Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Калуга

нет

Директор, он же хозяин фирмы - Григоров К.И. обещает при устройстве работникам золотые горы. При знакомстве очень вежлив, после начала работы общается со всеми как с быдлом. По факту деньги не выплачиваются, выплачиваются не в полном объеме (трудовые договора не составляются, всё по устной договорённости). Соцпакета нет, отпускных нет, больничных нет. Все работники сидят на авансах, по окончании командировок директор недоплачивает (иногда не платит совсем). Если человек увольняется с фирмы, про расчёт можно забыть. Все зарплаты платятся "в конверте". Большая текучка, постоянно приходят новые люди, больше года практически никто не задерживается. Общее впечатление - сплошное "кидалово". При мне уволились 4 человека - никто не получил расчёт.

В цеху сильная пыль , нету доставки транспортом иногородних, приходится использовать личный авто, накладно. Непонятно почему появилась разница в ставке между цеховскими и коммерческими водителями погрузчиков, хотя дело делаем одно.

Фирма однодневка, берут авансы и пропадают, аферисты работают почти по всей России, у них есть ещё пару таких же фирм. Главный у них Комолов Сергей Викторович, Прописан: Калужская область,Дзержинский район деревня желетово,поселок внутри города д.1 кв.53.Дата рождения 18.07.1980 село Маковцы.В 2009 выдан новый паспорт по утрате 2909 346660 Рабочие номера на данный момент +79208760242, +79307542174

Пожалуй, при описании работы в компании, целесообразнее будет употребить всем известное матное словосочетание, но я ограничусь словами "ПОЛНАЯ ЖОПА". 1. В компании, как и во многих других есть свои старики-любимчики, именно они и образуют собой "управленческий костяк". Вобщем-то так везде скажите Вы, но дело в том, что этот самый "костяк" составляют старые маразматики и тупые быдло-гопники, которым всё и все до-пи*ды. Директор, у них тоже не пользуется особым уважением, каждое утро понедельника, он устраивает разбор полетов, попутно отвешивая фофаны всем присутствующим на планерке, но уже через пару часов все благополучна забывают о произошедшем и до конца недели страдают привычной херней. Особенно здесь хочется упомянуть Коммерческого директора компании. Наиважнейшая должность в компании, которая постоянно нуждается в дополнительных рынках сбыта уже лет 20 занята женщиной 70 летнего возраста. Которая не то чтобы пользоваться интернетом, она даже 2х слов связать не может. 2. Какую бы должность вы не получили, - Вы будете заниматься тем, что Вам скажут, от подметания территории до написания каких-нибудь технологических инструкций. И лишь 10% своего времени, Вы будете заниматься тем, на что подписывались. 3. Если Вы любите проявлять инициативу- Вам будет житься хуже остальных. Здесь это совершенно не поддерживается. Даже если Ваше решение лучше существующего - НИКОГДА о нем не говорите. Если же Вы ослушаетесь моих предостережений, то скорее всего уже завтра к Вам подойдут, похлопают по плечу и объяснят, что Ваше решение в общем-то хорошее, и Вам поручено все переделать так как руководство сочтет нужным. И вы начнете переделывать, по началу так как сами хотели, а потом все больше и больше отдаляясь от первоначальной идеи в сторону ЖОПЫ. Потому что руководство обязательно будет на каждом шагу Вас корректировать. В конце -концов Вы получите готовое решение\продукт который якобы будет создан исключительно по Вашей идее. На самом же деле Вы и сами не будете рады получившемуся творению, ведь от первоначального там не осталось ничего. Но дальше, хуже, проект то Ваш "полностью" и ответственность ВАША. И я Вас уверяю, на следующей планерке Вы получите по шапке от того же тех.директора, который на каждом шагу направлял вас в свою сторону. Потому как он, вчера первый раз, за все время работы решил поделился творением с директором, а тому совсем не понравилось. Поздравляю, Вы словили де премирование. А еще, в пустую потратили время и материал, который вам вычтут из зп. 4. Немного о коллективе. Представьте себе "дружный женский коллектив". Представили? Отлично, здесь все именно так. Каждый старается спихнуть на Вас свои обязанности, при любом Вашем косяке, о нем тут же узнает руководство, если Вы плохо посмотрите на какого-то человека, скорее всего уже завтра про Вас пойдут не самые приятные слухи по всему офису\производству. 5. Бывает так, что зарплату решают не платить. Ну т.е. вместо 30 получите 15. Потому что звезды так сложились. Нет, вам потом их не вернут. Да, вам найдут 1001 причину почему не заплатили. С премированием эта схема не работает. Премирования не бывает. Вообще. 6. Еще момент касательно водителей. Водителем лучше не устраиваться. Им живется хуже всех. Вам оплатят время с 8 до 17 часов вечера, а 15 часов пошлют в москву за само резами СРОЧНО. Прикиньте, во сколько Вы вернетесь обратно? И так КАЖДЫЙ ДЕНЬ. Нет, не только за само резами и не всегда в 15 часов. Скорее всего отправят в москву Вас за чем то другим часов в 9 утра. Но потом обязательно позвонят в 15 часов и попросят "заскочить по пути" в другую часть москвы. В заключение скажу: Маленькие дети! Ни за что на свете Не ходите в Африку, В Африку гулять! В Африке акулы, В Африке гориллы, В Африке большие Злые крокодилы Будут вас кусать, Бить и обижать,- Не ходите, дети, В Африку гулять.

