У руководства исключительно субъективная оценка вашей работы. Ни то, что Вы будете делать в организации, ни то, что исправлять ошибки работников, уволенных до Вас, стараться, задерживаться на работе, не спасет ситуацию и Вы все равно будете плохим сотрудником. Непосредственному руководителю, который один раз Вам расскажет о специфике, один раз проведет планерку, который ничего не понимает и не вникает особенно в специфику вашего отдела и работы абсолютно не интересно как Вы будет...
хорошие условия труда, отчасти хороший коллектив, интересные мероприятия к праздникам, бюджетное кафе на территории, автостоянка
