Москва 217621 компаний / 525709 отзывов

Рейтинг заказных отзывов о работодателях

Главная страница Фейки и заказные отзывы

Портал «Отзовик сотрудников» осуждает заказные отзывы, клевету, необоснованные негативные сообщения или фейковые положительные отзывы. Целенаправленное введение в заблуждение пользователей портала будет пресекаться администрацией. Для этого на сайте создан механизм коллективной оценки отзывов. Каждый пользователь сайта, прочитавший отзыв может отметить его значком «Не верю» — заказной отзыв или клевета. Большое количество отметок «Не верю»:

  • ограничивает выдачу этого отзыва на карточке организации;
  • оценка отзыва перестает влиять на суммарный рейтинг компании;
  • отзыв участвует в нашем «Рейтинге заказных отзывов».

Заказные отзывы от компаний

Часто компании заказывают положительные фейковые отзывы, чтобы улучшить свою репутацию в глазах сотрудников, соискателей, партнеров. Такие заказные хвалебные отзывы не несут полезной информации читателю, который, например, выбирает новое место работы. Компании, пишущие о себе положительные отзывы, не решают реальные проблемы в коллективе и условиями труда в своей организации, а нечестно обеляют себя, что еще ярче характеризует их с негативной стороны. Именно такие компании и попали в наш рейтинг.

Как найти компанию в списке черных работодателей?

Заказные отзывы — давайте вместе бороться с ними!

Мы благодарны 500 000 пользователям нашего сайта за отметки неправдивых и неполезных отзывов знаком «Не верю» — тем самым вы вносите вклад в формирование справедливого рынка труда, повышаете социальную ответственность бизнеса:

Самые фейковые, неправдивые и заказные отзывы о работе

Город: загрузка...
Сфера деятельности:
Если вас устраивает тот факт, что ваш оклад будет зависеть только от вас, то эта работа как раз для вас. Мне вначале было сложно принять этот факт, но когда получила свои первые в жизни 60 000 р за один месяц, я изменила свое мнение. До этого корячилась в кофейне и даже не всего на 30 000р выходила. Понятное дело работа не сопоставимы, но всё же. Я бы рекомендовала УК Деньга для трудоустройства, по крайней мере должность телемаркетолога.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.05
Сфера деятельности и описание:
Настоящий и правдивый отзыв о ПАКС МЕД ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ КЛИЕНТОВ И ПОКУПАТЕЛЕЙ, ПАРТНЕРОВ : ПАКС МЕД работает в сфере гос.закупок по  44-ФЗ , это значит «белый» и официальный бизнес,компания работает на своего клиента/дорожит им,оперативность и быстрота в работе,обслуживание по высшему разряду-сам наблюдал.Имеет несколько филиалов. ОТЗЫВ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ: Собеседование проходило в сентябре–спрашивали и задавали вопросы только по делу (что знаешь , что умеешь,лишнего ничего не спрашивали).Пока ожидал время собеседования, подошел руководитель и предложил более комфортнее расположиться в «переговорке». Компания очень  понравилась, увидел и запомнилось следующее: дорогая оргтехника и ноутбуки на столах,установлена презентабельная мебель белого цвета, уютная и качественно-отделанная «переговорка» с дорогим кофе (в зернах) около кофемашины, фрукты на столе, ПРИКОЛЬНЫЙ АКВАРИУМ С КРАСИВЫМИ  РЫБКАМИ !!! И еще : сам офис -большая комната с панорамными окнами,которые выходят с видом на небольшой лес, иными словами ВЫ не будете наблюдать Киевское шоссе. ЧТО ЭТО ЗНАЧИТ ? Высшее руководство компании ПАКС МЕД заботится как о своих клиентах так ,и непосредственно о сотрудниках, и о рыбках (ЭТИХ КАРПОВ НУЖНО ЕЩЕ ПРОКОРМИТЬ КАК-то ..подумал я) Искренне компании желаю увеличения финасовых и территориальных показателей. Очень хочется работать в данной компании и приносить ей пользу. Отзыв реальный, не постановочный-прошу убедиться в этом самим ,если пригласят на собеседование
ПЛОХОГО НИЧЕГО НЕ УВИДЕЛ
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.1
Сфера деятельности и описание:
в целом приемлемо
А теперь то, что можно считать недостатками (да-да, куда же без них) (-) Нет полного оформления по ТК (-) Иногда необходимо согласовывать шаги с вышестоящим руководством, а оно в Москве, и в этом есть немного дискомфорта(редко бывает но всё-таки) (-) Иногда бывает задержка зарплаты на несколько дней, но опять же, не месяцы и не недели
Через пару недель уже будет год, как работаю в Capital Mars менеджером по продажам Не хочу неприкрыто льстить кому-либо, нахваливать или наоборот - топить Поэтому буду максимально объективен. (+) Адекватное руководство, которое не бросает в трудную минуту и помогает в решении проблемы, а не закапывает (+) Оклад, он выше среднего в Ростове, равно как и бонусная часть(премия) (+) Прозрачная система мотивации, всё наглядно прописывается с СРМ (сколько когда и за что заработал) (+) На работу к 10, а стало быть, высыпаюсь (+) Экологичный коллектив и продукт (услуга, которую оказывает компания) (+) Лично я даже обзавёлся парой новых друзей (+) Офис находится в самом центре города и в прекрасном историческом здании(субъективный плюсик)
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.22
Сфера деятельности и описание:
Работаю в компании второй год. Отличная компания с большими возможностями для развития себя и своих финансовых возможностей. Зарплата и премии от продаж белые на карту, если заработал выше средней зарплаты все выплачивают не кто не ищет причин как бы удержать что практикуется в очень многих компаниях с серой зарплатой. Руководство всегда открыто к решению проблем, всегда помогут не когда не откажут, отношение к сотрудникам дружеское не кто не ведет себя так как с небес спустились к простым смертным на 15 минут так как это бывает в очень многих других компаниях. Компания для тех кто хочет работать, 100 000 рублей для менеджера в СЕРКОНС зарплата не фантастическая а реальная и далеко для некоторых это не предел.
их нет
Работаю в компании второй год. Отличная компания с большими возможностями для развития себя и своих финансовых возможностей. Зарплата и премии от продаж белые на карту, если заработал выше средней зарплаты все выплачивают не кто не ищет причин как бы удержать что практикуется в очень многих компаниях с серой зарплатой. Руководство всегда открыто к решению проблем, всегда помогут не когда не откажут, отношение к сотрудникам дружеское не кто не ведет себя так как с небес спустились к простым смертным на 15 минут так как это бывает в очень многих других компаниях. Компания для тех кто хочет работать, 100 000 рублей для менеджера в СЕРКОНС зарплата не фантастическая а реальная и далеко для некоторых это не предел.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.24
Сфера деятельности и описание:
В этом году будет 5 лет с момента, когда я пришла на работу в «Дом Весты». Изначально, для меня это был вариант временной работы, пока я была в «поисках себя», так как предыдущей сферой деятельности были госзакупки и тендеры, я не думала что найду себя «продажах». Но спустя короткое время, я поняла, что это любовь! Как говорится, найди себе дело по душе, и тебе не придётся работать ни одного дня в жизни! Я начинала работу свадебным консультантом, работала администратором, затем управляющей салона, сейчас я руководитель отдела продвижения и продаж. И не потому что были связи, знакомые или ещё что. А потому что я люблю то чем я занимаюсь, и что самое главное где я этим занимаюсь и в окружении каких людей. Если вы вовлеченный в свою деятельность и работающий на результат человек, то отдача от вашего вклада будет не на 100%, а на все 1000%! Работа в свадебном салоне, это не ванильная сказка, как многим кажется, это тяжёлый труд, физический, эмоциональный. Потому что, тут нельзя просто «продавать», нужно почувствовать каждого клиента, услышать его «боли», и постараться решить все проблемы. Но когда с тобой бок о бок, работает самая крутая команда, все становится на много проще. Главная ценность для меня в моей работе, это люди, которые меня окружают ежедневно!
Их нет
Работа мечты!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.09
Сфера деятельности и описание:
Приветствую всех, меня зовут Антон. Сразу скажу моя работа устраивает меня на все 1000%. У нас светлый просторный офис, отличный коллектив , замечательный руководитель. Всегда рады помочь друг-другу, мы обучаемся и повышаем уровень своих навыков. Работаем четко и качественно, в любой не понятной ситуации стараемся везти себя профессионал и разбираться без скандалов. Работаю 3 года, по своему графику, всегда есть личное время. Зарплата мне нравится, выплачивается без задержек. Руководитель Алексей Николаевич компетентный и добрый человек. Все устраивает!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.01
Сфера деятельности и описание:
Компания нормальная, как и везде есть свои плюсы и минусы. Сейчас плюсов больше. Компания встала на рельсы стать полноценным интегратором. Отсюда много положительных изменений в последнее время. Ушел по причине переезда.
Большая нагрузка, попить чаек особо времени нет. Не все работает так, как хотелось бы, но в последнее время это оперативно исправляют. Иногда приходится задерживаться, но по желанию.
Проработал в этой компании полтора года. За последний год в компании, многое поменялось в лучшую сторону. Стали ставить понятные задачи и улучшилась коммуникация между отделами. («Ничего не знаю, моя хата с краю» больше нет) Работы много, но и платят за нее хорошо. Вообще мотивация тут одна из самых лучших, что я встречал. Коллектив хороший, все друг другу помогают. Руководитель не самодур, спрашивает по делу.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.19
Сфера деятельности и описание:
Прочитала несколько отзывов и решила написать свой о работе в Компании «СТЛ» Скоро будет 9 лет, как я работаю в Компании. Продукция Компании «СТЛ» - это проверенная, качественная, эффективная и безопасная медтехника, которая применяется и в больницах, поликлиниках и в домашних условиях для профилактики заболеваний суставов, мышц, а также в косметологии. Мы предлагаем нашу продукцию на субарендованных местах в аптеках, ортопедических салонах, магазинах медтехники, ТЦ, а также на профильных выставках. Работаем по графику 5/2, но можно брать и подработки. Заработная плата зависит от плановых показателей, состоит из оклада, процента от личных продаж и бонусов. В среднем ЗП начинается от 45 000 - 50 000 руб. Ряд сотрудников получает 70 000 – 80 000 рублей, а некоторые и по 100 000 рублей. Это не зависит от времени проведенного на торговой точке, а зависит от эффективности работы, знания продукции и желания работать. В Компании НИКОГДА не бывает задержки в ЗП. Оформление на работу происходит на стажировке, в течение 1-го месяца, отпуск предоставляется 2 раза в год, по 2 недели. Больничный оплачивается из общих правил по стране. За годы работы у меня появилось много клиентов, которые пользуются нашей продукцией, делают дозаказы и говорят только слова благодарности. Я знаю, что моя работа приносит людям красоту и здоровье, и горжусь тем, что могу быть полезна. Разное было за эти годы, но могу уверенно сказать, я в свое время сделала правильный выбор. Ведь одно дело – просто получать зарплату, а совсем другое – делать это с уверенностью в своем продукте, в своем товаре, в своих услугах. Так что, кто хочет получать от работы удовлетворение – милости просим, а кто привык на работе высиживать время, обсуждать с коллегами различные трудности и негативы – наверное, вам не к нам, не тратьте свое и наше время.
Для меня нет
Достойная Заработная плата, гибкий график работы, отличная и востребованная продукция
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работаю в компании с июня 2020, ничего негативного про ее сотрудников и руководство сказать не могу. Для себя вижу только плюсы. Компания полностью "белая", ЗП всегда вовремя, спустя обещанный срок оформили ДМС, все праздники сопровождаются приятными бонусами, предоставляются обеды. Руководство понимающее, если нужно куда-то отъехать/задержаться - всегда можно договориться, отношение к сотрудникам более, чем просто хорошее. Раньше работала в "серой" компании, есть с чем сравнить. Без приколов - надеюсь проработать здесь до пенсии.
нет
Работаю в компании с июня 2020, ничего негативного про ее сотрудников и руководство сказать не могу. Для себя вижу только плюсы. Компания полностью "белая", ЗП всегда вовремя, спустя обещанный срок оформили ДМС, все праздники сопровождаются приятными бонусами, предоставляются обеды. Руководство понимающее, если нужно куда-то отъехать/задержаться - всегда можно договориться, отношение к сотрудникам более, чем просто хорошее. Раньше работала в "серой" компании, есть с чем сравнить. Без приколов - надеюсь проработать здесь до пенсии.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Арт Сувенир
Были небольшие задержки по выплате ЗП, но это связано со сложностями во время пандемии, сейчас все хорошо.
В компании работаю уже почти 2 года, все нравится, особенно коллектив. Очень дружелюбная и приятная атмосфера, все всегда готовы помочь если что-то не выходит. Руководство честное и лояльное, работать очень комфортно.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.1
Сфера деятельности и описание:
Всем привет. Надеюсь, что мой отзыв будет полезен) Читаю отзывы тех некомпетентных, кто пишет столько негатива и не понимаю, откуда вы все это взяли? Вы точно в этой компании работали??? Проработала в компании почти год. Нравилось, что молодой коллектив, а также молодое руководство. Классно, что идут в ногу со временем, развиваются и быстро растут. Работала под управлением Софьи Терзян, Софья всегда помогает, если что-то не получалось направляла и поддерживала. Но, не только Софья и в других отделах тоже вижу поддержку от руководителей, так как они тоже заинтересованы в результатах команды. Я быстро прошла обучение и втянулась в работу. Пришла я из другой сферы, ранее работала администратором в магазине и зарабатывала в среднем был 60.000 рублей при таком же динамичном графике ... Опыт продаж мне помог быстро втянуться). И через 2 месяца я вышла на хороший уровень дохода, гораздо выше чем в магазине. Жаль, что в связи с переездом мне пришлось уйти из компании. НО! Надеюсь, что еще вернусь в нашу столицу и буду преуспевать и развиваться вместе с Марсом)
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.95
Сфера деятельности и описание:
В некоторых службах есть одна проблема, которую стараются лишний раз не афишировать. Эта проблема - мощное гей-лобби. Например, несколько лет назад руководитель одной из служб назначил своим заместителем собственного любовника, который был абсолютно нулевым специалистом без опыта работы. Руководитель и его любовник постоянно уединялись в кабинете до начала и после окончания рабочих смен. А любовник руководителя постоянно привозил на работу дешевый алкоголь. Они даже дачные участки строили по соседству, чтобы иметь возможность как можно чаще наслаждаться обществом друг друга, во всех смыслах. У любовника руководителя существовала для отвода глаз семья, но люди все понимали. Примерно пару лет спустя в службе появился советник, как оказалось, бывший половой партнер руководителя. Этот советник особо и не скрывал своей гомосексуальной ориентации. Причем, судя по походке и оттопыренной пятой точке, советник предпочитал пассив. И руководитель стал часами пропадать в кабинете советника за закрытыми дверями. Потом это гей-трио занялось тем, что стало методично, под различными предлогами, выдавливать из службы людей традиционной ориентации. И со временем из службы выдавили почти всех натуралов. Кто-то был вынужден перейти в другие отделы, а кого-то выставили, по сути, на улицу. Возможно, руководитель службы великолепно удовлетворял своих многочисленных любовников, но при этом качество его работы не удовлетворяло руководство компании, и ему указали на дверь. А вместо него руководителем службы стал его любовник, завсегдатай гей-тусовок Москвы и Московской области.
Зарплаты выше среднего по стране.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.43
Сфера деятельности и описание:
TL;DR версия: босс с диагнозом, всюду бардак, договор не заключили, зарплату при увольнении не выплатили, попытались обвинить в краже. Теперь для тех, кому по душе лонгриды! Раз ты читаешь это, значит ты либо 1) идёшь устраиваться в GetWash не мойщиком; либо 2) собираешься в этой компании что-то делать со своим автомобилем. В обоих случаях советую дочитать до конца. Несмотря на юридическое название в ИП Смирнова всем управляет Дмитрий Краснов. Слово «управляет» лучше взять в кавычки, потому что такого хаоса я не видел, пожалуй, нигде больше. При том, что компания себя преподносит как премиум-мойку, стратегия заключается в том, чтобы делать всё максимально дёшево: нанимать на работу не граждан РФ, не оформлять договоры, использовать самую дешёвую косметику и комплектующие. Это очень смешно: люди пригоняют свои Бентли и Панамеры, платят за бизнес-мойку около 2К — а потом оттирают пальцем птичьи какахи со свежевымытых машин. За это получают по голове мойщики, но реально в чём их вина, если мойка по определению бесконтактная, а вместо немецкой химии — какая-то шляпа? С маркетингом такой же бардак: сайт ужасен и неудобен, но боссу нравится. Он художник, он так видит. Пустые боксы и жалобы клиентов — вообще поровну, на них нет никакой реакции, и это норма. В общем, я проработал два или три месяца и понял, что надо валить — в принципе, там это все понимают и общий настрой в коллективе именно таков. Мы договорились с боссом, что я дорабатываю до первого числа и расходимся. В ту пору он вёл себя как человек и даже предлагал продолжить сотрудничество на сдельной основе. А, ну ещё нужно отметить, что трудовой договор со мной ЕСТЕСТВЕННО не заключался, вместо него был договор оказания услуг со мной как с самозанятым, т.е. я ещё и налоги с копеечной зп платил. В итоге первого числа пришёл новый сммщик, залогинился во всех соцсетях при мне, выключил мой компьютер, а я пошёл домой. Примерно через день-два я спросил босса про расчёт, а он меня и ошарашил тем, что платить мне не собирается. Точнее, мне поставили ультиматум: мол, доделай нам видео — и ТОГДА мы тебе заплатим за прошлый месяц. Я естественно, напомнил им про то, что зп за уже отработанное время никак не может быть связано с тем, что от меня хотят в будущем, а расчёт по закону производится при увольнении. Юрист конторы — Марина Кузищева — напомнила мне, что Трудовой кодекс это вообще не про меня. — Окей! — сказал я и на следующей неделе отправил акт выполненных работ по заключённому нами договору. И тут Дмитрий Краснов в паре со своим юристом Кузищевой решили сделать финт ушами. Мне прислали акт с просьбой передать компании выданное мне имущество, которого я, естественно, не брал. Не знаю, на что они рассчитывали, но где-то через две недели мне позвонили из ОВД. К счастью, с уголовным делом на меня у ребят ничего не вышло, но всем, кто собирается с компанией GetWash как-то связаться, советую подумать дважды.
