1. В компании нет никаких плюшек (типа ДМС, халявного фитнеса и т.п.) только зарплата + бесплатная еда и гибкий график (сам я не считаю это минусом, но для кого-то это может быть важно).
2. Всего за четыре года при мне были наняты более двадцати человек, из них ушло из компании не по своей воле шесть человек (трое не прошли испытательный срок, ещё троих увольняли по результатам работы). Я считаю это довольно большой долей, оправданием которой может служить разве что небольшая ...
1. Нет никаких странных корпоративных мероприятий вроде аттестаций, как нет и HR подразделения, все кадровые вопросы решает сам руководитель. Главное - хорошо выполнять свою работу, и всё будет хорошо.
2. Каждый год повышают зарплату. Объявляют об этом перед новым годом, а сама новая зарплата устанавливается с февраля. Точно не знаю, но думаю, что последнее не касается сотрудников принимаемых на работу в конце года (может даже принятых вообще во втором полугодии).
3. Работа...
