Волгоград 13837 компаний / 545052 отзывов

Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Волгоград

Главная страница Реальные отзывы и истории сотрудников

Полжизни мы проводим на работе, где, естественно, случаются смешные, курьезные случаи, о которых в отзывах рассказывают пользователи портала. Даже в сложных рабочих ситуациях и строгих коллективах позитивный настрой, позитивное отношение к жизни и юмор помогают справляться с проблемами, посмотреть на них с улыбкой и иронией.

Смешные истории из реальной жизни на работе

Мы благодарим авторов отзывов за неподражаемое чувство юмора и рассказ личной истории. Также мы благодарны 500 000 пользователям нашего портала, которые увидели эти истории, сочли их смешными и отметили смайлом — так отзывы попадают в наш рейтинг интересных историй:

  • отметьте смайликом смешной отзыв;
  • комментируйте — дополняйте историю своими примерами;
  • расскажите свою смешную историю — веселый, забавный случай из жизни на работе.

Найти компанию

Как найти компанию в списке черных работодателей?

Читайте смешные истории про работу

Город: загрузка...
Сфера деятельности:
2.98
Сфера деятельности и описание:
Странные люди там работают. Считают себя умнее других. Хотя являются никем.
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.35
Сфера деятельности и описание:
28.11.2016 покупала крем момат по 186 руб., когда на прошлой неделе в другой аптеке в Краснослободске тот же крем купила за 163 руб. Разница 23 рубля.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
При приеме на работу обещают горы золотые. А на деле так: Обучение бесплатное 5 дней. Потом 2 месяца оплачиваемая стажировка. Вот в эти два месяца вы и получите свою самую большую зп в размере 25000 руб. В эти два месяца вас будут облизывать, чтобы вы не ушли, потому что за вас выплачивается вознаграждение, так называемому наставнику, прикрепленному к вам типа вас обучать. А наставник сам загружен работой по уши и на тебя нет времени. Когда просишь помощи, то в ответ только и слышишь, что здесь не обучающий центр. Да и фик с ним. В общем учишься и познаешь все нюансы работы в этой конторе. Объем информации огромный. Бюрократия процветает. Очень много лишней писанины, звонки запрещены. Кстати, они столько вкладывают в обучение времени и сил и не понятно почему не ценят потом свою же работу и доводят обстановку в коллективе до абсурдной. И люди увольняются пачками в итоге. После прохождения испытательного срока, сдаешь типа экзамен и тут начинается самое интересное. Оклад 14000. Вот его гарантированно вы и получите. А остальных обещанных и кровно заработанных тебя лишают. Аргументируя тем, что ты не выполнил нереальный план салона в кучу миллионов ,который обещали уменьшить и забыли, план отдела, план по набору сотрудников, план по плану, план по отчетности и т.д. и штрафы. Одно не верно написанное слово стоит 200 руб. Не написанное слово -200 руб. В общем штрафы за все. И не важно ,что ты не горный козел. Не докажешь. Потому что на самом деле компанией управляет не заявленный директор Яковлев. Ему некогда. Он с главбухом разъежает по мальдивам на нашу зп, которую кстати задерживают периодически. А рулит всем любавая ольга. Это сельская баба с замашками на верующих ведет себя как сущий дьявол. Интриганка каких свет не видывал. Собирает сплетни по всем салонам, сталкивает лбами управляющих и травит на продавцов. Жаль, что Яковлев довольствуется только ее сплетнями. Знал бы он, что на самом деле происходит в коллективе, избежал бы бешеной текучки кадров. Рыба гниет с головы. Есть еще куча персонала, третирующего весь состав продавцов и управляющих, но они сами бедные подневольные, с которых тоже требуют исполнять бредовые идеи, якобы повышающие продажи и способствующие им. На самом деле,все это только мешает полноценной работе. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте -это обязаловка для действующих сотрудников. Не обольщайтесь. Выходные и зп складываются из расчета 21 рабочий день. В конце месяца брать выходные запрещено. Живешь на работе. Чтобы заработать 20 тысяч!!!!! Отпуск 2 недели в год. Режим работы не нормированый. Договор на руки не отдают. Летом в моллах жара невыносимая, а зимой холод и постоянные простуды. Не соблюдение правил пожарной безопасности. Нет нормальных условий для приема пищи и в общем, писать можно еще кучу негатива. Какого вопроса не коснись- ничего приятного. Не рекомендую для трудоустройства однозначно. Берегите свои нервы
При приеме на работу обещают горы золотые. А на деле так: Обучение бесплатное 5 дней. Потом 2 месяца оплачиваемая стажировка. Вот в эти два месяца вы и получите свою самую большую зп в размере 25000 руб. В эти два месяца вас будут облизывать, чтобы вы не ушли, потому что за вас выплачивается вознаграждение, так называемому наставнику, прикрепленному к вам типа вас обучать. А наставник сам загружен работой по уши и на тебя нет времени. Когда просишь помощи, то в ответ только и слышишь, что здесь не обучающий центр. Да и фик с ним. В общем учишься и познаешь все нюансы работы в этой конторе. Объем информации огромный. Бюрократия процветает. Очень много лишней писанины, звонки запрещены. Кстати, они столько вкладывают в обучение времени и сил и не понятно почему не ценят потом свою же работу и доводят обстановку в коллективе до абсурдной. И люди увольняются пачками в итоге. После прохождения испытательного срока, сдаешь типа экзамен и тут начинается самое интересное. Оклад 14000. Вот его гарантированно вы и получите. А остальных обещанных и кровно заработанных тебя лишают. Аргументируя тем, что ты не выполнил нереальный план салона в кучу миллионов ,который обещали уменьшить и забыли, план отдела, план по набору сотрудников, план по плану, план по отчетности и т.д. и штрафы. Одно не верно написанное слово стоит 200 руб. Не написанное слово -200 руб. В общем штрафы за все. И не важно ,что ты не горный козел. Не докажешь. Потому что на самом деле компанией управляет не заявленный директор Яковлев. Ему некогда. Он с главбухом разъежает по мальдивам на нашу зп, которую кстати задерживают периодически. А рулит всем любавая ольга. Это сельская баба с замашками на верующих ведет себя как сущий дьявол. Интриганка каких свет не видывал. Собирает сплетни по всем салонам, сталкивает лбами управляющих и травит на продавцов. Жаль, что Яковлев довольствуется только ее сплетнями. Знал бы он, что на самом деле происходит в коллективе, избежал бы бешеной текучки кадров. Рыба гниет с головы. Есть еще куча персонала, третирующего весь состав продавцов и управляющих, но они сами бедные подневольные, с которых тоже требуют исполнять бредовые идеи, якобы повышающие продажи и способствующие им. На самом деле,все это только мешает полноценной работе. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте -это обязаловка для действующих сотрудников. Не обольщайтесь. Выходные и зп складываются из расчета 21 рабочий день. В конце месяца брать выходные запрещено. Живешь на работе. Чтобы заработать 20 тысяч!!!!! Отпуск 2 недели в год. Режим работы не нормированый. Договор на руки не отдают. Летом в моллах жара невыносимая, а зимой холод и постоянные простуды. Не соблюдение правил пожарной безопасности. Нет нормальных условий для приема пищи и в общем, писать можно еще кучу негатива. Какого вопроса не коснись- ничего приятного. Не рекомендую для трудоустройства однозначно. Берегите свои нервы
Я уволилась.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.94
Сфера деятельности и описание:
Никогда не верьте людям в этой компании,все верующие,ходят в церковь,а на деле люди с больной психикой,пытающиеся всех обдурить.По всей видимости очень много грешат,что всё время молятся.
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.35
Сфера деятельности и описание:
В январе пришлось покупать антибиотик. Я предоставила сотруднику рецепт. Она вынесла мне два препарата с другим названием, сказав, что это то же самое. Один за 500 руб., другой за 200 руб. Естественно из предложенных я выбрала то, что подешевле, я помнила, что он должен стоить до ста рублей, но думала, что лекарства везде так сильно подорожали. Выйдя из Волгофарма я зашла в ближайшую аптеку, чтобы узнать цену там. Этот антибиотик там стоил 80 рублей! Я вернулась и написала жалобу на сотрудника. В ответ мне пришло письмо, в котором говорилось, что сотрудник действовала правильно, и мне было предложено два препарата, и, что я сама сделала свой выбор. И что если я хочу препарат более дешевой ценовой категории, то в следующий раз должна озвучить свое желание! А что же делать бабушкам, которые не догадываются, что они, оказывается, должны просить лекарства подешевле?! Вот так на нас наживается ВОЛГОФАРМ!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Полная шляпа,бесплатно кто хочет ебашить,вперед. Хуйню платят .
