствие работы ты ничего не делаешь(просто сидишь), как выражается мастер, ты все время должен быть чем то занят, вопросы, задаваемые мастеру практически никак не решаются, и самое главное, договора до сих пор нет. Ответ мастера на вопросы про договор, в понедельник принесут договор на месяц, потом каждый месяц будет новый, хорошо. Начался месяц, принесли договор, оооооооо. В договоре ни слова об условиях труда и оплаты, просто период, отработанный месяц, и конечная сумма оплаты. Следующий месяц работаешь по принципу, сначала работа потом оплата, тот же договор, т.е. если вдруг они решат, что у тебя слишком большая зар.плата, то могут в любое время ее понизить и ничто их не ограничивает, договора как такового то нет. Прошел еще месяц, объем работы спал, точнее совсем упал, начались массовые сокращения, в первую очередь такие как я, наемники, точнее никто, даже договора нет. В итоге тебе просто говорят что ты больше не работаешь и ты идешь домой. В то же время постоянно продолжается набор новых кадров, вынуждая всех кто еще оффициально работает молча выполнять все их безумные требования или уходить по собственному Вобщем, простая ШАРАЖКИНА КОНТОРА А была нормальная организация
Из положительного только внешний блеск, так сказать, пыль в глаза приходящим
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
специалист отк. На собеседовании из 7 человек выбрали 2, меня в том числе. далее пригласили на пробную стажировку. выполняла всю работу отлично (опыт работы на хорошем предприятии имеется), но решающим фактором служат так называемые задания, от которых чуть ли не зависит возьмут тебя дальше или нет. Мне не перезвонили, "ладно, не подхожу" - подумала я. но каково было мое удивление, когда мне через 2 недели перезвонили и .... пригласили на собеседование! эмм, у них что, не ведется учёт, кого они приглашали или нет?? В общем, дорогие мои, не тратьте свое драгоценное время на эту "компанию"! Используют людей. У меня всё
Молодой коллектив
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
Считаю недобросовестной эту компанию. Регулярно в Интернете появляются вакансии PR-менеджера, редактора. Представитель компании просит выполнить тестовое задание. После того, как задание выполнено, вам сообщают,что вы не подошли, и на должность взят другой человек. Ок, отлично, однако почему тогда в Интернете эти же вакансии появляются вновь и вновь, если человека на должность они уже нашли? Скорее всего, компания просто пользуется результатами чужого труда, т.е. тестовыми заданиями. Лучше с этой компанией вообще не связываться
молодой состав
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.94
Сфера деятельности и описание:
З/п маленькая,отношение к людям ужасное,постоянная текучка,нормальные люди с истеричными руководителями не смогут долго проработать.Никогда не ходите работать туда!
НЕТ
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.04
Сфера деятельности и описание:
Люди, если цените себя, если обстоятельства позволяют искать другую работу, если не прижало уж совсем----не устраивайтесь в ЗАО "Евразия-2000". Подробнее: Зарплату обещают одну-по факту платят другую(в первую зарплату будете очень удивлены обманом), при попытке выяснить обман, директор скажет, что он вам ничего не обещал и идите туда, где вам обещали. Как только вы устроитесь, директор вам расскажет какой дурак до вас тут работал и обольет говном вообще всех работников, в итоге вы будете чувствовать себя самым классным и умным среди всех этих "убогих дураков". Будьте готовы работать за всех и слушать как вы все делаете плохо и какой вы дурак есть на самом деле, и если вы что-то выполнили хорошо, то будьте готовы не к похвале, а к тому, что работать надо лучше..... Текучка на предприятии просто ОХРЕНЕТЬ КАКАЯ!!! Такой я не видел нигде, хотя повидал ни мало в жизни. Директор не ценит сотрудников, унижает и выставляет всех идиотами, причем любит это делать обязательно публично, чтобы все послушали и подтвердили. Меняет свое мнение несколько раз на день, отказывается от СВОИХ слов и утверждает что такого не было и он ничего не говорил!!!! Подставляет работников по полной. Когда я уволился-это был очень радостный день! Так что не теряйте свое время, нервы и честь---НЕ ХОДИТЕ в ЗАО "Евразия-2000" работать.
Ничего.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.04
Сфера деятельности и описание:
ЗАО Евразия-2000, Волгоград, Электролесовская 57. Ребят. никогда, не при каких условиях не ходите туда работать! Даже если последнюю портянку дожевываете! Директор самодур каких поискать. Текучка не просто огромная, а ОХРЕНЕТЬ КАКАЯ ОГРОМНАЯ!!! Люди бегут оттуда! раньше думал что всяких начальников повидал, и плохих и хорощих, но это персонаж уникальный! Меняет свое мнение несколько раз в течении пары тройки минут. отказывается от слов которые только что сказал с самым невинным видом начинает утверждать что такого не было и он ничего не говорил! Люди увольняются не от хорошей работы, ладно один-два человека, и ладно бы работяги, их понять можно работа тяжелая, но офисные работники!!! В офисе из всех работников только два-три человека работают больше трех месяцев! Кстати еще, каждую пятницу ген.директор устраивает истерики. так как он не увидит вас целых два дня :) и поорать на вас ему не удастся, впрок так сказать! И если вы все же решитесь пойти туда работать, спросите на собеседовании куда делся ваш предшественник, если его уже не будет, у директора есть привычка поливать грязью всех уволившихся! Это будет первым подтверждением того что я не вру) Удачи, и обходите таких работодателей стороной!
