Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. в Московской области

По итогам собеседования выяснилось, что оклад 24000р с копейками... а остальное как попрет, суть работы в обзвоне и доведения покупателя до покупки. Хотя в вакансии указывается, что без продаж

Никогда не думала, что о ком то буду писать отзыв, но об этой шарашкиной конторе решила написать. На собеседовании все мило улыбались, я сразу предупредила что всю жизнь работала в торговле, и опыта работы на производстве у меня нет, мне сообщили что если я чего-то не знаю, то в процессе работы все объяснят. Изначально было сказано что данная должность новая, но после устройства в компанию выяснилось, что до меня человек так же работал, и по неизвестной мне причине ушел... По поводу з/п, на собеседовании обещали 50 000, но после устройства, и двух недель работы выяснилось что первые 2 месяца не 50 тысяч как обещали, а 45!!!! По поводу рабочего процесса: действительно обучали, но т.к. в процессе обучения приходилось делать «срочные» отчеты для финансового директора, разобраться удалось только через пару недель, по возвращении руководителя отдела из отпуска (после моего устройства через неделю она ушла в отпуск), мне было заявлено что к первому числу июля мне надо предоставить отчеты с апреля месяца!!! Да я даже не работала на тот момент!!! И когда я пыталась объяснять что 2 недели я вникала в работу, и в оставшиеся 2 недели проделать такой объём работы нереально, на меня недовольно смотрели... теперь о руководителе отдела Никифоровой Т.Н.: очень высокомерная женщина, лет 55, судя по её рассказам падкая на молодых парней ( вернувшись из отпуска, рассказывала половине коллектива, как она сыну чуть папку 20 летнего из отпуска не привезла))). При общении по каким либо вопросам, смотрела так, как будто перед ней кусок ***на!!! После того как я заболела и села на больничный меня попросили уволится... вообщем почитай я заранее отзывы об этой организации никогда бы не устроилась!!!

ООО "Деревщик", г. Хотьково, Художественный проезд, 2 е . Стандартная схема обмана сотрудников. Директор Андрианов Владимир Сергеевич - профессиональный лжец! Обещает выплачивать процент от заказов после сдачи,в итоге не говорит сколько составляет сумма обещанных процентов за выполненные заказы. Работала конструктором там весь 2015г. и до июля 2016г. Постоянная неизвестность по зарплате, задержки, нервотрепка, тд и тп... список рассчитанных процентов за заказы смогла получить от Андрианова только при увольнении со скандалом. До сих пор он не выплатил мне за заказы 220 000 руб. Видимо без суда не выплатит. Никому не рекомендую работать у этого человека!!!!! Более того он использует старую схему по мебельным заказам: деньги с нового заказа пускает на копейки зарплаты людям, материалы для текущего заказа и еще не известно куда...

Их очень и очень много !

Трудно сказать, что можно было бы улучшить. Всё нравится! Приятно работать в компании

Отзыв от 16.10.19 полная правда. Концлагерь по надзору за Вами. При этом полный бырдак с документами и с руководством. При устройстве на работу трудовой договор получите в лучшем случае через пару недель ... И в этох бумажках сразу будет заявение по собственному с открытой датой которое Вы якобы обязаны подписать так как им так хочется. Первый АВАНС получите через месяц работы. И тд и тп А теперь штрафы. За что их можно отхватить. Ну за опаздание начиная от 1 минуты. Естественно если раньше пошли на обед. Но это скучно. Штраф можно получить за то что прошли в обуви по офису если на улице дождик! Да ... Да .... Приходите, разулись и босиком через весь офис за сменкой. Нет сменки - ходите босиком! Или штраф Помыли кружку и капли воды попала на пол .... Опять штраф Разговариваете по сотовому - штраф. Закон в коллективе. Если первый сдал кого либо за что либо начальству - тебя не оштрафуют. Читать видимо смешно и вряд ли звучит правдоподобно в 2019 году, но к сожалению это правда. Фирма которая экономит даже на найме уборщицы ... ВАМ платить за вашу работу не будет.

Всеобщая неразбериха от самых верхов до самых низов. Рабочие узбеки, таджики, казахи. Директор Фейгин А.М. с виду выглядит нормально, но как что нибудь "ляпнет", как будто его не касается Трудовой Кодекс РФ и другие законодательные Акты затрагивающие его деятельность. (так сказать вид лихой и придурковатый). Текучка специалистов (граждан РФ), чисто мое мнение, из за неправильной организации работы (руководство не имеет понятия, что такое менеджмент на производстве), не понятно, кто кому подчиняется (кто кого переорал тот и прав). Вся эта неразбериха приводит к тому, что 1) На пищевое производство попадают люди без санитарных книжек и продолжительное время трудятся там. 2) Склады в полном хаосе, не ошибусь если скажу 40% ингредиентов для всевозможных (пицц, блинов, пельменей, слоеных тест, котлет, замороженных овощей и.т.д,) ПРОСРОЧЕНО!!! При мне даже было 2000 кг сыра лежало плесневело, но ничего его пустили на пиццу. (приятного аппетита). Тесто двухгодовалой давности в морозильнике пустили с новым тестом в перемешку. Не говорю уже о замороженных овощей, где стабильно была просрочка и его перемешивали с новой партией. У них даже понятие есть ПЕРЕФАСОВКА. Из склада готовой продукции выносят просрочку и перефасовывают с новой датой. Ладно писать можно долго, остановимся на этом. Про устраиваться туда на работу промолчу... Адекватный человек не будет с ними связываться. Категорично не рекомендую покупать продукцию компании ООО "МОРОЗКО" если Вам дорога ваше здоровье.