ГАВНО СРАНОЕ
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
раздолбайство бегают абаригены
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
Коллектив склочный. Хуже только в ВОЛМЕ. Директор по-моему ужасно зазвездился и ощущает себя невероятно крутым. Система штрафов - минус 5000 рублей. Кнут есть, пряника нет. Берут на работу по договору подряда, не оформляют. На производстве давно нормальных работников не осталось. Хорошо живется только руководству. Постоянный контроль и промывка мозгов как у свидетелей Иеговы.
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
И так начну по порядку: 1. Производство - текучка огромная, всевозможные штрафы и депремирования, некоторое время назад аппаратчики выходя на сверхурочные могли что-то заработать. На сегодняшний день возможности заработать больше просто нет, т.к. производство не загружено и сотрудников за не надобностью просто сокращают. Если нет желания в любой момент оказаться на улице, просто не устраивайтесь на производство. 2. Отдел снабжения - текучка огромная, постоянно новые лица (которых не ценят). Работая в отделе снабжения вы будете регулярно находится в состоянии напряжения т.к. руководство закладывает определенный лимит на закупки (часто бывает что чего то не хватает) потому-что менеджеры отдела логистики просто напросто боятся заказать лишнее (иначе штраф), отсюда некачественное взаимодействие с отделом продаж и регулярные недогрузы, срывы поставок. Руководство ошибок не прощает, из-за этого регулярная текучка. 3. Отдел экспорта - текучки нет, все по честному. Руководитель отдела экспорта ценит своих ребят, и старается воспитать из них настоящих профессионалов (хотя сам достаточно молодой). К тому же возможность увидеть новые города и страны, и приятное впечатление о поездках за границу (ну это если ген. директор с вами не полетит). 4. Отдел клининга - создан относительно недавно и держится на одном человеке. Текучка присутствует также, фактически туда набирают ребят для холодных звонков т.к. базы клиентов просто нет! Планы не выполняются! Меняются там даже руководители. Если вам по душе сидеть на телефоне как в call центре то это ваша работа. 5. Отдел сетей – тоже создан относительно недавно, там текучка просто колоссальная, руководство требует за ЗП в 40т.р. просто богов продаж, так со многими расстаются а кто по шустрей успевает сам уйти. Руководитель я так понимаю там грамотный но вот не все от него зависит. Хотя совсем недавно подписаны хорошие контракты, и людей просто не хватает, но руководство все равно увольняет персонал одного за другим. Интересно кто им нужен? Если вы сами не знаете кто вы по профессии то идите в этот отдел, они все равно не знают кого принимать. 6. Отдел продаж автохимии – Текучка больше чем во всех отделах, регулярные переобувания как с планом продаж так и с мотивацией, планы ставятся в конце месяца, и никто просто не знает какую ЗП он получит. Если вам хочется чтобы вам каждый день внушали что вы плохой сотрудник и все возможно обманывали итд. то это ваша работа. Руководитель регулярно занимается саморазвитием. Но, к сожалению больше ничем, хотя у него достаточно большой штат персонала в подчинении. 7. Отдел маркетинга – опять же очень большая текучка, бегут оттуда просто все и всегда, потому-что регулярно приходится взаимодействовать с генеральным директором, который относится к подчиненным как к расходному материалу. Бегут все, и руководитель отдела и дизайнеры, что там будет в дальнейшем неизвестно. Вам нравится быть уволенным в любой момент? Тогда вам сюда. 8. Руководство предприятия- к сожалению регулярно участвуют жизни каждого отдела, хотя там есть свои руководители. Ну не их это руководить персоналом. Нормальный руководитель предприятия назовет вас КОНЕМ? Не будем углубляться, но если вы еще не КОНЬ, то вперед в Грасс. Подведем итог всего написанного выше : настоятельно не рекомендую вам устраиваться на это предприятие, идут глобальные сокращения, вы будете как подопытная крыса, над вами будут экспериментировать а затем выгонят на улицу. Обещанной Зарплаты не ждите. Вот чего ждите- так это пафоса и понтов. Регулярные пьянки за счет компании со всеми вытекающими- этакие алкоголико-шовинистские пьянки. Я надеюсь этот отзыв прочитают многие кто ищет работу в г. Волжском, и он вас хоть чуток заставить задуматься. Всем добра и спасибо.
Современный недостроенный офис
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
Новый цех швейный набирал сотрудников прошли собеседования мы подходим для ихней компании попросили нас уволится к началу апреля тут мы увольняемся потом они в конце звонят и говорят что проект заморожен еще на 3 месяца и тут началось и потом мы еще подождали.Позвонили нам в августе и спросили готовы мы придти и попробовать по шить.Но мы приходим начинаем строчить тут технолог первую салфетку показала как надо мы сели прострочили штук 15 тут она подошла и сказала что очень плохо и свою первую салфетку забраковала сказала очень плохая.Она сома бы научилась бы строчить ровна а потом от сотрудников требовала.Тут сказала ждите звонка мы ждали две недели и звонка так от нее не поступало мы ей набрали и она сказала что лутше нас если придет то она их возьмет .Но кто приходил не кто ее не устраивал тут ее начальник отругал и она нам позвонила .Тут только она мне только позвонила я освоила за 4 дня и потом стало ихнию норму шить.У нее появилась жопа лизалка который стал всех закладывать она стала теперь ко мне придираться что типа я про нее вру.Но от бывшего работадателя о ней плохие отзывы что если человек ей не нравится то она любым способом его уберет.Они людей не ценят как он работает а что он сказал. Что все другие шили очень мало а только норму ей делали только двое снимали с нас бережливое производство показание сколько мы можем шить и опять только 2 человека сделали очень большой показатель.А жопе лезалке она делает поблажке он ходит вынюхиват швеям говорит про нее а если вы что-то скажете про нее он идет и докладывает ей .Заслуживает балы.Но считайте что с вами контракт прервут и еще эти уроды оставят на вас клевету что вы скандальная.Не советую идти в швейный цех.Крой очень плохой кривой оно считает что это норм и вешает лапшу выше стоящему руководству ведь она несет такую хрень она даже его не правильно с жополистом порезала .Но не считайте если вы пришли на одну профессию швеей .Крой закончится будете переведены в другой цех и будите работать по другой професси.Не идите в этот цех там посто жопа.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
1.81
Сфера деятельности и описание:
График работы тяжёлый, руководство отвратительное, зарплату выплачивают по системе - сколько гендиректор посчитает нужным. Оклад 15 тыс, переработки, забитые сотрудники, которые боятся сказать хоть полслова против, какое-то поливание грязью на планерках. В общем, только врагу и пожелаешь такую работу. Не зря оттуда все валят
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
кидают людей,обещают не много ,но платят еще меньше,найдут любые причины(даже которых не было)чтобы урезать з/п,а будете возмущаться еще и уволят по отрицательной статье.
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Зашла на сайт СкотаУилсона, а потом на сайт телетрейда-номер телефона один и тот же!
Вот, что пишут про монтажников Элвес на сайте sam. e-adres. ru :
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
100% , вешение продукции , которую специально не докладывают ! Коллектива так , такового нет . т.е перевалочная база !