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.1
Сфера деятельности и описание:
1. Серая зарплата. Платится как попало соответственно. Насчитал одну, заплатили другую - это норма. Откуда нибудь всплывут штрафы непонятно за что, и так далее. Многое зависит от руководства и от твоих с ним отношений. Часто бывает кидалово, обычно тысячи на 3, но бывало и на 10(размер кидалова прямо пропорционален уровню твоей зп, чем больше заработал - тем больше изымут). Иногда можно эти деньги отстоять, устроив разборки, но чаще тебя пошлют и пригрозят не выделываться. Мотивационная сетка постоянно менялась. Допустим полгода делают отличную мотивацию, адекватную труду. План по машинам, допустим 10(как правило завышен искусственно). Ты допустим хорошо поработал, сделал 80% от плана(8 машин), + выполнил план по доп, и прочему, особо не нахватал штрафов. Мог получить отличные деньги. Потом видя что дела у людей идут хорошо, меняют сетку по принципу "все или ничего". Сделал ты 5 или 9 из 10 , не важно- получи 15. Сделаешь максимум, получи в разы больше. Только как правило, это сделать очень тяжело. Приходится "договариваться" с коллегами. .План постоянно корректируют в зависимости от уровня продаж, но только в сторону повышения. Белая часть зарплаты только оклад, 9 т.р минус налог. 2. Отношения к сотрудникам. Оно как к мясу. Никаких тебе дмс страхований, нормального питания, честных отпускных. Главный принцип компании "не нравится - вали, незаменимых нет". Куча штрафов за все подряд, однако получишь ты штраф или нет, больше зависит от отношения к тебе твоего прямого руководителя. Это работает в обе стороны, кто-то как сыр в масле катается, а кто-то постоянно не у дел, если не научился задницы лизать в своей время. Это же касается и "левых денег" которые зарабатывают менеджеры. Кто-то делиться с руководством и оно его покрывает, а кого-то в случае чего, прикрывать никто не будет.В общем никакого контроля тут нет, о таком понятии как "справедливость" речи не идет. Человеческий фактор, в принципе все как везде. Постоянные угрозы увольнения, слежки за тобой по соц. сетям(за отрицательные отзывы о компании или хотя даже её обсуждение в нейтральном ключе - санкции вплоть до увольнения), если узнают что ищешь работу на hh или типа того, также - профилактическая беседа с угрозами. Могут штрафануть очень легко. Также любят ставить палки в колеса и мешать спокойно работать, постоянно ужесточая санкции за всякую фигню, придумывая новые стандарты и условия. Загнать человека в минус - легко. Т.е неумелые новички, или просто люди у которых как-то не задалось(либо криворукие неудачники чего уж там) могут не просто ничего не получить, но и остаться еще должным компании. Идиотизм из 90ых не иначе. В плохие для компании времена необоснованно начинают резать зарплаты, откровенно обворовывать. Это было в 2008, это есть и сейчас. Т.е кого-то просто увольняют,а кому-то просто не платят. Допустим недавно ввели сначала 1000р за обеды. Обедаешь ты в столовой или нет, не волнует. Потом обеды исчезли, а списание тысячи осталось. Потом стали списывать 7500 за мойку авто. Есть у тебя авто, моешь ты его или нет, не важно. 7500 вынь да положь. Короче, оставили таким образом людей без оклада, при том что продаж как таковых нет. Есть у тебя кредиты, семья, дети - не важно, Вася, у компании хреновые времена так что войди в положение или вали на все 4 стороны, никого не держим. На твои заслуги всем плевать. Как-то так. Что такое "увольнение по сокращению" компания не знает, расставаться друзьями также не желает, может не заплатить последнюю зарплату(тут как повезет), отпускные и тому подобное. Без проблем. 3.Новичкам дорогу - это не про Арконт. Если приходят новички в отдел продаж, их никто не учит. Ставят типа "наставника" из менеджеров, но как правило никто из них не заинтересован учить, за это не платят, а у тебя своей работы полно. В результате новичок - сам за себя. Сумел за месяц выучиться и как-то встать на ноги - молодец. Не сумел - предъявят что плохо учился, и вообще не судьба. Как правило, обучение получается коллективным, мы например, учили ребят по сменам, и чисто по человечески входя в положение, помогали им. Если бы МЫ лично не захотели этого, никто бы нас не заставил и скорей всего, даже бы не попросил. Какой-то системы оценки, обучения, кроме финальных тестов не существует. Тренинги по техникам продаж и тому подобному бывают от случая к случаю.В отличие от того же Агата, где в лучшие времена был(сейчас там тоже все похерили) целый тренерский штат с прогрессивной системой тренингов, где каждый новичок проходил "школу" из обучения и техники продаж и тренингов по командной работе, здесь проводят их не в начале твоей карьеры а как придется,непрофессионалы, т.е любители из сотрудников мелких руководящих должностей, качество у них соответственное. Какой-то структуры или подобия "школы" тренингов нет, выращивать с нуля свои ценные кадры компания не заинтересована, гораздо легче переманить уже опытных сотрудников из других компании какими-либо плюшками(как правило более большой зп, за счет того что она серая, сам так и переманился). 4. Слабая организация работы и обратной связи. Все самосвалят друг на друга чужие косяки, четкой должностной инструкции у каждого нет, поэтому получается что разруха в головах постоянно. Я работал в разных местах, такого уровня неорганизованности я не встречал нигде.Но к этому привыкаешь, просто выполняешь чужую работу и все, если хочешь чтобы все было сделано как надо. В общем, данная компания имеет главным своим девизом "купи-продай", главное что волнует руководство это прибыль, в борьбе за прибылью все средства хороши, и стращания сотрудников, и увольнения, и дебильные условия на которые всем плевать. Вот тебе стул-стол - работай. Это нормальный вариант для тех, кто не собирается оставаться на месте, связывать свою судьбу и строить будущее с конкретно этой компанией. Т.к эта организация не дает абсолютно никакой уверенности в завтрашнем дне, уверенности в том что ты нужен и необходим , в том, что чтобы не случилось, она постарается сделать все, чтобы вы вместе прорвались, прошли через это с честью.Знаете, как хорошие друзья, которые и в плохие и в хорошие времена всегда вместе, понимают и помогают друг другу. Нет, здесь в плохие времена(или просто если так захочется) она воткнет тебе нож в спину и скажет, что каждый сам за себя. Я очень многое сделал для этой компании, много друзей обрел и мне реально обидно за то, как ведут себя руководители, какую линию они гнут на протяжении последних лет и какую стратегию они избрали. Измениться ли что-то в будущем?Опыт прошлых лет показывает что ничего не меняется, а становится только хуже.Я во многом благодарен определенной школе жизни, которую я получил здесь, постоянно сталкиваясь с трудностями и самостоятельно их преодолевая. Мне не жаль тех лет, что я потратил работая тут.Но со 100% уверенностью могу сказать, что никогда не вернусь в эту компанию и никому её не посоветую.Увы.
1. Компания на слуху в Волгоградской области, весьма крупная, хорошие продажи. 2. Хороший уровень зп(был до кризиса), во много за счет того, что зп серая. 3. Штрафов много, но получишь ты их или нет, зависит от твоих отношений с руководством(можно вообще постоянно сухим из воды выходить) 4. Бывают интересные оплачиваемые командировки в другие города на презентации автомобилей(в основном правда, в Москву) и тренинги, интересные выездные мероприятия. Пожалуй, все.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.76
Сфера деятельности и описание:
Проработала в данной фирме длительный период. Я не видела до этого такого беззакония и наглости власть имущих. Думали что в России никогда не было рабства? Значит Вы не пытались уволится из магазина "Учитель"! З\п естественно не официальная, но даже то что давали на руки по факту, было меньше прожиточного минимума, За те "миллионы" что нам платили с нас и требовали соответственно. Лично я, числящаяся как продавец-консультант, занималась заказом товара, его приемом, выкладкой и продажей, да и тягание тяжелых коробок тоже входило в мои обязанности. Работа сложная, но для меня была интересной еще и коллектив хороший подобрался, но к сожалению не весь. Руководитель так сказать "от Бога". Милейшая женщина выжила из маленького магазина численностью персонала 5 человек за 2 года 6 человек! Откровенное хамство по отношению к подчиненным, да и не слишком культурные выражения, даже в адрес прямых работодателей не настраивал на рабочий лад. "стравливание" сотрудников, кляузничество и вранье стало в магазине нормой. Если есть желающие работать в данной сети не в коем случае не идите в магазин на Проспекте Ленина 25! Даже когда чаша терпения переполнилась и решение уйти назрело, все не так просто! Почву для Вас уже подготовил Ваш любимый директор. В магазине все воры, хамы и бездельники, именно так Вас и воспринимают в офисе, хотя видят в первый раз. И получить после всего вышесказанного(обязательно за глаза)трудовую книжку оказывается проблематично. Угрозы и откровенное глумление со стороны руководства стали для меня неприятным сюрпризов. В данный момент 50% коллектива написали заявление и больше месяца не могут получить расчет. Видимо барин ожидает Юрьева дня.
