Как и у всех компаний, у которых пик продаж приходится на летний период, отпуск можно взять только осенью, зимой или весной. Это даже скорее не минус, а особенность, ведь только глупый менеджер сам уйдет в отпуск, вместо того, чтоб увеличить объем продаж и заработать себе "подушку безопасности" на межсезонье.
Руководство относится к сотрудникам с пониманием, очень даже лояльно. Заработная плата прозрачная, сколько сам заработал, столько и получил. Если менеджер допустил оплошность в своей работе, на него не спускают всех собак, а грамотно помогают выйти из сложившейся трудной ситуации, порой даже сам руководитель отдела продаж взваливает на свои плечи весь груз разрешения проблемной ситуации, тем самым, давая менеджеру дальше заниматься вопросом продаж, не отвлекаясь от работы с клиентами. Так же хоч...