Проктически нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Удав по имени КА или Как не стать бандерлогом Каждый кто начинает искать работу по объявлениям, немедленно сталкивается с проблемой под названием Кадровые Агентства. Большинству соискателей кажется, что сейчас без них работу найти уже невозможно, потому что их объявления составляют более 90% от общего числа и выйти на реального работодателя весьма непросто. Позвонив по нескольким номерам и убедившись, что везде одно и то же, люди решают всё таки попробовать, соблазнившись уверениями, что именно в этом агентстве, всё абсолютно бесплатно и вообще это не агентство, а бюро бесплатной помощи по трудоустройству. Придя в такую контору, человек заполняет анкету и слушает множество обещаний, которые неизменно заканчиваются предложением заключить договор оказания услуг всего на 700-1500 рублей, либо договор о переводе пенсионных накоплений в негосударственный ПФ. Это в лучшем случае. В худшем — вы приедете за свой счёт в Сочи, для работы на олимпийских объектах, в надежде на бешеную зарплату, придёте в офис КА, заплатите 6000 рублей за трудоустройство и будете недели две жить, за свой же счёт, в гостинице, ожидая когда вам позвонят. Закончится всё это тем, что вы поскандалите в агентстве, где с вами будут разговаривать уже совсем не так любезно, как до передачи денег и общаться вы будете уже не с милой миниатюрной девушкой, а с очень внушительным, наголо бритым «директором». Потом вы сходите в прокуратуру, где вам совершенно справедливо скажут, что вы сами подписали филькину грамоту, которую приняли за трудовой договор. После этого, вы уедете домой и будете писать в интернете гневные отзывы в адрес негодяев, которые вас обманули, желая им поскорее сгореть в аду. Правда состоит в том, что этим мошенникам, мнение бандерлогов, которых они кинули, абсолютно по барабану. Они совершенно точно знают не только то, что у их «клиентов» не хватит мозгов чтобы сообразить, что даже самому лучшему на свете стропальщику, никто не будет платить по 118 000 рублей в месяц за работу хоть в Сочи, хоть на Северном полюсе, но и то, что ни у кого из кинутых, не хватит духу сделать им что-то такое, чего они действительно боятся. Поэтому, они будут читать ваши проклятия сидя в ресторане, с улыбкой глядя на экран дорогого смартфона и напевая себе под нос песенку про дураков и жадин, на которых нож не нужен. Эта статья не для тех, кто уже съездил в Сочи, купил билеты МММ или недостроенную квартиру за 10% от рыночной стоимости. Этим людям не помогут не только добрые советы, но и собственный негативный опыт. Они всю жизнь будут попадаться на крючок прохиндеев, которым нужно только изредка менять наживку, когда клёв станет ослабевать. Эта статья для тех, кто действительно ищет реальную работу, а не золотые горы за просто так. Для тех, кто уже устал тратить своё время и деньги на звонки и собеседования, которые заканчиваются банальным разводом. Лично я сходил на такое "собеседование" всего один раз и пообщался с молодым человеком, который по телефону долго заверял меня, что ни возьмёт ни копейки. К тому времени я уже был наслышан о КА и так как настроение в тот день у меня было ну очень плохое, то я решил выпустить пар и специально выбрав не девушку, отправился на беседу, с твёрдым намерением запинать его ногами, как только он заикнётся хоть о какой-нибудь оплате, а затем уехать оттуда на такси за его счёт. Это тип оказался ушлым и по моему лицу, наверное, всё понял, потому что упомянул о платном пакете услуг только вскользь, постоянно повторяя, что специально для меня у них имеется самый бесплатный пакет на свете. Прежде чем заполнять анкету, я пытался понять в чём подвох, задавая различные вопросы и наконец услышал про негосударственный ПФ. Так как тогда они только-только придумали эту фишку, то я о ней ничего не знал и по телефону, естественно, не спросил. Однако справиться с нахлынувшим бешенством всё равно не смог и смятая, незаполненная анкета полетела через стол в рожу "кадровика". Пока я обходил этот стол, рыча какого --- он не сказал мне об этом по телефону, он перемещался в дальний угол, вытянув руки перед собой и бормоча, что я спрашивал только про деньги и что это же не оплата, а этот ПФ начисляет большие проценты и вообще если я не хочу, то можно и без ПФ. Благо офис оказался длинным и когда он упёрся в стену, я уже немного пришёл в себя, поняв, что предъявлять ему мне действительно нечего. Переведя дыхание, я тихо сообщил, как ему повезло, что он не ляпнул ничего лишнего и повернувшись ушёл мимо его прижухших «сотрудниц», совершенно случайно зацепив по дороге пару органайзеров с бумажками и споткнувшись перед дверью об корзину с мусором. Думаю, что большинство людей, услышав о ПФ тоже уходят, без всяких скандалов конечно, однако многие из них успевают перед уходом заполнить анкету и оставить её в пасти КА. Если там сидят отпетые мошенники, то они могут, используя ваши данные, сами заполнить заявление в ПФ и подделать подпись. Когда вы об этом узнаете, будет уже поздно. Если «удавы» не совсем обмороженные, то они постараются сорвать с вас хоть клок шерсти и составив базу из телефонов и e-mail своих "клиентов" продадут её спамерам. А вы потом будете просыпаться ночью от смсок какого-нибудь банка, такси или ресторана, в котором никогда не были. Подобные «собеседования» таят в себе также и другую опасность, в результате которой вы можете попасть на действительно большие деньги. Она, конечно, гораздо более редкая чем всё остальное, но забывать о ней тоже не следует. Для реализации подобной схемы, мошенникам нужен только сообщник в кредитном отделе какого-нибудь банка, ксерокопия вашего паспорта и трудовой. Получить от вас такие ксерокопии, для сотрудника КА не составит никакого труда, тут и предлог придумывать не надо. Но ведь даже реальный работодатель обязательно сделает копию вашего паспорта, как же себя обезопасить? Сейчас многие люди, не только для поиска работы, но и для других целей, делают сначала ксерокопию своего паспорта, потом сканируют его и в каком-нибудь графическом редакторе типа Photoshop и делают на скане большую надпись «НЕ ДЛЯ КРЕДИТА», полупрозрачным шрифтом. После этого они распечатывают скан и отдают именно такую ксерокопию людям, в честности которых не уверены. Конечно, для большинства людей, подобный способ покажется слишком сложным, но и для них есть решение, пусть и не столь изящное. Нужно всего лишь написать те же самые слова на ксерокопии обычным маркером, можно прямо в присутствии «кадровика». Из-за того, что на страницах паспорта, нанесена особая защитная сетка, вы можете быть уверенным, что мошенники не смогут избавиться от вашей надписи, даже обработав скан копии в графической программе. Однако такие схемы используются только профессиональными преступниками, которые предварительно внедряют своего человека в банк по поддельным документам, по которым снимают и офис, а также покупают сим карты. Но как бы редки не были такие случаи, лучше быть готовым к любым неожиданностям. Гораздо чаще, конечно же, мошенники действуют настолько просто и нагло, что просто диву даёшься, как люди умудряются попадаться на подобные уловки. Я читал даже о вариантах, когда в кадровых агентствах людям предлагают пройти "бесплатную стажировку", после чего собирают вместе бухгалтеров, инженеров, слесарей и водителей и отправляют их на улицы, раздавать флаеры, объясняя, что таким образом проверяется наличие у них командного духа. Естественно, что раз стажировка бесплатна, то и раздача флаеров тоже не оплачивается. Всё это, несомненно, очень смешно, но только в том случае, если вы являетесь сторонним наблюдателем. И вам будет совсем не до смеха, если вы внезапно потеряете работу и ваша профессия будет в этот момент не очень востребована на рынке труда, а вам надо кормить детей, платить за кредиты и жильё, помогать больным родителям и т.д. и т.