Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Волгоград

Странные люди там работают. Считают себя умнее других. Хотя являются никем.

Полная шляпа,бесплатно кто хочет ебашить,вперед. Хуйню платят .

При приеме на работу обещают горы золотые. А на деле так: Обучение бесплатное 5 дней. Потом 2 месяца оплачиваемая стажировка. Вот в эти два месяца вы и получите свою самую большую зп в размере 25000 руб. В эти два месяца вас будут облизывать, чтобы вы не ушли, потому что за вас выплачивается вознаграждение, так называемому наставнику, прикрепленному к вам типа вас обучать. А наставник сам загружен работой по уши и на тебя нет времени. Когда просишь помощи, то в ответ только и слышишь, что здесь не обучающий центр. Да и фик с ним. В общем учишься и познаешь все нюансы работы в этой конторе. Объем информации огромный. Бюрократия процветает. Очень много лишней писанины, звонки запрещены. Кстати, они столько вкладывают в обучение времени и сил и не понятно почему не ценят потом свою же работу и доводят обстановку в коллективе до абсурдной. И люди увольняются пачками в итоге. После прохождения испытательного срока, сдаешь типа экзамен и тут начинается самое интересное. Оклад 14000. Вот его гарантированно вы и получите. А остальных обещанных и кровно заработанных тебя лишают. Аргументируя тем, что ты не выполнил нереальный план салона в кучу миллионов ,который обещали уменьшить и забыли, план отдела, план по набору сотрудников, план по плану, план по отчетности и т.д. и штрафы. Одно не верно написанное слово стоит 200 руб. Не написанное слово -200 руб. В общем штрафы за все. И не важно ,что ты не горный козел. Не докажешь. Потому что на самом деле компанией управляет не заявленный директор Яковлев. Ему некогда. Он с главбухом разъежает по мальдивам на нашу зп, которую кстати задерживают периодически. А рулит всем любавая ольга. Это сельская баба с замашками на верующих ведет себя как сущий дьявол. Интриганка каких свет не видывал. Собирает сплетни по всем салонам, сталкивает лбами управляющих и травит на продавцов. Жаль, что Яковлев довольствуется только ее сплетнями. Знал бы он, что на самом деле происходит в коллективе, избежал бы бешеной текучки кадров. Рыба гниет с головы. Есть еще куча персонала, третирующего весь состав продавцов и управляющих, но они сами бедные подневольные, с которых тоже требуют исполнять бредовые идеи, якобы повышающие продажи и способствующие им. На самом деле,все это только мешает полноценной работе. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте -это обязаловка для действующих сотрудников. Не обольщайтесь. Выходные и зп складываются из расчета 21 рабочий день. В конце месяца брать выходные запрещено. Живешь на работе. Чтобы заработать 20 тысяч!!!!! Отпуск 2 недели в год. Режим работы не нормированый. Договор на руки не отдают. Летом в моллах жара невыносимая, а зимой холод и постоянные простуды. Не соблюдение правил пожарной безопасности. Нет нормальных условий для приема пищи и в общем, писать можно еще кучу негатива. Какого вопроса не коснись- ничего приятного. Не рекомендую для трудоустройства однозначно. Берегите свои нервы

