Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Тольятти

Изношенное оборудование, низкая зп, отсутствие вредности, большая загрузка персонала, текучка кадров.

Их огромное количество

Доставка есть, но очень не точная по времени. Приходится выходить задолго заранее на остановку и ждать по долгу, иногда автобуса не бывает вовсе. Питание есть, но оно дорогое (по меркам зарплаты рабочего). По поводу самой работы. Расскажу про вторую базу, т.е Полад-2. В цехе более-менее чисто и тепло и это, наверное, единственный плюс. Организация работы - бардак и хаос в прямом смысле этого слова. Готовая продукция валяется везде по цеху, брак валяется вообще везде. Причем трудно понять где и что. Мастерам вообще похоже всё по х.., ходят угарают по цеху. Станки работают с переменным успехом, но брака довольно много. Наладчики звезды - на кривой кобыле не подъедешь. Начальство выше мастеров меняется так часто, что не успеваешь их запоминать. Начальник цеха в год меняется раз пять-шесть. Отношение к рабочему классу умеренно-подло-высокомерное. Очень-очень много разных инженеров, руководителей проектов, менеджеров, замов и помов. Причем каждый мнит себя едва ли не суперзвездой. Их реально больше чем рабочих, а элементарно убраться в цехе некому. Очень сильно развита клановость, семейственность и кумовство. Если ты простой парень или девушка - дорога наверх закрыта. Процветают обман в зарплате ( и по часам, и по двойным, и по премиям). Зарплату бывает задерживают. Возят народ из окрестных деревень, так как реально все толковые рабочие разбежались. Привлекают глухонемых и студентов, короче лишь бы не платить. Чтоб уволиться оттуда тоже нужно побегать - не так то просто, мозг выносят реально. Короче, ребята - шарага полная. Никому не советую туда устраиваться, хапните лиха.

Не дорожат сотрудниками, нет отчислений в налоговую, ПФР, ФСС. Нет карьерного роста, обязанности вне должности. Ситуацию по спорным трудовым вопросам не признают, не пытаются разрешить мирным порядком и в суде. Репутацию фирмы ставят выше и позволяют негативные отзывы о бывших сотрудниках, которые пытаются защитить свои интересы в инстанциях. Наверное поэтому предпочитают работать с женским полом, опасаясь агрессии от мужчин-сотрудников при трудовых спорах.

шарага полная.то что обещают неверьте.платят сущие копейки.всё оборудование до того старое что что аж страшно к ним подходить.доставка вечно неделю повозят и полгода нету.робу не дают .душевые ужасные.начальство общается матом.медкомиссия хоть и у них проходят но так долго .короче даже не суйтесь.увольняют по статье.при устройстве просите нормальный оклад.и не подписывайте всякие там профсоюзы и льготные обдираловки типа ДМС

миллион!

нет обеда,12часов не отходя от машины,часовая 62 рубля,и ту бреют.за 30к будешь работать-от зари,до заката.

выдавали б форму, было б неплохо, в своей спецухе как-то не айс для такого завода

маленький оклад

Жаль, что раньше сюда не пришла))

карьерный рост может быть , но со временем, иногда большим , чем ожидаешь .

Сама эта фирма полностью отрицательная!!!!!

Отрицательные стороны, это внутренние лидеры в коллективе, мешают оперативно решать производственные вопросы. Народ нужно меняться.

Предыдущий пост полностью поддерживаю. Чудовищные задержки зарплаты, особенно "серой", на "белую" часть жить невозможно. Неуважительное, хамское отношение к сотрудникам. При увольнении получите копейки и то, если получите, про заработанные деньги-забудьте! Сплошной брак, позиция компании-"всех кинуть": и сотрудников и партнеров. Когда-то было отличное предприятие с перспективами, но неграммотной кадровой политикой и наплевательским отношением ко всему все развалили. Все хорошие и ценные специалисты (и рабочие, и ИТР), которые востребованы и знают себе цену уже уволились из компании.... Компания в агонии, остался никому не нужный балласт