п. Отчаявшиеся люди, хватаются за любую соломинку и готовы поверить в самую призрачную надежду, а мошенники этим бессовестно пользуются, отнимая время и деньги тех, у кого они и так на исходе. Чтобы организовать кадровое агентство достаточно зарегистрировать ИП, снять обшарпанный офис, купить несколько дешёвых телефонов и дать кучу объявлений куда только можно. Вложения отбиваются почти моментально, ведь достаточно причесать всего одного лоха в день, для того чтобы заработать 1500 рублей - деньги, за которые большинство людей в провинции, должны пахать целый день, а то и два. Через некоторое время, такой "предприниматель", нанимает штат девушек, которые обманывают людей вместо него и со спокойной душой начинает ездить по курортам, не испытывая больше ежедневного негатива. При этом, никто из них ничем не рискует, потому что по договору, их обязанностью является только поиск работы для соискателя, а сколько и как они её будут искать, никогда не оговаривается. При такой рентабельности неудивительно, что КА растут и плодятся с невероятной скоростью в каждом, мало-мальски крупном городе. Тот факт, что среди них действительно есть добросовестные агентства, не играет лично для меня никакой роли. Во-первых, потому что процент таких, по сравнению с мошенниками ничтожно мал. Во-вторых, потому что такие агентства находятся только в крупных мегаполисах, даже во многих миллионниках их нет. Объясняется это тем, что обычный работодатель и сам в состоянии написать объявление на сайт, а потом решить, подходит ли ему кандидат. Платить за подбор кадров, предприниматели соглашаются лишь тогда, когда им нужна серьёзная проверка претендентов, которую они не в состоянии выполнить сами. Вот тогда они и обращаются в рекрутинговые компании, где есть хорошие психологи, детекторы лжи, наркологи, а также полицейские и банковские базы данных. Ясно, что в провинциальных городках, такие услуги не востребованы, поэтому если вы ищете вакансию машиниста или повара в каком-нибудь Урюпинске, то вам следует избегать любых агентств как огня. Несомненно, наступит время, когда люди перестанут попадаться на эту удочку и обращаться в эти конторы, а бывшие сотрудники КА будут тщательно скрывать этот факт своей биографии, потому что узнав где они работали, нормальные люди перестанут с ними общаться. Вот для того чтобы это время пришло как можно скорее, я и написал эту статью. Кроме того, я хочу поделиться здесь несколькими советами, которые помогут соискателю снизить ущерб от деятельности этих ублюдков. А ущерб они вам всё равно нанесут, даже если вы и не будете ездить к ним на собеседования. Минимально возможные потери - это время, которое вы потратите, отделяя зёрна от плевел, то есть объявления реальных работодателей от объявлений КА. Следующий уровень ущерба - деньги на звонки по фиктивным объявлениям и время на выслушивание слащавой брехни. Соответственно, как только вы понимаете, что на другом конце провода засела кадротварь, не следует тратить время даже на то, чтобы сказать до свидания. Если есть настроение, лучше потратить его на то, чтобы сказать ей всё что вы о ней думаете и не стесняйтесь в выражениях, чтобы к концу каждого "рабочего" дня, у неё заканчивался пузырёк с валидолом, а самооценка была на достойном её уровне. Начав не спеша искать новую работу, не увольняясь со старой, я очень быстро понял, что из-за тотального засилья КА в интернете, полностью исключить негативные последствия их деятельности мне не удастся и начал минимизировать потери различными способами. В бумажной прессе, их присутствие намного меньше, потому что печатные площади ограничены, и объявления для работодателей в основном платные. Однако и соискателю приходиться платить за газеты, к тому же этот способ поиска весьма неоперативный. Первым делом я составил свой топ десять сайтов, на которых публикуется больше всего объявлений. Со временем выяснилось, что самыми результативными являются всего три из них. Не буду писать какие, чтобы меня не обвинили в скрытой рекламе, вы и сами выясните это довольно быстро. Затем я создал таблицу в excel, но можно и обычную сделать, просто в excel поиск удобнее. Найдя подходящее объявление, я копировал ссылку и вставлял её в одну из колонок таблицы. Во вторую я выписывал телефон организации, а в третьей отмечал результаты звонка, если он был. Если вы не будете отмечать куда звонили, то уже через неделю вам будет казаться, что вот это объявление, вы точно прозванивали и вы будете постоянно сомневаться и звонить по несколько раз в одно и то же место. Поэтому лучше начать вести записи с самого начала, этим вы сэкономите себе кучу времени. На первом этапе поиска, вашей основной задачей является отделение настоящих объявлений от фиктивных. Очень быстро вы увидите, что кадротвари пишут довольно типичные тексты. Такие словосочетания как ТКРФ, Вахта, работа на Севере или в Сочи, можно без опыта, для студентов и т.п., должны вас сразу насторожить, как и отсутствие упоминания о районе города в котором находится компания или предложение зарплаты, намного выше среднерыночной. Поначалу, засилье объявлений с высокими зарплатами, было даже на пользу работникам, потому что настоящие работодатели стеснялись предлагать мало, на фоне таких «конкурентов». Однако потом они раскусили, что это не люди, а КА и теперь просто не обращают на них внимания. Со временем я заметил, что узнавать фейки только по содержанию, становится всё сложнее. По видимому, поток бандерлогов начинает иссякать и удавы мимикрируют, подстраиваясь под ситуацию. Их объявления обрастают различными подробностями и становятся всё более похожими на настоящие. Но один элемент своей писанины, менять слишком часто они не могут. Это номер телефона. За каждую смену симки, им приходится платить минимум 50 рублей. А учитывая то, что сами они с них никуда не звонят, думаю время от времени, они откладывают их на пару месяцев в сторону, меняя новыми, а потом достают снова. Поэтому, перед тем как скопировать ссылку на объявление и внести её в свою таблицу, я копирую номер телефона, нажимаю Ctrl+F, вставляю его в окно поиска и нажимаю Enter. Это можно делать, если все объявления вместе с телефонами расположены на одной странице сайта. Но на многих сайтах это не прокатывает, так как телефоны находятся внутри объявлений, не будешь же открывать каждое. Если в результате поиска, вы нашли ещё хоть одно объявление с таким же номером, смело заносите его в свою таблицу и пишите напротив буквы КА. Случаи, когда один работодатель даёт сразу два разных объявления настолько редки, что этим фактором можно пренебречь. Со временем, у вас будет своя коллекция пресмыкающихся, которая не потеряет актуальности, даже если вы будете искать работу очень долго. После того как вы сделали поиск в интернете, обязательно пробейте номер по своей базе. Заодно увидите, звонили вы туда уже или нет. Только, для корректного поиска, заносите все номера в неё в одном и том же формате. Я пишу все цифры подряд, без чёрточек и скобок. Помимо поиска на сайте, я забиваю номер и в Гугл. Эта процедура позволяет понять сразу несколько важных моментов. Во-первых, я вижу в каком регионе зарегистрирован этот мобильный. Последнее время участились случаи, когда мошенники, которых вроде бы уже обезвредили, протаскивают в зону телефон и кидают людей по всей стране. Поэтому, если вы ищите работу в Москве, а симка «работодателя» зарегистрирована в Мордовии, звонить туда не стоит. Даже если вы и не поведётесь на развод, денег за звонок с вас снимут столько, что вы пожалеете о том, что не воспользовались моим добрым советом. Во-вторых, загуглив номер, вы сразу увидите все сайты, на которых он когда-либо светился. Если это будут только сайты о работе — в коллекцию его. Однако здесь нужна осторожность, ведь настоящий работодатель тоже может периодически искать работников. Главное чтобы не слишком часто, в таком случае, это скорее всего свидетельствует о том, что в этой конторе большая текучка. Ну и конечно же, если с одного и того же номера ищут лётчиков, официантов и водолазов, то место ему однозначно в террариуме. В третьих, в ходе гуглёжки, вы вполне можете наткнуться на название и адрес того работодателя который дал объявление, а это позволит вам заранее оценить его, прежде чем звонить. Даже если не найдёте ничего, а номер городской и он не засветился ни в рекламе, ни в объявлениях, то и из этого можно сделать различные выводы, например о том, что фирма стала работать недавно. Я понимаю, что все эти процедуры выглядят очень нудными и утомительными, но со временем я убедился, что они экономят кучу времени и денег, а самое главное нервов, ведь от постоянных разочарований у соискателя возникает перманентный стресс и через некоторое время, он готов взяться уже за любую работу, лишь бы наконец закончились эти поиски. А когда он понимает во что вляпался, бывает уже слишком поздно, ведь уйти с нового места сразу, означает испортить трудовую. Да и искать другую работу, вникая одновременно в новые обязанности, не так-то просто. Так что, я настоятельно советую вам, обязательно соблюдать все эти процедуры, прежде чем куда-то звонить. Ведь узнав точный адрес фирмы, вы сразу сможете рассчитать, удобно ли вам туда добираться. Многие задумываются об этом только после собеседования, отдав документы, а потом мучаются с пересадками. Если же вы нашли по номеру название работодателя, забейте его в поиск после слова «отзывы». Не исключено, что это приведёт вас на такие сайты, где работники рассказывают о своих работодателях всё то, чего вы никогда не узнаете на собеседовании. Подобными ресурсами пользуется всё больше людей и нерадивым работодателям это уже настолько мешает, что они начинают писать опровержения, оставляя о себе хорошие отзывы, ложность которых, зачастую видна невооружённым взглядом. Если вам известно о своих бывших начальниках что-то такое, что может помочь соискателям избегнуть серьёзных неприятностей, не поленитесь, потратьте немного времени и напишите отзыв. Вместе мы сможем сделать так, что рано или поздно, все самодуры, эксплуататоры и мошенники будут получать только таких работников, которых заслуживают. После того, как я заношу в свою таблицу всех, кому собираюсь позвонить, я открываю файл, где записаны вопросы, которые непременно нужно выяснить по телефону, до того как идти на собеседование. Многие люди, в том числе и я, волнуются делая подобные звонки и из-за этого, можно забыть спросить что-то важное, поэтому вопросы должны быть перед глазами. Если человек, на другом конце провода, не уважает вас настолько, что не хочет даже вкратце рассказать о вашей предстоящей работе, её графике и оплате, без колебаний вешайте трубку, ничего хорошего от такого начальника вы не дождётесь. Фраза «все подробности при собеседовании» означает только оно — бесполезную поездку и негатив после беседы. Однако, если такую фразу вы слышите не по телефону, а видите в объявлении, не стоит его игнорировать, возможно вам ответит человек, который считает что ему некогда много писать, но зато у него всегда есть время поговорить. Меня искренне удивляют работодатели, которым лень написать хорошее, подробное объявление и которые потом по нескольку дней не могут положить телефон в карман, потому что он постоянно разрывается от звонков соискателей. А ведь ему стоило только перечислить всё что он хочет от кандидата и всё что он готов ему дать, чтобы звонили только те, кто действительно подходит на эту должность. Поздоровавшись и сказав что вы по объявлению, постарайтесь первым задать вопрос о том, где именно находится компания. Если на этапе отсеивания вы допустили ошибку и на другом конце провода затаилось КА, то оно непременно начнёт выяснять с какого вы района не отвечая на ваш вопрос. В этом случае, нужно вежливо объяснить собеседнику, что сейчас развелось множество агентств-мошенников, поэтому вы и интересуетесь месторасположением компании. Нормальный работодатель всегда отнесётся к этому с пониманием и ответит на все ваши вопросы. Вот в принципе и все советы по минимизации ущерба от деятельности тех, кто наживается на чужой беде. Желаю вам поскорее найти себе достойную работу. Главное, не забывайте поговорку про бесплатный сыр и соизмеряйте свои запросы с тем, что вы можете предложить работодателю взамен, а также с ситуацией на рынке труда. P.S. Напоследок, хочу поделиться с вами своей коллекцией волгоградских КА. Я, конечно же, не утверждаю, что кто-нибудь из владельцев нижеуказанных телефонов наверняка является мошенником, а просто надеюсь, что эта информация, поможет тем моим землякам, которые хотят общаться только с прямыми работодателями. Ну и в самом конце не совет, а просьба: после того как у вас накопиться своя база, найдите пару минут чтобы выложить её в сеть. Взаимопомощь порядочных людей — единственный способ добиться того, чтобы мошенники стали тратить на симки больше денег, чем смогут отмучивать у бандерлогов. ТЕРРАРИУМ 89023808694 89023812423 89608908793 89275106715 89616973924 89876465615 89375471222 89876425283 89610778360 89876534168 89876531451 89610892026 89880079312 89883934213 89044323662 89275115997 89608772616 89667854784 89195490530 89377034222 89044307152 89064029578 89275120116 89883951002 89876478669 89053982970 89610610113 89876518586 89176446373 89275310314 89064018001 89876518688 89610610113 89876518586 89275436699 89876531391 89199879087 89610840188 89275286801 89275101685 89375623661 89023812298 89197948184 89377348948 89876429327 88005556621 89032201202 89175404666 89687940582 88007002630 89258582352 88005505585 89173387606 89610848989 89876534229 89876477350 89173387291 89044324165 89654777091 88612929117 89898125357 89199859404 89616798736 89269134031 89268688501 89610620284 89173387146 335058 234075 987196 987291
Не сомневаюсь, что есть и хорошие кадровые агентства, но мне такие не попадались.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Удивительно! Аж 5 положительных отзывов и все одной датой! Молодцы! Сами себе пишут!) ))))
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Не устраивайтесь в чоп Атаман. Зарплату не платят по три месяца. Работают одни пенсионеры , у которых есть пенсия. И они ели -ели сводят концы с концами.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Не работайте в чоп Атаман!!! Очень плохой чоп!!! Вруны,хамы, зарплату не платят по 3-4 месяца!!! По трудовой не берут, налоги не платят!!! Шарашкина контора!!! Не советую там работать!!!
Хамы, грубиянов, Вруны, задержка зарплат
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Сфера деятельности и описание:
Гнилой коллектив, мизгирева типа управляющая, бухает в открытую, ей сделали замечание клиенты и оставили отзыв в жалобой книге, так она вырвала листок, куда смотрят реальные боссы, гнать эту колхозную корову
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Странная организация
Руководство, зарплата, условия
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
Не вкоем случае не верти Директору Грачеву Михаилу Николаевичу кидает почти всех ,люди бегут и на них ещё суд падают у директора на устах мат и ругань. Короче бегити не бойтесь смело подавайте на них в суд
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
Всё написал ниже.
Есть но не большие.
Нравится размер зп + премию получить не проблема. нормальные перерывы, два обеда за 12 часов, все по тк.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Отвратительное отношение директора Вепрынцевой О.В. к персоналу, взяли на стажировку оформили по договору-подряда на месяц, отработав весь месяц получила 5000 хотя в договоре было написано что по истечению срока стажировки будет выплачено 11000, остальные списали якобы за обучение.Когда попросила отдать мне договор, меня отправили "с Богом", ни какие бумаги подтверждающие списание 6000 за обучение не выдают, директор салона в грубой форме дает понять, что ты никто и иди отсюда. На данный момент обратилась в инспекцию по труду, если дадут отказ обращусь в прокуратуру, чтобы провели проверку по трудоустройству в данной компании.
Хороший бизнес тренер. Хорошие сотрудницы продавцы консультанты.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
Высокая зп по региону, есть рост как спеца внутри компании. Мастера реагируют на проблемы работников и адекватно доносят до начальства. Премия тут это реальная надбавка. стабильно получаю несколько раз за год.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
Все окей, коллектив нормальный, мастера и супервайзеры адекватные.
Жду расширения парковки.
Рабочие сложности сводятся к минимуму, все распланировано, поставлено на поток.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
ТБ соблюдается, защитные перчатки и очки выдают сразу же вместе с формой. Зарплата для производства достойная, график лично для меня удобный. Близко к дому))
Нет.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.94
Сфера деятельности и описание:
З/п маленькая,отношение к людям ужасное,постоянная текучка,нормальные люди с истеричными руководителями не смогут долго проработать.Никогда не ходите работать туда!
НЕТ
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Я работаю с Апреля 2021г на должности водитель- административный. В компанию пришел увидев рекламу на автомобиле. Мне нравится что здесь зарплату платят вовремя без задержек, выдают спец. одежду с логотипом компании. Хороший коллектив, который помогает. По четвергам проходит чаепитие. Каждому сотруднику выдают бесплатно воду, занимаемся волонтерской деятельностью, отправляем посылки воинам СВО, следим за природой отмечаем дни рождения сотрудников компании. Хотелось бы улучшить систему мотивации персонала как фактора фактора эффективного управления персоналом в условиях рынка: премировать, поощрять , внеплановый выходной день.
Улучшить систему мотиваций сотрудников
Хороший коллектив, Зарплату платят вовремя без задержек, Спец. одежда с логотипом компании. Волонтёрская деятельность
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.04
Сфера деятельности и описание:
курение непосредственно на рабочих местах и где попало любой закоулок или кабинет превращены в курилку полная некомпетентность работника кадров и бухгалтерии не хочу оскорблять но твердо уверена что профессионалам там делать нечего
не замечены
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Не заплатили ни копейки, не смотря на то, что я честно отработал 2 месяца по официальному договору, где четко прописана зарплата. Желание руководства: чтоб постоянно был на производстве по 6 дней в неделю за ...... 8700 рублей, которые они якобы всем закрывают. Но по факту задержки зарплаты идут 2-3 месяца. Помимо своей основной работы начальники всегда "готовы подкинуть доп. работы, которые якобы потом отразятся в премии", чего тоже не наблюдалось. Жаль, что не послушал рабочих в первый же день и не ушел от туда сразу. 2 месяца потрачены впустую. Хотя думал - раз договор на руках - значит заплатят. Фирма (меняет название каждый раз, была - "Маг-Т") зарегистрирована в .... Волжском на острове Зеленом, хотя всю жизнь находится на Шопена в Волгограде. И это тоже специально, чтоб по юридическому адресу их найти и что-то потребовать было проблематично. В общем полное гов...о. Большая половина работников - либо выпивохи, либо кому податься больше некуда, все остальные сбегают при первой же возможности.