И так начну по порядку: 1. Производство - текучка огромная, всевозможные штрафы и депремирования, некоторое время назад аппаратчики выходя на сверхурочные могли что-то заработать. На сегодняшний день возможности заработать больше просто нет, т.к. производство не загружено и сотрудников за не надобностью просто сокращают. Если нет желания в любой момент оказаться на улице, просто не устраивайтесь на производство. 2. Отдел снабжения - текучка огромная, постоянно новые лица (которых не ценят). Работая в отделе снабжения вы будете регулярно находится в состоянии напряжения т.к. руководство закладывает определенный лимит на закупки (часто бывает что чего то не хватает) потому-что менеджеры отдела логистики просто напросто боятся заказать лишнее (иначе штраф), отсюда некачественное взаимодействие с отделом продаж и регулярные недогрузы, срывы поставок. Руководство ошибок не прощает, из-за этого регулярная текучка. 3. Отдел экспорта - текучки нет, все по честному. Руководитель отдела экспорта ценит своих ребят, и старается воспитать из них настоящих профессионалов (хотя сам достаточно молодой). К тому же возможность увидеть новые города и страны, и приятное впечатление о поездках за границу (ну это если ген. директор с вами не полетит). 4. Отдел клининга - создан относительно недавно и держится на одном человеке. Текучка присутствует также, фактически туда набирают ребят для холодных звонков т.к. базы клиентов просто нет! Планы не выполняются! Меняются там даже руководители. Если вам по душе сидеть на телефоне как в call центре то это ваша работа. 5. Отдел сетей – тоже создан относительно недавно, там текучка просто колоссальная, руководство требует за ЗП в 40т.р. просто богов продаж, так со многими расстаются а кто по шустрей успевает сам уйти. Руководитель я так понимаю там грамотный но вот не все от него зависит. Хотя совсем недавно подписаны хорошие контракты, и людей просто не хватает, но руководство все равно увольняет персонал одного за другим. Интересно кто им нужен? Если вы сами не знаете кто вы по профессии то идите в этот отдел, они все равно не знают кого принимать. 6. Отдел продаж автохимии – Текучка больше чем во всех отделах, регулярные переобувания как с планом продаж так и с мотивацией, планы ставятся в конце месяца, и никто просто не знает какую ЗП он получит. Если вам хочется чтобы вам каждый день внушали что вы плохой сотрудник и все возможно обманывали итд. то это ваша работа. Руководитель регулярно занимается саморазвитием. Но, к сожалению больше ничем, хотя у него достаточно большой штат персонала в подчинении. 7. Отдел маркетинга – опять же очень большая текучка, бегут оттуда просто все и всегда, потому-что регулярно приходится взаимодействовать с генеральным директором, который относится к подчиненным как к расходному материалу. Бегут все, и руководитель отдела и дизайнеры, что там будет в дальнейшем неизвестно. Вам нравится быть уволенным в любой момент? Тогда вам сюда. 8. Руководство предприятия- к сожалению регулярно участвуют жизни каждого отдела, хотя там есть свои руководители. Ну не их это руководить персоналом. Нормальный руководитель предприятия назовет вас КОНЕМ? Не будем углубляться, но если вы еще не КОНЬ, то вперед в Грасс. Подведем итог всего написанного выше : настоятельно не рекомендую вам устраиваться на это предприятие, идут глобальные сокращения, вы будете как подопытная крыса, над вами будут экспериментировать а затем выгонят на улицу. Обещанной Зарплаты не ждите. Вот чего ждите- так это пафоса и понтов. Регулярные пьянки за счет компании со всеми вытекающими- этакие алкоголико-шовинистские пьянки. Я надеюсь этот отзыв прочитают многие кто ищет работу в г. Волжском, и он вас хоть чуток заставить задуматься. Всем добра и спасибо.

Коллектив склочный. Хуже только в ВОЛМЕ. Директор по-моему ужасно зазвездился и ощущает себя невероятно крутым. Система штрафов - минус 5000 рублей. Кнут есть, пряника нет. Берут на работу по договору подряда, не оформляют. На производстве давно нормальных работников не осталось. Хорошо живется только руководству. Постоянный контроль и промывка мозгов как у свидетелей Иеговы.

Новый цех швейный набирал сотрудников прошли собеседования мы подходим для ихней компании попросили нас уволится к началу апреля тут мы увольняемся потом они в конце звонят и говорят что проект заморожен еще на 3 месяца и тут началось и потом мы еще подождали.Позвонили нам в августе и спросили готовы мы придти и попробовать по шить.Но мы приходим начинаем строчить тут технолог первую салфетку показала как надо мы сели прострочили штук 15 тут она подошла и сказала что очень плохо и свою первую салфетку забраковала сказала очень плохая.Она сома бы научилась бы строчить ровна а потом от сотрудников требовала.Тут сказала ждите звонка мы ждали две недели и звонка так от нее не поступало мы ей набрали и она сказала что лутше нас если придет то она их возьмет .Но кто приходил не кто ее не устраивал тут ее начальник отругал и она нам позвонила .Тут только она мне только позвонила я освоила за 4 дня и потом стало ихнию норму шить.У нее появилась жопа лизалка который стал всех закладывать она стала теперь ко мне придираться что типа я про нее вру.Но от бывшего работадателя о ней плохие отзывы что если человек ей не нравится то она любым способом его уберет.Они людей не ценят как он работает а что он сказал. Что все другие шили очень мало а только норму ей делали только двое снимали с нас бережливое производство показание сколько мы можем шить и опять только 2 человека сделали очень большой показатель.А жопе лезалке она делает поблажке он ходит вынюхиват швеям говорит про нее а если вы что-то скажете про нее он идет и докладывает ей .Заслуживает балы.Но считайте что с вами контракт прервут и еще эти уроды оставят на вас клевету что вы скандальная.Не советую идти в швейный цех.Крой очень плохой кривой оно считает что это норм и вешает лапшу выше стоящему руководству ведь она несет такую хрень она даже его не правильно с жополистом порезала .Но не считайте если вы пришли на одну профессию швеей .Крой закончится будете переведены в другой цех и будите работать по другой професси.Не идите в этот цех там посто жопа.

Никогда не верьте людям в этой компании,все верующие,ходят в церковь,а на деле люди с больной психикой,пытающиеся всех обдурить.По всей видимости очень много грешат,что всё время молятся.

В январе пришлось покупать антибиотик. Я предоставила сотруднику рецепт. Она вынесла мне два препарата с другим названием, сказав, что это то же самое. Один за 500 руб., другой за 200 руб. Естественно из предложенных я выбрала то, что подешевле, я помнила, что он должен стоить до ста рублей, но думала, что лекарства везде так сильно подорожали. Выйдя из Волгофарма я зашла в ближайшую аптеку, чтобы узнать цену там. Этот антибиотик там стоил 80 рублей! Я вернулась и написала жалобу на сотрудника. В ответ мне пришло письмо, в котором говорилось, что сотрудник действовала правильно, и мне было предложено два препарата, и, что я сама сделала свой выбор. И что если я хочу препарат более дешевой ценовой категории, то в следующий раз должна озвучить свое желание! А что же делать бабушкам, которые не догадываются, что они, оказывается, должны просить лекарства подешевле?! Вот так на нас наживается ВОЛГОФАРМ!

28.11.2016 покупала крем момат по 186 руб., когда на прошлой неделе в другой аптеке в Краснослободске тот же крем купила за 163 руб. Разница 23 рубля.

ОСТОРОЖНО! КИДАЛЫ из Волгограда---ПРОФИЛЬ-СТАЛЬ! Не имейте никаких дел с Профиль-Сталь (Волгоград). Труба оплачена, деньги переведены в июле 2013, а где подтверждение о доставке, отгрузке и моя подпись, что я получил! Сегодня уже март 2014 года! скоро 1 год, как киданули! Много за год людей кинули? Еще они мастера мозги" парить"! Могу документально подтвердить! Есть вся переписка и документы, договора! Всем интересующимся могу предоставить для подтверждения своих слов. А, что на это ответит ПРОФИЛЬ-СТАЛЬ (Волгоград). Опять, видимо, будут "ПАРИТЬ мозг" мне и всем остальным! Из-за таких "гнилых людишек", русских, в отличие от кавказцев, часто называют людьми, не отвечающими за свои слова!

кидают людей,обещают не много ,но платят еще меньше,найдут любые причины(даже которых не было)чтобы урезать з/п,а будете возмущаться еще и уволят по отрицательной статье.

Проблемы данной организации, является проблемой руководства. Генеральным директором в которой является Ломага И.И. Постоянное вранье и обещания всем, как клиентам, так и своим сотрудникам. Такое ощущение что этому человеку 5 лет и лучшее место для него находиться в дет.садике или цирке. Вечные задержки по зарплате, в оправдание вечные отговорки и в итоге, цитата"ты плохо работаешь, за что тебе платить" и ожидание по выплатам задержек зарплаты от 2 до 4 мес, просто коту под хвост. От сюда и проблемы этой организации, вечная текучка персонала, при необходимости принимают на работу чуть ли не школьников, без опыта и образования, для выкачиванивая финансов. Вывод, что эти сотрудники могут отремонтировать качественно. Подумайте лучше, стоит ли к ним обращаться по сервисному обслуживанию и устраиваться к ним на работу.

Малолетки без образования, директор Ломага - невменяемый неадекват. Ломают и портят сданные в ремонт телефоны. Безграмотные и необразованные двоечники.

-Работа в 3 программах..+почта,реестры,телефоные звонки....постоянно перескакивание из программы в программу. -Специалисты по подбору не знаю,как называются программы и вообще мало,что знают... -адаптации новых сотрудников нет...и видимо не будет...уровень общения у руководства с подчинёнными на нуле...как будто общается с рабами. При подписание трудового договора...мне в грубой форме отказали предоставить на ознакомление ПВТР,должностную инструкция и прочие НПА...сказав,что если не нравится можете идти....

Не дружелюбная атмосфера в коллективе, низкий уровень оплаты труда, принуждение к нарушению трудового законодательства, не выдают своевременно спецодежду

Нанесли душевную травму. Стал смотреть на мир в чёрных красках.

