Рейтинг плохих негативных отзывов о компаниях

Техника безопасности здесь на главном месте, за серьезные нарушения могут и уволить, тут с таким не шутя. Но я считаю, это правильно, все таки у нас производство химическое, а не офис с компьютерами))

Зашел на сайт http************ чтобы посмотреть вакансии. Увидел вакансию технолога. Это то, что мне нужно было, моя специальность. Устроился официально по ТК. Взяли с руками и ногами. Работаю по обычному графику 5/2. Никаких переработок. Нормальный коллектив, адекватное руководство.

Нормальный график. В основном 5/2 с двумя выходными. Руководство гибкое и лояльное. По крайней мере у нас в бригаде жалоб нет. Корпоративы устраиваются за счет компании. Справляем дни рождения без проблем. На день химика премии дают неплохие. Весной всегда всем коллективом благоустраиваем территорию. У нас на заводе сплоченный коллектив.

Убитый заводик, мягко сказано, будто попал в 19 век, после дождя лужи в цехах стоят, зимой замерзают, капает как на станки так и на изделия, о техники безопасности можно забыть, если получили травму, не идите на договорняк имейте завод как можете, пока не кинули, полная разруха, как он ещё не рассыпался, не советую там работать, выезжают за счёт гастриков

НЕ РЕКОМЕНДУЮ КАК РАБОТОДАТЕЛЯ! НИ НОГОЙ ТУДА!!!

Всегда знаю свой график хотя бы на 2-3 недели вперед. Нормально можно взять отпуск в удобное время. Нет проблем с оплатой больничных листов. Работа с известными, популярными в народе брендами. Для своих есть разные скидки, бонусы. Сдружился с нормальными ребятами здесь

А мне так даже нравится тут работать! Никто совершенно не напрягает и платят всегда вовремя. Без серьезных косяков по работе типа пьянки не увольняют. Не знаю как уж там в офисе дела обстоят, но у нас все спокойно

Я думаю что туда не устраиваться надо, а проверяющим организациям нужно заняться этой компанией

Жадная компания. Цены на сайте выше, чем у их дилеров. А в этом году жаба их съела по поводу чёрной пятницы. Скидок, даже на один единственный день в году так и не было. А в прошлом году были, да, грешить не стану. Сотрудники сказали, что им не разрешили. Кто не разрешил - не знаю. Видимо, какое-то руководство. Возможно, которое из россиян. Очень жаль. С таким ценником на сайте хоть один раз в год могли бы и порадовать своих покупателей. Ладно, возможно любовь к деньгам оказалась чуть выше в этом году, нежели в прошлом. Увы...

Обманщик

Евгений начальник цеха возомнил себя богом, Может без причин кинуть сотрудника на деньги, в замен придумать массы оправдание. Коллектив не дружный, 90% люди работаю на производстве вахтовой методом и многие не официально. Есть задержки по зарплате, многим даже не платят за ихний труд полном объёме. Начисление зарплаты производится 30% официально и 70% через конверт. Руководство относится не честно к своим сотрудником. Генеральный директор Баглюков Александр Вячеславович не держит свои слова, не владеет информации на производстве, не берет ответственность за компанию и перекладывает на других.

Не советую устраиваться на работу в эту компанию, начальник говорит о высокой зарплате, но по факту вранье. Официальное трудоустройство с договором о зарплате- не дождетесь.

Компания Старо Мытищинский источник проводит обучение новичков. Командировки и мобильная связь оплачивается.

Лояльный дресс-код. Главное, чтобы не мешал работать, не отвлекал других. Я, как новичок, прошла в компании “Старо-Мытищинский источник” обучение. Обязанности простые, все понятно.