Уважаемые соискатели будьте очень бдительны при устройстве в данную контору. Начнём с самого начала -если вдруг вам "повезло " и вас пригласили на собеседование то будьте готовы к тому что сначала вам распишут все в красках (если им очень нужен человек на место ) но после начала работы у них все резко изменится начальник у них -Медведев (вечно пьяный и кричащий на всех ) да да именно так и все клуши что там работают с содрагарием слушают ор и никто не возражает ! Дальше на вас повесят всю возможную и не возможную работу за одну зарплату а если вы работаете не на производстве а в офисе то учтите что выходных не будет (и это не опоачивается) а если вы захотите спросить об этом то тот же Медведев вам скажете -а что вы отдыхать хотите ?!! Не соблюдение законов ! На испытательном сроке вас даже трудоустраивать не будут а если после устроитесь то глав бух Симулина Каждый раз будет начислять зп по разному! Штраф с вам спишут вы и не будите знать ща что! Это у них в практике!регулярно видели. За людей там никого не считают если только вы не приближённый к Медведеву и не ходите в любимчиках. Вы будете устраивать их ровно столько на сколько вы будете нужны. Отпуска им надо отгуляет. И тд. Потом в тихоря будут искать вам замену и при этом улыбаться вам ! Не вздумайте даже устраиваться к ним в офис. Если уважаете себя. Зп что обещают вы не увидите. А зп "чёрную " вы не в Кассе будете получать а все у того же Медведева в кабинете. Надеюсь понятно почему. Куда деньги уходят со штрафов И так далее! В офисе царит не дружелюбная злостная атмосфера. И это не удивительно Тк все штрафы хотят списать на другого человека. И за этого постоянная ругань между отделами,крик и не приязнь !

На собеседовании не был. Но.... зарплаты которые написаны в вакансиях не соответствуют реалиям. Написано зарплата - до 70 000 руб, отправляешь резюме, они перезванивают, приглашают. За один день меняют зарплату и пишут до 60 000 руб. То бишь 60 - это не сразу будут платить. Перезваниваю спрашиваю в чем причина, и будет ли старая зарплата (ну смысл ехать, если в итоге будет 40 или меньше!). Отвечают - пересмотрели бюджет, решили съэкономить на зарплате. Я в ахуе!!!

Хочу вам рассказать каким образом выполняется строительство в г.Железнодорожный по ул.Советской 20А. Заказчик ООО «Квазар»,и они же сами нанимают частные бригады строителей и следят за выполнением данной работы. Да, наверное в наше время строители уже привыкли когда их обманывают и оставляют без денег. Так же и происходит при строительстве объекта по ул. Советской 20А.Некий Иванов Александр Александрович, который является собственником данного строительного объекта договаривается со строительными бригадами на выполнение работ, оговаривает сумму и потом после окончания работы люди получают только на еду!!! Таким методом перебора бригад здание уже находится под крышей. Почему я это пишу, да просто хочу что бы другие люди не попадались на удочку сомнительных людей, которые ни кого не считают за людей. Это мелочные и циничные люди. Будьте осторожны !!!

Их просто нет!

Компания переживает не самый лучший период. Кризисное состояние, отсутствие финансовой стабильности. Попытки сэкономить на всем, в первую очередь, на человеческом факторе. В силу того, что компания занимается реализацией ручного строительного инструмента, пик продажной активности приходится на лето, все остальное время компания попросту выживает: сотрудников заставляют выходит в неоплачиваемый отпуск, переводят на сокращенный рабочий день. Очень не любят декретчиц, как только узнают о том, что сотрудница стала обладательницей обменной карты, сразу предлагают написать заявление на увольнение.Никакого социального пакета:страховки нет, отпуск только три недели, причем в летнее время в отпуск не отпустят. Мой совет: не тратить свое драгоценное время и искать более стабильную компанию!

бывает запчасти нужны кровь из носу, а приходиться ждать, когда доставят, но такое не часто.