Руководство, зарплата, условия

Не нашёл плохого в этой компании

Работа, в Флексо Принте, дизайнера, сказать трудная это ничего не сказать! Вы будите пахать за 3-х , корректор, технолог и дизайнер-препресс, все в одном лице. Самое главное ЗП там сдельная, т.е в этой фирме существует система баллов. За каждую работу Вам начальник отдела дизайна назначает баллы, которые не всегда соответствуют работе. Ваш доход полностью зависит от ее настроения. По всей видимости есть лимит баллов, если Вы набрали в один из месяцев их слишком много, часть перенесут на другой месяц (лично у меня такого не было, но было у другого дизайнера). Очень большая ответственность, которая несоразмерна с ЗП. Так же там существует система штрафов. Если вы допустили ошибку при работе с этикеткой с Вас будет взиматься штраф за простой машины и т.д. Штрафы могут быть разные от 500р. и выше. В фирме переменчивая атмосфера, помимо уже существующих правил, появляются новые санкции, правила. При поступлении на работу обговаривается обучение в течении испытательного срока в 3 месяца. Но "Учение" как такового не будет, т.к на Вас свое время тратить не будут. Скорее покажут что как делается....и юху делать спуски. Есть дежурства, по выходным дням. Придется выходить в субботу, а воскресенье лучше находится дома, т.к Вам могут позвонить с производства и попросить приехать. Менеджеры вроде как все хорошие, но иногда выводят из себя, попросту перекладывая свои обязанности на дизайнера.

Читаю ипоражаюсь: сплошные положительные отзывы, даеще иосновная масса отмужского пола ихстолько вкомпании неработает. Еще очень смешной пишет сервис-менеджер вмагазине, таких вообще нет, они вофисе сидят вотделе рекламации. Короче проплаченные отзывы. Ну, асерьезно если, компания ничем непримечательна, обучение, тренинги, как везде всетевых компаниях; трудоустройство потрудовой, ночасто меняется юр. лицо ивитоге при увольнении задва года 4 записи втрудовой принят, уволен, апофакту работал наодном месте. ЗП оклад почасовой 70р вчас, обхохочешься + растущий % от1 понедельный, сколько заработал узнаешь только кконцу недели, вобщем заработать можно, если работаешь всалоне сбольшим планом итолько вдвоем, если сотрудников всалоне трое спродажами уже проблема, будут клиентов друг удруга тырить ивечно собачится. Еще помимо продаж, обзвон холодной базы (2050 звонков вдень), миллион отчетов иотчетиков, отписок итабличек. Самое любимое это рекламации инеустойки твоей вины вних нет никакой, ностебя вычтут изавозврат отклиента порекламации дивана, проданного полгода назад, изанесвоевременную доставку.

К работникам относятся как к мусору. 6 директоров и ноль результата. Все держится на родственных связях. Берут заказы и отдают субподрядчикам. Работают с начала 90 ,но т.к. часто кидают подрядчиков, постоянных подрядчиков нет. С людьми как с мусором. Если ты не их родственник или друг, то з/п не более 16, и все косяки твои. Директора ничего толком не делают. Маркетинг дает откаты своему директору и за счет этого держаться, хотя постоянно срывают сроки поставок. Все косяки (поставки, бумаги, субподрядчики) ложаться на инженеров проекта. При мне, чтобы не платить премию за сдачу объекта было уволено 2 человека. Меня уволили за неделю до сдачи объекта в связи с задержкой в поставках материалов (хотя их не поставил маркетинг, нашли где больше откат но и срок поставки большой).

Отвратительное кафе. Маркировки на продуктах нет. Продукты лежат в холодильнике неделями и не выкидываются. Моющие средства хранятся на кухне ( шумамит , хлорка), тряпки не меняются, столы для приготовления моются плохо. При собеседовании требуют сдать ксерокопию паспорта, что запрещено. Есть сотрудники без мед. книжки и оформления. очень наглые управляющие, замечания не по делу. Отдел кадров знает о нарушениях, но молчит. Отношение хамское, хочешь работать - делай как мы и подчиняйся нам и не выражай нам "правильно, "не правильно". Цены завышенные, но оно того не очень то и стоит, в макдональдсе лучше.

Отвратительное отношения руководства, возомнили себя некоторые Админы звёздами,а сами Гнилье