Был хороший коллектив, который выжил плохой руководитель
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Начнем с самого начала. Пошла работать на должность продавца, мне пообещали много всего хорошего, ну думаю надо попробывать, прошла собеседования с какой то дамой, типа она была зам. директор, пригласили на бесплатное обучение, обучение было тупое и непонятное, и сразу возник вопрос, вот крупная организациястолько магазинов, в чего нету центра по обучению, ну да ладно... прошла я жутко тупое обучение человека котырый сам не далек( звали ее Марина), Затем после 5 дней мы поехали оформляться на испытательный срок, дофига чего писали, потом нам дали договора мы их подписали и сразу дали нам заявление на увольнение подписать без даты!!!! Я была в ШОКЕ!!! но все равно пошла работать... Дальше было все намного интереснее, после подписания договора я попросила дать мне второй экземпляр, на что мне сказали что как подпишет руководитель так сразу.... Прошел первый месяц испытательного срока, а а свой экземпляр договора так и не получила и кроме того узнала новенькое что ЗП тут дают на месяц позже,то есть чтобы получить за свой отработанный месяц я должна ждать последующего...... и приходиться нам бедным сидеть без зарплаты два месяца, кушать и ездить на что и на чем бог пошлет.. а на собеседовании говорили что все в срок... Зарплаты белая копейкт, в конверте все остальное да и то выплатят так как сами захотят, отношение в коллективе ужасное, все чуть ли не дерется за продажы.. Магазины нормальное не перездают и не проводят ревизию, выходных нет, праздников тоже.... Отпуск дают только две недели, остальное все за свой счет... Постоянно Штрафуют, куча каких то непонятных отчетов, компы старые зависают, бедные зам. директоров работают на износ.... Зарплату задерживают, многие работают 10 часов сутки, и не из за того что так хотят, а потому что их заставляют и кроме того их пугают... Директор вообще по документам не понятный тип, а по факту другой совершенно.... Директор там как робин гуд, у продавцов отнимает а бездомным дает.... Все затравленные
Положительного ничего нет, единственное что положительного только то что в этой компании больше не работаю
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Мебельторг это аферисты! Копию трудового договора не предоставляют, зп в конвертах,11000 если продашь до 500000т.р. если продашь на данную сумму то з.п. 18000т.р. если на 800000 продашь то якобы 30000 т.р. при этом покупателей нет в магазине. Г . Волгоград. Ул Козловская. Зарплату в первый месяц НЕ ДАЮТ!!! В итоге постоянные штрафы, орут по любому поводу, директоров куча, все подставные лица от г-на Яковлева Сергея, под конец месяца лишают выходных под шантажом штрафа, под шантажом заставляют лайкать группы. И ВНИМАНИЕ! !! ЗА 2 МЕСЯЦА РАБОТЫ ЗАРПЛАТУ ДАЛИ В КОНВЕРТЕ 8500 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ! !! ПРИ ЭТОМ ПРЯЧА ПОД СТОЛ РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТ ЛИШЬ БЫ ТЫ НЕ СФОТКАЛ ..в итоге если дорого время и нервы обходите стороной эту чертову контору!
Их нет. Вообще..
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Удав по имени КА или Как не стать бандерлогом Каждый кто начинает искать работу по объявлениям, немедленно сталкивается с проблемой под названием Кадровые Агентства. Большинству соискателей кажется, что сейчас без них работу найти уже невозможно, потому что их объявления составляют более 90% от общего числа и выйти на реального работодателя весьма непросто. Позвонив по нескольким номерам и убедившись, что везде одно и то же, люди решают всё таки попробовать, соблазнившись уверениями, что именно в этом агентстве, всё абсолютно бесплатно и вообще это не агентство, а бюро бесплатной помощи по трудоустройству. Придя в такую контору, человек заполняет анкету и слушает множество обещаний, которые неизменно заканчиваются предложением заключить договор оказания услуг всего на 700-1500 рублей, либо договор о переводе пенсионных накоплений в негосударственный ПФ. Это в лучшем случае. В худшем — вы приедете за свой счёт в Сочи, для работы на олимпийских объектах, в надежде на бешеную зарплату, придёте в офис КА, заплатите 6000 рублей за трудоустройство и будете недели две жить, за свой же счёт, в гостинице, ожидая когда вам позвонят. Закончится всё это тем, что вы поскандалите в агентстве, где с вами будут разговаривать уже совсем не так любезно, как до передачи денег и общаться вы будете уже не с милой миниатюрной девушкой, а с очень внушительным, наголо бритым «директором». Потом вы сходите в прокуратуру, где вам совершенно справедливо скажут, что вы сами подписали филькину грамоту, которую приняли за трудовой договор. После этого, вы уедете домой и будете писать в интернете гневные отзывы в адрес негодяев, которые вас обманули, желая им поскорее сгореть в аду. Правда состоит в том, что этим мошенникам, мнение бандерлогов, которых они кинули, абсолютно по барабану. Они совершенно точно знают не только то, что у их «клиентов» не хватит мозгов чтобы сообразить, что даже самому лучшему на свете стропальщику, никто не будет платить по 118 000 рублей в месяц за работу хоть в Сочи, хоть на Северном полюсе, но и то, что ни у кого из кинутых, не хватит духу сделать им что-то такое, чего они действительно боятся. Поэтому, они будут читать ваши проклятия сидя в ресторане, с улыбкой глядя на экран дорогого смартфона и напевая себе под нос песенку про дураков и жадин, на которых нож не нужен. Эта статья не для тех, кто уже съездил в Сочи, купил билеты МММ или недостроенную квартиру за 10% от рыночной стоимости. Этим людям не помогут не только добрые советы, но и собственный негативный опыт. Они всю жизнь будут попадаться на крючок прохиндеев, которым нужно только изредка менять наживку, когда клёв станет ослабевать. Эта статья для тех, кто действительно ищет реальную работу, а не золотые горы за просто так. Для тех, кто уже устал тратить своё время и деньги на звонки и собеседования, которые заканчиваются банальным разводом. Лично я сходил на такое "собеседование" всего один раз и пообщался с молодым человеком, который по телефону долго заверял меня, что ни возьмёт ни копейки. К тому времени я уже был наслышан о КА и так как настроение в тот день у меня было ну очень плохое, то я решил выпустить пар и специально выбрав не девушку, отправился на беседу, с твёрдым намерением запинать его ногами, как только он заикнётся хоть о какой-нибудь оплате, а затем уехать оттуда на такси за его счёт. Это тип оказался ушлым и по моему лицу, наверное, всё понял, потому что упомянул о платном пакете услуг только вскользь, постоянно повторяя, что специально для меня у них имеется самый бесплатный пакет на свете. Прежде чем заполнять анкету, я пытался понять в чём подвох, задавая различные вопросы и наконец услышал про негосударственный ПФ. Так как тогда они