Пришла сюда летом, рассматривала как временный вариант, но в итоге сдружилась с коллегами и в принципе работа в Старо мытищинском источнике оказалась вполне неплохой. Зарплата складывается из оклада и бонусов, иногда можно и премию получить). Приятно было, что на Новый год подарок для ребенка выдали)

О.П. хороший продажник, и продавать вакансию она тоже будет красиво, но вот как начальник/руководитель нету ничего хорошего, никакие нормы не соблюдаются, и з/п она будет платить хорошую только своему родственнику, человеку с улицы не чего там делать, денег там не заработать! А вот нервы вам потрепят. Один тот факт что долго люди там не работают, это уже показатель! После нескольких месяцев сразу понимаешь то что было на собеседовании там и осталось! Не советую компанию БлагоРост Фарма в с.Лайково ген.дир Ольга П. как работодателя!!! Только трудовую пачкать!

Прошла бесплатное обучение у Благовой Анастасии по туризму, теперь работаю фрилансером в турагенстве Ближе к солнцу. Все честно и по справедливости.

Бегарат – крупнейший поставщик немецкого оборудования для пищевой промышленности. На собеседовании и сразу после трудоустройства у меня сложились очень положительные впечатления о компании. Я работаю уже несколько месяцев и могу с уверенностью сказать, что это замечательная компания во всех отношениях: стабильная, надежная, в которой трудится команда профессионалов в самых разных областях – от проектирования до поставки оборудования ведущим игрокам пищевой промышленности. В компании очень приятный коллектив, отношения между сотрудниками доброжелательные и уважительные – вне зависимости от подразделения, уровня должности, пола, возраста и социального статуса. Руководство ценит всех, кто работает с максимальной отдачей. Хорошо оборудованное и максимально комфортное рабочее место, хорошие условия труда. На каждом этаже большая кухня с современной техникой и всем необходимым. Офис расположен в 3-х минутах ходьбы от МЦД Подольск. Компания Бегарат существует на рынке более 30 лет, а акционеры Бегарат – более 100 лет, при этим компания постоянно растет и развивается, внедряя новые перспективные направления. За три месяца моей работы принято на работу более 12 новых сотрудников, при этом текучки кадров здесь нет. В компанию сотрудников принимают не на основе родственных связей или личных знакомств, а исключительно по итогам оценки их профессионализма и мотивации. Если люди приходят сюда, они остаются надолго. И это можно понять. Стабильная компания, интересные задачи, замечательный коллектив, возможности профессионального роста, достойная и стабильная оплата труда.

Постоянная текучка кадров из-за отношения руководства и задержки зарплат/премий, обещания космические, на деле ничего не выполняется. В отделах очень большой объем работы. который по факту выполняется 1-2 сотрудниками из экономии бюджета. Претензии звучат постоянно, грозят штрафными санкциями (урезание премий, сверхурочка и т.д) Директор, как и сотрудники склада (видимо, на каком-то особом положении) любят врываться в отделы и орать на всех подряд. Во время моей работы в компании ушло 5 человек одним днем. Негативные отзывы в интернете стараются подчищать.

С 06.04.2023 г., я заключил Трудовое Соглашение с Работодателем и приступил к выполнению обязанностей на должности Стажёр Участка цифровой печати и лазерной резки. С 14.06.2023 г., Соглашение было изменено по соглашению Сторон и я по настоящую дату, исполняю обязанности Помощника механика швейного производства.

Ужасный коллектив сплетников , склад одни не русские , бухгалтера безответственные , менеджеры просто ужас - не знают свой товар , директор нулевой ,все что в ней руководящего - это просто слово директор . Руководители всех этих магазинов - просто ужасные , увольняют просто потому что им так хочется . Я проработала там чуть больше 6 мес , на моем «веку» уволили трех нормальных , ответственных людей ! В администраторы набрали бестолковых , не знающих элементарных программы 1с людей . Все бегут с этого магазина или сидят просто от безысходности . Не советую совсем этих работодателей !

