норма выработки - 198 часов в месяц
отсутствие четкого плана плана обучения для новых сотрудников - дали синюю футболку и дуй в зал витрины мыть;
низкий уровень корпоративной культуры,
начальство игнорирует обращения по любому поводу, нет четкого механизма принятия решений,
рабочее место - заблокированный компьтер, к которому по началу не дают ни учетной записи, ни отдельной учетки от базы 1С ( то есть нужно постоянно кого то просить чтобы зашли под своей учеткой)
...
3 смены без возможности выбора графика:
с 10.00 до 19.00
с 12.00 до 21.00
с 10.00 до 21.00
бесплатные обеды для сотрудников на Чапаева 30