ШАРАЖКИНА КОНТОРА Пришел туда просто подработать разнорабочим с оплатой 700 р\день и не расчитывая на многое, так как на тот момент срочно нужны были деньги. Уже в первый день меня удивило то, что даже в курилку вход по пропускам, но при входе на производство нам(так называемым временным) даже временных пропусков не давали, вопрос, как попасть в курилку? На второй день предложили остаться там работать постоянно и оффициально с окладом 25000 р/мес. Отработав неделю все-таки попал в отдел кадров естественно взяв с собой все необходимые документы. Каково же было мое удивление, когда мне сказали, что трудовая книжка вообще не нужна, т.е. стаж как таковой не идет. Далее выяснилось что работать будем по трудовому договору, ладно. Взяли копии документов, ждите... Сколько?... Завтра вам принесут договора... Хорошо.... Отработали две недели, конец месяца, требований к работе с каждым днем прибавляется, каждый день выясняется, что в мои обязанности входит много неуместных моей должности заданий, оштрафовать оказывается могут даже за то, что просто в отсутствие работы ты ничего не делаешь(просто сидишь), как выражается мастер, ты все время должен быть чем то занят, вопросы, задаваемые мастеру практически никак не решаются, и самое главное, договора до сих пор нет. Ответ мастера на вопросы про договор, в понедельник принесут договор на месяц, потом каждый месяц будет новый, хорошо. Начался месяц, принесли договор, оооооооо. В договоре ни слова об условиях труда и оплаты, просто период, отработанный месяц, и конечная сумма оплаты. Следующий месяц работаешь по принципу, сначала работа потом оплата, тот же договор, т.е. если вдруг они решат, что у тебя слишком большая зар.плата, то могут в любое время ее понизить и ничто их не ограничивает, договора как такового то нет. Прошел еще месяц, объем работы спал, точнее совсем упал, начались массовые сокращения, в первую очередь такие как я, наемники, точнее никто, даже договора нет. В итоге тебе просто говорят что ты больше не работаешь и ты идешь домой. В то же время постоянно продолжается набор новых кадров, вынуждая всех кто еще оффициально работает молча выполнять все их безумные требования или уходить по собственному Вобщем, простая ШАРАЖКИНА КОНТОРА А была нормальная организация

Предприятие производитель химии. Качество продукции просто отвратительное, сотрудники даже это не скрывают. На производстве и складе текучка просто нереальная, система штрафов за все, косо посмотрел на кого-нибудь из начальства-штраф. В администрации задерживаются только подхалимы и походные жены руководства. Грамотных сотрудников открыто ненавидят и увольняют одним днем, остальные сидят на успокоительных. Единственное, зачем можно туда прийти-сделать запись в трудовой книжке.

Один положительный отзыв был от Дины и ту недавно уволили. А теперь по порядку: работал там 3 года, ушёл по собственному, но в основном там просят... За з.п. в 25 т.р. надо пупок постоянно рвать, да и то не факт что получил все. Верхнее начальство зазвезделось, нижнее забито и зашуганное. Промывка мозга на тему великолепия Грасса постоянное но замечаеш когда уходиш. Задержек по зарплате небыло. Помощ в случае болезни или гибели сотрудника примерно 5-10т.р. и то с задержкой. Текучка на складах , производстве - огромная. Постоянные пересчеты з.п.

Очень много негатива могу высказать о данной компании. На каждом углу говорят о том, какая быстроразвивающаяся компания. На самом деле в данной компании огромные проблемы как с деньгами, так и мозгами. Руководство компании нисколько не уважают своих сотрудников, кроме тех, с которыми они "спят". Увеличение штата сотрудников до 1000 человек?Брехня!Людей увольняют(сокращают) со скоростью света. Данное высказывание только для инвесторов и тех людей, которые мечтают работать в ГраСс, ведь это якобы самая крутая, самая развивающаяся компания в регионе. Если взять зарплату, то тут зарплата быстросгнивающей компании в регионе. Ставят нереальные планы, нереальные коэффициенты, которые настолько противоречат друг другу, что ни о какой премии речи не может быть. Коллектив зомбирован тем же руководством. Все друг друга закладывают, сдают, речи не может идти о благом деле! Людей набирают максимум на время испытательного срока, потом прогонят как собачонок, не заплатив полной премии и зарплаты. Совет тем людям, которые мечтают работать в Грассе-не идите сюда. Не бросайте свою работу, только для того, чтобы быть частью саиой крутой. развивающейся компанпании. Это все оболочка,красивая обертка. Внутри самая настоящая гниль!

специалист отк. На собеседовании из 7 человек выбрали 2, меня в том числе. далее пригласили на пробную стажировку. выполняла всю работу отлично (опыт работы на хорошем предприятии имеется), но решающим фактором служат так называемые задания, от которых чуть ли не зависит возьмут тебя дальше или нет. Мне не перезвонили, "ладно, не подхожу" - подумала я. но каково было мое удивление, когда мне через 2 недели перезвонили и .... пригласили на собеседование! эмм, у них что, не ведется учёт, кого они приглашали или нет?? В общем, дорогие мои, не тратьте свое драгоценное время на эту "компанию"! Используют людей. У меня всё

Начальники -это боги! Людей не уважают, мотивация по з.п. меняется постоянно! Рядом с кабинетом директора висит плакат с изображением двух ботинок и надписью -МЫ ПЕРЕОБУЛИСЬ, в чем вся сущность руководства! И это сухая правда, за несколько месяцев несколько раз изменились условия оплаты.

Не думал что буду тут оставлять отзыв, тем более такой. Начну по порядку: 1. Когда мне позвонил HR из компании Грасс, я первым делом поинтересовался, з.п. белая? На что получил положительный ответ. В вакансии была указана з.п. от 40 000 до 60 000 руб. Думаю нормально 40 000 оклад + 20 000 премия. 2. Приехали на коллективное собеседование 8 человек. Первый этап презентация себя любимого за 3 минуты. Рассказали, выходим, 5 человек спасибо что приехали, остальные заходим. 3. Типовые вопросы о предыдущих местах работы, рассказываем. 4. Дали нам задание подготовить презентацию об отделе продаж, активность конкурентов и анализ рынка.Сделал, отправил. 5. Приезжайте на заключительный этап, приехали. Пару вопросов по презентации и добро пожаловать в команду. 6. Прихожу в отдел кадров изучаю множество регламентов и распоряжений по моей будущей работе под подпись. 7. Дают мне мой трудовой договор в котором вместо обещанных 40 000 оклада значится 16 800 и максимальный размер премии 30 % от оклада! Спрашиваю, наверно тут опечатка? На что мне отвечают что в отделе продаж мне все объяснят, а сам понимаю, что если в договоре написано значит это единственное на что ты можешь расчитывать. 8. Дали мне лист ввода в должность или лист адаптации, называйте как хотите. Зачем мне его дали до сих пор не пойму, ведь не по одному пункту из этого листа со мной ни кто не работал. 9.Мой первый рабочий день ) Приехал, заходит мой руководитель и говорит, мне сегодня некогда с тобой заниматься, возьми что ни будь почитай. Нашел в офисе каталоги и небходимую для работы информацию, изучаю. 10. На второй день продолжаю изучать самостоятельно и приставать к другим региональным менеджерам с вопросами о работе, специфики бизнеса и товаре . Начинаю разбираться в компании и их подходу к бизнесу. 11. На 3-й день мне установили компьютер, приступил к изучению программного обеспечения для работы. В середине дня ко мне подходит мой руководитель и сообщает что после выходных вернется сотрудник из командировки и всему меня научит. Я думаю ну вот теперь то лист адаптации и пригодится. 12. На выходных изучаю ассортимент и литературу компании в домашних условиях, думаю о работе в крупной и серьезной компании Грасс (Grass) 13. Как совпало 13 пунктом))) в понедельник на 4й день моей работы в компании утром ко мне подходит мой начальник и приглашает поговорить на 5 минут и тут самое интересное: Он: Виталий, у тебя испытательный срок 3 месяца, ты отработал 3 дня и на этом будем считать, что твой испытательный срок закончился. Я: Почему? Он: я не увидел в тебе стержня Я: Как можно увидеть в человеке стержень за 3 дня? Он: я хорошо разбираюсь в людях и еще ни когда не ошибался. Решение уже согласованно с руководством и точка. Я в шоке... Итого: - Зачем обманывать людей говоря, что з.п. белая, когда в договоре пишите максимальный размер зароботка около 20 000₽? - Для чего были нужны эти этапы собеседования если они не дают объективной оценки специалиста? - Зачем этот лист адаптации если им ни кто не пользуется и не соблюдает сроки обозначенные в нем? - Как можно понять что за сотрудника ты взял себе в штат не давая ему задание и возможность проявить себя в деле? - Что за причина такая? Нет стержня? Почему бы не написать в требованиях к вакансии, наличие стержня. - Пишу оптимистам которые считают что ездить с Волгограда в Волжский на работу не так уж и далеко, вы ошибаетесь) это далеко каждый день тратить на дорогу 2 часа и 80 км пути, поэтому хорошо подумайте об этом тоже.