Если ты проработал в ярде больше полугода, то знаешь пол города, потому что текучка бешеная. Если работаешь плохо, уволят через неделю-месяц Если работаешь хорошо, сделают все, чтобы ты работал плохо. Уменьшат процент от прибыли, создадут дельту, по которой ты будешь накручивать цену заказчику, от которой он, конечно же, откажется. Зато какие вознаграждения! Мерседесы, айфоны, путевки. Но все, конечно же, не тебе, а руководству. Да и тем не надолго. Еще два года назад фирма стремительно развивалась, менеджеры получали огромные зарплаты. Но потом ген дир вступил в какую-то секту походу. То семинары Тони Робинсона, где он говорит одно и то же, то прогулки по гвоздям Каждый день в его голове рождаются Дикие идеи (как будто под действием сифилиса, иначе не скажешь) Бухгалтерия чаи распивает с руководством, документооборот не уважает никого, менеджеров нахер шлют и с заказчиками так же. За год сменилось два документооборота, и если с первым у всех были отличные отношения, то во главе второго сидит старая недотраханая стерва, которую ненавидят даже в бухгалтерии. Каждый день новые люди Новые изменения И все против фирмы и ее работников Кстати, отзывы сотрудников пишутся по расписанию и приказами руководства Даже в инстаграме всех принудили подписаться, а если нет аккаунта, то создать. Что касается самой фирмы-долгов дохера, лизингов дохера, бабок нет. Ах да, хочешь быть лучшим-работай с лучшими.

Не нравится, когда хорошо работаешь. Они ( руководство) «попросили» меня за то, что я не убрала что-то где-то и не организовала праздник о котором не знала, даже выговор ( предупреждение не вынесли), за спиной начали искать нового сотрудника на место, я случайно узнала об этом, вывод таков: нужно читать мысли директоров, чтобы угодить. Там тенденция менять секретарей каждые 4-6 месяцев. Ты можешь делать все супер и выполнять поручения руководителей и директоров, но тебя все равно уволят. А ещё девушкам, нужно быть внимательнее к своему внешнему виду, а то генеральному директору может очень не понравится ваш свитер или кофточка даже если это вполне прилично.Это звучит аморально даже, но в Ярде именно так. В любом случае все это проявится, если Вы там секретарь. Всем Ярд!

Всё обещаниями кормят,что устроят к себе на работу.Чудная компания !?Славу Богу ,что хоть не матерятся .Отдел кадров жувачки жуёт.Слава Богу хоть в офисе не курят и не матерятся . В красивых офисах красоту гламурную навели, да подиум ещё поставить надо и Bugatti Cheron на второй этаж-за 350000 €/$ , был бы толк от этих сотрудников и считают себя важными персонами и умнее всех.Лучше, к Господу Богу ,по чаще обращались ,гораздо лучше было,а то как фарисеи и лицемеры сидят ,в своих красивых и гламурных офисах,а на работу не берут и не оформляют почему-то .Значит .,Господь спасает и даст гораздо лучше и интереснее,чем эту компанию.

устанешь ноги оббивать о порог дверей начальства, за своей же зарплатой, задержки по пол года, а при увольнении даже по собственному желанию, могут вообще не отдать!!!! Отношения к водителям как к скотине.

Обещают золотые горы при приеме, но после трудоустройства ваш руководитель вам выдает типо плана адаптации на три месяца про вас забывают. Сначала проводят экскурсию по заводу и обучение по продукту и на этом этапе мне стало понятно насколько сотрудникам большого ранга наплевать на свою работу и качество ее выполнения. После их презентаций все засыпали, что за отношение выполнения своих задач, значит ни какого контроля и исправлении ошибок от директоров нет. Обещали при приеме: 1) помощь от руководителя Марии по всем вопросам. Базу не дали, развивай сам. Мотивация трактуется как ей угодно, но только чтобы не платить бонус. ЗА 1,5 МЕСЯЦА УВОЛИЛОСЬ 5 МЕНЕДЖЕРОВ ИЗ 9. 2) Больше оклада 16000 не получите. 3) Руководитель Мария постоянно говорит обещает одно, а по факту выходит по другому, планы увеличивает без основания в середине месяца и заработанный бонус никогда не заплатит и будет много отговорок какой сотрудник плохой.

ужасное отношение к людям со стороны руководства, постоянная текучка кадров, издевательство над людьми, если есть возможность не ходите туда, полный бардак в документах, сразу начинают требовать так, как будто всю жизнь проработал и все знаешь. кабинеты душные в одном по 10 человек, ремонт давнешний, компы висят, бумаги нет, канцтовары за свой счет, работай как хочешь.

Который раз муж пытается попасть на прием к неврологу, ужасно болит спина, лежал в стационаре, но никак - нет записи и все. Умирать или как прикажете с вашей электронной записью, ужасное положение с поликлиникой - это мнение очень многих моих знакомых. Даже к участковому врачу - и тоже запись через 2 и более недели. Как быть?Облеватнева Римма Васильевна, тел.: 8-903-189-00-20.

