Думаю, МИРу стоит начать оформлять в штат людей, а не проводить леваком, добавить ДМС. Мне казалось, что такой график я потяну, но в сочетании с необходимостью ездить в офис (у меня это занимало 1,5 ч), это оказалось почти невыносимым: бесконечный недосып, общая усталость и нервы вырывают человека из жизни на неделю, а за следующую он восстановиться просто не успевает. То есть, 7/7 по 15 часов. График надо менять или значительно повышать ЗП. С рабочим оборудованием тоже полный швах - едва работающие компьютеры местами, вирусы, постоянные проблемы с интернетом или "кибератаками", с которыми техники мало что могут сделать. Но все это меркнет по сравнению с состоянием коллектива. Внешне все выглядит вполне благополучно, поэтому выйти в открытую конфронтацию или хотя бы как-то обозначить собственный острый дискомфорт практически невозможно, если не хотите, чтобы проблему увидели в вас. Никакой общей инструкции, объясняют всю систему на пальцах, и чем больше проходит времени, тем больше условий написания текстов становится. Ответственный редактор И. не только придирался ко мне за каждую букву (буквально), но и имел наглость задавать вопросы личного характера (вам вообще интересна эта работа???), намекающие на то, что мне стоит уволиться. При этом он сам совершает ежедневно огромное количество стилистических ошибок и выдает противоречивые указания (зачем так много? сокращайте!/почему так мало? ищите информацию!). Но он - настоящие цветочки, самая кислая ягодка на этой поляне шеф-редактор Т. Когда И. от меня устал, он передал меня вышедшей из отпуска Т. Если И. противоречит сам себе с разницей в несколько дней, то Т. удается это сделать с разницей в два часа. И если вы пытаетесь что-то уточнить, то это вы, конечно же, виноваты и глупы, ведь она совершенно все ясно объясняет. Выволочки за опоздание на 5 минут от нее - на здоровьечко. А дальше меня стали поджимать по количеству написанных новостей. При трудоустройстве мне Т. сказала, что ВСЕ пишут 25 новостей, их количество отличается только из-за размера. Но к моменту появления у нее претензий, я уже успела подсчитать успешность работы моих коллег - 25 новостей там писал, дай бог, один человек (и то, маленьких и с задержкой на работе). И в начале работы у меня удавалось приближаться к этой планке, но чем дальше, тем больше я уставала, тем больше умирал энтузиазм. Т. меня подгоняет, я говорю, что стараюсь (хотя мои статьи зачастую большие/переводятся с ин.яза, так как меня посадили писать рубрики садогород/здоровье/наука/мода и т.д.). Т. меня подгоняет с нажимом, я говорю, что делаю все, что в моих силах (чистая правда, просто сил оставалось не так уж и много). И вот эта пружина, которая сжималась и сжималась - бессмысленная работа, повторяемые действия снова и снова, унизительное отношение, заставляющее сомневаться в себе постоянно, недосып такой, что глаза закрываются против воли прямо на рабочем месте, неспособность даже переписываться после работы, такое чувство, что забываешь собственное имя - наконец, распрямилась. Я решила уволиться. И все мои сомнения (правильно ли я поступила?) очень быстро развеялись. Заявление я написала в четверг, в пятницу Т. меня показательно игнорировала, смотрела в стену, говорила о том, что "хочет застрелиться", часа два утром потратила на протирание рабочего места вместе со стулом целиком. Но зато на следующей рабочей неделе в понедельник мне стало хорошо с самого утра - Т. считала, что "по договору я должна ей 25 новостей". Я решила сначала задать уточняющие вопросы в переписке вежливо, однако Т. решила перейти на словесную перепалку, в которой не смогла выйти победительницей. Ей было нечего ответить на те претензии, которые я озвучила, а я даже половину из них не произнесла. И, конечно же, психологический метод "бутерброда" сменился прибивающим к полу строгим тоном. И то, и другое на мне не очень сработало, мне было смешно. Потом они с администратором С. долго решали, когда мне надо уйти в последний день с работы, чтобы получить трудовую книжку, которую мне обязаны были выдать. В последний рабочий день я писала новости с опережением графика на 1,5 часа, все было хорошо, никто не трогал меня, я никого не трогала. По ухода остается 2 часа, Т. присылает мне мою новость и спрашивает, где указан источник. Я открываю ссылку и вижу, что мою новость полностью переписал ответственный редактор И., не оставив ни одного моего слова. И там действительно нет гиперссылки, я сообщила об этом Т., но, конечно же, получила ответ, что это МОЯ новость и Я за нее ОТВЕЧАЮ. Я прислала ей ссылку на изначальный источник, она сказала ее вставить в новость, но та была так написала, что логично источник по правилам сайта было никуда не вставить. После того, как я написала ей об этом, Т. ответила мне, что она меня отпускает, последнюю новость пишу и ухожу. Шок был настолько силен, что я решила переспросить (все же когда выгоняют с работы, даже с такой, неприятно, инстинкт ищет, что сделала не так). Меня предложили вывести с охраной. Бороться я перестала, но хорошо убедилась в неадекватности этой женщины.
Вывод: в МИРе во многих отделах работают люди с серьезными психологическими проблемами, потому что такова система самой компании, несмотря на относительно неплохую ЗП, советую избегать этого места всеми возможными способами.
ЗП действительно приходит в заявленном размере в установленные сроки, вам подарят значок и блокнотик, при виде которых у вас будет появляться тошнота. Есть столовая, буфет и место для приема пищи (если бы там не стояли ловушки для тараканов, было бы совсем комфортно).
