Рейтинг заказных отзывов о работодателях, г. Ярославль

ЯРОСЛАВСКИЙ ЗАВОД СИЛОВОЙ ЭЛЕКТРОНИКИ Никакой это не завод! 2 помещения – монтажный (участок) гараж, и соседнее (склад) помойка. Сотрудников 6 человек, устроенных официально с минимальным окладом. Пришел я работать начальником производства и конструктором. Работа мне понятна и знакома, огромный опыт работы. Руководство при мне были двое: С и А. При собеседовании обещали золотые горы, оклад + процент от реализованной продукции. Я сорвался с предыдущей работы, на которой меня ценили и уважали. О том, с чем я в итоге столкнулся, моё повествование. О работе монтажников. Монтажники за месяц интенсивной работы получили меньше оговоренной суммы на 15%. При том, что паять элементы приходилось в помещении без вентиляции огромным паяльником, промывать платы 646 растворителем. Спец одежды нет. Перчатки одна пара на всех. Все медные шины, алюминиевые радиаторы и стальные детали дорабатывали болгаркой. Везде стружка, жуткая вонь и хлам. Помещения в аренде, поэтому ремонта не предвидится ближайшие 5 лет. На источники, которые собирали ребята, отсутствует какая-либо документация, ни чертежей, ни схем, ничего. Всё рисовал на огрызке бумажки гений технической мысли «А». О работе конструктором. В первый день работы УРРА – мне купили стол! На следующий день мне на стол установили «компьютер», принесенный с помойки и монитор 19 аж дюймов для установки конструкторских программ. Всё это вытерли ссаной тряпкой и сказали – устанавливай всё что нужно и работай, наслаждайся. Два дня я устанавливал все программы. Конечно, на этой «печатной машинке» работать невозможно, и я предложил с дури, что всё сделаю дома. Это была моя ошибка! Задача была простая – сделать раскрои на станок плазменной резки большего формата имея модель в компасе без наследования истории построения деталей. Всё пришлось перерисовать заново. Плюс добавить/ заменить детали на более технологичные в изготовлении. Когда модель была готова руководство решило заменить профили и толщины листового металла на другие – пришлось заново пересобрать. В итоге после полутора недель на этой работе мне сказали, что в моих услугах больше не нуждаются и если я выдам им нужные раскрои материалов, то они тут же заплатят! Я решил довести дело до конца и выслал им на почту чертежи и раскрои. Это была моя вторая ошибка! Через 3 дня получаю такой ответ – по этим чертежам собрать станок невозможно и поэтому, когда мы его соберем то и расплатимся, но если будут ошибки при сборке, то и денег не получишь! В итоге, как и подразумевалось, денег я не дождался. Желание сотрудничать с такими людьми больше нет! И вас предостерегаю – КИДАЛОВО!

Если вам не жалко своего времени и вы хотите много ездить по живописным местам своей области, укатать машину и не нужны деньги то вам сюда. Здесь вам наобещают хорошую конкурентную зарплату, но за неё и спросят конкретно! Но по факту вы получите ровно столько чтобы не умереть с голоду! Примерно из обещаных 60000₽ вам будут платить 20000-25000. И Стас «директор по Продажам» улыбаясь будет вам раскатывать что все скоро будет отлично! Но будет только хуже. Был случай супервайзер заработал согласно мотивации 100000₽ дак ему влепили штраф 33000, вычли за больничный 10000₽ Хотя он работал, директор сказал плотить не хочу. Это такая премия от Господина Паутова «Директора»на рождение третьего ребёнка была сотруднику. Торговые вообще не чего не получают, только начали зарабатывать 42000₽ До этого больше 30000 зарабатывал только один торговый, как придумали они новую мотивацию, и опять хрен чего заплатят, но спросят как будто 60000₽ Вам заплатили. Пробеги на машине сумасшедшие но есть оплата амортизации 70 копеек километр. Хотите убить машину, залезть в долги и чтобы при увольнении вас кинули на деньги, вам сюда!

Я работаю кладовщиком в фирме Импульс -2 несколько лет. Стабильная, устойчивая организация. Коллектив очень дружный и сплоченный, помогли адаптироваться и ввели в курс дела. Начальство адекватное, можно подойти с любым вопросом, выслушают и помогут. Зарплата хорошая. В каждом кабинете и в раздевалках есть всё необходимое, в том числе кондиционер, чтобы можно было комфортно отдохнуть в обеденный перерыв. Развозка из брагино и из центра. Бывают, конечно, конфликты и недопонимания, как же без них, но это всё рабочие моменты и быстро решаются. Есть задержка по выдаче спецодежды, потому что плохо переводят заказчики, что вызывает конфликты и недовольство рабочих. В общем и целом всё хорошо, хотелось бы конечно работы поменьше, а денег побольше))

Такой дурдом еще поискать надо. Шарага безнадежно застрявшая в прошлом веке. Ветхозаветная техника которую по какому то недоразумению до сих пор не сдали в металлолом. Руководство с маниакальным упорством пытается выжать из этого хлама последнее. Можете себе представить адекватного хозяина который лупит со всей дури умирающую лошадь и орёт благим матом чтобы та продолжала работать? То то. А здесь такая картина в порядке вещей. Зарплаты копеечные. По этой причине не хватает водителей, нет диспетчеров, механиков да много еще чего нет и не будет. Полнейший ахтунг.

Работаю в Социс оператором, прихожу на подработку. Конечно, есть и хорошие моменты, но есть и плохие. Что считать плохим - то, что тут действительно надо работать))))) Лентяи тут не держатся. Вылетают, как пробки. Не умеешь соблюдать дисциплину, опаздываешь или раньше уходить со смены - ну так это наверно везде не приветствуется. Работа организована так, что всегда есть проекты и возможность дополнительно заработать деньги. Это и студентам удобно, и пенсионерам. Я - пенсионер, мне все равно в какую смену выходить. А девочки из колледжа все лето работали, и осенью во вторую смен приходили, молодцы, заработать на что-то, не сидеть на шее у родителей. Опросы интересные, но надо иметь голову на плечах, чтобы тут работать, понимать, для чего ты проводишь опрос, не допускать брака в работе. А вот ниже пишут - нет бумаги в туалете, мыла - так ведь нас много, кончается и то и то. Особенно если не очень добросовестные девочки их по домам растаскивают. И волосы свои оставляют, за собой то не убрать.

Хорошая, стабильная компания даёт возможность работать и зарабатывать даже в условиях нынешней безработицы из-за эпидемии коронавируса. Как только началась самоизоляция, работники компании оперативно и профессионально перевели за несколько дней всех операторов на работу из дома. Простоев нет, работа есть всегда даже для людей из других регионов. Деньги перечисляются вообще без задержек на карту или Киви. Оплата в среднем 100 рублей в час, мне ни разу ни на копейку не ошиблись. И когда многие люди сидят дома без работы и денег, у каждого работника компании Социс есть и то, и другое. Вот он, показатель стабильности и надёжности.

Работал с февраля по май в этой организации - монтажником трубопроводов в Венесуэле. Если вкратце то кидают остаток денег не выплачивают, договаривались, что 9 часов работаем и 500руб в час оплата, но нам в итоге сказали, что пересчитали из расчета 8 часов и они нам еще оказывается переплатили. Да есть нюанс что мы не много раньше уходили на обед и вечером с работы, в сумме если пересчитать то все время упиралось в 20 минут, никак не в 1 час, до этого ребята работали им считали 8 часов, но у них обед был 2 часа. Сложно представить, что если бы мы не выбили новые условия договора, так бы получили всего 150 тыс за 3 месяца, причины бы тоже нашлись не выплатить остаток. Не советую связываться с этой компанией. Но если вы хотите просто поехать в экзотическую страну покупаться в теплом карибском море, то можете съездить пару недель поработать, чтобы аванс отработать и потребовать чтоб вас отправляли домой, так один работник сделал, ему сказали конечно, чтоб он в таком случае сам покупал билет, но он нашел номер посольства и ему очень быстро купили билет и посадили на самолет. Кстати все сотрудники из их штата нам говорили, что до нас тоже ребя кинули и нам тоже не заплатят все.

Самая отстойная компания.ОБМАН И ЛОХОТРОН.НЕ ХОТЯТ ПЛАТИТЬ.Устроилась на подработку не официально сначало было сказано убирать одну территорию и график изначально был обговорен,потм через 10 дней начались придирки .Стали заставлять выходить дополнительно типа и убираю я плохо .Переговоры стала вести только по телефону и через смс.Не зря объявление висит время от времени в интернете.Объяснинила мне это тем , что устраиваются пьющие,а дело не в этом там кидалово ты работаешь,а они деньги за тебя получают Мне так ни копейки и не заплатили ,но я все равно буду жаловаться на них в комитет по правам защиты потребителей пускай эту шарагу разгонят.Кстати убирала на Нефтестрое ЖД институт.Обещали 6000 р.пять дней в неделю в итоге стали заставлять чтоб выходила еще и в субботу отказалась,стали придираться,что плохо мою.Я все равно это так не оставлю не на того нарвались.

Без оформления нанимают на одни условия, а по факту получить зп сложно. по многократному требованию у директора и в размере 1500 руб в месяц!!! Но зато да. график свободный. Батрач по часов 5-6 в день на обзвоне и потом узнаешь, что все твои усилия были в пустую.

Проходил собеседование на должность дежурного электрослесаря. На мой вопрос почему идет постоянный набор сотрудников на Ярославский хлебозавод №1, что не устраивает покидающих предприятие, кадровичка ответила что они не умеют работать на производстве. Теперь опишу подробнее что входит в обязанности дежурного слесаря на этом хлебозаводе. Смена 12 часов с 8 до 8 . Каждый дежурный электрослесарь у них прикреплен к определенной бригаде ремонтного персонала с 8.00 он в составе бригады, вписанный в наряд допуск , отправляется на рабочее место, что допустимо птб при эксплуатации электроустановок. Но далее если где то в другом месте требуется присутствие дежурного электрослесаря как представителя оперативного персонала, вся бригада обязана покинуть рабочее место, а наряд допуск должен быть закрыт. Соблюдается ли эти правила там? Едва ли, как я понял из разговора с кадровичкой и то ли начальном цеха, то ли главным энергетиком(точно не помню) Короче, Фигаро здесь, Фигаро там. Ну а когда рабочий день в 5 часов заканчивается, дежурный электрослесарь как представитель оперативного персонала идёт работать грузчиком разгружать мешки, потому что работающим там женщинам это действительно тяжело, а грузчики ушли домой. В общем, если из за разноплановости задач, не хотите сами где то влететь под напряжение либо остаться крайним, если под напругу попадет кто то другой, не советую. ps Говорят, что офисным сотрудникам там работается хорошо, но это совсем другая история.

Руководство полное га.... ниценят труд работяг, зарплаты ниже плинтуса, обещают золотые горы, а насамом деле 30к. край платят на производстве, зато контора получает огого, самые ценные сотрудники те которые к директору ближе сидят с з. п. под 100к. Короче полный бардак и неувожение простых работяг, не советую идти на рабочую профессию в цеха на производство

Контора "привет из СССР", начиная с методов работы, заканчивая материально-технической базой. Карьерный рост и уровень зарплаты стремительно направляется к уровню нуля. Такое ощущение что время тут остановилось, атмосфера погоста. Не могут обеспечить даже размер зарплаты, указанную на собеседовании. А это много ниже даже уровня по городу. Учитывая что работать вы будете за троих, так как нормальные люди и грамотные кадры бегут оттуда так быстро, как могут. Не тратьте время.

Что сказать Директор Киселев В.С весь в долгах 5 месяцев не платит черную зарплату тока афициалку 12 т.р. Ворует деньги рабочих и ходит с наглой рожой что все хорошо. Не советую туда идти

Это полный пи..... Теперь все по порядку: Говорят на собеседовании будут премии, когда проходит испытательный срок, про премии забывают вообще. Есть зам. Директора, зовут Оксана, этот кадр в очках похожая на тортиллу просто мерзкая женщина. Говорят рабочий день сначала определённый, в итоге переработка за которую не доплачивают. Зарплата это вообще волшебная история, чуть ли не на коленях надо выпрашивать.... Бардак - это просто похвала для этой конторки, слава богу ушла..... Не взумайте пойти на администратора в это змеиное и не системное предприятие полной ж.... И ещё, директор Александр и бухгалтерия, это совсем не совместимые вещи из за этого там все работают за копейки и получают эти копейки с такими жёсткими задержками..... Девушки уважайте себя и свое время и нервы. Так как там Оксана пытается строить из себя порядочного руководителя, по факту специальность у неё, швея 1 разряда и хабалка....

Оказалось, сложно найти нормальную работу молодой маме. Либо графики не сходятся и ребенка никак не оставить одного, либо не готовы отпускать работать из дома. Только 2 компании в городе отнеслись с пониманием ко мне, но в итоге я выбрала Северсталь ЦЕС. У меня неплохой опыт, так что как сотрудник я полезна, но нужен особый график. Понимаю, что ребенок часто болеет, а это больничные, но здесь дают возможность из дома работать, и я могу и дома находиться и работу выполнять. У нас в офисе есть даже небольшая детская комната. Если не получается оставить ребенка в саду, то можно взять его на работу.

Весь коллектив это очень живой организм, всегда какие-то совместные активности в офисе и чаще всего по нашей инициативе, а не директора. Мне очень нравится прозрачность квартальных бонусов. Они связаны исключительно с цифрами и никто не оценивает меня, получается очень объективно и при этом задачи проектов всегда очень четко ставятся.

мое основное требование к работе было то, что мне была необходима удаленная работа, а здесь это не в диковинку, то есть хочешь - работай в офисе, хочешь - дома. но это никак не влияет на связь с коллегами, посещение корпоративов или получения бонусов, типо поздравлений с 23 февраля. с этим проблем нет, и мне так нравится сам момент того, что связь с коллегами я поддерживаю с помощью мессенеджеров и скайпа, если возникают какие-то трудности, а еще у нас есть рабочий чат моего отдела, где с легкостью могут дать нужную консультацию или помочь в каком-то вопросе. также компания отлично относится к росту сотрудников, и никак не влияет то, что я на удаленке. Получил премию в первые квартал своей работы, было очень приятно, что такая единица в компании как я, казалось бы, не самая высокая, но чувствуешь свою ценность и от этого мотивация к работе явно больше. в будущем планирую выйти в офис, как только сыну исполнится 4 года, потому что моя жена работает в офисе, и кто-то должен был сидеть с малым, я был особо не против, с учетом что дома мне работать намного комфортнее.

Скажу, что мне было трудно при старте. испытывал трудности потому что еще не имел опыта особого, все было в новинку, но благо дело в компании хорошо развита адаптация новых сотрудников. Мне было сложно и морально, потому что сменил зону комфорта на что-то новое, но благодаря своим коллегам смог быстро освоиться. еще очень помогают мероприятия которые проводит компания, корпоративы или корпоративы в праздники. это мне тоже помогло адаптироваться в коллективе, ибо неформальная обстановка всегда сплачивает и есть возможность пообщаться на отвлеченные темы от работы, благодаря этому атмосфера внутри коллектива очень комфортная.

Не всегда опытные сотрудники в лице меня например, могут ужиться в молодой коллективе, и честно говоря этого я и боялся, когда откликнулся на вакансию. Все же мне уже не 20 лет, а общение с коллективом это тоже залог хорошей работы, потому что атмосфера влияет на продуктивность. Когда пришел осознал, что не такой уж я и древний. А мой опыт и знания наоборот помогали ребятам, которые уже могли даже пару месяцев работать, но и сам иногда обращался к ним за консультацией. такая взаимовыручка получилась. работать тут нравится, все устраивает. переработок нет, есть только закрытие каждое первое число месяца, но мы все прекрасно это знаем и оно не локально, а касается всех. Да и за эту переработку дают выходные к отпуску, а если выпало на выходной, то отгул.

хотела написать свой отзыв но сначала прочитала предыдущие, на некоторых сайтах пишут про переработки, но в любой компании тяжело на старте. Переработки - это и не переработки по сути, а вполне нормальный рабочий процесс в закрытие периода, а если говорить про переработки в глобальном плане, то если ты сам работаешь без нареканий и делаешь это хорошо, какой смысл тебе оставаться после работы? каких-то сверх работ на тебя все равно "неожиданно" на тебя не скинут. или как минимум спросят, удобно ли тебе будет взять проект, все зависит от вашей загруженности и того, как вы сами работает наедине с собой, а за те самые "переработки" предоставляют три дня к отпуску.

Я отработал порядком трех лет, уволился в связи с переездом в Уренгой. знал что есть работа на удаленке и вполне был такой вариант, что я мог бы работать удаленно и вообще не париться, но такой формат не для меня, потому что я не умею работать дома, я скорее там не работаю, чем занят чем-то. Скажу кратко, за три года я прошел несколько онлайн-курсов за счет организации, был в должности менеджера и в целом уже шел на дальнейшее повышение, если бы не мой переезд. мы тогда обговорили этот момент с руководителем и он даже был готов оказаться мне поддержку в виде удаленной работы, тогда это еще не особо практиковалось, а потом узнаю от бывших коллег - нынешних некоторых друзей, что это стало нормой. так что всем землякам советую цес с чистым сердцем.

Зарплата копейки, переработки, при увольнении могут ничего не выплатить.

Не советую, ищите другую работу

Итак...Проработав в данной организации чуть меньше года,могу сказать следующее.. Если Вы активный человек,желающий развиваться и повышать свою квалификацию,начинающий специалист и цените свой труд,то данное мето не для Вас.Там не нужны люди со светлой головой.Уровень заработной платы явно ниже среднего,абсолютно некомпетентное руководство,за исключением инженера и технолога,куча ненужных людей которые занимаются ничем в силу своего предпенсионного возраста и нежелания действительно приносить пользу.Если Вас каким то образом угораздило попасть в эту Организацию,можете забыть о индексации заработной платы или об её повышении, И да если решили уходить не надейтесь на справедливый расчёт по зарплате,вычтут за всё останется голый оклад 10к.Удачи!))

Изначально у меня тут работал хороший знакомый, который и рассказал о новых вакансиях. О ЦЕС я слышал давно, но чем конкретно занимаются не знал. Очень быстро прошел все этапы собеседования и трудоустроился. Пока работа вызывает много интереса, все так масштабно!