Фирма однодневка, берут авансы и пропадают, аферисты работают почти по всей России, у них есть ещё пару таких же фирм, названия похожи. Главный у них Комолов Сергей Викторович, Прописан: Калужская область,Дзержинский район деревня желетово,поселок внутри города д.1 кв.53.Дата рождения 18.07.1980 село Маковцы.В 2009 выдан новый паспорт по утрате 2909 346660 Рабочие номера на данный момент +79208760242, +79307542174 Рабочие номера на данный момент +79208760242, +79307542174 http://www.metaprom.ru/companies/?id=12721 http://www.law-soft.ru/4004014322

Минусы,их много, начнем с того что старый коллектив ссученый, получают под 70000рублей а молодых работников ставят ни во что,ну а молодым режут зарплаты конкретно,второе - тупое начальство, и еще высокомерное вдобавок,и что то выпросить у них нереально, третье - условия труда, а именно нет обеспечения трудового процесса, самых элементарных средств для сварки к примеру, приходится самому их приобретать..и ОБОРУДОВАНИЕ ВСЕ СОВКОВОЕ!

1) Непрофессиональная кадровая политика (сотрудники отдела кадров не знают ни законов, ни порядка организации приема/увольнения). О внутренних вакансиях работники узнают больше по слухам/разговорам. Отдел кадров не всегда осведомлен. 2) Мизерная оплата труда новичков (9000 р-20000р), молодых специалистов, как следствие прием на работу неквалифицированных людей, которых не взяли на более престижные места в городе 3) Превышенное количество людей и должностей. Перечень работ, выполняемый 10 сотрудниками, можно осуществлять одним хорошо оплачиваемым квалифицированным работником (для офисного персонала). 4) Отсутствие обучения и повышений квалификации для сотрудников на протяжении 30 лет 5) Прием на руководящие должности только родственников руководства 6) Частые ликвидации отделов и сокращения, увольнения и с декретных мест, и людей предпенсионного возраста 7) Не финансирование ремонтной базы. 8) Абсолютно не активный профсоюз 9) Невменяемость руководства. Неспособность принимать адекватные решения. 10) Возраст массовой доли работников более 55 лет (Не знают ни ПК, ни современных программ, сокращающих время на выполнение задач, так как нет обучения и повышений квалификации). 11) Необоснованные затраты на личные цели руководителей цехов 12) Cost saving не внедрен на современном уровне по причине всех вышеперечисленных пунктов. 13) Режим малозадачности и узкой специализации из-за большого количества людей и должностей 14) Нет четкой стратегии на будущее 15) Отсутствие перспективы развития и повышения по карьерной лестнице 16) В бухгалтерии руководитель невменяемая пенсионерка, не знающая имен своих шести подчиненных

Я была в очень многих компаниях нашего региона, но эта компания произвела самое большое впечатление о полной некомпетентности лиц, ответственных за HR-процессы. Что, собственно, и побудило меня написать данный отзыв. Я была на собеседовании у начальника отдела кадров Марии. С первых слов о том, что у нее есть два человека в подчинении и они занимаются кдп и миграционкой и всем, что еще подкинут, и есть еще она, чем она занимается она не пояснила, сразу дало понять, что ни чем она не занимается. Далее она в разговоре упомянула, что время не знает на что у нее уходит, поэтому она задерживается. То есть, руководитель не может организовать свое время и не знает, чем заняться, и как тогда она может организовать работу подчиненных? Далее, она обрисовала мне обязанности. То есть вы должны заниматься всеми другими направлениями, а она, конечно, их будет прописывать. По разговору я поняла, что она вообще не имеет представление, как строятся процессы по аттестации, адаптации, мотивации, но собралась их описывать для других и внедрять. При этом, она сказала, что на производстве руководители чуть ли не дураки и их еще будут обучать управленческим навыкам. Ну как бы она тоже может этому обучиться сначала, прежде чем при кандидате порочить других. Я начала задавать конкретные вопросы по hr-процессам и вижу на лице полное непонимание терминологии и в ответ слышу на каком-то бытовом и колхозном, извините, уровне, что адаптация это что-то типа человека за ручку поводить, что мотивация - это всего лишь премирование, а система оплаты труда - это только тарифная. О системе оценке мы слышали только как об аттестации. В итоге она обещала позвонить и дать ответ по моей кандидатуре, обозначила день ответа. Но никакого ответа не последовало. Зато вакансия в интернете изменилась и дополнилась неграмотным описаниям функционала. Надо еще добавить, что собеседование проходила в переговорке, похожей на проходной двор. Все ходили мимо, смотрели на меня, как в зоопарке. По большому своему опыту в подборе персонала, у меня было достаточное количество кандидатов из данной компании. Все они отзывались о ней, как о полной ... Что руководители некомпетенты, организации никакой, постоянные задержки в зарплате. А я еще хотела меня свое место работы, считая мою компанию нестабильной, неперспективной и ничего не понимающей в HR. Ну, собственно, я в убедилась в том, что говорят бывшие работники, посмотрев на одного руководителя из отдела кадров. Что тогда ожидать от остальных?

Ужасная компания, за новыми стенами бардак и беспредел Если ты попал в немилость директору Жукову, он будет выедать любыми путями, даже не смотря на то что ты не прогуливаешь, не бухаешь, отработал не один год. Будет валить на экзаменах, одни зашли-вышли поулыбавшись ,а с тех, кто ему зад не лижет три шкуры сдерет и все равно не сдашь.Одним словом Самодур без совести и мужества

Заявленная заработная плата не выплачивается под разными предлогами, причем у многих. Очень слабый технический отдел (особенно руководящий состав), совершенно некомпетентные люди.

Постоянная текучка,обещают многое,на самом деле работают только "по-связям"!Не перезванивают...!!! Вообщем стадо подлых свиней....

Люди, прислушайтесь. Не могу остаться равнодушной. Кому реально нужны справки при трудоустройстве на работу, на водительское удостоверение - ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ "КАЛУЖАНИНА"!!! Полный развод, фуфло!!! Справка через неделю, с 9.00 до 17.00 давка в коридоре, прокуренные врачи, обмороки в узком коридоре!!! Обращение с людьми отвратительное. Не предупреждают, когда берут оплату, что АНАЛИЗЫ будут готовы только через НЕДЕЛЮ!!! После 15ч.у людей начинают сдавать нервы, давление поднимается, головная боль, боль в спине за 8 часов, что простоишь в очереди и атмосфера - ужас!

Ужасное отношение к клиентам, специалистов из 9 кабинета. Отсидели в очереди 2 часа, в очереди люди все на нервах, начинали ругаться между собой. Принимают очень медленно, 4 человека в час. Позволяют при такой ситуации врачи выйти из своего кабинета, пройти в другой, поговорить в коридоре и с невозмутимым видом на замечания посетителей, пройти обратно в кабинет. Это не единичный случай, все мои знакомые, которые обращались в данное заведение, сталкивались с такой же ситуацией. Больше туда ни ногой!

Делал медкнижку 29.04.2016 г., обещали 5 рабочих дней. В итоге уже 11 пошел и что-то никак, это пол беды, вернее это самый минимум, нашли каким-то образом "тиф брюшной" хотя буквально пару дней до них сдавал кровь как донор. Молчу про кабинет Уролога, старый извините "пердун" брал мазок, этот мазок нельзя так назвать, такое ощущение, что он в своем огороде ЛОПАТОЙ КАПАЕТ, до дикости больно, противно, работает без перчаток, стеклышки на анализы берет руками как есть, кладет на письменный стол. Боль сохранялась не один день, та же картина была и у девушки у гинеколога, боль ужасная. Много где делали подобные "анализы", но тут, самые ужасные. То колбочки кончились, то пробники, то пробирки, то баночки. Врачи ходят между кабинетами, когда их ждут пациенты, и остановиться поболтать у них нормальное дело. Короче, впечатления ужаснейшие, до дикости ужасные, не советую ходить туда никому. И, что больше всего удивило, так это то, что удаляют и не публикуют отзывы о себе на своем сайте, даже смешно.) Спасибо. Показать полностью

Самый безобразный центр! Такое ощущение, что пришел в дом престарелых! Гинеколог, Пешко за 80 лет, что она уже помнит и, что знает? Вся трясется, а работать хочется! Дерматолог - это вообще божий одуванчик, такое ощущение, что в принципе и не очень помнит для чего там находится. Такой же нарколог. Уважающий себя специалист никогда не пойдет работать в "шаражки", где нельзя себя реализовать! Туда идут работать только для того, чтобы "отсидеть" свое время. Никогда не пойду и всем буду советовать не обращаться!

Вам нужна зарплата 10-14 тыс рублей!?!? Думаю на неё можно купить только хлеба и водички попить! А вы хотели бы чтобы вас считали человеком 3-го сорта?!?!? Да! Да! Не 2-го а именно 3-го сорта!!!! Китайцы.ю...великая раса!??!!? Бред! Зачем наше правительство их вообще пустило в Калугу и Россию? Кто не работал на китайцев тот не жил в АДУ!!!! Хотите быть униженными и оскорбленными- вперед идите работать на ЯПП! Хотите получать 3 копейки- вперед! Хотите работать в выходные бесплатно- вперед!

Директор, он же хозяин фирмы - Григоров К.И. обещает при устройстве работникам золотые горы. При знакомстве очень вежлив, после начала работы общается со всеми как с быдлом. По факту деньги не выплачиваются, выплачиваются не в полном объеме (трудовые договора не составляются, всё по устной договорённости). Соцпакета нет, отпускных нет, больничных нет. Все работники сидят на авансах, по окончании командировок директор недоплачивает (иногда не платит совсем). Если человек увольняется с фирмы, про расчёт можно забыть. Все зарплаты платятся "в конверте". Большая текучка, постоянно приходят новые люди, больше года практически никто не задерживается. Общее впечатление - сплошное "кидалово". При мне уволились 4 человека - никто не получил расчёт.

1. Абсолютно неорганизованный хозяйственно-производственный процесс. 2. Отсутствие квалифицированного кадровика, должностные инструкции и сопутствующие документы просто скачиваются из интернета без правки. Если будете устраиваться - читайте от "корки до корки". 3. Несоответствие обещаний по зарплате на собеседовании и после оформления на работу. 4. Частые корпоративы, направленность руководства строительство личных отношений на работе.

Качество сигарет "Esse" стало ужасным , сигареты забиты неполно. Позор для компании.

Жадное китайское начальство ,ни премий тебе ни повышения зарплаты,ни благодарностей ,ни обучения нормального,китайцев работает полным полно и ничего не делая получают з/п в 3 раза больше чем русские,а начальство их защищает и перекладывает всю вину на русских, такое ощущение что устроился не на работу а попал в рабство,постоянно кормят завтраками и обещают что завтра будет лучше ,а завтра только хуже и хуже ,вобщем не производтсво а большая шарага дяди китайца ,нехрен там делать

Начнем с отношения китайской администрации - оно отвратительное, как к рабам на галерах. Могут заставить делать за день до десятка дел, не относящихся к твоим обязанностям, так как отсутствуют должностные инструкции оператора. При выполнении плана досрочно тебя никогда не похвалят, а найдут новую работу. После 2 месяцев на 3 платят премию 45 рублей.....Зарплата низкая, оплата почасовая, оклад у операторов отсутствует. Текучка кадров из- за этого страшная- рабочие приходят, работают по полчаса или 2 дня, узнают всю правду.....и уходят! Условия труда плохие- цеха плохо отапливаются, из туалета несет таким ароматом, что мухи дохнут на лету....Столовой нет, еду привозят холодной, в коптерке 1 чайник с микроволновкой на несколько человек. За 15 минут необходимо попить чай, а за 30 минут поесть всем рабочим....и это при том, что китайское начальство стоит в цеху с секундомером и не дай бог на 10 секунд опоздать......В общем, ребята не работайте на фуяо!!!!

обстановка такая,что какие то бездельники пишут бредовые отзывы от лица другого человека,трудолюбивого,что бы хоть как то его принизить ,потому что таким как они,лоботрясам только выговоры и будут доставаться,а труд вознаграждается.Конечно минусы написанные в других отзывах на самом деле имеются,но самый прикол ,что все жалуются о том насколько все плохо,что ничего не изменится,но никто не увольняется,и не уволится,здесь людей забавляет жаловаться и обсуждать как тут невозможно работать и какие все уроды)

оплата 132 рубля за час, во время испытательного срока ничему не учат, кроме работы со шваброй и веником. Ничего толком не объясняют, как и что делать, а потом заставляют делать то, чего не знаешь и потом штрафуют и замечания выписывают. Задержаться на минуту нельзя - вплоть до увольнения!!!!!Знакомых ребят в офис хотели отвести только за то, что те разговаривали и смеялись....такое ощущение, что китайцы здесь рабов набрали и издеваются над ними , как хотят....Сегодня парниша знакомый рассказал, что начальство , чтобы привлечь внимание рабочих премий пообещало.....тольк сначало оштрафовало всех с премии....в общем получилось, несмотря на премию все еще и должны остались. Сейчас уже потеплело и сдается мне , что народ уже начинает бежать с этой каторги....я уже ушел, чегои всем вам фуявовцам желаю.....!!!!!!!

1. Персонал работает в пыльном облаке извести. Попадая в организм, известь гасится на слизистых стенках. Известь начинается за 500 метров до завода, на дороге и ближних деревьях. При выгрузке с печей на объекте-цехе 6600-6900 работать невозможно без респиратора и очков. Где аттестация рабочих мест? Да, она была..., только результаты аттестации далеко спрятали... Известь на заводе везде, особенно на 6600, там её слой до 10-30 см. 2. Директор Уве Леманн срезает премии рабочим без объяснения от 50 и более %. Может спокойно нахамить, т.к. нервы у него ......, одним словом сатрап и деспот. 3. Обеда и компенсации НЕТ, медиц. ДСМ тоже нет. 4. Расследования причин аварий на оборудовании НЕТ. 5. Людей считают за быдло и отношение соответственно во всем. 6. Ростехнадзору пустили пыль в глаза. 7. Везде нарушения по охране труда и экологии. 8. Обещают много, а сколько ждать не говорят.

Сейчас я Вам расскажу, как "здорово" нанимают сотрудников на Реалит в Обнинске! Нашла вакансию, для работы по профилю, в офисе, для интеллектуальных сотрудников. Откликнулась. Через день перезвонили, пригласили на собеседование, я его прошла. На каком-то основании, перед собеседованием сканируют у всех документы и сохраняют у себя, что очень странно и непонятно, законно ли? (СНИЛС, ИНН, паспорт, дипломы, трудовая). Дальше отправили домой. Сказали перезвонят. Перезвонили спустя две недели, сказали, что выбрали меня, и сообщили, что опять перезвонят через неделю, снова сдержали обещание, пригласили на второе собеседование, со вторым директором. На втором собеседовании мою кандидатуру снова одобрили. Снова сказали, что перезвонят через неделю, в итоге перезвонили через две недели. Перезвонил сам начальник, и обрадовал тем, что 1 ноября выхожу на работу, но нужно подписать документы у нескольких отделов и пройти некую технику безопасности. Приехала, начала оформляться, документы подписывали у разных начальников в течении двух недель без моего присутствия, и все это время молчали, и не говорили о том, как вообще продвигается мое оформление. Снова перезвонили, пригласили на собеседование с ген.директором (это было уже 3 собеседованием по счету). Пришла на собеседование и сразу-же была унижена! Откровенно скажу, ген. директор просто редкостный козел! Начал меня унижать, говорить о том, как я вообще могла к ним попасть, и как я смогла собрать подписи от всех отделов, и что он вообще не в курсе всех событий отдела, который меня нанимает. Говорил о том, что весь отдел надо расформировать, что там одни разгельдяи и оболтусы тупоголовые и т.д. Генеральный директор начал задавать вопросы по поводу того, не читала ли я все ужасные отзывы про компанию в интернете, и кто, по моему мнению, их пишет. Честно говоря, я была в жутком шоке. Атмосфера была как на допросе. В итоге, после того, как я выслушала очень много всякого ужасного о себе, и о жизни каждого плохого сотрудника на заводе и всех тех стукачей, которые пишут о них плохие отзывы, была отправлена домой, чтобы снова сидеть и ждать их решения опять неделю. На следующий день, увидела ту же самую выложенную вакансию, только уже с другими требованиями и со стажем работы (до этого брали без опыта). Мне так никто и не перезвонил. Друзья! Настоятельно Вам не рекомендую там работать! Отношение к людям просто скотское, пустые обещания и недельные ожидания в пустую! В итоге я прождала 2 месяца, и потеряла хорошие вакансии из-за обещаний пустых, дешевых людей и такой-же компании! Будьте аккуратнее! P.S. Не помню, как там твоя фамилия, но если ты читаешь это, то знай, пока ты так будешь вести себя с твоими потенциальными сотрудниками, то и компания твоя будет в самом худшем свете, и не один великий сотрудник не вытащит ее из грязи, в которую ты сам же ее и вогнал. Ну а лично я, просто буду обходить вашу конторку за 5 км стороной. Хотел опытного PR, так получай.

отвратительная компания во главе с отвратительным чиновником калужской области! в компании произвол полнейший! задержка зарплаты от 1 до 3 месяцев, зарплату дают всем по разному, оклада нет! зарплата, сдельно премиальная, когда выходишь сверхурочно то в двойне не оплачивают! короче можно получить как 30 на руки так и 14, ну если каждые выходные будешь выходить то 35 может выйдет! нестабильность ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ компании + оплата сдельно-премиальная это жестоко! то есть к примеру завод встал на 10 дней про причине заполнения складов или отсутствия сырья, и тебя могут либо вызывать на работу заниматься фасовкой прокладок или дома оставят сидеть( зп будет одинаково мизерной, оклада то нет!!!)и в итоге наладчик 5 разряда за такой месяц получает не 30 тыс а 20 тыс! и так постоянно!тоже самое произойдет и на новогодних каникулах! упаковщицы ( это основной персонал завода ко всем моим цифрам про зп сразу минусуйте 7- 6 тыс! текучка на заводе колоссальная, в основном приходят молодые которым обещают золотые горы, а в итоге "фалос на палочке" получают, и увольняются в течении 1-4 месяцев. На заводе работают человек 500 рабочих, и при этом за неделю уволилось 10 человек( когда и я увольнялся)... на заводе держатся в основном местные, те кто там проработал более 5 лет! Раньше на заводе все было хорошо по их словам, а сейчас приходится терпеть этот произвол, некоторые просто держатся потому что до пенсии немного осталось...

привет всем! кто думает что работать на зарубежном производстве это круто, тот ошибается потому что работу у китайцев это дурдом! Около месяца назад я начал работать на другом предприятии уволившись из ЯПП Рус автомобильные системы в Калуге. Уже почувствовал разницу! Отношение к рабочим на ЯПП Рус в Калуге очень плохое!!!! Зарплаты низкие!!! Я сейчас получаю в такой же должности на другом месте 30 тыс рублей, а когда работал на ЯПП моя зарплата была примерно 15-17 тысяч. Как писал раньше на ЯПП в Калуге к рабочим относятся очень плохо!!!! Директор -китаец вообще ничего не знает!!! Инженеры и технологи также как и руководство вообще не адекватные! В руководстве часто происходят перемены и большая текучка!!! Вообще писать можно много!!! Люди бегите из ЯПП !!! Не ходите туда на работу!!!

Работал в данной компании 3 года, работал на износ. Текучка примерно 100 человек в неделю. Карьерный рост в данной компании не предусмотрен. Если ты читаешь данный отзыв не ходи туда работать и лучше расторгни все отношения с компанией. КИдает как абонентов так и сотрудников. Сотрудник-черт, раб, никто. Если устраиваетесь на линию в надежде двигаться куда то, знайте в других отделах компании ровно тоже самое и это ваш социальный потолок. P/S Никаких отношений с данной компанией "Ты знаешь что ты можешь"

график работы - НЕНОРМИРУЕМЫЙ, МНОГИЕ РАБОТНИКИ- С ОТКЛОНЕНИЯМИ В ПСИХИКЕ, ЗЛОУПОТРЕБЛЯЮЩИЕ АЛКОГОЛЕМ, отпуск своевременно и в полном объеме не представляется, предусмотренные законом льготы не предоставляются (в т.ч., по несовершеннолетним), оказывается не только постоянное давление при принятии решений (по уголовным, гражданским делам, при разрешении жалоб, особенно в интересах, например, органов местного самоуправления. милиции и т.д.), но и выдвигаются требования сделать так, а не иначе, НАЛИЧИЕ ПРОЧНОЙ "КРУГОВОЙ ПОРУКИ" (в случае нарушения ее принципов из работника "делают" преступника- навешивают всевозможные нарушения для того, чтобы его высказывания, заявления свести к минимуму, а затем безмотивировочно отказывать при высказывании какой либо информации о деятельности прокуратуры, наличии письменных претензий, документов (о неправомерных действиях работников прокуратуры, в т.ч., центрального аппарата. расположенного по адресу г.Калуга, ул.Кутузова, д.2а)

Был только на первом тренировочном дне, шел на вакансию курьера. В итоге оказалось, что на самом деле надо ходить по домам и впаривать негосударственный пенсионный фонд ГазФонд, на вопросы о вакансии именно Курьера отвечали уходили от ответа. Процесс "впаривания" построен на обмане. Предлагают открыть дверь под предлогом заказного письма, далее представляются оповещателями от пенсионного фонда в целом и проверяют наличие стажа работы в период . Если клиент клюнул, то начинают заполнять бумаги на оформление перехода в ГазФонд, о чем умалчивают. Если вдруг клиент прознал, то начинают описывать достоинства именно этого фонда, так сказать, обрабатывать клиента. Проверочный день я не прошел, ибо прознал обман, задавала каверзные вопросы и это заметили. Доверять данной конторе, построенной на обмане, я бы не советовал. Если они обманывают даже при приеме на работу, то что говорить о клиентах.

Контора, может быть и хорошая, но работники НЕ ЦЕНЯТСЯ как специалисты. Зарплата выдавалась так: в пятницу вечером все работники (или те, кому повезло остаться в городской черте) собирались около Лесного кабинета и ОН вызывал каждого по одиночке, требовал предьявить аргумент, за который ему следовало бы заплатить зп, после этого делал скорбный вид и втихаря из-под стола давал какую-то сумму, причем всем разную и в общем за месяц получалось даже чуть ли не в 2 раза меньше обещанного... Потом вообще стало "ОТЛИЧНО"- когда построился новый 2-х этажный офис, купился не дешовый автомобиль Туарег - все ВДРУГ РЕЗКО ПЕРЕСТАЛИ ПЛАТИТЬ за обслуживание объектов... Отговорка, типа "не заработал еще" и тому подобные. Это с тем учетом, что уезжая в область иной раз возвращаешься часам к 11 вечера, зато, придя на работу на 15мин позже слышишь фразу: "почему опоздал?". немудрено,что через 3 месяца практически полного отсутствия зп 95% коллектива уволились, включая зам. дир., всех инженеров и мотажников. Остались только люди, состоящие в родственных связях с Директором. Щас текучка кадров примерно такая: 1 раз в 2-3 месяца полная смена "рабов". НАСТОЯТЕЛЬНО НЕ РЕКОМЕНДУЮ устраиваться работать на ЭТОГО "дядю", если Вы именно Человек. К Вам применят там скотсие отношения и "юридически грамотно" еще и должны останетесь. Взято отсюда http://www.yp40.ru/company/3149/ , пусть и на этом сайте будет написано про эту "чудесную" контору

Пишут в объявлении устройство по ТК РФ. Но по факту совсем не так. Приехал в центральный офис компании СК 4286 по адресу г.Москва ул. Обручева 23, этаж 4-ый, кабинет 413, предварительно побеседовал с руководителем проекта и ведущим инженером ПТО. В 413 офисе (отдел кадров) центрального офиса сидят упитанные женщины, одна из них рассмотрев мои документы объявляет: " Вы знаете, что будете работать 6/1 с 8:00 и до победы + большая вероятность того что будете работать 7/7. Я говорю, что соглашался на график 6/1 с 8:00 до 17:00 и о графике 7/7 и с 8:00 до победы речи не было. На что она ответила, что у нас так не работают. Вот Вам и ТК РФ. Я конечно же не согласился. Потратил целый день зря. Так что если хотите получать ЗП в конце 2-ого месяца за первый без авансов и жить на работе, то Вам сюда. Главное что сам центральный офис работает как положено с 8:00 до 17:00 5/2 со всеми законными выходными по ТК РФ, а вот с линейным сотрудникам, которые зарабатывают деньги на объектах чувствуется пренебрежение - работы намного больше, а оклады меньше.

Задержка зарплаты месяцами! Договор о трудоустройстве не дают!! Вообщем фирма однодневка. Не ведитесь на эту организацию

Генеральный директор компании Самойлов Юрий Анатольевич и действующий главный бухгалтер Галеева Эльвира Ильфировна. Сразу скажу что предприятие не планирует дальнейшей деятельности, на балансе предприятия не числится имущество, даже спросить с ген.директора вы не сможете, его квартира на нем не числится, сам прописан в другом регионе, даже говорили, что предприятие может закрыться в любой момент (создано много клонов данной компании, такие как ЗАО СтройНефтеГаз-7, ЧОО СтройНефтеГаз, Кислородмонтаж-Уфа). Ген.директор не платит заработную плату работникам, здесь идет "игра на выживание". Уволившимся сотрудникам тем более ждать денег не приходится, их увольняют за прогулы, по статье, причем не всем выдают назад трудовые книжки. Текучесть кадров здесь невероятная никто не работает больше трех месяцев. Люди кто идет в эту шараж-контуру будьте бдительны, на собеседовании Вам будут обещать большую зарплату, в действительности это не так. Как один из аргументов, могу сказать, что при заключении трудового договора в оплате труда будет написано "согласно штатному расписанию", таким образом сами понимаете даже если будете решать дело в суде, никаким образом вы не докажите какая сумма была указана при собеседовании. Рабочие кто работает на объектах при завершение строительства не получают никаких денег, ведь согласно трудового договора там написано, что по окончании выполненных работ произведется оплата. Фактически вас будут кормить завтраками, что организация ждет поступления и как только деньги поступят с вами расчитаются. Для полной уверенности чтобы не идти в эту компанию могу предложить просто набрать телефон организации (347)277-17-87 и спросить когда будет зарплата (представьтесь какой-нибудь фамилией), в ответ услышите выше сказанное. Надеюсь, это вам поможет.

Генеральный директор Носов А.С. просто обычное российское кидало. Его же компании ООО "СЕРВИС-КОМ", ООО "СЕТЬМОНТАЖ". Смысл везде один, любыми уговорами заставить сотрудников выполнить необходимую работу, затем, найти кучу поводов не оплачивать работу, или начать жаловаться на жизнь, компаньонов, учредителей, заказчиков, которые такие плохие, все Сашу кидают с деньгами.... В данный момент возбуждено уголовное дело в отношении генерального директора... Мне при увольнении сказали просто: "Вы у нас не работали..."

Зарплата в компании выплачивается по 5000р в неделю, если устроен официально, если нет и того менее. В коллективе бардак. Куча нелегалов, которым вообще можно не плалить, за что их генеральный директор Носов А.С. и держит... Все что связано с Носовым - сплошной обман и кидалово, убеждать людей он умеет, обещать умеет, но с выполнением обещаний проблема... Его же организации ООО "СЕТЬМОНТАЖ" и ООО "ЦЕНТРОСЕТЬ". Держитесь от них по дальше....

Всем добра. Побывал на собеседовании в данной компании. Претендовал на должность руководителя группы магазинов. На первой секунде собеседования, я понял, что меня здесь явно не ждут. Молодая особа из отдела кадров с очень высокой самооценкой стала задавать компромитирующие вопросы, ответы на которые знает только она. Директор проявил полное не уважение, постоянно читал бумажки, расписывался и т.д. В общем я понял, что видимо местечко кому то уже приготовлено и им нужна статистика, что мол все, кроме нашего блатничка, тупарезы. Я расслабился и начал угорать над сотрудником отдела кадров. Вот один из примеров вопроса сотрудника отдела кадров: "Вам не жалко свою машину эксплуатировать в мороз -30, что бы добраться на точку?" Короче, слава Богу, что уберег меня от этой компании.. Еще раз убедился, что мой опыт и знания данная контора не заслуживает.

Начну с того, что как только соискатели должности заходили в аудиторию для собеседования с ними никто не здоровался, парень зашел на минуту позже(пробка была в городе), его не пустили, просто вытолкнули. Собеседование проводил некий Константин, региональный представитель компании. Сразу он заявил, что если у кого заработает вибрация на телефоне, то он не задерживает и выгонит! Потом Константин заявил, что з/п будет 14000+% от подключения сим-карт, а от продажи телефонов-ничего!( в объявлениии говорили, что оклад-26000) ИМ (МТС) НЕ ВАЖНА ПРОДАЖА ДЕВАЙСОВ,ИМ ВАЖНЕЕ, ЧТОБЫ В ДЕВАЙС ВСТАВИЛИ СИМ-КАРТУ МТС И ПОЛЬЗОВАЛИСЬ ИНТЕРНЕТОМ,А ТЕЛЕФОНЫ ОНИ ПРОДАЮТ ПО СЕБЕСТОИМОСТИ! Походив минут пять он сказал, что мол мтс - связь для богатых людей, а ни нищебродов! Опыт работы моей не учли, а он 5 лет в подобной сфере, в итоге, набрали студентов, остальных выгнали, как котят!

Прежде чем я узнал каким образом , сколько и когда я буду получать свою заработанную премию , я проработал больше 4 месяцев, премия выплачивается только через 3 месяца после выполнения плана, при увольнении ее не выплачивают, т.к. вас уже уволят к тому времени когда ее должны расчитывать. При приеме на работу вас чаще всего принемают не в штат ПАО МТС, а в какую-то левую компанию Спецперсонал из Калуги по срочному договору и по которому вас могут уволить без всяких оснований в 5 дней. Меня так и уволили , хотя план я выполнял, но так как отдел в целом нет, то чтобы прикоыть свою попу руководство решило уволить весь отдел и уволили, при этом всех кинули на деньги. Лично мои потери порядка 40 тыс. ( не выплаченая мне премия за последний месяц и пр.)

Краткость - сестра таланта. Мне повезло собеседование проводил сам руководитель, поэтому живость беседы на меня произвела впечатление. Испытательный срок - три месяца. Как вы думаете сколько проработал до этого момента предыдущий бугор? Вы на редкость догадливы, три месяца. Только не спрашивайте, какая з/п на этот период, не надо. Причины увольнения бугра? " Ну, если человек не знает какие провода нужно вставлять в обжимник, о чём ещё говорить?"( мне при собеседовании этот вопрос (о проводах)не задал никто) Задачи - сборная солянка из устранения повреждений, подключения абонентов, и наконец (долгожданное) продаж услуг компании. Всего раза вполтора-два выше чем у соседей по индустрии, только без продаж. Вознаграждение: написанное в объявлении оказалось на 50% больше озвученного на собеседовании, рабочий день от 11 часов, рабочая неделя от 6 дней. Бугру понадобится смартфон на платформе Андроид стоимостью от 40т.р., эксплуатация личного заправленного а/м, компенсация за всё 6,25т.р./мес (в т.ч. на связь2,5). И почему после всего этого не поднимают своих? Может они сами не поднимаются? На такой вопрос я не отважился, т.к. атмосфера зарядилась отрицательными ионами, всё что осталось узнать в итоге, кто кому больше должен после собеседования? ЗАНАВЕС.

Статья "Мир больниц глазами пациентов" с сайта http://www.vest-news.ru/article.php?id=58648 Впервые озвучены итоги независимой оценки качества оказания медицинской помощи. Рейтинги поликлинических услуг в баллах. Номер 26 и последний - "ЦРБ Тарусского района", балл 603. А второй (после первого "Калужский областной Центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями") - Калужская областная детская стоматологическая поликлиника, балл 833. Т.е. "ЦРБ Тарусского района" находится в самом конце списка районных больниц Калужской области. Стоит также почитать комментарии к статье.

По графику необходимо работать до 6 часов вечера. На деле же в добровольно-принудительном порядке хорошо если в 8 часов уйдешь домой (один раз в полночь ушел т.к. "попросили" сделать срочный заказ, а на утро никто даже спасибо не сказал, не говоря уж о финансовой благодарности). Начальнику сугубо похуй на то, что ты ушел в полночь, на следующий день опоздал на 10 минут - он зачастую высказывает тебе об опоздании чуть больше чем всегда. Из-за этого происходит лютый баттхерт, но начальнику как уже оговаривалось похуй. Но можно извлечь и выгоду из этого, например когда нужен срочный заказ (а несрочных там не бывает), а время близится к обеду, ставишь таймер и пинаешь хуй ровно один час. Это неиллюзорно доставляет менеджерам и ком. директору (по совместительству жене директора), последняя в свою очередь в некоторых случаях впадает в когнитивный диссонанс. Но тебе как говорится похуй. Еще о минусах. Хуйпоймикакой принцип расчета з/п, в кторый входит весь (!) брак, даже если причиной тому был мегахуевый принтер, который ломался чуть чаще чем каждый день. Про серую бухгалтерию говорить особо смысла нет, ибо она везде теперь. Однако за 2 месяца неполных что я там прибывал, я не увидел ни договора трудового, ни инструкций каких-либо и, как оказалось в последствии, на запись в трудовую книжку был положен точно такой же хуй, который клался на соблюдене времени работы. Разрыв шаблона произошел тогда, когда "фирма" отказалась выплачивать больничный. Вот тут-то пуканчик бомбанул уже у меня нехуево. Есть даже аудиозапись разговора с бухгалтером на эту тему. Мысль прошла пойти в суд, но в суде еще больший геморрой. Надо херову тучу документов собрать помимо самого иска, но времени уже к тому моменту не было. В конечном итоге - контора гавно. В прямом смысле слова. Не советую идти туда.

Проработав там достаточное количество времени понял что это лохотрон. Списывают недосдачи за прошлые года. Коллектив в данном магазине никакой.стукач на стукаче. На собеседование одно а на деле совсем другое. Гибкая система штрафов главное как бы побольше содрать с работника и поменьше заплатить работайте негры солнце ещё высоко. Много моментов которые отвлекают от основной работы.начальство взваливает на продавцов ненужные обязаннасти с отчетами инвентариациями Никому не советую идти в эту шарагу

Решил убедиться сам. В офисе напряжённая обстановка, сотрудники собачатся, ругаются матом. Функциональные обязанности торгового: работа на маршруте с 8.00ч до 18.00ч, затем отчёт, сдача и набор товара (ещё пару часиков), две субботы рабочие. Авто оснащёно системой спутникового позиционирования и вас постоянно отслеживают на мониторе. В обязанности входит: посещение по маршруту, продажа товара "с борта", т.е. ездить с водителем по точкам, на месте отгружать товар и оформлять его (дадут кассовый аппарат и принтер), принимать заявки и деньги, мерчендайзинг, презентация. Получается, что торговый совмещает функции: торгового, мерча, наборщика, грузчика, оператора на выписке, кассира, водителя (если водилы нет - сам садится за руль), ну и догадываюсь - автослесаря. Особый восторг вызвала анкета!!! В ней, кроме всего прочего, 1)нужно выложить полную информацию о родственниках за рубежём, в т.ч. "в чём выражаются ваши отношения"; 2) подробную информацию о наличии недвижимого и движимого (авто) имущества; 3)подробную информацию обо всех родственниках (в т.ч. родственников супруга), "включая умерших", "в том числе родителей родителей"!?! 4) когда служил в армии, звание, должность, округ и !номер войсковой части!!!Про графы о судимостях, ИНН и пр. не говорю. Делают ксерокопию всего паспорта! На вопрос ЗАЧЕМ всё это? отвечают что будет проверять СБ. Я работал в разных структурах - такого не видел. Недавно родственник устроился на особо режимный объект - не мог поверить мне. Сбор такой информации должен бы заинтересовать ФСБ и прокуратуру.

Я работала в Гипермаркете"Семейный".Обещали стабильный график работы 2/2...но на деле вышло много ночных смен и подработок,от которых отказыватся нельзя.За ночные смены за месяц доплатили 200р.Не понятно как начисляют зарплату.Никто не сообщает об удержании недостач и сумме.Приходилось поднимать на баферра на "живодрегущей"стремянке одной упаковки с сахаром(6кг)одна только упаковка,коробки с консервами,упаковки с соками(12кг),упаковки с пивом(12кг).Я вешу 52кг.И так практически всегда.Отчего начинает отказывать спина.При этом нам сообщили что будут учить нас работать на кассе.После этих вот тяжестей придётся ещё и ватными руками работать на кассе.Устанавливают норму.Сколько рц-тележек должен выставит работник(у нас она была не меньше 7тележек).Угрожали да и в начале было такое пока их не сделаешь не отпускали домой.Еда была привозная.Отвратительная.Приходилось покупать.Так как если приносить с собой хранить негде было.Сказали бесплатное питание.В расчетках указывалась сумма за питание для отчётности в бухгалтерии якобы.Но налоги списывались со всей суммы.Старшие продавцы назначаются.Пообещали платить 1500р.но так их никто из старших не увидел.Зато как выполнять работу за зав.секторов к этому всему.Даже в её присутствии на работе.Так это всех устраивает.

Компания позиционирует себя как курьерская служба , объявления о вакансии подается от частного лица , обещают не менее 30000 тысяч в месяц , при приеме на работу три дня пудрят мозги и с помощью некоторых специально обученных людей -развозят книги по существующим адресам , затем подводят людей к заключению договора на неделю , причем договор подсовывают в самый удачный момент когда человек очень сильно занят или спешит , естественно в единственном экземпляре , в виде чистой формальности . В конце недели человек узнает о таких вещах как нормы в виде собранных денег за эту продукцию и еще много чего интересного. В лучшем случаи вы заработаете 300 рублей в день , за бензин 50% . а в худшем еще и должны останетесь !!! Бойтесь объявлений -доставка канцелярских товаров по городу и области !!!

Для наркоманов и токсикоманов:Угарный едкий запах,запах ацетона,газа,выхлопные газы,клея момента-такая работа подойдет вышеуказанным лицам, нормальным людям там очень сложно работать так как работа идет во вред своего здоровья,потому что вытяжки в цехе отсутствуют следует всем этим приходится дышать.Как таковы средств защиты нет,только маску дают медицинскую но подумайте как можно в ней себя оберечь?Рабочие требуют чтобы сделали хотя бы пару вытяжек но их просьбы никто не слышит. Эти хорваты наш народ за людей не считают из уст одного руководящего лица Д.... было сказано:"Вас славян много,на ваше место другие придут" то есть дал понять что нам можно умирать и травиться,поэтому вот так они ценят своих рабочих.И еще на таком вредном предприятии они не хотят за вредность платить,а наооборот ее собрались занизить...Приходите в АД!

Во первых постоянные задержки в выплате зарплаты. Также ужасные условия труда, не обедов, ни молока( которое положено давать при вредной работе). В цехах дышать не чем. Кажется в легких уже одна стекловата. Мастера по ночам в цехах трах...ся. А именно попала я к Симаковой Анне,так вот её каждодневные ночные похождения к коллеге, что поеб.... уже достали всех. Хорошо во время успела свалить, так как по слухам от работающих в данное время там - все стало намного хуже. Бегите оттуда те кто работают. И не устраивайтесь те кто только хотят пойти туда работать.