нет вообще
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работал с ОА Вума на Салмановском и Амурском месторождении. Директор А.Н.Попов, собственник Поляков С.А. ( чтобы не ошибиться, полно контор с таким названием). Компания выступает, как посредник- субподрядчик. Отсюда и готовый ответ на невыплату зарплаты - не платит заказчик. Вообще, в контору берут всех подряд, только вчера с зоны откинулся, а сегодня уже монтажник. Зарплата оклад + КТУ. По факту КТУ сдельная оплата труда за определенный объем работ. Поэтому с Вас постоянно будут требовать скорость - круглосуточно. Про качество работ вспомнят, когда заказчик найдет косяки при приемке и откажется платить. Искать товарищей, которые накосячили бесполезно, они уже давно уволились и пьют пиво дома, поэтому вам придется переделывать эти косяки бесплатно. В общем если вы мечтаете работать в рабских условиях ОА Вума вас ждет.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.97
Сфера деятельности и описание:
НА РУКОВОДЯЩИЕ ДОЛЖНОСТИ НАЗНАЧАЮТ НЕКОМПЕТЕНТНЫХ ЛЮДЕЙ БЕЗ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ДАЮТ ИМ ОГРОМНУЮ, ПО МЕРКАМ ВОЛГОГРАДА ЗАРПЛАТУ, И ТЕ В СВОЮ ОЧЕРЕДЬ МУШТРУЮТ ПОДЧИНЕННЫХ И В ХВОСТ И В ГРИВУ, В СТРАХЕ ПОТЕРЯТЬ СВОЕ МЕСТО. УЖАС.ПРОСТЫЕ РАБОТЯГИ ПАШУТ КАК РАБЫ НА ГАЛЕРАХ, ЕДА СТАЛА ПРОСТО ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ, СПЛОШНАЯ ХИМИЯ.
ЗАРПЛАТА ВСЕГДА ВОВРЕМЯ
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.98
Сфера деятельности и описание:
Идиотство начинается с собеседования и заканчивается увольнением
фигурки зверей во дворе
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Но обо всем по порядку. Что касается офиса - да, он красивый, оборудованный, чистый. Но компьютеры, на которых ведется огромный объем работы и требуется их бесперебойная работа, постоянно подводят, как и интернет. Телефон один на 5-6 человек. Подолгу приходится стоять в очереди за ним, чтоб сделать важные звонки клиенту, в налоговую и проч. Иногда бывает, что не дожидаешься очереди, т.к. телефон разрывается еще от бесчисленных звонков клиентов. Руководитель - отдельная тема. Бакланова та еще особа, кажущаяся на первый взгляд сущим ангелом!! Чтобы приманить вас, пустит сколько угодно пыли в глаза, нарасскажет сладких речей о супер-шансе работать у нее в аутсорсинговой компании, о профессионализме своем и сотрудников, о бесценном опыте, о дружелюбии, о больших перспективах и проч. На деле всё оказывается намного приземлённее. Совсем скоро вы поймете, что это не такая уж и большая удача работать там и в особенности иметь такого директора, безграмотного в плане организации работы, руководстве людьми, общения с клиентами, коллегами и сотрудниками, и которая любит подхалимство, унижение достоинств всех окружающих и сотрудников в особенности. Также ей ничего не стоит подставить людей - понятия о чести, достоинстве и человечности у нее отсутствуют. Говоря вначале, что вы бесценный сотрудник, что рады вас видеть в команде (так называемой), в итоге можете о себе услышать много "интересного" - и что вы неопытны, неграмотны, непрофессиональны, не умеете общаться с людьми и строить отношения, и вообще неуравновешены!! И это только меньшее из зол, которое может на вас навалиться! Невольно возникает вопрос - как же такой умный руководитель мог нанять такой ужасный персонал? Отдельного разговора заслуживает и зарплата, которую люди могут и не увидеть вовсе - смотря насколько к вас расположена будет Бакланова!! З\п серая, нищенская, выдается постоянно с задержками, маленькими кусочками и так, словно делается вам одолжение - и все это за круглосуточную работу! Постоянны выходы в выходные и праздничные дни, которые считаются вашей обязанностью и возмущаться и перечить этому ни в коем случае нельзя, иначе начальство устроит вам "сладкую" жизнь. И конечно же, нет и речи о возмещении подобных переработок. Даже если вы будете работать исправно, круглосуточно, соглашаться на все, что навязывает вам директор, не просить зарплату, вы все равно получите со стороны руководителя наезды, истерики, выговоры и прочее. В результате работы в аутсорсинговой бухгалтерской фирме Гроссбух вы заработаете себе нервный срыв, бессонницу, ненависть к профессии, недоверие к людям и постоянные расстройства. Горький жизненный опыт вам обеспечен!!!
Всё, что покажется положительным - это лишь на первый взгляд!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.1
Сфера деятельности и описание:
1. Серая зарплата. Платится как попало соответственно. Насчитал одну, заплатили другую - это норма. Откуда нибудь всплывут штрафы непонятно за что, и так далее. Многое зависит от руководства и от твоих с ним отношений. Часто бывает кидалово, обычно тысячи на 3, но бывало и на 10(размер кидалова прямо пропорционален уровню твоей зп, чем больше заработал - тем больше изымут). Иногда можно эти деньги отстоять, устроив разборки, но чаще тебя пошлют и пригрозят не выделываться. Мотивационная сетка постоянно менялась. Допустим полгода делают отличную мотивацию, адекватную труду. План по машинам, допустим 10(как правило завышен искусственно). Ты допустим хорошо поработал, сделал 80% от плана(8 машин), + выполнил план по доп, и прочему, особо не нахватал штрафов. Мог получить отличные деньги. Потом видя что дела у людей идут хорошо, меняют сетку по принципу "все или ничего". Сделал ты 5 или 9 из 10 , не важно- получи 15. Сделаешь максимум, получи в разы больше. Только как правило, это сделать очень тяжело. Приходится "договариваться" с коллегами. .План постоянно корректируют в зависимости от уровня продаж, но только в сторону повышения. Белая часть зарплаты только оклад, 9 т.р минус налог. 2. Отношения к сотрудникам. Оно как к мясу. Никаких тебе дмс страхований, нормального питания, честных отпускных. Главный принцип компании "не нравится - вали, незаменимых нет". Куча штрафов за все подряд, однако получишь ты штраф или нет, больше зависит от отношения к тебе твоего прямого руководителя. Это работает в обе стороны, кто-то как сыр в масле катается, а кто-то постоянно не у дел, если не научился задницы лизать в своей время. Это же касается и "левых денег" которые зарабатывают менеджеры. Кто-то делиться с руководством и оно его покрывает, а кого-то в случае чего, прикрывать никто не будет.В общем никакого контроля тут нет, о таком понятии как "справедливость" речи не идет. Человеческий фактор, в принципе все как везде. Постоянные угрозы увольнения, слежки за тобой по соц. сетям(за отрицательные отзывы о компании или хотя даже её обсуждение в нейтральном ключе - санкции вплоть до увольнения), если узнают что ищешь работу на hh или типа того, также - профилактическая беседа с угрозами. Могут штрафануть очень легко. Также любят ставить палки в колеса и мешать спокойно работать, постоянно ужесточая санкции за всякую фигню, придумывая новые стандарты и условия. Загнать человека в минус - легко. Т.е неумелые новички, или просто люди у которых как-то не задалось(либо криворукие неудачники чего уж там) могут не просто ничего не получить, но и остаться еще должным компании. Идиотизм из 90ых не иначе. В плохие для компании времена необоснованно начинают резать зарплаты, откровенно обворовывать. Это было в 2008, это есть и сейчас. Т.е кого-то просто увольняют,а кому-то просто не платят. Допустим недавно ввели сначала 1000р за обеды. Обедаешь ты в столовой или нет, не волнует. Потом обеды исчезли, а списание тысячи осталось. Потом стали списывать 7500 за мойку авто. Есть у тебя авто, моешь ты его или нет, не важно. 7500 вынь да положь. Короче, оставили таким образом людей без оклада, при том что продаж как таковых нет. Есть у тебя кредиты, семья, дети - не важно, Вася, у компании хреновые времена так что войди в положение или вали на все 4 стороны, никого не держим. На твои заслуги всем плевать. Как-то так. Что такое "увольнение по сокращению" компания не знает, расставаться друзьями также не желает, может не заплатить последнюю зарплату(тут как повезет), отпускные и тому подобное. Без проблем. 3.