Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Тольятти

сборище полууголовного быдла воглаве с сексуальными меньшинствами. пидорасам пидорасово.

Огромная текучка кадров Отсутствие официального оформления Зарплата "в конверте" Слабый менеджмент руководства

выдавали б форму, было б неплохо, в своей спецухе как-то не айс для такого завода

Не дорожат сотрудниками, нет отчислений в налоговую, ПФР, ФСС. Нет карьерного роста, обязанности вне должности. Ситуацию по спорным трудовым вопросам не признают, не пытаются разрешить мирным порядком и в суде. Репутацию фирмы ставят выше и позволяют негативные отзывы о бывших сотрудниках, которые пытаются защитить свои интересы в инстанциях. Наверное поэтому предпочитают работать с женским полом, опасаясь агрессии от мужчин-сотрудников при трудовых спорах.

устроился рабочим по одной профессии а там оказываеться все кто устраивается должны поработать на штамповке...типа по среднему больше платят...пришлось поработать штамповщиком...там такая жуть заставляют работать всем кем только можно подметать красить...перчатки дают только тонкие ...которыми можно руки порезать не успев и поработать....что многие и делают...оборудование старое ...не давно даже девушке пол кисти отрубило на прессе...!но это всё ещё мелочи...пообещали зарплату 30тыщ...а заплатили за 14 дней только 10 тыщ...а когда уволился вообще надули по полной программе....за 25 дней дали 11тыщ при этом за не неиспользованный отпуск не дали ни копейки...короче ребят текучка ...зп ни очём...постоянно возят поработать из деревень...люди там как скот не нужный

Доставка есть, но очень не точная по времени. Приходится выходить задолго заранее на остановку и ждать по долгу, иногда автобуса не бывает вовсе. Питание есть, но оно дорогое (по меркам зарплаты рабочего). По поводу самой работы. Расскажу про вторую базу, т.е Полад-2. В цехе более-менее чисто и тепло и это, наверное, единственный плюс. Организация работы - бардак и хаос в прямом смысле этого слова. Готовая продукция валяется везде по цеху, брак валяется вообще везде. Причем трудно понять где и что. Мастерам вообще похоже всё по х.., ходят угарают по цеху. Станки работают с переменным успехом, но брака довольно много. Наладчики звезды - на кривой кобыле не подъедешь. Начальство выше мастеров меняется так часто, что не успеваешь их запоминать. Начальник цеха в год меняется раз пять-шесть. Отношение к рабочему классу умеренно-подло-высокомерное. Очень-очень много разных инженеров, руководителей проектов, менеджеров, замов и помов. Причем каждый мнит себя едва ли не суперзвездой. Их реально больше чем рабочих, а элементарно убраться в цехе некому. Очень сильно развита клановость, семейственность и кумовство. Если ты простой парень или девушка - дорога наверх закрыта. Процветают обман в зарплате ( и по часам, и по двойным, и по премиям). Зарплату бывает задерживают. Возят народ из окрестных деревень, так как реально все толковые рабочие разбежались. Привлекают глухонемых и студентов, короче лишь бы не платить. Чтоб уволиться оттуда тоже нужно побегать - не так то просто, мозг выносят реально. Короче, ребята - шарага полная. Никому не советую туда устраиваться, хапните лиха.

шарага полная.то что обещают неверьте.платят сущие копейки.всё оборудование до того старое что что аж страшно к ним подходить.доставка вечно неделю повозят и полгода нету.робу не дают .душевые ужасные.начальство общается матом.медкомиссия хоть и у них проходят но так долго .короче даже не суйтесь.увольняют по статье.при устройстве просите нормальный оклад.и не подписывайте всякие там профсоюзы и льготные обдираловки типа ДМС

Руководство отстой, цель набить свой личный карман, в производстве не помогают а некоторые даже мешают, коллектив не дружный, разношерстный, ощущение всем на все наплевать, з/пл мизерная и ту хотят отнять под всякими не благовидными предлогами а порою и сами придумывают и выставляют за твой косяк, короче не производство а самая настоящая чушня

маленький оклад

Жаль, что раньше сюда не пришла))

карьерный рост может быть , но со временем, иногда большим , чем ожидаешь .

Сама эта фирма полностью отрицательная!!!!!

Отрицательные стороны, это внутренние лидеры в коллективе, мешают оперативно решать производственные вопросы. Народ нужно меняться.

миллион!

Перевозка продукции без сан обработки и вет справок! Недопустимые не соблюдения температурного режима! Переработка и запуск в производство возвратов просрочки и бракованной продукции! Не соблюдение санитарных норм и прочее!

нет обеда,12часов не отходя от машины,часовая 62 рубля,и ту бреют.за 30к будешь работать-от зари,до заката.

воровство, бездействие руководства. серая з.п. которую могут и не отдать. ( меня рассчитали только через несколько дней) проходной склад. не тратьте свое драгоценное время.

Их огромное количество

Лучше обходите стороной эту компашку. Не заключается трудовой договор, а только договор ГПХ, не соблюдаются никакие трудовые нормы, постоянная переработка с8.00 до 20.00 и с работой по выходным. Обещают одну зарплату, по факту выплачивают другую. В общем типичные пройдохи

Рыба сгнила

Командировки (до 1000км.). Трудности с местом проживания в командировках. Сложные условия труда (частая работа в зимнее и дождливое время).

белая и чёрная зп. сменился директор -задержки зарплаты, расчётный отдел вечно косячит , сбой программы,постоянно считаешь свою зп, если не правильно насчитали концов не найдёшь, если найдёшь то через месяц доплатят, руководство никакое, к людям наплевательское отношение,то работать просят , некоторые без выходных, а когда тебе надо, кислые мины.. придумывают всё новые обязанности , а прибавку к зп ..это на рассмотрении...за зп едешь на производство , в кассу, хорошо если в этот день работаешь, а если выходной....

Постоянная текучка специалистов, именно специалистов, т.к. на собеседовании все красиво описывают, много обещают, а по факту зарплата гораздо ниже по городу на таких же позициях. Отсутствуют должностные инструкции, и при приеме на работу вы обнаружите, что будете работать за 3, а то и за 5 работников. Вам будут обещать большие премии за закрытие объектов, но когда объект закроется, вы обнаружите, что премия выглядит как насмешка над всей вашей работой. А большие премии получают люди, которые не имели никакого отношения к вашему объекту. В этой фирме хорошо зарабатывают, кто работает уже давно, чуть ли не с самого основания, а остальные для руководства просто чернорабочие. Не советую даже ходить на собеседования. Перспективы для работы в данной организации напрочь отсутствуют.

Станцию «Стенд» я знал ещё лет 25 назад, когда она была одной из ведущих баз ВАЗа по ремонту силовых агрегатов, и неоднократно пользовался их профессиональными услугами. Поэтому и обратился сюда и сейчас. После того, как она стала частной собственностью, там поменялось отношение к работе, клиентам, профессионализм и уважение к профессии сменились слепым исполнением приказов мастера (читай - управляющего). Старыми остались не только ремонтные приспособы и станки, но даже лавочки и стол, для чаепития рабочих. Далее буду краток: машину с проблемой по уходу масла из двигателя отдал в работу в 8:00 в понедельник, на дефектовку меня не позвали и только в пятницу мастер сообщил (звонил я), что я могу забрать машину в 15:00. Приехав с деньгами, я увидел машину ещё разобранную и мне отдали её только около 20:00 с течью радиатора, которой не было, с дохлым датчиком давления масла, со свистящим ремнём генератора, который я подтянул на СТО на выезде из старого города, без бухгалтерских документов (бухгалтера не было) и с вписанным в работы ремонтом генератора, которого я не заказывал. Грустно, что умирают в частных руках лучшие базы ВАЗа. Делайте выводы и учтите, что отдавая сюда машину, нужно иметь ещё одну, чтобы выбраться из промзоны, и потом приехать за отремонтированной (транспорт сюда не ходит, такси берут двойную ставку). В. Самойлов. Показать полностью

Такое впечатление, что там собрался весь сброд нашего города. Менеджер, как будто с базара, хамоватая, презрительная, грубая. В тренажерном зале (если 3 тренажера можно так назвать), какая-то девочка, так стонет, как будто там филиал публичного дома. Тренер больше всего напоминает уволенного школьного физрука (похоже, было за что). Раздевалка - это вообще финиш. Там воняет туалетом, на полу волосы плавают в воде, тесно невообразимо. В душ очередь на полчаса, но там еще грязнее, чем в раздевалке, поэтому пойти туда, я так и не решилась. Ну, а когда мне показали, кто во всем этом болоте главный, мне сразу все стало понятно. Женщина, неудовлетворенно-стервозная, наверное, тоже работала учителем физкультуры, а потом, в 90-е годы платить стали мало и она пошла на рынок, торговать. Ну а потом наторговала себе на фитнес-клуб.

Чванливое, выскомерное руководство во главе с Талдыкиным Александром Михайловичем и Аллой Чубаровой, им под стать - 'низшие' чины, руководители отделов без права голоса. К сотрудникам относятся, как к рабам, которые во всем виноваты. Виноваты даже в том, что не так говорят, не так стоят, не так смотрят. Очень маленькая площадь офиса, много народу. Одному дует, другому воняет и жарко. Мерзкая обстановка. Большая Текучка. Сбежала от них через 2 недели работы. Не выполняют обязательства перед клиентами, косяк на косяке.

Древнее оборудование

Много работы зарплата маленькая

Низкая заработная плата Мало денег выделяется на ремонт и модернизацию оборудования, а требуемый уровень КПД как от нового Высокий уровень стресса Нет стремления руководства удержать квалифицированный персонал Отсутствие вредности

Изношенное оборудование, низкая зп, отсутствие вредности, большая загрузка персонала, текучка кадров.

Обман по ЗП Смены по 14часов Оформление неофициальное Нет четкого функционала

Нет

Низкая зп,переработки, бестолковое начальство,коллеги которым нужно лечить голову.

Новому сотруднику придется пройти обучение и испытательный срок

Отрицательные стороны Нет

нет

Пришел по направлению от центра занятости. Давай говорят документы, трудовую, военный билет. Я говорю, нет со мной документов, я еще не огласил свое согласие с вами сотрудничать. Говорю, хотелось бы подробней поговорить что за работа и как. Поэтому предложил такой вариант. Мне ставят отказ в направлении от центра занятости ( последний день был), а я подготавливаю резюме и после праздников (Было 7 марта) готов конструктивно пообщаться. Мне с предьявой, мы мол не будем отказываться, нам менеджеры нужны. Я говорю, ну нужны, прекрасно, но это не говорит о том, что если я пришел от центра занятости, то значит я горю желанием именно у вас работать. Мое направление не означает, что центр занятости меня продал вам в рабство. И какие такие документы от меня требовать если я еще не дал согласие. Нет, говорят, приезжай говорит после обеда. привези документы. Уже начались требования, но основная мысль, нам нужны менеджера, мы не будем вам писать отказ. Рядом сидел еще один , лысоватый парень. Вступил тоже в разговор и давай отчитывать, и в приказном тоне начинает указывать, что мне делать и когда приходить. Начинает нравоучения, зачем я стою в ЦЗ, что я хочу там, для чего. если вы читаете это, все ваши вопросы- это не ваше дело. А только мое личное. Уточнил у него, руководитель он или нет. На повышенных тонах начинаю объяснять, что трудовой договор, это когда и работник и работодатель горят желанием сотрудничать. А если у них в компании уже с порога такое отношение, то я в такой компании работать не собираюсь. говорю, подпишите мне бумагу? Нет говорят. Я уже на нервах, говорю, пишите что я отказался. Нет говорят. Нам нужны менеджеры. наверное уже не понимают о чем речь. говорю- ПИШИТЕ ЧТО ОТКАЗАЛСЯ Я! В итоге написали. Пофиг. Первый раз столкнулся с таким не профессионализмом, быдлячеством. завышенной самооценкой. И это те, от кого бегут постоянно.И это те, кто забросали Hh.ru вакансиями. У таких, ни когда не будет коллектива. Я одного не пойму, они после всех наших споров на повышенных тонах собирались меня еще и на работу брать ? :))))

ОСТОРОЖНО МОШЕННИКИ! Сибирский мыловар. ООО «Феникс» разыскивает пострадавших от мошеннических действий Бормотова Алексея Георгиевича и его бухгалтера Колесниковой Божены Сергеевны, город Кемерово, адрес ул. Пчелобаза 23, а также Бетонная ул., дом 14, Новосибирск, Новосибирская обл., 630024, связанные с ними организации ООО «БОН» ИНН 4205271626., ООО «ХимТранс» ИНН 4205299981 (директор Островский Александр Эдуардович родственник Бормотова.А.Г.). ООО «Сибирский мыловар» ИНН 5403036513 (номинальный директор и учредитель с долей 100% Соболев Матвей Владиславович). ООО «Сибирский мыловар» ИНН 5405963432 (директор и учредитель 50% Ринкс Евгений Федорович (по факту занимающий должность заместителя директора в Томском пиве), так же учредитель на 50% Бормотов Алексей Георгиевич). 11.09.2019г Нашей компанией (ООО «Феникс») был заключен договор №11092019 с ООО «Сибирский мыловар» ИНН 5403036513, на поставку спирта изопропилового технического, на условиях 100% предоплаты. Первая поставка сырья была осуществлена 01.10.2019г на 1 460 000руб., оплата за материал была произведена еще до его выгрузки, поэтому при отправке второй машины особенно подозрений не возникало. Перед выгрузкой Бормотов А.Г. выслал скрины платежки с отметками банка, а также подписью реально существующего и работающего сотрудника (менеджера) Райффайзен банка. Сомнений что деньги отправлены не было и материал был выгружен. Дата второй поставки 07.10.2019г сумма 1 478 520руб, на момент составления данной статьи 28.10.2019г, оплата за вторую поставку так и не получена. Сначала Бормотов и Колесникова утверждали, что все в порядке, и это какие-то банковские заморочки, потом Колесникова первая перестала выходить на связь, Бормотов отвечал все реже и постоянно бросал трубки под предлогом того, что занят, обещая перезвонить, естественно не перезванивая. Спустя почти три недели все номера сотрудников нашей организации с которых поступали звонки на номер Бормотова оказались в черном списке. Соответственно исходя из выше написанного единственное что мы могли сделать, не переходя правового поля, начинать готовиться к суду. При сборе и проверке документов оказалось, что договор заключен с ООО «Сибирский мыловар» ИНН 5403036513, а во всех документах стоит печать ООО «Сибирский мыловар» ИНН 5405963432. Подмена печатей скорее всего спланированная акция, лично Бормотов забирал документы у водителей на подпись. При сборе информации для подготовки обращения в полиции на Бормотова А.Г. по подозрению в мошенничестве, оказалось, что он экономический рецидивист, да и просто плохой человек не признающий принципов мужчин которые могут гордится своими поступками и отвечать за свои слова, 10-ки случаев невыплаты з/п сотрудникам, 10-ки компаний не получивших денег за выполненные услуги. По всей видимости гражданин Бормотов уверен в своей безнаказанности, возможно и скорее всего у него есть друзья или родственники в силовых структурах, так же не плохо подкован юридически либо имеет под рукой юриста. Ну как говорится на каждое действие есть противодействие, 1 478 520руб. это мошенничество в особо крупном размере. Мы уверены, что многие просто боятся Бормотова, по факту кинутых им людей и организаций гораздо больше. Телефон Бормотова А.Г. +7 (913) 079 66 66 Колесникова Б.С. +7 (983) 2177770 +7 913 335 6666 soapsibir@yandex.ru Призываем всех, кто пострадал от действий Бормотова А.Г. обращается по телефону; +7 (992) 00 86 001 или писать на электронную почту: s9920086001@yandex.ru Данная статья будет размещена на тысячах форумах в интернет сети. Будут составлены письма во все государственные инстанции как Кемеровской области

В общем, держитесь. Расскажу, как было. Позвонили и пригласили на собеседование. Предложили две вакансии: оператор на телефон либо выездной специалист. По з/п, испытательный срок 20 т.р. Объяснив, чего я стою, на меньше 24 т.р. не согласился, на испытательный. Согласились на 25 т.р. Дополнительно аренда автомобиля 2 т.р. + бензин. Итого 27 т.р. Отработал остаток октября, недоплатили. Думал, я ошибся. Ноябрь - 20 т.р. Думал, если и с декабрем будет также, уволюсь. Декабрь тоже 20 т.р. КОНКРЕТНУЮ причину я узнал только в январе. Изначально, говорили, чтобы планшеты на точках работали. Но благополучно до меня не дошла информация, что нужно было установить программу андройд, выставить настройки на планшете и компьютере, чтобы по 1С была связь. Поговорил с наемным директором, т.к. собственник этим не занимается (ему на них пофигу). Договорились, что выполню работу и в январе на полую ставку. Сказано - сделано. Все случилось. Спустя месяцы, меняют начальника. Он требовал, чтобы я дополнительно выполнял работу оператора и докапывался по мелочам. Надоело, уволился. Отпускные оплатили только с официальной (МРОТ) части. Не справедливо. В компании огромная текучка. До нас, в IT отделе было три человека, которые восстанавливали какую-то серьезную проблему двое суток. Им это время не оплатили, сославшись, что делать нужно было в официальное рабочее время. Все уволились. Было время, когда нехватка продавцов привела к тому, что директор потребовал менеджеров выходить вместо продавцов. Менеджеры благополучно уволились. Катастрофически не хватает продавцов. Как дела обстоят в компании, судите сами. Рыба гниет с головы, а дальше сами знаете. З/п серая. В общем, на бабло меня кинули. Вот и накипело.

1. Отсутствует комплексное обучение, а через 1,5 месяца с тебя спрашивают, как со знающего, хотя сами могут не объяснить тех моментов, за которые спрашивают (и это с новичка, который по сути впервые окунулся в продажи именно в этой сфере). В связи с этим директор открыто ставит вопрос о твоей надобности на этой должности. Хотя это по сути постоянная фишка директора, которой он всячески манипулирует, для удерживания работников в страхе и таким образом самоутверждаясь в роли царя (об этом будет сказано еще ниже). 2. Аморальность, грубость, повышение тона. Может употребить такие слова и обороты, как «..бабы..», «..ты дерьмовый менеджер» с высокомерным тоном. Частое повышение тона без необходимости. Постоянно не корректно выражается в отношении клиентов в разговоре с сотрудниками, обливает грязью клиентов («..этот зануда усыпит всех..», «..бомж еб*ный», «..слышь ты..», «..спроси у него - где мои деньги, урод?»). За спинами сотрудников также наблюдалось небрежное отношение. 3. Психологические проблемы. Директор Гордиенко Денис Борисович — инфантильный, не имеет внутреннего стержня, и в связи с этим всячески стремится самоутвердиться за счет других. Каким образом? В дуэте с учредителем (Малаховский Евгений) устраивают жесткие, морально подавляющие разговоры с одним работником. Но этого бывает недостаточно, тогда руководители просят «сесть в кружок» еще нескольких работников (и они сидят просто молчат). Это чисто для того чтобы унизить работника (без надобности, но цель - самоутвердиться). Задают миллион вопросов, но это не для того чтобы получить ответ, который ведет к решению, а для того, чтобы перегрузить мозг работника и поглумиться. - Вот такой сложный и уродливый внутренний мир у этого горе-директора. 4. Вранье, уход от ответственности. Например, при увольнении заплатили не все честно заработанные бонусы, мотивируя какой-то херней, придумывая на ходу отмазки, лишь бы не отдать деньги. Будьте осторожны с ними, если вдруг надумаете сотрудничать. А еще лучше — не пересекаться. Здравых и разумных работодателей вам.

ЛЮДИ!!! Не ходите в эту компашку!!! В данный момент нахожусь в поисках работы, пригласили на собеседование как узкого специалиста по программному обеспечению, пришла, жду! Прыщавая девица сообщает, что в данный момент у руководства совещание и придется подождать. Жду! Подходит еще одна девушка ищущая работу, разговорились, оказывается ее пригласили как диспетчера-логиста, следом другая "на вакансию медсестра", все это начало вызывать сомнения, открыли дверь где проходит "СОВЕЩАНИЕ", а там оказывается идет обработка людей на впихивание сраных БАДОВ!!!! Вот УРОДЫ!!!! Я бы морду набила, время на них свое потратила!!!! А таких недобросовестных "работодателей" вообще штрафовать за ложную писанятину!

Здравствуйте, я хотела бы Вам рассказать что творится в одном из филиалов, г. Тольятти, на 542 филиале. Петрова Марья Петровна( заведующая в данный момент)и ее соучастница Маськова Елена Владимировна(супервайзер) они не выдают при увольнении сотрудников часть зароботной платы. А это я как понимаю уголовное дело. Петрова М.П. берет товар и не проплачивает его, а заставляет делать это продавцов. И еще: Почему-то при увольнении сотрудников они вносят в какие-то черные списки, оговаривают уволившихся в каком-то воровстве. тем самым они портят жизнь девочкам.

отношение к сотрудникам отвратительное. Такое впечатление, что на звонки по горячей линии покупателей и клиентов никак не реагируют.... Руководитель подразделения ведет себя как "царь и бог". Что хочет то и творит, на свое усмотрение не поступаясь никаким принципам. Когда нужно "место" для своих" увольняет без всяких причин.

Работаю второй год,продавец кассир,на старшего идти не хочу,тк понарасказывали что уж больно их за что штрафуют.Так вот,работа наверно одна из самых плохих.За людей не считают,всем на все плевать,требуют санкнижку-не оплачивают,отпускные и больничный копейки,про декретные вобще молчу-50 рублей!не увольняюсь чисто изза того ,что сейчас ситуация безвыходная,пока нужно остаться.Супервайзеры тоже свиньи те еще,более того,просто моральные уроды,про всех конечно не говорю,но есть там одна Е.В,кто знает-поймет.Такая оца,что просто ужас,как таких еще земля носит.Зп обещали одну,на деле копейки.Вобщем если кто вдруг собрался попробовать,ни в коем случае не вздумайте!Поберегите себя и свои нервы.С говном связываться-себе дороже.Всем добра ))

На работу принимают и увольняют в один день,при приеме не дали копию договора (как не выдали и в последующие дни). Т.к главный офис в Саратове,то при увольнении придется либо туда ехать,либо ждать по почте документы ( причем через 3-4 дня сначала приходит уведомление об увольнении и нужно отослать им обратно еще раз свои координаты для отправки уже собственно документов). На момент написания отзыва жду свою трудовую и сан.книжку в общей сложности 17 дней после увольнения. По графику и нагрузке изначально обещали 3\2 с 9 до 20 и з\п порядка 15000р, однако по факту, в графике могли стоять и по 5 дней по 11 часов. Одновременно с моим увольнением другая сотрудница уходила в отпуск и ей в графике поставили 12 дней подряд ,чтобы она набрала норму часов. кстати на одного человека норма часов в месяц 220, что соответствует 20 рабочим дням и график 3\2 просто физически невозможен. Искренне жалею о времени,потраченном там.

Отработала 4 месяца и могу сказать уверенно Не ходите туда работать!!!Сплошное надувательство.Нам обещали з-п от 18000 до 36000,а на самом деле оказалось три месяца в среднем 15000(это из расчёта 95 руб,час....вот и считайте сколько часов мы отработали,при этом с каждых 12 часов отнимается час на обед и не оплачивается),из командировок не вылазишь,а командировочные 250 руб. в день(это деньги на питание и проезд(а так как в чужих городах согласитесь смешно выискивать маршрутки,вызываешь такси и ежедневно 100 руб. ваших командировочных уходит на такси).Мы поставили в известность начальство о том,что хотелось бы увидеть обещанную зарплату и нам предложили сдать на 2 категорию.Мы приехали в Саратов,приехали в офис, сдавали экзамены Елене Кобловой и Елене Сазоновой(нашим непосредственным начальникам), с нами были ревизоры с Волгограда которые также приехали на сдачу.Мы ответили на все вопросы в билетах и дополнительные,но результат сдачи нам не озвучили.Три дня мы считали РЦ в Энгельсе бок о бок с Еленами - Прекрасными и они опять же молчали(6 человек мы и Волгоград были в подвешенном состоянии).В последний день волгоградским перед отъездом всё же озвучили результат сдачи ,а нам нет.Так мы и уехали домой.Я написала письмо по приезду Е.Кобловой с просьбой пояснить нам происходящее.После этого письма я была уволена без предупреждения.О своём увольнении я вообше узнала от супервайзера. Мою группу промурыжили ещё неделю и также уволили без обьяснений.За последний месяц за 187 часов нам заплатити 8000 руб.Думаю за такое отношение к людям они счастливие не станут.А всем желаю не вестись на обещания и большую зарплату.Как только попросите обещанного вас уволят.