Рейтинг заказных отзывов о работодателях, г. Москва

Если вас устраивает тот факт, что ваш оклад будет зависеть только от вас, то эта работа как раз для вас. Мне вначале было сложно принять этот факт, но когда получила свои первые в жизни 60 000 р за один месяц, я изменила свое мнение. До этого корячилась в кофейне и даже не всего на 30 000р выходила. Понятное дело работа не сопоставимы, но всё же. Я бы рекомендовала УК Деньга для трудоустройства, по крайней мере должность телемаркетолога.

Настоящий и правдивый отзыв о ПАКС МЕД ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ КЛИЕНТОВ И ПОКУПАТЕЛЕЙ, ПАРТНЕРОВ : ПАКС МЕД работает в сфере гос.закупок по  44-ФЗ , это значит «белый» и официальный бизнес,компания работает на своего клиента/дорожит им,оперативность и быстрота в работе,обслуживание по высшему разряду-сам наблюдал.Имеет несколько филиалов. ОТЗЫВ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ: Собеседование проходило в сентябре–спрашивали и задавали вопросы только по делу (что знаешь , что умеешь,лишнего ничего не спрашивали).Пока ожидал время собеседования, подошел руководитель и предложил более комфортнее расположиться в «переговорке». Компания очень  понравилась, увидел и запомнилось следующее: дорогая оргтехника и ноутбуки на столах,установлена презентабельная мебель белого цвета, уютная и качественно-отделанная «переговорка» с дорогим кофе (в зернах) около кофемашины, фрукты на столе, ПРИКОЛЬНЫЙ АКВАРИУМ С КРАСИВЫМИ  РЫБКАМИ !!! И еще : сам офис -большая комната с панорамными окнами,которые выходят с видом на небольшой лес, иными словами ВЫ не будете наблюдать Киевское шоссе. ЧТО ЭТО ЗНАЧИТ ? Высшее руководство компании ПАКС МЕД заботится как о своих клиентах так ,и непосредственно о сотрудниках, и о рыбках (ЭТИХ КАРПОВ НУЖНО ЕЩЕ ПРОКОРМИТЬ КАК-то ..подумал я) Искренне компании желаю увеличения финасовых и территориальных показателей. Очень хочется работать в данной компании и приносить ей пользу. Отзыв реальный, не постановочный-прошу убедиться в этом самим ,если пригласят на собеседование

в целом приемлемо

Работаю в компании второй год. Отличная компания с большими возможностями для развития себя и своих финансовых возможностей. Зарплата и премии от продаж белые на карту, если заработал выше средней зарплаты все выплачивают не кто не ищет причин как бы удержать что практикуется в очень многих компаниях с серой зарплатой. Руководство всегда открыто к решению проблем, всегда помогут не когда не откажут, отношение к сотрудникам дружеское не кто не ведет себя так как с небес спустились к простым смертным на 15 минут так как это бывает в очень многих других компаниях. Компания для тех кто хочет работать, 100 000 рублей для менеджера в СЕРКОНС зарплата не фантастическая а реальная и далеко для некоторых это не предел.

Ребята, спасибо вам за честные отзывы. Чуть не вышел на работу в Никтон. Хорошо, что есть люди, которые, будучи такими офигенными специалистами, на своих новых рабочих местах тратят своё время на написание честных отзывов о своих бывших работодателях. Жаль, что в Тиндер такого нет. Оффер не принял. Но опыт работы в индустрии большой. Теперь вот ищу место, где всё достойно. Где руководство не читает книжки. Где на выезды никого не возят. Где знают все слова от слова "совсем". На зарплату мне вообще плевать: готов работать за идею в команде классных специалистов. Ведь если сложить весь профессионализм всех анонимных отзовиков, получится просто новый гугл. Или амазон. А додики в Никтоне пусть читают свои омереканские книжки и проводят свои пидорские книжные клубы. Я готов влиться в вашу позитивную команду. Напишите мне на http************ куда уже влиться! Уверен, с таким позитивным настроем мы вместе свернём горы!

В этом году будет 5 лет с момента, когда я пришла на работу в «Дом Весты». Изначально, для меня это был вариант временной работы, пока я была в «поисках себя», так как предыдущей сферой деятельности были госзакупки и тендеры, я не думала что найду себя «продажах». Но спустя короткое время, я поняла, что это любовь! Как говорится, найди себе дело по душе, и тебе не придётся работать ни одного дня в жизни! Я начинала работу свадебным консультантом, работала администратором, затем управляющей салона, сейчас я руководитель отдела продвижения и продаж. И не потому что были связи, знакомые или ещё что. А потому что я люблю то чем я занимаюсь, и что самое главное где я этим занимаюсь и в окружении каких людей. Если вы вовлеченный в свою деятельность и работающий на результат человек, то отдача от вашего вклада будет не на 100%, а на все 1000%! Работа в свадебном салоне, это не ванильная сказка, как многим кажется, это тяжёлый труд, физический, эмоциональный. Потому что, тут нельзя просто «продавать», нужно почувствовать каждого клиента, услышать его «боли», и постараться решить все проблемы. Но когда с тобой бок о бок, работает самая крутая команда, все становится на много проще. Главная ценность для меня в моей работе, это люди, которые меня окружают ежедневно!

Приветствую всех, меня зовут Антон. Сразу скажу моя работа устраивает меня на все 1000%. У нас светлый просторный офис, отличный коллектив , замечательный руководитель. Всегда рады помочь друг-другу, мы обучаемся и повышаем уровень своих навыков. Работаем четко и качественно, в любой не понятной ситуации стараемся везти себя профессионал и разбираться без скандалов. Работаю 3 года, по своему графику, всегда есть личное время. Зарплата мне нравится, выплачивается без задержек. Руководитель Алексей Николаевич компетентный и добрый человек. Все устраивает!

Ещё год назад было всё по приколу. Особенно тамада в лице Паши Ключникова. Развлекухи разнообразные, выездные сессии, даже Вилли Вонк был

Компания нормальная, как и везде есть свои плюсы и минусы. Сейчас плюсов больше. Компания встала на рельсы стать полноценным интегратором. Отсюда много положительных изменений в последнее время. Ушел по причине переезда.

Компания похожа на помойку, зарплата чёрная, договора гпх с возможностью кинуть сотрудников, ужасное руководство, точне его просто нет, компания плывёт как говно в проруби. Директор наркоман и кличка у него "рыжий".

Прочитала несколько отзывов и решила написать свой о работе в Компании «СТЛ» Скоро будет 9 лет, как я работаю в Компании. Продукция Компании «СТЛ» - это проверенная, качественная, эффективная и безопасная медтехника, которая применяется и в больницах, поликлиниках и в домашних условиях для профилактики заболеваний суставов, мышц, а также в косметологии. Мы предлагаем нашу продукцию на субарендованных местах в аптеках, ортопедических салонах, магазинах медтехники, ТЦ, а также на профильных выставках. Работаем по графику 5/2, но можно брать и подработки. Заработная плата зависит от плановых показателей, состоит из оклада, процента от личных продаж и бонусов. В среднем ЗП начинается от 45 000 - 50 000 руб. Ряд сотрудников получает 70 000 – 80 000 рублей, а некоторые и по 100 000 рублей. Это не зависит от времени проведенного на торговой точке, а зависит от эффективности работы, знания продукции и желания работать. В Компании НИКОГДА не бывает задержки в ЗП. Оформление на работу происходит на стажировке, в течение 1-го месяца, отпуск предоставляется 2 раза в год, по 2 недели. Больничный оплачивается из общих правил по стране. За годы работы у меня появилось много клиентов, которые пользуются нашей продукцией, делают дозаказы и говорят только слова благодарности. Я знаю, что моя работа приносит людям красоту и здоровье, и горжусь тем, что могу быть полезна. Разное было за эти годы, но могу уверенно сказать, я в свое время сделала правильный выбор. Ведь одно дело – просто получать зарплату, а совсем другое – делать это с уверенностью в своем продукте, в своем товаре, в своих услугах. Так что, кто хочет получать от работы удовлетворение – милости просим, а кто привык на работе высиживать время, обсуждать с коллегами различные трудности и негативы – наверное, вам не к нам, не тратьте свое и наше время.

Созвонились и договорились о интервью (собеседовании) с некой Анастасией- руководитель отдела продаж Diolum... Добираться от метро не очень близко... О деловой и профессиональной этике эта мадам даже и не слышала. Позволяла себе выражения и чё, а вы чё, ну и дальше чё. Отбирает кандидатов на должность исключительно по личному предпочтению, но никак не с профессиональной точки зрения (стаж работы, профессиональные навыки и умения, достижения) и абсолютно уверена, что о товаре который она продает - ей знать не обязательно! Её больше интересуют вопросы о прошлом месте работы (отношения с руководством, причина увольнения...) и в принципе ей собеседование изначально не интересно. Это вообще как возможно было такого сотрудника на работу принять и тем более назначить руководителем отдела продаж???. Что же можно тогда сказать о самой компании Diolum если там такое "лицо" компании проводит собеседования и работает руководителем отдела продаж. После того, как она приняла для себя какое то, понятное только ей одной решение, начинает откровенно хамовато отвечать на обычные стандартные вопросы о работе.

Арт Сувенир

Работаю в компании с июня 2020, ничего негативного про ее сотрудников и руководство сказать не могу. Для себя вижу только плюсы. Компания полностью "белая", ЗП всегда вовремя, спустя обещанный срок оформили ДМС, все праздники сопровождаются приятными бонусами, предоставляются обеды. Руководство понимающее, если нужно куда-то отъехать/задержаться - всегда можно договориться, отношение к сотрудникам более, чем просто хорошее. Раньше работала в "серой" компании, есть с чем сравнить. Без приколов - надеюсь проработать здесь до пенсии.

Это кошмарная организация! Пытаются уволить до прохождения испытательного срока. Зарплата стала чёрной!! МРОТ плюс в конверте (если повезёт). Директор наркоман, Отдел кадров, Ключников- самый мерзкий человек за всю мою жизнь. Отвратительное чувство работая тут. Не советую тратить время на эту непонятную компанию.

Кто оставит положительный отзыв, тот ПИДАРАС или ПИДАРАСКА. так как, вы своими отзывами обманываете людей.

С зарплатой и условиями в офисе все в порядке, куда важнее, что компания думает не только о работе и показателях, но и об отдыхе персонала, проводит разные выездные встречи, спортивные мероприятия, в которых я с удовольствием участвую!

Ну вот совсем не то, что написано на сайте ХХ ру. Я такая пришла, красивая и одухотворенная. А Павел (Начальник отдела кадров) даже не посмотрел на меня как на девушку. Павел преподносит себя как артист какой то (на клоуна больше похож на самом деле) или писатель. А на самом деле, девочки, он аферист. Не писатель, не артист. Анатолий зам ген дира - нecпeшнo так, будто "в тeмнo-cepыe дoжди спoлзaeт ocтывaющaя жизнь" подошел такой ко мне и стал рассказывать, как их было пятеро, а теперь их штат ого-го. И, поехал такой на самокате кататься по офису с выражением лица а-ля "а что мне делать со своими штопанными носками"??? Сам Андрей - главный, который такой. Ну ни какой! "А тому ли я дала", подумала бы я , если бы жила с ним. Ну такой- никакой. Худой, маленького роста, прическа ни о чём. Как сказал мой протяже Кнстн-н: не обращай на него внимание, он понимает только "крейзейшу", и ещё мнит себя великим комбинатором (перед Пашей "Удмуртом" и Толей "шкурный интерес".

Компания скатилась на столько,что даже готовы придумывать несуществующие отделы компании,типа маркетинга и несуществующих сотрудников, как выше в отзыве выдуманного Андрея, который опять таки написан не без участия РОПа А., видимо, совсем стало трудно с поиском кандидатов, когда выгнанные (не за качество своей работы) из компании люди, стали писать правдивые отзывы о том,что теперь творится в компании. На hh после таких правдивых (нехороших) отзывов о них, как и тут,стали перекрывать хорошими отзывами ,а теперь вообще выкладывать вакансии с аккаунта Ильиной О.А, дабы люди их не увидели. То что пишут положительного- все специально написанное, не ведитесь, потратите свое время и нервы, ради приличия вам,конечно,заплатят

Некогда хорошая,развивающаяся компания,превратилась в болото с приходом супер мега крутого руководителя отдела продаж, которая сама себе ниже оставляет положительный отзыв под видом менеджера отдела продаж, а так же принуждает писать положительные отзывы на hh всех сотрудников,расписывая,как в компании все круто. С ее приходом разваливаться стало все, взаимоотношения в коллективе, в целом сам коллектив, потому что всех кто ей не нравится она убирает, даже если ты из другого отдела (она найдет, каким образом этого добиться). Очень много людей убрали одним днём (угадайте,чье было желание), кто-то уходит по итогу сам. За полгода штат сменился конкретно и продолжает меняться по сей день, каждый раз новые лица. Набирают новых людей исключительно по ее личным предпочтениям,а не по опыту и знаниям, ей нужны те,кем она сможет управлять и кто будет беспрекословно выполнять все ее прихоти и при этом желательно улыбаться. Все решения принимаются не без её участия и во многом зависят от ее слова. Теперь в этой конторе сможет работать только тот, кто реально не имеет чувства собственного достоинства и позволяет вытирать об себя ноги. Так как в лицо тебе будут улыбаться, а за спиной поливать де*ьмом и перемывать каждую косточку. На производстве тоже творится бардак, часть ЗП дают в конверте, переработки неоплачиваемые присутствуют. Практически в каждом отзыве на хх (написанным шестерками РОПа или ею самой), пишут про пиццу,роллы,корпоративы и новые стулья

Работать в компании очень нравится, коллективный дружный и трудолюбивый. Руководство дает возможности расти и развиваться вместе с компанией, современная сфера деятельности, интересные проекты.

Работа в кайф, если применять джедайские техники :) Как и на всех работах, бывает сложно, бывает рутинно, бывает интересно. Какой подход выберешь, так и будешь работать. Работаю в команде Павла Ключникова - адекватный руководитель. Четкий, ответственный. Кого-то может смущать его манера общения, но работе это не мешает. Мы работаем работу, детей вместе не крестить :) Поэтому в общих интересах работать на цели бизнеса. Это относится и к взаимодействую с Анатолием, Светланой и другими руководителями. Не могу сказать, что часто взаимодействуем, в ситуациях совместной работы диалог был продуктивный. Плюс от них есть, чему поучиться - грамотные люди с высшим образованием и интересными взглядами. У кого другое отношение к ним, рекомендую как-нибудь с ними пообщаться (даже на отвлеченные от работы темы). Компания живет в бешенном ритме. Кому присущи гибкость, проактивность, кому интересно внедрять что-то новое - компания вам точно подойдет. Кому нравится размеренность, лучше присмотритесь к гос. компаниям.

Забыл поставить одну звезду, пришлось ещё раз написать отзыв

Павлик ключников гандон, да и татарчёнок тоже

постоянно набирают менеджеров на холодный обзвон, своего оборудования нет, компания сосотоит из двуж человек, собственник он же генеральный и его помошника он же подай принеси - обещают на собеседовании золотые горы, а по факту всё в чёрную, постоянные задержки с доставкой продукции так как все заказы переразмещают и постоянно приходилось кормить клиентов связанных с задержкой поставки Этикеток. Зарплату задерживают постоянно. Обучения никакого нет. Контора просто днищее

Всем привет. Надеюсь, что мой отзыв будет полезен) Читаю отзывы тех некомпетентных, кто пишет столько негатива и не понимаю, откуда вы все это взяли? Вы точно в этой компании работали??? Проработала в компании почти год. Нравилось, что молодой коллектив, а также молодое руководство. Классно, что идут в ногу со временем, развиваются и быстро растут. Работала под управлением Софьи Терзян, Софья всегда помогает, если что-то не получалось направляла и поддерживала. Но, не только Софья и в других отделах тоже вижу поддержку от руководителей, так как они тоже заинтересованы в результатах команды. Я быстро прошла обучение и втянулась в работу. Пришла я из другой сферы, ранее работала администратором в магазине и зарабатывала в среднем был 60.000 рублей при таком же динамичном графике ... Опыт продаж мне помог быстро втянуться). И через 2 месяца я вышла на хороший уровень дохода, гораздо выше чем в магазине. Жаль, что в связи с переездом мне пришлось уйти из компании. НО! Надеюсь, что еще вернусь в нашу столицу и буду преуспевать и развиваться вместе с Марсом)

Работать приятно. Много запускающихся проектов. Есть возможность расти.

Отличная, стабильная компания. Выплаты заработной платы вовремя, без нюансов. Много бонусов для сотрудников!

Работаю менеджером по международным автоперевозкам. У меня очень хорошая зарплата, с бонусами и премиями по KPI, это была одна из основных причин перейти из предыдущей компании в Навинию. Мне повезло с коллегами, отдел дружный, все готовы друг за друга постоять и помочь в непростой ситуации. Для меня эта поддержка очень важна. У нас отличный офис, недалеко от метро, работать там комфортно, так что все сошлось как нельзя лучше))

Хорошая компания, которая занимается актуальным в любое время производством.

В целом все плохие отзывы, правда. Все отзывы положительные, заставили написать. Очень рада, что начали писать настоящие и живые комментарии к этой компании. Я хочу обратить Ваше внимание, на Павла Ключникова, это самый отвратительный и омерзительный человек в этой компании. Рекомендую ему сходить к психологу, так как его ущербность, это следствие детских травм. Издевательство и хамство над своими сотрудникам, которые работают в его отделе, приводит к одному плачевному результату, в hr службе самая большая текучка кадров, за 5 месяцев поменялись все сотрудники отдела. Его подходы в работе вызывают исключительно недоумение. Человек, у которого одна из основных задач, поддерживать здоровую рабочую обстановку в офисе, не может быть таким не искренним и лживым. Его жалкие попытки по teambuilding, похожи на дружбу с проституткой. Про его ориентацию, сказать не могу, но то, что он скрытый маньяк, это точно.

Прекрасный коллектив, возможность развития и карьерного роста.

√ дифференцированный рост заработной платы - как работаешь, так и получаешь; √ внимательная работа с персоналом - компания сама готова оплатить обучение и вырастить профессионала; √ помощь от коллег и руководителей любого уровня; √ регулярная обратная связь от непосредственного руководителя; √ заботливое руководство станции - видят и слышат каждого работника; √ ДМС, компенсации от профсоюза, доставка транспортом работодателя, регулярно проводимые корпоративные мероприятия,; √ соблюдение и защита трудовых прав работника; √ есть денежное поощрение за идеи на пользу компании - предложения работников востребованы; √ много хороших людей, профессионалов с большой буквы, рядом с которыми хочется расти и развиваться.

После декрета очень долго искала работу, ни кто не хотел брать из-за маленького ребёнка, а в никтон не только взяли, но и поддержали. Был случай когда не с кем было оставить ребёнка. Вошли в ситуацию и день отработала из дома. Зарплата достойная, выплачивают без задержек. Огромный плюс есть квартальные премии. Работа конечно не простая, но очень интересная. Очень приятно то, что заботятся о здоровье сотрудников. За восемь месяцев работы ещё не нашла ни одного минуса. На работу хожу как на праздник.

Всё равно ключников членосос

Опусти ка оценку )))

Генеральный директор искренне считает, что если он вам платит даже 50 000, то он купил вас полностью, может себе позволить звонить вам и писать хоть ночью в выходной и при этом никакой доплаты вам не будет. Кроме того, он считает что он царь и бог, может поручить вам свои личные дела за бесплатно!!!! Вы уже ему должны только потому что тут работаете! И скоро походу мы будем ему платить за это!

Работаю в компании с 2015 года, думала что отработаю год, может быть два и найду что-то лучше. По итогу работаю уже 8 лет. Работа стала вторым домом, а коллектив стал второй семьей! На станциях очень дружный коллектив, люди отзывчивые, и стараются друг другу помогать. Компания предоставляет хороший соцпакет, есть ДМС. Есть некоторые недочеты, но вышестоящее руководство пытается это поправить. Работников постоянно чем то мотивируют, проводят интересные обучения. Ежегодно поднимают заработную плату. Есть различная материальная помощь для людей попавших в сложные ситуации. В целом работать одно удовольствие!

Привет с батискафа «Титан». Пока все нормально работаем, подгружаемся глубже. На борту нас человек 40. Отбирал всех Пашка Ключников, человек который за 99 копеек продаст кого угодно. (Мерзкий пассажир конечно, жаль что оказались с ним в одной лодке). Надеюсь скоро выкинут за борт, компетенций 0, контакта с людьми 0, ходит важный, как хуй бумажный, а по факту тут тоже 0, а ещё и двуличный. Весь рабочий день бегает в кабинет к директору батискафа, скоро переедет в его каюту походу. Я не знаю почему его ещё не выкинули, но чем то он очень нравится директору батискафа. Рабочий класс у нас конечно не плохой, мы очень болеем за наш продукт, пытаемся уже раскачать его года 2, но пока выглядит как джойстик логитеч. По вкусу сравним с этой же фирмой, но маркетинг “работает”, говорим всем что это от ps5 джойстик. Взяли на борт много налички, и предлагают платить ей, доступа на борту нет к интернету, но наличкой зато на 10% больше. В общем пока опускаемся на дно больше, но не для того чтобы оттолкнуться.

Возмутительно. Пишу, потому что написанное не соответствует действительности. Не обращайте внимание на человека который оставляет все негативные отзывы на этом сайте. Человек не хороший однозначно, тот кто пишет эту не правду за левыми эккаунтами. Наверное это бывший сотрудник который был пойман на воровстве и которого уволили по статье. Никому такой сотрудник не попадался бы. Берегите себя и проверяйте информацию полностью. Я бы не доверял этим писанинам.

TL;DR версия: босс с диагнозом, всюду бардак, договор не заключили, зарплату при увольнении не выплатили, попытались обвинить в краже. Теперь для тех, кому по душе лонгриды! Раз ты читаешь это, значит ты либо 1) идёшь устраиваться в GetWash не мойщиком; либо 2) собираешься в этой компании что-то делать со своим автомобилем. В обоих случаях советую дочитать до конца. Несмотря на юридическое название в ИП Смирнова всем управляет Дмитрий Краснов. Слово «управляет» лучше взять в кавычки, потому что такого хаоса я не видел, пожалуй, нигде больше. При том, что компания себя преподносит как премиум-мойку, стратегия заключается в том, чтобы делать всё максимально дёшево: нанимать на работу не граждан РФ, не оформлять договоры, использовать самую дешёвую косметику и комплектующие. Это очень смешно: люди пригоняют свои Бентли и Панамеры, платят за бизнес-мойку около 2К — а потом оттирают пальцем птичьи какахи со свежевымытых машин. За это получают по голове мойщики, но реально в чём их вина, если мойка по определению бесконтактная, а вместо немецкой химии — какая-то шляпа? С маркетингом такой же бардак: сайт ужасен и неудобен, но боссу нравится. Он художник, он так видит. Пустые боксы и жалобы клиентов — вообще поровну, на них нет никакой реакции, и это норма. В общем, я проработал два или три месяца и понял, что надо валить — в принципе, там это все понимают и общий настрой в коллективе именно таков. Мы договорились с боссом, что я дорабатываю до первого числа и расходимся. В ту пору он вёл себя как человек и даже предлагал продолжить сотрудничество на сдельной основе. А, ну ещё нужно отметить, что трудовой договор со мной ЕСТЕСТВЕННО не заключался, вместо него был договор оказания услуг со мной как с самозанятым, т.е. я ещё и налоги с копеечной зп платил. В итоге первого числа пришёл новый сммщик, залогинился во всех соцсетях при мне, выключил мой компьютер, а я пошёл домой. Примерно через день-два я спросил босса про расчёт, а он меня и ошарашил тем, что платить мне не собирается. Точнее, мне поставили ультиматум: мол, доделай нам видео — и ТОГДА мы тебе заплатим за прошлый месяц. Я естественно, напомнил им про то, что зп за уже отработанное время никак не может быть связано с тем, что от меня хотят в будущем, а расчёт по закону производится при увольнении. Юрист конторы — Марина Кузищева — напомнила мне, что Трудовой кодекс это вообще не про меня. — Окей! — сказал я и на следующей неделе отправил акт выполненных работ по заключённому нами договору. И тут Дмитрий Краснов в паре со своим юристом Кузищевой решили сделать финт ушами. Мне прислали акт с просьбой передать компании выданное мне имущество, которого я, естественно, не брал. Не знаю, на что они рассчитывали, но где-то через две недели мне позвонили из ОВД. К счастью, с уголовным делом на меня у ребят ничего не вышло, но всем, кто собирается с компанией GetWash как-то связаться, советую подумать дважды.

Работаю около года, зарплата по рынку. С уверенностью могу заявить, кто как работает, тот так и получает.

Отличная Компания. Много интересных проектов и возможностей для роста. Очень много коллег, вместе с которыми можно расти и учиться новому. Компания достаточно молодая - поэтому есть возможность принять участие в улучшении процессов и направлений бизнеса. Работать интересно, рекомендую.

Я хочу выразить свое разочарование и недовольство по поводу работы в компании. В течение моего времени здесь я столкнулся с регулярными проблемами, связанными с получением зарплаты. Работодатель обещал определенную сумму, но не выполнял свои обязательства. Кроме того, работодатель проявлял явную некомпетентность, что сказывалось на эффективности работы и комфорте коллектива. Я пытался решить эти проблемы путем обращения к руководству и HR-отделу, но не получил должного реагирования и разрешения. Я чувствую, что такое отношение к сотрудникам недопустимо и вредит репутации компании. Я надеялся на более профессиональное и ответственное отношение со стороны работодателя, но, к сожалению, не получил его. Этот опыт сделал меня осознанным о важности тщательного изучения компании и ее репутации перед принятием предложения о работе. Я бы рекомендовал работодателю улучшить коммуникацию с сотрудниками, исправить проблемы с выплатой зарплаты и повысить свой профессионализм для успешного управления компанией и удовлетворения потребностей сотрудников.

В наше неспокойное время работа здесь стала островком спокойствия и стабильности. Заработная плата соответсвует ожидаемой, есть приятный бонус в виде периодических премий. Хороший социальный пакет. Много гарантий и "плюшек"закреплены в коллективном договоре. Широкий перечень услуг ДМС. Предоставляются несколько видов материальной помощи. Есть возможность обучаться и развиваться, не только в городе базирования.

Ни разу не пожалел что начал карьеру именно с этой компании. Отличный карьерный рост, стабильная заработная плата, социальный пакет, коллектив супер дружный и дружелюбный. Руководство лояльное, справедливое.

Прекрасная компания, стабильная заработная плата. Компания постоянно развивает своих сотрудников, мотивирует на достижение самых высоких результатов. Проводятся много мероприятий как для сотрудников, так и для членов семьи. Достойный соцпакет