Новичкам дорогу - это не про Арконт. Если приходят новички в отдел продаж, их никто не учит. Ставят типа "наставника" из менеджеров, но как правило никто из них не заинтересован учить, за это не платят, а у тебя своей работы полно. В результате новичок - сам за себя. Сумел за месяц выучиться и как-то встать на ноги - молодец. Не сумел - предъявят что плохо учился, и вообще не судьба. Как правило, обучение получается коллективным, мы например, учили ребят по сменам, и чисто по человечески входя в положение, помогали им. Если бы МЫ лично не захотели этого, никто бы нас не заставил и скорей всего, даже бы не попросил. Какой-то системы оценки, обучения, кроме финальных тестов не существует. Тренинги по техникам продаж и тому подобному бывают от случая к случаю.В отличие от того же Агата, где в лучшие времена был(сейчас там тоже все похерили) целый тренерский штат с прогрессивной системой тренингов, где каждый новичок проходил "школу" из обучения и техники продаж и тренингов по командной работе, здесь проводят их не в начале твоей карьеры а как придется,непрофессионалы, т.е любители из сотрудников мелких руководящих должностей, качество у них соответственное. Какой-то структуры или подобия "школы" тренингов нет, выращивать с нуля свои ценные кадры компания не заинтересована, гораздо легче переманить уже опытных сотрудников из других компании какими-либо плюшками(как правило более большой зп, за счет того что она серая, сам так и переманился). 4. Слабая организация работы и обратной связи. Все самосвалят друг на друга чужие косяки, четкой должностной инструкции у каждого нет, поэтому получается что разруха в головах постоянно. Я работал в разных местах, такого уровня неорганизованности я не встречал нигде.Но к этому привыкаешь, просто выполняешь чужую работу и все, если хочешь чтобы все было сделано как надо. В общем, данная компания имеет главным своим девизом "купи-продай", главное что волнует руководство это прибыль, в борьбе за прибылью все средства хороши, и стращания сотрудников, и увольнения, и дебильные условия на которые всем плевать. Вот тебе стул-стол - работай. Это нормальный вариант для тех, кто не собирается оставаться на месте, связывать свою судьбу и строить будущее с конкретно этой компанией. Т.к эта организация не дает абсолютно никакой уверенности в завтрашнем дне, уверенности в том что ты нужен и необходим , в том, что чтобы не случилось, она постарается сделать все, чтобы вы вместе прорвались, прошли через это с честью.Знаете, как хорошие друзья, которые и в плохие и в хорошие времена всегда вместе, понимают и помогают друг другу. Нет, здесь в плохие времена(или просто если так захочется) она воткнет тебе нож в спину и скажет, что каждый сам за себя. Я очень многое сделал для этой компании, много друзей обрел и мне реально обидно за то, как ведут себя руководители, какую линию они гнут на протяжении последних лет и какую стратегию они избрали. Измениться ли что-то в будущем?Опыт прошлых лет показывает что ничего не меняется, а становится только хуже.Я во многом благодарен определенной школе жизни, которую я получил здесь, постоянно сталкиваясь с трудностями и самостоятельно их преодолевая. Мне не жаль тех лет, что я потратил работая тут.Но со 100% уверенностью могу сказать, что никогда не вернусь в эту компанию и никому её не посоветую.Увы.
1. Компания на слуху в Волгоградской области, весьма крупная, хорошие продажи. 2. Хороший уровень зп(был до кризиса), во много за счет того, что зп серая. 3. Штрафов много, но получишь ты их или нет, зависит от твоих отношений с руководством(можно вообще постоянно сухим из воды выходить) 4. Бывают интересные оплачиваемые командировки в другие города на презентации автомобилей(в основном правда, в Москву) и тренинги, интересные выездные мероприятия. Пожалуй, все.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Это полный развод!!! Обещают "интересные" вакансии в несуществующей компании. Отдел кадров в съемном офисе без опознавательных знаков. Обязательное условие : переведите свои пенсионные сбережения в "Европейский пенсионный фонд". Не подписывайте никаких документов! Не верите? - вчитайтесь внимательно в мелкий шрифт! Вы будете обязаны переводить свои дополнительные платежи и вклады в этот пенс. фонд, который находится где-то в Москве. Перевените вашу анкету и посмотрите что написано на обратной стороне!? Господа соискатели: будьте бдительны, не дайте себя облапошить!
Не уверен.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Бизнес зародился в 90-е. На этом же уровне он и остался. Там же в психологическом плане остались его собственники (муж и жена). Сама по себе компания производит тягостное зрелище: в кабинетах и коридорах царит сонная и безжизненная атмосфера. Помещения ветхие и давно требующие ремонта: стены в трещинах и из них отваливается штукатурка. Только кабинет директоров в очень приличном виде. Квалификацией кандидата и его навыками интересуются слабо. Вопросов много не задают. Поэтому и вникнуть глубоко в уровень кандидата не получается. Зато сразу начинают грузить какими-то посторонними делами и ненужными деталями их чудо-продукции. Вообще само собеседование очень слабое и бессистемное. Больше напоминающее светский разговор, чем отбор руководителя отдела. Зато собственники грезят какими-то несбыточными фантазиями на тему успеха своего нового супер-препарата, который в перспективе поможет им заработать миллионы долларов. Со стороны очевидно, что если они за 25 лет не смогли заработать миллионов, то дело в НИХ самих, а не в отсутствии чудо-продукта. Если бы мне было 25, то я бы их фантазиями увлёкся. Но несколько вопросов сразу прояснили картину: бюджета на продвижение этого чуда нет, отдела продаж тоже, представления о стратегиях продвижения не имеется. Несколько приросших к стульям и заболотившихся "менеджеров" не в счёт. Вот такой мой взгляд. А там смотрите...
Не слишком далеко от дома.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Все условия договора соблюдаются. Коллектив дружный. Руководство адекватное.
Нет свободных вакансий, все заняты. Компания небольшая, как такового карьерного роста нет.
Все по КЗОТ. Нормированный рабочий день. Оплата проезда и питания.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
там все заёбистые а собено в 3 смене начной начальство у ёбки я устраивался в день а меня поставили в ночь суки кончиные атам пиздец работа ебонутая.
некаких
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
1.75
Сфера деятельности и описание:
Устроился работать товароведом-оценщиком в Москве на Фудсити. Ужасающие условия труда на самом рынке, жара больше 30 градусов, кондиционеры запрещены, компания купила 1 вентилятор китайский и на зал и на ломбард, в бриджах запретили ходить, парьтесь в штанах. Парковка 200 руб в сутки, туалет 30р каждое посещение, никаких скидок сотрудникам нет. Только в день вы будете тратить 300 руб чтобы припарковаться и в туалет сходить, при 18-20 сменах это 6000 из зарплаты. График работы с 9:00 до 19:00, по факту с 8:30 до 19:30 т.к чтобы закрыться вам нужно искать бегать охранника который кроме вас закрывает еще 30-50 павильонов. Компания из фактических 11 часов оплачивает только 9,5 . Курить разрешили только раз в 2 часа при том, что на точке работает сразу 2 сотрудника одновременно. Так же вы не только оценщик но и продавец, в связи с большим потоком клиентов вы все 10 часов будете НА НОГАХ. Далее обещали график 3/2 и минимум 85000. Если 85000/18 смен это должно получиться 4700 смена. Я не выдержал таких условий работы и отработал 7 полных смен по 11 часов, рассчитали по 2285 руб/смена. А с учетом трат на парковку и туалеты это 1985 руб смена в адовых условиях. По факту просто кинули на половину зарплаты. А я добрая душа хотел доработать до конца месяца, т.к бедный управляющий без выходных работает, слава богу получилось только 7 смен. Ну ничего, бумерангом вернется :) Кстати когда уточнял у управляющего точно ли мне все заплатили он сказал, что на других точках например в Мытищах на стажировке 1-3 месяца вообще за 18 смен получают 25.000-30.000 и это В МОСКВЕ, что у них там в регионах творится боюсь представить. Не рекомендую.