1) Сокращения. Провели липовую аттестацию и под угрозой увольнения по статье, заставляют людей писать по собственному желанию. 2) Серая зарплата для ИТР. 3) Задержка белой зарплаты на 1-2 месяца, серой на 6 месяцев. 4) Кидают на серую зарплату при увольнении. 5) Производят и пытаются впаривать брак клиентам, из-за этого имеют постоянный business hold (запрет новых договоров) с рено, ниссан, гм и другими. 6) Имеют одно современное производство пластмасс с самым большим бардаком и браком. Все остальное старье, вывезенное с ваза в лихие 90-е. 7) Сократили автобусы. Теперь ИТР вечером едет в старые квартала, оттуда на газелях. 9) Кидают на деньги поставщиков оснастки, оборудования, материалов. Из-за этого постоянно судятся. 10) Имеют конфликт о правах на землю автосалонов. По решению суда должны скоро съехать... Если хотите заслужить репутацию бракодела и обманщика, а потом быть кинутым - это ваша компания.

Ладья или ООО "Гварнери". Устраивался установщиком мебели, в объявлении была зарплата от 45т.р. Что бы там работать нужно: 1) своя машина+фаркоп 2) очень крепкие нервы (ШТРАФЫ ЗА ВСЁ - нес поцарапал,намокло во время транспортировки, ошибся на миллиметр, не наклеил заглушку, не стер маркер после монтажа, не убрался на месте установки. и тд. и тд. доходит до маразма) Все время на нервах из за того что новички по два три в неделю. Кто работал вчера сегодня может уже не работать без объяснения причин. они не увольняют просто говорят : "завтра работы нет жди позвоним" и не звонят без объяснений. Не знаешь есть на завтра работа или нет( координаторы отзваниваются в 20:00) 3) гора мышц и опять нервов (грущиков нет, грузишься на производстве на прицеп, потом всю мебель "тараканишь" с прицепа в квартиру. хорошо когда есть грузовые лифты и свободные проходы.) 4) уйма времени. Монтажи в основном в Самаре. дорога туда обратно мин 4ч 200км( да гсм оплачивают в двойном размере, ремонт машины нет, пробитые колеса тоже нет) Прошёл собеседование, взяли на ознакомительный день. Поговорил с сотрудниками говорят 30 мах. в сезон. дело было в январе. Решил попробовать поработать. Отзвонился сказал что все устраивает готов начать работать (ранее в этой сфере не работал). Машина своя, мне сказали чтоб работать нужно ставить фаркоп( у меня иномарка мин. 6т.р) поставил в кредит. Пришел в первый рабочий день в отдел координирования (там каждый день надо появляться, забирать доки, зп, гсм и т.д.) на в ходе к координаторам висит стенд с зарплатами! У всех там распичатки зарплаты и кто что устанавливал ,минимум 50-60 до 200 т.р (за декабрь) (а на другой стене распичатки со штрафами их в 15 раз больше чем зарплатных) обрадовался, ну все думаю тут я начну нормально зарабатывать)))) Присоединили меня к напарнику(то еще нытик, всю дорогу плакал что в других фирмах и за этаж подъем на этаж платят и за каждый распил доски, и "косячить" бесплатно можно). Как оказалось, денежные монтажи дают тем кто там работает минимум 15 лет это не гласно они как раз там на доске с зарплатами и весят. Остальным дают только дешевки или если ооочеень повезет что не успели "старики" сделать. Работа пыльная(от шлеф машинки пыль с эпоксидной смолой и деревянной стружкой) Зарплата максимум какую получил 20т.р за месяц. Все не официально. Ни какой стабильности. В один прекрасный день мне сказали что так много установщиков им не нужно, поработай у нас упаковщиком за 17т.р и я ушел от них.

Директора! одна большая клоунада. завод разваливается, зазывают на зп от 30 тыс, такой зп вы там никогда не увидите! никакого нормального обучения, сидишь и смотришь устаревшее видео 2011 года, где дается полностью устаревшая информация. начальница отдела дура дурой которая и 2ух слов связать не может и по продукту знаний 0! поберегите нервы!

Ни завод, а шарага беспредельщиков. Всем заправляют менты. В любой момент могут избавиться от любого человека, лишь просто потому, что не так на них посмотрел. Могут подкинуть бутылку водки, медную болванку. Кругом одно стукачество. Люди себя ощущают как на зоне. Охранников гораздо больше, чем работников завода. Не хватает только предзонника. В кадрах вообще полный атас - сидят две укуренные дуры с манией величия. А ведь когда-то это было крупное предприятие, где работали семьями и династиями.

Профсоюз работает только на словах, к рабочим относятся как к скотам бесправным, часто обманывают на деньги за сверхурочные работы, премий лишают за малейшие проступки, чтобы сэкономить и это поощряется руководством, оборудавание находится в предаварийном состоянии, а куда деньги деваются непонятно. Руководство ничего делать не хочет, говорит не нравится - увольняйся! Людей на пенсию отправляют и никакой благодарности они не получают. Частое нарушение трудового кодекса и трудовой субардинации стало нормой,потому что профсоюз только деньги получает и защиты ждать неоткого. Людей откровенно запугивают, заставляют работать сверхурочно,нарушать технологию. Раньше было передовое предприятие, люди душу вкладывали, сейчас их мало осталось, а сейчас один обман и набивание кошелька.

Работал 35 цехе здесь просто дурдом, людей запугали как свиней, начальница зверь, орет не адекватная, люди для нее скоты и вообще ничто. Зам дебил, всего боиться, заставляет делать работу ту, которая не положена . За газорезку и строповку вообще не платят, повышение разряда не фига, малоли то , что за это не платят, и еще по этой фигне каждый год аттестация и если не сдашь лишают премий... И еще по сварке экзамен который не дается ничего не удостоверений ничего.... Охраны полные фашисты... Это все так поверьте... Вообщем полное говно...

Низкая з/п по отношению к квалификации. Работал в 2 цехах - везде нет грузчиков и разнорабочих, используют своих работников. Устроился по 1 специальности, а работал по сути грузчиком (но первое время на станке с отлучками). Странно, что руководство заранее открыло вакансию, по которой 4-5 месяцев не было вообще работы - ждали станок. Но, когда приехал, выяснилось, что на нём не получится работать. Это мнение опытного наладчика и моё. По сути, меня использовали, я потерял своё время, не получив почти опыта. В цехах ПрРТ многие работают по 2-3 специальностям сразу. Т.е. люди одновременно - сборщик и стропальщик, сварщик и стропальщик, грузчик-водитель-стропальщик. При этом за более высокую ответственность и квалификацию (а заодно - более высокий риск) не платят. То, что платят за вредность только сварщикам, а другим работникам этого же цеха не желают, наверное, давно норма. Зарплата формируется очень хитро. Можно отработать в месяце 20 или 25 дней и получить одно и то же. Всегда был против такой окладной з/п, ведь во всём мире принято платить за час, это честно и более прозрачно. Большинство станков - старые, при этом руководство покупает новое оборудование, которое не знает, как использовать. Конкретные случаи - закупили непонятно для чего краны в ПрРТ, станок для резки профиля металла-пробивки стоит, станок в 19 цеху стоит (купили - со слов - для получения труб не того диаметра). Условия труда в сварочном цеху ужасные, встретил впервые... Дикая шумность. На ВАЗе, когда работал с шумностью раза в 2 ниже, платили за неё и давали беруши. Тут никому не платят. От сварных постов дым не выводится, этим дышат все. Одна старинная кран-балка издаёт грохот. Да и ремонтная служба, похоже, никогда не меняла и не смазывала детали механизмов. В одном помещении работают с болгаркой, их даже несколько типов. Сварщики - суровые люди. После мытья железной конструкции трансформаторов остатки моющих химикатов разбрызгивают воздухом по цеху - сушат. Пыль от камер "дробеструйки" тоже гуляет по всему помещению, сами дробеструйщики болеют один за другим, хотя работают там очень крепкие парни.

Не платят тех денег что обещают-еще и заставляют заниматься всякой работой которой нет в должностных обязанностях--13 это с премией..максимум.

Я была направлена из Центра занятности в качестве должности "швея". Мой стаж работы официального трудоустройства составляет более 5 лет, работала на производстве авто чехлов в 2008г. имела разряд 5. Всегда работала только по специальности "Швея" По трудовому кодексу нарушений нет. Мне написали отказ.. из за судимости которая была 15 лет назад, к работе и личной жизни не имеющая никакого отношения. Я собираюсь подать в суд, за моральный вред причиненный мне. Профессия " Швея" она связана напрямую с местами лишения свободы, в основном персонал устраивается с таким "опытом" и он очень трудолюбивый и ответственный. Я считаю , что из за своего не профессионализма отдел кадров и отдел безопасности устраивают "текучку " на предприятии. Люди профессионалы не могут туда устроиться из за таких сотрудников... Набирают с чистой репутацией, но они там не задерживаются потому что не справляются в итоге фабрику "лихорадит"

Была на собеседовании, пригласили из другого города. 1. встреча началась на час позже назначенного срока; 2. функциональный руководитель всю беседу говорил по телефону и не отрывался от ноутбука; 3. о том, что идет финальный этап переговоров с кандидатом не знал никто, кроме трех человек:) 4. получила отказ с пояснением "выбрали другого кандидата" и не смотря на договоренности не погасили свой долг за проезд к месту интервью; 5. заводы даже на том финальном этапе не показали и не собирались показывать, пояснили нежеланием создавать слухи в коллективе; 6. Тольятти - грязный город, но это не имеет никакого отношения к компании:)

Новое место расположение офиса. Новый руководитель (главная причина) Новый руководитель (с образованием психолога) не прислушивается к мнению своих подчиненных, которые работают в офисе (сам руководитель не находится в офисе, а руководит из дома). Я была уволена за то, что не хотела сидеть лицом в стене. Полный бред.

Компания, хоть и позиционирует себя, как европейская, но все хорошее, что было и есть "похерено" российскими говноуправленцами. Пригласили на собеседование в Тольятти. Обещали оплатить все транспортные расходы. Расходы в районе 10 т.р. Прибыл, собеседование прошел, но по объективным причинам отказался. Был в июне. Жду оплату до сих пор. В диалоге с представителем компании ссылается на главного бухгалтера. По всей видимости настолько забывчивый или занятый, что попросту "некогда", но скорее всего попросту "обмороз". Во время собеседования был свидетелем случайной встречи синего воротничка с представителями администрации компании. Если ко всем так относятся, то попросту жалко работников. Текучка, как в МАГНИТЕ. Из народа выжимают все живое, а потом выбрасывают на улицу. Вообщем - НАСТОЯТЕЛЬНО НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!!

Полностью прогнившая шарага. Постоянно меняется руководство этим "заводом". Каждый новый директор или распродает оборудование, или вывозит металлолом. К людям относятся как к быдлу. Начальство заботится только о своих премиях и бонусах. Когда устраиваешся тебе говорят, что тут все замечательно и зарплату обещают более-менее неплохую. А по факту: заставляют подписывать доп.соглашения, где много незаполненных граф, которые уже потом как ты подпишешь в кадрах заполнят как ИМ это надо; график работ могут изменить без твоего согласия, могут даже сделать чтобы ты постоянно работал в ночную (соответственно без каких-либо доплат). А самое интересное это с зарплатой: больше оклада тебе хрен когда заплатят, а персональную надбавку, про которую тебе говорили при приеме на работу, ты никогда не увидишь, потому что тебе расскажут сказку, что у завода сейчас туго с деньгами и надо подождать. Только ждать тут нечего. Все специалисты убежали с этого дурдома еще в 90-е годы прошлого века. Здание все разрушаются, оборудование все старое и постоянно ломается. Зимой не топят, крыши протекают, в цехах и в других помещениях все залито водой или снежными сугробами.

устроился рабочим по одной профессии а там оказываеться все кто устраивается должны поработать на штамповке...типа по среднему больше платят...пришлось поработать штамповщиком...там такая жуть заставляют работать всем кем только можно подметать красить...перчатки дают только тонкие ...которыми можно руки порезать не успев и поработать....что многие и делают...оборудование старое ...не давно даже девушке пол кисти отрубило на прессе...!но это всё ещё мелочи...пообещали зарплату 30тыщ...а заплатили за 14 дней только 10 тыщ...а когда уволился вообще надули по полной программе....за 25 дней дали 11тыщ при этом за не неиспользованный отпуск не дали ни копейки...короче ребят текучка ...зп ни очём...постоянно возят поработать из деревень...люди там как скот не нужный

Отвратительное отношение к людям. К людям относятся как к скоту. Вечно задержки с зарплатой, доходило до 5 месяцев. Принимали когда обещали горы золотые, когда меня достали постоянные задержки и я уволился не выплатили ни копейки, даже спецовку и робу мою не дали забрать, просто вытолкнули за ворота и всё. Дикая текучка все бегут. Внимание люди предприятие банкрот! Не ведитесь на сладкие обещания, потом пожалеете.

Никогда и ни под каким предлогом не ходите работать в ООО "Русь-Транс-Авто". Директор очень занятный товарищ, поёт так как ему это выгодно, слово своё не держит. За 10 месяцев работы условия по выплате заработной платы менял три раза, причем всё время подгонял под рубеж 15 000-20 000 руб. Одним словом чувак очень жадный, хочет только клиентов, а платить достойно - желания не имеет. Официально не проводит, придумывает каждый раз новые отмазки, типа подумаю, посмотрю, но опять же надо отметить, что за 10 месяцев работы так ничего и не придумал. Вообще сложилось впечатление, что руководитель этой организации не добитый пережиток лихих 90. Если не хотите, чтобы об Вас вытирали ноги, то еще раз повторюсь, НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, обманут.

Кто там был, тот поймет и вспомнит, кто собирается, не вздумайте!!! Никакого трудоустройства, просто забирают трудовую книжку, которую забрать потом назад достаточно проблематично. Директор выходец из Джюсы, отсюда и подход скотский к сотрудникам, сам без образования, безграмотный, но с завышенной самооценкой. Часто заставляли продавать просроченные продукты питания, в том числе в детские сады. Зарплата мизер, на собеседовании обещают "золотые горы", люди верят, уходят со своих мест, после чего получают 10-14т.р. Текучка, торговые работают от 2х недель, до 2х месяцев. При увольнении норовят повесить какие-то долги на сотрудника... И это кратко!!!

много говорят о том,что соблюдают трудовой кодекс,на самом деле-не верьте,увольняют,просто потому что у супервайзера Анжелы не получается управлять людьми,некомпетентная тетенька,которую поставили начальником и она вдруг стала ЗВЕЗДОЙ,остальные-быдло,которые должны сидеть,выслушивать однотипные фразы,типа-Волга впадает в Каспийское море и др. нормальным людям и без нее известные факты.увольняют одним днем,как заставляет нач. отдела писать заявление задним числом по собственному желанию-отдельная тема,кому интересно-могу скинуть запись ,от угроз-вы что,не хотите по-хорошему до "как напишите заявление,так и получите зарплату".Чувствуется,что в начальниках там Боги,не меньше.

Пришел по направлению от центра занятости. Давай говорят документы, трудовую, военный билет. Я говорю, нет со мной документов, я еще не огласил свое согласие с вами сотрудничать. Говорю, хотелось бы подробней поговорить что за работа и как. Поэтому предложил такой вариант. Мне ставят отказ в направлении от центра занятости ( последний день был), а я подготавливаю резюме и после праздников (Было 7 марта) готов конструктивно пообщаться. Мне с предьявой, мы мол не будем отказываться, нам менеджеры нужны. Я говорю, ну нужны, прекрасно, но это не говорит о том, что если я пришел от центра занятости, то значит я горю желанием именно у вас работать. Мое направление не означает, что центр занятости меня продал вам в рабство. И какие такие документы от меня требовать если я еще не дал согласие. Нет, говорят, приезжай говорит после обеда. привези документы. Уже начались требования, но основная мысль, нам нужны менеджера, мы не будем вам писать отказ. Рядом сидел еще один , лысоватый парень. Вступил тоже в разговор и давай отчитывать, и в приказном тоне начинает указывать, что мне делать и когда приходить. Начинает нравоучения, зачем я стою в ЦЗ, что я хочу там, для чего. если вы читаете это, все ваши вопросы- это не ваше дело. А только мое личное. Уточнил у него, руководитель он или нет. На повышенных тонах начинаю объяснять, что трудовой договор, это когда и работник и работодатель горят желанием сотрудничать. А если у них в компании уже с порога такое отношение, то я в такой компании работать не собираюсь. говорю, подпишите мне бумагу? Нет говорят. Я уже на нервах, говорю, пишите что я отказался. Нет говорят. Нам нужны менеджеры. наверное уже не понимают о чем речь. говорю- ПИШИТЕ ЧТО ОТКАЗАЛСЯ Я! В итоге написали. Пофиг. Первый раз столкнулся с таким не профессионализмом, быдлячеством. завышенной самооценкой. И это те, от кого бегут постоянно.И это те, кто забросали Hh.ru вакансиями. У таких, ни когда не будет коллектива. Я одного не пойму, они после всех наших споров на повышенных тонах собирались меня еще и на работу брать ? :))))

ОСТОРОЖНО МОШЕННИКИ! Сибирский мыловар. ООО «Феникс» разыскивает пострадавших от мошеннических действий Бормотова Алексея Георгиевича и его бухгалтера Колесниковой Божены Сергеевны, город Кемерово, адрес ул. Пчелобаза 23, а также Бетонная ул., дом 14, Новосибирск, Новосибирская обл., 630024, связанные с ними организации ООО «БОН» ИНН 4205271626., ООО «ХимТранс» ИНН 4205299981 (директор Островский Александр Эдуардович родственник Бормотова.А.Г.). ООО «Сибирский мыловар» ИНН 5403036513 (номинальный директор и учредитель с долей 100% Соболев Матвей Владиславович). ООО «Сибирский мыловар» ИНН 5405963432 (директор и учредитель 50% Ринкс Евгений Федорович (по факту занимающий должность заместителя директора в Томском пиве), так же учредитель на 50% Бормотов Алексей Георгиевич). 11.09.2019г Нашей компанией (ООО «Феникс») был заключен договор №11092019 с ООО «Сибирский мыловар» ИНН 5403036513, на поставку спирта изопропилового технического, на условиях 100% предоплаты. Первая поставка сырья была осуществлена 01.10.2019г на 1 460 000руб., оплата за материал была произведена еще до его выгрузки, поэтому при отправке второй машины особенно подозрений не возникало. Перед выгрузкой Бормотов А.Г. выслал скрины платежки с отметками банка, а также подписью реально существующего и работающего сотрудника (менеджера) Райффайзен банка. Сомнений что деньги отправлены не было и материал был выгружен. Дата второй поставки 07.10.2019г сумма 1 478 520руб, на момент составления данной статьи 28.10.2019г, оплата за вторую поставку так и не получена. Сначала Бормотов и Колесникова утверждали, что все в порядке, и это какие-то банковские заморочки, потом Колесникова первая перестала выходить на связь, Бормотов отвечал все реже и постоянно бросал трубки под предлогом того, что занят, обещая перезвонить, естественно не перезванивая. Спустя почти три недели все номера сотрудников нашей организации с которых поступали звонки на номер Бормотова оказались в черном списке. Соответственно исходя из выше написанного единственное что мы могли сделать, не переходя правового поля, начинать готовиться к суду. При сборе и проверке документов оказалось, что договор заключен с ООО «Сибирский мыловар» ИНН 5403036513, а во всех документах стоит печать ООО «Сибирский мыловар» ИНН 5405963432. Подмена печатей скорее всего спланированная акция, лично Бормотов забирал документы у водителей на подпись. При сборе информации для подготовки обращения в полиции на Бормотова А.Г. по подозрению в мошенничестве, оказалось, что он экономический рецидивист, да и просто плохой человек не признающий принципов мужчин которые могут гордится своими поступками и отвечать за свои слова, 10-ки случаев невыплаты з/п сотрудникам, 10-ки компаний не получивших денег за выполненные услуги. По всей видимости гражданин Бормотов уверен в своей безнаказанности, возможно и скорее всего у него есть друзья или родственники в силовых структурах, так же не плохо подкован юридически либо имеет под рукой юриста. Ну как говорится на каждое действие есть противодействие, 1 478 520руб. это мошенничество в особо крупном размере. Мы уверены, что многие просто боятся Бормотова, по факту кинутых им людей и организаций гораздо больше. Телефон Бормотова А.Г. +7 (913) 079 66 66 Колесникова Б.С. +7 (983) 2177770 +7 913 335 6666 soapsibir@yandex.ru Призываем всех, кто пострадал от действий Бормотова А.Г. обращается по телефону; +7 (992) 00 86 001 или писать на электронную почту: s9920086001@yandex.ru Данная статья будет размещена на тысячах форумах в интернет сети. Будут составлены письма во все государственные инстанции как Кемеровской области

В общем, держитесь. Расскажу, как было. Позвонили и пригласили на собеседование. Предложили две вакансии: оператор на телефон либо выездной специалист. По з/п, испытательный срок 20 т.р. Объяснив, чего я стою, на меньше 24 т.р. не согласился, на испытательный. Согласились на 25 т.р. Дополнительно аренда автомобиля 2 т.р. + бензин. Итого 27 т.р. Отработал остаток октября, недоплатили. Думал, я ошибся. Ноябрь - 20 т.р. Думал, если и с декабрем будет также, уволюсь. Декабрь тоже 20 т.р. КОНКРЕТНУЮ причину я узнал только в январе. Изначально, говорили, чтобы планшеты на точках работали. Но благополучно до меня не дошла информация, что нужно было установить программу андройд, выставить настройки на планшете и компьютере, чтобы по 1С была связь. Поговорил с наемным директором, т.к. собственник этим не занимается (ему на них пофигу). Договорились, что выполню работу и в январе на полую ставку. Сказано - сделано. Все случилось. Спустя месяцы, меняют начальника. Он требовал, чтобы я дополнительно выполнял работу оператора и докапывался по мелочам. Надоело, уволился. Отпускные оплатили только с официальной (МРОТ) части. Не справедливо. В компании огромная текучка. До нас, в IT отделе было три человека, которые восстанавливали какую-то серьезную проблему двое суток. Им это время не оплатили, сославшись, что делать нужно было в официальное рабочее время. Все уволились. Было время, когда нехватка продавцов привела к тому, что директор потребовал менеджеров выходить вместо продавцов. Менеджеры благополучно уволились. Катастрофически не хватает продавцов. Как дела обстоят в компании, судите сами. Рыба гниет с головы, а дальше сами знаете. З/п серая. В общем, на бабло меня кинули. Вот и накипело.

Перевозка продукции без сан обработки и вет справок! Недопустимые не соблюдения температурного режима! Переработка и запуск в производство возвратов просрочки и бракованной продукции! Не соблюдение санитарных норм и прочее!

воровство, бездействие руководства. серая з.п. которую могут и не отдать. ( меня рассчитали только через несколько дней) проходной склад. не тратьте свое драгоценное время.

Лучше обходите стороной эту компашку. Не заключается трудовой договор, а только договор ГПХ, не соблюдаются никакие трудовые нормы, постоянная переработка с8.00 до 20.00 и с работой по выходным. Обещают одну зарплату, по факту выплачивают другую. В общем типичные пройдохи

Рыба сгнила

Командировки (до 1000км.). Трудности с местом проживания в командировках. Сложные условия труда (частая работа в зимнее и дождливое время).

белая и чёрная зп. сменился директор -задержки зарплаты, расчётный отдел вечно косячит , сбой программы,постоянно считаешь свою зп, если не правильно насчитали концов не найдёшь, если найдёшь то через месяц доплатят, руководство никакое, к людям наплевательское отношение,то работать просят , некоторые без выходных, а когда тебе надо, кислые мины.. придумывают всё новые обязанности , а прибавку к зп ..это на рассмотрении...за зп едешь на производство , в кассу, хорошо если в этот день работаешь, а если выходной....

Постоянная текучка специалистов, именно специалистов, т.к. на собеседовании все красиво описывают, много обещают, а по факту зарплата гораздо ниже по городу на таких же позициях. Отсутствуют должностные инструкции, и при приеме на работу вы обнаружите, что будете работать за 3, а то и за 5 работников. Вам будут обещать большие премии за закрытие объектов, но когда объект закроется, вы обнаружите, что премия выглядит как насмешка над всей вашей работой. А большие премии получают люди, которые не имели никакого отношения к вашему объекту. В этой фирме хорошо зарабатывают, кто работает уже давно, чуть ли не с самого основания, а остальные для руководства просто чернорабочие. Не советую даже ходить на собеседования. Перспективы для работы в данной организации напрочь отсутствуют.

Станцию «Стенд» я знал ещё лет 25 назад, когда она была одной из ведущих баз ВАЗа по ремонту силовых агрегатов, и неоднократно пользовался их профессиональными услугами. Поэтому и обратился сюда и сейчас. После того, как она стала частной собственностью, там поменялось отношение к работе, клиентам, профессионализм и уважение к профессии сменились слепым исполнением приказов мастера (читай - управляющего). Старыми остались не только ремонтные приспособы и станки, но даже лавочки и стол, для чаепития рабочих. Далее буду краток: машину с проблемой по уходу масла из двигателя отдал в работу в 8:00 в понедельник, на дефектовку меня не позвали и только в пятницу мастер сообщил (звонил я), что я могу забрать машину в 15:00. Приехав с деньгами, я увидел машину ещё разобранную и мне отдали её только около 20:00 с течью радиатора, которой не было, с дохлым датчиком давления масла, со свистящим ремнём генератора, который я подтянул на СТО на выезде из старого города, без бухгалтерских документов (бухгалтера не было) и с вписанным в работы ремонтом генератора, которого я не заказывал. Грустно, что умирают в частных руках лучшие базы ВАЗа. Делайте выводы и учтите, что отдавая сюда машину, нужно иметь ещё одну, чтобы выбраться из промзоны, и потом приехать за отремонтированной (транспорт сюда не ходит, такси берут двойную ставку). В. Самойлов. Показать полностью

Такое впечатление, что там собрался весь сброд нашего города. Менеджер, как будто с базара, хамоватая, презрительная, грубая. В тренажерном зале (если 3 тренажера можно так назвать), какая-то девочка, так стонет, как будто там филиал публичного дома. Тренер больше всего напоминает уволенного школьного физрука (похоже, было за что). Раздевалка - это вообще финиш. Там воняет туалетом, на полу волосы плавают в воде, тесно невообразимо. В душ очередь на полчаса, но там еще грязнее, чем в раздевалке, поэтому пойти туда, я так и не решилась. Ну, а когда мне показали, кто во всем этом болоте главный, мне сразу все стало понятно. Женщина, неудовлетворенно-стервозная, наверное, тоже работала учителем физкультуры, а потом, в 90-е годы платить стали мало и она пошла на рынок, торговать. Ну а потом наторговала себе на фитнес-клуб.

Древнее оборудование

Много работы зарплата маленькая