1. Отсутствует комплексное обучение, а через 1,5 месяца с тебя спрашивают, как со знающего, хотя сами могут не объяснить тех моментов, за которые спрашивают (и это с новичка, который по сути впервые окунулся в продажи именно в этой сфере). В связи с этим директор открыто ставит вопрос о твоей надобности на этой должности. Хотя это по сути постоянная фишка директора, которой он всячески манипулирует, для удерживания работников в страхе и таким образом самоутверждаясь в роли царя (об этом будет сказано еще ниже).
2. Аморальность, грубость, повышение тона. Может употребить такие слова и обороты, как «..бабы..», «..ты дерьмовый менеджер» с высокомерным тоном. Частое повышение тона без необходимости. Постоянно не корректно выражается в отношении клиентов в разговоре с сотрудниками, обливает грязью клиентов («..этот зануда усыпит всех..», «..бомж еб*ный», «..слышь ты..», «..спроси у него - где мои деньги, урод?»). За спинами сотрудников также наблюдалось небрежное отношение.
3. Психологические проблемы. Директор Гордиенко Денис Борисович — инфантильный, не имеет внутреннего стержня, и в связи с этим всячески стремится самоутвердиться за счет других. Каким образом? В дуэте с учредителем (Малаховский Евгений) устраивают жесткие, морально подавляющие разговоры с одним работником. Но этого бывает недостаточно, тогда руководители просят «сесть в кружок» еще нескольких работников (и они сидят просто молчат). Это чисто для того чтобы унизить работника (без надобности, но цель - самоутвердиться). Задают миллион вопросов, но это не для того чтобы получить ответ, который ведет к решению, а для того, чтобы перегрузить мозг работника и поглумиться. - Вот такой сложный и уродливый внутренний мир у этого горе-директора.
4. Вранье, уход от ответственности. Например, при увольнении заплатили не все честно заработанные бонусы, мотивируя какой-то херней, придумывая на ходу отмазки, лишь бы не отдать деньги. Будьте осторожны с ними, если вдруг надумаете сотрудничать. А еще лучше — не пересекаться. Здравых и разумных работодателей вам.
1. Менеджером по продажам можно зарабатывать хорошие деньги.
2. Есть дополнительные плюшки при выполнении плана в неделю — пицца.
3. Среднего возраста коллектив (М и Ж).
4. Комфортный офис.