только-только придумали эту фишку, то я о ней ничего не знал и по телефону, естественно, не спросил. Однако справиться с нахлынувшим бешенством всё равно не смог и смятая, незаполненная анкета полетела через стол в рожу "кадровика". Пока я обходил этот стол, рыча какого --- он не сказал мне об этом по телефону, он перемещался в дальний угол, вытянув руки перед собой и бормоча, что я спрашивал только про деньги и что это же не оплата, а этот ПФ начисляет большие проценты и вообще если я не хочу, то можно и без ПФ. Благо офис оказался длинным и когда он упёрся в стену, я уже немного пришёл в себя, поняв, что предъявлять ему мне действительно нечего. Переведя дыхание, я тихо сообщил, как ему повезло, что он не ляпнул ничего лишнего и повернувшись ушёл мимо его прижухших «сотрудниц», совершенно случайно зацепив по дороге пару органайзеров с бумажками и споткнувшись перед дверью об корзину с мусором. Думаю, что большинство людей, услышав о ПФ тоже уходят, без всяких скандалов конечно, однако многие из них успевают перед уходом заполнить анкету и оставить её в пасти КА. Если там сидят отпетые мошенники, то они могут, используя ваши данные, сами заполнить заявление в ПФ и подделать подпись. Когда вы об этом узнаете, будет уже поздно. Если «удавы» не совсем обмороженные, то они постараются сорвать с вас хоть клок шерсти и составив базу из телефонов и e-mail своих "клиентов" продадут её спамерам. А вы потом будете просыпаться ночью от смсок какого-нибудь банка, такси или ресторана, в котором никогда не были. Подобные «собеседования» таят в себе также и другую опасность, в результате которой вы можете попасть на действительно большие деньги. Она, конечно, гораздо более редкая чем всё остальное, но забывать о ней тоже не следует. Для реализации подобной схемы, мошенникам нужен только сообщник в кредитном отделе какого-нибудь банка, ксерокопия вашего паспорта и трудовой. Получить от вас такие ксерокопии, для сотрудника КА не составит никакого труда, тут и предлог придумывать не надо. Но ведь даже реальный работодатель обязательно сделает копию вашего паспорта, как же себя обезопасить? Сейчас многие люди, не только для поиска работы, но и для других целей, делают сначала ксерокопию своего паспорта, потом сканируют его и в каком-нибудь графическом редакторе типа Photoshop и делают на скане большую надпись «НЕ ДЛЯ КРЕДИТА», полупрозрачным шрифтом. После этого они распечатывают скан и отдают именно такую ксерокопию людям, в честности которых не уверены. Конечно, для большинства людей, подобный способ покажется слишком сложным, но и для них есть решение, пусть и не столь изящное. Нужно всего лишь написать те же самые слова на ксерокопии обычным маркером, можно прямо в присутствии «кадровика». Из-за того, что на страницах паспорта, нанесена особая защитная сетка, вы можете быть уверенным, что мошенники не смогут избавиться от вашей надписи, даже обработав скан копии в графической программе. Однако такие схемы используются только профессиональными преступниками, которые предварительно внедряют своего человека в банк по поддельным документам, по которым снимают и офис, а также покупают сим карты. Но как бы редки не были такие случаи, лучше быть готовым к любым неожиданностям. Гораздо чаще, конечно же, мошенники действуют настолько просто и нагло, что просто диву даёшься, как люди умудряются попадаться на подобные уловки. Я читал даже о вариантах, когда в кадровых агентствах людям предлагают пройти "бесплатную стажировку", после чего собирают вместе бухгалтеров, инженеров, слесарей и водителей и отправляют их на улицы, раздавать флаеры, объясняя, что таким образом проверяется наличие у них командного духа. Естественно, что раз стажировка бесплатна, то и раздача флаеров тоже не оплачивается. Всё это, несомненно, очень смешно, но только в том случае, если вы являетесь сторонним наблюдателем. И вам будет совсем не до смеха, если вы внезапно потеряете работу и ваша профессия будет в этот момент не очень востребована на рынке труда, а вам надо кормить детей, платить за кредиты и жильё, помогать больным родителям и т.д. и т.п. Отчаявшиеся люди, хватаются за любую соломинку и готовы поверить в самую призрачную надежду, а мошенники этим бессовестно пользуются, отнимая время и деньги тех, у кого они и так на исходе. Чтобы организовать кадровое агентство достаточно зарегистрировать ИП, снять обшарпанный офис, купить несколько дешёвых телефонов и дать кучу объявлений куда только можно. Вложения отбиваются почти моментально, ведь достаточно причесать всего одного лоха в день, для того чтобы заработать 1500 рублей - деньги, за которые большинство людей в провинции, должны пахать целый день, а то и два. Через некоторое время, такой "предприниматель", нанимает штат девушек, которые обманывают людей вместо него и со спокойной душой начинает ездить по курортам, не испытывая больше ежедневного негатива. При этом, никто из них ничем не рискует, потому что по договору, их обязанностью является только поиск работы для соискателя, а сколько и как они её будут искать, никогда не оговаривается. При такой рентабельности неудивительно, что КА растут и плодятся с невероятной скоростью в каждом, мало-мальски крупном городе. Тот факт, что среди них действительно есть добросовестные агентства, не играет лично для меня никакой роли. Во-первых, потому что процент таких, по сравнению с мошенниками ничтожно мал. Во-вторых, потому что такие агентства находятся только в крупных мегаполисах, даже во многих миллионниках их нет. Объясняется это тем, что обычный работодатель и сам в состоянии написать объявление на сайт, а потом решить, подходит ли ему кандидат. Платить за подбор кадров, предприниматели соглашаются лишь тогда, когда им нужна серьёзная проверка претендентов, которую они не в состоянии выполнить сами. Вот тогда они и обращаются в рекрутинговые компании, где есть хорошие психологи, детекторы лжи, наркологи, а также полицейские и банковские базы данных. Ясно, что в провинциальных городках, такие услуги не востребованы, поэтому если вы ищете вакансию машиниста или повара в каком-нибудь Урюпинске, то вам следует избегать любых агентств как огня. Несомненно, наступит время, когда люди перестанут попадаться на эту удочку и обращаться в эти конторы, а бывшие сотрудники КА будут тщательно скрывать этот факт своей биографии, потому что узнав где они работали, нормальные люди перестанут с ними общаться. Вот для того чтобы это время пришло как можно скорее, я и написал эту статью. Кроме того, я хочу поделиться здесь несколькими советами, которые помогут соискателю снизить ущерб от деятельности этих ублюдков. А ущерб они вам всё равно нанесут, даже если вы и не будете ездить к ним на собеседования. Минимально возможные потери - это время, которое вы потратите, отделяя зёрна от плевел, то есть объявления реальных работодателей от объявлений КА. Следующий уровень ущерба - деньги на звонки по фиктивным объявлениям и время на выслушивание слащавой брехни. Соответственно, как только вы понимаете, что на другом конце провода засела кадротварь, не следует тратить время даже на то, чтобы сказать до свидания. Если есть настроение, лучше потратить его на то, чтобы сказать ей всё что вы о ней думаете и не стесняйтесь в выражениях, чтобы к концу каждого "рабочего" дня, у неё заканчивался пузырёк с валидолом, а самооценка была на достойном её уровне. Начав не спеша искать новую работу, не увольняясь со старой, я очень быстро понял, что из-за тотального засилья КА в интернете, полностью исключить негативные последствия их деятельности мне не удастся и начал минимизировать потери различными способами. В бумажной прессе, их присутствие намного меньше, потому что печатные площади ограничены, и объявления для работодателей в основном платные. Однако и соискателю приходиться платить за газеты, к тому же этот способ поиска весьма неоперативный. Первым делом я составил свой топ десять сайтов, на которых публикуется больше всего объявлений. Со временем выяснилось, что самыми результативными являются всего три из них. Не буду писать какие, чтобы меня не обвинили в скрытой рекламе, вы и сами выясните это довольно быстро. Затем я создал таблицу в excel, но можно и обычную сделать, просто в excel поиск удобнее. Найдя подходящее объявление, я копировал ссылку и вставлял её в одну из колонок таблицы. Во вторую я выписывал телефон организации, а в третьей отмечал результаты звонка, если он был. Если вы не будете отмечать куда звонили, то уже через неделю вам будет казаться, что вот это объявление, вы точно прозванивали и вы будете постоянно сомневаться и звонить по несколько раз в одно и то же место. Поэтому лучше начать вести записи с самого начала, этим вы сэкономите себе кучу времени. На первом этапе поиска, вашей основной задачей является отделение настоящих объявлений от фиктивных. Очень быстро вы увидите, что кадротвари пишут довольно типичные тексты. Такие словосочетания как ТКРФ, Вахта, работа на Севере или в Сочи, можно без опыта, для студентов и т.п., должны вас сразу насторожить, как и отсутствие упоминания о районе города в котором находится компания или предложение зарплаты, намного выше среднерыночной. Поначалу, засилье объявлений с высокими зарплатами, было даже на пользу работникам, потому что настоящие работодатели стеснялись предлагать мало, на фоне таких «конкурентов». Однако потом они раскусили, что это не люди, а КА и теперь просто не обращают на них внимания. Со временем я заметил, что узнавать фейки только по содержанию, становится всё сложнее. По видимому, поток бандерлогов начинает иссякать и удавы мимикрируют, подстраиваясь под ситуацию. Их объявления обрастают различными подробностями и становятся всё более похожими на настоящие. Но один элемент своей писанины, менять слишком часто они не могут. Это номер телефона. За каждую смену симки, им приходится платить минимум 50 рублей. А учитывая то, что сами они с них никуда не звонят, думаю время от времени, они откладывают их на пару месяцев в сторону, меняя новыми, а потом достают снова. Поэтому, перед тем как скопировать ссылку на объявление и внести её в свою таблицу, я копирую номер телефона, нажимаю Ctrl+F, вставляю его в окно поиска и нажимаю Enter. Это можно делать, если все объявления вместе с телефонами расположены на одной странице сайта. Но на многих сайтах это не прокатывает, так как телефоны находятся внутри объявлений, не будешь же открывать каждое. Если в результате поиска, вы нашли ещё хоть одно объявление с таким же номером, смело заносите его в свою таблицу и пишите напротив буквы КА. Случаи, когда один работодатель даёт сразу два разных объявления настолько редки, что этим фактором можно пренебречь. Со временем, у вас будет своя коллекция пресмыкающихся, которая не потеряет актуальности, даже если вы будете искать работу очень долго. После того как вы сделали поиск в интернете, обязательно пробейте номер по своей базе. Заодно увидите, звонили вы туда уже или нет. Только, для корректного поиска, заносите все номера в неё в одном и том же формате. Я пишу все цифры подряд, без чёрточек и скобок. Помимо поиска на сайте, я забиваю номер и в Гугл. Эта процедура позволяет понять сразу несколько важных моментов. Во-первых, я вижу в каком регионе зарегистрирован этот мобильный. Последнее время участились случаи, когда мошенники, которых вроде бы уже обезвредили, протаскивают в зону телефон и кидают людей по всей стране. Поэтому, если вы ищите работу в Москве, а симка «работодателя» зарегистрирована в Мордовии, звонить туда не стоит. Даже если вы и не поведётесь на развод, денег за звонок с вас снимут столько, что вы пожалеете о том, что не воспользовались моим добрым советом. Во-вторых, загуглив номер, вы сразу увидите все сайты, на которых он когда-либо светился. Если это будут только сайты о работе — в коллекцию его. Однако здесь нужна осторожность, ведь настоящий работодатель тоже может периодически искать работников. Главное чтобы не слишком часто, в таком случае, это скорее всего свидетельствует о том, что в этой конторе большая текучка. Ну и конечно же, если с одного и того же номера ищут лётчиков, официантов и водолазов, то место ему однозначно в террариуме. В третьих, в ходе гуглёжки, вы вполне можете наткнуться на название и адрес того работодателя который дал объявление, а это позволит вам заранее оценить его, прежде чем звонить. Даже если не найдёте ничего, а номер городской и он не засветился ни в рекламе, ни в объявлениях, то и из этого можно сделать различные выводы, например о том, что фирма стала работать недавно. Я понимаю, что все эти процедуры выглядят очень нудными и утомительными, но со временем я убедился, что они экономят кучу времени и денег, а самое главное нервов, ведь от постоянных разочарований у соискателя возникает перманентный стресс и через некоторое время, он готов взяться уже за любую работу, лишь бы наконец закончились эти поиски. А когда он понимает во что вляпался, бывает уже слишком поздно, ведь уйти с нового места сразу, означает испортить трудовую. Да и искать другую работу, вникая одновременно в новые обязанности, не так-то просто. Так что, я настоятельно советую вам, обязательно соблюдать все эти процедуры, прежде чем куда-то звонить. Ведь узнав точный адрес фирмы, вы сразу сможете рассчитать, удобно ли вам туда добираться. Многие задумываются об этом только после собеседования, отдав документы, а потом мучаются с пересадками. Если же вы нашли по номеру название работодателя, забейте его в поиск после слова «отзывы». Не исключено, что это приведёт вас на такие сайты, где работники рассказывают о своих работодателях всё то, чего вы никогда не узнаете на собеседовании. Подобными ресурсами пользуется всё больше людей и нерадивым работодателям это уже настолько мешает, что они начинают писать опровержения, оставляя о себе хорошие отзывы, ложность которых, зачастую видна невооружённым взглядом. Если вам известно о своих бывших начальниках что-то такое, что может помочь соискателям избегнуть серьёзных неприятностей, не поленитесь, потратьте немного времени и напишите отзыв. Вместе мы сможем сделать так, что рано или поздно, все самодуры, эксплуататоры и мошенники будут получать только таких работников, которых заслуживают. После того, как я заношу в свою таблицу всех, кому собираюсь позвонить, я открываю файл, где записаны вопросы, которые непременно нужно выяснить по телефону, до того как идти на собеседование. Многие люди, в том числе и я, волнуются делая подобные звонки и из-за этого, можно забыть спросить что-то важное, поэтому вопросы должны быть перед глазами. Если человек, на другом конце провода, не уважает вас настолько, что не хочет даже вкратце рассказать о вашей предстоящей работе, её графике и оплате, без колебаний вешайте трубку, ничего хорошего от такого начальника вы не дождётесь. Фраза «все подробности при собеседовании» означает только оно — бесполезную поездку и негатив после беседы. Однако, если такую фразу вы слышите не по телефону, а видите в объявлении, не стоит его игнорировать, возможно вам ответит человек, который считает что ему некогда много писать, но зато у него всегда есть время поговорить. Меня искренне удивляют работодатели, которым лень написать хорошее, подробное объявление и которые потом по нескольку дней не могут положить телефон в карман, потому что он постоянно разрывается от звонков соискателей. А ведь ему стоило только перечислить всё что он хочет от кандидата и всё что он готов ему дать, чтобы звонили только те, кто действительно подходит на эту должность. Поздоровавшись и сказав что вы по объявлению, постарайтесь первым задать вопрос о том, где именно находится компания. Если на этапе отсеивания вы допустили ошибку и на другом конце провода затаилось КА, то оно непременно начнёт выяснять с какого вы района не отвечая на ваш вопрос. В этом случае, нужно вежливо объяснить собеседнику, что сейчас развелось множество агентств-мошенников, поэтому вы и интересуетесь месторасположением компании. Нормальный работодатель всегда отнесётся к этому с пониманием и ответит на все ваши вопросы. Вот в принципе и все советы по минимизации ущерба от деятельности тех, кто наживается на чужой беде. Желаю вам поскорее найти себе достойную работу. Главное, не забывайте поговорку про бесплатный сыр и соизмеряйте свои запросы с тем, что вы можете предложить работодателю взамен, а также с ситуацией на рынке труда. P.S. Напоследок, хочу поделиться с вами своей коллекцией волгоградских КА. Я, конечно же, не утверждаю, что кто-нибудь из владельцев нижеуказанных телефонов наверняка является мошенником, а просто надеюсь, что эта информация, поможет тем моим землякам, которые хотят общаться только с прямыми работодателями. Ну и в самом конце не совет, а просьба: после того как у вас накопиться своя база, найдите пару минут чтобы выложить её в сеть. Взаимопомощь порядочных людей — единственный способ добиться того, чтобы мошенники стали тратить на симки больше денег, чем смогут отмучивать у бандерлогов. ТЕРРАРИУМ 89023808694 89023812423 89608908793 89275106715 89616973924 89876465615 89375471222 89876425283 89610778360 89876534168 89876531451 89610892026 89880079312 89883934213 89044323662 89275115997 89608772616 89667854784 89195490530 89377034222 89044307152 89064029578 89275120116 89883951002 89876478669 89053982970 89610610113 89876518586 89176446373 89275310314 89064018001 89876518688 89610610113 89876518586 89275436699 89876531391 89199879087 89610840188 89275286801 89275101685 89375623661 89023812298 89197948184 89377348948 89876429327 88005556621 89032201202 89175404666 89687940582 88007002630 89258582352 88005505585 89173387606 89610848989 89876534229 89876477350 89173387291 89044324165 89654777091 88612929117 89898125357 89199859404 89616798736 89269134031 89268688501 89610620284 89173387146 335058 234075 987196 987291
Не сомневаюсь, что есть и хорошие кадровые агентства, но мне такие не попадались.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.83
Сфера деятельности и описание:
Самая взяточная компания.Чтобы сдать экзамены,нужно заплатить 2500,иначе завалят.Все 12 часов парковый стрелок должен находиться на улице,выполнять работу оператора которому нужны фото ЗПУ,опись техники,лазить под вагонами и всё это за копейки.Камнев орёт на всех,коллектив поганый,сплетни,обман.До этого работала в ЧОПе и там относились как к личности,а тут как к дерьму.Зарплаты хватает только на оплату жилья и проезд.А ПИТАТЬСЯ И ОДЕВАТЬСЯ НА ЧТО?Промёрзнув 2 месяца на улице и не вытерпев нападки Камнева,ушла.НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ СЮДА,ЗДЕСЬ УНИЖАЮТ И НЕ ЦЕНЯТ.
Нет таких.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Соглашусь со многими отзывами об этой организации: за сотрудников совершенно не держатся. Если ты чем-то не понравился даже удаленному начальнику, который находится в Кургане, тебя могут убрать буквально за 15 минут - ровно столько сколько требуется тебя заблокировать и выставить из офиса. Всем заведует один человек: госпожа Беляшова. По одному разговору с ней, ее хамскому отношению к своим сотрудникам видно все отношение ко всему персоналу. Она считает что к хозяевам другие сотрудники должны относится с раболепием и заискиванием. Сотрудники должны работать по 12 часов и желательно без выходных. И да, возможно, вас забудут как зовут и будут просто называть "Человек", ладно хоть не обезьяна =)
Бесплатное питание
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Кращенко начал Ломакина продолжила добивать предприятие. При Кращенко сдано в металлолом все, что можно. Итальянское оборудование "после модернизации" по разным направлениям участи стать металлолом не избежало. На данный момент на предприятии сложилась отвратительная атмосфера во главе, которой стоят ген. дир. Ломакина АС и гл. технолог Романов НИ. Окружают себя подхалимами и некомпетентными людьми, остальных "выживают" любыми средствами. Предприятию грозит закрытие в 2019 году по причине не выполнения предписаний Ростехнадзора ещё с 2016 года. За пять лет сменилось как минимум 36 гл. энергетиков, 3 гл. механика, 8 специалистов ОТ, 5 тех. директоров, 4 ген. директора. Учредители не слышат вокруг ни кого, кроме "серых кардиналов". 2019 год ознаменуется приходом всех проверяющих инстанций согласно графика проверок, а на предприятии не аттестован не один сотрудник (за редким исключением) от рабочего до руководителя, включая само её величество Ломакину АС. Спец одежда систематически не выдается, в лучшем случае через три месяца. От работников требуют нарушать технику безопасности и собственные права в отношении ТК РФ.
