Отзыв работника Михаил о работодателе — мтс нижний новгород

Краткость - сестра таланта. Мне повезло собеседование проводил сам руководитель, поэтому живость беседы на меня произвела впечатление. Испытательный срок - три месяца. Как вы думаете сколько проработал до этого момента предыдущий бугор? Вы на редкость догадливы, три месяца. Только не спрашивайте, какая з/п на этот период, не надо. Причины увольнения бугра? " Ну, если человек не знает какие провода нужно вставлять в обжимник, о чём ещё говорить?"( мне при собеседовании этот вопрос (о проводах)не задал никто) Задачи - сборная солянка из устранения повреждений, подключения абонентов, и наконец (долгожданное) продаж услуг компании. Всего раза вполтора-два выше чем у соседей по индустрии, только без продаж. Вознаграждение: написанное в объявлении оказалось на 50% больше озвученного на собеседовании, рабочий день от 11 часов, рабочая неделя от 6 дней. Бугру понадобится смартфон на платформе Андроид стоимостью от 40т.р., эксплуатация личного заправленного а/м, компенсация за всё 6,25т.р./мес (в т.ч. на связь2,5). И почему после всего этого не поднимают своих? Может они сами не поднимаются? На такой вопрос я не отважился, т.к. атмосфера зарядилась отрицательными ионами, всё что осталось узнать в итоге, кто кому больше должен после собеседования? ЗАНАВЕС.