УВАЖАЕМЫЕ БЕРЕМЕННЫЕ ЖЕНЩИНЫ, которые идут для постановки на учет по беременности в Ж. К., убедительная просьба не теряться перед натиском врачей, которые не ставят вас на учет по беременности (особенно, если вы больны ОРВИ и ОРЗ), а все откладывают на потом. Настаивайте на том, чтобы вас поставили на учет при первом обращении.

Какая же не справедливость в Луховицкой ЦРБ, главный врач Пончакова унижает своих подчиненных, я была свидетелем на детской молочной кухне. Елена Николаевна пострадала из-за грязной посуды, которую принесла бабушка Нестерова. Как не стыдно писать жалобу в администрацию, если вы сами являетесь свиньями товарищи родители. За, что страдают невинные мед. работники. Дальше напишу в прокуратуру.

Обращалась в поликлинику с ушибом и отеком стопы. За три дня моего посещения поликлиники умудрились потерять карту дважды. Одну из них с назначениями врача. На мой вопрос, что делать? Послали еще раз посетить травматолога, но при наличии талонов! Описывать дальнейшие действия не буду. Прошу обратить внимание администрации : люди идут к Вам с болью, а не для игры в пинг-понг.

Уважаемые сотрудники! В курсе ли вы такого понятия как "врачебная тайна"? Почему в коридоре вы обсуждаете болезни пациентов, да еще и громко и по фамилиям? Почему вы вслух озвучиваете диагнозы посторонним людям? За такие вещи реально светят штрафы, лишения должностей и лишение свободы.

Я не хочу о работе медперсонала сказать плохо, возмущает то, что несколько раз проходя мимо детской поликлиники наблюдала картину: детский садик, гуляют дети и целый "табун" на крыльце больницы курит, дым столбом, а дети все это видят. Нельзя ли это место для курения перенести в другое место (сторону)?

Похоже администрация решила закрыть хирургию. Набирают теперь неудачников из Рязани, которые там не пригодились и ими будут замещать весь персонал. А своих будут вытеснять из больницы. По не многу увольняют и убирают врачей и сестер. Веников увольняется вместо него рязанский будет говорят. А как, и за что лечат рязанские доктора мы уже знаем. Так что теперь, можно ездить только в Коломну.

Работают одни пенсионеры.Для них рай.Берут всех.

Руководство-0

Не соблюдение трудового кодекса российской федерации. При увальнение не полностью выплатили зарплату избегайте стороной эту шарагу там работаешь по 14 часов в день на износ

1.Полное нарушение ТК РФ с первого дня работы. Подписываете заявление По собственному желанию с открытой датой вместе с документами о приеме на работу,что нормального человека как минимум должно смутить, мне объяснили просто "директор так хочет".рабочий день не 8 часов, а 9.5,хотя в договоре написано 8. Приходите на работу на час Раньше, опять же потому что директор так хочет. Обед пол часа, а не положенный час, быстро покидали и снова в бой.На обеде постоянно присутствует начальник службы безопасности-друг директора(далее нсб).поесть спокойно не дает, смотрит в рот и подгоняет тупыми возгласами на которые никто не обращает внимания, так как в силу полного отсутствия IQ этого человека никто ни во что не ставит(даже его подчиненные). Постоянные переработки и выходы в выходные дни без согласования с работником.хочешь ты или нет-плевать, главное вто так хочет директор,не нравится иди на ...перерабоики оплачиваются по одинарному тарифу. Если рабочий день пропущен, неважно по какой причине, вы его обязаны будете отработать, понятия за свой счет не существует. Больничный не оплачивается, не знаю как на счет его отработки. Отпуск оплачивается по единому тарифу, отпускают на неделю не более(по словам людей которые там работают/ли) Серая зарплата. Третью часть оклада получаете на карту, остальное вместе с переработками налом.Где чернуха там и система штрафов, Да в общем то и нет никакой системы...просто отнимают деньги за все , очень надуманные штрафы, перечислю некоторые: Опоздание на 2 минуты штраф 5 тысяч рублей.Служба безопасности очень внимательно за этим следит, так как предположительно им за это перепадает кусок. Косяк на работе в плане не подмели за собой или что то не накрыли во время работ шираф десятка.И это еще цветочки, людей и на 40 штрафуют. Перед зарплатой нсб ходит и вынюхивает, пасет каждого лишь бы штрафануть и не отдать зп. Постоянные задержки серой части зп. "Иностранным работникам "(киргизам и тд.) вообще могут не заплатить, отношение к ним как к свиньям и скоту. Нсб трясет с них мзду за то чтоб они смогли продолжить работать там(интересно директор знает об этом?) Знаю два случая когда он отнимал деньги после зп под давлением и угрозами. Полный бардак и беспредел. 2.О работе. Работа всегда в полном аврале, всегда надо быстрее и быстрее все делать, стоять нельзя ни минуты, люди ходят под страхом и боятся получить штраф. Будете делать сверх своих обязанностей в несколько раз и не важно умеете или нет.не нравится опять же три буквы Вас ждут. Никакого стимула к работе кроме мата, криков неадекватного нсб и штрафов.сотрудники делятся на своих(брат, сват и тд), остальные нелюди. Кто то привык и терпит ради денег, кто не выдерживает и уходит, у каждого свой выбор терпеть это скотство и нечеловеческое отношение к себе или же нет. Если вас все таки угораздило попасть в эту клоаку и вы решили уйти-бесплатный совет:увольняйтесь как только получите деньги и без отработки.за отработку и серую часть за следующий месяц вы не получите.дата аванса и зп специально оттянута максимально, чтобы текущий месяц при увольнении не посчитали. Все негативные отзывы о компании полная правда, абсолютно все. Данную компанию рекомендую обходить стороной, всем удачи!

