Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Тольятти

Изношенное оборудование, низкая зп, отсутствие вредности, большая загрузка персонала, текучка кадров.

Доставка есть, но очень не точная по времени. Приходится выходить задолго заранее на остановку и ждать по долгу, иногда автобуса не бывает вовсе. Питание есть, но оно дорогое (по меркам зарплаты рабочего). По поводу самой работы. Расскажу про вторую базу, т.е Полад-2. В цехе более-менее чисто и тепло и это, наверное, единственный плюс. Организация работы - бардак и хаос в прямом смысле этого слова. Готовая продукция валяется везде по цеху, брак валяется вообще везде. Причем трудно понять где и что. Мастерам вообще похоже всё по х.., ходят угарают по цеху. Станки работают с переменным успехом, но брака довольно много. Наладчики звезды - на кривой кобыле не подъедешь. Начальство выше мастеров меняется так часто, что не успеваешь их запоминать. Начальник цеха в год меняется раз пять-шесть. Отношение к рабочему классу умеренно-подло-высокомерное. Очень-очень много разных инженеров, руководителей проектов, менеджеров, замов и помов. Причем каждый мнит себя едва ли не суперзвездой. Их реально больше чем рабочих, а элементарно убраться в цехе некому. Очень сильно развита клановость, семейственность и кумовство. Если ты простой парень или девушка - дорога наверх закрыта. Процветают обман в зарплате ( и по часам, и по двойным, и по премиям). Зарплату бывает задерживают. Возят народ из окрестных деревень, так как реально все толковые рабочие разбежались. Привлекают глухонемых и студентов, короче лишь бы не платить. Чтоб уволиться оттуда тоже нужно побегать - не так то просто, мозг выносят реально. Короче, ребята - шарага полная. Никому не советую туда устраиваться, хапните лиха.

миллион!

нет обеда,12часов не отходя от машины,часовая 62 рубля,и ту бреют.за 30к будешь работать-от зари,до заката.

Их огромное количество

выдавали б форму, было б неплохо, в своей спецухе как-то не айс для такого завода

1. Отсутствует комплексное обучение, а через 1,5 месяца с тебя спрашивают, как со знающего, хотя сами могут не объяснить тех моментов, за которые спрашивают (и это с новичка, который по сути впервые окунулся в продажи именно в этой сфере). В связи с этим директор открыто ставит вопрос о твоей надобности на этой должности. Хотя это по сути постоянная фишка директора, которой он всячески манипулирует, для удерживания работников в страхе и таким образом самоутверждаясь в роли царя (об этом будет сказано еще ниже). 2. Аморальность, грубость, повышение тона. Может употребить такие слова и обороты, как «..бабы..», «..ты дерьмовый менеджер» с высокомерным тоном. Частое повышение тона без необходимости. Постоянно не корректно выражается в отношении клиентов в разговоре с сотрудниками, обливает грязью клиентов («..этот зануда усыпит всех..», «..бомж еб*ный», «..слышь ты..», «..спроси у него - где мои деньги, урод?»). За спинами сотрудников также наблюдалось небрежное отношение. 3. Психологические проблемы. Директор Гордиенко Денис Борисович — инфантильный, не имеет внутреннего стержня, и в связи с этим всячески стремится самоутвердиться за счет других. Каким образом? В дуэте с учредителем (Малаховский Евгений) устраивают жесткие, морально подавляющие разговоры с одним работником. Но этого бывает недостаточно, тогда руководители просят «сесть в кружок» еще нескольких работников (и они сидят просто молчат). Это чисто для того чтобы унизить работника (без надобности, но цель - самоутвердиться). Задают миллион вопросов, но это не для того чтобы получить ответ, который ведет к решению, а для того, чтобы перегрузить мозг работника и поглумиться. - Вот такой сложный и уродливый внутренний мир у этого горе-директора. 4. Вранье, уход от ответственности. Например, при увольнении заплатили не все честно заработанные бонусы, мотивируя какой-то херней, придумывая на ходу отмазки, лишь бы не отдать деньги. Будьте осторожны с ними, если вдруг надумаете сотрудничать. А еще лучше — не пересекаться. Здравых и разумных работодателей вам.

ЛЮДИ!!! Не ходите в эту компашку!!! В данный момент нахожусь в поисках работы, пригласили на собеседование как узкого специалиста по программному обеспечению, пришла, жду! Прыщавая девица сообщает, что в данный момент у руководства совещание и придется подождать. Жду! Подходит еще одна девушка ищущая работу, разговорились, оказывается ее пригласили как диспетчера-логиста, следом другая "на вакансию медсестра", все это начало вызывать сомнения, открыли дверь где проходит "СОВЕЩАНИЕ", а там оказывается идет обработка людей на впихивание сраных БАДОВ!!!! Вот УРОДЫ!!!! Я бы морду набила, время на них свое потратила!!!! А таких недобросовестных "работодателей" вообще штрафовать за ложную писанятину!

сборище полууголовного быдла воглаве с сексуальными меньшинствами. пидорасам пидорасово.

Здравствуйте, я хотела бы Вам рассказать что творится в одном из филиалов, г. Тольятти, на 542 филиале. Петрова Марья Петровна( заведующая в данный момент)и ее соучастница Маськова Елена Владимировна(супервайзер) они не выдают при увольнении сотрудников часть зароботной платы. А это я как понимаю уголовное дело. Петрова М.П. берет товар и не проплачивает его, а заставляет делать это продавцов. И еще: Почему-то при увольнении сотрудников они вносят в какие-то черные списки, оговаривают уволившихся в каком-то воровстве. тем самым они портят жизнь девочкам.