Да, точно совок, есть директора подразделений, которые не знают, что такое компьютер и пользуются кнопочными телефонами, а з/ плата как у депутата, квартиры скупают в домах как молодые специалисты, а нуждающиеся стоят в очереди, умным и молодым дорогу закрывают совки

Работать действительно в этой школе трудно, это объясняется давлением на педагогов со стороны руководства, которое стремится к первенству в районе и городе, забываю о том, что они работают с людьми. Поэтому текучесть кадров большая здесь, не выдерживают педагоги со стажем. А когда то школа была легендарная и попасть сюда работать было честью для каждого работника.

Провайдер бигтелеком, давно представлен на рынке, обманывает своих клиентов. Работники не дорожат репутацией своей компании. У нас тариф 500+, а по итогу мы получаем меньше 300. Тех. Поддержка обвиняет своих клиентов в том что проблема не их, а в технике клиента (даже если с техникой всё хорошо). В тех. поддержке люди работают некомпетентные, стараются выйти на конфликт с клиентом, не стараются помочь клиенту с его вопросами. Постоянно пытаются навязать дополнительную платную услугу ( которая не чем не поможет), вызов мастера так же не помогает. Пока мастер в пределах нашего дома мы получаем те показатели за которые платим, как только мастер уезжает интернет опять ниже всех показателей. Не Рекомендую Данного провайдера. Единственное что вы он него получите - это выкинутые деньги.

Настоятельно и искренне советую не устраиваться на работу в ООО «Холдинг» «Строительный Альянс». Руководитель Общества Петрухина Альфия Сарваровна, которая просит ПОЧЕМУ-ТО подчиненных называть ее Еленой Сергеевной, на мой взгляд, крайне оскорбительно и неуважительно общается с работниками. Петрухина А.С. без причины принимает решение об увольнении людей из Общества по инициативе работодателя, не гнушаясь испортить трудовую книжку. На мой взгляд, подобное недостойное поведение прикрывается деятельностью благотворительного фонда «Добрые дела». Один из ее заместителей, директор правового департамента РАБЫченко В.В., с моей точки зрения, чрезвычайно лицемерный и непорядочный человек. РАБЫченко В.В. не умеет грамотно распределять обязанности внутри департамента в период своего отсутствия на рабочем месте, в период отпуска, не умеет проводить отбор кандидатов и соискателей на должности руководителей отделов внутри юридического департамента, не умеет согласовывать успешных кандидатов с Петрухиной А.С., что вызывает возмущение и негодование Руководителя Общества Петрухиной А.С., Зам. Руководителя по корпоративной работе Турчанович М.М., и приводит к необоснованным претензиям с их стороны к юристам. РАБЫченко В.В. через слово в своей лексике употребляет нецензурную брань, поощряет ее использование юристами без повода, что приводит к деградации юрисконсультов как личности и пагубно сказывается на их профессиональной карьере. РАБЫченко - ВЕСЬМА НЕПРИЯТНЫЙ ЧЕЛОВЕК, его фамилия подтверждает стиль его общения с коллегами, своих подчиненных – юристов перед руководством не защищает, относится к ним «как людям второго сорта», ради собственной выгоды готов в худшем свете выставить сотрудников юридического отдела. Негласно и под страхом увольнения принуждает юрисконсультов задерживаться на ежедневной основе от 1 до 4 часов после работы для подготовки каких-то отчетов и рассмотрения вопросов, которые как управленец должен выполнять самостоятельно. Данные переработки нигде не фиксируются, никак не компенсируются и не оплачиваются. Будьте осторожны при выборе в качестве работодателя ООО «Холдинг» «Строительный Альянс».

В общем-то, работаю восемь месяцев, условия хорошие.

Я работал в отделе продаж, в течение года и могу с уверенностью сказать, что мое отношение к работодателю является положительным. На ряду с хорошим и чистым офисом, у меня была достойная зарплата и хорошие условия работы. Обучение новых сотрудников проводилось с опытными спецами, что помогало быстро войти во вкус и начать зарабатывать. Коллектив приятный и дружелюбной.

Пришел в компанию новичком в прошлом году не имея опыта работы на бетононасосе, а сейчас считаю себя матерым специалистом который занимается интересным и любимым делом! Как и в любой компании есть свои плюсы и минусы. Плюсы это своевременная заработная плата, всегда без задержек. Коллектив в целом хороший и дружный, с требовательными, но справедливым начальством. Здесь есть хорошая программа обучения и стажировки.

Ужасная контора ООО АБН она же Автобетонова, попав на работу сюда, вы автоматически попадаете в рабство, где будете работать на вахте без сна и отдыха круглосуточно, ко всему еще вас могут просто оставить без зарплаты, проще говоря кинуть - у «господина» Кобзева Павла Игоревича и его папана, такой подход и отношение к людям хуже чем к собакам. Дают технику с кучей поломок и недостач, а сдавать нужно им как новую, если нет, технику не принимают, либо за ваш счет по максимальному тарифу устраняют все неисправности к которым еще вы не имеете никакого отношения. Многие мужики приезжают из далека, заработать рубль в семью на хлеб а мошенники Кобзевы их просто шваркают. Вот и думайте, нужна Вам такая дармовая рабская работа или нет.

Работал 2 года. Все понравилось, з\п вовремя, норм отношение.

Был на собеседовании, офис солидный, хоть и на промзоне, огромные склады(судя по виду не маленькие). Работает служба безопасности, все то, что обещали по объявлению совпало и на первичном собеседовании. Теперь жду. Хотелось, чтобы позвали

Не думайте о том, чтобы работать там. Разочаруетесь, получив первую з/п... и к первой зарплате вы получите бонус в виде больной спины, т.к. один заказ может быть как 2кг, так и 100кг... и при сломаном лифте тащить будете на себе на 14 этаж. В случае поломки машины-говнорефа все проблемы ложатся на вас, механики просто бросают трубку, типа сам решай. Помимо доставки продуктов придется забирать у клиентов неподъемные сумки с мукулатурой и как-то разместить их в будке с продуктами.

Компания при прежнем руководстве имела хорошую репутацию. Сотрудники были довольны соцпакетом и поддерживался корпоративный дух.

Моего мужа уволили и взяли таджика, и заставили уволится по собственному желанию а если он бы не уволился то его бы по на думанными причинами в равно бы уволили по статье Просто беспредел творится! Как надоело этот беспредел!!

Компания Д-мастер (Китайхимпром), г. Подольск это мошенники ! Они кидают на деньги. Мы оплатили им за поставку ксантановой камеди деньги. После оплаты денег по договору они должны были выполнить погрузку в СПб, 3 район порта, но в день погрузки перестали выходить с нами на связь. Звонили им с разных телефонов, но они бросают трубку. Мы написали в полицию заявление.

Работа не волк в лес не убежит

Обращаюсь ко всем читателям что происходит в Метровагонмаш! Правоохранительные органы проведите проверку и собеседование среди работников Метровагонмаш без участия (чиновников, начальников и мастеров) собеседование по выплатам и ограничениям которые стоят на сделках заработных плат!

Шарашка контора. Деньги не платят.

Отдельное спасибо мастерам «Стаффорда» за человеческое отношение. Объяснили всё по полочкам, показали, что сломано, не навязывали лишнего. Редко встречаешь такой подход. Приеду ещё и друзьям посоветую. Спасибо, ребята!

Приезжал на шиномонтаж в «Стаффорд» на Южной, 4а. Сделали быстро, пока ждал — кофе попил в зоне ожидания. Цена адекватная, колёса не повредили, гайки не сорвали. В общем, всем доволен. Теперь буду постоянным клиентом.

? Приглашаем таксопарки и транспортные компании к сотрудничеству! Уважаемые руководители таксопарков, каршеринговых сервисов и малолитражных транспортных организаций! Автосервис «Стаффорд» в Бронницах предлагает выгодные условия постоянного обслуживания автопарков. Ваши машины каждый день в движении — наши мастера каждый день готовы держать их в идеальном техническом состоянии. Почему выбирают нас? ? Стабильность — работаем без выходных (кроме воскресенья), с 9:00 до 20:00 ? Качество — опытные мастера, современное оборудование ? Скорость — ремонт и ТО без простоев вашего транспорта ? Прозрачность — фиксированные цены, честная смета, никаких сюрпризов ? Гарантия — до 12 месяцев на все виды работ Что мы предлагаем: ? Полный спектр услуг: ⚡ Плановое техническое обслуживание (замена масла, фильтров, жидкостей) ⚡ Ремонт двигателей (включая капитальный) ⚡ Ремонт ходовой части и тормозной системы ⚡ Компьютерная диагностика ⚡ Шиномонтаж (сезонный и круглогодичный) ? Индивидуальные условия для автопарков: ✨ Специальные цены на регулярное обслуживание ✨ Приоритетная запись без очередей ✨ Отсрочка платежа для постоянных клиентов ✨ Выездная диагностика (по договорённости) Кому будет интересно: ? Таксопарки ? Каршеринговые сервисы ? Курьерские службы ? Малолитражные транспортные компании ? Частные предприниматели с парком от 3 машин Как начать сотрудничество? ? Позвоните нам: 8 (925) 113-37-07 Договоримся о встрече, обсудим объёмы, составим индивидуальное коммерческое предложение и зафиксируем цены. Наши контакты ? Адрес: Бронницы, ул. Южная, д. 4а ? Режим работы: 9:00 – 20:00 (воскресенье — выходной) ? Телефон: 8 (925) 113-37-07 «Стаффорд» — ремонтируем с умом, заботимся о вашем бизнесе!

Отрицательный отзыв о подразделении Toyota Material Handling под надванием: "Тойота Тсусе Техника" ! Внимание ! Будьте осторожны и предусмотрительны ! Уровень оказываемых услуг, профессионализм и качество сервиса в "Тойота Тсусе Техника" с каждым годом сильно снижаются ! Здесь огромная текучка кадров, крайне непрозрачная система оплаты труда и премирования работников, а также очень низкий уровень зар.плат. Через полгода-год после трудоустройства нового работника работодатель в одностороннем порядке резко срезает ему окладную часть зар.платы и постоянно инсеусственно ограничивает в премиальных выплатах. Зар.плата ежегодно не индексируется, а наоборот понижается работодателем всеми правдами и неправдами. Нет никаких доплат ни за выслугу лет, ни за длительный стаж работы в данной организации, ни за высокий уровень квалификации работника, ни за сверхурочные часы работы. Зачастую, чем дольше человек здесь работает - тем меньше зарабатывает. Приходит соискатель на опубликованную вакансию, трудоустраивается на обещанную зар. плату 65000 - 70000 ₽, а через полгода-год работы ему срезается оклад вместе с премиями и начинает работник получать на руки 20000 - 25000 ₽. При этом в трудовом договоре об этих урезаниях нет ни единого слова ! Да и при трудоустройстве работника об этом не информируют, зато неплохо вводят в заблуждение обещаниями достойного заработка. И это не единичный случай ! Подобные ситуации в данной компании происходят повсеместно. А последние 3-4 года Тойота Тсусе Техника, экономя на персонале, стала и вовсе ограничивать его абсолютно во всем: в размерах окладов, в выплатах премий, пособий, в мат.помощи при сложных жизненных обстоятельствах, в обучении иностранному языку, в повышении квалификации, в спортивно-оздоровительных мероприятиях и фитнесе, в новогодних подарках и корпоративах. И даже ограничивать работников в спец.одежде и средствах индивидуальной защиты. Компания стала экономить даже на безопасности своих же работников !!! И все это при том, что обороты компании и её финансовые показатели ежегодно растут, а "директорат" устанавливает себе нескромные оклады и приписывает немалые премии. Очень много образованных, успешных, высококвалифицированных специалистов трудоустраивалось сюда в надежде на достойные заработки и хорошую карьеру, но через год-полтора-два увольнялись, находясь просто в шоковом состоянии от того, как сильно разнятся обещания при трудоустройстве с реальной картиной происходящего в компании. В Тойота Тсусе Техника крайне "мутная" коррумпированная кадровая политика. Для человека, трудоустроившегося сюда через портал headhunter, superJob, http************ ... или кадровое рекрутинговое агентство - полностью отсутствуют перспективы карьерного и зар. платного роста. Достойные зар.платы и премии, комфортные рабочие места, зарубежные командировки, карьерный рост и руководящие позиции в этой компании только для своих , т. е. для родственничков, своячков, землячков, любовниц и иных приблудов и блудниц. Местечковость здесь просто процветает. Работники отсюда просто бегут, как только начинают понимать, что попали в гнездо порока, блата, разврата и кумовства. В первую очередь уходят самые компетентные высококвалифицированные сотрудники, не желающие работать за гроши, да еще и в нездоровой внутриколлективной атмосфере. Из Тойота Тсусе Техника идет ежегодная утечка квалифицированных кадров. Подзадерживается здесь лишь подуставший, подвыгоревший, обленившийся офисный планктон. И конечно же довольно долго сидят на тепленьких местечках вышеупомянутые блатные приспособленцы. Все вышелписанное крайне негативно сказывается и на атмосфере в коллективе, и на взаимотношениях между сотрудниками, и на качестве оказывемых данной организацией услуг ! Будьте крайне внимательны и предусмотрмтельны, если встает вопрос работы или сотрудничестве с данной организацией !

Кто бы там и что не говорил, но зарплаты в Тойота Тсусе действительно до неприличия низкие. С премией могут запросто облапошить. А с больничным, как повезет. Лист нетрудоспособности могут оплатить, а могут взять и не оплатить. Все зависит от настроения непосредственного руководителя, начальника отдела кадров и главбуха. В офисе атмосфера очень напряженная. Большая часть офисных помещений в формате open space. Проветривают их плохо и неохотно, рабочие места тесные, пространства мало, сотрудники сидят чуть ли не друг на друге. Нехватка кислорода, духота, теснота и шум очень сильно давят. Плюс некоторые особо выдающиеся персонажи постоянно сотрясают воздух своими пошлыми шутками с откровенной пахабчиной и матом, другие достают ежедневным нытьем и жалобами на безденежье, третьи выносят мозг негативом, критикуя и обругивая все и вся, но почему то чаще всего религию и прежде всего христианство. В свою очередь руководители, особенно женского пола, нередко на глазах у всех грызутся между собой и выясняют, кто из них в компании главнее и чей авторитет выше. И в ход у них начинает идти практически все: крики, вопли, мат на весь этаж, взаимные оскорбления и громкие хлопанья дверьми. Да такие крики и хлопанья, что аж весь этаж и окна офиса начинают сотрясаются. Сам же офис у Тойоты Тсусе находится у черта на куличках. Добирать до него очень сложно, долго и муторно.

Вакансия Оператор з/п обещают 35 000-45 000р.

Была на собеседовании. Встретила приятная женщина Лариса. Рассказала все доходчиво до такой степени что мне расхотелось там работать)))

Ужасная компания! Оформление только по договору, по зарплате непонятно что,чёткой суммы не называют, руководитель Екатерина общается по-хамски!

Лохотрон!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Не идите туда. г. Москва, ул. Никитинская, д.1, корпус 2

Позвонила по поводу вакансии в данную фирму в городе Электросталь. Начальник или кто он не понятно зовут Олег. Реальный хамло. Ни чего не рассказывает о требованиях. Зато сто раз спросил кто будет сидеть с ребенком. Просила рассказать что да как. В ответ я получила слова давай до свидания. Это что контора.

Настя

Я не понимаю куда смотрят правоохранительные органы. В этой компании столько нарушений что закрыть её надо давно.

Руководство ниже плинтуса- не компетентное руководство , Олег Леонидович разговаривает через мат , ведёт себя как обиженная истеричка, вопросы не решает , любимое его занятие это раздавать маркеры