Не дружелюбная атмосфера в коллективе, низкий уровень оплаты труда, принуждение к нарушению трудового законодательства, не выдают своевременно спецодежду
Белая зарплата, служебный транспорт, бесплатные обеды
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
Новый цех швейный набирал сотрудников прошли собеседования мы подходим для ихней компании попросили нас уволится к началу апреля тут мы увольняемся потом они в конце звонят и говорят что проект заморожен еще на 3 месяца и тут началось и потом мы еще подождали.Позвонили нам в августе и спросили готовы мы придти и попробовать по шить.Но мы приходим начинаем строчить тут технолог первую салфетку показала как надо мы сели прострочили штук 15 тут она подошла и сказала что очень плохо и свою первую салфетку забраковала сказала очень плохая.Она сома бы научилась бы строчить ровна а потом от сотрудников требовала.Тут сказала ждите звонка мы ждали две недели и звонка так от нее не поступало мы ей набрали и она сказала что лутше нас если придет то она их возьмет .Но кто приходил не кто ее не устраивал тут ее начальник отругал и она нам позвонила .Тут только она мне только позвонила я освоила за 4 дня и потом стало ихнию норму шить.У нее появилась жопа лизалка который стал всех закладывать она стала теперь ко мне придираться что типа я про нее вру.Но от бывшего работадателя о ней плохие отзывы что если человек ей не нравится то она любым способом его уберет.Они людей не ценят как он работает а что он сказал. Что все другие шили очень мало а только норму ей делали только двое снимали с нас бережливое производство показание сколько мы можем шить и опять только 2 человека сделали очень большой показатель.А жопе лезалке она делает поблажке он ходит вынюхиват швеям говорит про нее а если вы что-то скажете про нее он идет и докладывает ей .Заслуживает балы.Но считайте что с вами контракт прервут и еще эти уроды оставят на вас клевету что вы скандальная.Не советую идти в швейный цех.Крой очень плохой кривой оно считает что это норм и вешает лапшу выше стоящему руководству ведь она несет такую хрень она даже его не правильно с жополистом порезала .Но не считайте если вы пришли на одну профессию швеей .Крой закончится будете переведены в другой цех и будите работать по другой професси.Не идите в этот цех там посто жопа.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
Хочу рассказать про новый цех швейный начальство ведет себя как воспитатели детского сада слушают технолога которой образование конструктора если ей человек не нравится ходит жалуется выше стоящему начальству после этого прерывают контракт с этим человеком.Не советую туда ходить потому-что есть у нее шестерка в штанах ведет как женщина ходит шестерит про швей а швеям про нее какая она совсем идеальная.Крой очень кривой она даже не может отрегулировать и в уши дует начальству что она права и все делает правильно.Не ходите туда работать
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
Недобросовестная компания. Только красивая оболочка. Людей набирают пачками на производство без договоров, текучка огромная. На начальном этапе (это у них называется обучение) заставляют работать с агрессивными жидкостями без средств индивидуальной защиты, на вопрос когда начнете обучать ответ один - "рано тебе". Одним словом, работаешь на "швабре". Коллектив склочный, руководители смен с подчиненными допускают отношения не только рабочие. Не смотрите на красивую обертку,
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.94
Сфера деятельности и описание:
Никому не советую устраиваться сюда работать!!! Рога и копыта!!! Зарплату обещают одну, а платят другую. Режут ЗП без повода и объяснения причин. Расчёт на текучку кадров. За месяц моей работы, уволились около 15-20 человек, при этом были приняты около 10 человек, на те же должности с которых ушли люди. Больше одного - двух месяцев не держатся. Наплевательское отношение к рабочим. Официально не трудоустраивают. В работе каждый сам за себя, коллектива нет. Техника безопасности на нуле. Дисциплины нет. Организация труда ужасная. Снабжение и инструмент на 3 с минусом или на твёрдую 2. В документах полная неразбериха. Директор,Андрей Трофимов, самодур, с постоянно хреновым настроением. Абсолютно не желает слышать подчинённых, начиная от рабочих, заканчивая мастерами и начальником производства. Проходя мимо причин, вечно борется с последствиями, да и не борется в принципе, а ищет виноватых, кого угодно, кроме себя самого и своей мамы, которая на старости лет пытается лезть в рабочий процесс, в котором не соображает. Ещё раз советую ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТУ ШАРАГУ!!! Конечно если вы не альтруист.
Не нужно никаких документов, справок,опыта работы. Всё на словах. Берут всех без разбора.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Читаю ипоражаюсь: сплошные положительные отзывы, даеще иосновная масса отмужского пола ихстолько вкомпании неработает. Еще очень смешной пишет сервис-менеджер вмагазине, таких вообще нет, они вофисе сидят вотделе рекламации. Короче проплаченные отзывы. Ну, асерьезно если, компания ничем непримечательна, обучение, тренинги, как везде всетевых компаниях; трудоустройство потрудовой, ночасто меняется юр. лицо ивитоге при увольнении задва года 4 записи втрудовой принят, уволен, апофакту работал наодном месте. ЗП оклад почасовой 70р вчас, обхохочешься + растущий % от1 понедельный, сколько заработал узнаешь только кконцу недели, вобщем заработать можно, если работаешь всалоне сбольшим планом итолько вдвоем, если сотрудников всалоне трое спродажами уже проблема, будут клиентов друг удруга тырить ивечно собачится. Еще помимо продаж, обзвон холодной базы (2050 звонков вдень), миллион отчетов иотчетиков, отписок итабличек. Самое любимое это рекламации инеустойки твоей вины вних нет никакой, ностебя вычтут изавозврат отклиента порекламации дивана, проданного полгода назад, изанесвоевременную доставку.
Единственный плюс ЗПвсегда вовремя.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Отвратительная работа приемщиков товара , прибыл на выгрузку 09.03.2020 в 15-00 на ворота разгрузки поставили мгновенно , дневная смена не выгрузила в 18-00 пересменка после чего простоял на них с момента постановки 4 часа никто не брался за выгрузку постучав в ворота приемки только тогда разгрузили , оказалось они просто забыли что у них машина стоит ждёт ....!!!!! Разгрузили 20-30 ожидал документы до 3-30 ночи пошёл в регистрацию где сказали « за вас ещё не брались « , пошёл на склад к приемщице и услышал офигенные слова « ой забыла , но я на те ворота где вас выгружали уже не пойду ждите дневную смену « !!!! Сервис !!!! 3 палета гребаных сухофруктов не смогли нормально принять !!! Отвратное отношение работники быдлы !!! Другие сроки доставки горят из-за этого магнита .
