Жесткий контроль и строгие требования. Правила очень строгие за нарушения сразу увольняют. На работу не принимают специалистов с опытом. Все сотрудники воспитываются на базе учебного центра, организованного в компании. Жесткий отбор специалистов.
Хорошая небольшая компания. Зарплата выплачивается вовремя, оплачивается работа в выходные дни. Всегда можно взять отгул, если нет срочной сдачи объекта. Карьерный рост приветствуется, руководство компании ориентируется на "выращивание" сотрудников на должности "с низов". Регулярно проводится обучение желающих взять на себя больше ответственности. Зарплата растет пропорционально способности сотрудника и объемам выполняемой работы. Оплата труда оценивается по ...