Не вкоем случае не верти Директору Грачеву Михаилу Николаевичу кидает почти всех ,люди бегут и на них ещё суд падают у директора на устах мат и ругань. Короче бегити не бойтесь смело подавайте на них в суд

Считаю недобросовестной эту компанию. Регулярно в Интернете появляются вакансии PR-менеджера, редактора. Представитель компании просит выполнить тестовое задание. После того, как задание выполнено, вам сообщают,что вы не подошли, и на должность взят другой человек. Ок, отлично, однако почему тогда в Интернете эти же вакансии появляются вновь и вновь, если человека на должность они уже нашли? Скорее всего, компания просто пользуется результатами чужого труда, т.е. тестовыми заданиями. Лучше с этой компанией вообще не связываться

Хочу рассказать про новый цех швейный начальство ведет себя как воспитатели детского сада слушают технолога которой образование конструктора если ей человек не нравится ходит жалуется выше стоящему начальству после этого прерывают контракт с этим человеком.Не советую туда ходить потому-что есть у нее шестерка в штанах ведет как женщина ходит шестерит про швей а швеям про нее какая она совсем идеальная.Крой очень кривой она даже не может отрегулировать и в уши дует начальству что она права и все делает правильно.Не ходите туда работать

Недобросовестная компания. Только красивая оболочка. Людей набирают пачками на производство без договоров, текучка огромная. На начальном этапе (это у них называется обучение) заставляют работать с агрессивными жидкостями без средств индивидуальной защиты, на вопрос когда начнете обучать ответ один - "рано тебе". Одним словом, работаешь на "швабре". Коллектив склочный, руководители смен с подчиненными допускают отношения не только рабочие. Не смотрите на красивую обертку,

Ребята не ходите работать в грасс на склад и на производство!! Вы не обязаны работать первые два дня бесплатно!!! Нас используют как бесплатную раб силу!!! Я пошёл и сорвал спину на этих коробках!!! Речь о Средней Ахтубе! Вонище невозможное этим жировыводителем, за вредность там не платят!!! Ребята работаюшие там и нюхающие эту вонь, долго не протянут, в плане здоровья!!!

Ощущение обмана, ту зп, что обещают и которая указана в офере оказывается вам платить никто не собирается, а ее ещё надо заслужить через нелепую систему kpi, втюхивая дистрибьюторам продукты, которые им не нужны. Хочется задать вопрос, как рассказывая про семью, европейский опыт и передовые технологии, можно вот так все гробить, хотите роста, уважайте своих сотрудников, слава богу теперь уже бывших

Есть но не большие.

Бюрократии мало, но она все равно есть. план пока сложно выполняется.

Жду расширения парковки.

пока нет, работа есть всегда!

Работники сидят в телефонах а не занимаются делом , ужасная выгрузка

Надеюсь мой отзыв о компании поможет тем кто думает стоит или не стоит идти работать в РЦ Тандер в Ерзовке. Меня зовут Алексей работал я в этом РЦ с самого его основания в первые наверное два года там действительно можно было заработать при графике 2/2 больше 30000 руб. Но потом с каждым месяцем было только хуже и хуже ни одного улучшения не было не в з/п ни в чём другом,деятельность руководства направлена на то чтобы с вас как можно больше вычли.Например там есть штрафы за любую объяснительную по любому поводу с вас снимают 3000 руб. за ошибку при работе отборщиком ещё штраф 3000 руб. и вот 6000 с вашей зарплаты ушло.График не соблюдается,задерживают на работе до тех пор пока весь объём товара не будет отобран складом и их не волнует,что автобусы не ждут никого и как ты будешь уезжать домой им всё равно.Просто выйти по окончании рабочего дня можно,только если товар отобран иначе охрана может не пустить,а если пройдёшь на тебя напишут объяснительную,а это штраф 3000 руб. и потом старший смены или звеневой будут ставить вас на те сектора отборки где вы не сможете заработать нормально.С начало не было никакой нормы отборки потом ввели,что надо собрать за ночь 25 тележек потом увеличили до 35 те кто не справляются либо увольняйтесь они говорят либо ставят вас на плохие сектора отборки и вы получаете плохие задания и не сможете заработать нормальные деньги.Зарабатывают там нормально только те кто умеет подлизываться к руководству или платит им деньги за то чтоб те им скидывали нормальные задания или это друзья и всякие родственники и приятели,а остальные собирают то,что останется.Питание там ужасное,всегда изжога,готовят отвратительно,давка в столовую ужасная мест не хватает,на обед вместо положенного 1 часа всего 30 мин.Принуждают выходить на подработки и часто обманывают с их оплатой ! Текучка там бешеная,никакого там коллектива нету !!! за людей не держаться так как знают уйдёт один придёт другой.Зарплата не соответствует указанной в объявлении.Руководству наплевать на сотрудников,за 4 года,что я там проработал всё только ухудшалась если в начале я получал 30000-33000 и выше чистыми то к в последний год моя зарплата составляла то 18000-23000 максимум.Это ужасное место работы лично я не советую вам туда идти я очень рад,что уволился от туда,если кто хочет ощутить себя рабом загнанным в угол то вас там ждут.Карьерный рост возможен если ты умеешь подлизываться и всё что к этому прилагается.Практически всё приукрашено и не соответствует тому,что вам скажут и распишут типа будешь хорошо работать будешь хорошо получать это всё не правда. Этот отзыв правдив так как всё это я испытал на себе надеюсь он поможет вам.

Тут столько много всего написали. я не аноним, я не работаю в компании Тандер, но очень наслышана о тяжелом труде. Все было бы нормально, если отношение людей чуть-чуть бы изменилось, так как я (являясь невольным наблюдателем) вижу, что в например в Волгограде на РЦ нет команды, большой сплоченой, там либо кучками, либо каждый сам за себя. Могу сказать одно,ребят и девчат, если Вы считаете, что Вас на месте Вашей работы (филиал это или магазин) притесняют, уверена на все 100 % что это из за халатности директора, который управляет на месте. И не надо молчать, пишите, раз напишите, два напишите, три .... тем кто чего хочет добиться бог помогает и Ваши письма будут прочтены. Деньги всем нужны, многие кто не выдерживает такого труда - увольняется, но ТЕ КТО РАБОТАЕТ НЕ ЗАСЛУЖИЛ, ЧТО БЫ ЕГО ОБМАНЫВАЛИ. Говорить человеку одну информацию, после получения ЗП начинаются разборки и люди получают другую информацию.... ЭТО НИЗКО, Я могу допустить, что кто то не знает то, о чем его спрашивают. ЗАЧЕМ ВРАТЬ... отправите вопрошавшего туда, где ему ответят. Можно много писать. но одно очевидно - незнание Ваших прав очень сильно влияет на ВАШЕ же отношение к жизни и окружающему Вас миру.

там все заёбистые а собено в 3 смене начной начальство у ёбки я устраивался в день а меня поставили в ночь суки кончиные атам пиздец работа ебонутая.

Уважаемые соискатели остерегайтесь!!!! Это самый настоящий развод, и кидалово. УЖАСНАЯ контора в которой я работал, не советую вам работать с ними Директор Вялых Алексей и его не покорный слуга Попов Дмитрий. В объявлениях пишут одну зарплату а платят как им вздумается, найдут сотни причин чтобы урезать з/п , постоянные штрафы и не уважения к подчиненным. На заработанные рабочими деньгами, покупают себе миллионные джипы а рабочим как всегда от хре..а уши. Одни обещания а зарплаты невидать !! Работа в ужасных условиях на сажевом заводе где после рабочего дня приходиться отмываться более часа в душе, огромная вредность дышать сажей, нет горячей сетки итд, молоко людям не покупают. В договоре пишут маленькие суммы, первая зарплата будет только через 2 месяца на которую вы купите себе таблеток для лечения легких, больничные не оплачивают и это только малость что я написал. Ребята делайте выводы не ведитесь на их объявления как хорошо вы будете зарабатывать, вся ихняя доброта и понимания будет только в офисе. Если вы вздумали подписать договор , то смело копите себе на гроб, если у вас есть еще и жена и дети, то можете их видеть только по ночам и смело отправляйте их на улицу попрошайничать так как кормить их будет неначто , далее если вы снимаете жилье то тоже можете подыскивать себе ближайший шалаш в лесу потомучто платить тоже будет нечем. Вами будут руководить самые настоящие надзиратели.

Я в этой компании честно говоря никогда не работала, и рабатать ни за что на свете не буду,. Руководство ужасное, вечные новые корректировки, как говорится уже жиру бесятся, с такими темпами, все по увольняются, и так по увольнялось много, поэтому у вас вечная тякучка.многие уже ходили по правам потребителя, и будут еще ходить не сомневайтесь!в итоге все вернется вам бумерангом!Нужно быть справедливым и лояльным к своим работникам, и ставить планы выполнимые, а не наоборот, .Как я говорила ранее, я у вас не работаю, но знакомые работали у вас многие,которые поуходили,и по сей день есть некоторые которые работают, и то я думаю не долго им осталось!УЖАСНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, МОЛОДЫЕ ЛЮДИ, НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В СТИМУЛ ИП. ГАРАНКИН,НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ДРАГОЦЕННОЕ ВРЕМЯ И НЕРВЫ. ВЫ БОЛЬШЕ ЗАПЛАТИТЕ ЗА ВСЕ ШРАФЫ СВОИХ ДЕНЕГ ЧЕМ ЗАРАБОТАЕТЕ!Я у вас не работаю, но ненавижу , не даете развиваться и зарабатывать,чтоб вы разорились нахер, чтоб начали уважать простых людей, а не жиру бесится,скоро лопните!!!