Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Тольятти

сборище полууголовного быдла воглаве с сексуальными меньшинствами. пидорасам пидорасово.

выдавали б форму, было б неплохо, в своей спецухе как-то не айс для такого завода

Не дорожат сотрудниками, нет отчислений в налоговую, ПФР, ФСС. Нет карьерного роста, обязанности вне должности. Ситуацию по спорным трудовым вопросам не признают, не пытаются разрешить мирным порядком и в суде. Репутацию фирмы ставят выше и позволяют негативные отзывы о бывших сотрудниках, которые пытаются защитить свои интересы в инстанциях. Наверное поэтому предпочитают работать с женским полом, опасаясь агрессии от мужчин-сотрудников при трудовых спорах.

Огромная текучка кадров Отсутствие официального оформления Зарплата "в конверте" Слабый менеджмент руководства

устроился рабочим по одной профессии а там оказываеться все кто устраивается должны поработать на штамповке...типа по среднему больше платят...пришлось поработать штамповщиком...там такая жуть заставляют работать всем кем только можно подметать красить...перчатки дают только тонкие ...которыми можно руки порезать не успев и поработать....что многие и делают...оборудование старое ...не давно даже девушке пол кисти отрубило на прессе...!но это всё ещё мелочи...пообещали зарплату 30тыщ...а заплатили за 14 дней только 10 тыщ...а когда уволился вообще надули по полной программе....за 25 дней дали 11тыщ при этом за не неиспользованный отпуск не дали ни копейки...короче ребят текучка ...зп ни очём...постоянно возят поработать из деревень...люди там как скот не нужный

маленький оклад

Жаль, что раньше сюда не пришла))

карьерный рост может быть , но со временем, иногда большим , чем ожидаешь .

Сама эта фирма полностью отрицательная!!!!!

Отрицательные стороны, это внутренние лидеры в коллективе, мешают оперативно решать производственные вопросы. Народ нужно меняться.

миллион!

Перевозка продукции без сан обработки и вет справок! Недопустимые не соблюдения температурного режима! Переработка и запуск в производство возвратов просрочки и бракованной продукции! Не соблюдение санитарных норм и прочее!

нет обеда,12часов не отходя от машины,часовая 62 рубля,и ту бреют.за 30к будешь работать-от зари,до заката.

воровство, бездействие руководства. серая з.п. которую могут и не отдать. ( меня рассчитали только через несколько дней) проходной склад. не тратьте свое драгоценное время.

Их огромное количество

Лучше обходите стороной эту компашку. Не заключается трудовой договор, а только договор ГПХ, не соблюдаются никакие трудовые нормы, постоянная переработка с8.00 до 20.00 и с работой по выходным. Обещают одну зарплату, по факту выплачивают другую. В общем типичные пройдохи

Рыба сгнила

Командировки (до 1000км.). Трудности с местом проживания в командировках. Сложные условия труда (частая работа в зимнее и дождливое время).

Постоянная текучка специалистов, именно специалистов, т.к. на собеседовании все красиво описывают, много обещают, а по факту зарплата гораздо ниже по городу на таких же позициях. Отсутствуют должностные инструкции, и при приеме на работу вы обнаружите, что будете работать за 3, а то и за 5 работников. Вам будут обещать большие премии за закрытие объектов, но когда объект закроется, вы обнаружите, что премия выглядит как насмешка над всей вашей работой. А большие премии получают люди, которые не имели никакого отношения к вашему объекту. В этой фирме хорошо зарабатывают, кто работает уже давно, чуть ли не с самого основания, а остальные для руководства просто чернорабочие. Не советую даже ходить на собеседования. Перспективы для работы в данной организации напрочь отсутствуют.

Станцию «Стенд» я знал ещё лет 25 назад, когда она была одной из ведущих баз ВАЗа по ремонту силовых агрегатов, и неоднократно пользовался их профессиональными услугами. Поэтому и обратился сюда и сейчас. После того, как она стала частной собственностью, там поменялось отношение к работе, клиентам, профессионализм и уважение к профессии сменились слепым исполнением приказов мастера (читай - управляющего). Старыми остались не только ремонтные приспособы и станки, но даже лавочки и стол, для чаепития рабочих. Далее буду краток: машину с проблемой по уходу масла из двигателя отдал в работу в 8:00 в понедельник, на дефектовку меня не позвали и только в пятницу мастер сообщил (звонил я), что я могу забрать машину в 15:00. Приехав с деньгами, я увидел машину ещё разобранную и мне отдали её только около 20:00 с течью радиатора, которой не было, с дохлым датчиком давления масла, со свистящим ремнём генератора, который я подтянул на СТО на выезде из старого города, без бухгалтерских документов (бухгалтера не было) и с вписанным в работы ремонтом генератора, которого я не заказывал. Грустно, что умирают в частных руках лучшие базы ВАЗа. Делайте выводы и учтите, что отдавая сюда машину, нужно иметь ещё одну, чтобы выбраться из промзоны, и потом приехать за отремонтированной (транспорт сюда не ходит, такси берут двойную ставку). В. Самойлов. Показать полностью

Такое впечатление, что там собрался весь сброд нашего города. Менеджер, как будто с базара, хамоватая, презрительная, грубая. В тренажерном зале (если 3 тренажера можно так назвать), какая-то девочка, так стонет, как будто там филиал публичного дома. Тренер больше всего напоминает уволенного школьного физрука (похоже, было за что). Раздевалка - это вообще финиш. Там воняет туалетом, на полу волосы плавают в воде, тесно невообразимо. В душ очередь на полчаса, но там еще грязнее, чем в раздевалке, поэтому пойти туда, я так и не решилась. Ну, а когда мне показали, кто во всем этом болоте главный, мне сразу все стало понятно. Женщина, неудовлетворенно-стервозная, наверное, тоже работала учителем физкультуры, а потом, в 90-е годы платить стали мало и она пошла на рынок, торговать. Ну а потом наторговала себе на фитнес-клуб.

Древнее оборудование

Много работы зарплата маленькая

Низкая заработная плата Мало денег выделяется на ремонт и модернизацию оборудования, а требуемый уровень КПД как от нового Высокий уровень стресса Нет стремления руководства удержать квалифицированный персонал Отсутствие вредности

Изношенное оборудование, низкая зп, отсутствие вредности, большая загрузка персонала, текучка кадров.

Обман по ЗП Смены по 14часов Оформление неофициальное Нет четкого функционала

Нет

Низкая зп,переработки, бестолковое начальство,коллеги которым нужно лечить голову.

Новому сотруднику придется пройти обучение и испытательный срок

Отрицательные стороны Нет

Руководство отстой, цель набить свой личный карман, в производстве не помогают а некоторые даже мешают, коллектив не дружный, разношерстный, ощущение всем на все наплевать, з/пл мизерная и ту хотят отнять под всякими не благовидными предлогами а порою и сами придумывают и выставляют за твой косяк, короче не производство а самая настоящая чушня

Доставка есть, но очень не точная по времени. Приходится выходить задолго заранее на остановку и ждать по долгу, иногда автобуса не бывает вовсе. Питание есть, но оно дорогое (по меркам зарплаты рабочего). По поводу самой работы. Расскажу про вторую базу, т.е Полад-2. В цехе более-менее чисто и тепло и это, наверное, единственный плюс. Организация работы - бардак и хаос в прямом смысле этого слова. Готовая продукция валяется везде по цеху, брак валяется вообще везде. Причем трудно понять где и что. Мастерам вообще похоже всё по х.., ходят угарают по цеху. Станки работают с переменным успехом, но брака довольно много. Наладчики звезды - на кривой кобыле не подъедешь. Начальство выше мастеров меняется так часто, что не успеваешь их запоминать. Начальник цеха в год меняется раз пять-шесть. Отношение к рабочему классу умеренно-подло-высокомерное. Очень-очень много разных инженеров, руководителей проектов, менеджеров, замов и помов. Причем каждый мнит себя едва ли не суперзвездой. Их реально больше чем рабочих, а элементарно убраться в цехе некому. Очень сильно развита клановость, семейственность и кумовство. Если ты простой парень или девушка - дорога наверх закрыта. Процветают обман в зарплате ( и по часам, и по двойным, и по премиям). Зарплату бывает задерживают. Возят народ из окрестных деревень, так как реально все толковые рабочие разбежались. Привлекают глухонемых и студентов, короче лишь бы не платить. Чтоб уволиться оттуда тоже нужно побегать - не так то просто, мозг выносят реально. Короче, ребята - шарага полная. Никому не советую туда устраиваться, хапните лиха.

шарага полная.то что обещают неверьте.платят сущие копейки.всё оборудование до того старое что что аж страшно к ним подходить.доставка вечно неделю повозят и полгода нету.робу не дают .душевые ужасные.начальство общается матом.медкомиссия хоть и у них проходят но так долго .короче даже не суйтесь.увольняют по статье.при устройстве просите нормальный оклад.и не подписывайте всякие там профсоюзы и льготные обдираловки типа ДМС

Предыдущий пост полностью поддерживаю. Чудовищные задержки зарплаты, особенно "серой", на "белую" часть жить невозможно. Неуважительное, хамское отношение к сотрудникам. При увольнении получите копейки и то, если получите, про заработанные деньги-забудьте! Сплошной брак, позиция компании-"всех кинуть": и сотрудников и партнеров. Когда-то было отличное предприятие с перспективами, но неграммотной кадровой политикой и наплевательским отношением ко всему все развалили. Все хорошие и ценные специалисты (и рабочие, и ИТР), которые востребованы и знают себе цену уже уволились из компании.... Компания в агонии, остался никому не нужный балласт

1) Сокращения. Провели липовую аттестацию и под угрозой увольнения по статье, заставляют людей писать по собственному желанию. 2) Серая зарплата для ИТР. 3) Задержка белой зарплаты на 1-2 месяца, серой на 6 месяцев. 4) Кидают на серую зарплату при увольнении. 5) Производят и пытаются впаривать брак клиентам, из-за этого имеют постоянный business hold (запрет новых договоров) с рено, ниссан, гм и другими. 6) Имеют одно современное производство пластмасс с самым большим бардаком и браком. Все остальное старье, вывезенное с ваза в лихие 90-е. 7) Сократили автобусы. Теперь ИТР вечером едет в старые квартала, оттуда на газелях. 9) Кидают на деньги поставщиков оснастки, оборудования, материалов. Из-за этого постоянно судятся. 10) Имеют конфликт о правах на землю автосалонов. По решению суда должны скоро съехать... Если хотите заслужить репутацию бракодела и обманщика, а потом быть кинутым - это ваша компания.

Ладья или ООО "Гварнери". Устраивался установщиком мебели, в объявлении была зарплата от 45т.р. Что бы там работать нужно: 1) своя машина+фаркоп 2) очень крепкие нервы (ШТРАФЫ ЗА ВСЁ - нес поцарапал,намокло во время транспортировки, ошибся на миллиметр, не наклеил заглушку, не стер маркер после монтажа, не убрался на месте установки. и тд. и тд. доходит до маразма) Все время на нервах из за того что новички по два три в неделю. Кто работал вчера сегодня может уже не работать без объяснения причин. они не увольняют просто говорят : "завтра работы нет жди позвоним" и не звонят без объяснений. Не знаешь есть на завтра работа или нет( координаторы отзваниваются в 20:00) 3) гора мышц и опять нервов (грущиков нет, грузишься на производстве на прицеп, потом всю мебель "тараканишь" с прицепа в квартиру. хорошо когда есть грузовые лифты и свободные проходы.) 4) уйма времени. Монтажи в основном в Самаре. дорога туда обратно мин 4ч 200км( да гсм оплачивают в двойном размере, ремонт машины нет, пробитые колеса тоже нет) Прошёл собеседование, взяли на ознакомительный день. Поговорил с сотрудниками говорят 30 мах. в сезон. дело было в январе. Решил попробовать поработать. Отзвонился сказал что все устраивает готов начать работать (ранее в этой сфере не работал). Машина своя, мне сказали чтоб работать нужно ставить фаркоп( у меня иномарка мин. 6т.р) поставил в кредит. Пришел в первый рабочий день в отдел координирования (там каждый день надо появляться, забирать доки, зп, гсм и т.д.) на в ходе к координаторам висит стенд с зарплатами! У всех там распичатки зарплаты и кто что устанавливал ,минимум 50-60 до 200 т.р (за декабрь) (а на другой стене распичатки со штрафами их в 15 раз больше чем зарплатных) обрадовался, ну все думаю тут я начну нормально зарабатывать)))) Присоединили меня к напарнику(то еще нытик, всю дорогу плакал что в других фирмах и за этаж подъем на этаж платят и за каждый распил доски, и "косячить" бесплатно можно). Как оказалось, денежные монтажи дают тем кто там работает минимум 15 лет это не гласно они как раз там на доске с зарплатами и весят. Остальным дают только дешевки или если ооочеень повезет что не успели "старики" сделать. Работа пыльная(от шлеф машинки пыль с эпоксидной смолой и деревянной стружкой) Зарплата максимум какую получил 20т.р за месяц. Все не официально. Ни какой стабильности. В один прекрасный день мне сказали что так много установщиков им не нужно, поработай у нас упаковщиком за 17т.р и я ушел от них.

Директора! одна большая клоунада. завод разваливается, зазывают на зп от 30 тыс, такой зп вы там никогда не увидите! никакого нормального обучения, сидишь и смотришь устаревшее видео 2011 года, где дается полностью устаревшая информация. начальница отдела дура дурой которая и 2ух слов связать не может и по продукту знаний 0! поберегите нервы!

Ни завод, а шарага беспредельщиков. Всем заправляют менты. В любой момент могут избавиться от любого человека, лишь просто потому, что не так на них посмотрел. Могут подкинуть бутылку водки, медную болванку. Кругом одно стукачество. Люди себя ощущают как на зоне. Охранников гораздо больше, чем работников завода. Не хватает только предзонника. В кадрах вообще полный атас - сидят две укуренные дуры с манией величия. А ведь когда-то это было крупное предприятие, где работали семьями и династиями.

Профсоюз работает только на словах, к рабочим относятся как к скотам бесправным, часто обманывают на деньги за сверхурочные работы, премий лишают за малейшие проступки, чтобы сэкономить и это поощряется руководством, оборудавание находится в предаварийном состоянии, а куда деньги деваются непонятно. Руководство ничего делать не хочет, говорит не нравится - увольняйся! Людей на пенсию отправляют и никакой благодарности они не получают. Частое нарушение трудового кодекса и трудовой субардинации стало нормой,потому что профсоюз только деньги получает и защиты ждать неоткого. Людей откровенно запугивают, заставляют работать сверхурочно,нарушать технологию. Раньше было передовое предприятие, люди душу вкладывали, сейчас их мало осталось, а сейчас один обман и набивание кошелька.

Работал 35 цехе здесь просто дурдом, людей запугали как свиней, начальница зверь, орет не адекватная, люди для нее скоты и вообще ничто. Зам дебил, всего боиться, заставляет делать работу ту, которая не положена . За газорезку и строповку вообще не платят, повышение разряда не фига, малоли то , что за это не платят, и еще по этой фигне каждый год аттестация и если не сдашь лишают премий... И еще по сварке экзамен который не дается ничего не удостоверений ничего.... Охраны полные фашисты... Это все так поверьте... Вообщем полное говно...

Низкая з/п по отношению к квалификации. Работал в 2 цехах - везде нет грузчиков и разнорабочих, используют своих работников. Устроился по 1 специальности, а работал по сути грузчиком (но первое время на станке с отлучками). Странно, что руководство заранее открыло вакансию, по которой 4-5 месяцев не было вообще работы - ждали станок. Но, когда приехал, выяснилось, что на нём не получится работать. Это мнение опытного наладчика и моё. По сути, меня использовали, я потерял своё время, не получив почти опыта. В цехах ПрРТ многие работают по 2-3 специальностям сразу. Т.е. люди одновременно - сборщик и стропальщик, сварщик и стропальщик, грузчик-водитель-стропальщик. При этом за более высокую ответственность и квалификацию (а заодно - более высокий риск) не платят. То, что платят за вредность только сварщикам, а другим работникам этого же цеха не желают, наверное, давно норма. Зарплата формируется очень хитро. Можно отработать в месяце 20 или 25 дней и получить одно и то же. Всегда был против такой окладной з/п, ведь во всём мире принято платить за час, это честно и более прозрачно. Большинство станков - старые, при этом руководство покупает новое оборудование, которое не знает, как использовать. Конкретные случаи - закупили непонятно для чего краны в ПрРТ, станок для резки профиля металла-пробивки стоит, станок в 19 цеху стоит (купили - со слов - для получения труб не того диаметра). Условия труда в сварочном цеху ужасные, встретил впервые... Дикая шумность. На ВАЗе, когда работал с шумностью раза в 2 ниже, платили за неё и давали беруши. Тут никому не платят. От сварных постов дым не выводится, этим дышат все. Одна старинная кран-балка издаёт грохот. Да и ремонтная служба, похоже, никогда не меняла и не смазывала детали механизмов. В одном помещении работают с болгаркой, их даже несколько типов. Сварщики - суровые люди. После мытья железной конструкции трансформаторов остатки моющих химикатов разбрызгивают воздухом по цеху - сушат. Пыль от камер "дробеструйки" тоже гуляет по всему помещению, сами дробеструйщики болеют один за другим, хотя работают там очень крепкие парни.

Не платят тех денег что обещают-еще и заставляют заниматься всякой работой которой нет в должностных обязанностях--13 это с премией..максимум.

Я была направлена из Центра занятности в качестве должности "швея". Мой стаж работы официального трудоустройства составляет более 5 лет, работала на производстве авто чехлов в 2008г. имела разряд 5. Всегда работала только по специальности "Швея" По трудовому кодексу нарушений нет. Мне написали отказ.. из за судимости которая была 15 лет назад, к работе и личной жизни не имеющая никакого отношения. Я собираюсь подать в суд, за моральный вред причиненный мне. Профессия " Швея" она связана напрямую с местами лишения свободы, в основном персонал устраивается с таким "опытом" и он очень трудолюбивый и ответственный. Я считаю , что из за своего не профессионализма отдел кадров и отдел безопасности устраивают "текучку " на предприятии. Люди профессионалы не могут туда устроиться из за таких сотрудников... Набирают с чистой репутацией, но они там не задерживаются потому что не справляются в итоге фабрику "лихорадит"

Была на собеседовании, пригласили из другого города. 1. встреча началась на час позже назначенного срока; 2. функциональный руководитель всю беседу говорил по телефону и не отрывался от ноутбука; 3. о том, что идет финальный этап переговоров с кандидатом не знал никто, кроме трех человек:) 4. получила отказ с пояснением "выбрали другого кандидата" и не смотря на договоренности не погасили свой долг за проезд к месту интервью; 5. заводы даже на том финальном этапе не показали и не собирались показывать, пояснили нежеланием создавать слухи в коллективе; 6. Тольятти - грязный город, но это не имеет никакого отношения к компании:)

Новое место расположение офиса. Новый руководитель (главная причина) Новый руководитель (с образованием психолога) не прислушивается к мнению своих подчиненных, которые работают в офисе (сам руководитель не находится в офисе, а руководит из дома). Я была уволена за то, что не хотела сидеть лицом в стене. Полный бред.

Компания, хоть и позиционирует себя, как европейская, но все хорошее, что было и есть "похерено" российскими говноуправленцами. Пригласили на собеседование в Тольятти. Обещали оплатить все транспортные расходы. Расходы в районе 10 т.р. Прибыл, собеседование прошел, но по объективным причинам отказался. Был в июне. Жду оплату до сих пор. В диалоге с представителем компании ссылается на главного бухгалтера. По всей видимости настолько забывчивый или занятый, что попросту "некогда", но скорее всего попросту "обмороз". Во время собеседования был свидетелем случайной встречи синего воротничка с представителями администрации компании. Если ко всем так относятся, то попросту жалко работников. Текучка, как в МАГНИТЕ. Из народа выжимают все живое, а потом выбрасывают на улицу. Вообщем - НАСТОЯТЕЛЬНО НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!!