Работал поваром в данной компании,ТК не соблюдается, зарплата черная, скотское отношение.Готовить нужно весь день трем группам людей: 1.скот-строители из ближнего зарубежья 2.Офисные сотрудники 3.Элита. Элита всегда недовольна чем то, вечно ходишь под страхом,чуть что не так(не догрел блюдо) сразу штраф.Товарищ Сергушкин, большой любитель баранины,коим сам и является очень колоритный персонаж. Не кухню входит в куртке с зубочисткой во рту, сует свои пальцы в казан с пловом и проверяет его, он же ведь эксперт, шеф повар, директор и просто бог, хотя по сути просто отброс общества.Постоянный ор и мат. Уволился от туда и перекрестился. Зарплату не додали, вычли с меня 17 тысяч за всякую ерунду, включая купленную мне поварскую форму, которую заказали но я ее так и не увидел. Компания гнилая насквозь, рассматривать как работу не рекомендую никому.

Я работал в компании ООО Гранд Лайн г. Ивантеевка ул. Толмачёва 80 водителем 3 месяца и за этот период времени я зарплату не видел, по инициативе руководителя Шильцева М.В мне её задержали. 10.01.2017 приехав с рейса в гараж я написал заявку на ремонт автомобиля SCANIA и пошел к Шильцеву М. узнать, на основании чего мне задержали зарплату. После разговора с руководителем я отправился в гараж , а вечером приехал другой водитель и сказал, что ему нужно принять у меня машину и ехать в рейс, я ему обьяснил, что машина неисправна и показал заявку на ремонт, но его всёравно отправили в рейс. 11.01.2017 я снова пошел к Шильцеву М. но он не захотел со мной разговаривать.Поэтому я был вынужден написать заявление на увольнение. В результате сижу без денег и трудовой книжки. Одна надежда на Трудовую Инспекцию. У меня водительский стаж более 30 лет, за это время у меня не было ни прогулов , ни аварий и прав я тоже не лишался. Свой труд я уважаю и люблю. P.S Кто желает бесплатно работать, пожалуйста...но я бы не советовал.А относительно себя скажу: Я не останусь равнодушным, не решат вопрос в Трудовой Инспекции, пойду в Прокуратуру. Иначе с руководством вопрос не решить. Делайте соответствующие выводы при устройстве на данное предприятие.

Скотское отношение к сотрудникам. Зам. директора Олег Леонидович ежедневно унижает людей, видимо он так самоутверждается. Сергушкин, бывший мент, начальник службы безопасности, ведёт себя как быдло. Мало того, что унижают ежедневно, так постоянно находят причину оштрафовать. Зарплата чёрная. Ту зарплату которую вам пообещают, вы её ни разу не получите, так как каждый месяц найдут за что оштрафовать.

Не соблюдают трудовой кодекс. Штрафы. В договоре пишут 8 часовой рабочий день, а по факту 12 часовой. Обед - 15 минут. Отработать 8 часов и уйти нельзя, штраф. Оскорбления сыпятся по каждому поводу. Ужасная контора.

Ужасная организация. Когда шёл сюда работать читал много отрицательных отзывов, но не поверил, подумал возможно преувеличивают. И совершил огромную ошибку и попал в этот Ад. Одни унижения, мат, и штрафы со стороны руководства. Руководство не адекватное. Складывается ощущение, что они застряли в 90-х. Они считают что могут обманывать людей, при увольнении вас обязательно кинут с деньгами, долго не проработаете))) текучка страшная, 3 дня, неделю, месяц и люди бегут. Много работает таджиков, квалифицированных специалистов сдесь нет. Всё отрицательные отзывы поддерживаю( и не нормированный рабочий день, и огромные штрафы - все это есть, не соблюдают трудовой договор, напоминает концлагерь) а положительные отзывы пишутся девушками по подбору персонала. Если вы самомазахист, то вам сюда))

Работал 5 месяцев. Работаешь под камерами. Постоянно наблюдают за тобой через камеры, ни на минуту отвлечься нельзя. Если например тебе позвонили, и ты взял трубку своего телефона, чтобы ответить:"перезвоните, я на работе". И за эти 10 сек. вас оштрафуют. Болеть нельзя, за свой счёт будет больничный, и плюс ещё штраф может быть. В отпуск пойдёте получите копейки, так как зарплата на половину черная (в конвертах). Отпраситься с работы невозможно, хоть ты в аварию попал либо отравился - оштрафуют, ни какого человеческого отношения. При увольнении черную зарплату последний месяц не заплатят.Мне не заплатили, хотя работал на совесть, выкладывался по полной,и выполнил все поручения. Пока работал при мне многие увольнялись, и с ними тоже полностью не расчитались.