Работники сидят в телефонах а не занимаются делом , ужасная выгрузка
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
Ощущение обмана, ту зп, что обещают и которая указана в офере оказывается вам платить никто не собирается, а ее ещё надо заслужить через нелепую систему kpi, втюхивая дистрибьюторам продукты, которые им не нужны. Хочется задать вопрос, как рассказывая про семью, европейский опыт и передовые технологии, можно вот так все гробить, хотите роста, уважайте своих сотрудников, слава богу теперь уже бывших
Коллектив
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Доброго Всем времени. Хочу рассказать о Вагонном депо САРЕПТА, которое выкупило ООО НВК. Сразу поменяли начальство, начальника и зама по ремонту отправили на Рузаевскую. А от туда прислали Круглова, который там был начальником, а здесь стал замом по ремонту, потому что там под его чутким руководством взорвалась цистерна на пропарке. В депо перестали делать деповской ремонт, и сделали только текуще-отцепочный. С первых дней стали вывозить оборудование, металл машинами. Чтобы не сокращать много людей, делают так чтоб сами уволились, или предлогают ездить на Рузаевскую. Сделали трёх сменный график, по ночам нет ни электрика, ни механика оборудование,(станки, краны, мойки и т.д. и т.п.) наладом дышат. Отключили главный компрессор, подключили какой то древний насос, который больше шумит,чем качает. Везде началась экономия, то убрать, это отключить. Уборщицы не нужны, прачка тоже. В депо срач полнейший, крысы пешком ходят, и собак больше чем рабочих, всё позасрали. Мастер КРО кормит их на убой, а своим работникам режет постоянно наряды. Вагоны загоняют в обед, особенно после ночей, а потом ходят быстрей, быстрей. Технологии нет вообще, тем более само начальство не дают браковать по чем либо. Говорят, не платят и отправляют обратно под вагон, хотя деньги получают за ремонт. Всем наплевать на качество, главное больше вагонов делать, и в корман класть. Работы стало больше, а зарплата упала, особенно в КРО. На Новый год вообще кинули оставив людей без премии, хотя себе положили хорошо. У работников, не считая жополизов ничего не спрашивают, надо в доп.ночь, значит надо, при этом ни каких приказов и документов никто не делает. Заму Круглову вообще на всё похрен, у него в голове большие планы на будущее, ходит руками машет, чушь несёт и думает, что он грамотный. Металлолом вывозит машинами чуть ли не каждый день и думает никто не видит. Старший мастер Прохоров ходит как обдристанный, не успеет вагоны загнать, тут же бы ему побыстрее их выгнать. Как же, надо ещё портейку загнать, а его за это по головке погладят, похвалят, денежку дадут, не зря же языком вылизовал не пристойные места, лишь бы со слесаря соскачить. Главный инженер это отдельная тема, как будто специально бездарей набирают. Не успеет один уйти, тут же такой же приходит. И главное начинает умничить, всех учить как надо работать, как жить. А оборудование тем временем сыпится и сыпится, а делать не начто. И тогда слесаря и электрики, которых кстати раз и обчелся ломают голову, как разгрести эту чихарду, и поверьте это каждый божий день. Мастер КРО Пырлог просто не навидит людей, так же как и её доченька Топчиева в должности нач. отдела кадров, стараются все делать лишь бы нагадить. Да и весь коллектив их любит также, плюёт постоянно в спину. Не раз попадалась на воровстве, даже бывший зам. по ремонту орал на неё при всех в цеху по этому поводу. Короче депо превратили в убогую дыру, где холодина, тьма, срач, вонище. И позор такому начальству, который руководит таким убогим предприятием. Кстати ведётся набор, приводите СВОИХ ДЕТЕЙ и родственников, здесь их научат ждать и терпеть.
Все!!!!!!!!
Нет вообще!!!!!!!!!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Сфера деятельности и описание:
Гнилой коллектив, мизгирева типа управляющая, бухает в открытую, ей сделали замечание клиенты и оставили отзыв в жалобой книге, так она вырвала листок, куда смотрят реальные боссы, гнать эту колхозную корову
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.35
Сфера деятельности и описание:
В январе пришлось покупать антибиотик. Я предоставила сотруднику рецепт. Она вынесла мне два препарата с другим названием, сказав, что это то же самое. Один за 500 руб., другой за 200 руб. Естественно из предложенных я выбрала то, что подешевле, я помнила, что он должен стоить до ста рублей, но думала, что лекарства везде так сильно подорожали. Выйдя из Волгофарма я зашла в ближайшую аптеку, чтобы узнать цену там. Этот антибиотик там стоил 80 рублей! Я вернулась и написала жалобу на сотрудника. В ответ мне пришло письмо, в котором говорилось, что сотрудник действовала правильно, и мне было предложено два препарата, и, что я сама сделала свой выбор. И что если я хочу препарат более дешевой ценовой категории, то в следующий раз должна озвучить свое желание! А что же делать бабушкам, которые не догадываются, что они, оказывается, должны просить лекарства подешевле?! Вот так на нас наживается ВОЛГОФАРМ!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Ребята, мужики !!!!!!!!!!! В ООО ЧОП МЕТРОС устраиваться НЕ ПРИХОДИТЕ !!!!!!! Трудовой кодекс в этой организации не соблюдается, никакого социального страхования ДАЖЕ И В ПОМИНЕ НЕТ, никакой отпуск даже и близко не предусмотрен, про выплату отпускных даже никакой речи нет, Трудовой Кодекс - ПО БАРАБАНУ, прикрылись ГПХ ( ГРАХДАНСКО- ПРАВОГОГО ХАРАКТЕРА )..... Если бы знал всё это пол-года назад, хрен бы я к ним устроился !!!!!!!!!!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
Предприятие производитель химии. Качество продукции просто отвратительное, сотрудники даже это не скрывают. На производстве и складе текучка просто нереальная, система штрафов за все, косо посмотрел на кого-нибудь из начальства-штраф. В администрации задерживаются только подхалимы и походные жены руководства. Грамотных сотрудников открыто ненавидят и увольняют одним днем, остальные сидят на успокоительных. Единственное, зачем можно туда прийти-сделать запись в трудовой книжке.
Красивый "фасад", прикрываются развивающимся предприятием и молодым колективом.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
Один положительный отзыв был от Дины и ту недавно уволили. А теперь по порядку: работал там 3 года, ушёл по собственному, но в основном там просят... За з.п. в 25 т.р. надо пупок постоянно рвать, да и то не факт что получил все. Верхнее начальство зазвезделось, нижнее забито и зашуганное. Промывка мозга на тему великолепия Грасса постоянное но замечаеш когда уходиш. Задержек по зарплате небыло. Помощ в случае болезни или гибели сотрудника примерно 5-10т.р. и то с задержкой. Текучка на складах , производстве - огромная. Постоянные пересчеты з.п.
Нравился коллектив на рабочем месте. Нормальный и адекватный начальник производства Ш....
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
Начальники -это боги! Людей не уважают, мотивация по з.п. меняется постоянно! Рядом с кабинетом директора висит плакат с изображением двух ботинок и надписью -МЫ ПЕРЕОБУЛИСЬ, в чем вся сущность руководства! И это сухая правда, за несколько месяцев несколько раз изменились условия оплаты.
Красивый офис,молодой коллектив
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
Не вкоем случае не верти Директору Грачеву Михаилу Николаевичу кидает почти всех ,люди бегут и на них ещё суд падают у директора на устах мат и ругань. Короче бегити не бойтесь смело подавайте на них в суд
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв: