Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Калуга

1) Непрофессиональная кадровая политика (сотрудники отдела кадров не знают ни законов, ни порядка организации приема/увольнения). О внутренних вакансиях работники узнают больше по слухам/разговорам. Отдел кадров не всегда осведомлен. 2) Мизерная оплата труда новичков (9000 р-20000р), молодых специалистов, как следствие прием на работу неквалифицированных людей, которых не взяли на более престижные места в городе 3) Превышенное количество людей и должностей. Перечень работ, выполняемый 10 сотрудниками, можно осуществлять одним хорошо оплачиваемым квалифицированным работником (для офисного персонала). 4) Отсутствие обучения и повышений квалификации для сотрудников на протяжении 30 лет 5) Прием на руководящие должности только родственников руководства 6) Частые ликвидации отделов и сокращения, увольнения и с декретных мест, и людей предпенсионного возраста 7) Не финансирование ремонтной базы. 8) Абсолютно не активный профсоюз 9) Невменяемость руководства. Неспособность принимать адекватные решения. 10) Возраст массовой доли работников более 55 лет (Не знают ни ПК, ни современных программ, сокращающих время на выполнение задач, так как нет обучения и повышений квалификации). 11) Необоснованные затраты на личные цели руководителей цехов 12) Cost saving не внедрен на современном уровне по причине всех вышеперечисленных пунктов. 13) Режим малозадачности и узкой специализации из-за большого количества людей и должностей 14) Нет четкой стратегии на будущее 15) Отсутствие перспективы развития и повышения по карьерной лестнице 16) В бухгалтерии руководитель невменяемая пенсионерка, не знающая имен своих шести подчиненных

Фирма однодневка, берут авансы и пропадают, аферисты работают почти по всей России, у них есть ещё пару таких же фирм, названия похожи. Главный у них Комолов Сергей Викторович, Прописан: Калужская область,Дзержинский район деревня желетово,поселок внутри города д.1 кв.53.Дата рождения 18.07.1980 село Маковцы.В 2009 выдан новый паспорт по утрате 2909 346660 Рабочие номера на данный момент +79208760242, +79307542174 Рабочие номера на данный момент +79208760242, +79307542174 http://www.metaprom.ru/companies/?id=12721 http://www.law-soft.ru/4004014322

Фирма однодневка, берут авансы и пропадают, аферисты работают почти по всей России, у них есть ещё пару таких же фирм. Главный у них Комолов Сергей Викторович, Прописан: Калужская область,Дзержинский район деревня желетово,поселок внутри города д.1 кв.53.Дата рождения 18.07.1980 село Маковцы.В 2009 выдан новый паспорт по утрате 2909 346660 Рабочие номера на данный момент +79208760242, +79307542174

Я была в очень многих компаниях нашего региона, но эта компания произвела самое большое впечатление о полной некомпетентности лиц, ответственных за HR-процессы. Что, собственно, и побудило меня написать данный отзыв. Я была на собеседовании у начальника отдела кадров Марии. С первых слов о том, что у нее есть два человека в подчинении и они занимаются кдп и миграционкой и всем, что еще подкинут, и есть еще она, чем она занимается она не пояснила, сразу дало понять, что ни чем она не занимается. Далее она в разговоре упомянула, что время не знает на что у нее уходит, поэтому она задерживается. То есть, руководитель не может организовать свое время и не знает, чем заняться, и как тогда она может организовать работу подчиненных? Далее, она обрисовала мне обязанности. То есть вы должны заниматься всеми другими направлениями, а она, конечно, их будет прописывать. По разговору я поняла, что она вообще не имеет представление, как строятся процессы по аттестации, адаптации, мотивации, но собралась их описывать для других и внедрять. При этом, она сказала, что на производстве руководители чуть ли не дураки и их еще будут обучать управленческим навыкам. Ну как бы она тоже может этому обучиться сначала, прежде чем при кандидате порочить других. Я начала задавать конкретные вопросы по hr-процессам и вижу на лице полное непонимание терминологии и в ответ слышу на каком-то бытовом и колхозном, извините, уровне, что адаптация это что-то типа человека за ручку поводить, что мотивация - это всего лишь премирование, а система оплаты труда - это только тарифная. О системе оценке мы слышали только как об аттестации. В итоге она обещала позвонить и дать ответ по моей кандидатуре, обозначила день ответа. Но никакого ответа не последовало. Зато вакансия в интернете изменилась и дополнилась неграмотным описаниям функционала. Надо еще добавить, что собеседование проходила в переговорке, похожей на проходной двор. Все ходили мимо, смотрели на меня, как в зоопарке. По большому своему опыту в подборе персонала, у меня было достаточное количество кандидатов из данной компании. Все они отзывались о ней, как о полной ... Что руководители некомпетенты, организации никакой, постоянные задержки в зарплате. А я еще хотела меня свое место работы, считая мою компанию нестабильной, неперспективной и ничего не понимающей в HR. Ну, собственно, я в убедилась в том, что говорят бывшие работники, посмотрев на одного руководителя из отдела кадров. Что тогда ожидать от остальных?

Пожалуй, при описании работы в компании, целесообразнее будет употребить всем известное матное словосочетание, но я ограничусь словами "ПОЛНАЯ ЖОПА". 1. В компании, как и во многих других есть свои старики-любимчики, именно они и образуют собой "управленческий костяк". Вобщем-то так везде скажите Вы, но дело в том, что этот самый "костяк" составляют старые маразматики и тупые быдло-гопники, которым всё и все до-пи*ды. Директор, у них тоже не пользуется особым уважением, каждое утро понедельника, он устраивает разбор полетов, попутно отвешивая фофаны всем присутствующим на планерке, но уже через пару часов все благополучна забывают о произошедшем и до конца недели страдают привычной херней. Особенно здесь хочется упомянуть Коммерческого директора компании. Наиважнейшая должность в компании, которая постоянно нуждается в дополнительных рынках сбыта уже лет 20 занята женщиной 70 летнего возраста. Которая не то чтобы пользоваться интернетом, она даже 2х слов связать не может. 2. Какую бы должность вы не получили, - Вы будете заниматься тем, что Вам скажут, от подметания территории до написания каких-нибудь технологических инструкций. И лишь 10% своего времени, Вы будете заниматься тем, на что подписывались. 3. Если Вы любите проявлять инициативу- Вам будет житься хуже остальных. Здесь это совершенно не поддерживается. Даже если Ваше решение лучше существующего - НИКОГДА о нем не говорите. Если же Вы ослушаетесь моих предостережений, то скорее всего уже завтра к Вам подойдут, похлопают по плечу и объяснят, что Ваше решение в общем-то хорошее, и Вам поручено все переделать так как руководство сочтет нужным. И вы начнете переделывать, по началу так как сами хотели, а потом все больше и больше отдаляясь от первоначальной идеи в сторону ЖОПЫ. Потому что руководство обязательно будет на каждом шагу Вас корректировать. В конце -концов Вы получите готовое решение\продукт который якобы будет создан исключительно по Вашей идее. На самом же деле Вы и сами не будете рады получившемуся творению, ведь от первоначального там не осталось ничего. Но дальше, хуже, проект то Ваш "полностью" и ответственность ВАША. И я Вас уверяю, на следующей планерке Вы получите по шапке от того же тех.директора, который на каждом шагу направлял вас в свою сторону. Потому как он, вчера первый раз, за все время работы решил поделился творением с директором, а тому совсем не понравилось. Поздравляю, Вы словили де премирование. А еще, в пустую потратили время и материал, который вам вычтут из зп. 4. Немного о коллективе. Представьте себе "дружный женский коллектив". Представили? Отлично, здесь все именно так. Каждый старается спихнуть на Вас свои обязанности, при любом Вашем косяке, о нем тут же узнает руководство, если Вы плохо посмотрите на какого-то человека, скорее всего уже завтра про Вас пойдут не самые приятные слухи по всему офису\производству. 5. Бывает так, что зарплату решают не платить. Ну т.е. вместо 30 получите 15. Потому что звезды так сложились. Нет, вам потом их не вернут. Да, вам найдут 1001 причину почему не заплатили. С премированием эта схема не работает. Премирования не бывает. Вообще. 6. Еще момент касательно водителей. Водителем лучше не устраиваться. Им живется хуже всех. Вам оплатят время с 8 до 17 часов вечера, а 15 часов пошлют в москву за само резами СРОЧНО. Прикиньте, во сколько Вы вернетесь обратно? И так КАЖДЫЙ ДЕНЬ. Нет, не только за само резами и не всегда в 15 часов. Скорее всего отправят в москву Вас за чем то другим часов в 9 утра. Но потом обязательно позвонят в 15 часов и попросят "заскочить по пути" в другую часть москвы. В заключение скажу: Маленькие дети! Ни за что на свете Не ходите в Африку, В Африку гулять! В Африке акулы, В Африке гориллы, В Африке большие Злые крокодилы Будут вас кусать, Бить и обижать,- Не ходите, дети, В Африку гулять.

не платят зарплату, обман в начислении зарплаты

Нашёл объявление в газете моя реклама что в компанию стимул требуется водитель . Пришёл на собеседование. По вакансии оказалось что именно такой нет стали предлагать таскать воду в компании аква люкс. Я сказал что я не грузчик а водитель и такая работа мне не подходит. Женщина тёмная стала предлагать мне внести в базу данных через пенсионный фонд, что они работают по гос программе и что сотрудничают с пенсионным фондом. Я подал документы не совсем понимая что происходит, они начали делать копии документов и вносить мои данные в компьютер. Потом распечатала договор. Я увидел что это фонд аквилон,спросил что это. Я стал уточнять что это и зачем он мне? Девушка сказала что вакансий тогда не может она предоставить раз мне не нужен он. На мои слова что я пожалуюсь на них в прокуратуру она сказала чтоб я валил туда и писал , у них там все заплачено. Вот такие аферисты там работают и обманывают весь город. Люди идут в последней надежде найти работу, а они обманывают и вакансий у них нет никаких. Люди не верьте им, они просто переводят вашу пенсию. А девочек этих место только в тюрьме, аферистки

Группа жуликов во главе с г-ном Качановым решила развести лохов из инвестиционной компании МТЕ групп. Построили завод по производству гравийного щебня, закупив оборудование, предназначенное для работы в скальном карьере и впендюрили его в песчаный карьер. Соответственно, потратив агромадные миллионы инвесторов, уже год не могут запустить завод в эксплуатацию. Не платят ни кому и платить не собирается.

Куда смотрит руководство Воронежа на выходки территориального менеджера Тамбовской области.Хотя до дворника все знают .но то что происходит это беспредел, подставляет и убирает операторов с помощью службы безопасности не угодных ему людей, текучка бешеная.Люди приходят работать с надеждой на постоянное место работы. Заставляет операторов стучать друг на друга, подставлять , из-за этого коллектива нет- он всех сталкивает между собой.вот это там проблема.

Отклики на вакансии не просматривают (не отказывают, а именно не просматривают) по месяцу. Даже если вакансии размещают для изучения рынка труда, то могли бы хотя бы отвечать людям. Телефон отдела персонала, указанный на их сайте, не отвечает в любое время суток. Если руководство позволяет так работать, значит оно и само такое. Эйчару минус, его подчинённые хлеб зря едят, а он сам зря хлеб с маслом ест. Разочарован, отозвал свой отклик на вакансию.

Не ходите устраиваться в эту компанию в г.Калуге! Кидалово!!! Собеседование проводили на кухне) Объяснили это тем, что девочка, на должность которой я пришла ещё не знает о том, что её увольняют. Через пару дней после собеседования мне позвонили сказали что берут. Взяли у меня ксерокопии паспорта, диплома, пенсионного. Через несколько дней сказали, что надо подождать с выходом. И это "подождать" продолжалось 1,5 месяца!!! В конце концов после моих звонков о выходе меня даже стали "не узнавать"))) При том, что меня брали на другую работу. Но здесь пообещали "золотые горы". Люди, не ведитесь! А руководству хотелось бы сказать - если вам кандидат не подходит - скажите сразу ему об этом, и не морочьте людям голову!!!

начнем с того что когда вас берут на испытательный срок (2месяца), вас устраивают неофициально, если можно вообще назвать это трудоустройство. никаких документов у вас не берут, договора не заключают. это уже в принципе насторожило меня когда я туда устроился. работая мне было интересно отработаю я до аванса и как дальше будет кинут не кинут, но в прочем все обошлось деньги платили нормально. отрицательно то что приходилось заниматься не совсем и не всегда деятельностью торгового представителя,а именно ездить из Тольятти в г.Самара, чтобы там работать грузчиком, приемщиком, мерчендайзером и остальными функциями работника магазина. когда дело подходило к концу испытательного срока, у меня и еще одного моего коллеги возник конфликт с "руководителем" самарского отделения. хуже руководителя я никогда не встречал, и не знал что вообще таких берут на работу. на все мои вопросы она отвечала я узнаю, я проверю, спроси лучше у ребят которые работают дольше или вообще я не знаю. при конфликте было ощущение что я разговариваю не с руководителем а с истеричкой, при том что я себя вел корректно и деликатно. на наши разговоры она бросала трубки, ругалась и обзывала и т.п. в конце она попросила сдать инвентарь, который выдается вначале, а именно ноутбук, рабочий телефон,флеш-модем. и ждать дальнейшей нашей участи. для себя я решил что работать в данной компании не вижу смысла, тем более с таким руководителем, и выдвинул встречное предложение о том, что я выдаю весь инвентарь, а она в свою очередь делает с нами расчет. в итоге началась новая истерика, мол делайте как я сказала, я даю вам свое слово. ну конечно же после такого верилось все с трудом, поэтому я настоял, мы отдаем - вы расчитываетесь. в итоге на договоренный день встречи не произошло и в принципе по сей день, а это почти уже месяц после данных событий, от компании ни ответа ни привета. написал еще раз директрисе о том что мы готовы сдать все и ждем ее - ответа не последовало. ну хоть что-то осталось в итоге - хотя всех затрат это не покроет. в итоге что хочу сказать, работая на данную компанию ждите то что вас в любой момент могут кинуть как на работу так и на деньги. на мой взгляд такие компании нужно обходить стороной, конечно сейчас нигде нет "белых" работодателей, но все же не так как здесь. в целом хочу пожелать компании добра, подумать над ситуацией и искать руководителей не по знакомству, а хотя бы проводить конкурс на отбор.

Работа в этой компании, пустая трата времени и здоровья. Денег которые обещают, ни когда не заработаешь. Вычетают и штрафуют за каждую мелочь. Работа без трудового оформления, ни больничного, отпуска и пенсионных отчислений. Стажа тоже нет. График по 25 часов в сутки за рулём, без выходных. Зарплата серая. Не обольшайтесь на заманчивые сказки, всё что скажут с точностью на оборот. Прежде чем прийти туда, поговорите с людьми которые остались там работать.

В цеху сильная пыль , нету доставки транспортом иногородних, приходится использовать личный авто, накладно. Непонятно почему появилась разница в ставке между цеховскими и коммерческими водителями погрузчиков, хотя дело делаем одно.

Доброго времени суток. Рассказываю свою историю связанную с кампанией «АД Пластик Калуга, ЗАО». В конце августа прозвенел мой телефон, звонит девушка из этой кампании, приглашает на собеседование, говорит понравилось моё резюме. Прихожу, им понравился Я, мне понравились их условия работы, на следущий день созваниваемся, они соглашаются взять на работу, я соглашаюсь. Пишу на свой работе которой работал заявление на увольнение и начал отрабатывать положенные свои две недели. Через неделю звонит таже деваушка (Олеся) говрит нужно прдти ещё пообщаться с директором. Картина такая же, пришёл, пообщались, поняли что друг другу подходим. Спрашиваю у Олеси, а не получится так, что я написал заявление на увольнение , а возьму кого-то другого. И что вы думаете, за пять дней до выхода на работу в эту кампанию, она же звонит и говорит что взяли другого. Вот с...ки кинули с работой, Бл? такой подставы я даже не ожидал

1. Зарплата, как таковая отсутствует. Ежемесячно платится минимальная, которой не хватит даже на жилье и пропитание. В договоре прописаны возможные ежемесячные премии, которых нет, хотя постоянно кормят обещаниями о выплате. При том, что у компании есть работа, и люди не в простое и на счетах у организации есть достаточное количество денег для этих выплат. 2. Карьерный и профессиональный рост отсутствует. Никаких обучающих курсов и прочих стимулов нет. Места "на повышение" заняты приближенными к генеральному директору людьми. 3.Кадровая текучка. Из-за отсутствия достойной заработной платы долго в этой организации не задерживаются. Костяк фирмы составляют в основном люди, которые живут в якобы "служебных квартирах", а по факту работают как гастарбайтеры, молча, без права голоса, боясь что их выселят. Такие прецеденты случались. 4.Общественная жизнь коллектива отсутствует. Кроме новогодних посиделок, других мероприятий (как развлекательных, так и социально значимых) организация не проводит. 5.Организация занимается благотворительностью в отношении РПЦ. Это похвально, но эта благотворительность заключается в бесплатном труде и трате времени работников против их желания.

Зарплату не получаем уже 3 месяца, несколько раз директор Бушин, он же депутат, кричал на сотрудников за то, что те жалуются в прокуратуру. Вообще я не советую идти сюда на работу. Работаю от безысходности. И вообще, поговаривают, что он готовит предприятие к банкротству и всех собирается кинуть. Пока денег с нового года нет, а уже апрель.

наобещали всего всего, и зарплату от 30 тыс, и условия труда отличные,ага, лапши навешали! короче первый месяц получил 12 тыс, второй 14, третий 18, четвертый опять 14, хотя обещали только первый месяц 20 -25, потом сразу переведет на постоянку ( снимут с испытательного срока, и правда сняли но зп то не изменилась) и после от 30.... и одно из самых главных, получал я только квитки а не деньги! за третий месяц получил только за первый, и тд! обходите стороной, не тратте свое время...

отвратительная компания во главе с отвратительным чиновником калужской области! в компании произвол полнейший! задержка зарплаты от 1 до 3 месяцев, зарплату дают всем по разному, оклада нет! зарплата, сдельно премиальная, когда выходишь сверхурочно то в двойне не оплачивают! короче можно получить как 30 на руки так и 14, ну если каждые выходные будешь выходить то 35 может выйдет! нестабильность ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ компании + оплата сдельно-премиальная это жестоко! то есть к примеру завод встал на 10 дней про причине заполнения складов или отсутствия сырья, и тебя могут либо вызывать на работу заниматься фасовкой прокладок или дома оставят сидеть( зп будет одинаково мизерной, оклада то нет!!!)и в итоге наладчик 5 разряда за такой месяц получает не 30 тыс а 20 тыс! и так постоянно!тоже самое произойдет и на новогодних каникулах! упаковщицы ( это основной персонал завода ко всем моим цифрам про зп сразу минусуйте 7- 6 тыс! текучка на заводе колоссальная, в основном приходят молодые которым обещают золотые горы, а в итоге "фалос на палочке" получают, и увольняются в течении 1-4 месяцев. На заводе работают человек 500 рабочих, и при этом за неделю уволилось 10 человек( когда и я увольнялся)... на заводе держатся в основном местные, те кто там проработал более 5 лет! Раньше на заводе все было хорошо по их словам, а сейчас приходится терпеть этот произвол, некоторые просто держатся потому что до пенсии немного осталось...

Это тоже самое что и ЕВРОТЕКНИК(http://euroteknik.ru), только камуфлируются другими названиями. Нищая и грязная турецкая фирма. Ребята не советую - это шарашкина контора. Мои друзья работали и соответственно другим не рекомендуют. Официально не трудоустраивают, еда плохая, жилье предоставляют в бараках, транспорта в этой глубинке вообще нет, и самое главное з/п не выдают и кормят обещаниями. Не ведитесь на картинки, которые выставлены на их сайтах. Им кроме как подряда в Ираке никто ничего не давал. Вам оно надо? Берегите себя от назойливых иностранных агентов!

нет

Директор по производству Кирил Смирнов человек без образования бывший водитель данной Китайской конторы, я до сих пор не понимаю как с ними работают их потребители когда у власти стоят такие безграмотные люди, какое качество продукции там можно ожидать? Зарплату людям не повышают по цеху ходят злые мужеподобные женщины такие как Инна с Пежо, недокормленные, еле волочащие ноги от нагрузок зомби, коллектив вообще не дружный все готовы друг друга сожрать, мастера гнобят рабочих. Если ты человек, то нечего тебе там делать, там одни дебилы и неудачники которых никуда не берут, поэтому их унижает руководство, а они съедают друг друга это их правила-правила быдлятины!

Безграмотные руководители такие, как Леонов С.Б. просто быдло, где он раньше только работал? Если судить по его отношению к людям видимо на скотном дворе. Директор по персоналу Смирнов Кирил бывший водила этого завода, нет образования но он -директор, китайцы любят раздавать такие должности свиньям, которые будут гнобить людей до последнего, они землю будут грызть если надо, просто кроме ЯПП они больше нигде не нужны!!! Постоянно нарушаются права работников, зарплата не повышается. На работу туда лучше не устраиваться, рабом всегда можно успеть стать!

Вам нужна зарплата 10-14 тыс рублей!?!? Думаю на неё можно купить только хлеба и водички попить! А вы хотели бы чтобы вас считали человеком 3-го сорта?!?!? Да! Да! Не 2-го а именно 3-го сорта!!!! Китайцы.ю...великая раса!??!!? Бред! Зачем наше правительство их вообще пустило в Калугу и Россию? Кто не работал на китайцев тот не жил в АДУ!!!! Хотите быть униженными и оскорбленными- вперед идите работать на ЯПП! Хотите получать 3 копейки- вперед! Хотите работать в выходные бесплатно- вперед!

привет всем! кто думает что работать на зарубежном производстве это круто, тот ошибается потому что работу у китайцев это дурдом! Около месяца назад я начал работать на другом предприятии уволившись из ЯПП Рус автомобильные системы в Калуге. Уже почувствовал разницу! Отношение к рабочим на ЯПП Рус в Калуге очень плохое!!!! Зарплаты низкие!!! Я сейчас получаю в такой же должности на другом месте 30 тыс рублей, а когда работал на ЯПП моя зарплата была примерно 15-17 тысяч. Как писал раньше на ЯПП в Калуге к рабочим относятся очень плохо!!!! Директор -китаец вообще ничего не знает!!! Инженеры и технологи также как и руководство вообще не адекватные! В руководстве часто происходят перемены и большая текучка!!! Вообще писать можно много!!! Люди бегите из ЯПП !!! Не ходите туда на работу!!!

Добрый день. Пишу мужской части жителей Калуги и окресностей. Компания КСАмет: Белокирпичная 20, (на силикатном). Проработал в ней не много не мало 3 месяца. Компания очень чудная, просто волшебная. Устроился на работу в 2014 году сварщиком-слесарем. Зар. плата 100% сдельная, от количества металла сваренного. Обещали выплачивать по 40-45 тысяч в месяц. Зарплату выплачивают каждую неделю. Прошел испытательный срок, приступил к сварке балок. Фактически сразу же начались не понятки с расценками. Стоимость изготовления одних и тех изделий могла меняться в течение недели несколько раз. Те кто работали подольше, объяснили, что ничего страшного - все равно в конце недели начальник Дмитрий Илюхин зарплату подгонит под 10-12 тысяч, если выпендриваться не буду. Так первое время и было. На втором месяце моей работы сварным, после выдачи зарплаты (насчитали 10 500 за неделю), меня вызвал к себе начальник Илюхин Дмитрий Валерьевич и потребовал отдать ему 4000 рублей, так как план я не выполнил, но он(Илюхин) специально завысил расценку и требует 4000 ему лично. Так говорит в 1ом цехе, его цехе все делают. Я само собой отказался. Потом на следующей неделе началось: то сварочной проволоки только для меня нет, то чертежей нет, короче сижу по пол дня и никто задачу дать не может. Соответственно и зарплата не идет. Я к мастеру- мастер молчит, я к Илюхину он меня шлет, говорит, что нужно было как все соглашаться отдать то, что ему "по праву" причитается, как он сам сказал. Я говорю - пойду в отдел кадров или к директору жаловаться, что работать не даете. После чего Дмитрий Валерьевич сказал следующее: "отдела кадров тут нет, зар. плату я начисляю, я тут хозяин, и еще туда сюда компания будет принадлежать ему. Директор некто Крипень С.А. скоро сопьется и компания перейдет в его руки. А если в труд. инспекцию заяву напишу, то натравит на меня Генерала родственника и уволят по статье, это не проблема для него". Дали уволиться по собственному желанию, никаких выплат ни отработок. Вообщем как будто на зоне побывал, где все живут по понятиям хозяина Илюхина Дмитрия.

Здравствуйте! хочу рассказать Вам одну историю, которая произошла со мной на днях! мне 32 года из них более 10 лет я работаю в торговле, (одежда, обувь, аксессуары) причем работала в Москве с брендами! за это время видела всё, но такого!!!!!!!!!!!!!! В городе Обнинск, Калужской обл, открылся новый магазин брендовая обувь MONSORRO. На сайте нашла объявление, что к ним требуется продавец! Решила пойти туда работать. Позвонила, пригласили на собеседование, приехала, меня встретила очень приятная девушка, представилась Светланой, которая работала там директором, после того как я выслушала ее и она выслушала меня, она предложила мне прийти на стажировку. Я ходила 3 дня на стажировку, за эти 3 дня я наблюдала, что покупатели приходят и сразу же после того как смотрят на ценник разворачиваются и уходят, скажу что ценники на обувь завышены в 3 раза, обувь не качественная и уж точно не брендовая хотя и числится как бренд, сшита вся вся из самого низкого китайского материала а ценник космический, но это еще пол беды! На третий день стажировки мне директор говорит, что через день мне позвонит и скажет когда выходить на работу и принести документы, так как ей еще нужно поговорить с начальством и утвердить меня! буквально на следующий день мне вечером позвонили, не представившись сказали прийти на следующий день утром для того чтобы начальница она же исаева лолла моминовна (извините, но с большой буквы я не могу ее написать, рука не поднимается) которая приехала из Москвы на проверку магазина со мной еще не знакома и хочет на меня посмотреть. Утром мы с мужем поехали, я пришла в магазин и вижу девочку новенькую и уже другого директора, которая как раз мне оказалось и звонила, кстати при входе со мной никто не поздоровался, хотя это их первое требование:улыбаться и здороваться с каждым покупателем! Подойдя к кассе я поздоровалась и увидела в углу женщину на вид лет 50, одета была в растянутую футболку с приспущенным плечом, в коротких больше на 2 размера штанах и разрисованными губами до носа. Повернувшись на моё здравствуйте, она на меня смотрит и я говорю мне вчера звонили, сказали что Вы хотели со мной поговорить, она отвечает да и говорит:-Куришь? Я говорю:-нет, она говорит:- я чувствую запах, на что я ей ответила, что я приехала с мужем, который курил в машине пока мы ехали, подойдя ближе ко мне она говорит:- я тебя не возьму на работу! Я говорю хорошо, а можно узнать причину? И ее ответ меня убил! Цитирую:- Мне не нравятся твои глаза, ты умывалась утром? Ты вообще умываешься? На что я ей говорю по какому праву вы со мной так разговариваете? Вы посмотрите на свой внешний вид! Она мне говорит это не твое дело! Выбитая из колеи от хамства руководителя обувной сети MONSORRO, я ей сказала - вы неадекватная и развернувшись ушла из магазина. Итог: руководство полный ужас, обувь дешёвая подделка красная цена которой 500 рублей, возвратов не делают, покупатели постоянно подают на нее в суд, так как платят за обувь бешеные деньги, обувь разваливается, возвраты не делают и деньги за это гов.... извините людям не хотят возвращать! на независимой экспертизе доказывают сами эксперты, что ОБУВЬ ИЗ КОТОРОГО ПРОИЗВОДЯТ ОБУВЬ- MONSORRO ИЗ САМОГО САМОГО ЧТО НИ ЕСТЬ ДЕШЁВОГО КИТАЙСКОГО СЫРЬЯ! RS: никак не пойму, что с моими глазами не так???!!!! Реестр ЕГРЮЛ и ЕГРИП

Зырянова Е.А - редкостная мошенница и аферистка. В данной организации (название ИП Зырянова, ООО Дома и т.д.)она и директор, и бухгалтер, и юрист, и риэлтор при необходимости. Всегда была большая текучка кадров, не выплачивается з/п(не своевременно, маленькими кусками и без должных ведомостей ), ведется двойная бухгалтерия, не выплачиваются налоги законным образом(с сотрудников взимались со всего заработка, но как оказалось, проводились в налоговой с минимальной суммы и всегда по разному), трудовой договор написан коротко и "скользко". В общем, корыстным обманом и умением убеждать обирала сотрудников и постоянно нарушала законы. В декабре 2014 года, Зырянова объявила о ликвидации предприятия, распустила всех, не выплатив довольно приличные долги по з/п(более 100 тыс.каждому). Сейчас же она продолжает свою деятельность. В отношении данной особы прошел уже не один суд и не только со стороны ее работников, но платить она так и не собирается, находя постоянно всяческие лазейки и способы ухода от ответственности.

Самый безобразный центр! Такое ощущение, что пришел в дом престарелых! Гинеколог, Пешко за 80 лет, что она уже помнит и, что знает? Вся трясется, а работать хочется! Дерматолог - это вообще божий одуванчик, такое ощущение, что в принципе и не очень помнит для чего там находится. Такой же нарколог. Уважающий себя специалист никогда не пойдет работать в "шаражки", где нельзя себя реализовать! Туда идут работать только для того, чтобы "отсидеть" свое время. Никогда не пойду и всем буду советовать не обращаться!

Делал медкнижку 29.04.2016 г., обещали 5 рабочих дней. В итоге уже 11 пошел и что-то никак, это пол беды, вернее это самый минимум, нашли каким-то образом "тиф брюшной" хотя буквально пару дней до них сдавал кровь как донор. Молчу про кабинет Уролога, старый извините "пердун" брал мазок, этот мазок нельзя так назвать, такое ощущение, что он в своем огороде ЛОПАТОЙ КАПАЕТ, до дикости больно, противно, работает без перчаток, стеклышки на анализы берет руками как есть, кладет на письменный стол. Боль сохранялась не один день, та же картина была и у девушки у гинеколога, боль ужасная. Много где делали подобные "анализы", но тут, самые ужасные. То колбочки кончились, то пробники, то пробирки, то баночки. Врачи ходят между кабинетами, когда их ждут пациенты, и остановиться поболтать у них нормальное дело. Короче, впечатления ужаснейшие, до дикости ужасные, не советую ходить туда никому. И, что больше всего удивило, так это то, что удаляют и не публикуют отзывы о себе на своем сайте, даже смешно.) Спасибо. Показать полностью

Ужасное отношение к клиентам, специалистов из 9 кабинета. Отсидели в очереди 2 часа, в очереди люди все на нервах, начинали ругаться между собой. Принимают очень медленно, 4 человека в час. Позволяют при такой ситуации врачи выйти из своего кабинета, пройти в другой, поговорить в коридоре и с невозмутимым видом на замечания посетителей, пройти обратно в кабинет. Это не единичный случай, все мои знакомые, которые обращались в данное заведение, сталкивались с такой же ситуацией. Больше туда ни ногой!

Люди, прислушайтесь. Не могу остаться равнодушной. Кому реально нужны справки при трудоустройстве на работу, на водительское удостоверение - ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ "КАЛУЖАНИНА"!!! Полный развод, фуфло!!! Справка через неделю, с 9.00 до 17.00 давка в коридоре, прокуренные врачи, обмороки в узком коридоре!!! Обращение с людьми отвратительное. Не предупреждают, когда берут оплату, что АНАЛИЗЫ будут готовы только через НЕДЕЛЮ!!! После 15ч.у людей начинают сдавать нервы, давление поднимается, головная боль, боль в спине за 8 часов, что простоишь в очереди и атмосфера - ужас!

Коллектив ужасный, одни сплетники и лицемеры. Все друг друга ненавидят. В сезон работников набирают , как правило летом. Зимой продажи падают- людей увольняют. Зарплата не полностью белая, минимальный оклад, остальное в конверте.

Постоянная текучка,обещают многое,на самом деле работают только "по-связям"!Не перезванивают...!!! Вообщем стадо подлых свиней....

Заявленная заработная плата не выплачивается под разными предлогами, причем у многих. Очень слабый технический отдел (особенно руководящий состав), совершенно некомпетентные люди.

Ужасная компания, за новыми стенами бардак и беспредел Если ты попал в немилость директору Жукову, он будет выедать любыми путями, даже не смотря на то что ты не прогуливаешь, не бухаешь, отработал не один год. Будет валить на экзаменах, одни зашли-вышли поулыбавшись ,а с тех, кто ему зад не лижет три шкуры сдерет и все равно не сдашь.Одним словом Самодур без совести и мужества

- ты «конструктор» разрабатываешь трудоемкое КМД и реально паришь мозг, т.к. все ошибки вылезут либо в цехе, либо на монтаже. Причем в 2D в Автокаде (позапрошлый век для КМД) – стандарт предприятия там такой… Срок, который тебе дают – «позавчера нужно было сделать - ты «А-ля сметчик» - досконально считаешь объемы всех строительных материалов, но расценки подставляет экономист. - ты «А-ля снабженец+технолог» - собираешь все материалы под заказ так, чтобы «технологически» хватило, отдел снабжения занимается поиском поставщиков и доставкой, а могут и это повесить. - ты «А-ля препод» - ты читаешь лекции в цехе рабочим и ОТК и оформляешь им справочные стенды. - ты выходишь работать по субботам и праздничным дням, потому что как только металл поступает на базу, тебя начинают пинать: «металл завезли, заготовителям делать нечего – нет чертежей, сварщикам делать нечего – нет заготовок, службе ОТК делать нечего – сварщики ничего не сварили, малярам делать нечего – ОТК ничего не проверило, в итоге наряды не закрываются - водителям нечего возить, т.к. нет готовой продукции, монтажники не начинают монтаж – сгорает срок договора и предприятие работает в убыток и всему виной конструктор, который начертить никак не может… И начинается давление на чувство твоей ответственности типа: не подведи всё предприятие… - твои переработки никто не отмечает и не регистрирует и не оплачивает соотвественно. Отдела кадров как такового нет, есть секретарь по совместительству. А по факту трудовой кодекс на этом предприятии можно забыть или запихнуть в одно место… - ты пишешь «почасовой» отчёт за каждый день работы. Каждую неделю тебе выдают план работы, который не выполнишь, и потом только и слышишь,что должен остался Вообщем, на тебе висит всё, что только можно повесить... И в принципе, все задачи исполнимы, НО!!! получаешь в среднем 25 в месяц – это потолок - зависит от возраста, опыта, пола – женщинам можно и меньше. Хоть обработайся - не заработаешь. Отношение к работе инженера - нулевое, по мнению руководства зарплата должна начисляться от количества кг, указанного в чертежах. Сложность чертежей никто учитывать не собирается, не хочет, да и не может… Легче всегда отговориться, что это конструктор медленно чертит… А в цехе, действительно, на сделке меньше 10-12 в неделю не получают. Ещё много бла-бла-бла про строящееся жилье для работников. И из года в год ничего не меняется - текучка людей конкретная как была так и есть

Работал в компании Слесарем. Оплата труда сдельная. правда наряды на работу никогда не совпадали с выплатами. Постоянно не знал сколько заплатят, но был там один мастер, Дмитрий высокий такой. С ним если договориться то можно и на работу опаздать а то и не прдити, главное потом когда он зарплату начисляет отдать ему 20%. Он так и подгонял оклады чтобы никому не обидно, любил приговаривать "Директор вон морду какую отъел, в джип не помещаеться, а мы что хуже чтоли?" Проблемы начались когда женьшина, как я понял жена директора пришла в бухгалтерию и схему эту запалила. После чего начались увольнения и зарпалату резать начали. Дмитрий же постоянно требовать начал 20% без доплат. Кто был против-уволили по статье, кого то говорят даже за воровство подставили. Ушел сам, хоть не по статье.

Отсутствие официального оформления (даже если вам говорят, что оно будет после испытательного срока не верьте) Отсутствие трудового договора (только агентский, по которому что-либо доказать в случае возникновения спора придется только через суд) Отсутствие системы поощрения и непонятная система штрафов ( штрафы руководитель берет из головы и на сумму которая ему вздумается, например: плохо работал - 3000 рублей. Что в его понятии плохо не поясняет) Сокращения сотрудников одним днем (без предупреждения за 5 дней как прописано в агентском договоре) Постоянные ошибки в расчете з\п сотрудникам в меньшую для них сторону ( при выявлении ошибки следуют слова : ой извините, ошиблись)

Минусы,их много, начнем с того что старый коллектив ссученый, получают под 70000рублей а молодых работников ставят ни во что,ну а молодым режут зарплаты конкретно,второе - тупое начальство, и еще высокомерное вдобавок,и что то выпросить у них нереально, третье - условия труда, а именно нет обеспечения трудового процесса, самых элементарных средств для сварки к примеру, приходится самому их приобретать..и ОБОРУДОВАНИЕ ВСЕ СОВКОВОЕ!

Времени и сил не хватит, чтобы перечислять. З/п ну не то, чтобы для детей, но информация для размышления - если раздавать на улице листовки, то зарплата поболее будет. Коллектив в основном женский, здесь сразу понятно, что сплетни, слухи и прочая ересь на высшем уровне. Руководство неадекватное, просто неадекватное, за зарплату в 12.000 рублей хотят, чтобы сотрудники что то делали. ЧТО Я ДОЛЖЕН ДЕЛАТЬ ЗА 12.000 РУБЛЕЙ ПРАКТИЧЕСКИ В ПОДМОСКОВЬЕ??? Скажите спасибо, что на работу приехал. В общем руководство, действительно, не компетентно. Слово премия - это сказка. Заработать просто не дают. В общем выгоднее дома сидеть, чем за 12 штукенций торчать где то на стойке, обеды то не оплачивают. Вот и выходит, что на руках остается тысяч 7. Просто шарашка. Удачи им.

Компания позиционирует себя как курьерская служба , объявления о вакансии подается от частного лица , обещают не менее 30000 тысяч в месяц , при приеме на работу три дня пудрят мозги и с помощью некоторых специально обученных людей -развозят книги по существующим адресам , затем подводят людей к заключению договора на неделю , причем договор подсовывают в самый удачный момент когда человек очень сильно занят или спешит , естественно в единственном экземпляре , в виде чистой формальности . В конце недели человек узнает о таких вещах как нормы в виде собранных денег за эту продукцию и еще много чего интересного. В лучшем случаи вы заработаете 300 рублей в день , за бензин 50% . а в худшем еще и должны останетесь !!! Бойтесь объявлений -доставка канцелярских товаров по городу и области !!!

Организаций типа Премиум, еще большое количество висит в объявлениях, с кучей актуальных вакансий, все это уловка и развод. Как только слышите что вас на Тульскую 38 приглашают... в незабвенный офис 302, кладите трубку если не хотите зря тратить свое время. Но если же у вас непреодолимое желание заниматься распространением бадов корпорации тяньши и еще и заплатить им за какие-то документы 400 рублей то вперед..

Устроился работать в компанию,уволившись с прежнего места работы,проработал неделю,после чего директор сообщил мне о том,что мне места у них нет.Причиной для увольнения было отсутствие водительского удостоверения,хотя этот вопрос был решен ранее при приеме на работу.Обещали высокую заработную плату,доставку на место проведения монтажа служебным транспортом и т.д. и т.п. Итог : не заплатив мне ни копейки денег за отработанные дни,оставили меня на произвол судьбы.Из-за них я уволился с предыдущего места работы(хотя я там был не на плохом счету),потратил свое драгоценное время и остался ни с чем в поисках нового места работы. Вывод:всегда старайтесь давите на то,чтобы договор заключался сразу при устройстве на работу,тем самым в суде вы всегда сможете доказать то что вы у них числились.Проверьте все пункты под которые вы подписываетесь.И никогда не верьте ни кому на слово!В нашем мире всегда нужно держать ухо востро,особенно при устройстве на работу в незнакомые ранее подобные "конторки"

отношение к рабочим как к перчаткам.!)) начальство даже не качество а только план интересует!! (есть посредниковые компании на самсунге обещают людям зарплату до 30т. человек приежает за сотни километров они.- высчитывают за каждою мелочь с работника. оформление без документов могут и не заплатить!! даже. заставляют людей работать по12часов это посредниковые фирмы) работа шумная можно и оглохнуть со временем. стоя работа. стаканчики бумажные горячий чай непопьёш) ,инженеры и ремотники по линиям нечего не хотят делать только обещают .зимой холодно.летом жарко-есть кондиционеры но как и все экономят) могут и задержать автобусы отправлением у них типо предлог приказ если линия не успевает то линия задерживается на 10 мин. зарплата грязными 18000+выслуга лет +премия но по желанию начальства. за вредность недоплачивают.-это шум,освещение некоторые люди стоят вблизи экрана по 8часов с перерывами, смотрят глаза портят. было дело простоял на упаковке так обчихался пыль бумажная с каробок конструкция такая каробка падает сверху с люка. в люк попадает съежая по горке на роликах. а стоят упаковщики под люком . несоветою туда идти работать!обещают зарплата18000 и премия до7000 реально от 16500 чистыми выходит

Фонд коммерческой недвижимости (г.Калуга) - ЗАМАНУХА! Сотрудники пополняют базу, а о них ноги вытирают. Директор/хозяин - НЕГОДЯЙ! ...сказать, что нет денег - проще всего, а выполнять обязательства по долгам перед Клиентами, платить налоги и выплачивать зарплату сотрудникам - дело другое... Директору фонда, Яковлеву Константину Леонидовичу, из-за его долгов, сожгли машину на стоянке!!! Все кто хочет быть обманутым стариком-маразматиком из числа бывших обкомовских Холуёв - вперед, Фонд коммерческой недвижимости, г.Калуга - ЖДЕТ ВАС!!! Репутация у фонда отвратительная, денег нет, работники все разбежались и судятся с мошенником Яковлевым, один обман! Не фонд, а мыльный пузырь!

Вообщем, работающий (если можно это так назвать) там персонал оказался нехорошим. Работать люди совершенно не хотят,пропадают где то на складах и в комнате отдыха, пока я вовсю обслуживаю очередь на кассе. на мою просьбу администратору молодой девочке мне помочь и сесть на кассу она просто проигнорировала то ли не слышала, то ли сделала вид я не знаю..в итоге обслужить людей как положено (я не имела прав отходить от кассы) ни как не получалось и я подошла поговорить к той самой Алине, и высказала ей в лицо все что думаю о ней ее работе и этой компании. Мы поругались я ее послала на хер,да,вот так взяла и послала и мне плевать кто она там.. для себя я после этого четко решила ТАМ НЕ ОСТАНУСЬ. сегодня утром звонит мне Алексей,директор и говорит мол на тебя жалобы ,что будем делать? я говорю что через час ровно приду за расчетом и документами на что он мне отвечает: " А расчета никакого не будет, ты должна минимум 5 смен отработать, чтоб его получить"... я говорю, ах,вот так...хорошо, ждите.. сходила,да и расчет получила, который мне не хотели отдавать...кинуть решили) Звоню сестре она у меня юрист, позвонила говорит,мол, на вас поступила жалоба ...он испугался,поверил ...говорит пусть приходит мы решим вопрос,проблем мне не надо и судов тоже))) С Москвы мне деньги на карту перевел один из их сотрудников. Всё оперативно и быстро,а говорил не получу... извинялся потом стоял. Понаберут "директоров" по считалочке. Итог: Само место оказалось омерзительным, а сама компания неблагонадежной.. Во время осознала это, вот такие пироги) Ни кому не советую идти туда работать. Пустая трата времени, им плевать на все.

Отрицательная сторона это зарплата и отношение хорватов к русским. Хотя кому как повезет. Когда из кулуаров доносится то что некоторым новичкам просто так оклад выше, то так нехорошо. Повезет если руководитель вспомнит о вас и наобещает вам кучу всего. А потом случайно кинет со своими обещаниями. Для хорватов это нормально. Также по слухам для них нормально неестественный рост зарплат для лиц более приближенных к начальству, которые все умеют.

Во первых постоянные задержки в выплате зарплаты. Также ужасные условия труда, не обедов, ни молока( которое положено давать при вредной работе). В цехах дышать не чем. Кажется в легких уже одна стекловата. Мастера по ночам в цехах трах...ся. А именно попала я к Симаковой Анне,так вот её каждодневные ночные похождения к коллеге, что поеб.... уже достали всех. Хорошо во время успела свалить, так как по слухам от работающих в данное время там - все стало намного хуже. Бегите оттуда те кто работают. И не устраивайтесь те кто только хотят пойти туда работать.