Развернутая версия: искал в декабре работу, предложили пойти главным специалистом по подбору персонала. На собеседовании зам гендира и руководитель отдела кадров уверяли, что можно будет создать отдел с нуля, что можно без проблем находить 15 человек в месяц, что генеральный сложный человек (проверить не удалось), но я был полон оптимизма, идей и решений для работы в новой организации.
И с чем же я столкнулся:
1. Текучка кадров. Оба ведущих специалиста по подбору ушли в течение первых трёх н...
Из плюсов могу отметить удобное расположение у метро, выплату ЗП в полном объеме и в срок.