Круглосуточное производство, поэтому смена может попасть в выходной иЛи праздничный день

Почему вы критикуете отрицательные отзывы? Люди пишут действительно с чем сталкиваются, работая в Пластмасс Групп. Всё что "отрицательно" написано вас задевает. Но если так и есть на самом деле. Вы все правильно говорите, пришёл на работу, нужно работать на совесть, а не плевать в потолок. Но разве сотрудник не заслуживает адекватного отношения к себе. Олег Леонидович ведь ежедневно унижает людей. Да и сам Юрий Иванович время от времени ведь тоже унижает людей. Дело ведь не в том что люди не довольны тем что их много заставляют работать, а в том что работая сдесь, тебя не считают за человека, ты для начальства скот. Совет этой организации--Начните относиться к своим сотрудникам с уважением, соблюдайте трудовой кодекс, при увольнении своих сотрудников не кидайте их на деньги (лично мне не заплатили половину зарплаты, и я ни разу не накосячил, ни разу не опоздал на работу, и ни разу не испортил оборудование, как вы писали) . В любой ситуации нужно оставаться людьми, тогда и текучки у вас такой не будет. Ни один нормальный человек, ни за какие деньги не будет терпеть унижения и оскорбления.

Собеседование и...))) Работать в данной компании расхотелось с первых минут. Потенциальная коллега "одарила" приветствием : Мне помощники не нужны, я никого не приглашала)) Интервью прошло на "отвали", без знакомства с дипломами и другими достижениями. Дали бумажку с обязанностями, припугнули штрафами, серой з/п и т.д. Ну и пожалуй всё) На этом наше знакомство закончилось. Навсегда) Как кадровый специалист не советую эту компанию. Никому.

Ложь! Обман! Штрафы!!!! Маты и крики почем зря! Обстановка как в концлагере Освенцим (Туда ходить запрещено, тут только по одному; запрещено опаздывать даже на 1 секунду; если не задерживаешься на работе, не важно, что вся работа выполнена, то это говорит о твоей низкой отдачи;)! - Маленький офис - по сути обычная квартира. - Надуманные штрафы - даже если вы не проштрафились, то все ровно найдут причину не заплатить положенную зарплату. - Постоянная текучка кадров. - Много слов, обещаний, но мало дела. - Гендир (он же владелец этого бардака) с сыном имеют статус идолов, в противном случае попадаешь в немилость. Положительные отзывы пишут одни из верующих и поклоняющихся данным идолам.

Сборище черных, которые работают на фабрике. Каждый друг другу брат, сват, вообщем смесь евреев, которые все это держат и узбеков, которые работают на производстве и живут там же. Ни в коем случае сюда ни ногой, обещают очень многое и официальное оформление и проценты, но на деле, согласуем завтра, послезавтра. Врут нагло в глаза и улыбаются, что все в будущем будет хорошо у нас, мы все команда и т.д. Начальник продаж-милая девушка с ростовским акцентом и без всякого опыта по продажам, одна только теория на словах. Чтобы что-то продать надо пройти 30 кругов ада, ни о каких продажах а тем более о процентах не идет и речи. Надеюсь это кому-то пригодится.

Зарплату не получите Постоянная текучка Полное нарушение тк рф Неадекватная служба безопасности

Очень маленькая зарплата. Руководители не умеют себя уважать и относиться к себе как к нелюдям

Доброго дня! Проработал в компании довольно долго, но как ни крути положит. сторон так и не увидел. Что Вас ждет: 1) Начальник производства Байбарак - полностью некомпетентен, ни в состоянии решить ни один вопрос, разговор с ним содержит только предлоги мат, на большее он не способен. 2) Постоянные штрафы, а они не маленькие от 10 000 руб до 40 000 руб, за опоздании на 10 мин штраф 1 000руб, руководство так и ждет совершения вашей ошибки, что бы оштрафовать. 3)Коллектив на производстве состоит из людей Азии, про них плохового не скажу, но квалифицированных сотрудников нет. 4) График работы с 8 утра до 8 вечера 5) В общем не Компания, а беда. Спросите почему столько проработал, я работал на две компании, сливал тех данные конкурентам и заработал не малые средства.

Директор и приближенные к нему люди, не ценят сотрудников.Вышестоящее руководство боятся брать ответственность и перекладывают друг на друга.Обсуждают всех.Не уважение к сотрудникам. Что директор и его зам.обедают и приглашают к себе поговорить, решить вопросы, больше ведь времени нет.Обед у сотрудника 20 минут.За опоздание штраф, когда уходишь во время, на тебя косо смотрят.Любят, чтобы оставались и работали,зп черная.Умных людей не держат в компании. Светлана все молодится перед парнями.Если с ней не дружить выживет.

Черная зарплата.необаснованные штрафы .плохой график.убитая техника на складе.начальник склада маркелов а.в полный придурок и неодекват.в работе склада не понимает и понимать не хочет а думает только как побольше урвать штрафов каторые потом видимо какая то часть у него в кармане осядет.узбеков любит больше чем русских и не скрывает этого.узбеки ездят на погрузчиках без прав отсюда постоянный травматизм.вообщем одни минусы.не одного плюса за два года я не нашел.не ходите туда работать.там и так с кадрами проблема.бронницкие туда не идут.слава о морозко на все бронницы.попадаются из других городов каторые или быстро увольняются либо посмотрят и не устраиваются.еще хочу добавить что при увольнении вас однозначно кинут с зарплатой.

Работал там меньше 2 недель . Мне этого хватило. Брали как электрика , но почему то крутил гайки ,болты ,слесарил. Первое что меня поразило везде камеры и говорят что везде натыканы подслушивающеи устройства. Второе так это какой-то непонятный дроч , ты все 8 часов должен бегать и не дай бог остановишся к тебе через 2 минуты подойдет начальник участка и передаст трубку из которой ты узнаешь много нового о себе .Понятное дело ничего хорошего. Такое ощущение что хозяин учился в школе сапожников он не матерится ,а разговаривает матом.Для него все русиш швайне, сам он себя считает немцем ,хотя только фамилия выдает ,а ничего немецкого не видно - обычное русское раздолбайства, все на авось никакого порядка ,в цеху постоянно какой то белый туман стоит ,все ходят в маске , она хоть как то спасает от вредных испарений пластика, везде валяется мин вата болты гайки инструмент, задачи за день меняются каждые 2 -3 часа нет никакой организации работы, конкретный колхоз , на тебя могут беспричинного наорать ,оштрафовать могут на 500 могут на 1000 смотря какое настроение, больничные не оплачиваются,переработки тоже . Если вам все это нравится то вэлкам. я получил зп и больше там не появлялся.

Доброго времени суток,читающему данный отзыв.Поганая,вонючая,контора из которой домой принёс тараканов.Отношение к людям как к скоту,который им вечно должен.Безумные штрафы за всё, курение по пропусками и не дай бог "перекурить" отведенное время.Директор Чесноков тот ещё самодур ходит и тыкает пальцем где и что ему не нравиться, хотя далекий от норм и правил типок..Кормят в столовой отходами производства которые жаль выкидывать.Работают одни чёрные, да и к русским отношение такое что больше нигде не встречал.Зарплаты чёрные и платятся на усмотрение начальства.Вобщем итог! Если хотите быть бесправным существом не имеющим не мнения не голоса,если вам интересно сколько заплатят и заплатят ли вообще,если нравиться режим как в местах заключения-то добро пожаловать в эту гнилую контору МОРОЗКО. И вопрос лично Вам господин Гусев! Неужели Вы не видите и не понимаете что организация труда в г Бронницы поставлена на самотёк?Директору дела нет до рабочих процессов и работяг,есть только цель лизать Вам жопу и получать зарплату. Вы бы пообщались с людьми то,много интересного узнаете. Добрый совет людям думающим туда идти-НИКОГДА ,даже близко подходить не стоит!!!

Руководство неадекват, относится к сотрудникам как к рабам. На работе ничено нельзя. Даже выходить из офиса в рабочее время. За опоздание на 5 мин штраф 500 руб. Везде видео камеры, эл. почта просматривается. Любимое занятие дира - смотреть на экран в своем кабинете, где камеры показывают каждого сотрудника в режиме онлайн в любом ракурсе. Если ты вдруг отвлекаешься от работы, то криков и упреков не оберешься. Ставятся оч. высокие планы продаж. Ежедневно нужно делать ок. 100 звонков. Аналитика звонков по кажд менеджеру постоянно докладывается руководству. Не выполняешь стахановские планы - ты отстой и тебе не место в коллективе. Если случаются собрания, то они обязательно проходят после рабочего времени и длятся почти до ночи. Переработки приветствуются и не оплачиваются. Что нельзя: курить, выходить из офиса, болеть, опаздывать, обедать дольше 20мин, отвлекаться от работы, смеяться не по работе, собираться больше трех. В компьютере заходить на посторонние сайты категорически запрещено, все отслеживается админом и докладывается. Ты должен целый день сидеть и напряженно работать! А тебя будут периодически гнобить с криками, что ты ничтожество и не выполняешь план. Все как роботы, приходят и упираются в комп. Боятся пошевелиться. Обеды в офисе. Оплачивают 130руб на которые уже ничего нормального не закажешь. Все что выше суммы, оплачиваешь сам. Больничные и отсутствие на работе по уважительной причине конечно не оплачивают. В отпуск можно уйти макс на 2 недели, но лучше не больше 7 дней. А общем, не рекомендую. А если вы мазохист, то велкам!

Отзыв не несет ведро помоев, информация дана к размышлению, выводы делаем сами. В связи с профессиональным "потолком" и патовым экономическим положением на текущем месте работы подыскиваю достойную альтернативу "на вырост". 10 марта 2015г. откликнулся на суперджобе на вакансию "Системный инженер". Реакция последовала спустя почти 3 месяца. 6 июня 2015г. позвонил менеджер по персоналу, Фахрутдинова Татьяна Николаевна, приятная в общении женщина. Попросила прощения за столь долгое время рассмотрения моего резюме, поинтересовалась, где проживаю, с ходу последовало приглашение на интервью на территорию работодателя в г.Бронницы (Кирпичный проезд, д.7). Учитывая содержание моего резюме с сопроводительным письмом и указанными зарплатными ожиданиями, а также прямоты описания самой вакансии, вопросов-переспросов не последовало, задних мыслей не было, сложилось впечатление что все друг друга поняли. Так как сам живу в Жуковском (30 км до Бронниц на "перекладных") и в данный момент трудоустроен, естественно, выезд на интервью был весьма неудобен (в сопроводительном письме указываю особое пожелание к первичной беседе по телефону или скайпу с компетентным в IT-сфере сотрудником или непосредственным руководителем, в виду того, что если работодатель и соискатель действительно заинтересованы друг в друге, то, как правило, знают, чего хотят, могут бегло но информативно описать предлагаемую сферу занятости, и формальности в виде многоступенных интервью в данной профессиональной нише зачастую не нужны, а все банальные вопросы о причинах ухода и зарплатных ожиданиях можно решить удаленно), однако было предложено пройти собеседование в субботу, что оказалось более чем удобным (выходной день, свободное время, отсутствие часов пик...). Интервьюером выступала директор по персоналу, Колоскова Ирина Викторовна, строгая, деловая женщина. Ждать не заставили, по времени разговор начался минута в минуту, как и было оговорено в приглашении. Были заданы стандартные вопросы (!), после чего последовал рассказ об организации, перспективах прохождения дальнейших ступеней (!!) интервью с непосредственным руководителем (из головного офиса в Питере) по скайпу (!!!). Четко было дано понять, что именно Ирина Викторовна является основным "фильтром" соискателей, а далее, после отправки ею резюме в головной офис, необходимо ждать ответа от руководителя соответствующего направления с дальнейшим общением по скайпу, ну а уже после - разговор непосредственно с директором конкретного географического объекта трудоустройства. После всей конкретики пошло описание должностных обязанностей, и вот тут выяснилось, что описание вакансии, мягко говоря, не совпадает с реальными требованиями, а именно - разъездной характер работы по двум торговым представительствам в разных районах Москвы. Намекнув Ирине Викторовне, что обманывать не хорошо, получил в ответ что-то типа "вы же еще у нас не работает, так что это для вас не сюрприз, к тому же это абсолютно нормально". Сразу же откланялся, до финансовой стороны вопроса дело не дошло. На обратной дороге "поблагодарил" Татьяну Николаевну за благополучно потраченное время. Теперь немного рассуждений на тему: отвечу частичным текстом письма, адресованного менеджеру по кадрам, Татьяне Николаевне Фахрутдиновой, что очень некрасиво со стороны потенциального работодателя тратить время (которое, как известно, деньги) кандидата, впрочем, как и своё, на беседу о вакансии, заведомо не соответствующей заявленной. В частности, из разговора с Ириной Викторовной выяснилось, что помимо работы на территории работодателя есть еще торговые представительства в Москве, что подразумевает выезды, а это уже специфический разъездной характер работы, который, по моему (и не только) мнению, необходимо указывать в описании вакансии, ибо подходит он далеко не всем. Отмечу, что в самой вакансии указано "На территории работодателя". Будь оно иначе - моего отклика бы и не последовало, как и дальнейшего разворота событий.

Собеседование проводили двое, один из них не представился, у него же неприятная манера перебивать кандидата, он же собеседовал вообще в полоборота – признак явной не заинтересованности в новом сотруднике. Мои правильные ответы встречались с брезгливой гримасой, как будто они неправильные. Уже после собеседования я сделал вывод, что его стратегия - прерывать кандидата, успешно отвечающего на вопрос и задавать новый, в попытках найти такой, на который тот не сможет ответить. Делалось это невежливо, кандидата воспринимали, как мусор. Цель просто укатать в пол с максимальным понижением моей самооценки. Задавалось много чисто теоретических вопросов. У меня остались крайне неприятные впечатления и эмоции после собеседования.