Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Тольятти

сборище полууголовного быдла воглаве с сексуальными меньшинствами. пидорасам пидорасово.

Огромная текучка кадров Отсутствие официального оформления Зарплата "в конверте" Слабый менеджмент руководства

выдавали б форму, было б неплохо, в своей спецухе как-то не айс для такого завода

Доставка есть, но очень не точная по времени. Приходится выходить задолго заранее на остановку и ждать по долгу, иногда автобуса не бывает вовсе. Питание есть, но оно дорогое (по меркам зарплаты рабочего). По поводу самой работы. Расскажу про вторую базу, т.е Полад-2. В цехе более-менее чисто и тепло и это, наверное, единственный плюс. Организация работы - бардак и хаос в прямом смысле этого слова. Готовая продукция валяется везде по цеху, брак валяется вообще везде. Причем трудно понять где и что. Мастерам вообще похоже всё по х.., ходят угарают по цеху. Станки работают с переменным успехом, но брака довольно много. Наладчики звезды - на кривой кобыле не подъедешь. Начальство выше мастеров меняется так часто, что не успеваешь их запоминать. Начальник цеха в год меняется раз пять-шесть. Отношение к рабочему классу умеренно-подло-высокомерное. Очень-очень много разных инженеров, руководителей проектов, менеджеров, замов и помов. Причем каждый мнит себя едва ли не суперзвездой. Их реально больше чем рабочих, а элементарно убраться в цехе некому. Очень сильно развита клановость, семейственность и кумовство. Если ты простой парень или девушка - дорога наверх закрыта. Процветают обман в зарплате ( и по часам, и по двойным, и по премиям). Зарплату бывает задерживают. Возят народ из окрестных деревень, так как реально все толковые рабочие разбежались. Привлекают глухонемых и студентов, короче лишь бы не платить. Чтоб уволиться оттуда тоже нужно побегать - не так то просто, мозг выносят реально. Короче, ребята - шарага полная. Никому не советую туда устраиваться, хапните лиха.

маленький оклад

Жаль, что раньше сюда не пришла))

карьерный рост может быть , но со временем, иногда большим , чем ожидаешь .

Сама эта фирма полностью отрицательная!!!!!

Отрицательные стороны, это внутренние лидеры в коллективе, мешают оперативно решать производственные вопросы. Народ нужно меняться.

миллион!

Перевозка продукции без сан обработки и вет справок! Недопустимые не соблюдения температурного режима! Переработка и запуск в производство возвратов просрочки и бракованной продукции! Не соблюдение санитарных норм и прочее!

нет обеда,12часов не отходя от машины,часовая 62 рубля,и ту бреют.за 30к будешь работать-от зари,до заката.

воровство, бездействие руководства. серая з.п. которую могут и не отдать. ( меня рассчитали только через несколько дней) проходной склад. не тратьте свое драгоценное время.

Их огромное количество

Рыба сгнила

Командировки (до 1000км.). Трудности с местом проживания в командировках. Сложные условия труда (частая работа в зимнее и дождливое время).

Такое впечатление, что там собрался весь сброд нашего города. Менеджер, как будто с базара, хамоватая, презрительная, грубая. В тренажерном зале (если 3 тренажера можно так назвать), какая-то девочка, так стонет, как будто там филиал публичного дома. Тренер больше всего напоминает уволенного школьного физрука (похоже, было за что). Раздевалка - это вообще финиш. Там воняет туалетом, на полу волосы плавают в воде, тесно невообразимо. В душ очередь на полчаса, но там еще грязнее, чем в раздевалке, поэтому пойти туда, я так и не решилась. Ну, а когда мне показали, кто во всем этом болоте главный, мне сразу все стало понятно. Женщина, неудовлетворенно-стервозная, наверное, тоже работала учителем физкультуры, а потом, в 90-е годы платить стали мало и она пошла на рынок, торговать. Ну а потом наторговала себе на фитнес-клуб.

Не дорожат сотрудниками, нет отчислений в налоговую, ПФР, ФСС. Нет карьерного роста, обязанности вне должности. Ситуацию по спорным трудовым вопросам не признают, не пытаются разрешить мирным порядком и в суде. Репутацию фирмы ставят выше и позволяют негативные отзывы о бывших сотрудниках, которые пытаются защитить свои интересы в инстанциях. Наверное поэтому предпочитают работать с женским полом, опасаясь агрессии от мужчин-сотрудников при трудовых спорах.

Много работы зарплата маленькая

Изношенное оборудование, низкая зп, отсутствие вредности, большая загрузка персонала, текучка кадров.

Обман по ЗП Смены по 14часов Оформление неофициальное Нет четкого функционала

1. Отсутствует комплексное обучение, а через 1,5 месяца с тебя спрашивают, как со знающего, хотя сами могут не объяснить тех моментов, за которые спрашивают (и это с новичка, который по сути впервые окунулся в продажи именно в этой сфере). В связи с этим директор открыто ставит вопрос о твоей надобности на этой должности. Хотя это по сути постоянная фишка директора, которой он всячески манипулирует, для удерживания работников в страхе и таким образом самоутверждаясь в роли царя (об этом будет сказано еще ниже). 2. Аморальность, грубость, повышение тона. Может употребить такие слова и обороты, как «..бабы..», «..ты дерьмовый менеджер» с высокомерным тоном. Частое повышение тона без необходимости. Постоянно не корректно выражается в отношении клиентов в разговоре с сотрудниками, обливает грязью клиентов («..этот зануда усыпит всех..», «..бомж еб*ный», «..слышь ты..», «..спроси у него - где мои деньги, урод?»). За спинами сотрудников также наблюдалось небрежное отношение. 3. Психологические проблемы. Директор Гордиенко Денис Борисович — инфантильный, не имеет внутреннего стержня, и в связи с этим всячески стремится самоутвердиться за счет других. Каким образом? В дуэте с учредителем (Малаховский Евгений) устраивают жесткие, морально подавляющие разговоры с одним работником. Но этого бывает недостаточно, тогда руководители просят «сесть в кружок» еще нескольких работников (и они сидят просто молчат). Это чисто для того чтобы унизить работника (без надобности, но цель - самоутвердиться). Задают миллион вопросов, но это не для того чтобы получить ответ, который ведет к решению, а для того, чтобы перегрузить мозг работника и поглумиться. - Вот такой сложный и уродливый внутренний мир у этого горе-директора. 4. Вранье, уход от ответственности. Например, при увольнении заплатили не все честно заработанные бонусы, мотивируя какой-то херней, придумывая на ходу отмазки, лишь бы не отдать деньги. Будьте осторожны с ними, если вдруг надумаете сотрудничать. А еще лучше — не пересекаться. Здравых и разумных работодателей вам.

ЛЮДИ!!! Не ходите в эту компашку!!! В данный момент нахожусь в поисках работы, пригласили на собеседование как узкого специалиста по программному обеспечению, пришла, жду! Прыщавая девица сообщает, что в данный момент у руководства совещание и придется подождать. Жду! Подходит еще одна девушка ищущая работу, разговорились, оказывается ее пригласили как диспетчера-логиста, следом другая "на вакансию медсестра", все это начало вызывать сомнения, открыли дверь где проходит "СОВЕЩАНИЕ", а там оказывается идет обработка людей на впихивание сраных БАДОВ!!!! Вот УРОДЫ!!!! Я бы морду набила, время на них свое потратила!!!! А таких недобросовестных "работодателей" вообще штрафовать за ложную писанятину!

Здравствуйте, я хотела бы Вам рассказать что творится в одном из филиалов, г. Тольятти, на 542 филиале. Петрова Марья Петровна( заведующая в данный момент)и ее соучастница Маськова Елена Владимировна(супервайзер) они не выдают при увольнении сотрудников часть зароботной платы. А это я как понимаю уголовное дело. Петрова М.П. берет товар и не проплачивает его, а заставляет делать это продавцов. И еще: Почему-то при увольнении сотрудников они вносят в какие-то черные списки, оговаривают уволившихся в каком-то воровстве. тем самым они портят жизнь девочкам.

отношение к сотрудникам отвратительное. Такое впечатление, что на звонки по горячей линии покупателей и клиентов никак не реагируют.... Руководитель подразделения ведет себя как "царь и бог". Что хочет то и творит, на свое усмотрение не поступаясь никаким принципам. Когда нужно "место" для своих" увольняет без всяких причин.

Работаю второй год,продавец кассир,на старшего идти не хочу,тк понарасказывали что уж больно их за что штрафуют.Так вот,работа наверно одна из самых плохих.За людей не считают,всем на все плевать,требуют санкнижку-не оплачивают,отпускные и больничный копейки,про декретные вобще молчу-50 рублей!не увольняюсь чисто изза того ,что сейчас ситуация безвыходная,пока нужно остаться.Супервайзеры тоже свиньи те еще,более того,просто моральные уроды,про всех конечно не говорю,но есть там одна Е.В,кто знает-поймет.Такая оца,что просто ужас,как таких еще земля носит.Зп обещали одну,на деле копейки.Вобщем если кто вдруг собрался попробовать,ни в коем случае не вздумайте!Поберегите себя и свои нервы.С говном связываться-себе дороже.Всем добра ))

На работу принимают и увольняют в один день,при приеме не дали копию договора (как не выдали и в последующие дни). Т.к главный офис в Саратове,то при увольнении придется либо туда ехать,либо ждать по почте документы ( причем через 3-4 дня сначала приходит уведомление об увольнении и нужно отослать им обратно еще раз свои координаты для отправки уже собственно документов). На момент написания отзыва жду свою трудовую и сан.книжку в общей сложности 17 дней после увольнения. По графику и нагрузке изначально обещали 3\2 с 9 до 20 и з\п порядка 15000р, однако по факту, в графике могли стоять и по 5 дней по 11 часов. Одновременно с моим увольнением другая сотрудница уходила в отпуск и ей в графике поставили 12 дней подряд ,чтобы она набрала норму часов. кстати на одного человека норма часов в месяц 220, что соответствует 20 рабочим дням и график 3\2 просто физически невозможен. Искренне жалею о времени,потраченном там.

Отработала 4 месяца и могу сказать уверенно Не ходите туда работать!!!Сплошное надувательство.Нам обещали з-п от 18000 до 36000,а на самом деле оказалось три месяца в среднем 15000(это из расчёта 95 руб,час....вот и считайте сколько часов мы отработали,при этом с каждых 12 часов отнимается час на обед и не оплачивается),из командировок не вылазишь,а командировочные 250 руб. в день(это деньги на питание и проезд(а так как в чужих городах согласитесь смешно выискивать маршрутки,вызываешь такси и ежедневно 100 руб. ваших командировочных уходит на такси).Мы поставили в известность начальство о том,что хотелось бы увидеть обещанную зарплату и нам предложили сдать на 2 категорию.Мы приехали в Саратов,приехали в офис, сдавали экзамены Елене Кобловой и Елене Сазоновой(нашим непосредственным начальникам), с нами были ревизоры с Волгограда которые также приехали на сдачу.Мы ответили на все вопросы в билетах и дополнительные,но результат сдачи нам не озвучили.Три дня мы считали РЦ в Энгельсе бок о бок с Еленами - Прекрасными и они опять же молчали(6 человек мы и Волгоград были в подвешенном состоянии).В последний день волгоградским перед отъездом всё же озвучили результат сдачи ,а нам нет.Так мы и уехали домой.Я написала письмо по приезду Е.Кобловой с просьбой пояснить нам происходящее.После этого письма я была уволена без предупреждения.О своём увольнении я вообше узнала от супервайзера. Мою группу промурыжили ещё неделю и также уволили без обьяснений.За последний месяц за 187 часов нам заплатити 8000 руб.Думаю за такое отношение к людям они счастливие не станут.А всем желаю не вестись на обещания и большую зарплату.Как только попросите обещанного вас уволят.

Сейчас для генерального люди- это скоты, с которыми можно делать все что угодно. Причин этого много, конечно, он сильный политик. Свой бизнес построил на кидании поставщиков и клиентов. Принципы: 1. Деньги никогда не возвращаются клиентам 2. Виноват в том, что поставщику не платятся деньги менеджер, о чем можно клиенту и рассказать сказочку 3. "Саша, где бабки" Это его так сказать прозвище. 4. Про выполнение трудового договора я молчу. 5. Про выцарапывание трудовой я молчу 6. " Вы мне всем обязаны" это про то, что если человек хотел уйти на приличное место- то лучше не стоило об этом говорить- для него нормально туда набрать и рассказать о человеке "правду" 7. Сейчас там только пару приличных специалистов осталось. 8. Вся зп в черную Не с кем работать в команде .

Хочется сразу отметить завод (само производство) находится в Жигулевске. Доставка из Тольятти есть только ИТР. Имейте это ввиду при трудоустройстве. График работы два через два по двенадцать. Ночные смены присутствуют. Производство довольно современное, но вредное какой участок не возьми. Оборудование сильно изношено и в принципе не способно выпускать качественную продукцию (кто бы что не говорил). То что покупается нового из оборудования - дешевое говно. Такое ощущение, что покупают его слабокомпетентные люди. Зарплата напрямую зависит от сезонного спроса на АКБ, т.е. осенью приближается к 20-23, весной в районе 15. Рабочих за людей не считают, заставляют покупать брак за свой счёт. Премия по итогам работы за месяц (процент премии) напрямую зависит от решения руководства, т.е. бригада перевыполняет план - а в итоге получает копейки. Это очень частое явление на Акоме. Вообще всё руководство, за исключением может быть технической дирекции, люди некомпетентные в аккумуляторном производстве. Директор-управляющий завода Шаляпин не знает не азов и не понимает сути производства....и этот человек принимает все ключевые решения...без комментариев. Качество с каждым годом падает. Это правда. Спросите у любого их старых рабочих. Не покупайте аккумуляторы Аком, их делают плохообученные равнодушные люди с маленькой зарплатой на убитом оборудовании. Работать туда идти не советую: наглотаетесь свинцовой пыли, надышитесь испарениями свинца и электролита .... и всё это за небольшую зарплату. Потеря здоровья того не стоит. А здоровье там реально теряют: портятся зубы, кровь. Компенсация за это - бесплатное питание в соседнем кафе. Работать рабочим можно идти только на участок изготовления пластин, там ещё более-менее. Дискриминация трудовых прав рабочих - обычное явление. Здесь это есть, поверьте - не буду углубляться. И последнее. Как человек отработавший там довольно долго могу сказать следующее - ни один АКБ там не собран согласно технологии и это при огромном наличии "конторских" служащих. Делайте выводы сами.

При собеседование озвучивают сумму заработной платы выше чем описывается в последующим заполнении трудового договора( к примеру предлогают зарплату в 10т.р. , но в трудовом договоре будет стоять сумма в 6т.р. , остальное как преминиальные которые не всегда будут вам оплачены. Так же в трудовом договоре не описываются детальные инструкции ваших должностных обязаностей в работе, описывается к примеру -Ваши обязаности в работе выполнять все требовпния что зачтет руководство( в этом духе). Оплата не фиксируется в листе с полным отчетом ваших часов работы. Обычный конверт и сумма заработной платы и все. Так же не описывается сверх урочные часы и как они оплачиваются, ощущения что на бум ставят оплату за выходные и доп. часы вашей работы.Со временем добовляют ваши обязаности в работе которые так же не фиксируются в писменной форме и не оплачиваются роботодателем. В выходных днях/праздничных не предостовляется транспорт., предостовляют транспорт в обычные дни вашего рабочего графика. Добиратся до работы и с работы не удобно изза отсутствия маршрута городского транспорта. Но рукаводство всех ознакомило с такой бумажкой- Выходные/Праздничные дни оплачиваются в двойном размере, так что добирайтесь своим ходом, Администрация ( Мыл мы вам платит сами и приезжайте).

конторка по адресу ул. Л.Толстого, дом 8. Вывеска "двери дешево". не ходите!! Очень секретная организация...))) название не говорят - это секретная информация.)) Когда надавил, сказали : ИП СОРОКА О.А., сказали регистрация в Тольятти. Вбил в поисковики - нет ип с такими данными. Делайте выводы. Набирают всех - монтажников окон, дверей, продавцов, грузчиков, менеджеров. ОЧЕНЬ БОЛЬШИЕ ОБЪЁМЫ у них!! )))))) никак не могут набрать сотрудников - объёмы-то ОГО-ГО!!! )) не справляются...)) в амбарную тетрадь всех соискателей записывают (уже скоро новую заведут, эта кончается). )) это их объявление: В магазин требуются : Продавец консультант зп от 15000р Менеджер по работе с персоналом зп от 20000р Монтажники окон ПВХ зп от 50000р Звоните по телефону 89656096509 Иван Старцев

Проработал полгода, от безнадёги. Фирма занимается поставкой раб силы на другие предприятия и берёт с этого не малый процент с вашей зарплаты. Тойсть кидает вас на производство где требуется народ, а дальше сами. К примеру на Завод дерьмо убирать дворником или грузчиком. Больше вакансий нет. Соц гарантии есть, копеечные. За месяц больничного получил 5тысяч. Зарплата на карточку, почти всегда с задержкой. Вобщем контора паразитов, которая имеет с вас прибыль на этом и держится.

В конторе официально трудоустроены 2 человека и сам директор. Написал отзыв в тольяттинскую газету, чтобы люди, понимали, что за контора. С директором не единожды судились по качеству устанавливаемых его конторой изделий и выигрывали. Нанимает на работу рабочих и не выплачивает им заработанное, попросту говоря нагло обманывает, из-за этого регулярная текучка. Делайте выводы, стоит ли заказывать в такой конторе окна.

1. Из описания компании "один из крупнейших поставщиков товаров и услуг на рынке благоустройства и строительства городов России" - по сути бред. "Крупнейший" поставщик состоит из 3 сотрудников, включая генерального директора, которые не могут нормально сработаться с внешним клиентом. Ничего по сути компания не производит и не делает.. работает как прослойка, субподряд и в основном с клиентами, которых подкидывают им определенные друзья. Самостоятельно, по факту, работать не умеют. Не советовал бы заказчикам связываться с этой компанией. 2. В начале заверяют, что зарплату платят точно в срок, в итоге 3 месяца пудрили мозги и ничего не заплатили. Могу даже договор заключить, типа все официально.. но по факту получаешь "ничего" и теперь придется тратить время на суд. 3. Генеральный директор в лице Раевской Галины Сергеевны не в силах принимать волевые решения, может что-то придумывать, какие-то проекты, но как только дело доходит до вложения хоть каких-то средств - ступор. 4. Кидают своих сотрудников на материальные ценности. Есть у них направление по бывшим в употреблении товарам - если попросят на реализацию - можете сразу забыть о них, как и о деньгах. 5. Амбиций много, а действий ноль - все хотят получить за так, не вкладывая в проект ни копейки.

Несоблюдение трудового законодательства. Непонятный график работы(приходилось пахать по 200 с лишним часов в месяц). Доставки нет,ночные смены оплачиваются в одинарном размере,столовая в грязной и вонючей раздевалке. Зарплата серая и копеечная,как и белая,так и вместе с серой её частью. Заставляют работать на 3 операциях сразу без каких то доплат. О повышении зарплаты речь лучше не заводить,т.к. начальство найдет тысячу причин чтобы её не повышать. Общение с руководством происходит на уровне Я НАЧАЛЬНИК-ТЫ ДУРАК. Инструмент со времен каменного века. Средства защиты для рук не выдают. Продолжать можно долго и много. Шарага которая из 90-х годов ещё не вышла!

Писала им претензию Претензия: 1)При расчете мне не выплатили зарплату за 25 марта 2015г за изготовление 30 мешков с нуля и полностью шила я и за 70 юбок. 2)Не составлен трудовой договор,в котором должны были быть прописаны расценки на сдельную оплату и нормы труда и отдыха и стоимость переработки при 5 дневном графике и 12 часовом рабочем дне( Правила внутреннего трудового распорядка) 3)Не компенсирован простой в работе за 2дня 4)Не компенсирован проезд за 5 рабочих дней из расчета 40р в день .Вашей организацией нарушены мои права и статьи ТК РФ: 1)ст 16 ТК РФ-допущение к работе, без оформления трудового договора 2)ст.5.27 КоАП -уклонение от оформления трудового договора или ненадлежащее исполнение 3)ч1 ст5.27 КоАПпрочие нарушения(графики работы и отпусков, нередоставление расчетного листа) 4) ст 136 ТК РФзадержка зарплаты за 25 марта 2015г+ст 165 ТК РФ компенсация за задержку з/п 5) ст 232 ТК РФ возмещение материального ущерба за 2 дня простоя и лишение работника возможности трудиться 6)возмещение морального вреда за причинение действиями, покушающимися на достоинство-это к директору, который унижает работников и кричит "Молчать!" или уволю 7)обман при трудоустройстве , в объявлении была указана сумма 20000р за месяц работы,а исходя из зарплаты за 4 дня,получается за месяц 6000р Итак мною пошито: 25.03.2015 -30 мешков и 70 юбок+простой из-за ремонта швейной машинки 26.03.2015-290 юбок и вынужденный простой из-за ремонта швейной машинки 27.03.2015-417 юбок 30.03.2015-425 юбок 31.03.2015-356 юбок+простой из-за ремонта швейной машинки Итого 1558 юбок и 30 мешков Мне выдано 1086р за 4дня работы,вместо 5 и я хочу знать расчет за юбки,стоимость работы+ требую выплату всех компенсаций Вот,что мне ответили: ВФУ8 апр. в 13:27 Здравствуйте Светлана. В наш адрес поступила Ваша претензия, в которой указано, как Вас обманули на нашем предприятии. Возможно Вы ошиблись , потому что Вы у нас не работали. Мне очень жаль, что с Вами так поступили. С уважением к Вам, Филатова Н.В, ООО "Волжская фабрика упаковки" Тел.: 8 (8482) 664-593, 664-921 8-9272-11-99-66 e-mail: sales@bigbag.volga.ru offece@bigbag.volga.ru vfy07@yandex.ru http://bigbag.volga.ru а вот еще письмо,после того,как я им отправила фото свое за рабочим местом и что опубликую статью в 2х газетах " Хорошо, что теперь Вы показали свое лицо. Вы воспользовались тем, что наше предприятие ведет набор швей. Я допускаю, что Вам показывали предприятие и рассказывали о нашей специфике. Вы сделали снимки предприятия, чтобы потом использовать их. Если в результате Ваших действий (а именно публикация) нашему предприятию будет нанесен ущерб,нам придется обратиться в суд. Кроме того, мы вправе обратиться в суд для опровержения информации, порочащей честь, достоинство и деловую репутацию организации (ст.152ТК). Убедительно прошу Вас прекратить Ваши нападки. С уважением к Вам, ООО "Волжская фабрика упаковки" Тел.: 8 (8482) 664-593, 664-921 8-9272-11-99-66 e-mail: sales@bigbag.volga.ru offece@bigbag.volga.ru vfy07@yandex.ru http://bigbag.volga.ru _____________________ Это я нападаю на них,требуя свою законную зарплату,умно,ничего не скажешь!"

Предыдущий пост полностью поддерживаю. Чудовищные задержки зарплаты, особенно "серой", на "белую" часть жить невозможно. Неуважительное, хамское отношение к сотрудникам. При увольнении получите копейки и то, если получите, про заработанные деньги-забудьте! Сплошной брак, позиция компании-"всех кинуть": и сотрудников и партнеров. Когда-то было отличное предприятие с перспективами, но неграммотной кадровой политикой и наплевательским отношением ко всему все развалили. Все хорошие и ценные специалисты (и рабочие, и ИТР), которые востребованы и знают себе цену уже уволились из компании.... Компания в агонии, остался никому не нужный балласт

1) Сокращения. Провели липовую аттестацию и под угрозой увольнения по статье, заставляют людей писать по собственному желанию. 2) Серая зарплата для ИТР. 3) Задержка белой зарплаты на 1-2 месяца, серой на 6 месяцев. 4) Кидают на серую зарплату при увольнении. 5) Производят и пытаются впаривать брак клиентам, из-за этого имеют постоянный business hold (запрет новых договоров) с рено, ниссан, гм и другими. 6) Имеют одно современное производство пластмасс с самым большим бардаком и браком. Все остальное старье, вывезенное с ваза в лихие 90-е. 7) Сократили автобусы. Теперь ИТР вечером едет в старые квартала, оттуда на газелях. 9) Кидают на деньги поставщиков оснастки, оборудования, материалов. Из-за этого постоянно судятся. 10) Имеют конфликт о правах на землю автосалонов. По решению суда должны скоро съехать... Если хотите заслужить репутацию бракодела и обманщика, а потом быть кинутым - это ваша компания.

Ладья или ООО "Гварнери". Устраивался установщиком мебели, в объявлении была зарплата от 45т.р. Что бы там работать нужно: 1) своя машина+фаркоп 2) очень крепкие нервы (ШТРАФЫ ЗА ВСЁ - нес поцарапал,намокло во время транспортировки, ошибся на миллиметр, не наклеил заглушку, не стер маркер после монтажа, не убрался на месте установки. и тд. и тд. доходит до маразма) Все время на нервах из за того что новички по два три в неделю. Кто работал вчера сегодня может уже не работать без объяснения причин. они не увольняют просто говорят : "завтра работы нет жди позвоним" и не звонят без объяснений. Не знаешь есть на завтра работа или нет( координаторы отзваниваются в 20:00) 3) гора мышц и опять нервов (грущиков нет, грузишься на производстве на прицеп, потом всю мебель "тараканишь" с прицепа в квартиру. хорошо когда есть грузовые лифты и свободные проходы.) 4) уйма времени. Монтажи в основном в Самаре. дорога туда обратно мин 4ч 200км( да гсм оплачивают в двойном размере, ремонт машины нет, пробитые колеса тоже нет) Прошёл собеседование, взяли на ознакомительный день. Поговорил с сотрудниками говорят 30 мах. в сезон. дело было в январе. Решил попробовать поработать. Отзвонился сказал что все устраивает готов начать работать (ранее в этой сфере не работал). Машина своя, мне сказали чтоб работать нужно ставить фаркоп( у меня иномарка мин. 6т.р) поставил в кредит. Пришел в первый рабочий день в отдел координирования (там каждый день надо появляться, забирать доки, зп, гсм и т.д.) на в ходе к координаторам висит стенд с зарплатами! У всех там распичатки зарплаты и кто что устанавливал ,минимум 50-60 до 200 т.р (за декабрь) (а на другой стене распичатки со штрафами их в 15 раз больше чем зарплатных) обрадовался, ну все думаю тут я начну нормально зарабатывать)))) Присоединили меня к напарнику(то еще нытик, всю дорогу плакал что в других фирмах и за этаж подъем на этаж платят и за каждый распил доски, и "косячить" бесплатно можно). Как оказалось, денежные монтажи дают тем кто там работает минимум 15 лет это не гласно они как раз там на доске с зарплатами и весят. Остальным дают только дешевки или если ооочеень повезет что не успели "старики" сделать. Работа пыльная(от шлеф машинки пыль с эпоксидной смолой и деревянной стружкой) Зарплата максимум какую получил 20т.р за месяц. Все не официально. Ни какой стабильности. В один прекрасный день мне сказали что так много установщиков им не нужно, поработай у нас упаковщиком за 17т.р и я ушел от них.

Директора! одна большая клоунада. завод разваливается, зазывают на зп от 30 тыс, такой зп вы там никогда не увидите! никакого нормального обучения, сидишь и смотришь устаревшее видео 2011 года, где дается полностью устаревшая информация. начальница отдела дура дурой которая и 2ух слов связать не может и по продукту знаний 0! поберегите нервы!

Ни завод, а шарага беспредельщиков. Всем заправляют менты. В любой момент могут избавиться от любого человека, лишь просто потому, что не так на них посмотрел. Могут подкинуть бутылку водки, медную болванку. Кругом одно стукачество. Люди себя ощущают как на зоне. Охранников гораздо больше, чем работников завода. Не хватает только предзонника. В кадрах вообще полный атас - сидят две укуренные дуры с манией величия. А ведь когда-то это было крупное предприятие, где работали семьями и династиями.

Профсоюз работает только на словах, к рабочим относятся как к скотам бесправным, часто обманывают на деньги за сверхурочные работы, премий лишают за малейшие проступки, чтобы сэкономить и это поощряется руководством, оборудавание находится в предаварийном состоянии, а куда деньги деваются непонятно. Руководство ничего делать не хочет, говорит не нравится - увольняйся! Людей на пенсию отправляют и никакой благодарности они не получают. Частое нарушение трудового кодекса и трудовой субардинации стало нормой,потому что профсоюз только деньги получает и защиты ждать неоткого. Людей откровенно запугивают, заставляют работать сверхурочно,нарушать технологию. Раньше было передовое предприятие, люди душу вкладывали, сейчас их мало осталось, а сейчас один обман и набивание кошелька.

Работал 35 цехе здесь просто дурдом, людей запугали как свиней, начальница зверь, орет не адекватная, люди для нее скоты и вообще ничто. Зам дебил, всего боиться, заставляет делать работу ту, которая не положена . За газорезку и строповку вообще не платят, повышение разряда не фига, малоли то , что за это не платят, и еще по этой фигне каждый год аттестация и если не сдашь лишают премий... И еще по сварке экзамен который не дается ничего не удостоверений ничего.... Охраны полные фашисты... Это все так поверьте... Вообщем полное говно...

Низкая з/п по отношению к квалификации. Работал в 2 цехах - везде нет грузчиков и разнорабочих, используют своих работников. Устроился по 1 специальности, а работал по сути грузчиком (но первое время на станке с отлучками). Странно, что руководство заранее открыло вакансию, по которой 4-5 месяцев не было вообще работы - ждали станок. Но, когда приехал, выяснилось, что на нём не получится работать. Это мнение опытного наладчика и моё. По сути, меня использовали, я потерял своё время, не получив почти опыта. В цехах ПрРТ многие работают по 2-3 специальностям сразу. Т.е. люди одновременно - сборщик и стропальщик, сварщик и стропальщик, грузчик-водитель-стропальщик. При этом за более высокую ответственность и квалификацию (а заодно - более высокий риск) не платят. То, что платят за вредность только сварщикам, а другим работникам этого же цеха не желают, наверное, давно норма. Зарплата формируется очень хитро. Можно отработать в месяце 20 или 25 дней и получить одно и то же. Всегда был против такой окладной з/п, ведь во всём мире принято платить за час, это честно и более прозрачно. Большинство станков - старые, при этом руководство покупает новое оборудование, которое не знает, как использовать. Конкретные случаи - закупили непонятно для чего краны в ПрРТ, станок для резки профиля металла-пробивки стоит, станок в 19 цеху стоит (купили - со слов - для получения труб не того диаметра). Условия труда в сварочном цеху ужасные, встретил впервые... Дикая шумность. На ВАЗе, когда работал с шумностью раза в 2 ниже, платили за неё и давали беруши. Тут никому не платят. От сварных постов дым не выводится, этим дышат все. Одна старинная кран-балка издаёт грохот. Да и ремонтная служба, похоже, никогда не меняла и не смазывала детали механизмов. В одном помещении работают с болгаркой, их даже несколько типов. Сварщики - суровые люди. После мытья железной конструкции трансформаторов остатки моющих химикатов разбрызгивают воздухом по цеху - сушат. Пыль от камер "дробеструйки" тоже гуляет по всему помещению, сами дробеструйщики болеют один за другим, хотя работают там очень крепкие парни.

Не платят тех денег что обещают-еще и заставляют заниматься всякой работой которой нет в должностных обязанностях--13 это с премией..максимум.

Я была направлена из Центра занятности в качестве должности "швея". Мой стаж работы официального трудоустройства составляет более 5 лет, работала на производстве авто чехлов в 2008г. имела разряд 5. Всегда работала только по специальности "Швея" По трудовому кодексу нарушений нет. Мне написали отказ.. из за судимости которая была 15 лет назад, к работе и личной жизни не имеющая никакого отношения. Я собираюсь подать в суд, за моральный вред причиненный мне. Профессия " Швея" она связана напрямую с местами лишения свободы, в основном персонал устраивается с таким "опытом" и он очень трудолюбивый и ответственный. Я считаю , что из за своего не профессионализма отдел кадров и отдел безопасности устраивают "текучку " на предприятии. Люди профессионалы не могут туда устроиться из за таких сотрудников... Набирают с чистой репутацией, но они там не задерживаются потому что не справляются в итоге фабрику "лихорадит"