Много
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Мебельторг это аферисты! Копию трудового договора не предоставляют, зп в конвертах,11000 если продашь до 500000т.р. если продашь на данную сумму то з.п. 18000т.р. если на 800000 продашь то якобы 30000 т.р. при этом покупателей нет в магазине. Г . Волгоград. Ул Козловская. Зарплату в первый месяц НЕ ДАЮТ!!! В итоге постоянные штрафы, орут по любому поводу, директоров куча, все подставные лица от г-на Яковлева Сергея, под конец месяца лишают выходных под шантажом штрафа, под шантажом заставляют лайкать группы. И ВНИМАНИЕ! !! ЗА 2 МЕСЯЦА РАБОТЫ ЗАРПЛАТУ ДАЛИ В КОНВЕРТЕ 8500 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ! !! ПРИ ЭТОМ ПРЯЧА ПОД СТОЛ РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТ ЛИШЬ БЫ ТЫ НЕ СФОТКАЛ ..в итоге если дорого время и нервы обходите стороной эту чертову контору!
Их нет. Вообще..
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
1.81
Сфера деятельности и описание:
Коллектив и руководство просто мрак! Корреспонденты как забитые рабы, боятся директора. Редакторам на все пофиг
Вас не будут здесь считать за человека, этим все сказано
Белая крохотная зарплата
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
4.52
Сфера деятельности и описание:
Работаю курьером. Выплаты всегда вовремя, работаю с ними больше двух лет и на разных проектах, местные менеджеры всегда помогают в решении вопросов. помогают с переводом в другой город если нужно, всегда знаешь что без работы не останешься
нет
зп местные менеджеры поддержка
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Начнем с самого начала. Пошла работать на должность продавца, мне пообещали много всего хорошего, ну думаю надо попробывать, прошла собеседования с какой то дамой, типа она была зам. директор, пригласили на бесплатное обучение, обучение было тупое и непонятное, и сразу возник вопрос, вот крупная организациястолько магазинов, в чего нету центра по обучению, ну да ладно... прошла я жутко тупое обучение человека котырый сам не далек( звали ее Марина), Затем после 5 дней мы поехали оформляться на испытательный срок, дофига чего писали, потом нам дали договора мы их подписали и сразу дали нам заявление на увольнение подписать без даты!!!! Я была в ШОКЕ!!! но все равно пошла работать... Дальше было все намного интереснее, после подписания договора я попросила дать мне второй экземпляр, на что мне сказали что как подпишет руководитель так сразу.... Прошел первый месяц испытательного срока, а а свой экземпляр договора так и не получила и кроме того узнала новенькое что ЗП тут дают на месяц позже,то есть чтобы получить за свой отработанный месяц я должна ждать последующего...... и приходиться нам бедным сидеть без зарплаты два месяца, кушать и ездить на что и на чем бог пошлет.. а на собеседовании говорили что все в срок... Зарплаты белая копейкт, в конверте все остальное да и то выплатят так как сами захотят, отношение в коллективе ужасное, все чуть ли не дерется за продажы.. Магазины нормальное не перездают и не проводят ревизию, выходных нет, праздников тоже.... Отпуск дают только две недели, остальное все за свой счет... Постоянно Штрафуют, куча каких то непонятных отчетов, компы старые зависают, бедные зам. директоров работают на износ.... Зарплату задерживают, многие работают 10 часов сутки, и не из за того что так хотят, а потому что их заставляют и кроме того их пугают... Директор вообще по документам не понятный тип, а по факту другой совершенно.... Директор там как робин гуд, у продавцов отнимает а бездомным дает.... Все затравленные
Положительного ничего нет, единственное что положительного только то что в этой компании больше не работаю
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
1.55
Сфера деятельности и описание:
Ужасное руководство, отсутствие заработной платы, хамское отношение руководителя Зайченко!!
Задержка зарплаты.
Их нет.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Ребята, мужики !!!!!!!!!!! В ООО ЧОП МЕТРОС устраиваться НЕ ПРИХОДИТЕ !!!!!!! Трудовой кодекс в этой организации не соблюдается, никакого социального страхования ДАЖЕ И В ПОМИНЕ НЕТ, никакой отпуск даже и близко не предусмотрен, про выплату отпускных даже никакой речи нет, Трудовой Кодекс - ПО БАРАБАНУ, прикрылись ГПХ ( ГРАХДАНСКО- ПРАВОГОГО ХАРАКТЕРА )..... Если бы знал всё это пол-года назад, хрен бы я к ним устроился !!!!!!!!!!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
В ООО ТК Мираторг г.Волгоград, работаю более 3-х лет. За это время заработная плата не повышалась. Рабочий день не нормирован. Сверхурочные, выходные, праздничные дни и ночное время работы не оплачивается. В командировках не предусмотрен отдых. Отработав день по городу, без отдыха, в ночь, отправляют в командировку, при этом на точке в другом городе нужно быть рано утром. Т.е. 2 суток работаешь без сна. Т.о. образом нарушаются все нормы безопасной перевозки грузов и трудовой кодекс РФ. Большинство автомобилей находится в плачевном состоянии.
Стабильная и вовремя выплачеваемая заработная плата,правда нищенская..
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Крайне не рекомендую кому либо устраиваться в бухгалтерию ВФ Омсктехуглерод.
Опишу работу в бухгалтерии. Все проблемы начинаются с отсутствия какой либо компетенции по работе с персоналом у Главного бухгалтера Волгоградского филиала данной организации. Как следствие сотрудники бухгалтерии работают в кабальных условиях. Это выражается в постоянных, НЕОПЛАЧИВАЕМЫХ задержках на работе до 21-00. Постоянных НЕОПЛАЧИВАЕМЫХ выходах в выходной день. Главбух мотивирует это тем, что все плохо работают и не успевают выполнять свои обязанности в рабочее время, так как работа не сделана сотрудник лишается премии (очень похоже на рабство). Вся бухгалтерия по мнению главного бухгалтера не справляется со своими обязанностями. А ведь все сотрудницы это чьи то жёны и матери, которые вместо того, чтобы уделять время семье вынуждены задерживаться по вечерам, проводить выходные на работе по прихоти какой-то сварливой бабы. Ежедневно у главбуха случаются истерики, с криками и визгами. Она установила какой-то диктат в своём отделе. К требованиям "выключайте телефоны когда я вхожу", "Когда я была бухгалтером привходе начальства мы вставали", и прочему самодурству уже привыкли. Периодически этот руководитель пьёт какие-то таблеточки и некоторое время она ходит спокойная, затем действие таблеток проходит и ежедневные истерики возвращаются. О какой эффективности отдела может идти речь, если руководитель не может ни обосновать новую вакансию, ни правильно распределить нагрузку на персонал. Единственное в чём этот "руководитель" превзошел всех, это унижение достоинства и оскорбление своих подчинённых. К постоянным придиркам в одежде макияже и поведении все уже привыкли. Её отношение к беременным просто поражает. Вместо поддержки беременные девушки получают истерики, скандалы и повышенную нагрузку. О том чтобы отпроситься на часок в консультацию не может быть и речи. Предлагает ходить в выходной, когда консультация не работает.Крайне не рекомендую кому либо устраиваться в бухгалтерию ВФ Омсктехуглерод.
Белая зарплата. Стабильность. Соблюдение ТКРФ (везде кроме бухгалтерии)
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Отвратительная компания!!! Не исполняет возложенные на неё обязанности. Крыша у дома ул. Н. Отрады 1 течёт каждый год, потоп у людей в квартирах. Трубы относящиеся к общедомовому имуществу не ремонтируются за состоянием никто не следит, как следствие опять прорыв труб, потоп у соседей. Огромные иски, толку никакого, выплат не добьёшься. Директорша редкостная....
Персонал во главе с директоршей шайка мошенников. Бездействие полнейшее по своим обязанностям.
Отсутствуют
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
ОСТОРОЖНО! КИДАЛЫ из Волгограда---ПРОФИЛЬ-СТАЛЬ! Не имейте никаких дел с Профиль-Сталь (Волгоград). Труба оплачена, деньги переведены в июле 2013, а где подтверждение о доставке, отгрузке и моя подпись, что я получил! Сегодня уже март 2014 года! скоро 1 год, как киданули! Много за год людей кинули? Еще они мастера мозги" парить"! Могу документально подтвердить! Есть вся переписка и документы, договора! Всем интересующимся могу предоставить для подтверждения своих слов. А, что на это ответит ПРОФИЛЬ-СТАЛЬ (Волгоград). Опять, видимо, будут "ПАРИТЬ мозг" мне и всем остальным! Из-за таких "гнилых людишек", русских, в отличие от кавказцев, часто называют людьми, не отвечающими за свои слова!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв: