И тут на сцену выходят эйчары, которых в Москве нет, и они пытаются общаться с кандидатами по скайпу. После достаточно бестолкового собеседования скучающий эйчар выслал всем поголовно ссылку на SHL-тест для оценки "способностей кандидатов" по весьма спорной методике. Многие с такими тестами уже знакомы, там в большинстве задач правильных ответов несколько, но правильным считается только тот, который утвержден тестирующей компанией. По сути, эти тесты - инструмент для вы...
Была на собеседовании с руководителем отдела, обсудили всё до мельчайших деталей. Компания стабильная, находится в Питере, в Москве у них только небольшой офис. Насколько я поняла, методы ведения бизнеса далеки от современных (всё по старинке, по-советски), поэтому они потихоньку пытаются внедрять какие-то вполне обычные для серьезных компаний информационные системы или методы аналитики. Выяснилось, что у меня есть и нужный опыт работы в крупной компании, и желание заниматься им...