• З/п не вовремя и с большими (реально большими) задержками • Трудовой договор не заключается • Работа в праздники и выходные • З/п низкие, экономия на всём • Много заслуженного негатива от клиентов • Кругом бардак • Начальник, мягко говоря, странный
• Бесплатный кофе
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Изначально в том году приходил в АПИ ВГ руководителем отдела. Рассчитывал, что работа перспективная. Через несколько месяцев мог с уверенностью сказать, что не ошибся в ожиданиях. Выделяю современный офис недалеко с метро, адекватное и открытое для предложений руководство компании, тренинги, которые держат тебя в тонусе и помогают развиваться. Зп до 90000 рублей доходит.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.85
Сфера деятельности и описание:
В ноябре-декабре 2021 прошла 3 этапа собеседований (+1 тестовое задание). Я честно не понимаю, почему столько негативных отзывов о собеседованиях в ИННОВЕ. У меня все было совершенно иначе. HR-ы Наталья и Александра на высоте. 1. В начале я на hh откликнулась на вакансию и выслала тестовое. После чего получила приглашение на первую встречу. 2. От QA меня собеседовали на первой он-лайн встрече Эллина и Мария. Четко, по делу. Никто меня не валил на техническом интервью. Пару раз поправили там, где я была реально не права от волнения. 3. На второй встрече общалась непосредственно с HR Натальей и Романом (фамилию забыла). Все на позитиве. Абсолютно понятные вопросы. Спрашивали про образование, опыт работы, игровой опыт. 4. После этого позвали уже встретиться в офисе. Офис на Таганской классный, красивый, просторный. Никакого дресс-кода. На встрече были HR Александра, Роман и человек от разработчиков. Я ожидала ужасов и стресс-интервью, но опять меня ждали интересные вопросы, которые абсолютно понятно почему и зачем мне задавали. Ждали адекватной реакции и понимания, что я за человек и стоит ли меня брать, смогу ли я влиться в коллектив, что я буду делать в определенных ситуациях. Проверяли мои софт-скиллы. Да, все трое "играли в свои игры нанимателей", дабы я раскрылась и показала свой потенциал. Не вижу в этом ничего криминального и из ряда вон. Тут всегда надо понимать, что не только тебя выбирают, но и ты сам выбираешь себе работодателя, а это значит, что и работодателю надо задавать правильные вопросы, чтобы получше его узнать. (Все это при условии, что я сменила профессию и ушла из психологии в qa. Хоть и есть it-бэкграунд.) Да, предложили меньше, потому, к сожалению, отказалась в пользу офера в другой компании. И, не смотря на это, я реально получила прекрасный опыт собеседований, а также удовольствие от процесса собеседования именно в этой компании :)
-
Все классно! Спасибо за интересные собеседования и тестовое! :) Вы пока остаетесь компанией мечты моих 18 лет) и бесконечной любви к ла2.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Не думала , что такая известная компания станет для меня компанией -аутсайдером. Мой муж всегда хотел там работать , так как были хорошие отзывы... раньше ... Сейчас же, я могу с уверенностью сказать , что отчасти эта компания существует за счёт своих же рядовых сотрудников .А именно, в компании негласно , так скажем , хочешь работать -делай, сотрудники выбивают на себя товар , который в дальнейшем приходится перепродавать по очень низкой цене, лишь бы эти горы чипсов и воды не стояли дома , лишь бы выполнить планы . Пепси продаёт свой товар через дистрибьюторов , то есть они являются прямыми работодателями.Я согласна , менеджеры (или торговые представители ) и предназначены для продвижения товара , увеличения объёмов продаж и тд. Но есть одно НО! Когда компания сама же , своими руками препятствует выполнению планов , а именно : « сливает по дешёвке» прямым мелким конкурирующим компаниям в пределах региона, города свою же продукцию. А в свою очередь , эти ИП перепродают этот товар по самой заниженной цене , тем самым не давая возможности представителям Пепси продавать свой товар в этих же магазинах . То есть приходит на территорию , закрепленную за сотрудником торговый представитель , дабы сделать заявку , а тут уже магазин загружен их же товаром , и знаете кем ?!? Мелким ИПшкой с этого же города , так как Пепси может дать клиенту только , допустим , 60 руб цену , а конкурент -45. Тем самым , сотрудники , держась за свои рабочие места пытаются выполнить планы , путём выбивания на себя . При дефиците рабочих мест , люди просто от безысходности держатся за это место . Средняя зп такого сотрудника 30-35 тыс , возьмём к примеру нашу семью . За период трудоустройства моего супруга я оформила на своё имя 150 тыс руб , дабы покрывать образовавшуюся дебиторку, это помимо того, что ежемесячно с зп ещё берётся 5000 тыс. то есть компания не заботится о своих сотрудниках , чтобы они получали достойную зп, она их просто « топит». Если клиенты плохо отдают деньги , то есть дебиторская задолженность превышает определённый процент , сотрудники просто не получают зп, то есть получают только тогда , когда исправят ситуацию . Ага, а мой маленький ребёнок тоже должен сидеть голодный ? Или банку мне это приводить как аргумент ? Или может быть ЖКХ? ГСМ тоже не понятен мне ! Похоже , что компания осталась в 2017 году , когда бензин стоил 42, а не 45! Почему сотрудник должен заправлять машину за свой счёт ?Почему компания тратит миллионы на рекламу , а обеспечить простым сотрудникам достойную зп не в состоянии ??!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.94
Сфера деятельности и описание:
Старший менеджер интернет магазина во время рабочего процесса и в период моей стажировки, являясь моим наставником(получая за меня определенную надбавку к зарплате в момент обучения) проводил разговоры интимного характера, интересуясь моими сексуальными предпочтениями и попросту старался залезть под юбку, не оказав должного обучения через 3 недели(не дожидаясь конца срока стажировки, прописанном договором месяца) попросту уволил. Рекомендую установить помимо видео наблюдение ещё и аудио в офисе, дабы избежать последующих эксцессов. Скрин переписки могу приложить.
Стабильный работодатель. Хорошие условия труда и высокий уровень зарплаты в городе Краснодаре. Перспектива развития, карьерный рост, премии. Оформление с первого рабочего дня, дружеская атмосфера в коллективе и хорошо налаженный рабочий процесс, основанный на комфорте сотрудника.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Покупая жилье в АО Холдинговая компания СУИхолдинг, был готов к некоторым трудностям, но не ожидал, что их масштаб перейдет все мыслимые границы. Практически сразу после оплаты узнал, что сроки сдачи сильно сдвигаются, естественно в сторону их увеличения. Когда все долгие мытарства с надеждой переехать в купленную квартиру закончились, думал, самое страшное позади. Оказалось, что это были только цветочки. Заехать в собственный двор без затора нельзя – парковка, наверное, никогда не достроится. Видимо сдача в срок паркинга и благоустройство придомовой территории изначально не входили в планы компании. Понять их можно, сложности строительства всегда связаны с кучей разных проблем, и все мы это знаем. Но хамство и безразличие работников и их нежелание изменить ситуацию подталкивают жильцов идти на крайние меры. Я, как и многие, был вынужден добиваться справедливости в суде. Жить было невозможно, и изменить своими силами ничего нельзя. Юристы из компании МИП − люди дотошные, и они помогли вытребовать неустойку и возобновление работ по устранению дефектов. Но мне непонятно, почему нельзя было сделать все по-нормальному сразу, или хотя бы объяснить людям причину задержек. Все равно им доделывать пришлось, только дороже вышло. Теперь живу более-менее спокойно. Жильцам проблемных домов АО Холдинговая компания СУИхолдинг для помощи даю ссылку на юристов: http************
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Сколько раз слышал об обманщиках, но не ожидал, что столкнусь с этим в Москве в автосалоне АО Мерседес-Бенц РУС. Заходя туда, был уверен в том, что получу качественное обслуживание. Надменность менеджеров поначалу принял как должное. Понятно, что в сравнении с их брендом ничего рядом не стоит и можно быть высокомерными и разговаривать через губу. Я пока покупать ничего не собирался, а хотел просто присмотреть машину на будущее. И после такого отношения задумался, стоит ли мне возвращаться именно сюда. В салоне абсолютно отсутствует понятие клиентоориентированность. Непонятно, как они еще держатся на плаву, и кто у них покупает машины. На мои вопросы по техническим характеристикам, мне вообще ответили – читайте на стенде. Это уже не сервис – это дно! Все-таки позже купил машину именно там. Автомобиль мне отдали с явно крашенными бампером и крылом. На мой вопрос сделали удивленный вид. Я категорически отказался забирать машину. Меня долго потом мурыжили по замене авто, но так ничего и не произошло. Я обратился к юристам, которые начали работу по отмене сделки и возврате денег. Правда, пришлось немного подождать, так как у автосалона тоже есть своя правовая защита, но своего я добился. Деньги мне вернули с надлежащим моральным ущербом. Никому не советую пользоваться услугами этого автосалона. Если у кого-то было что-то подобное, то вот юристы по защите прав потребителей: http************
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.96
Сфера деятельности и описание:
1. Компания является финансовой пирамидой, в которую изначально закачали огромные деньги (казахские) и сейчас пытаются продать. Продают как в виде брэнда ГринГейт, так и по отдельным активам(проектам). Внутренняя установка – компания привлекает деньги. 2. Девелоперская составляющая (проектный отдел) почти не имеет приличных спецов (вернее они там почти не долго работают). Говорить о Деп-те развития даже не приходиться – там директор предпочитает зарубежные поездки, а не по России, где основная сеть складов и создается. 3. Позиция Директора по строительству упразднена за ненадобностью. Впечатление, что бизнес начинают сворачивать. 4. Компания взяла очень быстрый старт, что повлекло множество ошибок в проектах. 5. Деньги проходят многократную «очистку» через выстроенные дочерние структуры. Также «очистке» подвергаются вложения в землю/участки под строительство. 6. Коррупция внутри процветает, особенно отличаются дочерние структуры, в которых на местах воруют самым банальным «бытовым» способом. 7. Стандарты работы почти отсутствуют, от сюда появляется риск для сотрудников быть уволенным по пустяковому поводу. 8. Рулят реальными делами только «свои» (друзья, сокурсники и родственники). Независимых людей почти нет. 9. После героического ввода в эксплуатацию Домодедово и Пышмы, компанию поразила болезнь по борьбе с коррупцией, вместо проворовавшихся людей ставят только своих. Часто страдают совсем невинные и честно работавшие на интересы компании. С последними прощаются в одностороннем порядке со всем цинизмом российских компаний. Выходные пособия получают единицы и после прессинга. 10. Текущие проекты также не обходятся без коррупции. Если в Питере, при порядочном руководителе от смой Евразии, этим промышляет турецкий и местный персонал (сами по себе), то по Казани зарабатывает ИСКа, где вся верхушка из одного поволжского городка. По Новосибирску проводился тендер и «возврат» денег идет через Генподярчдика, как это делалось в Екатеринбурге. 11. В Екатеринбурге, Руководитель Проекта долгое время покровительствовал ТехСтройКомпании (дочка ЕвроСтроя), которая отличается на рынке тем, что зарабатывает не на управлении, а на материалах. Сейчас в Екатеринбурге фаворитом является УралАвтоДор. 12. Службы безопасности не существует. Это позволяет «своим» оставаться всегда сухими и в случае необходимости (помехи) выдворять «чужих» или независимых в одностороннем порядке клеветой и доносами. Никто не имеет права на защиту. 13. О корпоративной культуре: украсть чужую идею, приукрасить реальность (или скрыть факты) – это самое распространенные приемы, которыми любят пользоваться дилетанты, занявшие руководящие посты. В Евразии Логистик дилетантов предостаточно! Еще хорошо иметь острые зубы и быть акулой - тогда деньги и слава с успехом обеспечены. 14. До сотрудников забывают донести решения, принятые наверху (мелочь на фоне всего). 15. Все дочерние структуры изначально были созданы с конфликтом интересов. Здесь понятна экономия создателей (акционеров), но для дела сплошной ущерб. Сотрудники работают на процесс, а не на результат. Такая у них мотивация. 16. Про личность Волкова Александра – очень глубокий и быстрый в решении человек. Генерирует решения мгновенно. Имеет комплекс интеллигентного человека, с которым борется диаметральным методами. Очень верит своему окружению, которое это использует как полагается (либо все понимая имеет интерес в действиях «своих»).
В компании работает очень приличный средний менеджерский состав - юристы и финансисты в первую очередь. Рабочие лошадки в коммерческом отделе и PR и рекламы. Есть отдельные персоналии, которые выделяются свое порядочностью. Как правило это наемные люди. Зарплаты приличные, хотя в структуре инвестора (Евразия Логистик) ,на удивление, они меньше чем в дочках (Олсон, Инженерно-Строительная Компания и ЕвразияЭнергоСервис). Компания приятно впечатляет амбициозными планами и авантюризмом прожектов… с оговоркой (смотри негатив). Привлекают иногда светлые головы, которые ломают рынок поставщиков и подрядчиков (хотя это уже история, т.к. имеется свой Генподряд). Кстати, в сравнении с конкурентами, Евразия делает все достаточно дешево. Умеют в компании договариваться с Продавцами !?!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работал водителем. Об условиях работы: предлагают график с 9:00 до 18:00 - враньё , будете развозить до последнего клиента. Раньше 20:00-21:00 даже не рассчитывайте . Маршрут составляют сами водители , логист этим не занимается, там сидит некая дама , зовут её (ФИО), которая составляет, точнее просто от балды раскидывает точки по водителям без малейшего представления о Москве( она её просто не знает). Разговаривать с ней или решать какие либо вопросы бесполезно, открывается поганый рот и с криками и воплями тебе говорят , что тебя одного все не устраивает и я тут решаю кто куда поедет. Человек гнилой и в своей работе некомпетентен абсолютно, одним словом - скотобаза. Из-за этого водители обязаны сами составлять свой маршрут , который разбросан по всей Москве и как следствие водители начинают смотреть друг на друга косо и практически не общаются друг с другом , т.к. те кто носит это животному(логисту) шоколадки , приезжают в 14-15:00. Все правила поведения с водителями закрепились из-за кучки ( 5 человек) пенсионеров , которые работают там по 10-15 лет и молчаливо соглашаются со всеми прихотями руководства. Грузишься сам, приходишь к 9:00 , выезжаешь , если повезёт к 12:00, а у тебя 10-14 точек и объём кубов так 6-8. Автомобили вам скажут в отличном состоянии- издёшь полный , убитые все машины в салоне только насрать осталось. Ещё любят сказать тебе про перерасход и обвинить тебя в обналичке соляры за которую с тебя ещё снимут денег. Взаимодействие с менеджерами отсутствует, лепят неверные адреса и телефоны клиентов из-за которых Водитель и теряет уйму времени по приезду на адрес доставки. По их регламенту Водитель должен стоять на месте 30 минут , пока отдел продаж вместе с логистом(оператором пк) решают ту или иную проблему. На развозе есть частные клиенты , которым нужно все поднимать до квартиры, если вес доставки менее 50 кг. Есть ещё так называемые «подъемные выплаты». Расчёт производится так 50-100кг =500 рублей, далее каждые 50кг + 500рублей. Эти подъемные деньги выплачивает компания через месяца полтора два в конверте не в зарплате. Не редко кидают . По зарплате , 44 тысячи рублей , почему? Да потому, что 1000 рублей они не доплачивают мотивирую страховым взносом ( типа Штрафы и тд.) и при увольнении якобы за все время остаток возвращают. Работал там 1.5 года , при мне сменилось 8 водителей и никому они этих денег не выплатили. А будешь много говорить , рассчитаем тебя из той суммы , которая прописана у тебя в договоре ( 20000 рублей) и гуляй Вася . Всё зп в чёрную через кассу выдают. Постоянно нахватает от 200 до 500 рублей , за которые тебе даже бухгалтерия не может объяснить . Так что подумайте тысячу раз если вдруг решите поработать в этом гадюжнике. Чуть не забыл! Есть две рабочие субботы в месяц, которые тоже не оплачиваются!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Не раскрывают подробности условий по вакансии, возможен ОБМАН!!! На ХэХэ.ру выложили вакансию "Контент-менеджер (Модератор)", я откликнулась. Жаль, что только после этого решила почитать в интернете отзывы про эту контору. Всё очень печально, оказывается. В каждом своём сопроводительном письме я всегда пишу вопросы по вакансии. В данном случае я спросила о конкретном окладе на испытательном сроке и после, удаленная ли это работа, а также каким образом нужно контактировать с людьми на сайте. Вопросы обычные, к тому же, в условиях они уже указали, что оформление по ТК РФ и конкретный график. Зарплату они заявляют ДО 40.000. Через какое-то время мне прислала стандартную отписку некая Евгения М. - приглашение на собеседование, вопросы, разумеется, проигнорировала. После чего я ещё раз обратила внимание на вопросы и попросила НАПИСАТЬ ответ в чате на сайте или на электронную почту. Будто вообще не прочитав моё сообщение, она спрашивает: можно ли созвониться и тогда я отвечу на ваши вопросы? А я из принципа не оставляю телефон и другие контакты, пока хотя бы не пройду собеседование. Оставлена только почта и есть возможность переписки на сайте, более чем достаточно. Евгению не устроило, что я хочу увидеть письменный ответ (займёт пару минут, кроме того, это её прямая обязанность - общаться с соискателем разными способами, по переписке в том числе), и она отправила теперь уже отказ, мол "мы не готовы вас пригласить, хорошего дня". Чего, блин? И тут все те отзывы людей оправдались. Они скрывают подробности вакансии, и я не удивлюсь, если указанные там условия - лажа. Вряд ли они оформляют официально. Зарплата небось в конверте. Так что берегитесь, им нельзя доверять!
Не раскрывают подробности условий по вакансии, возможен ОБМАН!!! На ХэХэ.ру выложили вакансию "Контент-менеджер (Модератор)", я откликнулась. Жаль, что только после этого решила почитать в интернете отзывы про эту контору. Всё очень печально, оказывается. В каждом своём сопроводительном письме я всегда пишу вопросы по вакансии. В данном случае я спросила о конкретном окладе на испытательном сроке и после, удаленная ли это работа, а также каким образом нужно контактировать с людьми на сайте. Вопросы обычные, к тому же, в условиях они уже указали, что оформление по ТК РФ и конкретный график. Зарплату они заявляют ДО 40.000. Через какое-то время мне прислала стандартную отписку некая Евгения М. - приглашение на собеседование, вопросы, разумеется, проигнорировала. После чего я ещё раз обратила внимание на вопросы и попросила НАПИСАТЬ ответ в чате на сайте или на электронную почту. Будто вообще не прочитав моё сообщение, она спрашивает: можно ли созвониться и тогда я отвечу на ваши вопросы? А я из принципа не оставляю телефон и другие контакты, пока хотя бы не пройду собеседование. Оставлена только почта и есть возможность переписки на сайте, более чем достаточно. Евгению не устроило, что я хочу увидеть письменный ответ (займёт пару минут, кроме того, это её прямая обязанность - общаться с соискателем разными способами, по переписке в том числе), и она отправила теперь уже отказ, мол "мы не готовы вас пригласить, хорошего дня". Чего, блин? И тут все те отзывы людей оправдались. Они скрывают подробности вакансии, и я не удивлюсь, если указанные там условия - лажа. Вряд ли они оформляют официально. Зарплата небось в конверте. Так что берегитесь, им нельзя доверять!
Не удалось узнать, есть ли они.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.6
Сфера деятельности и описание:
Добрый день! Проработал в компании больше 6 месяцев. На первом этапе, когда приходишь на собес, впечатление положительное, льют в уши, что будешь только заниматься обязанностями менеджера по клиентам, окей, тут все нормально, классика. Молодой коллектив, уютный офис, вот только нет уголка, где можно было бы перекусить, приходится жевать за рабочим местом, или в столовку ходить, а я как человек, люблю есть то, что приготовил сам. но и тут не беда. Спустя пару месяцев, начинается самое интересное. Начинают наваливать на тебя не понятные обязанности, по мимо работы с клиентами и продажами, начинается полный беспредел. Полный бардак, отдел закупок вечно не справляется со своими обязанностями, и они плавно перетекают на менеджеров, вплоть до того, что приходится самостоятельно, за них звонить поставщикам, и договариваться по отгрузкам, ибо они вообще не имеют представления, как надо работать с поставщиками. Окей, дальше, в логистике, всего один компетентный человек, и тот рядовой сотрудник, старший в логистике, явно не на своем месте, как человек, думаю не дурак, но вот почему, он категорически отрицает то, что логистика это ключевое звено в ИМ не понятно, накидать товаров на сайте, и потом их впаривать (а именно их там впаривают) ума большого не надо. а вот грамотная работа логистики - это искусство, которым к сожалению там не овладели, что и приводит к тому, что приходится опять менеджеру нести за это ответственность и разгребать проблемы (подтирать попки) так скажем. Мне вообще не понятно, почему человек, который должен работать с клиентами, занимается бесконечными переносами доставок, прозвонами клиентов, которые не забирают с ПВЗ заказы, алло народ, в таких ситуациях делается информирование по почте и смс, и дублируется несколько раз если это необходимо, а не отрывается от работы фронтовой сотрудник, который должен ПРОДАВАТЬ и работать с КЛИЕНТОМ!!! Окей, едем дальше, зарплату не систематически но регулярно задерживают, не по месяцам но может быть на неделю-две, или пару дней. Кажется не много, но у людей свои проблемы, и честно заработанные деньги должны быть выплачены во время, у всех свои обязательства. Более того, аргументируется какими - то вымышленными вещами, типа, если в пятницу должна быть выплата, то придет в пн-вт, хотя деньги приходят от физ лица на карту физ лицу, говорят, что передают на выплату, куда и кому если деньги падают повторю о физ лица физ лицу, не понятно. Окей, едем дальше, тут самое интересное, отношение к сотрудникам, особенно к Отделу Продаж, просто как к скоту. Я без шуток, они думают, что менеджер, это дойная корова, которая должна подтирать все их ошибки, которые они совершают, сайт не работает - виноват менеджер, клиент не может оплатить - это вымысел, ведь у главного то все работает, значит не правда, а истина только в словах управленца, ну да, а все остальные это стадо баранов, и клиенты и менеджеры. Самое показательное в них то, что когда произошел сезонный завал, вместо того что бы помочь не полному коллективу продавцов помочь, отвечали, цитирую "можно и обед раз в год отменить", огонь, хочется пожелать, что бы вам дома, когда вы придете после работы ужин отменили. Кормят вечно светлым будущем, что вот сейчас будет триллион трафика, и будет прямо не вывезти, за 6 мес. этого так и не случилось. Тут однозначная некомпетентность со стороны управляющего маркетингом, амбиций там хоть отбавляй, а по факту, кот на плакал. Очень похоже на то, что кто-то перечитал такие книги как "думай и богатей", "богатый папа, бедный папа" ну и др. тафталогия из этой серии. Сливают бюджеты таких размеров, что у деревянного ружья больше шансов выстрелить, чем у них маркетинг. В общем, если вы себя уважаете, не советую идти туда, люди вообще не компетентные от и до, сами себя в директора назначили, и по этой причине думают, что они теперь важные и просто невероятные управленцы. Аминь!
Вся структура работы Управление Логистика Закупки Маркетинг уровень компетентности минус 1000%
На момент моей работы положительным было только то, что сложился очень хороший и дружный коллектив ОП, сильный, грамотный, и ответственный, который самоорганизовался, ибо организовать там больше не кому, остальные, это просто видимость работы, по факту же, стоп полнейший.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.98
Сфера деятельности и описание:
После прихода в Компанию Костиковой В.В., наш директор Зевахин К.А. превратил фирму в Публичный дом, а эту даму в Куртизанку оказывающую всем интим услуги. Работать не возможно. Девиз директора и его зама, нужно жить на работе как дома с женой. В офисе все руководство занимается сексом с сотрудницами женского пола, особенно в этом отличился Шаронов А.Г. с Костиковой В.В. Эти любовники ни кого не стесняясь занимаются прелюбодеянием на рабочем месте. Не рекомендую данную компанию для работы и сотрудничества.
з/п выплачивали в срок
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работа подойдёт кандидатам 47+ или 18+ Можно спокойно досидеть до пенсии при условии, что молчишь и всегда говоришь начальнику- ДА. Низкую з/п платят вовремя,  Все выше положительные отзывы -это заказуха, пишут сами сотрудники создают положительный облик организации а все отрицательные отзывы удаляют.  На собеседование хорошо обещают, пудрят мозги дают обещания которые не в состоянии выполнить. Присылают офер где все расписано, рекомендую сразу просить зарплату от 120 000 р на испытательный срок и 160 000 р после испытательного срока. За эти деньги можно сидеть и смиренно выполнять все хотелки которые падают сверху. Кто любит и фанатичен спортом -вам однозначно Сюда.  Вот некоторые дисциплины которые вам могут быть предложены.  Футбол, плавание в грязи по пересеченной местности, рукопашный бой, кто первый поднимется на этаж выше (лестница или лифт), бадминтон, гребля на лодке, баскетбол, прыжки в длину, игра у кого длиньше шаг и другие ни менее увлекательные дисциплины.  Если решились выйти на работу то будьте готовы встретится со сплетниками, интриганами, стукачами которые внимательно слушают все что ты говоришь и докладывают директору. Директору так удобно - это позволяет быть в курсе событий и оценивать риски + все сотрудники "либизят" и смотрят ему в рот прыгают на задних лапках, что конечно такой прогиб очень нравится. Тебе не повезёт, если ты умнее начальника или начальник вдруг почувствует конкуренцию , начнут собирать компромат и постепенно капать на мозги искать минусы, проколы будет плодотворное выдавливание из компании. Задачу на которую тебя поставят выполненена не будет, т.к внутри компании никому ничего не нужно -всех интересет только БАБЛО и место которое они занимают , все начальники ходят с приподнятыми НОСАМИ выше нас только звезды). В итоги не выполненение задачи повесят на Вас, так у них карпаратвный сговор "все друг друга прекрывают" и отмазывают вешаю неудачи на кого угодно кроме себя любымых. Чтобы удержаться в конторе, ты дожен быть тихоней ,молчать и выполнять все что тебе говорят не задавая лишних вопросов. Тут главное продержаться три месяца , как одна начальница из продаж говорила в неформальной беседе, а дальше хоть трава не рости, "директор не шарит ему можно ездить по ушам". Переписку отслеживают и докладывают в той форме которая выгодна. Премий -нет, а если ее кто то получает, то группа из Руководителей отдела себе забирает большую часть , а остальным «крошки со стола» по 5-10 т.р в лучшем случае. Хотя на собеседовании обещают , обещают)). Лайфхак- хочешь премию «лежи зад начальнику или начальнице», по другому не работает.  Люди в компании работают за зарплату от 40 000 как только кладёшь заявление одумываются и поднимают более менее до 60 000 р, т.к человека -людей очень сложно найти с компетенцией на мизерные оклады. Коллегам по 10-15 лет оклады не поднимают, как пришли на 60 т.р так и работают без индексации много лет. Как итог Компания "Жадная до Денег" , если зарабатывать то точно не сюда. зарплаты маленькие , много месяцев ищут людей, но толковые специалисты не идут работать за копейки, приходится уводить у клиентов -это наглядно показывает до чего компания готова опустить, чтобы за спиной клиента уводить сотрудников. В итоги фирма состоит из друзей и знакомых которых кто то когда привёл. Сплошная круговая порука, понибратство, интриги, стукачество. Узкий круг людей друг друга покрывает, что донести директору правильную выгодную для всех информацию. Главная проблема в том, а для кого то и нет, что большинство сотрудников просто создают видимость работы , высасывают работу за неделю из пальца.  Люди увольняются пачками , все более менее специалисты уходят в компании конкурентам где платят и где нет п@здец@ с совещаниями по 3-4 раза в неделю! Большая часть из которых просто бестолковые-вода, пустая трата времени. В «Савке» ощущаешь себя слушая бредни утопающего. Бонусы- на собеседовании говорят платят 1 раз в 3 месяца , по факту 1 раз в 6-7 месяцев и то ты должен ходить /просить/ выпрашивать /умолять/доказывать - на фирме крепостное право.  Бонусы положены только Sales, кто ведёт клиентов бонусов-НЕТ, однако всю работу делают именно эти ребята как следствие все делают на «@т@бись» рабочий день закончился все встали и ушли), а что -то срочное все перекладывается на следующий день. Вопросы никто не решает от слова Совсем , только когда «первый» прибежит даст «пи@лей» сразу все начинают бегать. Решать ваши вопросы никто не будет , будут стрелки переводят друг на друга и пенять на распоряжения которые были когда то «при царе горохе».  Ой такой «экшен» -это надо ощутить прочувствовать. Sales реально бонусы не получают месяцами 2 раза в год в лучшем случае!!  Делается -это специально, чтобы держать сотрудников, чтобы не уходили начальству это выгодно. Ушёл значит бонус не получил, огонь схема! Людей в оперативной работе-нет, кадровый голод. Сотрудники завалены работой, а вакансии висят месяцами , если не годами... Оборотных средств в компании не хватает субподрядчики ждут оплату месяцами. Денег нет , но вы держись. Приготовься бегать и решать все сам. На фирме одни начальники и директора при этом им н@хер ничего не надо и вообщем всем на все пох@р.  Чтобы уйти в отпуск нужно , чтобы обходной лист тебе все начальники подписали, если кто то не подписал то в отпуск уйти не можешь. Цирк )) косят под международную компанию. Все сервисы по прямому ж/д перекупают -реально своего ничгео - нет и не будет. Начальники/рукодотели отделов работают за "ОТКАТЫ" -в компании коррупция - благодаря налаженным схемам сидят и чувствуют себя хорошо). Это косается руководителей Sales, PROCUREMENT, Авто вывоз, Сustomer service - все сидят на ОТКАТАХ.  И всем глубоко плевать, что ты купил «костюм с отливом» и путевку в Ялту.  Все как было рассказали , если слово хоть соврали «лопнуть нам на месте».  Как итог: молодому спецу можно выйти работать или взрослому сотруднику которому надо до пенсии досидеть. 
Работа подойдёт кандидатам 47+ или 18+ Можно спокойно досидеть до пенсии при условии, что молчишь и всегда говоришь начальнику- ДА. Низкую з/п платят вовремя,  Все выше положительные отзывы -это заказуха, пишут сами сотрудники создают положительный облик организации а все отрицательные отзывы удаляют.  На собеседование хорошо обещают, пудрят мозги дают обещания которые не в состоянии выполнить. Присылают офер где все расписано, рекомендую сразу просить зарплату от 120 000 р на испытательный срок и 160 000 р после испытательного срока. За эти деньги можно сидеть и смиренно выполнять все хотелки которые падают сверху. Кто любит и фанатичен спортом -вам однозначно Сюда.  Вот некоторые дисциплины которые вам могут быть предложены.  Футбол, плавание в грязи по пересеченной местности, рукопашный бой, кто первый поднимется на этаж выше (лестница или лифт), бадминтон, гребля на лодке, баскетбол, прыжки в длину, игра у кого длиньше шаг и другие ни менее увлекательные дисциплины.  Если решились выйти на работу то будьте готовы встретится со сплетниками, интриганами, стукачами которые внимательно слушают все что ты говоришь и докладывают директору. Директору так удобно - это позволяет быть в курсе событий и оценивать риски + все сотрудники "либизят" и смотрят ему в рот прыгают на задних лапках, что конечно такой прогиб очень нравится. Тебе не повезёт, если ты умнее начальника или начальник вдруг почувствует конкуренцию , начнут собирать компромат и постепенно капать на мозги искать минусы, проколы будет плодотворное выдавливание из компании. Задачу на которую тебя поставят выполненена не будет, т.к внутри компании никому ничего не нужно -всех интересет только БАБЛО и место которое они занимают , все начальники ходят с приподнятыми НОСАМИ выше нас только звезды). В итоги не выполненение задачи повесят на Вас, так у них карпаратвный сговор "все друг друга прекрывают" и отмазывают вешаю неудачи на кого угодно кроме себя любымых. Чтобы удержаться в конторе, ты дожен быть тихоней ,молчать и выполнять все что тебе говорят не задавая лишних вопросов. Тут главное продержаться три месяца , как одна начальница из продаж говорила в неформальной беседе, а дальше хоть трава не рости, "директор не шарит ему можно ездить по ушам". Переписку отслеживают и докладывают в той форме которая выгодна. Премий -нет, а если ее кто то получает, то группа из Руководителей отдела себе забирает большую часть , а остальным «крошки со стола» по 5-10 т.р в лучшем случае. Хотя на собеседовании обещают , обещают)). Лайфхак- хочешь премию «лежи зад начальнику или начальнице», по другому не работает.  Люди в компании работают за зарплату от 40 000 как только кладёшь заявление одумываются и поднимают более менее до 60 000 р, т.к человека -людей очень сложно найти с компетенцией на мизерные оклады. Коллегам по 10-15 лет оклады не поднимают, как пришли на 60 т.р так и работают без индексации много лет. Как итог Компания "Жадная до Денег" , если зарабатывать то точно не сюда. зарплаты маленькие , много месяцев ищут людей, но толковые специалисты не идут работать за копейки, приходится уводить у клиентов -это наглядно показывает до чего компания готова опустить, чтобы за спиной клиента уводить сотрудников. В итоги фирма состоит из друзей и знакомых которых кто то когда привёл. Сплошная круговая порука, понибратство, интриги, стукачество. Узкий круг людей друг друга покрывает, что донести директору правильную выгодную для всех информацию. Главная проблема в том, а для кого то и нет, что большинство сотрудников просто создают видимость работы , высасывают работу за неделю из пальца.  Люди увольняются пачками , все более менее специалисты уходят в компании конкурентам где платят и где нет п@здец@ с совещаниями по 3-4 раза в неделю! Большая часть из которых просто бестолковые-вода, пустая трата времени. В «Савке» ощущаешь себя слушая бредни утопающего. Бонусы- на собеседовании говорят платят 1 раз в 3 месяца , по факту 1 раз в 6-7 месяцев и то ты должен ходить /просить/ выпрашивать /умолять/доказывать - на фирме крепостное право.  Бонусы положены только Sales, кто ведёт клиентов бонусов-НЕТ, однако всю работу делают именно эти ребята как следствие все делают на «@т@бись» рабочий день закончился все встали и ушли), а что -то срочное все перекладывается на следующий день. Вопросы никто не решает от слова Совсем , только когда «первый» прибежит даст «пи@лей» сразу все начинают бегать. Решать ваши вопросы никто не будет , будут стрелки переводят друг на друга и пенять на распоряжения которые были когда то «при царе горохе».  Ой такой «экшен» -это надо ощутить прочувствовать. Sales реально бонусы не получают месяцами 2 раза в год в лучшем случае!!  Делается -это специально, чтобы держать сотрудников, чтобы не уходили начальству это выгодно. Ушёл значит бонус не получил, огонь схема! Людей в оперативной работе-нет, кадровый голод. Сотрудники завалены работой, а вакансии висят месяцами , если не годами... Оборотных средств в компании не хватает субподрядчики ждут оплату месяцами. Денег нет , но вы держись. Приготовься бегать и решать все сам. На фирме одни начальники и директора при этом им н@хер ничего не надо и вообщем всем на все пох@р.  Чтобы уйти в отпуск нужно , чтобы обходной лист тебе все начальники подписали, если кто то не подписал то в отпуск уйти не можешь. Цирк )) косят под международную компанию. Все сервисы по прямому ж/д перекупают -реально своего ничгео - нет и не будет. Начальники/рукодотели отделов работают за "ОТКАТЫ" -в компании коррупция - благодаря налаженным схемам сидят и чувствуют себя хорошо). Это косается руководителей Sales, PROCUREMENT, Авто вывоз, Сustomer service - все сидят на ОТКАТАХ.  И всем глубоко плевать, что ты купил «костюм с отливом» и путевку в Ялту.  Все как было рассказали , если слово хоть соврали «лопнуть нам на месте».  Как итог: молодому спецу можно выйти работать или взрослому сотруднику которому надо до пенсии досидеть. 
*Можно копать *Не копать *Ходить на обед
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.11
Сфера деятельности и описание:
Все негативные отзывы написаны одним и тем же человеком, Никитой Барыкиным. Которой судя по всему волею судьбы еще оказался и шизофреником. Он был уволен руководством компании так как совершенно не воспринимал информацию и у него были серьезные проблемы с дисциплиной. Систематические опаздания не только к приходу на работу но и с обеда мог человек задержаться на час. Мог спать в туалете, под предлогом что не выспался ночью. Короче полный ахтунг. Само собой о выполнении своих трудовых обязанностей речи вообще не шло. Когда его попросили написать заявление. Он очень сильно расстроился и угрожал что компания огребет много проблем. Судя по всему имея ввиду отзывы негативные, которые он пишет под разными никами уже на протяжении нескольких лет. Странный человек, которого искренне жаль!
Все негативные отзывы написаны одним и тем же человеком, Никитой Барыкиным. Которой судя по всему волею судьбы еще оказался и шизофреником. Он был уволен руководством компании так как совершенно не воспринимал информацию и у него были серьезные проблемы с дисциплиной. Систематические опаздания не только к приходу на работу но и с обеда мог человек задержаться на час. Мог спать в туалете, под предлогом что не выспался ночью. Короче полный ахтунг. Само собой о выполнении своих трудовых обязанностей речи вообще не шло. Когда его попросили написать заявление. Он очень сильно расстроился и угрожал что компания огребет много проблем. Судя по всему имея ввиду отзывы негативные, которые он пишет под разными никами уже на протяжении нескольких лет. Странный человек, которого искренне жаль!
компания на рынке уже 10 лет, думаю этого достаточно чтоб делать соответствующие выводы.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работаю в компании с далекого 2014 года по сей день. Вижу всю внутрянку ПерилаГлавСнаб, поэтому оставляю свой честный отзыв о работе здесь. Как вы могли заметить, опыт не маленький. Клиенты компании делятся на две категории: В2В и В2С. Объяснять долго не буду кто здесь кто, думаю люди интересующиеся данной организацией должны это знать. Так вот, перед нами стоит задача, чтобы клиент остался доволен. А если есть возражения, мы тут же работаем над тем, чтобы их закрыть. У нас более 90% довольных клиентов, для вас это показатель? Для меня да. Работать нужно много, не покладая рук. Поэтому если вы остались недовольны работой, возможно причина не только в компании. Я думаю вы не сошлись характером. Потому что культура компании ПерилаГлавСнаб не для всех. Не все способны выдержать колоссальную нагрузку. В этом нет ничего прискорбного, все мы люди, все мы индивидуальны, у каждого свой порог. Поэтому при принятии решения идти или не идти в компанию, нужно взвесить все ЗА и ПРОТИВ и сопоставить со своими возможностями и желаниями. Здесь не просто, но и зарплата достойная – выше рыночной. Есть 4-х недельный отпуск, официальное трудоустройство.
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.63
Сфера деятельности и описание:
Я уж 20 лет монтажником работаю, так что работаю свою вдоль и поперек знаю. Хоть опыт работы нефтегазовой отрасли у меня всего 4 года, взяли сюда без каких либо проблем. Требования выдвинули сразу, без всяких там скрытых задач и сюрпризов, как это любят другие работодатели. Здесь сразу всё четко озвучили и обязанности, и оклад, и требования. Рассказали, что условия далеко не курортные, вахты длительные и от дома далеко. Короче говоря, стрессоустойчивость нужна нехилая. Но у меня понимание того, что работа не простая была сразу, но и предложенная зарплата тоже душу грела, тем более что знаю ребят, которые уже работали с Монтена Инвест и отзывались о работодателе в неплохом ключе. И кстати сказать, берут сюда тоже не всех подряд с улицы, а только людей с опытом работы в нефтегазовой отрасли и с аттестацией в НАКС. Штат тут неплохо набрали, а те кто ныл ежедневно, вместо того, чтоб работать нормально, отсеивались в первую же неделю. Мы такой контингент не любим, как и начальство наше. Содержать бездарей никто не будет, тем более что при таких условиях работы и самой сложности, хочется чтобы каждый помогал, а не плакался и крутился под ногами. Были конечно и молодые хлопцы, которые с максимальным желанием и упорством пытались вникнуть в суть поставленных задач, так вот таким помочь не грех, где-то они на работают на подхвате, а затем и сами делают все уже не хуже чем ты. В общем, как вы уже поняли, не простая работёнка, но оплата все сложности оправдывает и даже температурные условия Сахалина. Тем более если не косячить, то +20 процентов к почасовой ставке получаешь, тут грех не батрачить. Сама же компания, даже в таком небольшом городке, как Ноглики, предоставляет практически все условия для создания нормального быта и отдыха рабочего. На это не пожаловался еще не один человек из нашей бригады. Оплачивают работу, как и полагается, всегда вовремя, ничего не задерживают. Заработать больше монтажником, точно нигде не возможно и это говорю вам я, как человек имеющий не малый опыт, а здесь еще и "спасибо" можно получить. И кстати, чужую работу никто не делает и даже не просят, у каждого есть свои обязанности и четко поставленные цели, сроки и нормативы, поэтому каждый подряд отвечает только за свою работу. Если вы не лентяй и не любитель отлынивать, имеете хоть даже и небольшой опыт, но большое желание работать и зарабатывать, то здесь вас примут, как на работу, так и в коллектив и даже помог получить недостающие навыки и опыт. Главное хотеть работать и зарабатывать, а также иметь желание делать это в команде и тогда точно все выйдет.
таких нет, главное не лениться
зп выплачивают вовремя
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Хорошая компания. по крайней мере ПОКА мне тут все нравится. Тем более я работаю удаленно ,не могу сказать что это приветствуется или запрещается, но скажу вам что я стараюсь удаленно работать дня 2 в неделю, потому что мне дома одному скучно , тем более в такой погодой за окном
Нет
ЗП без задержек. начальство - нормальное люди.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.01
Сфера деятельности и описание:
Предлагаю всем, кому Мирор задерживает выплату писать мне на емайл mz@maxim.by - вместе мы будем сильнее. Пишу на все сайты, где можно оставить отзыв, чтобы собрать как можно больше людей. Большое кол-во положительных отзывов, идущих подряд, настораживает. Вы бы стали что-то писать о компании, если все и так хорошо? Я соглашусь с теми, кто пишет, что оплату получить в этой компании очень сложно, например за апрель получил оплату только в конце июля (т.е. месяц просрочки) да и то после многочисленных звонков и угроз жалоб в государственные надзорные органы. С оплатой за май ситуация повторяется: "деньги будут в течении недели, до пятницы", звоню в пятницу "да-да, мы о вас помним деньги будут в течении следующей недели", а на вопрос как же выше обещание о том, что деньги будут в пятницу "поймите, мы сами сидим без зарплаты", "это всё клиенты задерживают" и другие отговорки. Ладно, если бы задержки были в случае выплаты через пару недель/через месяц - но когда ты ждешь оплату 2 месяца и не получаешь - это возмутительно. На сайте написано, что они являются членами MSPA (типо профсоюза тайных покупателей), однако на самом сайте организации о них нет и слова, что настораживает. Проекты - не интересные, в других компаниях (не буду озвучивать, чтобы не казалось рекламой - подробности по почте) проектов больше, они больше оплачиваются и они реально оплачиваются. Руководство наверняка знает, что никто не будет судиться из-за 2-3 тысяч, т.к. на адвоката уйдет больше денег, но если писать коллективные жалобы и решать проблему вместе, то думаю, что прогресс будет идти быстрее.
Относительно удобный личный кабинет.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Добираться до офиса вначале далековато было, непривычно.
Работаю в компании только 3-й месяц. Магазин рядом с домом, добираться соответственно быстро. Коллектив хороший. Прошел обучение в офисе. Отличные тренера. В магазине тоже приняли хорошо. Все помогали в первое время, но ничего, разобрался со всем в итоге. Сейчас полноценно работаю и все отлично!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
из недостатков-это дебильная повторяющаяся музыка изо дня в день. бедные девочки, кто там на постоянке работает. по 12 часов терпеть дебильные песни по-кругу-это нужно иметь железное терпение. неужели рук-во не понимает , что комфорт внутри рабочего коллектива и рабочего места тоже важен. ничуть не меньше , чем проценты от продаж и зп без задержек... но я сейчас даже не об этом, а о коллективе. коллектив очень важен, а рыбка-то гниет, как всем известно с головы. так и тут. было дело я работала ртз в твое, так вот там руководитель-анна, неприятного вида молодая женщина, хамоватая, наглая, ни во что не ставящая своих подчиненных. это и к кассирам твое относится и к "мобильникам ". подхожу я раз к этому руководителю и спрашиваю, а куда юбки повесить?? ей самой выгодно, чтоб мобильный ртз все сделал хорошо, чтоб потом кассиршам за ними не переделывать ничего. так она ответила что ??? мол, я тебе, что, мать тереза что ли ))) это нормально??? и ладно бы я тупая была и постоянно спрашивала, что и куда вешать. я то нормально , впервые у нее спросила это. раньше часто выходила в магазин твое питер, пока там норм рук-во было. а как пришла эта анна желания ходить туда нет. благо мой работодатель может позволить своим рабочим отменять смены за сутки, с того момента, как вам ее предложили. а потом мне и вовсе треш рассказали, в отношении твое питер. женщина там работала ртз, и на перерыве ей стало плохо прям на эскалаторе и ее увезли в больницу. она разбила лицо при падении. а когда дело дошло до фин разборок, то эта анна ей ответила " а от куда я знаю, что вы у нас тут упали, может это вы дома себе еб... ой, морду разбили" вот как-то так. клевета-это или нет, я не знаю. но именно про этом адрес магазина говорили нимало не лицеприятных вещей, склоняющих к тому, что именно в этом твое работает не руководитель, а зэчка, которой только в конс-лагере или тюремным надзирателем работать. не зря говорят, какой человек внутри, такой он и снаружи. кто видел эту анну меня поймут
ыпмапмвчсаы
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Проработал в "Тинькофф Банке" около года в ОВО КК. В целом впечатления хорошие. Ушел из-за вынужденной меры. В первую очередь в банке созданы благоприятные условия с точки зрения Трудового закона: больничные, отпуска, время отдыха, график и т.д. Обучение абсолютно хорошее и не очень сложное, но немного продолжительное, за которое заплатят при трудоустройстве. Коллектив хороший, но конкретно я мало с ним взаимодействовал. Заработная плата хорошая. 28000р. - оклад. Это после вычета НДФЛ! Это ЗП Специалиста. Так же есть и премия 19000р. максимум, если будешь "отлично" работать; если "хорошо" будешь работать, то получишь 70% от 19000р; если "удовлетворительно" - 50%. То есть с ходу новичок может зарабатывать 47000р. Но если хочешь больше - иди дальше и повышайся. Карьерный рост там хороший и зависит только от твоего желания. Еще есть кучу соц пакетов, что тоже приятно. Вообщем, проработав так около года, мне показалось, что во мне -пусть даже не самом одаренном работнике- но была заинтересованность как в сотруднике. Даже когда я уходил, меня просили остаться и предлагали альтернативные варианты. Но был вынужден уйти. Меня не заставили дорабатывать 2 недели, потому что там люди. Считаю это хорошим опытом и может еще вернусь .
Есть рейтинг. Нужно иногда что-то предлагать клиенту. Все контролируется, вплоть до ухода-прихода по минутам. Нужно бить эмоционально устойчивым. Клиенты разные... При обучении есть домашка.
Все по ТК. Хороший карьерный рост, как вертикальный так и горизонтальный. Заинтересованность в сотруднике. ЗП и мотивация. Бесплатное кофе, чай, молоко. Есть зоны отдыха, столовая. Есть соц. пакеты. Хорошо научать прежде чем отправить работать, но и там всегда есть поддержка. Да и вообще Банк развивает.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Не знаю куда смотрит руководство компании, но логистов (видимо блатные) надо давно разогнать. Перепробег автомобилей жуткий, перерасход топлива колоссальный. Живете на западе, погонят на восток, с востока понятно на запад, из Пушкино легко поедете в Клин, часа в три дня (напоминаю Вы поехали за медсестрой и начали свой рабочий день часа в 4 утра и забрали ее где-нибудь в Бронницах и Вы на пятидневке) про работу рядом и медсестру под боком забудьте. Начнете возмущаться, Вам споют песню про кривую программу, которая во всем виновата, зачем только тогда платят деньги двум "логистам", которые не берут трубки и молчат когда возникают проблемы и получают за это зарплату? Поют про полностью белою з/п, вранье. Обещают 45000 на руки, получите то, что прописано в договоре 36000 минус налоги. Про премии вранье, не дождетесь. Если устроитесь на график 5/2 готовьтесь к постоянным подработкам в выходные и рабочий день у Вас будет с 4 утра до 20-21 вечера, а пробег около 400-500 км., за день. Отказываетесь, Вас совсем съедят. За-то покажут ролик про человека у которого был сердечный приступ и он разбил машину (видимо жил в ней) и будут говорить про безопасность на дорогах. График 2/2 будете тратить время на пересдачу авто друг другу, малейшая царапинка у кого нашли тот и должен, будете принимать авто с микроскопом. Условий нет, обед забудьте, туалет в лучшем случае Макдональдс (ладно водителям, но и медсестрам). Никакой полезной информации Вам не дадут, руководства Вы не найдете, то что есть просто улыбается и мычит всякую чушь. А еще могут и послать открытым текстом, есть там какая-то Наталья, быдло видимо еще та, но это больше относится к медсестрам. Так же думаю они и анализы берут, девчонки стараются, но вряд ли у них поcле таких поездок хорошее настроение. Работают в основном приезжие с ипотеками или кредитами или попали разбив их авто, тогда милости просим в рабство (КАСКО нет).
Врут в открытую и не краснеют.
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Не рекомендую к сотрудничеству. Ниже написанное - это достаточно узкий взгляд, касающийся условий труда при моей работе. Это далеко не вся информация, характеризующая ООО "Конструктор групп". К сожалению, руководство компании не считает нужным выполнять свои обязательства по отношению как к сотрудникам, так и к партнёрам. Уверен, если поискать в сети, можно узнать множество "интересных" моментов, связанных с деятельностью компании. С уважением.
Отзыв будет полезен для ИТР и руководящего состава. Первое, и самое главное, в дочерних организациях ООО "Конструктор групп" заработная плата состоит из белой и чёрной части. И если белую часть платят худо-бедно вовремя, то чёрную часть ... тут уж как повезёт: минимальная задержка в два месяца, чаще ждать надо дольше. При этом если сотрудник увольняется, то помимо унизительных процедур, таких как написание служебной записки руководителем проекта на имя генерального директора, что, дескать, работник добросовестно работал, выплатите ему, пожалуйста, всё полностью, скорее всего чёрную часть зарплаты не отдадут. Лично знаю сотрудников, и я в том числе, которым чёрную зарплату после увольнения не выплатили, несмотря на все написанные "служебки". Сегодня 17 июня. Чёрную зарплату за апрель (последний месяц моей работы) так и не выплатили. Знаю, что её выдавали 11 июня. Задержку считайте сами. Второе. Переработки. Постоянные и неоплачиваемые переработки. За право вовремя уйти с работы нужно бороться. Но борьба в ООО «Конструктор групп» будет проиграна – совещания по окончании рабочего дня проходили чуть ли не каждый день. И даже если совещание затянется до позднего вечера, то к 8 00 будь добр отметиться на походной по СКУДу. При этом если понадобится уехать чутка пораньше или взять отгул, то никаких договорённостей – за свой счёт. Количество отработанных часов за месяц у работников зачастую превышает 300 часов в месяц. Дежурство в выходные дни постоянно и за «здрасьте». Справедливости ради отмечу, что заслуженным работникам могут предоставляться за работу в выходные дни отгулы. Третье. Отсутствие корпоративных праздников. Только на одном объекте руководителем проекта было заведено отмечать дни рождения сотрудников. Чевёртое. Тесно связано с первым. Отсутствие какого-либо премирования сотрудников. Напротив, при каждом удобном случае ту зарплату, на которую договаривался сотрудник урезают, мотивируя депремированием. Пятое. Тотальная экономия. Неработающий три месяца принтер из-за того, что сэкономили и купили его б/у настолько, что даже обслуживающая фирма отказалась производить его обслуживание. Отсутствие картриджей. Выдача любых канцтоваров, вплоть до письменной ручки, с разрешения руководителя проекта. Сломанные стулья, на которых просто небезопасно садиться. Отдельно отмечу отличное качество водопроводной воды в нашей столице, т. к. доставку воды на объекты ООО «Конструктор групп» не оплачивает, и сотрудники набирают канистры от кулера из водопроводной сети. Всем успехов. Спасибо, что дочитали до конца.
Всех приветствую. Я работал специалистом по охране труда в ООО "Билдинг-про групп", которое является подрядной и дочерней организацией ООО "Конструктор групп". Постараюсь объективно со своей стороны оценить данную организацию. Безусловно, есть и положительные моменты: коллектив профессионалов, интересные нетиповые проекты. Очень много в работе зависит от руководителя проекта. Так как я работал на двух объектах, а на третий несколько раз приезжал с аудитом, могу сказать, что на объекте, где я работал большую часть времени, рук. проекта по мере своих возможностей делал всё для организации комфортной работы сотрудников объекта. Но не всё в его силах, поэтому перехожу к моментам неприятным.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Я своей работой доволен.
Не нашел. Надеюсь и дальше для меня ничего не изменится.
Работаю относительно недавно, но уже могу сказать, что очень хорошее отношение к сотрудникам в этой компании. Всегда идут на встречу, помогут с адаптацией в коллективе и ответят на все вопросы.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.95
Сфера деятельности и описание:
Считаю АВ самым лучшим магазином в городе. Работаю тут уже 2 года поваром-сушистом. Недавно у нас прошел ребрендинг и теперь Азбука стала еще красивее, у нас удобные пространства, классные вывески, очень приятно работать. А еще у нас много постоянных покупателей. Часто говорят нам о том, что им понравилось, а что нет. Я всегда очень радуюсь, когда приходят люди и говорят спасибо, говорят что было очень вкусно. В общем респект Азбуке)) здесь я раскрылся как настоящий профессионал!!
Чтобы расти и личностно и в зп надо учиться, если вы к этому не готовы , то вам лучше не ходить в Азбуку. Но если вы решились то не пожлеете.
Здесь всегда шикарный выбор и работают профессионалы. Азбука серьезно подходит к обучению персонала и соблюдению всех норм. Прежде чем выйти на должность, я полгода был стажером, помогал, учился мастерству приготовления суши и других блюд.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.8
Сфера деятельности и описание:
Отличная компания по производству металлоконструкций в Москве и Московской области. Я занимался производством быстросборных зданий. Они очень удобны для организации складов, производственных цехов, так как возводятся очень быстро и предлагает качественная обстановку. К тому же быстроразборные здание можно переместить и использовать на другой площадке. Кроме того компания производит арки, теплицы, садовое скамейки, беседки и другие изделия имеющие в своем строении металлоконструкции
нет
Хороший коллектив. Надёжное оборудование. Приличная заработная плата
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работаю в компании с 2017г. з/п белая, некогда не задерживали . Коллектив дружелюбный, не откажут в помощи, руководство отличное. Есть реальный карьерный рост. Лично я начинала с контакт центра з/п в 25000р на 2017год, в настоящее время работаю в отделе продаж средняя з/п 45000р. Все негативные отзывы не справедливые, ложные. Рекомендую!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
У меня уже был опыт работы в отделе снабжения, поэтому и решила попробовать устроиться в эту компанию. Меня приняли, понравилось, что оговаривается изначально, какими будут условия работы. Сейчас вот работаю менеджером отдела снабжения. По документации проблем нет, сложности бывают в переговорах с поставщиками, не без этого. А в самой компании стабильно и своевременно выплачивают заработную плату. Работа устраивает.
Нет
Всё устраивает
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
У меня остались только самые добрые воспоминания о работе в типографии. Вы не подумайте, меня не уволили по статье, не сократили. Просто так сложились семейный обстоятельства. Работа здесь не при чем.И что-то я не припомню, чтобы все так плохо, как пишут. Напротив очень даже хорошо. Сейчас живу на юге и к сожалению не могу сказать, что здесь мне с коллективом повезло. Цените то, что есть.
Минусов нет
Отличная компания!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Были некоторые неприятные моменты с новичками, которые думали, что в МИП можно делать что угодно, и никто не узнает. Могли не ответить на звонок клиента или не позвонить в назначенное время. Такие люди у нас не задерживаются. Малов узнает обо всем оперативно, чаще – от самих клиентов, которые могут позвонить для прояснения ситуации.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работать мне тут нравится, хотя и бывают запары. Пришел я работать в сервисный центр год назад. Прошел конкурсный отбор, испытательный срок, в итоге работаю теперь в штате. Нравится коллектив, есть тут все необходимые условия для качественной работы, также тут очень адекватное руководство. Компания стабильная, быстро развивается. Помимо этого достойная оплата труда, зарплату не задерживают, строго 2 раза в месяц. Работодателя рекомендую.
пока не вижу,
Компания стабильная, быстро развивается
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работал в компании по изготовлению комплектующих очень долгое время. Сама компания существует уже более 10 лет. Штат сотрудников не маленький, но работы очень много. 90% клиентов компании ПерилаГлавСнаб это бизнесы, поэтому главная задача: удовлетворить все потребности клиента. Мы делаем качественный продукт, на это жалоб нет. Условия труда и оплата очень достойные. За один год работы здесь я приобрел опыта и знаний больше, чем работая в компании конкурента полгода. Короче говоря, многим есть чему поучиться у ПерилаГлавСнаб.
Сотрудники постоянно совершенствуют свои навыки и знания, что помогает делать с каждым днем все лучше и лучше. У нас лучшая айти составляющая на рынке, потому что компания используют все «по последнему слову». То есть у нас есть и дашборды, и нейронные сетки, и ERP с CRM. Это вам о чем нибудь говорит? Да, иногда не все успеваешь сделать вовремя, иногда очень лень, или ты вообще не понимаешь как нужно сделать. В последнем случае очень выручают коллеги. Радует, что можно зарабатывать больше, просто для этого нужно постараться и еще больше работать. Здесь можно всему научиться, осознанно подходить к процессам и даже вести собственные проекты.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.36
Сфера деятельности и описание:
Работаю в компании второй год уж на КАМАЗе. Начинал с газона, потом получил Е категорию пересел. На фуре поприятнее конечно. Заявки дальние, два рейса в месяц а зарплата 150 тысяч в среднем. Ремонт делают в ремзоне или в сервисах, это плюс. Если что и требуется от водителя так это сообщить о поломке или самому лампочки найти купить. Деньги потом с хозкарты переводят. Коллектив по большей части старый. Что диспетчера, что менеджеры, что начальник колонны. Когда я устраивался они были, так до сих пор вместе и работаем.
По мелочи имеются
Хорошая зарплата, обслуженые живые машины, устоявшийся коллектив
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.13
Сфера деятельности и описание:
Если вы Специалист и хотите развиваться в профессиональной сфере, то Вам точно не сюда, тут специалистов нет, но если у Вас есть навыки умения показать себя перед руководством, быть всегда на виду, короче делать карьеру, то идите. Это место для Вас. Если сможете , прорветесь, правд а специалистом быть перестанете. А ну еще нужно прямо вот смириться с тем, что все кото работает ниже 11 этажа, это быдло, нас всех воспринимает 11 этаж как быдло, вы даже на одном лифте с ними ездить не можете, но самое главное, что если бы все другие сотрудники были дружны и как то друг друга прикрывали, но нет каждый норовит друг друга пошпынять и себя показать. Если есть терпение долгое и огромное, идите, если себя хотя бы чуть чуть цените, то наверное не надо. У меня не получилось каждый день терпеть унижения и скотское отношение.
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Меня кинули на $$$ Хочу вставить (коровкину-кидале)) свом пять копеек. Работал долго в этой компании, поначалу было неплохо, все нравился..платили зп. Договорились что коровкин будет платить 10 процентов от договора. в трудовом договоре прописали что будет 13 тыс р или около того... в общем неважно. не особо заморачивался, если чество нужны былим деньги,детецй и семью кеормить надо было. Потом все хуже.Процент уменьшили. Правда честно въёбывал, пахал, ездил на встречи, не знаю почему проуент уменьшили. последние периуды получилось гиниральный директор_коровкин-алексей-алек сказал, что ууменьшит зп. так было у меня 20 тыс в договоре+30 тыс на карту+какие то проуенты когда былим продажи. потом дирик сказал, увольняет меня. поговорил с РОПом. жаль бюло уходить, хорошие друзья были, в том числе с РОПом. поначалу думал что и гиниральный дирик тоже норм мужик..окаалось кидок. знаю.есть другие юр лица, не знаю зачем сторлько - там по факту никого почти не работает, ничего не далеют эти компании, вот эти: Мосгорэкспертиза/ Европоставка/ Союзпрофэксперт. Ваще не понимаю, как таких удодов носит земля. Мосгорэкспертиза/ АКГ Омега/ Бухгалтерская Фирма «Омега»/ Европоставка/ Союзпрофэксперт #акг омега кидалово #коровкин алексей кидалово #мосгорэкспертиза коровкин отзывы
кидалово вся заработная плата платится коровкиным на карту. нет отчислений налогов. при увольнении ничего не докажешь т.к. директор и все руководство полные НЕАДЕКВАТЫ
поначалу было все неплохо
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
серьезных не обнаружил
Прекрасный дружный коллектив и, что важно, адекватная оплата. Получил интересный опыт и обзавелся знакомствами в профессиональной сфере. Искренне благодарен!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Много работы по телефону с "разными" людьми
Работала в интернет магазине aromatambra.ru. Выполняла работу оператора на телефоне по приему заказов. Работа очень творческая. Мне очень понравилась. Продукцию приобретала сама со скидкой, это нравилось мне и моим друзьям. Руководство полный позитив. Меня многому научили в ароматамбра. Никогда не забуду эту школу.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Итак, пройдемся по пунктам: 1)мне просто нужна была работа со стабильной заработной платой. Посоветовали знакомые, так как на сайтах нет вакансий в Службу авиационной безопасности (САБ). Собеседование, медобследование прошла, за справкой о несудимости съездила, но Почему-то взяли не сразу, пока не посодействовали другие знакомые. 2) и вот урааа! я на работе..., но вашу мать! куда я попала! Я с вышкой обычный "тазонос". Пассажиры, тысячи пассажиров прошли контроль, оделись и ушли, а я - собирай после них тазы в кучу и двигай для постоянного и нескончаемого потока вновь зашедших пассажиров в пункт досмотра! Жесть как все болело, домой на бровях, ибо ногам и спине твоей капец от такого колличества приседаний с 9 до 20. Многие стажеры уходили. 3) бесплатное питание; ага! как же! Едешь на смену - приготовь чашку и коробочку еды. Да! Тебе дадут карточку на питание, но начальство не отпустит, так как на обед днем дается 30-40 мин., а до столовки от здания аэропорта пиликать пешком 1.5-2 км. В крайнем случае можно поесть в кафе аэропорта, если кошелек позволяет, а так для службы имеется помещение (комнотушка 4на3) диспетчерская , так называемая в простонародье "сральня-спальня-едальня", где в наличии есть стол и 2 скамьи, слава богу кулер, холодильник и микроволновка, так что будь готов трапезничать за одним столом с еще 2мя-5ти чел/людьми. Поел и снова за работу! 4) Ночная смена (20-9) оооочень тяжелая! Ты будешь проклинать все на свете, ходить как зомби с красными глазами и засыпать чуть бы не стоя, хотя 3 часа отдыха положено, главное не усни где-нибудь в огромном зале на лавке среди пассажиров))). 5) пока стажер(для ознакомления) и обученный сотрудник - будь готов, что пройдешься по всем постам по куда работает пропуск, познакомишься с более 60тью людьми твоей смены, так как никогда не знаешь в каком месте завтра работаешь. Много не трепи о себе, на каждой работе есть Жополизы, могут сесть поржать и обсудить тебя. С другой стороны знакомство не помешает, мож кто с твоего района с авто, тогда и ездить вместе будете. 6) как отучился, с зарплаты спишут за учебу, но не вздумай бежать на склад получать форму целиком (хотя ее там в полном размере не бывает), а то и за нее спишут тож нормально, бери ток основное. Ох уж эта одежка! С виду красивая, яркая, а по качеству Г! Руководство акстись! Мы что Петрушки-погремушки!? Голубой цвет - несерьёно как-то получается! Для стюардес самое то! А вы посмотрите, что с формой через год ношения!!! Позорище, а не служба! 7) Камера на камере, и все следят за тем как ты работаешь, что-то не так - звонок с видеонаблюдения и ты у начальства 8) отпуск после первого года работы 28дней, со следующего года по 2 недели 2раза , ты предлагаешь месяца, а начальство на свое усмотрение выбирает либо ДА и в каких числах, Хочешь в отгул - отработай в другой смене или в свой отпуск, но для начала придется друг другу вынести мозг (ты начальству-оно тебе). 9) повышения не дождешься, я вот перешла на ступеньвыше через 1,5года (+500р к окладу, еще ступень +1000) и на этом все, а тут сидят люди по более 3х лет и ШИШ они видели! зарплата скачет не понятно по каким причинам, да и бухгалтерия чет чудит, вообще не понятно как считают. За вредность платят, но если ты вышел на подработку, то уже нет.Как так-то???? 10) здесь работают : те, кто не хочет развиваться; просто рядом живет; тунеядцы-алкаши-бездельники; матери одиночки или разведенные (дите , а то и два надо кормить); кто-то взял кредит и надо выплачивать; пришел с армии-ищу работу-но пока тут поработаю; женщины "вот-вот завтра на пенсию". И напоследок подведу итог. Осторожно!работа затягивает сначала, потом ты просто деградируешь там...те, кто просек это сваливает без оглядки! Льгот как сотруднику аэропорта НЕТ! Корпоративы за свой счет- с кем сдружился, с тем скинулся и отдохнул.
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв: