ИТ-Сервис, аутсорсинговая компания
отзывы сотрудников о работе в компании

Рейтинг работодателя:
2.96
Уведомлять о новых отзывах

Контакты

Рейтинг работодателя

Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:

Сфера деятельности и описание:

Отзывы сотрудников о работе в компании: ИТ-Сервис, аутсорсинговая компания

Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе ИТ-Сервис, аутсорсинговая компания. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в ИТ-Сервис, аутсорсинговая компания.
Ни в коем случае не советую туда идти на работу. Т.к. зарплата черная, при увольнении находят кучу причин тебе ее не платить или урезать. Бухгалтерия и отдел кадров там настолько замороченные, что постоянно приходиться переписывать, переделывать заявления по нескольку раз. Также у бухгалтерии там вечный П М С. Они даже по аське на тебя нагавкать могут. Зарплата для них как способ шантажа, повод не выплачивать пока не предоставишь все доки в угодном для них виде. Сервис ...
не плохие бонусы за продажу техники, но продаж там нету
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Начинают требовать продажи через месяц. Техники какой только нет . И требуют все про неё знать в первый месяц и ждут какого-то результата . Руководство непонятно что вообще хочет . Грубо говоря по работая 1-2 месяца вам скажут продаж нет уходите. Нынче название организации РТА. будите увольняться выплатят оф.часть и всё.. Не советую!!!!!!!!!
Сначало все норм пару дней.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
За практически 2 года получал 60% от положенных премий, отговорки придумываются налету. В целом компания не далекая...
Красивые слова о перспективах в начале трудовой деятельности что подзадоривает на первом этапе
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:

Напишите свой отзыв о ИТ-Сервис, аутсорсинговая компания (можно без регистрации, анонимно)

Зарегистрируйтесь и следите за ответами
Заявленная заработная плата в объявлении вакансии или на собеседовании:
рублей
Ваш среднемесячный реальный доход:
рублей
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство: