Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Тольятти

Изношенное оборудование, низкая зп, отсутствие вредности, большая загрузка персонала, текучка кадров.

Их огромное количество

Доставка есть, но очень не точная по времени. Приходится выходить задолго заранее на остановку и ждать по долгу, иногда автобуса не бывает вовсе. Питание есть, но оно дорогое (по меркам зарплаты рабочего). По поводу самой работы. Расскажу про вторую базу, т.е Полад-2. В цехе более-менее чисто и тепло и это, наверное, единственный плюс. Организация работы - бардак и хаос в прямом смысле этого слова. Готовая продукция валяется везде по цеху, брак валяется вообще везде. Причем трудно понять где и что. Мастерам вообще похоже всё по х.., ходят угарают по цеху. Станки работают с переменным успехом, но брака довольно много. Наладчики звезды - на кривой кобыле не подъедешь. Начальство выше мастеров меняется так часто, что не успеваешь их запоминать. Начальник цеха в год меняется раз пять-шесть. Отношение к рабочему классу умеренно-подло-высокомерное. Очень-очень много разных инженеров, руководителей проектов, менеджеров, замов и помов. Причем каждый мнит себя едва ли не суперзвездой. Их реально больше чем рабочих, а элементарно убраться в цехе некому. Очень сильно развита клановость, семейственность и кумовство. Если ты простой парень или девушка - дорога наверх закрыта. Процветают обман в зарплате ( и по часам, и по двойным, и по премиям). Зарплату бывает задерживают. Возят народ из окрестных деревень, так как реально все толковые рабочие разбежались. Привлекают глухонемых и студентов, короче лишь бы не платить. Чтоб уволиться оттуда тоже нужно побегать - не так то просто, мозг выносят реально. Короче, ребята - шарага полная. Никому не советую туда устраиваться, хапните лиха.

Не дорожат сотрудниками, нет отчислений в налоговую, ПФР, ФСС. Нет карьерного роста, обязанности вне должности. Ситуацию по спорным трудовым вопросам не признают, не пытаются разрешить мирным порядком и в суде. Репутацию фирмы ставят выше и позволяют негативные отзывы о бывших сотрудниках, которые пытаются защитить свои интересы в инстанциях. Наверное поэтому предпочитают работать с женским полом, опасаясь агрессии от мужчин-сотрудников при трудовых спорах.

миллион!

нет обеда,12часов не отходя от машины,часовая 62 рубля,и ту бреют.за 30к будешь работать-от зари,до заката.

выдавали б форму, было б неплохо, в своей спецухе как-то не айс для такого завода

шарага полная.то что обещают неверьте.платят сущие копейки.всё оборудование до того старое что что аж страшно к ним подходить.доставка вечно неделю повозят и полгода нету.робу не дают .душевые ужасные.начальство общается матом.медкомиссия хоть и у них проходят но так долго .короче даже не суйтесь.увольняют по статье.при устройстве просите нормальный оклад.и не подписывайте всякие там профсоюзы и льготные обдираловки типа ДМС

До этой компании работал станочником по 4 разряду оператором ЧПУ. Когда устраивался в компанию на станок по обработке кромки стекла обещали красивую з/п (от 20000р) постоянную стабильную работу, и действительно, первый месяц обучался стоял за станком и всё было нормально, а потом началось. Пытались ввести сдельщину но как-то не особо получалось, т.к. например если нужно обработать много маленьких стёклышек то это хорошо за день можно и рубль и больше поднять, а когда нужно обработать скажем три "дуры" размером 1,5х2,0 метра, толщиной 10мм это промучаешься часа 3 минимум а заработаешь рублей 50. Это хорошо если ещё не грохнешь его. И ещё тут откуда не возьмись появилась такая чудесная должность как проверяющая, эта девочка (сестра директора) ходит по цеху и смотрит до чего бы придраться. Например есть такое правило что нужно либо перед работой либо после неё убрать рабочее место, протереть пыль и т.д. это правильно, так и должно быть, но не так как там: в 8 утра убрали станок, вытерли пыль (а я напоминаю что это производственный цех по обработке стекла, то-есть новый слой пыли появляется примерно за 30-60 минут) и тут часов в 12 пополудни идёт это милое существо, проводит своим прекрасным пальчиком по станку, и о ужас! пыль ай-ай-ай как не хорошо! 500р штрафа! и на следующий день ты появляешься на так называемой "доске почёта" туда каждый день вывешивался список работников которые по тем или иным причинам должны написать объяснительную это каждый день примерно от 15 до 30 человек. Кстати если не предоставил объяснительную ещё 100р штрафа за это. А причины были разные от смешного до грустного: "не регламентированные перекуры" "опоздание с обеда на 3 минуты" того что человек ушёл на этот обед на 15 минут позже, так как во время обработки стекла станок отключать нельзя, никто не видел, но то что он приступил к работе на 3 минуты после окончания раоты естественно заметили все. Потом когда получили расчётки все естественно начали делиться друг с другом кого на сколько кинули, короче по моим скромным подсчётам людям недодали где-то от 500000 до 1000000 молодцы чё. Потом заказов не было вовсе и началась другая песня. "Разгрузи, погрузи, перетащи, отнеси-принеси" Простите если бы я хотел работать грузчиком я наверное не искал бы должность оператора станка. Ладно... дальше. Звонит начальник и говорит: сегодня работы нет, сиди дома (естественно бесплатно) Или например заставляли тару собирать как все это называли "Колотить ящики" за смену можно сделать максимум 3 ящика, один оплачивается 160р, 3*160=480рублей+400 рублей выход 880р за смену, при этом при сборке этих ящиков удолбаешься так что спина не разгибается и руки не поднимаются. Короче проработал я там около 4,5 месязе зарплату больше 12000(!) не разу не видел и в один прекрасный день встав над этим ящиком с молотком и пилой я вдруг вспомнил что я не плотник, и не грузчик, и не подсобник, а оператор станков с ЧПУ и положил заявление на стол. одно обидно что трудовую подпортили. Короче об этой чудесной организации писать можно ещё долго, но думаю что основную мысль я донёс, не стоит тратить время на эту организацию и пачкать свою трудовую. Не советую короче!

З/п черно-белая, постоянные удержания из зарплаты операторов-кассиров за испорение топлива, хотя это "испорение" должно учитываться в бухгалтерии. В отделе кадров могут только обещать вернуть деньги за медосмотр, по факту потратила на медосмотр 4500 р. в итоге мне его не возместили ни в первую и не во вторую зарплату. И это при устройстве на работу с з/п в 7-8 тысяч! Люди не ходите туда! Обдерут как липку так еще и должны за посещение работы останитесь! Директор обещает повышение з/п целый год и не выполняет!

В компании отсутствует культура общения с людьми. С работниками и посетителями начальство общается свысока. Каждый начальник считает себя просто незаменимым и очень важным, без него организация просто развалится. Бухгалтерия- это отдельный разговор, находится под крылом директора, тк главный бухгалтер его жена, там же работает и другая родня. От бухгалтерии получить документы нереально. Бухгалтерия неприкосновенна. Абонентская служба - болото. Ничего внятного и толкового на свои вопросы от них не получишь. Можно ждать решение вопроса месяцами. В организации приветствуется стукачество друг на друга. Премию могут урезать без разбора ситуации. Служебный транспорт раздолбанный полностью. Убогая обстановка, грязь. Отсутствует столовая или буфет (организация находится в лесу). В целом в организации работают старые работники, которые боятся что их отправят на пенсию, поэтому стараются до последнего удержаться на своих местах, ничего не улучшая и работая спустя рукава. Работа для лизоблюдов и хамов. Громкое название газовая компания, а на деле, хуже чем коммерческая фирма.

Руководству наплевать на Трудовой Кодекс. Принудительные вычеты из зарплаты: на день рождения высшему начальству, какие то надуманные штрафы и прочее. Вычеты оспорить нельзя, иногда даже нельзя узнать за что произвели вычет. Постоянные под коверные игры и подставы это норма. Генеральный директор легко подписывает финансовые документы но когда дело доходит до денег, говорит что передумал, соответственно "лихорадит" и весь коллектив. Штат полностью укомплектован, но во всех магазинах висят объявления о приеме новых сотрудников. Если думаете что вы будете работать хорошо и вас это не коснется, не занимайтесь самообманом,такова участь всех сотрудников этой организации.

переработка кучу часов, разбросанный непостоянный график, начальству пофиг на замечания и просьбы, но зато тебя проверят в любой момент, посчитают кассу и еще обдерут на штраф, полюбому, как же без этого. очень мало продвижений по улучшению внешнего вида и удобства, камеры ставить отказываются денег не хватает, как же), ходи по пятам за каждым и следи, недостачу, конечно же, с зп спишут. так же тупейшие вычеты с зп по типу мойки полов, о которой даже не предупреждают сначала, хотя ты и полки и полы помоешь там в любом случае...

Огромная текучка кадров Отсутствие официального оформления Зарплата "в конверте" Слабый менеджмент руководства

Недееспособные вновь прибывшие управляющие из Самары и Москвы, на любой вопрос подчинённых-слесарей один ответ: "не знаю". Знакомство с данной фирмой началось с задержки зарплаты на 2 месяца, аванса на 1/2 месяца и привнесением своих никчемных, ничем не подкрепленных нововведений, в данный момент не ясна ситуация о дальнейших планах руководства в отношении сотрудников и фирмы в целом т.к. за долги забрали часть станков и инструментов. У сотрудников складывается впечатление что фирму делают банкротом, за высококвалифицированных специалистов никто не держится, увольнение подписывают не моргнув.

Работал я в компании с 2013-го по 2015-й год в тольяттинском подразделении. Мы являлись обособленным подразделением самарского офиса. За время работы в Самаре "мимо прошли" четыре директора и три куратора с других филиалов. Фраза одного из увольнявшихся директоров: " Еб...л я эту компанию во все её сахарные места." Все местные руководители по факту имеют только контролирующие функции, по работе ничего решить не могут - всё решают два-три "супербоса" из Ростова. По этой причине оперативные вопросы могут затягиваться на день и дольше – «босы» футболят ваш вопрос друг другу. Реально, превышение лимита отгрузки на 1 руб. может решаться пол дня-день не смотря на очевидную ничтожность превышенной суммы. То есть, этот вопрос не решит ни ваш супервайзер, ни начальник отдела продаж, ни директор филиала, а только фин. директор в Ростове. Надо делать письменный запрос по установленной форме – это бланк такой. Причём их мнение очень переменчиво - сказав "да" на следующий день после того как вы договорились с клиентом могут сказать "нет". И наоборот. И без комментариев. Штрафы. Любые издержки компания будет решать за ваш счёт. Украли рохлю на складе – вычли со всего отдела, директор по транспорту с Ростова неправильно оформлял путевые – оштрафованы водитель и нач. отдела продаж в Тольятти, супер не довёл до торговых правила подачи отчётов – оштрафовали троих менагеров за нерадивость и т.д. Штрафы не обсуждаются, заранее в известность люди не ставятся – просто в день зарплаты получаете сюрприз вместо денег. Работать в общем можно, если вы уверены, что никто из ваших клиентов или руководителей не облажается. Мне, например, при сокращении не выдали большую часть зарплаты. Директор дал распоряжение бухгалтеру деньги не давать, расчётку не показывать, а сам на мои звонки просто отвечать перестал. И всё. Вышестоящее руководство сделало вид, что ничего не произошло. Причину такого решения мне никто не озвучил – директор тупо украл денег. Так что – решайте сами.

бегаешь как белка в колесе..на складе все не по порядку замучаешься искать то.что продаешь,за коробками надо бегать самому на лифту на склад в подвал--там полный пиз --ц..черт сломит ногу..склад метр на метр--попробуй найди там чтонибудь--оху--шь,... процент с продаж мизерный с ноута за 20т 100р...в лучшем случае.. бегаешь как лох...а толку.. продаешь мелочь всякую..времени нет свободного вообще... короче г но..полное.. бывалые продавцы ноют как там плохо...хотят уходить..текучесть огромная

Лаборатория Лохлвских. Так эта компания звучит точнее. Желею о каждой минуте своего времени потраченной на эту компанию. Итак, начну с того, что я один из программистов попавшихся на уловку красивого объявления вакансии, и многообнщающие речи руководителя компании, что с ними меня ждет успех, развитие, процветание и стабильный высокий доход, не говорю уж о "сплоченном молодом и веселом коллективе". Сделав тестовое задание, пройдя собеседование, меня пригласили на работу в офис ничем не примечателтный. Обычная комнатка, достаточно просторная, холодная, с жутко неудобной мебелью ( руководство просто сэкономило на ней). У меня отксерили все необходимые документы, как при приеме на работу, но сказали, что пока не будут меня оформлять в штат, так как я пока буду стажером, на обучении, и получать буду за это 5 т. Р. Ну ладно , подумал я, я же пока обучаюсь , можно и 5 т. Р. Получать как стипендию. После обучения, меня решили трудоустроить, дали мне трудовой договор (почему-то только в одном экземпляре, явно их стороны). В договоре прописали пункт, что по собственному желанию я не могу уволится от них в течение года, так как прошел обучение (по факту его не было, это все равно что показать - вот здесь у нас включается компьютер, а вот в этой программе мы работаем). Далее в договоре был прописаны мой оклад - 6000 р. И все, большие ничего, никакой премии и бонусов, хотя на собеседовании мне говорили 25000 р. Минимум буду зарабатывать. Как сказало руководство 6000р. Это прикрытие, чтобы налоги не платить, а реально я буду с нии зарабатывать от 25 000 р. В месяц. Я согласился и все подписал. Проработав в этой компании, в лучшем случае, я получал 12000 р. Да и вообще остальные ребята, которые около года там работают, больше 20 т. Р. Не получали. При том з/п часто задерживали, ссылаясь то на плохие погодные условия(за деньгами они не могут поехать), то заказчик не оплатил, то просто после выходных выплатим......и т. д. Руководство умело нами манипулировало, обвиняя во всем нас, за то что мы срываем сроки, которые это руководство взяло с потолка, не учитывая наше мнение, сколько мне на реализацию проекта потребуется время, новичку, которого ничему они не обучали, но на которых они сразу хотели зарабатывать деньги. Пытался укладываться в срок, дома много работал, само обучался, искал ответы на непонятные мне вопросы, в общем жил своим проектом, своей работой. А в итоге, тыщ. 8 за месяц получишь и тебе еще скажут что это ты виноват, медленно работаешь, всю компанию подводишь.... Потом как то раз, мне понадобились справка о моих доходах, и я узнал, что официально они меня не трудоустроили, и этот договор - это была фикция!!! И так примерно половина ребят компании были в ней "нелегалами". Затем, неумелое руководство нашего начальства дало о себе знать, дела пошли еще хуже чем были, они решили избавится от программистов ( хотя совсем недавно, буквально 3 недели назад, они еще размещали вакансии и набирали новеньких в эту "жуть" компанию). Те кто были не трудоустроенны подверглись увольнению первыми - просто выгнали и ничего не заплатили за последние 1,5 месяца работы, при том еще вылив на тебя ведро грязи, чтобы тебе даже мысль о расчете не пришла в голову, итак ты получал в прошлые месяца почти 10 т.р. , это даже переплатили - так считало руководство. Так в один день я оказался без средств к существованию и без работы. На сколько знаю, ребята которые были официально устроены, с ним поступили так - сначала копали втихую под них , отпросится человек куда-нибудь у них - в больницу, в жэк, в гаи, они отпустят, а сами следом же акт готовят о прогуле, будто он самовольно ушел, и никого не предупреждал. Так копали под ребят, а потом просто всех попросили заявления на увольнение написать, мол сделаем так, чтобы налоги за вас не платить, вы все будете неофициально работать, а получать в 5 раз больше. Очередной обман!!! Вообще вся эта компания сплошной обман - отпуск нормально не дадут. Отпускные нормально не рассчитают. Больничные листы вообще не принимают! Никаких соц гарантий. В коллективе никакой дружбы и позитива нет- никто друг с другом не общается. Даже с днем рождения не поздравят. В офисе всегда холодно, неудобно. И самое главное - ваш труд - труд программиста разработчика , который ценится во всем мире- по достоинству не оплачивается!!! Сейчас же я снова вижу их вакансии, с гарантией стабильного и высокого дохода, официального трудоустпойства, развития, дружелюбной атмосферой в коллективе и прочими бла ... бла... Не ведитесь на это ребят! Надеюсь мой отзыв вам поможет. Ищите хорошую компанию, которая не первый год работают ( как Малаховские), ту компанию , которая действительно вас сможет дать новые знания и дать вам перспективу развития!

когда я пришла в компанию приходилось ездить далеко на стажировку,ну бог с ней,потом определили в магазин,сменщица была хорошей доброй..повезло одним словом.потом началось метание с одной точки на другую.не знаю кому это удобно когда только привыкаешь, а тебя отсылают на другую точку, где куча недостач, просрочек, которые ты выявляешь в течении следующего месяца и все это потом списывают уже с тебя,постоянно не работает программа,принтер ,интернет, куча народа готовых тебя снести,+ко всему каждые 2 дня привозят по 7 огромных коробок которые тебе нужно за день разобрать выставить и приклеить ценники,+ежедневная уборка мыть полы в ледяной воде,за это тоже не доплачивают. постоянно наблюдают за тобой в камеру, как за заключенным не дай бог сядешь или еще что сразу звонят выговаривают и штрафуют.каждый месяц списывают огромное количество товара которое никак не могут украсть за месяц так как товар весь за стеклом,либо у них махинации с программой которая никогда не работает либо всё уходить в черную дыру,за которую платишь ты и твоя сменщица по розничным ценам в полном обьеме,то есть товар они спишут с тебя да еще и денежки поимеют,им норм,руководительница сама говорит что дома у нее горы списанного товара которым она пользуется,так же ты платишь за просрочку которую уже списали, а сроки только через несколько месяцев закончатся, сотрудников обманывают как только можно,официально не оформляют, 20 раз спросишь у руководителя чтобы тебя устроили она отмалчивается,потом приходишь к директору она говорит что руководительница ей сказала что ты сама не хочешь устраиваться! при получении зп тебе дают просто деньги никто не поясняет за что про что списывают,ты нигде не расписываешься,то есть деньги у них в свободном обиходе могут себе забрать и поставить тебе минус 3 дня работы за которые тебе нагло в лицо будут говорить что ты не могла работать в эти дни,хотя у тебя с собой график где все мои смены,говоришь им смотрите в камеры они начинают какие камеры иди от сюда....в общем полное неуважение,что и работать совсем НЕ ХОЧЕТСЯ!!!!!!! еще никаких больничных и отпусков,если уйдешь за свой счет да и то -работать не кому. работаешь с температурой по 40 и всем пофиг,что ты загинаешься,хоть умри, но работай,они думают что клиентам нравится ходить к продавцу который еле говорит и стоит на ногах,они тебя обвинят что ты ходишь на работу что бы отсидеть и уйти доомой!никого не волнует что ты из-за этого будешь еще дольше болеть благо если осложнений не будет!!люди там как змеи все друг за другом шепчутся и попы лижут. не понимаю вообще как так можно обращаться с людьми как со скотом каким-то!хуже места я не видела

Работала у них недолго . Во время стажировки все время думала - почему так много людей увольняется, ведь на собеседовании все так цивильно было, и условия огласили хорошие и работа вроде бы(как мне тогда казалось) не бей лежачего, а после первого месяца работы вообще всё на свете там обматерила, мало того что на одного продавца там взваливают за смену столько дел, что часто даже покушать за весь день не успеваешь, так еще ты там один за всех- и продавец, и грузчик, и логист, и кладовщик, ... Но апогеем всей этой истории стало то , что отработав на своем рабочем месте всего 5 дней, с меня вычли по результатам ревизии 4200, и когда я попросила предоставить их мне бумагу в печатью и росписью руководителя , где будет указан конкретный товар, которого не хватает, меня тупо отшили . Шарашкина контора, дурят людей вообще без стеснения и даже оправдываться никак не собираются, им видимо лень придумывать сказки.

Чтобы понять, нужно там поработать. К сожалению, я не слышала хороших отзывов, даже в начале работы в этой организации. Но моё любопытство не знает границ. Тем более было нечем заняться, видимо это единственная причина, по которой можно устроиться туда. Но! Если ты человек, которому действительно по каким-то странным причинам захотелось связать свою жизнь с данной организацией, научись лизать зад всем подряд ;)) уж прости, это правда нового имиджа.

Практически со всеми отзывами написанными тут полностью соглашусь . Компания и вправду весьма странная в плане отношения к своим же кадрам и обязанностям . Но ещё хочу добавить вот что . Не моё это дело конечно - оценивать поступки людей, но да простит Бог , был когда то в этой компании яркий хороший (как мне тогда казалось) сотрудник по имени Виолета Котова, которая сама прекрасно видела и осознавала всю гнильцу этой фирмы , но когда Надю уволили или сама она уволилась( уж не знаю подробностей) , а Виолету поставили на ее должность , ох как она изменилась, не в лучшую сторону конечно же, стала отличным примером того, как можно перешагнуть через собственные принципы/мнение и начать демонстративно лизать директору Ж , при этом относясь к сотрудникам- бывшим коллегам с таким высокомерием и надменностью как буд-то за людей их не считает . В общем, это всё о моём разочаровании в определённом человеке скорее . Ну а если в целом о самой компании - поменяют директор, и возможно фирма поднимется , а пока ЖВ сидит и протирает штанишки на деньги обманутых работников, всё так и будет хуже и хуже с годами . Не советую .

Хочу рассказать о своём опыте работы в компании Новый имидж . Позвонила по объявлению,пригласили на собеседование ,которое проходило в их центральном магазине на Цветном бульваре 35, г.Тольятти . Нас было несколько человек, всех собрали в торговом зале и попросили подождать . Сразу не понравилось,что ждать пришлось не мало, начальство опоздало почти на 30 мин =/ Затем всех собрали в помещении склада, мин 40 рассказывали о том, какие перспективы ждут работников, о том , что у них оочень высокая заработная плата(огласили сумму в среднем от 18 000 и выше) и о том, что у них всё серьёзно,престижно,честно и прозрачно . Не буду врать, про ревизии сказали сразу - что они будут и что есть материальная ответственность, но при этом упомянули,что после стажировки все будут прикреплены к своей точке, за которую они и будут отвечать и никак иначе. На деле же оказалось, что в течнии нескольких месяцев моей работы там , мне ни разу не выплатили мою зп вовремя, в лучшем случае задерживали на 2 недели, по факту почти на месяц . Постоянно перебрасывали с одной точки на другую,а потом оказывалось, что по результатам ревизии с тебя снимают несколько тысяч, хоть ты на этой точке уже и не работаешь давно . Ну и ко всему прочему, мои неоднократные вопросы о том, когда же мне уже наконец выдадут мой экземпляр труд.договора, уверенно игнорировались начальством . По факту получала не обещанные 18-20 тыс., а в лучшем случае 10-12 . Отношение к работникам оочень удивило (в плохом смысле естественно). Столько требований со стороны начальства - постоянно ездить на семинары(даже в свои выходные, и это время никак не оплачивается. И даже если ты уже 5-ый раз сидишь на одном и том же семинаре, ты обязан приезжать на него и в 6-ой раз, иначе штраф), но при этом полное наплевательство на условия договора по отношению к работникам . Сильно разочарована . Для тех, кто хочет найти хоть какую то работёнку на пару мес- пойдёт, но на постоянку - не советую . Собственно, поэтому в Новом имидже и происходит постоянная текучка кадров, там на долго задерживаться нервов не хватит .

Хочу всех предупредить кто хочет работать в Мебели Поволжья не делать этого!!! Точки находятся в ТЦ Русь, Мегастрой, Планета, Аврора. Скотское отношение к продавцам начиная графиком заканчивая з/п. График 5-1, 4-1 с 10:00-20:00 двух выходных вместе никогда не бывает, кидают с одной точки на другую из-за текучки, соответственно все ваши наработки с клиентами пропадают. Зарплата вообще смех!!! Оклад 5000р. Остальные 5000р. от оклада необходимо сдавать дебильные аттестации и пройти чек-лист салона. Всреднем зарплата 12-13т.р. Руководство в открытую говорит что продавцы это мясо и таких как вы у нас много. Администраторы тоже за копейки работают, оплачивают только связь. Управляющий невменяем все время забывает про просьбы, то нет бумаги, каталогов либо не работает интернет. Куратор по нормальному неумеет разговаривать, ему главное набить карманы. Между продавцами постоянно конфликты из-за наработок и низкой зарплаты. Увальняют одним днем продавцов и администраторов, вовремя не отдают трудовую книжку так и управляющий не знает как правильно ее заполнять!!! Советую лучше идти в лазурит, аскону, пол-цены или в много мебели там денег заработать можно.

Хочу всех предупредить кто хочет работать в Мебели Поволжья не делать этого!!! Точки находятся в ТЦ Русь, Мегастрой, Планета, Аврора. Скотское отношение к продавцам начиная графиком заканчивая з/п. График 5-1, 4-1 с 10:00-20:00 двух выходных вместе никогда не бывает, кидают с одной точки на другую из-за текучки, соответственно все ваши наработки с клиентами пропадают. Зарплата вообще смех!!! Оклад 5000р. Остальные 5000р. от оклада необходимо сдавать дебильные аттестации и пройти чек-лист салона. Всреднем зарплата 12-13т.р. Руководство в открытую говорит что продавцы это мясо и таких как вы у нас много. Администраторы тоже за копейки работают, оплачивают только связь. Управляющий невменяем все время забывает про просьбы, то нет бумаги, каталогов либо не работает интернет. Куратор по нормальному неумеет разговаривать, ему главное набить карманы. Между продавцами постоянно конфликты из-за наработок и низкой зарплаты. Увальняют одним днем продавцов и администраторов, вовремя не отдают трудовую книжку так и управляющий не знает как правильно ее заполнять!!! Советую лучше идти в лазурит, аскону, пол-цены или в много мебели там денег заработать можно.

Проработала в данной компании всего 1 день, хотя потратила на нее около месяца. Сначала было собеседование, на котором обманули с окладом. Сказали 8000, позже выяснилось, что оклад по договору 5000 р + 3000 премия за соблюдение стандартов компании (дресс-код, точное соблюдение речевых конструкций пи коммуникации с клиентом и так далее). Раз в день звонит тренинг-менеджер и проверяет знание ассортимента и так далее. Далее было 10-дневное неоплачиваемое обучение, опять же на собеседование говорили только 5 дней. Затем аттестация, результат которой у меня был 92 балла. И наконец-то, долгожданное трудоустройство! При котором меня попросили сразу же написать заявление на увольнение, мотивируя, что у них в компании так принято, но это ведь не законно! Далее в первый же рабочий день меня попросили вынести мусор!!!!!!! На что я ответила, что я не уборщицей пришла работать, а консультантом. Далее я уволилась, мне не заплатили ни копейки за то, что я потратила на этого работодателя почти месяц!! И еще, в первый рабочий день дали прочитать штрафы компании: за еду на рабочем месте (перерыва на еду нет, приспособленного для обеда места нет, так что или ходите обедать за свой счет в кафетерий или 10 часов не ешьте!), за опоздание на 1 (!) минуту штраф 300 р и так далее. В общем, уважаемые соискатели, обходите эту компанию десятой дорогой, если вам дорого свое время.

% с продаж всегда разный,как челябинск решит так и будет. т.е в начале месяца 8% (на опред тип товара) ,а к концу месяца,за неделю до начислений зп, % падает. объясняя это тем ,что херово вы поработали. не сделали план и тд. в головном офисе, все начальники. кто не позвонит. кто ни приедет .все с короной )) как будто это их бизнес. в принципе работа не пыльная. в сезон можно заработать. но всегда будет подвох . насчитаешь себе одну зп,получишь на 2-3к меньше. нет строго регламента.как в московских сетях. можешь и сесть ,и выйти когда тебе вздумается.

такая же шарага по 40 лет победы, "руководители" Буряева, Людмила Короткова тел. 89397019630, как и выше описывалось, названия их самые разные (Антей, Оптимус, Евроопт и прочие-прочие), это тоже ведь значения не имеет, система та же, только народу много, человек 60 сразу а вечер пригласили, так же обрабатывали... к работодателю никакого отношения не имеют... так и на работу не устроишься, заполнили весь инет вымышленными вакансиями.

Структурная аферная система, никакого отношения к "Евроопт", которого, кстати, как выяснилось, в Тольятти не существует, не имеют. Арендуемое помещение из 2х кабинетов - в одном толпой всех собирают и чинно на стулья сажают перед тв)))))))), а потом приглашают по 3 человека в другой кабинет, где 3 "руководителя" обрабатывают пришедшего по неважно уже какой вакансии - нужно купить диск для, якобы, обучения. Таким образом зарабатывают. По опросу присутствующих собравщихся - вакансии самые разнообразные... действительно, какая разница, на ком зарабатывать... Никакого отношения к работодателям они не имеют.

Руководство принимает решения скрыто людей увольняют предупреждая за 2 дня завышения планов от которых зависит за. На вопросы почему пырина сваливает все на Вольмана вольман на пырина Демировы вообще не в курсе происходящего .развалили и переворавали . Бедный Шараф аж за границу уехал от тупорылых .списание практически нет. Штат уменьшают. За дай бог получить 13000. Девиз компании на сегодняшний день пусть все валят . Найдется кто будет работать за эти деньги .падлы одним словом и быдло говорить матом это главный конек руководителей0

зарплата в конверте. директор только ищет повод, чтобы лишить зарплаты. К выдаче совсем не те суммы, которые обещают при трудоустройстве

Зарплата изначально меньше заявленной, в трудовой дата приёма стоит на 2 месяца меньше, чем на самом деле, при трудоустройстве заставляют писать заявление об уходе без даты. Коллектив (женский) - болото, и не без гадюк. Подставы, стукачество - вся эта подковёрная возня в полном ассортименте не смотря на небольшое кол-во сотрудников.

Пригласили на собеседование, обозначили конкретное время... в результате до собеседования продержали 3 часа и не только меня, было еще 2 человека. Осталась только из "спортивного" интереса - "может случилось что-то..." На самом собеседовании даже не извинились за задержку, похоже это стиль работы с персоналом, говорили мало, не понятно нужен специалист или нет, зачем вообще приглашали. Если такое отношение к соискателям, то какое к работающим... На последующие собеседования даже по пошла! Мутная компания!!!

В описаниях вакансий на HH вы найдёте следующие строки: - Достойная заработная плата с возможностью роста. такая возможность существует, но нюансы см. ниже - Бесплатное изучение английского языка. ложь - Стандартный график работы, возможность индивидуального графика, компенсация за дополнительную работу. Индивидуальный график действительно существует, но по желанию начальства. Будет представлять собой 60-часовую рабочую неделю. Компенсация будет в виде премии или отгулов, ну вы поняли. - Современное рабочее место нет, вам предстоит работать в душном загоне за чертой города - "Java Enterprice Edition" Никакое планирование, задержки оплаты, игнорирование графика отпусков, сверхурочная работа без оплаты, и отвратительные офисы на отшибе от инфраструктуры. Будьте готовы, к ситуациям, когда сроки сдачи проекта просрочены ещё до того как вам поручили работать по нему, причем вы будете виноватым когда терпение заказчика лопнет.

В описании вакансии было написано "АДМИНИСТРАТОР БАЗ ДАННЫХ НА ДОЛЖНОСТЬ СИСТЕМНОГО АДМИНИСТРАТОРА", выяснилось, что нужно знать Sharepoint и Exchange

Являлась посетителем данного салона несколько уже раз и после последнего стала настораживаться относительного того, на сколько реальна высока квалификация мастеров и сотрудников данного салона. При первом моём визите там были две девушки-администратора, при втором моём визите, девушка-администратор уже стригла клиента, а при третьем моём визите вторая девушка-администратор наращивала клиентке ресницы. Я конечно же не исключаю тот факт, что у администраторов и ранее были какие либо навыки в этой сфере, если бы они занимались чем-то одним. Но, по недавней информации, которая поступила от сотрудника этого же салона, у девушки-администратора она же мастер по наращиванию ресниц во первых отсутствует санитарная книжка, во вторых так называемый "мастер" не имеет толком никакой квалификации, и "мастером" она стала только по приходу в этот салон, где её кустарным способом обучили за пару дней . Очень хотела бы обратить внимание на данный салон вышестоящие проверяющие организации, так как подозрений этот салон у меня вызвал целую массу, а если быть точнее - сотрудники и их квалификация .

Отрицательно абсолютно всё! Начиная с неофициального трудоустройства, заканчивая невыплатой зарплаты. На данную организацию не один раз заводили уголовное дело. Филиалы в ульяновске благополучно закрыли (Мед экспресс или ООО Мира это одно и то же) зарплату не выплачивают!!! К тому же заставляют работать в свои выходные дни, требуют плана, рук отдела кадров домогается до всего что движется, скользкий и мерзкий тип. Работу в данной компании никому не рекомендую!! Обещаний очень много на собеседовании, выполнять их никто не собирается! Стадо подлых быдло-свиней из руководства, на диване лежать перспективней

1. Отсутствует комплексное обучение, а через 1,5 месяца с тебя спрашивают, как со знающего, хотя сами могут не объяснить тех моментов, за которые спрашивают (и это с новичка, который по сути впервые окунулся в продажи именно в этой сфере). В связи с этим директор открыто ставит вопрос о твоей надобности на этой должности. Хотя это по сути постоянная фишка директора, которой он всячески манипулирует, для удерживания работников в страхе и таким образом самоутверждаясь в роли царя (об этом будет сказано еще ниже). 2. Аморальность, грубость, повышение тона. Может употребить такие слова и обороты, как «..бабы..», «..ты дерьмовый менеджер» с высокомерным тоном. Частое повышение тона без необходимости. Постоянно не корректно выражается в отношении клиентов в разговоре с сотрудниками, обливает грязью клиентов («..этот зануда усыпит всех..», «..бомж еб*ный», «..слышь ты..», «..спроси у него - где мои деньги, урод?»). За спинами сотрудников также наблюдалось небрежное отношение. 3. Психологические проблемы. Директор Гордиенко Денис Борисович — инфантильный, не имеет внутреннего стержня, и в связи с этим всячески стремится самоутвердиться за счет других. Каким образом? В дуэте с учредителем (Малаховский Евгений) устраивают жесткие, морально подавляющие разговоры с одним работником. Но этого бывает недостаточно, тогда руководители просят «сесть в кружок» еще нескольких работников (и они сидят просто молчат). Это чисто для того чтобы унизить работника (без надобности, но цель - самоутвердиться). Задают миллион вопросов, но это не для того чтобы получить ответ, который ведет к решению, а для того, чтобы перегрузить мозг работника и поглумиться. - Вот такой сложный и уродливый внутренний мир у этого горе-директора. 4. Вранье, уход от ответственности. Например, при увольнении заплатили не все честно заработанные бонусы, мотивируя какой-то херней, придумывая на ходу отмазки, лишь бы не отдать деньги. Будьте осторожны с ними, если вдруг надумаете сотрудничать. А еще лучше — не пересекаться. Здравых и разумных работодателей вам.

Руководство отстой, цель набить свой личный карман, в производстве не помогают а некоторые даже мешают, коллектив не дружный, разношерстный, ощущение всем на все наплевать, з/пл мизерная и ту хотят отнять под всякими не благовидными предлогами а порою и сами придумывают и выставляют за твой косяк, короче не производство а самая настоящая чушня

ЛЮДИ!!! Не ходите в эту компашку!!! В данный момент нахожусь в поисках работы, пригласили на собеседование как узкого специалиста по программному обеспечению, пришла, жду! Прыщавая девица сообщает, что в данный момент у руководства совещание и придется подождать. Жду! Подходит еще одна девушка ищущая работу, разговорились, оказывается ее пригласили как диспетчера-логиста, следом другая "на вакансию медсестра", все это начало вызывать сомнения, открыли дверь где проходит "СОВЕЩАНИЕ", а там оказывается идет обработка людей на впихивание сраных БАДОВ!!!! Вот УРОДЫ!!!! Я бы морду набила, время на них свое потратила!!!! А таких недобросовестных "работодателей" вообще штрафовать за ложную писанятину!

сборище полууголовного быдла воглаве с сексуальными меньшинствами. пидорасам пидорасово.

Здравствуйте, я хотела бы Вам рассказать что творится в одном из филиалов, г. Тольятти, на 542 филиале. Петрова Марья Петровна( заведующая в данный момент)и ее соучастница Маськова Елена Владимировна(супервайзер) они не выдают при увольнении сотрудников часть зароботной платы. А это я как понимаю уголовное дело. Петрова М.П. берет товар и не проплачивает его, а заставляет делать это продавцов. И еще: Почему-то при увольнении сотрудников они вносят в какие-то черные списки, оговаривают уволившихся в каком-то воровстве. тем самым они портят жизнь девочкам.

отношение к сотрудникам отвратительное. Такое впечатление, что на звонки по горячей линии покупателей и клиентов никак не реагируют.... Руководитель подразделения ведет себя как "царь и бог". Что хочет то и творит, на свое усмотрение не поступаясь никаким принципам. Когда нужно "место" для своих" увольняет без всяких причин.

Работаю второй год,продавец кассир,на старшего идти не хочу,тк понарасказывали что уж больно их за что штрафуют.Так вот,работа наверно одна из самых плохих.За людей не считают,всем на все плевать,требуют санкнижку-не оплачивают,отпускные и больничный копейки,про декретные вобще молчу-50 рублей!не увольняюсь чисто изза того ,что сейчас ситуация безвыходная,пока нужно остаться.Супервайзеры тоже свиньи те еще,более того,просто моральные уроды,про всех конечно не говорю,но есть там одна Е.В,кто знает-поймет.Такая оца,что просто ужас,как таких еще земля носит.Зп обещали одну,на деле копейки.Вобщем если кто вдруг собрался попробовать,ни в коем случае не вздумайте!Поберегите себя и свои нервы.С говном связываться-себе дороже.Всем добра ))

На работу принимают и увольняют в один день,при приеме не дали копию договора (как не выдали и в последующие дни). Т.к главный офис в Саратове,то при увольнении придется либо туда ехать,либо ждать по почте документы ( причем через 3-4 дня сначала приходит уведомление об увольнении и нужно отослать им обратно еще раз свои координаты для отправки уже собственно документов). На момент написания отзыва жду свою трудовую и сан.книжку в общей сложности 17 дней после увольнения. По графику и нагрузке изначально обещали 3\2 с 9 до 20 и з\п порядка 15000р, однако по факту, в графике могли стоять и по 5 дней по 11 часов. Одновременно с моим увольнением другая сотрудница уходила в отпуск и ей в графике поставили 12 дней подряд ,чтобы она набрала норму часов. кстати на одного человека норма часов в месяц 220, что соответствует 20 рабочим дням и график 3\2 просто физически невозможен. Искренне жалею о времени,потраченном там.

Отработала 4 месяца и могу сказать уверенно Не ходите туда работать!!!Сплошное надувательство.Нам обещали з-п от 18000 до 36000,а на самом деле оказалось три месяца в среднем 15000(это из расчёта 95 руб,час....вот и считайте сколько часов мы отработали,при этом с каждых 12 часов отнимается час на обед и не оплачивается),из командировок не вылазишь,а командировочные 250 руб. в день(это деньги на питание и проезд(а так как в чужих городах согласитесь смешно выискивать маршрутки,вызываешь такси и ежедневно 100 руб. ваших командировочных уходит на такси).Мы поставили в известность начальство о том,что хотелось бы увидеть обещанную зарплату и нам предложили сдать на 2 категорию.Мы приехали в Саратов,приехали в офис, сдавали экзамены Елене Кобловой и Елене Сазоновой(нашим непосредственным начальникам), с нами были ревизоры с Волгограда которые также приехали на сдачу.Мы ответили на все вопросы в билетах и дополнительные,но результат сдачи нам не озвучили.Три дня мы считали РЦ в Энгельсе бок о бок с Еленами - Прекрасными и они опять же молчали(6 человек мы и Волгоград были в подвешенном состоянии).В последний день волгоградским перед отъездом всё же озвучили результат сдачи ,а нам нет.Так мы и уехали домой.Я написала письмо по приезду Е.Кобловой с просьбой пояснить нам происходящее.После этого письма я была уволена без предупреждения.О своём увольнении я вообше узнала от супервайзера. Мою группу промурыжили ещё неделю и также уволили без обьяснений.За последний месяц за 187 часов нам заплатити 8000 руб.Думаю за такое отношение к людям они счастливие не станут.А всем желаю не вестись на обещания и большую зарплату.Как только попросите обещанного вас уволят.

Сейчас для генерального люди- это скоты, с которыми можно делать все что угодно. Причин этого много, конечно, он сильный политик. Свой бизнес построил на кидании поставщиков и клиентов. Принципы: 1. Деньги никогда не возвращаются клиентам 2. Виноват в том, что поставщику не платятся деньги менеджер, о чем можно клиенту и рассказать сказочку 3. "Саша, где бабки" Это его так сказать прозвище. 4. Про выполнение трудового договора я молчу. 5. Про выцарапывание трудовой я молчу 6. " Вы мне всем обязаны" это про то, что если человек хотел уйти на приличное место- то лучше не стоило об этом говорить- для него нормально туда набрать и рассказать о человеке "правду" 7. Сейчас там только пару приличных специалистов осталось. 8. Вся зп в черную Не с кем работать в команде .

Хочется сразу отметить завод (само производство) находится в Жигулевске. Доставка из Тольятти есть только ИТР. Имейте это ввиду при трудоустройстве. График работы два через два по двенадцать. Ночные смены присутствуют. Производство довольно современное, но вредное какой участок не возьми. Оборудование сильно изношено и в принципе не способно выпускать качественную продукцию (кто бы что не говорил). То что покупается нового из оборудования - дешевое говно. Такое ощущение, что покупают его слабокомпетентные люди. Зарплата напрямую зависит от сезонного спроса на АКБ, т.е. осенью приближается к 20-23, весной в районе 15. Рабочих за людей не считают, заставляют покупать брак за свой счёт. Премия по итогам работы за месяц (процент премии) напрямую зависит от решения руководства, т.е. бригада перевыполняет план - а в итоге получает копейки. Это очень частое явление на Акоме. Вообще всё руководство, за исключением может быть технической дирекции, люди некомпетентные в аккумуляторном производстве. Директор-управляющий завода Шаляпин не знает не азов и не понимает сути производства....и этот человек принимает все ключевые решения...без комментариев. Качество с каждым годом падает. Это правда. Спросите у любого их старых рабочих. Не покупайте аккумуляторы Аком, их делают плохообученные равнодушные люди с маленькой зарплатой на убитом оборудовании. Работать туда идти не советую: наглотаетесь свинцовой пыли, надышитесь испарениями свинца и электролита .... и всё это за небольшую зарплату. Потеря здоровья того не стоит. А здоровье там реально теряют: портятся зубы, кровь. Компенсация за это - бесплатное питание в соседнем кафе. Работать рабочим можно идти только на участок изготовления пластин, там ещё более-менее. Дискриминация трудовых прав рабочих - обычное явление. Здесь это есть, поверьте - не буду углубляться. И последнее. Как человек отработавший там довольно долго могу сказать следующее - ни один АКБ там не собран согласно технологии и это при огромном наличии "конторских" служащих. Делайте выводы сами.