отношение к сотрудникам отвратительное. Такое впечатление, что на звонки по горячей линии покупателей и клиентов никак не реагируют.... Руководитель подразделения ведет себя как "царь и бог". Что хочет то и творит, на свое усмотрение не поступаясь никаким принципам. Когда нужно "место" для своих" увольняет без всяких причин.

Работаю второй год,продавец кассир,на старшего идти не хочу,тк понарасказывали что уж больно их за что штрафуют.Так вот,работа наверно одна из самых плохих.За людей не считают,всем на все плевать,требуют санкнижку-не оплачивают,отпускные и больничный копейки,про декретные вобще молчу-50 рублей!не увольняюсь чисто изза того ,что сейчас ситуация безвыходная,пока нужно остаться.Супервайзеры тоже свиньи те еще,более того,просто моральные уроды,про всех конечно не говорю,но есть там одна Е.В,кто знает-поймет.Такая оца,что просто ужас,как таких еще земля носит.Зп обещали одну,на деле копейки.Вобщем если кто вдруг собрался попробовать,ни в коем случае не вздумайте!Поберегите себя и свои нервы.С говном связываться-себе дороже.Всем добра ))

На работу принимают и увольняют в один день,при приеме не дали копию договора (как не выдали и в последующие дни). Т.к главный офис в Саратове,то при увольнении придется либо туда ехать,либо ждать по почте документы ( причем через 3-4 дня сначала приходит уведомление об увольнении и нужно отослать им обратно еще раз свои координаты для отправки уже собственно документов). На момент написания отзыва жду свою трудовую и сан.книжку в общей сложности 17 дней после увольнения. По графику и нагрузке изначально обещали 3\2 с 9 до 20 и з\п порядка 15000р, однако по факту, в графике могли стоять и по 5 дней по 11 часов. Одновременно с моим увольнением другая сотрудница уходила в отпуск и ей в графике поставили 12 дней подряд ,чтобы она набрала норму часов. кстати на одного человека норма часов в месяц 220, что соответствует 20 рабочим дням и график 3\2 просто физически невозможен. Искренне жалею о времени,потраченном там.

Отработала 4 месяца и могу сказать уверенно Не ходите туда работать!!!Сплошное надувательство.Нам обещали з-п от 18000 до 36000,а на самом деле оказалось три месяца в среднем 15000(это из расчёта 95 руб,час....вот и считайте сколько часов мы отработали,при этом с каждых 12 часов отнимается час на обед и не оплачивается),из командировок не вылазишь,а командировочные 250 руб. в день(это деньги на питание и проезд(а так как в чужих городах согласитесь смешно выискивать маршрутки,вызываешь такси и ежедневно 100 руб. ваших командировочных уходит на такси).Мы поставили в известность начальство о том,что хотелось бы увидеть обещанную зарплату и нам предложили сдать на 2 категорию.Мы приехали в Саратов,приехали в офис, сдавали экзамены Елене Кобловой и Елене Сазоновой(нашим непосредственным начальникам), с нами были ревизоры с Волгограда которые также приехали на сдачу.Мы ответили на все вопросы в билетах и дополнительные,но результат сдачи нам не озвучили.Три дня мы считали РЦ в Энгельсе бок о бок с Еленами - Прекрасными и они опять же молчали(6 человек мы и Волгоград были в подвешенном состоянии).В последний день волгоградским перед отъездом всё же озвучили результат сдачи ,а нам нет.Так мы и уехали домой.Я написала письмо по приезду Е.Кобловой с просьбой пояснить нам происходящее.После этого письма я была уволена без предупреждения.О своём увольнении я вообше узнала от супервайзера. Мою группу промурыжили ещё неделю и также уволили без обьяснений.За последний месяц за 187 часов нам заплатити 8000 руб.Думаю за такое отношение к людям они счастливие не станут.А всем желаю не вестись на обещания и большую зарплату.Как только попросите обещанного вас уволят.

Сейчас для генерального люди- это скоты, с которыми можно делать все что угодно. Причин этого много, конечно, он сильный политик. Свой бизнес построил на кидании поставщиков и клиентов. Принципы: 1. Деньги никогда не возвращаются клиентам 2. Виноват в том, что поставщику не платятся деньги менеджер, о чем можно клиенту и рассказать сказочку 3. "Саша, где бабки" Это его так сказать прозвище. 4. Про выполнение трудового договора я молчу. 5. Про выцарапывание трудовой я молчу 6. " Вы мне всем обязаны" это про то, что если человек хотел уйти на приличное место- то лучше не стоило об этом говорить- для него нормально туда набрать и рассказать о человеке "правду" 7. Сейчас там только пару приличных специалистов осталось. 8. Вся зп в черную Не с кем работать в команде .

Хочется сразу отметить завод (само производство) находится в Жигулевске. Доставка из Тольятти есть только ИТР. Имейте это ввиду при трудоустройстве. График работы два через два по двенадцать. Ночные смены присутствуют. Производство довольно современное, но вредное какой участок не возьми. Оборудование сильно изношено и в принципе не способно выпускать качественную продукцию (кто бы что не говорил). То что покупается нового из оборудования - дешевое говно. Такое ощущение, что покупают его слабокомпетентные люди. Зарплата напрямую зависит от сезонного спроса на АКБ, т.е. осенью приближается к 20-23, весной в районе 15. Рабочих за людей не считают, заставляют покупать брак за свой счёт. Премия по итогам работы за месяц (процент премии) напрямую зависит от решения руководства, т.е. бригада перевыполняет план - а в итоге получает копейки. Это очень частое явление на Акоме. Вообще всё руководство, за исключением может быть технической дирекции, люди некомпетентные в аккумуляторном производстве. Директор-управляющий завода Шаляпин не знает не азов и не понимает сути производства....и этот человек принимает все ключевые решения...без комментариев. Качество с каждым годом падает. Это правда. Спросите у любого их старых рабочих. Не покупайте аккумуляторы Аком, их делают плохообученные равнодушные люди с маленькой зарплатой на убитом оборудовании. Работать туда идти не советую: наглотаетесь свинцовой пыли, надышитесь испарениями свинца и электролита .... и всё это за небольшую зарплату. Потеря здоровья того не стоит. А здоровье там реально теряют: портятся зубы, кровь. Компенсация за это - бесплатное питание в соседнем кафе. Работать рабочим можно идти только на участок изготовления пластин, там ещё более-менее. Дискриминация трудовых прав рабочих - обычное явление. Здесь это есть, поверьте - не буду углубляться. И последнее. Как человек отработавший там довольно долго могу сказать следующее - ни один АКБ там не собран согласно технологии и это при огромном наличии "конторских" служащих. Делайте выводы сами.

При собеседование озвучивают сумму заработной платы выше чем описывается в последующим заполнении трудового договора( к примеру предлогают зарплату в 10т.р. , но в трудовом договоре будет стоять сумма в 6т.р. , остальное как преминиальные которые не всегда будут вам оплачены. Так же в трудовом договоре не описываются детальные инструкции ваших должностных обязаностей в работе, описывается к примеру -Ваши обязаности в работе выполнять все требовпния что зачтет руководство( в этом духе). Оплата не фиксируется в листе с полным отчетом ваших часов работы. Обычный конверт и сумма заработной платы и все. Так же не описывается сверх урочные часы и как они оплачиваются, ощущения что на бум ставят оплату за выходные и доп. часы вашей работы.Со временем добовляют ваши обязаности в работе которые так же не фиксируются в писменной форме и не оплачиваются роботодателем. В выходных днях/праздничных не предостовляется транспорт., предостовляют транспорт в обычные дни вашего рабочего графика. Добиратся до работы и с работы не удобно изза отсутствия маршрута городского транспорта. Но рукаводство всех ознакомило с такой бумажкой- Выходные/Праздничные дни оплачиваются в двойном размере, так что добирайтесь своим ходом, Администрация ( Мыл мы вам платит сами и приезжайте).

конторка по адресу ул. Л.Толстого, дом 8. Вывеска "двери дешево". не ходите!! Очень секретная организация...))) название не говорят - это секретная информация.)) Когда надавил, сказали : ИП СОРОКА О.А., сказали регистрация в Тольятти. Вбил в поисковики - нет ип с такими данными. Делайте выводы. Набирают всех - монтажников окон, дверей, продавцов, грузчиков, менеджеров. ОЧЕНЬ БОЛЬШИЕ ОБЪЁМЫ у них!! )))))) никак не могут набрать сотрудников - объёмы-то ОГО-ГО!!! )) не справляются...)) в амбарную тетрадь всех соискателей записывают (уже скоро новую заведут, эта кончается). )) это их объявление: В магазин требуются : Продавец консультант зп от 15000р Менеджер по работе с персоналом зп от 20000р Монтажники окон ПВХ зп от 50000р Звоните по телефону 89656096509 Иван Старцев

Проработал полгода, от безнадёги. Фирма занимается поставкой раб силы на другие предприятия и берёт с этого не малый процент с вашей зарплаты. Тойсть кидает вас на производство где требуется народ, а дальше сами. К примеру на Завод дерьмо убирать дворником или грузчиком. Больше вакансий нет. Соц гарантии есть, копеечные. За месяц больничного получил 5тысяч. Зарплата на карточку, почти всегда с задержкой. Вобщем контора паразитов, которая имеет с вас прибыль на этом и держится.

В конторе официально трудоустроены 2 человека и сам директор. Написал отзыв в тольяттинскую газету, чтобы люди, понимали, что за контора. С директором не единожды судились по качеству устанавливаемых его конторой изделий и выигрывали. Нанимает на работу рабочих и не выплачивает им заработанное, попросту говоря нагло обманывает, из-за этого регулярная текучка. Делайте выводы, стоит ли заказывать в такой конторе окна.

1. Из описания компании "один из крупнейших поставщиков товаров и услуг на рынке благоустройства и строительства городов России" - по сути бред. "Крупнейший" поставщик состоит из 3 сотрудников, включая генерального директора, которые не могут нормально сработаться с внешним клиентом. Ничего по сути компания не производит и не делает.. работает как прослойка, субподряд и в основном с клиентами, которых подкидывают им определенные друзья. Самостоятельно, по факту, работать не умеют. Не советовал бы заказчикам связываться с этой компанией. 2. В начале заверяют, что зарплату платят точно в срок, в итоге 3 месяца пудрили мозги и ничего не заплатили. Могу даже договор заключить, типа все официально.. но по факту получаешь "ничего" и теперь придется тратить время на суд. 3. Генеральный директор в лице Раевской Галины Сергеевны не в силах принимать волевые решения, может что-то придумывать, какие-то проекты, но как только дело доходит до вложения хоть каких-то средств - ступор. 4. Кидают своих сотрудников на материальные ценности. Есть у них направление по бывшим в употреблении товарам - если попросят на реализацию - можете сразу забыть о них, как и о деньгах. 5. Амбиций много, а действий ноль - все хотят получить за так, не вкладывая в проект ни копейки.

Несоблюдение трудового законодательства. Непонятный график работы(приходилось пахать по 200 с лишним часов в месяц). Доставки нет,ночные смены оплачиваются в одинарном размере,столовая в грязной и вонючей раздевалке. Зарплата серая и копеечная,как и белая,так и вместе с серой её частью. Заставляют работать на 3 операциях сразу без каких то доплат. О повышении зарплаты речь лучше не заводить,т.к. начальство найдет тысячу причин чтобы её не повышать. Общение с руководством происходит на уровне Я НАЧАЛЬНИК-ТЫ ДУРАК. Инструмент со времен каменного века. Средства защиты для рук не выдают. Продолжать можно долго и много. Шарага которая из 90-х годов ещё не вышла!

Писала им претензию Претензия: 1)При расчете мне не выплатили зарплату за 25 марта 2015г за изготовление 30 мешков с нуля и полностью шила я и за 70 юбок. 2)Не составлен трудовой договор,в котором должны были быть прописаны расценки на сдельную оплату и нормы труда и отдыха и стоимость переработки при 5 дневном графике и 12 часовом рабочем дне( Правила внутреннего трудового распорядка) 3)Не компенсирован простой в работе за 2дня 4)Не компенсирован проезд за 5 рабочих дней из расчета 40р в день .Вашей организацией нарушены мои права и статьи ТК РФ: 1)ст 16 ТК РФ-допущение к работе, без оформления трудового договора 2)ст.5.27 КоАП -уклонение от оформления трудового договора или ненадлежащее исполнение 3)ч1 ст5.27 КоАПпрочие нарушения(графики работы и отпусков, нередоставление расчетного листа) 4) ст 136 ТК РФзадержка зарплаты за 25 марта 2015г+ст 165 ТК РФ компенсация за задержку з/п 5) ст 232 ТК РФ возмещение материального ущерба за 2 дня простоя и лишение работника возможности трудиться 6)возмещение морального вреда за причинение действиями, покушающимися на достоинство-это к директору, который унижает работников и кричит "Молчать!" или уволю 7)обман при трудоустройстве , в объявлении была указана сумма 20000р за месяц работы,а исходя из зарплаты за 4 дня,получается за месяц 6000р Итак мною пошито: 25.03.2015 -30 мешков и 70 юбок+простой из-за ремонта швейной машинки 26.03.2015-290 юбок и вынужденный простой из-за ремонта швейной машинки 27.03.2015-417 юбок 30.03.2015-425 юбок 31.03.2015-356 юбок+простой из-за ремонта швейной машинки Итого 1558 юбок и 30 мешков Мне выдано 1086р за 4дня работы,вместо 5 и я хочу знать расчет за юбки,стоимость работы+ требую выплату всех компенсаций Вот,что мне ответили: ВФУ8 апр. в 13:27 Здравствуйте Светлана. В наш адрес поступила Ваша претензия, в которой указано, как Вас обманули на нашем предприятии. Возможно Вы ошиблись , потому что Вы у нас не работали. Мне очень жаль, что с Вами так поступили. С уважением к Вам, Филатова Н.В, ООО "Волжская фабрика упаковки" Тел.: 8 (8482) 664-593, 664-921 8-9272-11-99-66 e-mail: sales@bigbag.volga.ru offece@bigbag.volga.ru vfy07@yandex.ru http://bigbag.volga.ru а вот еще письмо,после того,как я им отправила фото свое за рабочим местом и что опубликую статью в 2х газетах " Хорошо, что теперь Вы показали свое лицо. Вы воспользовались тем, что наше предприятие ведет набор швей. Я допускаю, что Вам показывали предприятие и рассказывали о нашей специфике. Вы сделали снимки предприятия, чтобы потом использовать их. Если в результате Ваших действий (а именно публикация) нашему предприятию будет нанесен ущерб,нам придется обратиться в суд. Кроме того, мы вправе обратиться в суд для опровержения информации, порочащей честь, достоинство и деловую репутацию организации (ст.152ТК). Убедительно прошу Вас прекратить Ваши нападки. С уважением к Вам, ООО "Волжская фабрика упаковки" Тел.: 8 (8482) 664-593, 664-921 8-9272-11-99-66 e-mail: sales@bigbag.volga.ru offece@bigbag.volga.ru vfy07@yandex.ru http://bigbag.volga.ru _____________________ Это я нападаю на них,требуя свою законную зарплату,умно,ничего не скажешь!"

Предыдущий пост полностью поддерживаю. Чудовищные задержки зарплаты, особенно "серой", на "белую" часть жить невозможно. Неуважительное, хамское отношение к сотрудникам. При увольнении получите копейки и то, если получите, про заработанные деньги-забудьте! Сплошной брак, позиция компании-"всех кинуть": и сотрудников и партнеров. Когда-то было отличное предприятие с перспективами, но неграммотной кадровой политикой и наплевательским отношением ко всему все развалили. Все хорошие и ценные специалисты (и рабочие, и ИТР), которые востребованы и знают себе цену уже уволились из компании.... Компания в агонии, остался никому не нужный балласт

1) Сокращения. Провели липовую аттестацию и под угрозой увольнения по статье, заставляют людей писать по собственному желанию. 2) Серая зарплата для ИТР. 3) Задержка белой зарплаты на 1-2 месяца, серой на 6 месяцев. 4) Кидают на серую зарплату при увольнении. 5) Производят и пытаются впаривать брак клиентам, из-за этого имеют постоянный business hold (запрет новых договоров) с рено, ниссан, гм и другими. 6) Имеют одно современное производство пластмасс с самым большим бардаком и браком. Все остальное старье, вывезенное с ваза в лихие 90-е. 7) Сократили автобусы. Теперь ИТР вечером едет в старые квартала, оттуда на газелях. 9) Кидают на деньги поставщиков оснастки, оборудования, материалов. Из-за этого постоянно судятся. 10) Имеют конфликт о правах на землю автосалонов. По решению суда должны скоро съехать... Если хотите заслужить репутацию бракодела и обманщика, а потом быть кинутым - это ваша компания.

Ладья или ООО "Гварнери". Устраивался установщиком мебели, в объявлении была зарплата от 45т.р. Что бы там работать нужно: 1) своя машина+фаркоп 2) очень крепкие нервы (ШТРАФЫ ЗА ВСЁ - нес поцарапал,намокло во время транспортировки, ошибся на миллиметр, не наклеил заглушку, не стер маркер после монтажа, не убрался на месте установки. и тд. и тд. доходит до маразма) Все время на нервах из за того что новички по два три в неделю. Кто работал вчера сегодня может уже не работать без объяснения причин. они не увольняют просто говорят : "завтра работы нет жди позвоним" и не звонят без объяснений. Не знаешь есть на завтра работа или нет( координаторы отзваниваются в 20:00) 3) гора мышц и опять нервов (грущиков нет, грузишься на производстве на прицеп, потом всю мебель "тараканишь" с прицепа в квартиру. хорошо когда есть грузовые лифты и свободные проходы.) 4) уйма времени. Монтажи в основном в Самаре. дорога туда обратно мин 4ч 200км( да гсм оплачивают в двойном размере, ремонт машины нет, пробитые колеса тоже нет) Прошёл собеседование, взяли на ознакомительный день. Поговорил с сотрудниками говорят 30 мах. в сезон. дело было в январе. Решил попробовать поработать. Отзвонился сказал что все устраивает готов начать работать (ранее в этой сфере не работал). Машина своя, мне сказали чтоб работать нужно ставить фаркоп( у меня иномарка мин. 6т.р) поставил в кредит. Пришел в первый рабочий день в отдел координирования (там каждый день надо появляться, забирать доки, зп, гсм и т.д.) на в ходе к координаторам висит стенд с зарплатами! У всех там распичатки зарплаты и кто что устанавливал ,минимум 50-60 до 200 т.р (за декабрь) (а на другой стене распичатки со штрафами их в 15 раз больше чем зарплатных) обрадовался, ну все думаю тут я начну нормально зарабатывать)))) Присоединили меня к напарнику(то еще нытик, всю дорогу плакал что в других фирмах и за этаж подъем на этаж платят и за каждый распил доски, и "косячить" бесплатно можно). Как оказалось, денежные монтажи дают тем кто там работает минимум 15 лет это не гласно они как раз там на доске с зарплатами и весят. Остальным дают только дешевки или если ооочеень повезет что не успели "старики" сделать. Работа пыльная(от шлеф машинки пыль с эпоксидной смолой и деревянной стружкой) Зарплата максимум какую получил 20т.р за месяц. Все не официально. Ни какой стабильности. В один прекрасный день мне сказали что так много установщиков им не нужно, поработай у нас упаковщиком за 17т.р и я ушел от них.

Директора! одна большая клоунада. завод разваливается, зазывают на зп от 30 тыс, такой зп вы там никогда не увидите! никакого нормального обучения, сидишь и смотришь устаревшее видео 2011 года, где дается полностью устаревшая информация. начальница отдела дура дурой которая и 2ух слов связать не может и по продукту знаний 0! поберегите нервы!

Ни завод, а шарага беспредельщиков. Всем заправляют менты. В любой момент могут избавиться от любого человека, лишь просто потому, что не так на них посмотрел. Могут подкинуть бутылку водки, медную болванку. Кругом одно стукачество. Люди себя ощущают как на зоне. Охранников гораздо больше, чем работников завода. Не хватает только предзонника. В кадрах вообще полный атас - сидят две укуренные дуры с манией величия. А ведь когда-то это было крупное предприятие, где работали семьями и династиями.

Профсоюз работает только на словах, к рабочим относятся как к скотам бесправным, часто обманывают на деньги за сверхурочные работы, премий лишают за малейшие проступки, чтобы сэкономить и это поощряется руководством, оборудавание находится в предаварийном состоянии, а куда деньги деваются непонятно. Руководство ничего делать не хочет, говорит не нравится - увольняйся! Людей на пенсию отправляют и никакой благодарности они не получают. Частое нарушение трудового кодекса и трудовой субардинации стало нормой,потому что профсоюз только деньги получает и защиты ждать неоткого. Людей откровенно запугивают, заставляют работать сверхурочно,нарушать технологию. Раньше было передовое предприятие, люди душу вкладывали, сейчас их мало осталось, а сейчас один обман и набивание кошелька.

Работал 35 цехе здесь просто дурдом, людей запугали как свиней, начальница зверь, орет не адекватная, люди для нее скоты и вообще ничто. Зам дебил, всего боиться, заставляет делать работу ту, которая не положена . За газорезку и строповку вообще не платят, повышение разряда не фига, малоли то , что за это не платят, и еще по этой фигне каждый год аттестация и если не сдашь лишают премий... И еще по сварке экзамен который не дается ничего не удостоверений ничего.... Охраны полные фашисты... Это все так поверьте... Вообщем полное говно...

Низкая з/п по отношению к квалификации. Работал в 2 цехах - везде нет грузчиков и разнорабочих, используют своих работников. Устроился по 1 специальности, а работал по сути грузчиком (но первое время на станке с отлучками). Странно, что руководство заранее открыло вакансию, по которой 4-5 месяцев не было вообще работы - ждали станок. Но, когда приехал, выяснилось, что на нём не получится работать. Это мнение опытного наладчика и моё. По сути, меня использовали, я потерял своё время, не получив почти опыта. В цехах ПрРТ многие работают по 2-3 специальностям сразу. Т.е. люди одновременно - сборщик и стропальщик, сварщик и стропальщик, грузчик-водитель-стропальщик. При этом за более высокую ответственность и квалификацию (а заодно - более высокий риск) не платят. То, что платят за вредность только сварщикам, а другим работникам этого же цеха не желают, наверное, давно норма. Зарплата формируется очень хитро. Можно отработать в месяце 20 или 25 дней и получить одно и то же. Всегда был против такой окладной з/п, ведь во всём мире принято платить за час, это честно и более прозрачно. Большинство станков - старые, при этом руководство покупает новое оборудование, которое не знает, как использовать. Конкретные случаи - закупили непонятно для чего краны в ПрРТ, станок для резки профиля металла-пробивки стоит, станок в 19 цеху стоит (купили - со слов - для получения труб не того диаметра). Условия труда в сварочном цеху ужасные, встретил впервые... Дикая шумность. На ВАЗе, когда работал с шумностью раза в 2 ниже, платили за неё и давали беруши. Тут никому не платят. От сварных постов дым не выводится, этим дышат все. Одна старинная кран-балка издаёт грохот. Да и ремонтная служба, похоже, никогда не меняла и не смазывала детали механизмов. В одном помещении работают с болгаркой, их даже несколько типов. Сварщики - суровые люди. После мытья железной конструкции трансформаторов остатки моющих химикатов разбрызгивают воздухом по цеху - сушат. Пыль от камер "дробеструйки" тоже гуляет по всему помещению, сами дробеструйщики болеют один за другим, хотя работают там очень крепкие парни.

Не платят тех денег что обещают-еще и заставляют заниматься всякой работой которой нет в должностных обязанностях--13 это с премией..максимум.

Я была направлена из Центра занятности в качестве должности "швея". Мой стаж работы официального трудоустройства составляет более 5 лет, работала на производстве авто чехлов в 2008г. имела разряд 5. Всегда работала только по специальности "Швея" По трудовому кодексу нарушений нет. Мне написали отказ.. из за судимости которая была 15 лет назад, к работе и личной жизни не имеющая никакого отношения. Я собираюсь подать в суд, за моральный вред причиненный мне. Профессия " Швея" она связана напрямую с местами лишения свободы, в основном персонал устраивается с таким "опытом" и он очень трудолюбивый и ответственный. Я считаю , что из за своего не профессионализма отдел кадров и отдел безопасности устраивают "текучку " на предприятии. Люди профессионалы не могут туда устроиться из за таких сотрудников... Набирают с чистой репутацией, но они там не задерживаются потому что не справляются в итоге фабрику "лихорадит"

Была на собеседовании, пригласили из другого города. 1. встреча началась на час позже назначенного срока; 2. функциональный руководитель всю беседу говорил по телефону и не отрывался от ноутбука; 3. о том, что идет финальный этап переговоров с кандидатом не знал никто, кроме трех человек:) 4. получила отказ с пояснением "выбрали другого кандидата" и не смотря на договоренности не погасили свой долг за проезд к месту интервью; 5. заводы даже на том финальном этапе не показали и не собирались показывать, пояснили нежеланием создавать слухи в коллективе; 6. Тольятти - грязный город, но это не имеет никакого отношения к компании:)

Новое место расположение офиса. Новый руководитель (главная причина) Новый руководитель (с образованием психолога) не прислушивается к мнению своих подчиненных, которые работают в офисе (сам руководитель не находится в офисе, а руководит из дома). Я была уволена за то, что не хотела сидеть лицом в стене. Полный бред.

Компания, хоть и позиционирует себя, как европейская, но все хорошее, что было и есть "похерено" российскими говноуправленцами. Пригласили на собеседование в Тольятти. Обещали оплатить все транспортные расходы. Расходы в районе 10 т.р. Прибыл, собеседование прошел, но по объективным причинам отказался. Был в июне. Жду оплату до сих пор. В диалоге с представителем компании ссылается на главного бухгалтера. По всей видимости настолько забывчивый или занятый, что попросту "некогда", но скорее всего попросту "обмороз". Во время собеседования был свидетелем случайной встречи синего воротничка с представителями администрации компании. Если ко всем так относятся, то попросту жалко работников. Текучка, как в МАГНИТЕ. Из народа выжимают все живое, а потом выбрасывают на улицу. Вообщем - НАСТОЯТЕЛЬНО НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!!

Полностью прогнившая шарага. Постоянно меняется руководство этим "заводом". Каждый новый директор или распродает оборудование, или вывозит металлолом. К людям относятся как к быдлу. Начальство заботится только о своих премиях и бонусах. Когда устраиваешся тебе говорят, что тут все замечательно и зарплату обещают более-менее неплохую. А по факту: заставляют подписывать доп.соглашения, где много незаполненных граф, которые уже потом как ты подпишешь в кадрах заполнят как ИМ это надо; график работ могут изменить без твоего согласия, могут даже сделать чтобы ты постоянно работал в ночную (соответственно без каких-либо доплат). А самое интересное это с зарплатой: больше оклада тебе хрен когда заплатят, а персональную надбавку, про которую тебе говорили при приеме на работу, ты никогда не увидишь, потому что тебе расскажут сказку, что у завода сейчас туго с деньгами и надо подождать. Только ждать тут нечего. Все специалисты убежали с этого дурдома еще в 90-е годы прошлого века. Здание все разрушаются, оборудование все старое и постоянно ломается. Зимой не топят, крыши протекают, в цехах и в других помещениях все залито водой или снежными сугробами.

шарага полная.то что обещают неверьте.платят сущие копейки.всё оборудование до того старое что что аж страшно к ним подходить.доставка вечно неделю повозят и полгода нету.робу не дают .душевые ужасные.начальство общается матом.медкомиссия хоть и у них проходят но так долго .короче даже не суйтесь.увольняют по статье.при устройстве просите нормальный оклад.и не подписывайте всякие там профсоюзы и льготные обдираловки типа ДМС

устроился рабочим по одной профессии а там оказываеться все кто устраивается должны поработать на штамповке...типа по среднему больше платят...пришлось поработать штамповщиком...там такая жуть заставляют работать всем кем только можно подметать красить...перчатки дают только тонкие ...которыми можно руки порезать не успев и поработать....что многие и делают...оборудование старое ...не давно даже девушке пол кисти отрубило на прессе...!но это всё ещё мелочи...пообещали зарплату 30тыщ...а заплатили за 14 дней только 10 тыщ...а когда уволился вообще надули по полной программе....за 25 дней дали 11тыщ при этом за не неиспользованный отпуск не дали ни копейки...короче ребят текучка ...зп ни очём...постоянно возят поработать из деревень...люди там как скот не нужный

Отвратительное отношение к людям. К людям относятся как к скоту. Вечно задержки с зарплатой, доходило до 5 месяцев. Принимали когда обещали горы золотые, когда меня достали постоянные задержки и я уволился не выплатили ни копейки, даже спецовку и робу мою не дали забрать, просто вытолкнули за ворота и всё. Дикая текучка все бегут. Внимание люди предприятие банкрот! Не ведитесь на сладкие обещания, потом пожалеете.

Никогда и ни под каким предлогом не ходите работать в ООО "Русь-Транс-Авто". Директор очень занятный товарищ, поёт так как ему это выгодно, слово своё не держит. За 10 месяцев работы условия по выплате заработной платы менял три раза, причем всё время подгонял под рубеж 15 000-20 000 руб. Одним словом чувак очень жадный, хочет только клиентов, а платить достойно - желания не имеет. Официально не проводит, придумывает каждый раз новые отмазки, типа подумаю, посмотрю, но опять же надо отметить, что за 10 месяцев работы так ничего и не придумал. Вообще сложилось впечатление, что руководитель этой организации не добитый пережиток лихих 90. Если не хотите, чтобы об Вас вытирали ноги, то еще раз повторюсь, НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, обманут.

Кто там был, тот поймет и вспомнит, кто собирается, не вздумайте!!! Никакого трудоустройства, просто забирают трудовую книжку, которую забрать потом назад достаточно проблематично. Директор выходец из Джюсы, отсюда и подход скотский к сотрудникам, сам без образования, безграмотный, но с завышенной самооценкой. Часто заставляли продавать просроченные продукты питания, в том числе в детские сады. Зарплата мизер, на собеседовании обещают "золотые горы", люди верят, уходят со своих мест, после чего получают 10-14т.р. Текучка, торговые работают от 2х недель, до 2х месяцев. При увольнении норовят повесить какие-то долги на сотрудника... И это кратко!!!

много говорят о том,что соблюдают трудовой кодекс,на самом деле-не верьте,увольняют,просто потому что у супервайзера Анжелы не получается управлять людьми,некомпетентная тетенька,которую поставили начальником и она вдруг стала ЗВЕЗДОЙ,остальные-быдло,которые должны сидеть,выслушивать однотипные фразы,типа-Волга впадает в Каспийское море и др. нормальным людям и без нее известные факты.увольняют одним днем,как заставляет нач. отдела писать заявление задним числом по собственному желанию-отдельная тема,кому интересно-могу скинуть запись ,от угроз-вы что,не хотите по-хорошему до "как напишите заявление,так и получите зарплату".Чувствуется,что в начальниках там Боги,не меньше.

До этой компании работал станочником по 4 разряду оператором ЧПУ. Когда устраивался в компанию на станок по обработке кромки стекла обещали красивую з/п (от 20000р) постоянную стабильную работу, и действительно, первый месяц обучался стоял за станком и всё было нормально, а потом началось. Пытались ввести сдельщину но как-то не особо получалось, т.к. например если нужно обработать много маленьких стёклышек то это хорошо за день можно и рубль и больше поднять, а когда нужно обработать скажем три "дуры" размером 1,5х2,0 метра, толщиной 10мм это промучаешься часа 3 минимум а заработаешь рублей 50. Это хорошо если ещё не грохнешь его. И ещё тут откуда не возьмись появилась такая чудесная должность как проверяющая, эта девочка (сестра директора) ходит по цеху и смотрит до чего бы придраться. Например есть такое правило что нужно либо перед работой либо после неё убрать рабочее место, протереть пыль и т.д. это правильно, так и должно быть, но не так как там: в 8 утра убрали станок, вытерли пыль (а я напоминаю что это производственный цех по обработке стекла, то-есть новый слой пыли появляется примерно за 30-60 минут) и тут часов в 12 пополудни идёт это милое существо, проводит своим прекрасным пальчиком по станку, и о ужас! пыль ай-ай-ай как не хорошо! 500р штрафа! и на следующий день ты появляешься на так называемой "доске почёта" туда каждый день вывешивался список работников которые по тем или иным причинам должны написать объяснительную это каждый день примерно от 15 до 30 человек. Кстати если не предоставил объяснительную ещё 100р штрафа за это. А причины были разные от смешного до грустного: "не регламентированные перекуры" "опоздание с обеда на 3 минуты" того что человек ушёл на этот обед на 15 минут позже, так как во время обработки стекла станок отключать нельзя, никто не видел, но то что он приступил к работе на 3 минуты после окончания раоты естественно заметили все. Потом когда получили расчётки все естественно начали делиться друг с другом кого на сколько кинули, короче по моим скромным подсчётам людям недодали где-то от 500000 до 1000000 молодцы чё. Потом заказов не было вовсе и началась другая песня. "Разгрузи, погрузи, перетащи, отнеси-принеси" Простите если бы я хотел работать грузчиком я наверное не искал бы должность оператора станка. Ладно... дальше. Звонит начальник и говорит: сегодня работы нет, сиди дома (естественно бесплатно) Или например заставляли тару собирать как все это называли "Колотить ящики" за смену можно сделать максимум 3 ящика, один оплачивается 160р, 3*160=480рублей+400 рублей выход 880р за смену, при этом при сборке этих ящиков удолбаешься так что спина не разгибается и руки не поднимаются. Короче проработал я там около 4,5 месязе зарплату больше 12000(!) не разу не видел и в один прекрасный день встав над этим ящиком с молотком и пилой я вдруг вспомнил что я не плотник, и не грузчик, и не подсобник, а оператор станков с ЧПУ и положил заявление на стол. одно обидно что трудовую подпортили. Короче об этой чудесной организации писать можно ещё долго, но думаю что основную мысль я донёс, не стоит тратить время на эту организацию и пачкать свою трудовую. Не советую короче!

З/п черно-белая, постоянные удержания из зарплаты операторов-кассиров за испорение топлива, хотя это "испорение" должно учитываться в бухгалтерии. В отделе кадров могут только обещать вернуть деньги за медосмотр, по факту потратила на медосмотр 4500 р. в итоге мне его не возместили ни в первую и не во вторую зарплату. И это при устройстве на работу с з/п в 7-8 тысяч! Люди не ходите туда! Обдерут как липку так еще и должны за посещение работы останитесь! Директор обещает повышение з/п целый год и не выполняет!

В компании отсутствует культура общения с людьми. С работниками и посетителями начальство общается свысока. Каждый начальник считает себя просто незаменимым и очень важным, без него организация просто развалится. Бухгалтерия- это отдельный разговор, находится под крылом директора, тк главный бухгалтер его жена, там же работает и другая родня. От бухгалтерии получить документы нереально. Бухгалтерия неприкосновенна. Абонентская служба - болото. Ничего внятного и толкового на свои вопросы от них не получишь. Можно ждать решение вопроса месяцами. В организации приветствуется стукачество друг на друга. Премию могут урезать без разбора ситуации. Служебный транспорт раздолбанный полностью. Убогая обстановка, грязь. Отсутствует столовая или буфет (организация находится в лесу). В целом в организации работают старые работники, которые боятся что их отправят на пенсию, поэтому стараются до последнего удержаться на своих местах, ничего не улучшая и работая спустя рукава. Работа для лизоблюдов и хамов. Громкое название газовая компания, а на деле, хуже чем коммерческая фирма.

Руководству наплевать на Трудовой Кодекс. Принудительные вычеты из зарплаты: на день рождения высшему начальству, какие то надуманные штрафы и прочее. Вычеты оспорить нельзя, иногда даже нельзя узнать за что произвели вычет. Постоянные под коверные игры и подставы это норма. Генеральный директор легко подписывает финансовые документы но когда дело доходит до денег, говорит что передумал, соответственно "лихорадит" и весь коллектив. Штат полностью укомплектован, но во всех магазинах висят объявления о приеме новых сотрудников. Если думаете что вы будете работать хорошо и вас это не коснется, не занимайтесь самообманом,такова участь всех сотрудников этой организации.

переработка кучу часов, разбросанный непостоянный график, начальству пофиг на замечания и просьбы, но зато тебя проверят в любой момент, посчитают кассу и еще обдерут на штраф, полюбому, как же без этого. очень мало продвижений по улучшению внешнего вида и удобства, камеры ставить отказываются денег не хватает, как же), ходи по пятам за каждым и следи, недостачу, конечно же, с зп спишут. так же тупейшие вычеты с зп по типу мойки полов, о которой даже не предупреждают сначала, хотя ты и полки и полы помоешь там в любом случае...