Рейтинг плохих негативных отзывов о компаниях

Грубый подход к клиентам

Неофициальн ЗП развалившийся коллектив

Много.

Программное обеспечение нужно улучшить, работаем над этим. Офис находится рядом со складом, очень удобно, но расположен офис в районе складов

Не трудоустраивают, просят оформить ИП или "Самозанятыми". Куча ненужных таблиц для ежедневного заполнения, экономят на всём, в том числе на кулере с водой, кладовщике и даже влажных салфетках. Времени на обед не дают, вы должны есть прямо на рабочем месте перед расхаживающими вокруг покупателями и консультировать онлайн.

Пожалуй все стороны тут отрицательные.

Вот это сборище идиотов... конторка тех у кого мозг просто отсутствует

Не оплачивают работу установщиков!!!! Рабочие грозятся исцарапать забор

1. Отсутствие нормального процесса обучения. 2. Отсутствие нормального уважительного отношения на рабочем месте. 3. Полное отсутствие зарплаты, работаешь совершенно в пустую всё равно найдут к чему придраться и срезать зарплату. 4. На рабочем месте постоянная текучка, т.к. работают студенты и школьники в летние каникулы. 5. Отсутствие больничного. 6. Отсутствие здравого смысла в работе.

Низкие зарплаты, гон людей, неуважение, рабство!!!!

Отвратительная компания. Отношение к сотрудникам хамское при увольнении не выплачивают отпускные да и саму зарплату могут не выплатить. Сотрудники некомпетентные также как и руководство.

все как везде, обычная компания

Неболльшие перспективы карьерного роста. Иногда приходится задерживаться на работе

Не оплачиваемая двухнедельная стажировка, вам суют ученический двухнедельный договор в двух экземплярах, в котором вы должны расписаться, подписи руководителя и печатей на них нет,( договор вы этот потом не увидите, поэтому советую поступить как я, сфотографировать его, и переодически записывать на диктофон того кто проводит вводное обучение, и рассказывает о всех прелестях компании) и если вы по итогу всех тестов и экзамена им подходите, то стажировку оплатят, так они говорят. Из небольшой группы состоящей из четырех человек, не сдал экзамен ни один, естественно стажировка не оплатилась никому ( кстати советую сфотографировать ваш учебный график, либо сохранить его на телефон). Не теряйте зря время на этих разводил!!! Или после такой каруселечки обращайтесь в суд со всеми материалами которые вам указали выше!

Обман сотрудников.

Обман работников с деньгами

Нет корпоративной культуры, нет столовых в магазинах (носим еду из дома), администрация активно за всем следит, наказывают тоже сурово, не просто штрафами, а выгоняют по статье.

Компания по отмыванию денег. Работа бесперспективная на тупом обзвони по телефонам.обработка счетов. Зарплата серая в конвертах. Мудак суховей выдаёт её своему настроению, урод конченый, поклонник сталина, девственник. Много компаний внутри афеллированных и оформленных на сотрудников компании смс дв в принудительном порядке. Зарплата с учетом «премий» ниже рынка. Перспектив ноль

Склад не в Екатеринбурге

Скрывают несчастные случаи на производстве, гибель сотрудников стран снг, откупаются...постоянная текучка кадров и менеджеров и мастеров

На собеседовании задают кучу ненужных вопросов касаемо опыта работы начиная с самого первого рабочего места. Есть ощущение что устраиваешься в ФСБ)) Далее просят пройти странный супер интеллектуальный тест. После руководитель не видя вас может просто отодвинуть вашу кандидатуру не смотря на ваше высшее образование и хороший опыт. Вакансии висят на сайтах годами. Компания перекупщик обычный. Не советую тратить на них время. Делайте выводы господа.

В компании активно процветает эзотерика, вы уйдете без зарплаты! Отмывают деньги через ученические договора, заключают их, а деньги за две недели обучения не платят, говорят что экзамен не сдали и пока, не теряйте зря время!!!

1. Задерживают ЗП 2. Обман это норма. 3. На людей им плевать - текучка постоянная. 4. Низкий профессионализм самих руководителей. 5. ответственность перед рабочими не более 2 /5.

Одни обещания при приеме на работу

Нет

Добрый день, я являлся сотрудником данного отеля! Увольнение произошло без объяснения мне причин, по решению заместителя генерального директора Можаевой Ирины Михайловны! Я оспаривать данное решение не стал так как намеревался написать заявление по собственному желанию, но меня опередили. При расчете денежных средств было совершено мошенничество со стороны руководства отеля! Я подписал расчетный лист о выплате заработной платы, и в этот момент зашел в бухгалтерию юрист компании Рябов Максим Николаевич! Он забрал все мои заработанные деньги и сказал мне пойдем в офис генерального директора! Я прихожу в офис и мне говорит Можаева И.М. Что я и так много зарабатываю и ты эти деньги не получишь! Далее я поехал в трудовую инспекцию, написал заявление! Но это было безуспешно так как я поставил свою подпись на бланке выдачи! Кто хочет начать свою карьеру подумайте дважды, сплошной обман по зарплате! Обещают что при выполнении плана будет определенный процент, на самом деле зарплату режут как хотят!

Жадное до денег руководство. Обманывают клиентов, эксплуатируют сотрудников. Бизнес вести не умеют

Не соблюдается трудовой кодекс от слова совсем.

В целом нет

Фирма на грани банкротства.

Часть сотрудников Орского абразивного завода с 1 января 2019 года переводят на 0.25 ставки. Приказ об этом попал в руки корреспондентов Orsk.ru. В документе указано, что такие новшества связаны с «изменением организационных и технологических условий труда..., связанных с установкой более производственного оборудования». 1/4 зарплаты будут получать 16 человек. По словам нашего информатора, это — практически весь оставшийся штат, раньше работало две рабочих группы, теперь осталась одна, и ту ждут изменения. По поводу нового оборудования источник сообщил, что ничего подобного на предприятии закуплено не было. Предпринятые меры объясняются проблемами на заводе: «Завод не рентабелен».

Пробки с работы на проходной

1. За свой счет съездил в плановую командировку, потом два месяца добивался выплаты командировочных у исполнительного директора Шуняева Ильи, затем эскалировал вопрос на генерального директора Шуняева С.Н., безрезультатно, уволился без данной выплаты. 2. Региональному менеджеру также не выплатили мотивацию за совершенную им крупную продажу материалов. 3. Заработная плата в компании черно-белая, с соответствующими последствиями и рисками для сотрудников. 4. Итоговый расчет по увольнению сделан по официальной (белой) части ЗП. 5. План продаж в письменной форме не предоставляется, только устно, соответственно потом в зоне риска вопрос с доказательством уровня выполнения плана, как следствие - выплата премии оказывается под вопросом. 6. Динамика ротации персонала в компании высокая, как пример - за год работы сменилось три состава бухгалтерии в практически полном составе, включая главных бухгалтеров. Выводы: 1. У руководства компании отсутствует деловая этика в отношении своих сотрудников. 2. Слово руководителя имеет нулевую ценность, т.к. командировка и расходы были предварительно устно согласованы с Шуняевым И. 3. Уровень и качество принимаемых решений руководством компании вызывает большие вопросы. Из-за невыплаты 20 тыс. руб. законных командировочных сотруднику, подвергать свою компанию имиджевым, репутационным и судебным рискам... В компании процедура комплаенса отсутствует просто даже как понятие. В итоге пришлось обращаться за разрешением вопроса в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Для формирования общего представления по компаниям КТтрон и КровТрейд (одни собственники) почитайте сайты с отзывами сотрудников. P.S. По факту это довольно стандартная ситуация в частных компаниях. Поэтому записывайте телефонные разговоры, а при необходимости и целевые разговоры с руководством по конкретным вопросам/темам и сохраняйте всю электронную переписку на внешние носители, как только начинается спорная ситуация, чтобы потом были доказательства для отстаивания своих законных прав в надзорных органах и суде.

Хотелось бы чуть больше зарплату, но думаю, что со временем смогу претендовать на более высокую, все зависит от моего успеха

Здесь вы ничего не заработаете.

Во всём- от расположения офиса до оплаты труда

все

Режим многозадачности. Неожиданные смены стратегии

Из минусов: 1. Большая нагрузка, и переработки не оплачиваются, главное сработать... 2. З/п серая, при увольнении могут недодать, если не напомнишь. 3. Работа в праздники и распродажи в зале, даже если ты не сотрудник зала, и да...об этом не предупреждают, Просто рассылают график и ставят перед "факом" и, конечно, не оплачивают. 4. Коллектив свой сложился с годами и новеньких тяжело принимают, как-бы не старались... 5. Не объективное руководство. Мат постоянный спутник в диалоге с сотрудниками. 6. Тараканы..фу

Производственно-складская база находится в соседнем районе, приходится ездить, это порой необходимо

не нашла

Зарплату не платит, сваливает свои косяки на сотрудников и потом орёт на сотрудника за свои косяки, расширяет функционал не спросив сотрудника

Полный запас!

тупая сварливая старуха

Осторожно, мошейники! Быстро берут трубку, перезванивают, дают низкую цену и до свидания, до сих пор нет продукции, директор мудак не идёт на диалог. Работают через транспортную компанию с другим названием что б скрыть претензии водителей, остерегайтесь Урал-Холдинг, Торговая компания Урал. НЕ ДОБРОСОВЕСТНАЯ КОМПАНИЯ.

Нет

Все, начальство, задержка заработной платы, коллектив, кошмар.

Изложены в отзыве

Выше написано

Все стороны отрицательные. Сожалею о потраченном времени и вложенных усилиях.