Москва 220611 компаний / 532887 отзывов

Грустные истории о работе в г. Москва

Главная страница Грустные истории и отзывы о работе

Печальные и грустные истории, к сожалению, случаются всегда, в том числе и на работе. О них рассказывают пользователи нашего портала, обращаясь к читателям за поддержкой, советом, и с целью привлечь внимания других сотрудников и потенциальных работников к своей ситуации. Герои этих грустных историй попали в сложную ситуацию, например, конфликт с начальником или директором, о которой откровенно рассказывают.

Грустная история — бесценный опыт для новых сотрудников

Мы благодарны 500 000 пользователям нашего сайта за отметки таких поучительных историй как грустные — на этом формируется список, — тем самым вы вносите вклад в формирование справедливого рынка труда, повышаете социальную ответственность работодателей:

  • отметьте эмоциями, если история вызывает у вас сочувствие, находите её печальной или грустной;
  • напишите комментарий, поддержите автора, дайте совет работодателю;
  • грустная история случилась с вами на работе? — напишите свой рассказ и он попадёт сначала на главную страницу портала, а потом в этот рейтинг.

Найти компанию

Как найти компанию в списке черных работодателей?

Читайте грустные истории из реальной жизни на работе

Город: загрузка...
Сфера деятельности:
2.95
Сфера деятельности и описание:
В некоторых службах есть одна проблема, которую стараются лишний раз не афишировать. Эта проблема - мощное гей-лобби. Например, несколько лет назад руководитель одной из служб назначил своим заместителем собственного любовника, который был абсолютно нулевым специалистом без опыта работы. Руководитель и его любовник постоянно уединялись в кабинете до начала и после окончания рабочих смен. А любовник руководителя постоянно привозил на работу дешевый алкоголь. Они даже дачные участки строили по соседству, чтобы иметь возможность как можно чаще наслаждаться обществом друг друга, во всех смыслах. У любовника руководителя существовала для отвода глаз семья, но люди все понимали. Примерно пару лет спустя в службе появился советник, как оказалось, бывший половой партнер руководителя. Этот советник особо и не скрывал своей гомосексуальной ориентации. Причем, судя по походке и оттопыренной пятой точке, советник предпочитал пассив. И руководитель стал часами пропадать в кабинете советника за закрытыми дверями. Потом это гей-трио занялось тем, что стало методично, под различными предлогами, выдавливать из службы людей традиционной ориентации. И со временем из службы выдавили почти всех натуралов. Кто-то был вынужден перейти в другие отделы, а кого-то выставили, по сути, на улицу. Возможно, руководитель службы великолепно удовлетворял своих многочисленных любовников, но при этом качество его работы не удовлетворяло руководство компании, и ему указали на дверь. А вместо него руководителем службы стал его любовник, завсегдатай гей-тусовок Москвы и Московской области.
Зарплаты выше среднего по стране.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.94
Сфера деятельности и описание:
Старший менеджер интернет магазина во время рабочего процесса и в период моей стажировки, являясь моим наставником(получая за меня определенную надбавку к зарплате в момент обучения) проводил разговоры интимного характера, интересуясь моими сексуальными предпочтениями и попросту старался залезть под юбку, не оказав должного обучения через 3 недели(не дожидаясь конца срока стажировки, прописанном договором месяца) попросту уволил. Рекомендую установить помимо видео наблюдение ещё и аудио в офисе, дабы избежать последующих эксцессов. Скрин переписки могу приложить.
Стабильный работодатель. Хорошие условия труда и высокий уровень зарплаты в городе Краснодаре. Перспектива развития, карьерный рост, премии. Оформление с первого рабочего дня, дружеская атмосфера в коллективе и хорошо налаженный рабочий процесс, основанный на комфорте сотрудника.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Кроме прочего, Инфинити промо ведут нездоровую конкуренцию в отношении других компаний. Вот описание ситуации и совсем уж не ЧЕСТНЫХ действий со стороны Инфинити промо. Оригинал статьи вот тут: http://forum.searchengines.ru/showthread.php?t=772692 Администрацию этого сайта прошу не удалять этот пост - это очередная правда об инфинити промо. Любопытно - какие комментарии будут от руководителей. :) " За последние 2 недели произошли поэтапные диверсии в отношении наших заказчиков со стороны Инфинити Промо: 1. Сначала заказчиков прозвонила девушка, под видом недовольного клиента. Диалог был такого плана, что она недовольна нашей работой, и хочет поинтересоваться, все ли их устраивает. По пути интересовалась условиями договора, количество ключевых слов, регионом, стоимость и прочими деталями. Большая часть база наших клиентов открыта cmsmagazine.ru, на остальных находятся ссылки «продвижение сайтов» на нас. Да и на сайте мы их не скрываем, в конце концов. После данного диалога, многие заказчики позвонили нам, и сообщили о данном разговоре и его деталях. Также прислали нам номер, с которого обзванивали. Данные по номеру мы конечно уточнили, но значения этому неприятному факту большого не придали. 2. Через неделю, многим seo-компаниям, в том числе и топовым столичным разослали письма следующего содержания: Цитата: Приветствую! Думаю, информация во вложении весьма заинтересует вашу компанию. Я, бывший сотрудник компании, которая занимается продвижением сайтов. Компания называется *****. Хочу сказать, что более сволочных людей, наверное, сложно себе представить, меня кинули на деньги, честно заработанная зарплата! Во вложении высылаю всю базу с доменами, контактными лицами, номерами телефонов и суммами, которые им платят! Скорее всего от заказчиков вы будете слышать, что у них все хорошо и они довольны. НО, вся работа менеджеров построена на чистом «разводе» и если вы откроете глаза заказчикам - они ваши. Их портфолио- чистой воды ЛАЖА. Большинство компаний и не знает об *****. Крупная компания- ВРАНЬЁ! В Казани работает порядка 7-10 человек. В Самаре – Татьяна, в Тюмени – Эдик, в Пензе – Артур. Назовете цену ниже на 500 рублей, и больше ничего не надо. Меня там учили отвечать на все, у вас сложная тематика, не ваш сезон, все одинаково делают а тут платите меньше, короче разводка по полной))))))) Мы пересекались по одному из ваших клиентов, вас поливали грязью нас так учили) извинити ( Если вы сможете наказать эту шаражку. Буду признателен. Удачи! Орфография сохранена. В течение нескольких дней, с нами связались следующие компании: Demis, Ingate, Vipro, top-raketa.ru, delfin-seo.ru и другие. Которые и выслали нам копию данного письма и файлы приложения. Очень порадовала реакция отозвавшихся, ведь это одна из тех ситуаций, когда «нет худа без добра». Искренняя благодарность всем, кто посодействовал в разрешении данного инцидента. 3. И началось веселье. Последние 2 дня более 50 заказчиков обзванивают назойливые падальщики, которое достают их своими звонками. Комментарий одного из заказчиков: Цитата: Что-то эти продвигальщики вообще сорвались, через каждые 15мин названивают с разных городов. Только за сегодня порядка 9 звонков входящих и от инфинити в том числе! Татьяна, меня пока все устраивает, вчера смотрел отчет, позиции выше чем в последнем отчете. Бюджет тоже хороший. Просто странно, они как будто сорвались, я уже последних на х.. шлю, извините, просто от работы отвлекают, клиенты не могут прозвониться. ну вы бы позвонили им, такая политика им чести не делает, однозначно! Продвигальщики, прошу вас, угомонитесь. Если вы думайте что нашли халяву, то большая её часть открыта и без этой «базы». Тем более что данные в ней по большей части додуманные, а с некоторыми мы уже и не работаем вовсе. Своими звонками вы мучаете наших заказчиков, и зря тратите их и своё время. У всех звонивших уже была возможность убедиться в этом лично. Спасибо за коммерческие предложения, нам их все передали. У всего есть границы, не стоит опускаться на уровень мошенников из Инфинити Промо! От лица нашей компании ещё раз благодарю всех откликнувшихся, и людей, которым не чуждо понятие профессиональная этика. Ссылка на данную тему отправлена Инфинити, так что ждем комментарии коммерческого директора, у которой хватило ума и фантазии, все это сделать. Выводы делайте сами. "
Вот тут почитайте положительный отзывы об инфинити промо: http://forum.searchengines.ru/showthread.php?t=772692
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Не думала , что такая известная компания станет для меня компанией -аутсайдером. Мой муж всегда хотел там работать , так как были хорошие отзывы... раньше ... Сейчас же, я могу с уверенностью сказать , что отчасти эта компания существует за счёт своих же рядовых сотрудников .А именно, в компании негласно , так скажем , хочешь работать -делай, сотрудники выбивают на себя товар , который в дальнейшем приходится перепродавать по очень низкой цене, лишь бы эти горы чипсов и воды не стояли дома , лишь бы выполнить планы . Пепси продаёт свой товар через дистрибьюторов , то есть они являются прямыми работодателями.Я согласна , менеджеры (или торговые представители ) и предназначены для продвижения товара , увеличения объёмов продаж и тд. Но есть одно НО! Когда компания сама же , своими руками препятствует выполнению планов , а именно : « сливает по дешёвке» прямым мелким конкурирующим компаниям в пределах региона, города свою же продукцию. А в свою очередь , эти ИП перепродают этот товар по самой заниженной цене , тем самым не давая возможности представителям Пепси продавать свой товар в этих же магазинах . То есть приходит на территорию , закрепленную за сотрудником торговый представитель , дабы сделать заявку , а тут уже магазин загружен их же товаром , и знаете кем ?!? Мелким ИПшкой с этого же города , так как Пепси может дать клиенту только , допустим , 60 руб цену , а конкурент -45. Тем самым , сотрудники , держась за свои рабочие места пытаются выполнить планы , путём выбивания на себя . При дефиците рабочих мест , люди просто от безысходности держатся за это место . Средняя зп такого сотрудника 30-35 тыс , возьмём к примеру нашу семью . За период трудоустройства моего супруга я оформила на своё имя 150 тыс руб , дабы покрывать образовавшуюся дебиторку, это помимо того, что ежемесячно с зп ещё берётся 5000 тыс. то есть компания не заботится о своих сотрудниках , чтобы они получали достойную зп, она их просто « топит». Если клиенты плохо отдают деньги , то есть дебиторская задолженность превышает определённый процент , сотрудники просто не получают зп, то есть получают только тогда , когда исправят ситуацию . Ага, а мой маленький ребёнок тоже должен сидеть голодный ? Или банку мне это приводить как аргумент ? Или может быть ЖКХ? ГСМ тоже не понятен мне ! Похоже , что компания осталась в 2017 году , когда бензин стоил 42, а не 45! Почему сотрудник должен заправлять машину за свой счёт ?Почему компания тратит миллионы на рекламу , а обеспечить простым сотрудникам достойную зп не в состоянии ??!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Сообщаю вам факты, требующие незамедлительной реакции. В компании ВТБ ЛИЗИНГ действует организованная преступная группа в составе руководителей Татаринова Е.С., Петрова А.Н, Агафонова И., Михайлова В., основными источниками дохода которых являлись: 1.Комиссионное вознаграждение от ОСАГО по региональным сделкам. Руководству региональных подразделений они ставили задачу Оформления полисов ОСАГО на местах строго у указанных брокеров. Известно, что комиссионное вознаграждение от регионального ОСАГО не являлось официальным источником дохода ВТБ ЛИЗИНГ! Комиссионное вознаграждение по страхованию ОСАГО юридических лиц платится страховыми компаниями и платилось всегда, что подтверждается от других лизинговых компаний. 2. Откаты от поставщиков за предоставленных им клиентов на приобретение автотранспорта – это клиенты ВТБ ЛИЗИНГ, полученные от Холодных звонков, повторные и клиенты от рекламы. Схема работала с самого начала автолизинга и только недавно стала официальным доходом компании. С самого начала работы в ВТБ ЛИЗИНГ агентское вознаграждение за предоставленных в автосалон клиентов получали сами менеджеры, ещё в 2013 году поставщики начали массово говорить, что мы такое вознаграждение платим только руководству ВТБ АВТОЛИЗИНГА. Одновременно с этим Татаринов и Петров начали запрещать брать вознаграждения у поставщиков и начали увольнять Менеджеров за это. Обращаю ваше внимание на то, что Татаринов лично выстроил схему получения клиентов на лизинг используя коммерческий подкуп Менеджеров автосалонов, которые являются официальными должностными лицами автосалонов и которым такие действия запрещаются. Большая часть клиентов ГОСУДАРСТВЕННОЙ лизинговой компании ВТБ ЛИЗИНГ привлечены способом коммерческого подкупа. Однозначно, такие действия УК РФ трактуются как коммерческий подкуп. Выплата незаконного вознаграждения осуществляется на основании официальных договоров между ВТБ ЛИЗИНГ и корпоративными менеджерами автосалонов, а так же их родственниками. Данные договоры до сих пор подписываются Татариновым лично. Если указанные факты станут достоянием общественности – это нанесет не только ущерб группе ВТБ, но и может стать Основанием массовых судебных исков от официальных дилеров. Отсутствие возможности карьерного роста, сексуальные домогательства и не только к женщинам, огромная текучка, неоплачиваемые Переработки – это основа работы ВТБ АВТОЛИЗИНГА. Надеюсь вышеуказанные факты не останутся без должного внимания руководства ВТБ.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.71
Сфера деятельности и описание:
Должность оператор-кассир АЗС "ВР" Речь пойдет в основном о работе на "ВР" Котловка МС 109. Мытьё туалетов с отметкой каждые 30 мин, при этом руководство с центрального офиса,некая Чикина,и все кому не лень,прибегает рано утром выискивая там всякие нечистоты(видимо по должности она Директор по проверке туалетов. График на следущий месяц известен только 30 или 31 числа ,(при этом тебя не уведомляют если ты на выходном). Совмещение (замена) сотрудников в кафе происходит без доплаты и обучения . Не компетентное руководство. Постоянные недостачи при инвентаризации (причина в руководимые, а платит кассир,от 1500 до 4000 руб и больше). Стоячая работа 12 часов. Несоблюдение обеденного времени. Старший кассир не заменяет кассира во время обеда или прочих обстоятельств. В ночь работают по одному кассиру (это запрещено). Сложно перевестись на ближайшую к дому АЗС. Принудительные обязательства не предусмотренные ТД, вплоть до увольнения(пример: не дашь свой УИК для голосования, не сделаешь тест,вакцинацию- уволим). Неправильный расчёт заработной платы (обман со стороны руководства АЗС)
12 часов на ногах,.Не кассир,а уборщик туалетов. Не компетентное , безграмотное руководство.
Возможность подработок.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.23
Сфера деятельности и описание:
Для тех кто хочет устроиться на работу через ЕКЦ в ААА+ АО АЭРОФЛОТ. Первый раз решил отправиться на заработки в Москву и наткнулся на эту компанию позвонил приехал обещали зарплату в 37000р 10 числа зп 25 аванс по приезду уже на объект я узнал что зарплата не 37000 а 32000 часть из которой чёрная но отработав вахту в тридцать с небольшим дней могу скозать что зарплату там не платят а лишь дают 1000р в неделю и то ты их должен выпрашивать что бы дали.
Для тех кто хочет устроиться на работу через ЕКЦ в ААА+ АО АЭРОФЛОТ. Первый раз решил отправиться на заработки в Москву и наткнулся на эту компанию позвонил приехал обещали зарплату в 37000р 10 числа зп 25 аванс по приезду уже на объект я узнал что зарплата не 37000 а 32000 часть из которой чёрная но отработав вахту в тридцать с небольшим дней могу скозать что зарплату там не платят а лишь дают 1000р в неделю и то ты их должен выпрашивать что бы дали.
Их нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.96
Сфера деятельности и описание:
1. Компания является финансовой пирамидой, в которую изначально закачали огромные деньги (казахские) и сейчас пытаются продать. Продают как в виде брэнда ГринГейт, так и по отдельным активам(проектам). Внутренняя установка – компания привлекает деньги. 2. Девелоперская составляющая (проектный отдел) почти не имеет приличных спецов (вернее они там почти не долго работают). Говорить о Деп-те развития даже не приходиться – там директор предпочитает зарубежные поездки, а не по России, где основная сеть складов и создается. 3. Позиция Директора по строительству упразднена за ненадобностью. Впечатление, что бизнес начинают сворачивать. 4. Компания взяла очень быстрый старт, что повлекло множество ошибок в проектах. 5. Деньги проходят многократную «очистку» через выстроенные дочерние структуры. Также «очистке» подвергаются вложения в землю/участки под строительство. 6. Коррупция внутри процветает, особенно отличаются дочерние структуры, в которых на местах воруют самым банальным «бытовым» способом. 7. Стандарты работы почти отсутствуют, от сюда появляется риск для сотрудников быть уволенным по пустяковому поводу. 8. Рулят реальными делами только «свои» (друзья, сокурсники и родственники). Независимых людей почти нет. 9. После героического ввода в эксплуатацию Домодедово и Пышмы, компанию поразила болезнь по борьбе с коррупцией, вместо проворовавшихся людей ставят только своих. Часто страдают совсем невинные и честно работавшие на интересы компании. С последними прощаются в одностороннем порядке со всем цинизмом российских компаний. Выходные пособия получают единицы и после прессинга. 10. Текущие проекты также не обходятся без коррупции. Если в Питере, при порядочном руководителе от смой Евразии, этим промышляет турецкий и местный персонал (сами по себе), то по Казани зарабатывает ИСКа, где вся верхушка из одного поволжского городка. По Новосибирску проводился тендер и «возврат» денег идет через Генподярчдика, как это делалось в Екатеринбурге. 11. В Екатеринбурге, Руководитель Проекта долгое время покровительствовал ТехСтройКомпании (дочка ЕвроСтроя), которая отличается на рынке тем, что зарабатывает не на управлении, а на материалах. Сейчас в Екатеринбурге фаворитом является УралАвтоДор. 12. Службы безопасности не существует. Это позволяет «своим» оставаться всегда сухими и в случае необходимости (помехи) выдворять «чужих» или независимых в одностороннем порядке клеветой и доносами. Никто не имеет права на защиту. 13. О корпоративной культуре: украсть чужую идею, приукрасить реальность (или скрыть факты) – это самое распространенные приемы, которыми любят пользоваться дилетанты, занявшие руководящие посты. В Евразии Логистик дилетантов предостаточно! Еще хорошо иметь острые зубы и быть акулой - тогда деньги и слава с успехом обеспечены. 14. До сотрудников забывают донести решения, принятые наверху (мелочь на фоне всего). 15. Все дочерние структуры изначально были созданы с конфликтом интересов. Здесь понятна экономия создателей (акционеров), но для дела сплошной ущерб. Сотрудники работают на процесс, а не на результат. Такая у них мотивация. 16. Про личность Волкова Александра – очень глубокий и быстрый в решении человек. Генерирует решения мгновенно. Имеет комплекс интеллигентного человека, с которым борется диаметральным методами. Очень верит своему окружению, которое это использует как полагается (либо все понимая имеет интерес в действиях «своих»).
В компании работает очень приличный средний менеджерский состав - юристы и финансисты в первую очередь. Рабочие лошадки в коммерческом отделе и PR и рекламы. Есть отдельные персоналии, которые выделяются свое порядочностью. Как правило это наемные люди. Зарплаты приличные, хотя в структуре инвестора (Евразия Логистик) ,на удивление, они меньше чем в дочках (Олсон, Инженерно-Строительная Компания и ЕвразияЭнергоСервис). Компания приятно впечатляет амбициозными планами и авантюризмом прожектов… с оговоркой (смотри негатив). Привлекают иногда светлые головы, которые ломают рынок поставщиков и подрядчиков (хотя это уже история, т.к. имеется свой Генподряд). Кстати, в сравнении с конкурентами, Евразия делает все достаточно дешево. Умеют в компании договариваться с Продавцами !?!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Новард
Собеседовался на руководящую позицию по стратегическому и процессному управлению компании. После собеседования мне перезвонил руководитель департамента и настаивал встретиться с ним и заняться сексом у него дома, чтобы меня после этого взяли на работу. Мне пришлось отказался. Не знаю у всех ли кандидатов так проходит испытание на прием на работу, но мне было неприятно узнать, что в этой компании есть гомосексуальные отношения.
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Изначально всё было неплохо, 2 года назад, адекватное руководство отдела технической поддержки, про остальные не знаю, не работал, всегда помогут если обращаешься и подскажут, но увы со сменой руководителя КЦ они испарились. Единственный месяц когда я не получал премию это первый месяц работы т.к. узнавал стандарты и привыкал. Работает в онлайне на линии в реальности человек 10-15 на всю матушку Россию. Со временем начало всё ухудшаться, стандартов очень много. Начнём со следующего: 1) прослушка. Она не всегда была на столько жёсткой, требований становилось больше со временем. В ней очень много, реально очень много нюансов и если бы до этого я не работал в КЦ и не привык к такому, то вряд ли бы получал премию, но их в этой компании просто огромное количество. Знаете, я звонил в одну компанию в техподдержку и мне реально не резало слух заученное как у ботов общение, а эта компания всемирная и известная. Спокойно общаются и используют немного сленговые слова которые понимает любой! 2) ЗП. За такое количество требований и их соблюдение должна была бы быть ЗП в районе 25 тысяч, но поверьте, у рядового сотрудника без продаж( а это ***ть технический отдел, а не продавцы) в районе 17к. 3) Оценка звонков. Да! и тут же клиенты компании ставят вам оценку и не важно как ты им помог и то что проблема в их роутере или ещё где в железе или ПО компа, плевать, влепят низкий балл и это тоже влияет на премию!)) голос твой не понравился!)) и всем плевать, нет кого-то в компании кто будет убирать такие баллы если ты всё хорошо и правильно сделал, но клиент неадекватно оценил. Не раз с руководством общался на эту тему, но они ничего не могут сделать, т.к. боги Олимпа так решили, конечно же проще резать за это премию. 4) Шквал звонков. Да, реально шквал, не дай бог какая линейная авария где-то в России и легло пол города, не важно, пока вы не предоставите полный спектр технической информации вышестоящему отделу не будет оповещения при звонке клиента что это массовая авария, но уже пройдёт час, первая линия будет вешаться, вторая тоже. Соответственно падает оценка оператора, т.к. абонент ждал минут 10-20 чтобы ему сообщили что пока не ясно в чём дело. 5) Рабочее место. Тут беда, железа реально мало, не хватает на всё то ПО что ты запускаешь, а чтобы его всё запустить и ты был готов к работе надо минут 5-10, немало их :) Об этом было тоже много сказано руководству, но это стандарт! а то что стандарты нужно менять всем плевать, это же траты, а то что из-за этого сотрудник не может оперативно производить свою работу это опять же твои проблемы)) Стулья в хлам, не успел взять хороший стул - страдай, у меня зимой 2017го из-за этого были проблемы со спиной, лишь после этого мне достали нормальный стул :)) 6) График. Мне везло и прога мне выставляла нормально, по моим пожеланиям, в большинстве случаев, но у некоторых коллег дико подгорало. 7) Перерывы. тут тоже жесть, в туалет по графику, перерывы короткие и сделать всё это за один короткий перерыв никак. Нет, спасибо, это полная жесть которую я видел. Ходил курить и в туалет когда хотел, но не наглел. Показатели есть и норм, не на соседа же по соседству справлять нужду)) 8) Обязанности. Они со временем увеличивались, а ЗП опять же нет, так зачем делать больше если платят столько же :) 9) Текучка. Опять же бешеная текучка началась и в нашем отделе, увы это так, за пару месяцев нехило уволилось народу. Даже люди работавшие в компании по 5-7 лет ушли. 10) Повышение! О дааа, обожаю эту тему. как все уже мы в курсе из предыдущих постов сменился директор КЦ, всё что было сказано предыдущими спецами - полная правда :)) Когда был ковёр и шла беседа о работе кц и улучшении его работы был задет вопрос ЗП. Вот тут её полыхнуло(тут я понял что пора менять работу и меня тут не повысят), т.к. у меня имеются друзья в других провайдерах Чебоксар/Новочебоксарска и я знаю сколько у них зп, то она просто говорит вам, цитата не точная "А вы мне будете показывать 100% результат?", человек реально думает что в других КЦ работают идеальные сотрудники. Чего добивалось руководство нанимая данного человека не понимаю. Надеюсь хоть один из главных руководителей поймёт или прочитает и поймёт, что этот человек гробит компанию и люди увольняются из-за неё в том числе! В Японии не начинают с увольнения рядовых сотрудников — японцы считают, что не бывает плохих солдат, бывают лишь плохие генералы.
Коллектив
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работа подойдёт кандидатам 47+ или 18+ Можно спокойно досидеть до пенсии при условии, что молчишь и всегда говоришь начальнику- ДА. Низкую з/п платят вовремя,  Все выше положительные отзывы -это заказуха, пишут сами сотрудники создают положительный облик организации а все отрицательные отзывы удаляют.  На собеседование хорошо обещают, пудрят мозги дают обещания которые не в состоянии выполнить. Присылают офер где все расписано, рекомендую сразу просить зарплату от 120 000 р на испытательный срок и 160 000 р после испытательного срока. За эти деньги можно сидеть и смиренно выполнять все хотелки которые падают сверху. Кто любит и фанатичен спортом -вам однозначно Сюда.  Вот некоторые дисциплины которые вам могут быть предложены.  Футбол, плавание в грязи по пересеченной местности, рукопашный бой, кто первый поднимется на этаж выше (лестница или лифт), бадминтон, гребля на лодке, баскетбол, прыжки в длину, игра у кого длиньше шаг и другие ни менее увлекательные дисциплины.  Если решились выйти на работу то будьте готовы встретится со сплетниками, интриганами, стукачами которые внимательно слушают все что ты говоришь и докладывают директору. Директору так удобно - это позволяет быть в курсе событий и оценивать риски + все сотрудники "либизят" и смотрят ему в рот прыгают на задних лапках, что конечно такой прогиб очень нравится. Тебе не повезёт, если ты умнее начальника или начальник вдруг почувствует конкуренцию , начнут собирать компромат и постепенно капать на мозги искать минусы, проколы будет плодотворное выдавливание из компании. Задачу на которую тебя поставят выполненена не будет, т.к внутри компании никому ничего не нужно -всех интересет только БАБЛО и место которое они занимают , все начальники ходят с приподнятыми НОСАМИ выше нас только звезды). В итоги не выполненение задачи повесят на Вас, так у них карпаратвный сговор "все друг друга прекрывают" и отмазывают вешаю неудачи на кого угодно кроме себя любымых. Чтобы удержаться в конторе, ты дожен быть тихоней ,молчать и выполнять все что тебе говорят не задавая лишних вопросов. Тут главное продержаться три месяца , как одна начальница из продаж говорила в неформальной беседе, а дальше хоть трава не рости, "директор не шарит ему можно ездить по ушам". Переписку отслеживают и докладывают в той форме которая выгодна. Премий -нет, а если ее кто то получает, то группа из Руководителей отдела себе забирает большую часть , а остальным «крошки со стола» по 5-10 т.р в лучшем случае. Хотя на собеседовании обещают , обещают)). Лайфхак- хочешь премию «лежи зад начальнику или начальнице», по другому не работает.  Люди в компании работают за зарплату от 40 000 как только кладёшь заявление одумываются и поднимают более менее до 60 000 р, т.к человека -людей очень сложно найти с компетенцией на мизерные оклады. Коллегам по 10-15 лет оклады не поднимают, как пришли на 60 т.р так и работают без индексации много лет. Как итог Компания "Жадная до Денег" , если зарабатывать то точно не сюда. зарплаты маленькие , много месяцев ищут людей, но толковые специалисты не идут работать за копейки, приходится уводить у клиентов -это наглядно показывает до чего компания готова опустить, чтобы за спиной клиента уводить сотрудников. В итоги фирма состоит из друзей и знакомых которых кто то когда привёл. Сплошная круговая порука, понибратство, интриги, стукачество. Узкий круг людей друг друга покрывает, что донести директору правильную выгодную для всех информацию. Главная проблема в том, а для кого то и нет, что большинство сотрудников просто создают видимость работы , высасывают работу за неделю из пальца.  Люди увольняются пачками , все более менее специалисты уходят в компании конкурентам где платят и где нет п@здец@ с совещаниями по 3-4 раза в неделю! Большая часть из которых просто бестолковые-вода, пустая трата времени. В «Савке» ощущаешь себя слушая бредни утопающего. Бонусы- на собеседовании говорят платят 1 раз в 3 месяца , по факту 1 раз в 6-7 месяцев и то ты должен ходить /просить/ выпрашивать /умолять/доказывать - на фирме крепостное право.  Бонусы положены только Sales, кто ведёт клиентов бонусов-НЕТ, однако всю работу делают именно эти ребята как следствие все делают на «@т@бись» рабочий день закончился все встали и ушли), а что -то срочное все перекладывается на следующий день. Вопросы никто не решает от слова Совсем , только когда «первый» прибежит даст «пи@лей» сразу все начинают бегать. Решать ваши вопросы никто не будет , будут стрелки переводят друг на друга и пенять на распоряжения которые были когда то «при царе горохе».  Ой такой «экшен» -это надо ощутить прочувствовать. Sales реально бонусы не получают месяцами 2 раза в год в лучшем случае!!  Делается -это специально, чтобы держать сотрудников, чтобы не уходили начальству это выгодно. Ушёл значит бонус не получил, огонь схема! Людей в оперативной работе-нет, кадровый голод. Сотрудники завалены работой, а вакансии висят месяцами , если не годами... Оборотных средств в компании не хватает субподрядчики ждут оплату месяцами. Денег нет , но вы держись. Приготовься бегать и решать все сам. На фирме одни начальники и директора при этом им н@хер ничего не надо и вообщем всем на все пох@р.  Чтобы уйти в отпуск нужно , чтобы обходной лист тебе все начальники подписали, если кто то не подписал то в отпуск уйти не можешь. Цирк )) косят под международную компанию. Все сервисы по прямому ж/д перекупают -реально своего ничгео - нет и не будет. Начальники/рукодотели отделов работают за "ОТКАТЫ" -в компании коррупция - благодаря налаженным схемам сидят и чувствуют себя хорошо). Это косается руководителей Sales, PROCUREMENT, Авто вывоз, Сustomer service - все сидят на ОТКАТАХ.  И всем глубоко плевать, что ты купил «костюм с отливом» и путевку в Ялту.  Все как было рассказали , если слово хоть соврали «лопнуть нам на месте».  Как итог: молодому спецу можно выйти работать или взрослому сотруднику которому надо до пенсии досидеть. 
Работа подойдёт кандидатам 47+ или 18+ Можно спокойно досидеть до пенсии при условии, что молчишь и всегда говоришь начальнику- ДА. Низкую з/п платят вовремя,  Все выше положительные отзывы -это заказуха, пишут сами сотрудники создают положительный облик организации а все отрицательные отзывы удаляют.  На собеседование хорошо обещают, пудрят мозги дают обещания которые не в состоянии выполнить. Присылают офер где все расписано, рекомендую сразу просить зарплату от 120 000 р на испытательный срок и 160 000 р после испытательного срока. За эти деньги можно сидеть и смиренно выполнять все хотелки которые падают сверху. Кто любит и фанатичен спортом -вам однозначно Сюда.  Вот некоторые дисциплины которые вам могут быть предложены.  Футбол, плавание в грязи по пересеченной местности, рукопашный бой, кто первый поднимется на этаж выше (лестница или лифт), бадминтон, гребля на лодке, баскетбол, прыжки в длину, игра у кого длиньше шаг и другие ни менее увлекательные дисциплины.  Если решились выйти на работу то будьте готовы встретится со сплетниками, интриганами, стукачами которые внимательно слушают все что ты говоришь и докладывают директору. Директору так удобно - это позволяет быть в курсе событий и оценивать риски + все сотрудники "либизят" и смотрят ему в рот прыгают на задних лапках, что конечно такой прогиб очень нравится. Тебе не повезёт, если ты умнее начальника или начальник вдруг почувствует конкуренцию , начнут собирать компромат и постепенно капать на мозги искать минусы, проколы будет плодотворное выдавливание из компании. Задачу на которую тебя поставят выполненена не будет, т.к внутри компании никому ничего не нужно -всех интересет только БАБЛО и место которое они занимают , все начальники ходят с приподнятыми НОСАМИ выше нас только звезды). В итоги не выполненение задачи повесят на Вас, так у них карпаратвный сговор "все друг друга прекрывают" и отмазывают вешаю неудачи на кого угодно кроме себя любымых. Чтобы удержаться в конторе, ты дожен быть тихоней ,молчать и выполнять все что тебе говорят не задавая лишних вопросов. Тут главное продержаться три месяца , как одна начальница из продаж говорила в неформальной беседе, а дальше хоть трава не рости, "директор не шарит ему можно ездить по ушам". Переписку отслеживают и докладывают в той форме которая выгодна. Премий -нет, а если ее кто то получает, то группа из Руководителей отдела себе забирает большую часть , а остальным «крошки со стола» по 5-10 т.р в лучшем случае. Хотя на собеседовании обещают , обещают)). Лайфхак- хочешь премию «лежи зад начальнику или начальнице», по другому не работает.  Люди в компании работают за зарплату от 40 000 как только кладёшь заявление одумываются и поднимают более менее до 60 000 р, т.к человека -людей очень сложно найти с компетенцией на мизерные оклады. Коллегам по 10-15 лет оклады не поднимают, как пришли на 60 т.р так и работают без индексации много лет. Как итог Компания "Жадная до Денег" , если зарабатывать то точно не сюда. зарплаты маленькие , много месяцев ищут людей, но толковые специалисты не идут работать за копейки, приходится уводить у клиентов -это наглядно показывает до чего компания готова опустить, чтобы за спиной клиента уводить сотрудников. В итоги фирма состоит из друзей и знакомых которых кто то когда привёл. Сплошная круговая порука, понибратство, интриги, стукачество. Узкий круг людей друг друга покрывает, что донести директору правильную выгодную для всех информацию. Главная проблема в том, а для кого то и нет, что большинство сотрудников просто создают видимость работы , высасывают работу за неделю из пальца.  Люди увольняются пачками , все более менее специалисты уходят в компании конкурентам где платят и где нет п@здец@ с совещаниями по 3-4 раза в неделю! Большая часть из которых просто бестолковые-вода, пустая трата времени. В «Савке» ощущаешь себя слушая бредни утопающего. Бонусы- на собеседовании говорят платят 1 раз в 3 месяца , по факту 1 раз в 6-7 месяцев и то ты должен ходить /просить/ выпрашивать /умолять/доказывать - на фирме крепостное право.  Бонусы положены только Sales, кто ведёт клиентов бонусов-НЕТ, однако всю работу делают именно эти ребята как следствие все делают на «@т@бись» рабочий день закончился все встали и ушли), а что -то срочное все перекладывается на следующий день. Вопросы никто не решает от слова Совсем , только когда «первый» прибежит даст «пи@лей» сразу все начинают бегать. Решать ваши вопросы никто не будет , будут стрелки переводят друг на друга и пенять на распоряжения которые были когда то «при царе горохе».  Ой такой «экшен» -это надо ощутить прочувствовать. Sales реально бонусы не получают месяцами 2 раза в год в лучшем случае!!  Делается -это специально, чтобы держать сотрудников, чтобы не уходили начальству это выгодно. Ушёл значит бонус не получил, огонь схема! Людей в оперативной работе-нет, кадровый голод. Сотрудники завалены работой, а вакансии висят месяцами , если не годами... Оборотных средств в компании не хватает субподрядчики ждут оплату месяцами. Денег нет , но вы держись. Приготовься бегать и решать все сам. На фирме одни начальники и директора при этом им н@хер ничего не надо и вообщем всем на все пох@р.  Чтобы уйти в отпуск нужно , чтобы обходной лист тебе все начальники подписали, если кто то не подписал то в отпуск уйти не можешь. Цирк )) косят под международную компанию. Все сервисы по прямому ж/д перекупают -реально своего ничгео - нет и не будет. Начальники/рукодотели отделов работают за "ОТКАТЫ" -в компании коррупция - благодаря налаженным схемам сидят и чувствуют себя хорошо). Это косается руководителей Sales, PROCUREMENT, Авто вывоз, Сustomer service - все сидят на ОТКАТАХ.  И всем глубоко плевать, что ты купил «костюм с отливом» и путевку в Ялту.  Все как было рассказали , если слово хоть соврали «лопнуть нам на месте».  Как итог: молодому спецу можно выйти работать или взрослому сотруднику которому надо до пенсии досидеть. 
*Можно копать *Не копать *Ходить на обед
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.79
Сфера деятельности и описание:
Я бы хотела рассказать о том ,как я побеседовала по телефону с рекрутером данной компании и была мягко говоря шокирована , некомпетентностью данного сотрудника и именно после общения с ней я резко передумала работать в данной компании, так как впечатление было резко испорчено . Обнаружив вакансию на сайте компании решила позвонить и уточнить некоторые нюансы , косаемые непосредственно работы и условий , но дозвониться ни по одному из указанных номеров не удалось к сожалению ни с первого, ни со второго раза и даже ни с третьего , трубку просто либо не брала , либо сбрасывала . Через несколько дней я все таки решила позвонить еще раз и вуаля , через минуту прослушивания гудков , раздалось раздражительно-сонное "алло" ! Я уточнила о наличии данной вакансии и вообще туда ли я дозвонилась , так как ни приветствия компании не услышала, ни вообще имени того кто со мной говорит .Далее после моих роспросов она соизволилась представиться , но имени я к сожалению не услышала , она сказала я рекрутер ! После я начала спрашивать о вакансии на что, мне данная особа в очень грубой форме начала говорить , вы где вообще взяли этот номер и читайте все на сайте и уже устала каждому что- то рассказывать по телефону !!! Я конечно была в шоке ,но не растерялась , на что я задала вопрос , а вас ,что кто то насильно заставляет там работать , просто по разговору явно слышалось ,что человек ненавидит свою работу -минимум , себя однозначно и все человечество в принципе вообще ! И тут началось, что- то вообще невообразимое , женщина начала мне рассказывать про то, что недавно у нее был день рождения ,ей исполнилось 40 лет !!! что у нее есть сын !!! =)))) ЛЮДИ я в шоке, я позвонила узнать о вакансии , про которую не услышала не слова , но за то я услышала невероятно ценную информацию о ее дне рождении , о сыне и о том , как ей тяжело целый день сидеть и рассказывать по телефону вот таким как мы про вакансию =))))) пока она рассказывала я поняла она видимо похмялилась , уснула и тут блин я звоню -разбудила бедняжку . В общем я была реально просто в шоке , естественно ни на какое собеседование я не записалась , т. к я считаю ,что если уж у них рекрутер сидит в данном сотоянии и с таким отношением к раБоте и к соискателям , то , что уж там дальше даже страшно представить .Руководство прошу обратить ваше внимание на данного сотрудника компании , это просто возмутительно и не профессионально !
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работающие в компании креаклы, считающие свой тип "нового активного и блаблабла" человека очень прогрессивным, не понимают всей серости своего сознания. Любой "глоток свежего воздуха", в плане действительно альтернативного большинству мышления, там не задерживается. Если вы себя к таким причисляете (но к действительно альтернативно мыслящим людям, а не откопированным "творчиским" духлессам и паранго), не ходите. Ингейт головного мозга, ИБД - это все присутствует, и убивает любую здравую мысль рано или поздно, берегите свою индивидуальность. Понятно, что "маршировать", т. е. корпоративчики посещать "не обязательно", но осадочек остается. Нормальному человеку все станет ясно уже после просмотра их роликов и календарей, пропитанных провинциальным бедняцким пафосом. Поощряется уже упомянутое стукачество, как форма контроля качества - многих работников не отпускает и после увольнения, бывших ингейтовцев, уволенных не по своей воле, видно сразу - любят графики, ораторство, доносы, перекладывание вины на других и, конечно, глотку перегрызут за компанию. Ведь у людей определенного склада мозг затуманивается достаточно быстро и надолго, а технологии у Ингейта есть. В первое мое приглашение на собеседование девочка-HR запаниковала и положила трубку, когда услышала мой ответ на вопрос: "Что бы вы хотели от своей работы?" - "Денег". Хотеть же нужно развития, позитива, отличного коллектива, современного офиса и печенек. А деньги - вроде как и не нормальное материальное воплощение той самой результативности и успеха, а презренные фантики, вы что. И выкладываться надо, и оставаться, хотя так-то задержки на работе для грамотного начальника - это показатель плохой работы сотрудника. Плюс ко всему работа должна оставаться на работе, и ставить ее выше даже самой банальной встречи с друзьями - это клиника. Такая же, как и постоянные выезды и тусовки с сотрудниками - алё, мне на вас всю неделю еще смотреть, неужели у меня нет дел поинтересней? Но это понятный принцип современного бизнеса - замкни своего сотрудника внутри компании, ограничь доступ к окружающему миру, пусть он света белого не видит, и любит хамкаться с другими сотрудниками - и тогда они все вместе будут радостно батрачить на твоей работе, так как спешить им после нее станет некуда. Вложения в собственный имидж - также распространенный принцип современного ведения политики компании: заяви свою экспертность, сыпь терминами, езди на конференции, выпускай брошюрки, убеждай работников в их причастности к чему-то очень крутому - и тогда в это поверят все. И ничего, что король-то голый. А на деле - минимальная информативность ресурсов, прокачка имиджа без подтверждения компетентности, огромное число недовольных клиентов, направленность на поддержание только лишь ядра компании, но никак не рядовых сотрудников, которых можно менять сразу после испытательного срока - придут же новые, заряженные свежими видосами и лапшой на ушах. Компания набирала клиентов в то время, когда никто и знать не знал из них, что такое сео, сейчас же обычной ситуацией становится, что клиенты выясняют после месяцев обслуживания, что отдел не делал ничего вообще. Хотя ведь это не трудно - просто РАБОТАТЬ. Но не нужно - договоры составлены очень грамотно, и подписываются сразу на большие сроки и суммы (абсолютно непрозрачные и неоправданные). Стратегию с красивыми словами тебе тут же склепают на коленке, для этого много ума не надо. Там все на красивых словах на магнитных досочках и держится. На деле - пшик. Плюс множество других довольно скользких методик работы - переманивание клиентов, кража баз, засланные казачки в других компаниях... Если вам нравится подобная деятельность, имитация работы, сваливание ошибок на других, запутывание ничего не рубящих в отрасли клиентов, если любите визуальные эффекты без глубокого содержания, если умеете идти против себя - велкам, вас ожидает прекрасная карьера. До планки, чуть превышающей среднюю зп по области)). Для клиентов - ребят, продирайтесь сквозь лапшу, запрашивайте конкретные показатели результата, которые вы включите в договор, прикидывайтесь шлангами, выясняя подробности прайсов - и удачи и терпения вам.
Это - идеальное место для определенного типа людей!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работа в «ИнтерРейл» как не увязнуть в болоте (((. Работа подойдёт кандидатам 47+ или 18+ Можно спокойно досидеть до пенсии при условии, что молчишь и всегда говоришь начальнику- ДА. Низкую з/п платят вовремя, Все выше положительные отзывы -это заказуха, пишут сами сотрудники создают положительный облик организации а все отрицательные отзывы удаляют. На собеседование хорошо обещают, пудрят мозги дают обещания которые не в состоянии выполнить. Присылают оферту где все расписано, рекомендую сразу просить зарплату от 120 000 р на испытательный срок и 160 000 р после испытательного срока. За эти деньги можно сидеть и смиренно выполнять все хотелки которые падают сверху. Кто любит и фанатичен спортом -вам однозначно Сюда. Вот некоторые дисциплины которые вам могут быть предложены. Футбол, плавание в грязи по пересеченной местности, рукопашный бой, кто первый поднимется на этаж выше (лестница или лифт), бадминтон, гребля на лодке, баскетбол, прыжки в длину, игра у кого длиньше шаг и другие ни менее увлекательные дисциплины. Если решились выйти на работу то будьте готовы встретится со сплетниками, интриганами, стукачами которые внимательно слушают все что ты говоришь и докладывают директору. Директору так удобно - это позволяет быть в курсе событий и оценивать риски + все сотрудники "либизят" и смотрят ему в рот прыгают на задних лапках, что конечно такой прогиб очень нравится. Тебе не повезёт, если ты умнее начальника или начальник вдруг почувствует конкуренцию , начнут собирать компромат и постепенно капать на мозги искать минусы, проколы будет плодотворное выдавливание из компании. Задачу, на которую тебя поставят выполнена не будет, т. к. внутри компании никому ничего не нужно -всех интересует только БАБЛО и место которое они занимают. В итоги невыполнение задачи повесят на Вас, так у них корпоративный сговор "все друг друга прикрывают" и отмазывают вешаю неудачи на кого угодно кроме себя любимых. Чтобы удержаться в конторе, ты должен быть тихоней, молчать и выполнять все что тебе говорят, не задавая лишних вопросов. Атмосфера и рабочая обстановка напряжённая. Тут главное продержаться три месяца , как одна начальница из продаж говорила в неформальной беседе, а дальше хоть трава не расти, "директор не шарит ему можно ездить по ушам". Переписку отслеживают и докладывают в той форме которая выгодна. Премий -нет, а если ее кто то получает, то группа из Руководителей отдела себе забирает большую часть , а остальным «крошки со стола» по 5-10 т. р в лучшем случае. Хотя на собеседовании обещают, обещают)). Лайфхак- хочешь премию «лежи зад начальнику или начальнице», по-другому не работает. Люди в компании работают за зарплату от 40 000 как только кладёшь заявление одумываются и поднимают более-менее до 60 000 р, т. к. человека -людей очень сложно найти с компетенцией на мизерные оклады. Коллегам по 10-15 лет оклады не поднимают, как пришли на 60 т. р так и работают без индексации много лет. Компания "Жадная до Денег" , если зарабатывать то точно не сюда. зарплаты маленькие , много месяцев ищут людей, но толковые специалисты не идут работать за копейки, приходится уводить у клиентов -это наглядно показывает до чего компания готова опустить, чтобы за спиной клиента уводить сотрудников. В итоги фирма состоит из друзей и знакомых, которых кто-то, когда привёл. Сплошная круговая порука, панибратство, интриги, стукачество. Узкий круг людей друг друга покрывает, что донести директору правильную выгодную для всех информацию. Главная проблема в том, а для кого то и нет, что большинство сотрудников просто создают видимость работы , высасывают работу за неделю из пальца. Люди увольняются пачками , все более менее специалисты уходят в компании конкурентам где платят и где нет НУДЯТИНЫ с совещаниями по 3-4 раза в неделю! Большая часть из которых просто бестолковые-вода, пустая трата времени. В «Савке» ощущаешь себя слушая бредни утопающего. Бонусы- на собеседовании говорят платят 1 раз в 3 месяца , по факту 1 раз в 6-7 месяцев и то ты должен ходить /просить/ выпрашивать /умолять/доказывать - на фирме похоже крепостное право. Бонусы положены только Sales, кто ведёт клиентов бонусов-НЕТ, однако всю работу делают именно эти ребята как следствие все делают на «отвали» рабочий день закончился все встали и ушли), а что -то срочное все перекладывается на следующий день. Вопросы никто не решает от слова «Совсем» , только когда «Директор» прибежит даст для видимости «люлей» сразу все начинают бегать. Решать ваши вопросы никто не будет, будут стрелки переводят друг на друга и пенять на распоряжения, которые были когда-то «при царе горохе». Ой такой «экшен» -это надо ощутить прочувствовать. Работает там один директор по мультимодальным перевозкам, такой цирк мужику 50 лет, лижет жопу директору, чтобы не турнули а сам втихаря «откаты» пилит и строит из себя умного, хотя однозначно «тупой» ему никакого развития не нужно, главное вовремя подлизать Директору, а тот рад что ему Лижут и прыгают перед ним, смотришь -такая мерзость …. Sales реально бонусы не получают месяцами 2 раза в год в лучшем случае! Делается -это специально, чтобы держать сотрудников, чтобы не уходили начальству это выгодно. Ушёл значит бонус не получил, огонь схема! Людей в оперативной работе-нет, кадровый голод. Сотрудники завалены работой, а вакансии висят месяцами, если не годами. Оборотных средств в компании не хватает субподрядчики ждут оплату месяцами. Денег нет , но вы держись, по этой причине задерживают грузы, а клиентам вешают «лапшу». Приготовься бегать и решать все сам, на фирме одни начальники и директора, а толку как от «козла молока». Директор решает только свои личные задачи (откаты/отчеты перед Европейским начальством, свои премии и бонусы) на остальных плевать. Создал в компании ситуацию при которой все решают за него, а он просто горит да или нет. Лучшие сотрудники уходят толпами, замены найти не могут, берут на работу друзей, зэков, бичей которые не могут реализоваться в жизни, компания помойка, но с ПАФОСОМ и гордость за шильдик ИнтерРейл. Чтобы уйти в отпуск нужно, чтобы обходной лист тебе все начальники подписали, если кто-то не подписал, то в отпуск уйти не можешь. Цирк )) косят под международную компанию. Все сервисы по прямому ж/д перекупают -реально своего ничего - нет и не будет. Начальники/руководили отделов работают за "ОТКАТЫ" -в компании коррупция - благодаря налаженным схемам сидят и чувствуют себя хорошо). И всем глубоко плевать, что ты купил «костюм с отливом» и путевку в Ялту. Все как было рассказали, если слово хоть соврали «лопнуть нам на месте». Как итог: молодому спецу можно выйти работать или взрослому сотруднику, которому надо до пенсии досидеть.
Работа в «ИнтерРейл» как не увязнуть в болоте (((. Работа подойдёт кандидатам 47+ или 18+ Можно спокойно досидеть до пенсии при условии, что молчишь и всегда говоришь начальнику- ДА. Низкую з/п платят вовремя, Все выше положительные отзывы -это заказуха, пишут сами сотрудники создают положительный облик организации а все отрицательные отзывы удаляют. На собеседование хорошо обещают, пудрят мозги дают обещания которые не в состоянии выполнить. Присылают оферту где все расписано, рекомендую сразу просить зарплату от 120 000 р на испытательный срок и 160 000 р после испытательного срока. За эти деньги можно сидеть и смиренно выполнять все хотелки которые падают сверху. Кто любит и фанатичен спортом -вам однозначно Сюда. Вот некоторые дисциплины которые вам могут быть предложены. Футбол, плавание в грязи по пересеченной местности, рукопашный бой, кто первый поднимется на этаж выше (лестница или лифт), бадминтон, гребля на лодке, баскетбол, прыжки в длину, игра у кого длиньше шаг и другие ни менее увлекательные дисциплины. Если решились выйти на работу то будьте готовы встретится со сплетниками, интриганами, стукачами которые внимательно слушают все что ты говоришь и докладывают директору. Директору так удобно - это позволяет быть в курсе событий и оценивать риски + все сотрудники "либизят" и смотрят ему в рот прыгают на задних лапках, что конечно такой прогиб очень нравится. Тебе не повезёт, если ты умнее начальника или начальник вдруг почувствует конкуренцию , начнут собирать компромат и постепенно капать на мозги искать минусы, проколы будет плодотворное выдавливание из компании. Задачу, на которую тебя поставят выполнена не будет, т. к. внутри компании никому ничего не нужно -всех интересует только БАБЛО и место которое они занимают. В итоги невыполнение задачи повесят на Вас, так у них корпоративный сговор "все друг друга прикрывают" и отмазывают вешаю неудачи на кого угодно кроме себя любимых. Чтобы удержаться в конторе, ты должен быть тихоней, молчать и выполнять все что тебе говорят, не задавая лишних вопросов. Атмосфера и рабочая обстановка напряжённая. Тут главное продержаться три месяца , как одна начальница из продаж говорила в неформальной беседе, а дальше хоть трава не расти, "директор не шарит ему можно ездить по ушам". Переписку отслеживают и докладывают в той форме которая выгодна. Премий -нет, а если ее кто то получает, то группа из Руководителей отдела себе забирает большую часть , а остальным «крошки со стола» по 5-10 т. р в лучшем случае. Хотя на собеседовании обещают, обещают)). Лайфхак- хочешь премию «лежи зад начальнику или начальнице», по-другому не работает. Люди в компании работают за зарплату от 40 000 как только кладёшь заявление одумываются и поднимают более-менее до 60 000 р, т. к. человека -людей очень сложно найти с компетенцией на мизерные оклады. Коллегам по 10-15 лет оклады не поднимают, как пришли на 60 т. р так и работают без индексации много лет. Компания "Жадная до Денег" , если зарабатывать то точно не сюда. зарплаты маленькие , много месяцев ищут людей, но толковые специалисты не идут работать за копейки, приходится уводить у клиентов -это наглядно показывает до чего компания готова опустить, чтобы за спиной клиента уводить сотрудников. В итоги фирма состоит из друзей и знакомых, которых кто-то, когда привёл. Сплошная круговая порука, панибратство, интриги, стукачество. Узкий круг людей друг друга покрывает, что донести директору правильную выгодную для всех информацию. Главная проблема в том, а для кого то и нет, что большинство сотрудников просто создают видимость работы , высасывают работу за неделю из пальца. Люди увольняются пачками , все более менее специалисты уходят в компании конкурентам где платят и где нет НУДЯТИНЫ с совещаниями по 3-4 раза в неделю! Большая часть из которых просто бестолковые-вода, пустая трата времени. В «Савке» ощущаешь себя слушая бредни утопающего. Бонусы- на собеседовании говорят платят 1 раз в 3 месяца , по факту 1 раз в 6-7 месяцев и то ты должен ходить /просить/ выпрашивать /умолять/доказывать - на фирме похоже крепостное право. Бонусы положены только Sales, кто ведёт клиентов бонусов-НЕТ, однако всю работу делают именно эти ребята как следствие все делают на «отвали» рабочий день закончился все встали и ушли), а что -то срочное все перекладывается на следующий день. Вопросы никто не решает от слова «Совсем» , только когда «Директор» прибежит даст для видимости «люлей» сразу все начинают бегать. Решать ваши вопросы никто не будет, будут стрелки переводят друг на друга и пенять на распоряжения, которые были когда-то «при царе горохе». Ой такой «экшен» -это надо ощутить прочувствовать. Работает там один директор по мультимодальным перевозкам, такой цирк мужику 50 лет, лижет жопу директору, чтобы не турнули а сам втихаря «откаты» пилит и строит из себя умного, хотя однозначно «тупой» ему никакого развития не нужно, главное вовремя подлизать Директору, а тот рад что ему Лижут и прыгают перед ним, смотришь -такая мерзость …. Sales реально бонусы не получают месяцами 2 раза в год в лучшем случае! Делается -это специально, чтобы держать сотрудников, чтобы не уходили начальству это выгодно. Ушёл значит бонус не получил, огонь схема! Людей в оперативной работе-нет, кадровый голод. Сотрудники завалены работой, а вакансии висят месяцами, если не годами. Оборотных средств в компании не хватает субподрядчики ждут оплату месяцами. Денег нет , но вы держись, по этой причине задерживают грузы, а клиентам вешают «лапшу». Приготовься бегать и решать все сам, на фирме одни начальники и директора, а толку как от «козла молока». Директор решает только свои личные задачи (откаты/отчеты перед Европейским начальством, свои премии и бонусы) на остальных плевать. Создал в компании ситуацию при которой все решают за него, а он просто горит да или нет. Лучшие сотрудники уходят толпами, замены найти не могут, берут на работу друзей, зэков, бичей которые не могут реализоваться в жизни, компания помойка, но с ПАФОСОМ и гордость за шильдик ИнтерРейл. Чтобы уйти в отпуск нужно, чтобы обходной лист тебе все начальники подписали, если кто-то не подписал, то в отпуск уйти не можешь. Цирк )) косят под международную компанию. Все сервисы по прямому ж/д перекупают -реально своего ничего - нет и не будет. Начальники/руководили отделов работают за "ОТКАТЫ" -в компании коррупция - благодаря налаженным схемам сидят и чувствуют себя хорошо). И всем глубоко плевать, что ты купил «костюм с отливом» и путевку в Ялту. Все как было рассказали, если слово хоть соврали «лопнуть нам на месте». Как итог: молодому спецу можно выйти работать или взрослому сотруднику, которому надо до пенсии досидеть.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
из недостатков-это дебильная повторяющаяся музыка изо дня в день. бедные девочки, кто там на постоянке работает. по 12 часов терпеть дебильные песни по-кругу-это нужно иметь железное терпение. неужели рук-во не понимает , что комфорт внутри рабочего коллектива и рабочего места тоже важен. ничуть не меньше , чем проценты от продаж и зп без задержек... но я сейчас даже не об этом, а о коллективе. коллектив очень важен, а рыбка-то гниет, как всем известно с головы. так и тут. было дело я работала ртз в твое, так вот там руководитель-анна, неприятного вида молодая женщина, хамоватая, наглая, ни во что не ставящая своих подчиненных. это и к кассирам твое относится и к "мобильникам ". подхожу я раз к этому руководителю и спрашиваю, а куда юбки повесить?? ей самой выгодно, чтоб мобильный ртз все сделал хорошо, чтоб потом кассиршам за ними не переделывать ничего. так она ответила что ??? мол, я тебе, что, мать тереза что ли ))) это нормально??? и ладно бы я тупая была и постоянно спрашивала, что и куда вешать. я то нормально , впервые у нее спросила это. раньше часто выходила в магазин твое питер, пока там норм рук-во было. а как пришла эта анна желания ходить туда нет. благо мой работодатель может позволить своим рабочим отменять смены за сутки, с того момента, как вам ее предложили. а потом мне и вовсе треш рассказали, в отношении твое питер. женщина там работала ртз, и на перерыве ей стало плохо прям на эскалаторе и ее увезли в больницу. она разбила лицо при падении. а когда дело дошло до фин разборок, то эта анна ей ответила " а от куда я знаю, что вы у нас тут упали, может это вы дома себе еб... ой, морду разбили" вот как-то так. клевета-это или нет, я не знаю. но именно про этом адрес магазина говорили нимало не лицеприятных вещей, склоняющих к тому, что именно в этом твое работает не руководитель, а зэчка, которой только в конс-лагере или тюремным надзирателем работать. не зря говорят, какой человек внутри, такой он и снаружи. кто видел эту анну меня поймут
ыпмапмвчсаы
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Добрый день! Спешу предостеречь желающих пойти работать в "чудную страну " под название Ozon. Если у вас возникло такое желание, срочно выкиньте его из головы и забудьте как страшный сон. Не видитесь на сладкие байки красноречивых зазывал на собеседование. ВСЁ ВРАНЬЕ, НЕ ЧЕГО ИЗ ТОГО ЧТО ОБЕЩАЮТ, НЕ ВЫПОЛНЯЮТ, РОВНЫМ СЧЕТОМ НЕ ЧЕГО. Отработал полтора месяца на складе в Хоругвино, за эти дни адской работы получил аванс 6000 расчет 10000. Получить 65000 как обещают эти зажратые свиньи , работая 2/2 в ночь не получится и это невозможно, для этого вам придется выходить каждую ночь в свои выходные на подработки а это на минуточку 12 часов, с тремя перерывами в общем количестве 1 час. И то если вы как им покажется плохо работаете, то и в этом случаи вам не видать этих денег. Штрафы за всё. Еда которой они кормят и которой они так гордятся в стоимости 25 рублей, свинячья каша, заветрянный салат, второе из непромытых круп, и суп - баланда из каких-то объедков. Форма которую Вам выдадут, отдельная тема для поливания грязью, одним словом говно. Начальники и бригадиры высокомерная деревеньщина которой дали немного власти, и которая всячески пытается показать своё превосходство. Будьте готовы что после подписания трудового договора с вами не кто не будет разговаривать и выполнять ваши просьбы, для них вы не более чем чернь. Охрана вообще нелюди которые заглядывают даже в рот, я молчу про другие места. Хочу подвести итог моей работы. Если Вам дорого Ваше здоровье, если у Вас есть хоть немного уважение к себе , обходите стороной эту организацию. не тратьте свое время вы не чего там не добьётесь кроме проблем со здоровьем. На складе пыльно, сухой воздух. За смену высушевает все и кожу и глаза и нос.
Хамство. Обман. Ужасные условия труда. Малая заработная плата (того что обещают не платят)
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Мой отзыв, да
Татьяна Высокосова и Алиса Болдырева - настоящие твари. Вечно нагадят, нагрубят, заставят чувствовать тебя виноватым (ох, не хочешь бесплатно задерживаться в магазине? Как ты можешь??). Даже если ты работаешь строго по регламенту, не опаздываешь, и выполняешь свои обязанности хорошо, то это не помешает вышекпомянутым сукам тебя обхаять в админском чатике за глаза. Разочарование года этот магазин
Скидки на продукцию
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.01
Сфера деятельности и описание:
Предлагаю всем, кому Мирор задерживает выплату писать мне на емайл mz@maxim.by - вместе мы будем сильнее. Пишу на все сайты, где можно оставить отзыв, чтобы собрать как можно больше людей. Большое кол-во положительных отзывов, идущих подряд, настораживает. Вы бы стали что-то писать о компании, если все и так хорошо? Я соглашусь с теми, кто пишет, что оплату получить в этой компании очень сложно, например за апрель получил оплату только в конце июля (т.е. месяц просрочки) да и то после многочисленных звонков и угроз жалоб в государственные надзорные органы. С оплатой за май ситуация повторяется: "деньги будут в течении недели, до пятницы", звоню в пятницу "да-да, мы о вас помним деньги будут в течении следующей недели", а на вопрос как же выше обещание о том, что деньги будут в пятницу "поймите, мы сами сидим без зарплаты", "это всё клиенты задерживают" и другие отговорки. Ладно, если бы задержки были в случае выплаты через пару недель/через месяц - но когда ты ждешь оплату 2 месяца и не получаешь - это возмутительно. На сайте написано, что они являются членами MSPA (типо профсоюза тайных покупателей), однако на самом сайте организации о них нет и слова, что настораживает. Проекты - не интересные, в других компаниях (не буду озвучивать, чтобы не казалось рекламой - подробности по почте) проектов больше, они больше оплачиваются и они реально оплачиваются. Руководство наверняка знает, что никто не будет судиться из-за 2-3 тысяч, т.к. на адвоката уйдет больше денег, но если писать коллективные жалобы и решать проблему вместе, то думаю, что прогресс будет идти быстрее.
Относительно удобный личный кабинет.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работал водителем. Об условиях работы: предлагают график с 9:00 до 18:00 - враньё , будете развозить до последнего клиента. Раньше 20:00-21:00 даже не рассчитывайте . Маршрут составляют сами водители , логист этим не занимается, там сидит некая дама , зовут её (ФИО), которая составляет, точнее просто от балды раскидывает точки по водителям без малейшего представления о Москве( она её просто не знает). Разговаривать с ней или решать какие либо вопросы бесполезно, открывается поганый рот и с криками и воплями тебе говорят , что тебя одного все не устраивает и я тут решаю кто куда поедет. Человек гнилой и в своей работе некомпетентен абсолютно, одним словом - скотобаза. Из-за этого водители обязаны сами составлять свой маршрут , который разбросан по всей Москве и как следствие водители начинают смотреть друг на друга косо и практически не общаются друг с другом , т.к. те кто носит это животному(логисту) шоколадки , приезжают в 14-15:00. Все правила поведения с водителями закрепились из-за кучки ( 5 человек) пенсионеров , которые работают там по 10-15 лет и молчаливо соглашаются со всеми прихотями руководства. Грузишься сам, приходишь к 9:00 , выезжаешь , если повезёт к 12:00, а у тебя 10-14 точек и объём кубов так 6-8. Автомобили вам скажут в отличном состоянии- издёшь полный , убитые все машины в салоне только насрать осталось. Ещё любят сказать тебе про перерасход и обвинить тебя в обналичке соляры за которую с тебя ещё снимут денег. Взаимодействие с менеджерами отсутствует, лепят неверные адреса и телефоны клиентов из-за которых Водитель и теряет уйму времени по приезду на адрес доставки. По их регламенту Водитель должен стоять на месте 30 минут , пока отдел продаж вместе с логистом(оператором пк) решают ту или иную проблему. На развозе есть частные клиенты , которым нужно все поднимать до квартиры, если вес доставки менее 50 кг. Есть ещё так называемые «подъемные выплаты». Расчёт производится так 50-100кг =500 рублей, далее каждые 50кг + 500рублей. Эти подъемные деньги выплачивает компания через месяца полтора два в конверте не в зарплате. Не редко кидают . По зарплате , 44 тысячи рублей , почему? Да потому, что 1000 рублей они не доплачивают мотивирую страховым взносом ( типа Штрафы и тд.) и при увольнении якобы за все время остаток возвращают. Работал там 1.5 года , при мне сменилось 8 водителей и никому они этих денег не выплатили. А будешь много говорить , рассчитаем тебя из той суммы , которая прописана у тебя в договоре ( 20000 рублей) и гуляй Вася . Всё зп в чёрную через кассу выдают. Постоянно нахватает от 200 до 500 рублей , за которые тебе даже бухгалтерия не может объяснить . Так что подумайте тысячу раз если вдруг решите поработать в этом гадюжнике. Чуть не забыл! Есть две рабочие субботы в месяц, которые тоже не оплачиваются!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Добро пожаловать в ЗОНУ или в «цветущие» 90-е! Начнем с того, что флэшки в компании запрещены! Это в 2020-м году-то! Все USB-порты компьютеров заблокированы, что уже говорит о многом! Правда, сразу вам никто об этом не скажет. Когда вы предложите сотруднику отдела кадров перекинуть информацию с вашей флэшки (сканы документов) на его компьютер, он будет что-то стыдливо мямлить и рассказывать, что сегодня во всей компании поломка оборудования и надо принести распечатанные копии. Потом, конечно, все выяснится, но вы-то уже приступили к работе! Если вы хотите внести какую-то информацию на свой компьютер - пишите рапорт руководителю, который его согласует и далее передаст в IT-отдел, после чего вы найдете время, чтобы сходить к сотруднику IT, который с вашей флэшки перебросит файлы на системный жесткий диск, с которого вы уже заберете их себе в комп. Классно, правда? Это к вопросу о скорости обмена информации, на которой основана успешность бизнеса в современном мире! Т.е. спрашивать с вас будут, как это принято в XXI веке, а стремиться к этому результату вы будете в условиях «цветущих» 90-х годов в России. Хорошо представили себе психологическую атмосферу своей деятельности? Идем дальше. Ваш официальный оклад при заявленных, например, 115 000 руб., будет составлять 15 000 руб. Остальное будет обозначаться как всякие там надбавки по итогам деятельности. Соответственно, ваш аванс составит 7 500 руб., остальное вы получите в день зарплаты. Неплохо так для компании покрутить еще 2 недели несколько десятков, если не сотен миллионов рублей зарплатных денег сотрудников. Но, самое главное это то, что в случае возникновения конфликта с руководством или сокращения ставки, все, на что вы можете рассчитывать, это - 45 000 руб. (выплата компенсации по сокращению ставки на 3 месяца вперед). Вряд ли кто-то, кто себя уважает, будет тратить массу нервов, сил и средств ради этого. И гражданка Пилат Т.Л., президент компании, этим активно пользуется, за один день, вышвыривая сотрудников на улицу. Чего только стоит история с медицинским советником, которого взяли из BIG Pharma, и который попытался разобраться с исследованиями, «проведенными» для продвижения продукции «ЛЕОВИТ» среди врачей, пациентов и в аптеках: Пилат Т.Л. возжелала «расширяться» и завоевывать новые рынки помимо FMCG. Медсоветник был уволен в 1 день без объяснения причин после того как в своем докладе разложил перед Пилат Т.Л. убедительность и доказательность этих исследований с точки зрения GCP (как это принято в BIG Pharma), а также предложил пути решения проблемы. Также очень «приятно» смотрится личный досмотр сотрудников производства и связанных с ним служб в конце рабочего дня при уходе персонала с работы. И это не просто проход через рамку. Это конкретный шмон с демонстрацией содержимого сумки и карманов. То же самое ожидает и вас, но в последний рабочий день! А вдруг вы стырите нажитые Пилат Т. Л. непосильным трудом степлер или несколько ручек! Гарантирую вам массу приятных впечатлений! Ну, и напоследок. Заведение расположено в грязной промзоне, куда добираться от последней остановки вы будете около 1,5 км пешком, если у вас нет машины (транспорт туда не ходит!). Работники производства – таджики, киргизы и прочая среднеазиатская братия, со всеми своими культуральными и прочим особенностями. Зато дешево! Пилат Т.Л. рулит! Слава богу, офисные сотрудники относительно изолированы от производства в отдельном блоке общего здания. Тем не менее, если в силу рабочей необходимости вам придется задержаться в офисе – не рассчитывайте на что-либо кроме возможности беспрепятственно посетить туалет – все остальные помещения крепко заперты. Как вам уровень доверия руководства персоналу? Столовой, естественно, нет. До ближайшего кафе – минут 20 ходу. Так что, есть будете то, что принесете с собой, не забудьте забрать это из «комнаты для приема пищи», а то её закроют в конце рабочего дня, и вы останетесь голодной. Ну, и, естественно, как водится в подобных конторах, заместителем президента компании является ее дочь. Вопросы по компетентности принимаемых решений в самых разных сферах есть? Делайте выводы, принимайте решение ….. Со своей стороны могу сказать, что если уж совсем некуда деваться принимайте их условия, чтобы просто продержаться, параллельно продолжая поиск, чтобы как можно быстрее покинуть данное заведение. Работать здесь можно только по крайней, очень крайне нужде или надо абсолютно не уважать себя, чтобы позволять так вытирать об себя ноги. Это схематичный набросок «ЛЕОВИТ нутрио», полагаю, с учетом вашего общего трудового опыта, а также отзывов иных сотрудников об этой конторе, вы вполне в силах самостоятельно дорисовать отдельные, важные именно для вас, нюансы и дополнить мой эскиз новыми яркими красками …..
Добро пожаловать в ЗОНУ или в «цветущие» 90-е! Начнем с того, что флэшки в компании запрещены! Это в 2020-м году-то! Все USB-порты компьютеров заблокированы, что уже говорит о многом! Правда, сразу вам никто об этом не скажет. Когда вы предложите сотруднику отдела кадров перекинуть информацию с вашей флэшки (сканы документов) на его компьютер, он будет что-то стыдливо мямлить и рассказывать, что сегодня во всей компании поломка оборудования и надо принести распечатанные копии. Потом, конечно, все выяснится, но вы-то уже приступили к работе! Если вы хотите внести какую-то информацию на свой компьютер - пишите рапорт руководителю, который его согласует и далее передаст в IT-отдел, после чего вы найдете время, чтобы сходить к сотруднику IT, который с вашей флэшки перебросит файлы на системный жесткий диск, с которого вы уже заберете их себе в комп. Классно, правда? Это к вопросу о скорости обмена информации, на которой основана успешность бизнеса в современном мире! Т.е. спрашивать с вас будут, как это принято в XXI веке, а стремиться к этому результату вы будете в условиях «цветущих» 90-х годов в России. Хорошо представили себе психологическую атмосферу своей деятельности? Идем дальше. Ваш официальный оклад при заявленных, например, 115 000 руб., будет составлять 15 000 руб. Остальное будет обозначаться как всякие там надбавки по итогам деятельности. Соответственно, ваш аванс составит 7 500 руб., остальное вы получите в день зарплаты. Неплохо так для компании покрутить еще 2 недели несколько десятков, если не сотен миллионов рублей зарплатных денег сотрудников. Но, самое главное это то, что в случае возникновения конфликта с руководством или сокращения ставки, все, на что вы можете рассчитывать, это - 45 000 руб. (выплата компенсации по сокращению ставки на 3 месяца вперед). Вряд ли кто-то, кто себя уважает, будет тратить массу нервов, сил и средств ради этого. И гражданка Пилат Т.Л., президент компании, этим активно пользуется, за один день, вышвыривая сотрудников на улицу. Чего только стоит история с медицинским советником, которого взяли из BIG Pharma, и который попытался разобраться с исследованиями, «проведенными» для продвижения продукции «ЛЕОВИТ» среди врачей, пациентов и в аптеках: Пилат Т.Л. возжелала «расширяться» и завоевывать новые рынки помимо FMCG. Медсоветник был уволен в 1 день без объяснения причин после того как в своем докладе разложил перед Пилат Т.Л. убедительность и доказательность этих исследований с точки зрения GCP (как это принято в BIG Pharma), а также предложил пути решения проблемы. Также очень «приятно» смотрится личный досмотр сотрудников производства и связанных с ним служб в конце рабочего дня при уходе персонала с работы. И это не просто проход через рамку. Это конкретный шмон с демонстрацией содержимого сумки и карманов. То же самое ожидает и вас, но в последний рабочий день! А вдруг вы стырите нажитые Пилат Т. Л. непосильным трудом степлер или несколько ручек! Гарантирую вам массу приятных впечатлений! Ну, и напоследок. Заведение расположено в грязной промзоне, куда добираться от последней остановки вы будете около 1,5 км пешком, если у вас нет машины (транспорт туда не ходит!). Работники производства – таджики, киргизы и прочая среднеазиатская братия, со всеми своими культуральными и прочим особенностями. Зато дешево! Пилат Т.Л. рулит! Слава богу, офисные сотрудники относительно изолированы от производства в отдельном блоке общего здания. Тем не менее, если в силу рабочей необходимости вам придется задержаться в офисе – не рассчитывайте на что-либо кроме возможности беспрепятственно посетить туалет – все остальные помещения крепко заперты. Как вам уровень доверия руководства персоналу? Столовой, естественно, нет. До ближайшего кафе – минут 20 ходу. Так что, есть будете то, что принесете с собой, не забудьте забрать это из «комнаты для приема пищи», а то её закроют в конце рабочего дня, и вы останетесь голодной. Ну, и, естественно, как водится в подобных конторах, заместителем президента компании является ее дочь. Вопросы по компетентности принимаемых решений в самых разных сферах есть? Делайте выводы, принимайте решение ….. Со своей стороны могу сказать, что если уж совсем некуда деваться принимайте их условия, чтобы просто продержаться, параллельно продолжая поиск, чтобы как можно быстрее покинуть данное заведение. Работать здесь можно только по крайней, очень крайне нужде или надо абсолютно не уважать себя, чтобы позволять так вытирать об себя ноги. Это схематичный набросок «ЛЕОВИТ нутрио», полагаю, с учетом вашего общего трудового опыта, а также отзывов иных сотрудников об этой конторе, вы вполне в силах самостоятельно дорисовать отдельные, важные именно для вас, нюансы и дополнить мой эскиз новыми яркими красками …..
Не заметила.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Не знаю куда смотрит руководство компании, но логистов (видимо блатные) надо давно разогнать. Перепробег автомобилей жуткий, перерасход топлива колоссальный. Живете на западе, погонят на восток, с востока понятно на запад, из Пушкино легко поедете в Клин, часа в три дня (напоминаю Вы поехали за медсестрой и начали свой рабочий день часа в 4 утра и забрали ее где-нибудь в Бронницах и Вы на пятидневке) про работу рядом и медсестру под боком забудьте. Начнете возмущаться, Вам споют песню про кривую программу, которая во всем виновата, зачем только тогда платят деньги двум "логистам", которые не берут трубки и молчат когда возникают проблемы и получают за это зарплату? Поют про полностью белою з/п, вранье. Обещают 45000 на руки, получите то, что прописано в договоре 36000 минус налоги. Про премии вранье, не дождетесь. Если устроитесь на график 5/2 готовьтесь к постоянным подработкам в выходные и рабочий день у Вас будет с 4 утра до 20-21 вечера, а пробег около 400-500 км., за день. Отказываетесь, Вас совсем съедят. За-то покажут ролик про человека у которого был сердечный приступ и он разбил машину (видимо жил в ней) и будут говорить про безопасность на дорогах. График 2/2 будете тратить время на пересдачу авто друг другу, малейшая царапинка у кого нашли тот и должен, будете принимать авто с микроскопом. Условий нет, обед забудьте, туалет в лучшем случае Макдональдс (ладно водителям, но и медсестрам). Никакой полезной информации Вам не дадут, руководства Вы не найдете, то что есть просто улыбается и мычит всякую чушь. А еще могут и послать открытым текстом, есть там какая-то Наталья, быдло видимо еще та, но это больше относится к медсестрам. Так же думаю они и анализы берут, девчонки стараются, но вряд ли у них поcле таких поездок хорошее настроение. Работают в основном приезжие с ипотеками или кредитами или попали разбив их авто, тогда милости просим в рабство (КАСКО нет).
Врут в открытую и не краснеют.
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Ужасное место. Возможно людям и помогают , но руководство - полный шлак. Особенно обратите внимание на Веронику Юрьевну Каширину, которую необходимо лечить саму. И не год - два… И ее пассия-Александр. Подобие мужчины. Ужасные условия, администратор меняется каждые 2-3 месяца. Не рекомендую данный центр.
Задержки зп. Антисанитария Неадекватное руководство Вероника Каширина - недоразвитая и закомплексованная женщина.
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.91
Сфера деятельности и описание:
Добрый день многих из вас я знаю как клиентов так и сотрудников. Буду говорить только по факту. Задержка 2-3 месяца. Если на дворе сейчас февраль то выплачивают зп за ноябрь. О бонусах их нет и не выплачивают. Об окладе при увольнении в договоре прописана зп в размере 15000р, или меньше вам выплатят только эти денежные средства. Я как самый старый оператор полгода оформлял за новыми сотрудниками возвраты(которых уйма), деньги за возвраты на данный момент выплатили только за те посылки которые получили в Августе! Если вы оплачивали картой по безналу в Москве, или же не дай бог вы не из Москвы то в лучшем случаи деньги после возврата любой позиции вы получите через полгода. И все сложные ситуации на протяжении с июля по 21 января 2014 разгребал так же я. Склад может воспользоваться вашей парфюмерией, и вам привезёт курьер полфлакона, если у вас идёт платье с поясом то скорее всего привезут без пояса, который вам не предоставят( Курьер за час вам никогда не позвонит! Если доставка прописана до 18:00 это не факт, что курьер подъедет к вам до данного времени. Все позиции на сайте идут под закупку, и могут прийти как в день заказа так и через 2-3 месяца. Если оператор подтвердил ваш заказ-это не факт, что все позиции есть на складе. При сборке заказа на складе может неоказаться позиции, а у вас к примеру доставка на завтра. В таком случаи вам позвонят только в день доставки в часов так 17:00 и скажут, что мол простите но ваш заказ не уехал по причине того, что в ходе комплектации данного заказа на складе позиция не обнаружена и закупка её отменена, вам актуален данный заказ без данной позиции??)) А вы как идиот сидели с 10:00 до 18:00 дома отпросившись с работы ради этой доставки! На сайте указанна не верная информация о производители-это вы можете проверить только при доставке так как на сайте указаны страны входящие в ЕС как производитель данных позиций, на самом деле посмотрите на бирку при доставки там написано Китай) 100% сотрудников не выплатили всю зп до конца выплатили по договору(где зп 15000 или менее) остальное сказали можете забирать вещами из Китая. На момент моего увольнения 21 января 2014 (Мне работодатель должен был зп за ноябрь,декабрь,январь+бонусы начиная с августа месяца+отпускные) По ТК РФ должны был всё выплатить более 65000+ по факту мне сказали, что я плохой работник выдали мне на руки 12000р при этом на меня с кулаками накинулась тупая Анжелика(главный бухгалтер страшная старая женщина) сказав, что я не получу от них больше не копейки. Во главе Сall-центра стоит Быстрова Елена , которая ничем не помогает сотрудникам. Каждый день звонят бывшие сотрудники по тел.интернет магазина Club-sale узнать когда будет выплачена их зп и просят соединить с Быстровой. Которая сидит за стенкой(из шкафов) от операторов набираешь ей по добавочному или идёшь к ней на прямую и говоришь там звонит бывший сотрудник, который уволился в мае спрашивает вас. А она в ответ всегда отвечает: Ты что опять сюда пришёл ты тупой чтоли для всех меня нет я на обеде, вышла, или скажи, что сама перезвоню(никогда не перезванивает). Что касаемо проверок фирма называется ЗАО Роникс, и когда приходят инспекторы нам приказывает начальство не говорить что мы Club-sale!!! Жесть...(( Главной за работой только операторов и подающая отчёты напрямую о проделанной работе после увольнения по собственному желанию с этой позиции сотрудника. Назначили работающую год глупую, меньше многих знающую Афанасьеву Наталью, это ужас, чтобы не спросили у неё новенькие она ни на что не знает ответ отвечает и что. Иди спроси вон у Саши или у Тихона мне некогда( на самом деле она просто не знает ответа) На данный момент сотрудников в call-центре осталось менее 10 человек. И среди них все до единого стажёры с опытом работы 2 месяца максимум. Никогда не устраивайтесь на данную работу и не заказывайте у данной организации ничего. ЗАО РОНИКС-это 3 интернет магазина Club-sale, BlackFriday.Ru, и LaParfumerie.
Нету!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.08
Сфера деятельности и описание:
понфиленок олег владимирович домогается до сотрудниц. Звонит в нерабочее время, рассказывает про то как ему сложно живется без секса втроем, предлагает повысить зарплату за интимные услуги. Сотрудниц выбирает по внешности и размеру груди. И что примечательно, все сотрудники про это знают и спокойно его покрывают. Бегите нафиг из это конторки.
интересная и инновационная сфера деятельности
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Хочу поведать свою свежую историю трудоустройства в компанию Акушерство.ру (интернет магазин для детей) по трудовому договору. Обман во всем. Отправил отклик на вакансию водитель-курьер на авто компании (лада ларгус), изначально не знал, что можно было на своем авто устроится и тем не менее... По телефону и на собеседовании говорят, а точнее врут, что вся зарплата белая и выплачивается на карту (конвертов нет), даётся тебе какой-нибудь район в пределах 2-3 станций метро. Причем тут метро не понятно, если тебе дают область, вплоть до малого бетонного кольца и дальше, заказов 20-30 шт в день. Зарплата, фиксированная на авто компании 40 000р. при графике 2/2, + премия 5000р в конце месяца (если заработаешь) и 10 000р ты можешь заработать на поднятии тяжестей, которые ты хрен заработаешь, скорее заработаешь грыжу или сорвешь спину (платят за поднятие тяжестей копейки). Так обманывают в отделе кадров: Бабич Никита (мерзкая рожа, на чурку похож), Света (блондинка) и вроде Дарина. Тяжести придётся носить как по 30кг, 50кг, 70кг и даже 100кг (мебель, комоды, кровати) и никого не волнует, как ты будешь их вытаскивать из машины или снимать с крыши, тащить до подъезда и до квартиры (особенно когда в доме нет лифта), тележку компания не предоставляет, всем пофигу, имей свою если в этом есть потребность. Должен работать по 10-12 часов и более, хотя вроде как по законодательству водитель не должен работать более 8 часов в день без перерыва, т.к. считается опасная профессия. (если я всё правильно понимаю.) Ну да ладно. Пригласили меня на оформление. В договоре прописан оклад 20 000р и ставка 0,25 (одна четвертая). В итоге на карту они перечисляют 5 000р, а остальное выдают в конверте. Договор трудовой (мой экземпляр) мне не отдали, якобы его должен подписать руководитель, но меня заставили подписывать два экземпляра, о том, что я свой договор получил. (фото этого договора у меня тоже есть, додумался сделать...). Договор я должен был получить, после успешно пройденной стажировки. Назначили стажировку с опытным курьером (кстати его зовут Алексей Воропаев, классный мужик, спасибо ему большое). После успешно пройденной стажировки меня, мне назначили выход на работу на следующий день. И вот он, волнительный первый день =) Пришел утром к механику получать автомобиль лада ларгус (о724рк799). Хоть сотрудники и говорят, что машины все 2019г-2020г типа свежие, оказалось на деле все раздолбанные и засранные в салоне. На моём авто явно не работал гидроусилитель руля, потому что руль хрен повернешь (я водитель со стажем 17 лет и знаю, как должен крутиться руль), сигнализация не работает, двери не закрывает. Ну да ладно… Прошел медицинский осмотр (о чем у них есть записи в журналах, где я расписывался. (вот только забыл сфоткать путевой лист… моё упущение.). Еду на загрузку к складу. На складе выкатывают мне три паллета, 30 мест, из которых коробок 5 размером примерно 90см х 50см, 100см х 80см, 120см х 30см в ширину и высоту (кстати часть из них тяжеленая пипец, пока пытался загрузить, чуть пупок не надорвал, несмотря на то, что я достаточно спортивный). Естественно в кузов это всё не влезает и в салон тоже, и они тебя заставляют крепить эту всю хренатень на крышу автомобиля и никого не волнует как ты с такой горой поедешь (хотя по правилам ПДД такое разрешено, главное, чтобы высота от асфальта до верха не превышала 4 метра). Но если произойдет какая-то не непредвиденная ситуация на дороге и часть этого груза слетит (или того хуже весь), ответственный за это всё ты. И если где-то на развозе будучи у клиента, у тебя что-то украдут с крыши, ответственный тоже ты. В итоге на крыше получается гора не 4 метра от асфальта, ну 3,2-3,5м есть точно, и имел я в рот ехать с такой горой на крыше. Делают они так для того, чтобы экономить на грузовых автомобилях и стоимости доставки (ведь легковой авто куда экономичней грузового транспорта, любят ехать в рай на чужом горбу). Оценив все риски, я решил попросить логиста Рябкина Владимира (он же Рябой Володя, он же рыжий, он же щербатый, никакой человечности и понимая у этого червя), чтобы тот пошел на уступку и снял с меня пару заказов (тем более это обычная практика в сфере логистики), для уменьшения горы на крыше и снижения рисков, в чем он мне отказал, сказав либо как есть, либо никак. Кстати друг Рябого Володи - зам. Руководителя Логистики Ляшенко Антон такой же пингвин, человечности нуль (два сапога). В итоге я отказался ехать с таким небезопасным грузом на крыше. Отдел логистики (не отдел кадров, не руководитель компании) решил, что я им не подхожу и решили уволить меня, дав мне тупо обходной лист. Т.е. ни приказа руководителя о моём увольнении, ни моего заявления на увольнение им не понадобилось, они просто так решили, кучка коричневого.... Из-за дебильного упрямства Рябкина Володи, клиент не получит свой заказ в назначенный день, я не получил работу, сорвана доставка интернет-партнеров. Придя в отдел кадров с обходным листом, для сдачи засранной, бомжовой рабочей жилетки и пропуска, я попросил выдать мне мой экземпляр трудового договора, общался я с Никитой (...удак еще тот, любит умничать), на что, он мне ответил, что все документы уничтожены. На мой вопрос кем? Он не ответил. Но обходить с обходным листом меня заставили. Вопрос: как мне могли выдать автомобиль, товар на общую стоимость свыше 130 000р, если я не трудоустроен и документы все уничтожены? Такое действие вообще правомерно, уничтожать мой договор? Может ли рядовой сотрудник принять решение об увольнении? Кстати обходной лист со всеми подписями сотрудников я им так и не сдал. А зачем? Если все документы мои якобы уничтожены. На руках есть достаточно документов, подтверждающих мое пребывании в этой организации. Куда же без штрафов, их тоже целый список. Для соискателей работы хочу сказать, уж если вы надумали идти работать в эту компанию, то, наверное, лучше на своем автомобиле и то хз
дно, а не компания
только симпотные сотрудницы и на этом всё заканчивается
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Ну что ж, начну свой рассказ. Началось все как и у всех через приглашение на собеседование, на нем рассказали какая замечательная компания, какие тренеры по технике продаж и компании классные, что все прекрасно, зарплаты в среднем 80-120 тыс руб стабильно. Ну что сказать,по отсутствию опыта с разводом, согласился. Далее 3 недели обучения! За обучение хочу сказать огромное спасибо Анне, которая на столько хорошо обучала, что даже человек не имеющий представления к концу обучения стал бы понимать многое! Но всегда есть НО! за эти три недели нас отправили на полиграф,все думали что мы устраиваемся не в мебельную фабрику, а куда-то на засекреченный объект! Этот факт насторожил, хоть скрывать не чего! Это обязательно спрашивали мы?, на что нам отвечали: " На добровольно принудительной основе !". Ну чтож прошли его не все, после полиграфа большинство народа отправили в наркодиспансер!! Да да, вы не ослышались, в наркодиспансер, в том числе и меня, за всю жизнь, занимаясь спортом, типо курю траву, нюхаю и тд! Блиин....тут я вообще задумался, прошли его,правда ржали там как не знаю кто))! Про обучение продаж я помолчу....Такое ощущение что первоклассник составил блок схему, посмотрев "Волк с Ваулстрит!" В последствии этого мастера по продажам уволили! Выход в салон,обязательно дресскод: черные брюки,именно брюки,белая рубашка чисто белая и господи этот одноразовый желтый галстук,который пачкается за один день,а стирать нельзя так как разлетается в руках! Веселый наставник который сразу рассказал что всем пофиг друг на друга, зарабатывать можно если тебе попадется случайно такой клиент, коллектив крысит! Что меня ожидало весь мой срок работы? я разобью по пунктам: 1) Утро с 5-ти минутки, где всегда обливали грязью сотрудников, зато как салон занимал одно из лидирующих мест директор прям сиял, ясен хрен статистикой план выполнили, получил директор тыс 2** и в ус не дует! Вместо того,чтобы как-то отблагодарить сотрудников,сообщает что все молодцы! Супер мотивация!!!... 2) Руководство,огромное спасибо зам директору,я честно не знаю зачем нужен директор,который только приходит и грузит зама,сам пьет чаи и точит клык на новеньких? Зам выполняет 5-ную работу, директор позволяет разговаривать некультурными словами с новичками. Про вышестоящее руководство слов вообще нет, яростная самка,которая кроме как "мне на вас насрать,у меня очередь из желающих работать стоит, наберу новичков чтобы они первый месяц статистику сделали и слились, и меня за это похвалит главный" Отношение скотское! Руководство все родственники-брат-брата-подруга-жены и тд! 3) Покушать можно только если к вечеру, и то если повезет! Некоторые из старичков успевают потравить байки за чаем,который длится час несколько раз в день! 4) забудьте про время работы с 10-20 и с 12-21, в большинстве случаев будет 10-22 часов. 5) А теперь самое возмутительное; Договор компании в котором написано что оклад 6 тыс рублей, есть оплачиваемый отпуск! аванс 3 тыс рублей, который приходит 23-26 числа, при условии что сданы на фабрику договора где 2,5% с суммы договоров выходит 3 тыс рублей! Иначе не какого аванса. Получается что оклада нет вообще!Звонки технологов с фабрики! Один их звонок уточнение -300 руб с тебя, не дай бог из техники забыл что-то написать,хоть даже микроволновку штраф 3000 р прилетает! Я честно незнаю, что происходит на фабрике, когда один и тот же штраф приходит 2 месяца подряд! Технологи, вы там что в отделе покраски сидите? 6) Чтобы сдать заказ на фабрику,его нужно положить на стол директора,пока его не проверят он не уйдет на фабрику и за него ты не получишь ничего, если заказ на июль, а сейчас конец мая,даже не думай что его проверят! 7) Ну и самое не приятное это конечно же наши люди,которые приходят как будто не им нужна кухня, а мне! Отношение скотское, просчет, чай, кофе, спецификация, все бесплатно! вы же дизайнер, сделайте мне кухню!!! Ей,дядя Вася, через дорогу дизайнерское агенство, найми дизайнера за 50 тыс руб чтоб он тебе придумал, я нарисую! За бесплатно я не хочу тебе ничего делать! 8) Дежурство на ресепшене, я про это вообще ничего положительного не скажу! я не на ресепшн устраивался! Вообщем такие у меня остались осадки! Сейчас работаю тем, кем хотел, и одно зарплата на новой работе даже рядом не стоит с ними! А кто хочет устроиться, что ж пожелаю удачи! Просто когда будете читать мой отзыв вспомните его во время своей работы!
Качественная мебель,в сравнении с другими конкурентами. Себе бы взял!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.9
Сфера деятельности и описание:
К моему огромному сожалению, мне довелось попасть на подработку на склАД Фамилии. Начнём с того, что попадая туда, ты пребываешь, мягко говоря, в а*уе всю рабочую смену. Сначала толпой вы выходите из автобуса и скромно стоите возле забора с колючей проволокой наверху, на котором висит табличка с запретом на фото и видеосъемку (далее станет понятно, зачем такой запрет). Затем некто начинает выкрикивать ваши фамилии по списку. Вам лучше сразу запомнить свой номер. Ты отзываешься и проходишь в очередь (куда - ты не в курсе, тебе ничего не объясняют). Очередь оказывается в будку, где тебе выдают пропуск и бумажку с флюорографией, которую они же сами и требуют. Далее ты должен открыть в себе дар прорицателя, чтобы попасть на рабочее место, ибо тебя просто бросают на произвол судьбы. Если каким-то чудом (по факту, чисто случайно) ты находишь нужное место и своего, прости господи, бригадира (которого до этого в глаза не видел), тебя направляют на участок, где тебе предстоит работать. Что ты будешь там делать не говорят, как делать правильно не объясняют. Но если делаешь неправильно, то прибегает бригадир и орёт. Только после этого, с горем пополам, кто-нибудь тебя учит как нужно правильно выполнять работу. Кстати о ней. Не знаю как у других, но там где работала я и ещё трое таких же бедолаг (сканировали, устанавливали защиту), не было для работы ничего. Мы долго и по всему складу искали алармы. Не было ни скотча, ни плёнки, ни даже канцелярского ножа, чтоб вскрыть коробки. Стульев нам тоже уже не досталось, все разобрали, увы и ах. В итоге все 12 часов мы работали стоя, ну а че, кто не успел, тот опоздал. Отдельный кошмар - это вещи, с которыми ты работаешь. Я не знаю, откуда они это берут, но очень много поношенной обуви (мятая, подошва потертая), куртки рваные, растянутые кофты. Те что откровенно никакие, на свалке краше, отправляют в брак. Те что ещё хоть как-то сохранились - на продажу. На перекур (курилка, кст, зачем-то тоже обнесена решёткой) нужно было ходить строго по очерченной белыми линиями дорожке. Шаг в сторону и вот уже ты слышишь вежливое: "Куда прешь?! Здесь такая то зона, штраф 5000". Вообще, там все почему-то все время орут, по-другому там общаться не умеют. Даже из динамика периодически слышатся вопли. А штраф там не предусмотрен разве что за то, что ты дышишь, но это не точно. Штраф - самое часто употребляемое слово. Верхнюю одежду ты оставляешь в "гардеробе", где за неё, разумеется, никто не отвечает, а найти свою куртку среди всей этой кучи - тот ещё квест. А теперь самое сладкое. Во время последнего перекура у тебя отжимают сигареты. Да, да. Требуют отдать сигареты. Зачем? Непонятно. В ответ ты слышишь туманное "чтобы на выходе проблем не было". Якобы их возвращают после смены. Так ли это, сказать не могу, не отдала. И вот, когда твоя смена закончена, ты проходишь на выход и видишь там огромную толпу яростно орущих людей. Оказывается, это снова очередь, которая образуется потому что на выходе досматривают. Нет, ты не просто показываешь сумку. Ты проходишь в кабинку, где охранник проверяет сумку, верхнюю одежду и ту, что на тебе, ощупывает тебя. Говорили, что может заставить продемонстрировать лифчик (вдруг пронесешь в нем чего). Прям алмазодобывающее предприятие. Жаль только в анус ещё не заглядывают, ну мало ли, вдруг у тебя там так необходимые всем поношенные сандали. Занимает все это ещё час. И на автобус успевают далеко не все. Если даже он ещё не ушёл, ты можешь туда тупо не влезть. Всем плевать, как ты будешь добираться до города (час с лишним езды от Москвы) В общем, сами видите условия, организацию труда и отношение к людям в данной компании. Такую работу я могу пожелать только злейшему врагу и всему руководству Фамилии.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Самый правдивый и актуальный отзыв о работе в СНТА, всем читать до конца, расскажу о работе всех отделов. Собеседование - при звонке вам скажут, что собеседование групповое, по факту каждого желающего стать новым сотрудником кандидата, будут вызывать поочередно на беседу. Групповым собеседованием - это не назвать, просто просидите часа полтора в ожидании когда, светлый луч компании - Екатерина с Вами побеседует в течении 15 минут. Проработаете с ней пробный звонок, как ужасно вы бы не отработали звонок, это ничего не изменит, Вас все равно возьмут, так как берут всех, даже если бы я привел свою собаку на собеседование и она бы его прошла. На данном этапе Вам расскажут о 40к в первый месяц, 35к во второй о 30 в третий и так до 20к в процессе адаптации, а по стечении 4х месяцев, вы овладеете в данной компании мастерством суперпродаж. По факту первый месяц вы получите 20к, а остальные обещанные 20к в следующий месяц и то если бухгалтерия не забудет. Бухгалтерия в данной компании - это то место, которое не поддается логике, даже старые сотрудники не понимают, что за деньги они получают, так как выплата средств окутана завесой тайны. Отдел исходящих - отдел, где ты будешь звонить целый день секретарям различных компаний. Компании прийдется обзванивать свободные, мелкие и те которым твое ДПО даром не нужно, так как все сладкие компании давно заняты старыми сотрудниками. Так же в отделе, будет несколько человек делающих план, это те люди которые давно работают и получают часть заявок за свои направления с отдела входящих. Но ты новичок, без привилегий. Твоя задача первый месяц быть губкой и работать за 20к, сдавая периодически экзамены старым сотрудникам. Еще в данном отделе Денис расскажет Вам о перспективах заработка в 250к в месяц, через год работы, просто нужно перетерпеть. О самых классных программах обучения, о высоком качестве продукта и о том, что академия самая лучшая. Следующий отдел входящих обращений. Тут проще, чем в исходящем отделе, звонить секретарям Вам не прийдется, обзвон происходит по входящим заявкам, по процент от продаж 4%, при планах 250 000, планы редко кто выполняет. В данном отделе зарплата в первый месяц 20к, в следующий чуть больше. Но если отдел исходящих, по большей степени новички и Денис умеет поддерживать атмосферу дружескую, работать в исходящем отделе комфортней. А мне посчастливилось поработать в технической поддержке. И основательно познакомится с программами и тем качеством про которое рассказывают в отделе исходящих. Я как человек любознательный, решил сам обучится по программам, что продает данная академия. Моему шоку не было предела, первая программа, что я открыл - маркетинг. В данной программе набор старых учебников скаченных с интернета, а один урок меня отправил в нокдаун, среди учебного материала рекламная программа сайта продвигающего товары. Программа MBI предпринимательству, которой кичится ректор - скаченные рефераты студентов уральских университетов. Программа по психологии интимных отношений, прошу сдержать Ваш смех - книга Зигмунд Фрейд психология сексуальности. И этот список можно продолжать долго. Подведу итог: маленькая компания, которая стремится быть похожей на большую. С абсолютно непонятной системой оплаты труда. ДМС через год и то 50% стоимости. Страшная текучка. Если тебя устраивает заработок 20к и тебе нужен опыт продаж, двери СНТА открыты, мой милый друг. Если ты решился обучатся в АНО ДПО СНТА, АНО ДПО АМО, крайне не рекомендую это делать, проще купить в несколько раз дешевле документы в любой академии с лицензией и самостоятельно скачать программы обучения, заняться саморазвитием, но не переплачивать за некачественные учебные материалы, если их таковыми можно назвать, так как их пишет 1 человек и дипломы печатают в соседнем кабинете. Рекомендую не вестись на пафос. По увольнению вас рассчитают по договору, сумму от 20к в эквиваленте отработанных дней, а про черный нал скажут, друг 2-3 месяца, начальник бухгалтерии Игорь вообще Вам скажет, что он некомпетентен в данном вопросе. Усомнившихся в моих словах я приглашаю на дискуссию по адресу Mr.suk@yandex.ru по данному адресу электронной почты, можно посмотреть программы по которым я обучился, ознакомится с материалами, так же помогу с работой в крупной компании с хорошим чистым окладом. Спасибо за внимание.
Коммерческий директор всегда счастлив, начальник отделов кадров - солнце компании.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.61
Сфера деятельности и описание:
Просьба, с этой компанией не работать. То что, пишут в отзывах о грузчиках тут не все алкаши работают. Платят мизер, если уходишь с этой компании тебе под расчет не платят. Договор заключают через месяц, прием на работу по телефону. Тратишь на них время. Подкинут 1000 о это зарплата. У них зарплата указана от 27000 - 35000. И где месяц отработал 7 рублей дали как будто миллион получил. Ушел с компании ничего не получишь, ты лишён. Не тратьте время на компанию которая кидает на деньги.
Самая наглая и мошенническая компания. Если совести нет, так этой совести и не будет. Надо закрывать такие компании, чтоб нормальные люди не попадались.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.11
Сфера деятельности и описание:
Все негативные отзывы написаны одним и тем же человеком, Никитой Барыкиным. Которой судя по всему волею судьбы еще оказался и шизофреником. Он был уволен руководством компании так как совершенно не воспринимал информацию и у него были серьезные проблемы с дисциплиной. Систематические опаздания не только к приходу на работу но и с обеда мог человек задержаться на час. Мог спать в туалете, под предлогом что не выспался ночью. Короче полный ахтунг. Само собой о выполнении своих трудовых обязанностей речи вообще не шло. Когда его попросили написать заявление. Он очень сильно расстроился и угрожал что компания огребет много проблем. Судя по всему имея ввиду отзывы негативные, которые он пишет под разными никами уже на протяжении нескольких лет. Странный человек, которого искренне жаль!
Все негативные отзывы написаны одним и тем же человеком, Никитой Барыкиным. Которой судя по всему волею судьбы еще оказался и шизофреником. Он был уволен руководством компании так как совершенно не воспринимал информацию и у него были серьезные проблемы с дисциплиной. Систематические опаздания не только к приходу на работу но и с обеда мог человек задержаться на час. Мог спать в туалете, под предлогом что не выспался ночью. Короче полный ахтунг. Само собой о выполнении своих трудовых обязанностей речи вообще не шло. Когда его попросили написать заявление. Он очень сильно расстроился и угрожал что компания огребет много проблем. Судя по всему имея ввиду отзывы негативные, которые он пишет под разными никами уже на протяжении нескольких лет. Странный человек, которого искренне жаль!
компания на рынке уже 10 лет, думаю этого достаточно чтоб делать соответствующие выводы.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.1
Сфера деятельности и описание:
В компании РБЕ-Групп орудует настоящий извращенец - маньяк , Сивульский Ф.О. _прикрывшись белым и пушистым зайчиком и скорей всего покрывают его вышестоящее начальство. Его " конек " это обязательно женщина старше и замужние - секс без обязательств и в извращенной форме. Женщины которые попали под шантаж - молчат , боятся разрушения семьи , некоторые вынуждены были уволиться. Притворяется невинной овечкой_ приносящей только беду , разрушенную психику и разрушенную семью. Девочки не молчите , ведь у него сейчас новая жертва , это новенькая ,недавно пришла к нам на предприятие, и эта тварь Сивульский уже вцепился в нее , а у нее семья двое детей и муж. Она и не догадывается кто он . Изгоните демона - прелюбодея ..
В компании РБЕ-Групп орудует настоящий извращенец - маньяк , Сивульский Ф.О. _прикрывшись белым и пушистым зайчиком и скорей всего покрывают его вышестоящее начальство. Его " конек " это обязательно женщина старше и замужние - секс без обязательств и в извращенной форме. Женщины которые попали под шантаж - молчат , боятся разрушения семьи , некоторые вынуждены были уволиться. Притворяется невинной овечкой_ приносящей только беду , разрушенную психику и разрушенную семью. Девочки не молчите , ведь у него сейчас новая жертва , это новенькая ,недавно пришла к нам на предприятие, и эта тварь Сивульский уже вцепился в нее , а у нее семья двое детей и муж. Она и не догадывается кто он . Изгоните демона - прелюбодея ..
Хорошая компания "белая" зарплата. Оформление официальное, поэтому и больничные и отпускные - тоже все по-честному ,- люди это действительно так !!!. В отзывах где написано подобное - это правда. А вот насчет хорошего коллектива это наглая ложь. Это настоящий кошмар , за исключением небольшой кучки людей. Мне пришлось покинуть компанию ,,, и не мне одной. В компании есть сексуальные домогательства, есть настоящий извращенец. Читайте отрицательный отзыв.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Никому не советую работать в Институте восстанов медицины, самое худшее место в Москве. Работа без оформления, заработная плата после 20 числа месяца следующего за текущим месяцем,то есть придя на работу, вы отработаете практически 2 месяца прежде чем получите свою первую заработную плату. Получив наконец-то заработную плату (офис радуется когда узнает что зп наконец-то будет выплачена) вы можете быть неприятно удивлены расчетом (постоянные вычеты), но вы же отработаете 2 месяца, часть сотрудников остается работать далее так как 2 месяца же потрачены,часть уходит сразу не получив деньги за отработанное время. Мотивация построена так,чтобы побольше удержать из вашей зарплаты. Руководство находится за границей, в офисе их никто не видел. Клиентам деньги не возвращают, так что готовиться нужно к крикам,претензиям,угрозам со стороны клиентов. Куда смотрят надзорные органы, все работают неофициально, никаких социальных гарантий! Не советую!
Оформление неофициальное; задержки в выплате заработной платы на 2 месяца; невыплаты при увольнении; отсутствие мотивации
Отсутствие руководства в офисе
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
4.33
Сфера деятельности и описание:
Раньше в 2019-2020 была классная компания: работали с минимальным уровнем бюрократии или по крайней мере не таким чтобы мешать работать, зп зачастую была вполне неплохая за не особенно большие объёмы работы, к примеру в самом начале были проекты по типу, где нужно было найти 50 блогеров для публикации в другом месяце на фиксированную оплату, их получилось найти за 2-3 часа, наткнувшись на одного продюсера у которого были 50 блогеров проект получилось закрыть за пару часов и получить за это свои 10-15к(объём работы был на пару часов буквально, трудозатраты не особенно большие) А потом в начале 2021 компанию покинул продукт оунер Евгений Строков работавший с начала создания компании, и все покатилось в тартарары, такое ощущение как будто классный стартап поглотил Сбербанк и началось: бюрократия растёт каждый день, дошло до того что нужно в серьез заполнять по 30-40 Гугл таблиц за которые ничего не платят, и которые нужны чисто для отчётности, и это занимает по 30-40% рабочего времени Если к примеру секс шоппы в начале работы мы рекламировали на условиях по типу: блогер получает бартер и фикс оплату за публикацию, и бонусом 40% от продаж, а менеджерам нашей компании платят 20% от продаж, то теперь эта компания предлагает рекламировать сексшопы за 1% менеджеру и 5% блогеру без бартера и фикс оплаты, ещё и за минимальный процент — тут без слов. А зарплату к слову несмотря на рост бюрократии за 2021 снижали уже 3 раза, платят на 40-50% меньше среднерыночных зп. Адекватность текущего руководства вообще вызывает вопросы: пару месяцев назад заявляли, что компания растёт на 20% в месяц по доходу, а спустя месяц заявляет, что в компании не очень дела с экономикой и нужно оптимизировать расходы, естественно не за счёт прекращения различных конкурсов для блогеров которые стимулируют фрод , к примеру абсолютно реальная ситуация: блогер за месяц опубликовал 600 публикаций, за которые получил 50 продаж(тотальный убыток) но в качестве бонуса получил неплохой подарок от нас в виде оплаты каждой публикации, но оптимизировать расходы компания конечно же решает за счёт своих сотрудников А в итоге после смены продукт оунера: зп хорошо если составляет 50% от прежней, а объём сил уходящих на различную бюрократии стал просто огромным. О самой атмосфере в агентстве и говорить нечего: постоянные увольнения руководителей и эффективных сотрудников работавших с начала создания компании, к примеру уволили руководителя Дмитрия чубича за ошибки в той сотне отчетов и бюрократии которая появилась, уволили Алексея из отдела по работе с топовыми блогерами за открытую критику решений руководства. А критиковать, есть что: в отделе по работе с топ блогерами к примеру слишком хорошо поработали, и вышли за рамки бюджета на отдел, отлично, за это постфактум перед выплатой зп за этот месяц ввели лимит максимальной зп сотрудника, цитата мотивировки решения, которую показывал Алексей: KPI вводились в мае, за пол года многое изменилось, у нас огромный рост проектов, большие изменения на платформе, которые облегчают значительно работу. До конца года будет действовать "верхняя граница". В начале следующего года мы обновим систему мотивации и проведем некоторые изменения в работе с блогерами. Он назвал это кидаловом, в итоге его за это уволили. О адекватности компании говорить не приходится, что компания сначала делает массу конкурсов для мотивации блогеров делать много публикаций, и в след за этим создала антифрод отдел, единственной целью которого является только трепание нервов сотрудникам за перепутанные ссылки на публикации или не те скриншоты в отчетах, а отчетов дофига: благодаря конкурсу к примеру мои блогеры сделали под тыщу публикаций, по каждой из них нужен отдельный отчет(спасибо за бюрократию съедающую 50% рабочего времени) и этот отдел ещё треплет нервы за два неправильных отчета из тысячи. Системы обучения в компании, как не было так и нет: если повезёт и изначально попадёшь на проект с опытными классными коллегами и руководителями — обучат профессии, а если не повезёт то на помощь и обучение от команды одарённых hr говорить не приходится) И да, руководство считает нормальным запускать новые проекты в выходные или писать по рабочим вопросам в 2-4 часа ночи.
А потом в начале 2021 компанию покинул продукт оунер Евгений Строков работавший с начала создания компании, и все покатилось в тартарары, такое ощущение как будто классный стартап поглотил Сбербанк и началось: бюрократия растёт каждый день, дошло до того что нужно в серьез заполнять по 30-40 Гугл таблиц за которые ничего не платят, и которые нужны чисто для отчётности, и это занимает по 30-40% рабочего времени Если к примеру секс шоппы в начале работы мы рекламировали на условиях по типу: блогер получает бартер и фикс оплату за публикацию, и бонусом 40% от продаж, а менеджерам нашей компании платят 20% от продаж, то теперь эта компания предлагает рекламировать сексшопы за 1% менеджеру и 5% блогеру без бартера и фикс оплаты, ещё и за минимальный процент — тут без слов. А зарплату к слову несмотря на рост бюрократии за 2021 снижали уже 3 раза, платят на 40-50% меньше среднерыночных зп. Адекватность текущего руководства вообще вызывает вопросы: пару месяцев назад заявляли, что компания растёт на 20% в месяц по доходу, а спустя месяц заявляет, что в компании не очень дела с экономикой и нужно оптимизировать расходы, естественно не за счёт прекращения различных конкурсов для блогеров которые стимулируют фрод , к примеру абсолютно реальная ситуация: блогер за месяц опубликовал 600 публикаций, за которые получил 50 продаж(тотальный убыток) но в качестве бонуса получил неплохой подарок от нас в виде оплаты каждой публикации, но оптимизировать расходы компания конечно же решает за счёт своих сотрудников А в итоге после смены продукт оунера: зп хорошо если составляет 50% от прежней, а объём сил уходящих на различную бюрократии стал просто огромным. О самой атмосфере в агентстве и говорить нечего: постоянные увольнения руководителей и эффективных сотрудников работавших с начала создания компании, к примеру уволили руководителя Дмитрия чубича за ошибки в той сотне отчетов и бюрократии которая появилась, уволили Алексея из отдела по работе с топовыми блогерами за открытую критику решений руководства. А критиковать, есть что: в отделе по работе с топ блогерами к примеру слишком хорошо поработали, и вышли за рамки бюджета на отдел, отлично, за это постфактум перед выплатой зп за этот месяц ввели лимит максимальной зп сотрудника, цитата мотивировки решения, которую показывал Алексей: KPI вводились в мае, за пол года многое изменилось, у нас огромный рост проектов, большие изменения на платформе, которые облегчают значительно работу. До конца года будет действовать "верхняя граница". В начале следующего года мы обновим систему мотивации и проведем некоторые изменения в работе с блогерами. Он назвал это кидаловом, в итоге его за это уволили. О адекватности компании говорить не приходится, что компания сначала делает массу конкурсов для мотивации блогеров делать много публикаций, и в след за этим создала антифрод отдел, единственной целью которого является только трепание нервов сотрудникам за перепутанные ссылки на публикации или не те скриншоты в отчетах, а отчетов дофига: благодаря конкурсу к примеру мои блогеры сделали под тыщу публикаций, по каждой из них нужен отдельный отчет(спасибо за бюрократию съедающую 50% рабочего времени) и этот отдел ещё треплет нервы за два неправильных отчета из тысячи. Системы обучения в компании, как не было так и нет: если повезёт и изначально попадёшь на проект с опытными классными коллегами и руководителями — обучат профессии, а если не повезёт то на помощь и обучение от команды одарённых hr говорить не приходится) И да, руководство считает нормальным запускать новые проекты в выходные или писать по рабочим вопросам в 2-4 часа ночи.
Раньше в 2019-2020 была классная компания: работали с минимальным уровнем бюрократии или по крайней мере не таким чтобы мешать работать, зп зачастую была вполне неплохая за не особенно большие объёмы работы, к примеру в самом начале были проекты по типу, где нужно было найти 50 блогеров для публикации в другом месяце на фиксированную оплату, их получилось найти за 2-3 часа, наткнувшись на одного продюсера у которого были 50 блогеров проект получилось закрыть за пару часов и получить за это свои 10-15к(объём работы был на пару часов буквально, трудозатраты не особенно большие)
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Итак, пройдемся по пунктам: 1)мне просто нужна была работа со стабильной заработной платой. Посоветовали знакомые, так как на сайтах нет вакансий в Службу авиационной безопасности (САБ). Собеседование, медобследование прошла, за справкой о несудимости съездила, но Почему-то взяли не сразу, пока не посодействовали другие знакомые. 2) и вот урааа! я на работе..., но вашу мать! куда я попала! Я с вышкой обычный "тазонос". Пассажиры, тысячи пассажиров прошли контроль, оделись и ушли, а я - собирай после них тазы в кучу и двигай для постоянного и нескончаемого потока вновь зашедших пассажиров в пункт досмотра! Жесть как все болело, домой на бровях, ибо ногам и спине твоей капец от такого колличества приседаний с 9 до 20. Многие стажеры уходили. 3) бесплатное питание; ага! как же! Едешь на смену - приготовь чашку и коробочку еды. Да! Тебе дадут карточку на питание, но начальство не отпустит, так как на обед днем дается 30-40 мин., а до столовки от здания аэропорта пиликать пешком 1.5-2 км. В крайнем случае можно поесть в кафе аэропорта, если кошелек позволяет, а так для службы имеется помещение (комнотушка 4на3) диспетчерская , так называемая в простонародье "сральня-спальня-едальня", где в наличии есть стол и 2 скамьи, слава богу кулер, холодильник и микроволновка, так что будь готов трапезничать за одним столом с еще 2мя-5ти чел/людьми. Поел и снова за работу! 4) Ночная смена (20-9) оооочень тяжелая! Ты будешь проклинать все на свете, ходить как зомби с красными глазами и засыпать чуть бы не стоя, хотя 3 часа отдыха положено, главное не усни где-нибудь в огромном зале на лавке среди пассажиров))). 5) пока стажер(для ознакомления) и обученный сотрудник - будь готов, что пройдешься по всем постам по куда работает пропуск, познакомишься с более 60тью людьми твоей смены, так как никогда не знаешь в каком месте завтра работаешь. Много не трепи о себе, на каждой работе есть Жополизы, могут сесть поржать и обсудить тебя. С другой стороны знакомство не помешает, мож кто с твоего района с авто, тогда и ездить вместе будете. 6) как отучился, с зарплаты спишут за учебу, но не вздумай бежать на склад получать форму целиком (хотя ее там в полном размере не бывает), а то и за нее спишут тож нормально, бери ток основное. Ох уж эта одежка! С виду красивая, яркая, а по качеству Г! Руководство акстись! Мы что Петрушки-погремушки!? Голубой цвет - несерьёно как-то получается! Для стюардес самое то! А вы посмотрите, что с формой через год ношения!!! Позорище, а не служба! 7) Камера на камере, и все следят за тем как ты работаешь, что-то не так - звонок с видеонаблюдения и ты у начальства 8) отпуск после первого года работы 28дней, со следующего года по 2 недели 2раза , ты предлагаешь месяца, а начальство на свое усмотрение выбирает либо ДА и в каких числах, Хочешь в отгул - отработай в другой смене или в свой отпуск, но для начала придется друг другу вынести мозг (ты начальству-оно тебе). 9) повышения не дождешься, я вот перешла на ступеньвыше через 1,5года (+500р к окладу, еще ступень +1000) и на этом все, а тут сидят люди по более 3х лет и ШИШ они видели! зарплата скачет не понятно по каким причинам, да и бухгалтерия чет чудит, вообще не понятно как считают. За вредность платят, но если ты вышел на подработку, то уже нет.Как так-то???? 10) здесь работают : те, кто не хочет развиваться; просто рядом живет; тунеядцы-алкаши-бездельники; матери одиночки или разведенные (дите , а то и два надо кормить); кто-то взял кредит и надо выплачивать; пришел с армии-ищу работу-но пока тут поработаю; женщины "вот-вот завтра на пенсию". И напоследок подведу итог. Осторожно!работа затягивает сначала, потом ты просто деградируешь там...те, кто просек это сваливает без оглядки! Льгот как сотруднику аэропорта НЕТ! Корпоративы за свой счет- с кем сдружился, с тем скинулся и отдохнул.
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
О должности администратора. 1. На велком-тренинге объявили, что по дресс-коду разрешены и брючные костюмы, и юбки. Приоритета чему-либо нет. Главное, деловой стиль. По пятницам разрешены джинсы. После оформления в штат узнаем, что администратор - это только юбка, запрещен красный цвет в одежде. Джинсы администраторам запрещены. 2. На собеседовании оговаривают, что обед 45 минут. По факту не больше 30. Попытки требовать свои 15 минут бесполезны. 3. Мне сделали замечание за то, что во время обеда в столовой я занимаюсь смартфоном. ("столовая только для приема пищи" - прокомментировала начальница.) Упомянем, что администраторы обедают раньше часа пик и речь не о том, чтобы занимать место в переполненном кафетерии. 4. Переработки бывают часто. Не оплачиваются, но обещают отпускать на часик пораньше в другой день или прийти попозже с утра. По факту отпускают, если начальница в настроении. И то с вопросом "А зачем тебе? А что будешь делать в это время?". 5.Рабочий день не с 9-00, как обещали на собеседовании, а с 8-45. Т.к. администратор должен навести порядок в совещательных кабинетах до 9 утра. А кабинетов несколько и в разных концах здания. 6. Самое возмутительное. Заставляют всюду носить с собой телефон. Даже в туалет. Да-да! И не просто брать с собой в кабинку, а именно принимать звонки с унитаза. Ругают, если не взял. Призывы к здравому смыслу начальства и взаимоуважению бесполезны... 7. В вакансии жирным выделено "английский язык - не ниже уровня intermediate". На собеседовании тестируют. По факту это для статуса компании. Ваш диплом и знания не нужны. А администратор - это "кофеноска" , в перерывах между приемом звонков разбирающая почту... 8. Дедовщина среди администраторов. Всего их трое. Те, кто дольше работают под предлогом обучения и ввода в курс дел, нагружают новичка и понукают им. Нагруженный новичок в одиночку не справляется с двойным объемом работы, за что другие администраторы считают себя в праве отчитать.... 9.Поводом для увольнения часто служит "неулыбчивость" администратора. Видимо, начальство не осознает, что загруженный сотрудник, к которому отношение как к прислуге, разочарованный в компании не имеет желания улыбаться всем и каждому. 10. Курение. На собеседовании кадровик говорит, курение запрещено как в здании, так и на прилегающих территориях. В первый рабочий день узнаем, что половина компании регулярно тайком курит на парковке. И тот же кадровик. 11. Отношение свысока со стороны других сотрудников-специалистов. То что вы такой же сотрудник с высшим образованием и знаниями в своей области никого не интересует. Если вы моложе 50 лет вам будут "тыкать". 12. Ужасное собеседование. То ли стресс-тест, то ли невменяемость собеседующего кадровика. Мне задавали вопросы "Что вы любите есть? "Какую еду, приготовленную вашим мужем, вы согласитесь есть? Не разбрасывает ли ваш муж одежду по квартире? У кого из вас в семье проблемы со здоровьем, раз вы не заводите детей?".
1. Чистый офис. Хороший ремонт. 2. Превосходно работает АХО. Порядок и чистота их заслуга. 3. Нет унизительного собеседования на детекторе лжи (в 2016 не было, сейчас не знаю). 4. Возможно начисление зарплаты на личную карту. 5. Нет разорительных сборов на Дни Рождения сотрудников. Вообще нет сборов.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.9
Сфера деятельности и описание:
Совершенно неадекватное руководство в виде бабушки Тамары, которая вечно ходит на работу с крысой на поводке и самого директора ЮА которая вообще ничего не решает а только слушает бабулю. Людей кидают на деньги , куча нелегальных иммигрантов, которых они покрывают . В компании происходят дикие вещи . Генеральный директор установила по центру офиса качели и качается на них распевая мантры на неизвестном языке . На работе дресс код. Только кожаные штаны и прозрачные рубашки. Руководство помешано на сексе , продают они всякие накладные члены Вагины и прочую дрянь. Директриса все тестирует на себе без доли стеснения . На стенах офиса непотребные картины ... зарплату не платят , работаешь месяц потом предлагают переспать с директором или протестировать накладной член, если отказываешься то выгоняют . Так что сами решайте , работать в такой компании вам или нет
Их просто нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.31
Сфера деятельности и описание:
Я уже писал отзыв что не заплатили за 2 месяца -всего больше 80000. Через суд через аппеляцию смог выиграть и то благодаря тому что взял за подписью и печатью справку у заказчика о том что охранял данный объект такой то срок, но так как трудового договора нет размер зарплаты суд считает минимальный по Москве по 18000 присудили из 80 всего лишь 37. Так что всем советую дружите с заказчиками и берите справки тогда выиграете суды. И храните графики дежурств но обязательно с печатями чопа и подписью директора. Могу сообщить следующую информацию о компании: Email: http************ Телефон: 84959531554
Все
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.43
Сфера деятельности и описание:
TL;DR версия: босс с диагнозом, всюду бардак, договор не заключили, зарплату при увольнении не выплатили, попытались обвинить в краже. Теперь для тех, кому по душе лонгриды! Раз ты читаешь это, значит ты либо 1) идёшь устраиваться в GetWash не мойщиком; либо 2) собираешься в этой компании что-то делать со своим автомобилем. В обоих случаях советую дочитать до конца. Несмотря на юридическое название в ИП Смирнова всем управляет Дмитрий Краснов. Слово «управляет» лучше взять в кавычки, потому что такого хаоса я не видел, пожалуй, нигде больше. При том, что компания себя преподносит как премиум-мойку, стратегия заключается в том, чтобы делать всё максимально дёшево: нанимать на работу не граждан РФ, не оформлять договоры, использовать самую дешёвую косметику и комплектующие. Это очень смешно: люди пригоняют свои Бентли и Панамеры, платят за бизнес-мойку около 2К — а потом оттирают пальцем птичьи какахи со свежевымытых машин. За это получают по голове мойщики, но реально в чём их вина, если мойка по определению бесконтактная, а вместо немецкой химии — какая-то шляпа? С маркетингом такой же бардак: сайт ужасен и неудобен, но боссу нравится. Он художник, он так видит. Пустые боксы и жалобы клиентов — вообще поровну, на них нет никакой реакции, и это норма. В общем, я проработал два или три месяца и понял, что надо валить — в принципе, там это все понимают и общий настрой в коллективе именно таков. Мы договорились с боссом, что я дорабатываю до первого числа и расходимся. В ту пору он вёл себя как человек и даже предлагал продолжить сотрудничество на сдельной основе. А, ну ещё нужно отметить, что трудовой договор со мной ЕСТЕСТВЕННО не заключался, вместо него был договор оказания услуг со мной как с самозанятым, т.е. я ещё и налоги с копеечной зп платил. В итоге первого числа пришёл новый сммщик, залогинился во всех соцсетях при мне, выключил мой компьютер, а я пошёл домой. Примерно через день-два я спросил босса про расчёт, а он меня и ошарашил тем, что платить мне не собирается. Точнее, мне поставили ультиматум: мол, доделай нам видео — и ТОГДА мы тебе заплатим за прошлый месяц. Я естественно, напомнил им про то, что зп за уже отработанное время никак не может быть связано с тем, что от меня хотят в будущем, а расчёт по закону производится при увольнении. Юрист конторы — Марина Кузищева — напомнила мне, что Трудовой кодекс это вообще не про меня. — Окей! — сказал я и на следующей неделе отправил акт выполненных работ по заключённому нами договору. И тут Дмитрий Краснов в паре со своим юристом Кузищевой решили сделать финт ушами. Мне прислали акт с просьбой передать компании выданное мне имущество, которого я, естественно, не брал. Не знаю, на что они рассчитывали, но где-то через две недели мне позвонили из ОВД. К счастью, с уголовным делом на меня у ребят ничего не вышло, но всем, кто собирается с компанией GetWash как-то связаться, советую подумать дважды.
• З/п не вовремя и с большими (реально большими) задержками • Трудовой договор не заключается • Работа в праздники и выходные • З/п низкие, экономия на всём • Много заслуженного негатива от клиентов • Кругом бардак • Начальник, мягко говоря, странный
• Бесплатный кофе
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.11
Сфера деятельности и описание:
АО "ЗЕЛЕНОГРАДПРОЕКТ" зарегистрировано 19 февраля 2013 (существует 6 лет) ИНН 7735591401 и ОГРН 1137746136516. Юридический адрес Россия, 142703, Московская область, Ленинский район, город Видное, Строительная улица, ДОМ 3, руководитель КОРНИЙЧУК АНАТОЛИЙ ВАЛЕРЬЕВИЧ. Основным видом деятельности АО "ЗЕЛЕНОГРАДПРОЕКТ" является: Деятельность в области архитектуры, связанная с созданием архитектурного объекта. Наименование Полное наименование АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗЕЛЕНОГРАДПРОЕКТ" ИМЕНИ И.А. ПОКРОВСКОГО Сокращенное наименование АО "ЗЕЛЕНОГРАДПРОЕКТ" Основной вид деятельности АО "ЗЕЛЕНОГРАДПРОЕКТ" Деятельность в области архитектуры, связанная с созданием архитектурного объекта АО "ЗЕЛЕНОГРАДПРОЕКТ" Регистрационные номера ОГРН 1137746136516 ИНН 7735591401 КПП 500301001 Номера и коды стран ОКПО 33685415 ОКАТО 46228501000 ОКОГУ 4210001 ОКТМО 46628101001 ОКФС 13 Контакты АО "ЗЕЛЕНОГРАДПРОЕКТ" Основной адрес Россия, 142703, Московская область, Ленинский район, город Видное, Строительная улица, ДОМ 3 Зарегистрирован 04 мая 2018 Перейти ко всем адресам Телефоны +7 (499) 734-17-89 Руководители ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР КОРНИЙЧУК АНАТОЛИЙ ВАЛЕРЬЕВИЧ С 12 апреля 2017 • ИНН 773576699971
Прокуратуре необходимо посещать чаще данное место. Даже не думайте работать на эту конторку или брать субподряд. Не жалуйтесь потом на гнилой исход. Шарашкина контора. Самое гнилое место в г. Зеленограде. АО "ЗЕЛЕНОГРАДПРОЕКТ" зарегистрировано 19 февраля 2013 (существует 6 лет) ИНН 7735591401 и ОГРН 1137746136516. Юридический адрес Россия, 142703, Московская область, Ленинский район, город Видное, Строительная улица, ДОМ 3, руководитель КОРНИЙЧУК АНАТОЛИЙ ВАЛЕРЬЕВИЧ. Основным видом деятельности АО "ЗЕЛЕНОГРАДПРОЕКТ" является: Деятельность в области архитектуры, связанная с созданием архитектурного объекта. Наименование Полное наименование АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗЕЛЕНОГРАДПРОЕКТ" ИМЕНИ И.А. ПОКРОВСКОГО Сокращенное наименование АО "ЗЕЛЕНОГРАДПРОЕКТ" Основной вид деятельности АО "ЗЕЛЕНОГРАДПРОЕКТ" Деятельность в области архитектуры, связанная с созданием архитектурного объекта АО "ЗЕЛЕНОГРАДПРОЕКТ" Регистрационные номера ОГРН 1137746136516 ИНН 7735591401 КПП 500301001 Номера и коды стран ОКПО 33685415 ОКАТО 46228501000 ОКОГУ 4210001 ОКТМО 46628101001 ОКФС 13 Контакты АО "ЗЕЛЕНОГРАДПРОЕКТ" Основной адрес Россия, 142703, Московская область, Ленинский район, город Видное, Строительная улица, ДОМ 3 Зарегистрирован 04 мая 2018 Перейти ко всем адресам Телефоны +7 (499) 734-17-89 Руководители ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР КОРНИЙЧУК АНАТОЛИЙ ВАЛЕРЬЕВИЧ С 12 апреля 2017 • ИНН 773576699971
Нет (((
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Сфера деятельности и описание:
27.01.2021 была на собеседовании на позицию менеджер по работе с клиентами. Офис действительно старый, без ремонта, попахивает советчиной. Галина приятная женщина, но какая /то напуганная, одета как из 90-х. Пообщались, написала тест. Главным критерием оценки теста были не правильные ответы , а общее кол/во ответов, что само по себе уже странно ))) далее пообщались с Владиславом (ген дир), мужчину сразу напугало наличие у меня ипотеки и он активно начал выяснять смогу ли я работать и как долго, за их 60000р..сложилось впечатление, что компания ищет не сотрудника , а покорного раба, который будет работать у них 20 лет без индексации зп и радоваться жизни )) Владислав камон ))) в итоге Владислав пригласил меня на обучение , но на сл день передумал, объясняя это тем, что я проработаю у них максимум полгода, а их это не устраивает)) В общем, оч странный коллектив, и не совсем адекватный. Рыба гниет с головы, как говорится)) Всем удачи!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Ужасное место и самый дрянной работодатель в округе! НЕ ВЕДИТЕСЬ И НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ ДАЖЕ НЕ ПЫТАЙТЕСЬ УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТУ ПОМОЙКУ! ПОТЕРЯЕТЕ ДЕНЬГИ НА ПРОЕЗД И ВРЕМЯ (целый день) Начнем с того что на завод Мерседес начали набирать уже на АВИТО! Все ниже озвученное мое личное мнение и оценочное суждение! Сначала вас буду мариновать расспросами бакланы из Келли Сервисез в том числе названивая вам в личный вацап с видеозвонками для интервью,притом им вообще пофиг можете вы разговаривать или нет, голый вы или в каком виде - давай видеоинтервью и ВСЕ. Соответственно те кто отказываются или у кого нет вацапа сразу этими бакланами из келли сервисез отчисляются на болт! Далее если вы прошли всю эту клоунаду, вам в этот же вацап скинут координаты для того что бы сгонять на собеседование в ту задницу в Солнечногорском районе где этот завод находится! Добираться с Москвы туда вы будете часа 2 на волках овчарках и овцах! Приехав туда с самого утра начинается самое интересное! Вас приглашают в буфет и вам дают анкету кандидата как для устройства в КГБ в которой надо перечислить все что угодно, но только не относящееся к сути работы "оператор производства" причем обязательно надо указать как минимум одного рекомендателя! Далее заполнив анкету вас начинают "обрабатывать" в какую пистатую компанию вы приехали и как все тут круто у них.По факту весь рассказ о компании это 10 минутный поход по цеху сборки, в какой то клоунской байде на ногах, которую вам тут же и выдадут! И все это время вам будут втирать какая это "крутая" компания и как у них тут все пистато! После этого наступает этап "тестирования", вызывают по 1-2 человека где вы в отдельной комнате будете крутить гайки и соединять провода в определенной последовательности. Пока одни крутят гайки и вяжут провода другая часть сидит в буфете, замечу что элементарного кулера с водой там нет (але мерс ты чо?), хочешь попить иди и покупай все за свои деньги в буфете! И так вы будете ждать тестирования часа 2-3 пока все не пройдут - делать там все это время нечего и все у кого есть телефоны сидят и тупят все это время в буфете в этих самых телефонах! Замечу что результаты "тестирования" вам не скажут! Смысл этой клоунады под названием "тестирование" тоже непонятен! проверить умеет ли крутить тестируемый чувак гайки шуруповертом? или отличать четные числа от нечетных? Скорее вся эта придумка с тестированием идет со стороны чекнутых HR которые уже не знают чем себя занять в этой заднице под Солнечногорском, придумывая оправдание содержания себя любимых в штате этой "пистатой" компании! И так просидев там в общей сложности в буфете часа 4, начинается очередной "этап собеседования" - приходят некие люди которые называют себя "начальниками" и спрашивают не менее нелепые вопросы большинство которых никакого отношения к вакансии "оператор производства" не имеет, притом вы сами задавать вопросы по условиям собеседования не можете, задают тока вам! Весь этот балаган "собеседования с начальниками" продолжается еще часа 2! Итого что бы пройти собеседования на этом заводе вам понадобится часов 6 минимум добавьте сюда 2 часа с Москвы и 2 часа обратно! Но Вам сразу ничего не скажут! не результаты тестирования! Ни зарплату! Надо обязательно выждать 2 недели! После этого будет еще один цирк под названием "медосмотр" и только после этого вам скажут что ваш оклад будет 25000 рублей! 25000 рублей КАРЛ! и это за график пятидневку еще и с ночными сменами в 2020 году! Дворники и те больше получают и работают раз в 10 меньше! Продавщица Зинка в Шаурме за углом, давно 40-50 в Москве получает! В общем если ВЫ конченый идиот! вам нечего делать дома! хотите поднять продажи воды и кофе в буфете мерседеса то велком в этот АД! под названием Завод Мерседес Бенц в Есипово!
Ужасное место и самый дрянной работодатель в округе! НЕ ВЕДИТЕСЬ И НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ ДАЖЕ НЕ ПЫТАЙТЕСЬ УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТУ ПОМОЙКУ! ПОТЕРЯЕТЕ ДЕНЬГИ НА ПРОЕЗД И ВРЕМЯ (целый день) Начнем с того что на завод Мерседес начали набирать уже на АВИТО! Все ниже озвученное мое личное мнение и оценочное суждение! Сначала вас буду мариновать расспросами бакланы из Келли Сервисез в том числе названивая вам в личный вацап с видеозвонками для интервью,притом им вообще пофиг можете вы разговаривать или нет, голый вы или в каком виде - давай видеоинтервью и ВСЕ. Соответственно те кто отказываются или у кого нет вацапа сразу этими бакланами из келли сервисез отчисляются на болт! Далее если вы прошли всю эту клоунаду, вам в этот же вацап скинут координаты для того что бы сгонять на собеседование в ту задницу в Солнечногорском районе где этот завод находится! Добираться с Москвы туда вы будете часа 2 на волках овчарках и овцах! Приехав туда с самого утра начинается самое интересное! Вас приглашают в буфет и вам дают анкету кандидата как для устройства в КГБ в которой надо перечислить все что угодно, но только не относящееся к сути работы "оператор производства" причем обязательно надо указать как минимум одного рекомендателя! Далее заполнив анкету вас начинают "обрабатывать" в какую пистатую компанию вы приехали и как все тут круто у них.По факту весь рассказ о компании это 10 минутный поход по цеху сборки, в какой то клоунской байде на ногах, которую вам тут же и выдадут! И все это время вам будут втирать какая это "крутая" компания и как у них тут все пистато! После этого наступает этап "тестирования", вызывают по 1-2 человека где вы в отдельной комнате будете крутить гайки и соединять провода в определенной последовательности. Пока одни крутят гайки и вяжут провода другая часть сидит в буфете, замечу что элементарного кулера с водой там нет (але мерс ты чо?), хочешь попить иди и покупай все за свои деньги в буфете! И так вы будете ждать тестирования часа 2-3 пока все не пройдут - делать там все это время нечего и все у кого есть телефоны сидят и тупят все это время в буфете в этих самых телефонах! Замечу что результаты "тестирования" вам не скажут! Смысл этой клоунады под названием "тестирование" тоже непонятен! проверить умеет ли крутить тестируемый чувак гайки шуруповертом? или отличать четные числа от нечетных? Скорее вся эта придумка с тестированием идет со стороны чекнутых HR которые уже не знают чем себя занять в этой заднице под Солнечногорском, придумывая оправдание содержания себя любимых в штате этой "пистатой" компании! И так просидев там в общей сложности в буфете часа 4, начинается очередной "этап собеседования" - приходят некие люди которые называют себя "начальниками" и спрашивают не менее нелепые вопросы большинство которых никакого отношения к вакансии "оператор производства" не имеет, притом вы сами задавать вопросы по условиям собеседования не можете, задают тока вам! Весь этот балаган "собеседования с начальниками" продолжается еще часа 2! Итого что бы пройти собеседования на этом заводе вам понадобится часов 6 минимум добавьте сюда 2 часа с Москвы и 2 часа обратно! Но Вам сразу ничего не скажут! не результаты тестирования! Ни зарплату! Надо обязательно выждать 2 недели! После этого будет еще один цирк под названием "медосмотр" и только после этого вам скажут что ваш оклад будет 25000 рублей! 25000 рублей КАРЛ! и это за график пятидневку еще и с ночными сменами в 2020 году! Дворники и те больше получают и работают раз в 10 меньше! Продавщица Зинка в Шаурме за углом, давно 40-50 в Москве получает! В общем если ВЫ конченый идиот! вам нечего делать дома! хотите поднять продажи воды и кофе в буфете мерседеса то велком в этот АД! под названием Завод Мерседес Бенц в Есипово!
Их просто НЕТ!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Про эту зашквар-сс.чившуюся компанию по-хорошему тут уже сказано всё (за исключением того что какой-то ж.полиз кривенько отпинговал один из отзывов всё в том же духе "не нравится - вали отсюда искать другое место") - вот тут сразу оговорюсь - а обманывать хорошо? в заблуждение вводить, кидаться "приятными" сюрпризами в виде ужесточения условий, повышения нагрузки, нововведений, которые требуется быстро освоить, а если не тянешь - опять же "вали отсюда"? Это как, хорошо? Короче говоря, мои выводы после того как довелось в этой зашкварной компании поработать "машиной", которая заржавела и отправилась на свалку. Владелец и вышестоящие руководители - действительно кучка сс.чившихся корефанов, хитрож.пых поганых жуков, которые ворочают миллиардами но мухлежом занимаются по мелочам, набирая "людей-машин" из "своих". Ведь почему со стороны туда никак не попасть? они думают, что "все свои" даже если их на свалку отправить будут молчать как рыбы - а вот и хрен, лично я молчать не буду. Действуют и верно в духе секты "мы одна команда", "надо быть клиентоориентированным" "надо любить и обожать компанию Moneycare" и т.д. - все эти лозунги направлены только на выгоду хитрозадых жуков вышестоящих, но "людям-машинам" это не дает ровно никаких профитов. Если не "фанатеешь" скорее всего от тебя быстро отделаются. Палю инфу, запомните фамилии - Беглов, Новиков (сам хозяйчик), Давыдов и Шулаков - это и есть сборище хитрож.пых вышестоящих руководителей, которые высирают ущербные и бредовые идеи в виде очередного нововведения, представляющего собой либо очередную новую прогу, угрожающую угробить вам вашу рабочую технику, либо ужесточнеие условий для "людей-машин", "благодаря" чему ваш двигатель (если вы там "человек-машина" быстро заклинит, а то и вовсе заржавеет, и тогда - один вам путь на свалку). Эти их бредовые распоряжение - обсуждению не подлежат, а тупо принимаются к немедленному исполнению, ваше непосредственное начальство вышестоящие будут заставлять просто тупо доносить до "людей машин" свои дерьмовые распоряжения, а кто будет расспрашивать, с какой целью, да что это даст и т.д. а также решит, что не потянет это и заржавеет, того - моментом выкинут за дверь. Еще - если что втемяшилось в башку кому из них, они тут же заставят ваше непосредственное руководство выдернуть вас в ваш выходной на какую-то "срочную работу не терпящую отлагательств" - вот только хрен чего вам с этого перепадет, зато если пропустили свои дежурства - с ваших и без того жалких грошей у вас отх.ерачат. Плюс к тому - обратите внимание на цифры: капитал этой дерьмовой компашки составляет свыше 7 млн.руб., масштабы деятельности - на федеральном уровне, НО - при этом средняя численность - до 25 чел. и принадлежит компания к...МИКРОпредприятиям (всем ясно, да? ВОТ почему "всех своих" набирают "людьми-машинами" - от налогов уходят мастерски, и выжимают как тряпку "своих" за гроши и за "птичьи права"). Информация взята из открытых источников, при желании можете проверить сами. Интересно, коронавирус нынче разгулявшийся еще не сожрал эту компашку?)) или она как дерьмо не тонет? Короче ребята - запомните все фамилии что я вам называю тут, запомните название компании Moneycare (Маникей, Маникейр, и т.п.) - и как бы не было вам сложно с работой и с финансами, но туда - не ходите, бегите как от огня. Точно говорю - кроме того что угробите психическое и физическое здоровье, у..бете вашу технику недопрограммами, еще и с друзьями\родней кто вас туда позовет отношения будут испорчены безнадежно (что по сути закономерно, ибо ваши знакомые\друзья\родня наврут вам, недоговорят, введут вас в заблуждение в обще подстава вам от них будет - по наущению этого сборища сс.ченных поганых жуков - вышестоящего руководства и владельцев). Лучше уж совсем без работы чем вот в такое дерьмо вляпаться. А учитывая то, что там "только все свои" - еще омерзительнее делается, что от "своих" такое г....но получаешь.
Не удалось увидеть (или они полностью поглотились негативными)
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
А вот такие присутствуют. Набираю номер отдела кадров,записываюсь на собеседование. Пришел. "Собеседование " прошло успешно. В конце собеседования отправляют "наверх",то есть на второй этаж,там сидит молодой человек,он первый определяет возьмут Вас или нет.После нескольких вопросов, написал мне на листочке "ДА" в графе "Мнение руководителя"(не помню как дословно,но смысл такой). Далее отдел кадров записывает на инструктаж,на след день в 9 утра и без опозданий ( опоздал на 10 минут,даже если ничего не было сказано по делу,вас отправят перезаписываться на след день). В общем инструктаж : 2 часа с перерывом 5 мин. Первый два часа рассказывают про то,как нужно себя вести,как ездить,не превышать скоростной режим и т.д. После первой части (1 час) нас фотографировали. Обычно фотографируют перед инструктажом,но в тот день фотограф опоздал. В общем отфоткали, далее инструктор отправляет все фотки некому человеку,который их оценивает,могут заставить перефоткаться (так как улыбка должна быть до ушей ). Во второй части рассказывают про приложение и как всеми устройствами пользоваться. Так же вы должны встречать пассажира у машины,и открыть ему дверь. ШТРАФЫ : за любую не предложенную услугу вас штрафуют на 50 р. Всего услуг ,которые вы должны предложить каждому клиенту в любое время года, 6 ШЕСТЬ! (печка(температура),рекламки,рвотные пакетики,пресса(газеты и журнал),радиостанцию,квитанцию). Так же штраф за отказ от заказа,до 10 кратного размера от стоимости заказа. После второго часа начинается самое интересное,а именно подписывание бумаг . Всего после 2-3 минут как все бумаги были розданы.Начались фразы что мол давайте быстрее у нас еще два инструктажа,в общем начал торопить,кто то на это поддался и поставили свои автографы, причем вообще не смотря что там написано. Бумаги были такие -Трудовой договор,акт приема/передачи ТС,договор на материальную ответственность,договор аренды ТС,и опять акт приема/передачи ТС. Все бы ничего,но в трудовом договоре есть один пунктик ( Работодатель в праве потребовать возмещение ущерба с работника ,если ущерб был причинен непосредственно самим работником,а также возмещение ущерба,причиненного ИНЫМИ ЛИЦАМИ). Кто эти иные лица и какой ущерб может быть ими причинен умалчивается. Так же в конце вы расписываетесь за то,что ознакомлены с " положением о порядке начислении заработной платы и премировании" ,НО его нигде нет,то есть вы расписываетесь за то,чего даже не видели. Я спросил,где оно ? Ответ инструктора : " ну я же вам сказал как начисляется ЗП" . на что я сказал - "Это же слова.." в ответ получив посыл к администрации парка. Так же вы должны расписаться за то,что получили второй экземпляр трудового договора (конечно же его никто Вам сразу не отдаст,и судя по отзывам вообще никогда не отдаст). Но это цветочки. Самое интересное в других бумагах ,в двух АКТАХ ПРИЕМА/ПЕРЕДАЧИ ТРАНСПОРТНОГО СРЕДСТВА. Вы их должны подписать,но они абсолютно не заполненные. На вопрос " А разве акты подписываются не после осмотра автомобиля и фактического принятия его состояния???" был получен ответ : " Это на случай ДТП, мы сами впишем ту машину,которую нужно будет"(с) . Прикольно,подумал я,вспомнив примерно 30 битых разной степени машин стоящих под белым одеялом снега на их территории. В общем после вопроса - " Могу ли я подписать не все бумаги,а часть??" (так как расписываться за неизвестную машину я не собирался). Мне сказали что нет и если я отказываюсь подписывать все,то они меня более не задерживают (типа вали отсюда ). На этом мое устройство в таксовичкоф завершилось. PS . Так то я работал у них год назад,но в то время они не строили из себя хер пойми кого и не занимались подобными разводилками. С учетом цен на их услуги заработать те 50 тыс очень сложно и дорого выходит для здоровья (сутки работать за рулем,с 4-мя часами перерыва). Летом 2014 года я заработал 25 тыс за две недели, работая сутки через сутки.После того,как несколько раз проснулся на скорости 110км/ч ушел с такого графика. Никогда не забуду момент,когда ты в конце смены едешь по КАД и несколько раз просыпаешься когда в колею попадаешь или на разметку. Это НЕ ПРАВИЛЬНО и ОПАСНО. БЛЕАТЬ!! Где блять этот вонючий росширпотребнадзор???
Нет таковых.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
г.Мыски Кемеровская область.Организация отличная.Можно работать и зарабатывать, только зарплата на вахте низкая, в месяц 70000 р, а разделить на отдыхающую вахту, то есть на два месяца и получается 35000 р в месяц.. Так всё нормально, проживание, питание и своевременная выплата зп.
Отношение руководителей к работникам очень плохое. Ведут организацию к развалу умышленно, это видно не вооружённым глазом . Советую внимательно присмотреться к руководителю и его заместителям (без дарным). Создают видимость работы, а сами разваливают организацию и пытаются выслужиться перед директором, выполняя работу в которой они совершенно не понимают. Мешают работать и оказывают давление на других работников используя свои должностные полномочия. Плохо, что убрали работу вахтовым методом, тем самым ослабили организацию по выполнению оперативного и быстрого выполнения работы. Думаю, уже стало понятно, что без вахтовиков организация не потянет выполнение своих обязанностей перед заказчиком. Возвращать надо работников и специалистов обратно к работе вахтой. А директора и его без дарных замов, нужно убирать пока не поздно Если сделать внутри организации СИ ЗапСиб, анонимный опрос среди работников, то там можно будет увидеть правду людей о руководителях. Убедительная просьба к собственнику организации, обратите внимание на происходящее. Идёт умышленный развал.
Организация отличная.Можно работать и зарабатывать, Так всё нормально, проживание, питание и своевременная выплата зп.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Шарашкина контора. официально так и не трудоустроили. зп за месяц не заплатили придумали какие то штрафы и в итоге к выдачи получилось 1000 рублей.
все
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.25
Сфера деятельности и описание:
Платят у них достаточно, но есть тому причина. По факту они звонят нашим бабушкам/дедушкам, приглашают их на бесплатную процедуру массажа. Затем проводят отличную презентацию с элементами жёсткого маркетинга, после чего кидают пыль в глаза с помощью китайских дешёвых подарков. Затем оформляют кредит на доверчевых бедолаг (аудитория - пенсионеры 60-90 лет) на 100000 и более. По факту старечку достаеться массажная накидка (китай) оптовая цена - 3500. Массажер (китай) цена - 500, пылесос (китай ) цена 700, пастелька, возможно шьют сами х*й их знает, но там шерсти только 40%, в целом это синтетика. Закупка максимум 1500р. Продавец с этой сделки получит до 10ки, банк около 30, немного затрат на проезд/жилье/фен) остальная сумма пойдет на лапу демонам с офиса B306 на вереской 29ст134 в Москве. Вы себе купите эйпл вотчи, а бабуля с голоду сдохнет) P.s. сам далеко не святой, кинул х*иву тучу лохов, но это слишком. Последнее у стариков забирать не вариант) решайте сами идти туда или нет.
Самые грязные бабки которые можно поднимать, на ровне с детоторговлей. Разводить людей - круто. Но не бедных стариков которым и без таких как мы х*ёво.
Бабки
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
В эту гнилую шараш-монташ контору можно попасть только через знакомых или родню, НО при этом вас выдавят как тряпку за жалкие копейки (если вы не приближены к императорскому телу)). С самого начала завлекая вас в эту компанию вам наврут с три короба (честно признаются что зарплата гроши, но делать якобы ничего не надо почти работенка не бей лежачего). По наущению ли вышестоящих так врут ваши же знакомые или родня или по выгоде для себя - не ясно. но уже как вы вышли - вылезают сюрприз за сюрпризом. Оказывается за эти жалкие грошики вы будете вламывать так что простите в туалет лишний раз не выбежать, выяснится что у вас кроме того что оговаривалось - еще целый воз обязанностей и все за ту же смешную зарплатку. Условия все больше ужесточаются (можешь довольно долго там проработать, и тут- бац тебе сюрприз, з\п не повышается, но нагрузка возрастает в разы и разы; и ответ у высших руководителей один на все - не нравится можешь уходить. Работа в режиме 24\7\365, и за смены в выходные и праздники ни каких доп.оплат как того требует ТК, вообще нарушений ТК там полным-полно (работают или вообще на птичьих правах, или заставляют ИП открывать). Частная мелкая лавочка, но - с миллиардными оборотами. И от тебя рядового сотрудника - "барышня на телефоне" правда с еще кучей обязанностей - требуют полной вовлечености и собачьей преданости этой компашки. Требования несусветные просто - могут прицепиться к ерунде. Высшее руководство обязало всех общаться по работе в общалке "слэк" - эта общалка дает возможность читать кто что пишет, и как-то следить за тем, чем ты занимаешься у себя на компьютере (чтобы не дай бог у тебя "посторонние сайты" какие открыты). Лично меня оттуда выпнули за то что я "медленно работала" и "не старалась". Не ожидала я однако по знакомству (даже по родству!) в такое дерьмо вляпаться... как рассказали напоследок мне - куча народу получала там нервные срывы, одна чуть до алкоголизма не достукалась (не могла физически приступить к работе без крепкого спиртного, потом убежала оттуда), другая по-английски сбежала. А меня вот за то что не достаточно "попу рвала" за копейки и выпровадили(( так что ребятки, услышите от кого название Маникей - а услышите от знакомых или родни, со стороны туда не попасть никак - от чего еще более дерьмовые ощущения) - отказывайтесь тут же наотрез. Не без позитива конечно - там очень хороший руководитель техпода, очень понимающий человек, но он вынужден петь под дудку вышестоящих, тоже под невольный же человек. Вышестоящие руководители (технический директор, финансовый, генеральный, сам владелец - компашка дружков) - банально пользуются тем, что людям некуда деваться и хитрят-умалчивают спервоначала, а потом заявляют - не любо, так иди отсюда. Руководитель бэкофиса - она там вообще с диагнозом, на всю голову отбитая бабень.Так что не ходите дети в маникей гулять (работать).
Хороший коллектив, очень приятный и понимающий руководитель группы техпода Алексей (увы но он вынужден танцевать под дудку вышестоящих); удаленная работа из дома
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.94
Сфера деятельности и описание:
Как то раз, в пьяном бреду, На распределении. Выбрал кафедру я ту, Вот оно «везение». Многие спросили: «нах?», На другой конец, в Москве. Будешь ездить впопыхах, Прорезая путь, в толпе. Долго думал я, зачем? Что туда, бл*ть, занесло? Может опыта хотел, Диплом-магистра заодно. По началу все неплохо, Все по доброму, уютно. И с хорошим коллективом, Пожирал гранит науки. Первый месяц «на ура», И пол года прошли, тоже. Вроде все красиво, да? Но не все так гладко, все же... ОКР все шёл к концу, Были слухи, шёпот, гулы. И ещё пол года там, Проработал, стиснув зубы. Думал, что уж там, чуть-чуть, Потерпеть, да и свалить. Завершу магистра путь, Не успев всю боль прожить. С каждым днём, все хуже-хуже, То проблемы, то хлопоты. Чувствуя, что я как раб, Без зарплаты, на работе. Бестолковые приказы, Не дай бог ты опоздал. Быстро напиши причину, Если премия нужна... Договор то, трудовой, Что подписывал вначале. Подотрись им, дорогой, Его ж ни кто не соблюдает. Вся иерархия - понятна, Все доходчиво и просто. Если ты не из челябы, Не бывать карьере роста. Во главе стоят дебилы, И одну кормушку греют. Если там нашёл тупого, Знай, что есть ещё тупее. В общем, это только малость, Из того, что там творилось. Слава богу, попрощался, Без скандала - не получилось. Эй, трудяга! Ты послушай, Если есть мозги и силы. То вали от туда нах*й, Или помоги свалить гендиру!
все изложено ниже! Все по новым традициям отзывов об Орионе!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.12
Сфера деятельности и описание:
Работала в этой шараге с февраля на должности руководителя отдела по работе с клиентами, начну сначала, компания черная, да оформляют с 1 дня, но если вы идете на менеджера то ваша оф. Часть будет 5000, первая зарплата через 2 месяца, и даже если вам на собеседовании скажут что можно аванс, то забудьте, тут никто ни за кого просить не любит, в этой компании идет война между отделами, это отдел доставки и клиентский отдел, а все почему? Потому что у руля сидят две старейшины, г-жа Баринова, это директор по развитию и главная скандалистка этой компании, с виду вроде спокойная а по факту задротина та еще и вторая начальник отдела логистики г-жа Мурусидзе, так вот эти две мадам сидят в компании по 12 лет и по сей день мериются письками, кто круче, а по факту никто не круче, две пустые, бесполезные женщины,которых давно пора выгнать, ну Баринова хоть языком работать умеет, вешать лапшу на уши клиентам. В компании все на коленках, ген.дир очень жадный человек, сотрудники в моем отделе сиделе на тубуретках и сломаных стульях, с февраля пыталась выбить деньги, но тот считает, что обойдутся. Нет ни одного регламента, г-жа Баринова хотела написать но все осталось на уровне болтовни, а все почему? Потому что ей некогда, работа ее заключается с утра до ночи сидеть в почте и ругаться со всеми отделами, ее истерия достала абсолютно всех, никто внимание уже не обращает и только смеются за спиной. Сейчас они ищут сотрудника на мое место, но если вы готовы идти туда где вы будете деградировать и будете не руководителем а надзирателем для Бариновой, то вам туда, она абсолютно присикает все твои начинания, ты хочешь ввести отчеты- она против, она считает что нельзя перегружать ее сотрудников, на них нельзя повышать голос, вешать доаолнительеые обязанности, нельзя ничего и с февраля месяца она говорила что сотрудники распустились и надо гайки закручивать постепенно, нихрена она не делает, а не делает, потому что ее пошлют и уволятся и она никого не найдет, потому что умные люди не будут там работать,они делают что хотят, она вечно сует свой нос, плетет сплетни и интриги, есть одна дурная черта, она обсирает абсолютно всех кто работает и кто ушел и только она идеальная, если вы идете на должность менеджера, ваша зп будет 40, ну максимум 45, ни о каких 60 не мечтайте и даже 50, клиентов у них мало, новые не задерживаются, потому что они обсирают все доставки, сотрудников у них тоже нет потому что они не платят деньги, кидают всех. Так вот,история, которая произошла со мной, конечно все это говно и Баринова мне надоели и в мае числа 4, я подошла сказала что уйду, типо доработаю до конца месяца, на что Баринова Зульфия ответила, нет месяц не будет ждать ибо потом все пойдут в отпуск и ей нужен ответ в течении недели, понятно дело мне было пофиг что она сказала и я проработала месяц и в начале июня сказала что ухожу, что поразило больше всего, так это то что никто не задал вопрос, почему из компании уходит начальник отдела, видимо Баринова рассказала такую сказку, все поверили, ладно ген.диру пофиг, но моему непосредственному руководителю Вендину А тоже было всеравно, так вот, я знаю вы прочитаете этот отзыв, я ушла из-за Бариновой, меня достал этот бардак, ее истерики, каждый раз когда ген. Дир задавал мне вопросы в телеге, я молчала и выглядела как дура, а все почему? Потому что я должна была все пересылать Бариновой и отвечать что скажет она, потому что лапшу вешают ген.диру только они, так что Геннадий Александрович имейте ввиду, так вот я отработала весь июнь, прошел июль и тут я узнаю что мне решили выплатить только оклад, а мотивационную часть-нет, и отпускные нет, Картошкин-это ген дир самая главная свинья компании, он перекидал так много людей, он считает что кто ушел можно не платить и эта его позиция считается нормой. Геннадий Александрович, я хочу чтобы вы знали, вас ненавидят все, все обычные сотрудники и все руководство, Вам на др даже денег никто не сдал, видимо насобирали только руководители, задумайтесь как это прожить до 57 и быть таким омерзительным всем, наша война с вами не окончена и если вы считаете что присвоили мои деньги и все ок, вы ошибаетесь.жалко людей, которые хотят уволиться, но а них не хватает смелости и страх что они уйдут и им так же не заплатят, все знают, что кто увольняется деньги свои получат месяца через 2 или вообще не получат.
Работала в этой шараге с февраля на должности руководителя отдела по работе с клиентами, начну сначала, компания черная, да оформляют с 1 дня, но если вы идете на менеджера то ваша оф. Часть будет 5000, первая зарплата через 2 месяца, и даже если вам на собеседовании скажут что можно аванс, то забудьте, тут никто ни за кого просить не любит, в этой компании идет война между отделами, это отдел доставки и клиентский отдел, а все почему? Потому что у руля сидят две старейшины, г-жа Баринова, это директор по развитию и главная скандалистка этой компании, с виду вроде спокойная а по факту задротина та еще и вторая начальник отдела логистики г-жа Мурусидзе, так вот эти две мадам сидят в компании по 12 лет и по сей день мериются письками, кто круче, а по факту никто не круче, две пустые, бесполезные женщины,которых давно пора выгнать, ну Баринова хоть языком работать умеет, вешать лапшу на уши клиентам. В компании все на коленках, ген.дир очень жадный человек, сотрудники в моем отделе сиделе на тубуретках и сломаных стульях, с февраля пыталась выбить деньги, но тот считает, что обойдутся. Нет ни одного регламента, г-жа Баринова хотела написать но все осталось на уровне болтовни, а все почему? Потому что ей некогда, работа ее заключается с утра до ночи сидеть в почте и ругаться со всеми отделами, ее истерия достала абсолютно всех, никто внимание уже не обращает и только смеются за спиной. Сейчас они ищут сотрудника на мое место, но если вы готовы идти туда где вы будете деградировать и будете не руководителем а надзирателем для Бариновой, то вам туда, она абсолютно присикает все твои начинания, ты хочешь ввести отчеты- она против, она считает что нельзя перегружать ее сотрудников, на них нельзя повышать голос, вешать доаолнительеые обязанности, нельзя ничего и с февраля месяца она говорила что сотрудники распустились и надо гайки закручивать постепенно, нихрена она не делает, а не делает, потому что ее пошлют и уволятся и она никого не найдет, потому что умные люди не будут там работать,они делают что хотят, она вечно сует свой нос, плетет сплетни и интриги, есть одна дурная черта, она обсирает абсолютно всех кто работает и кто ушел и только она идеальная, если вы идете на должность менеджера, ваша зп будет 40, ну максимум 45, ни о каких 60 не мечтайте и даже 50, клиентов у них мало, новые не задерживаются, потому что они обсирают все доставки, сотрудников у них тоже нет потому что они не платят деньги, кидают всех. Так вот,история, которая произошла со мной, конечно все это говно и Баринова мне надоели и в мае числа 4, я подошла сказала что уйду, типо доработаю до конца месяца, на что Баринова Зульфия ответила, нет месяц не будет ждать ибо потом все пойдут в отпуск и ей нужен ответ в течении недели, понятно дело мне было пофиг что она сказала и я проработала месяц и в начале июня сказала что ухожу, что поразило больше всего, так это то что никто не задал вопрос, почему из компании уходит начальник отдела, видимо Баринова рассказала такую сказку, все поверили, ладно ген.диру пофиг, но моему непосредственному руководителю Вендину А тоже было всеравно, так вот, я знаю вы прочитаете этот отзыв, я ушла из-за Бариновой, меня достал этот бардак, ее истерики, каждый раз когда ген. Дир задавал мне вопросы в телеге, я молчала и выглядела как дура, а все почему? Потому что я должна была все пересылать Бариновой и отвечать что скажет она, потому что лапшу вешают ген.диру только они, так что Геннадий Александрович имейте ввиду, так вот я отработала весь июнь, прошел июль и тут я узнаю что мне решили выплатить только оклад, а мотивационную часть-нет, и отпускные нет, Картошкин-это ген дир самая главная свинья компании, он перекидал так много людей, он считает что кто ушел можно не платить и эта его позиция считается нормой. Геннадий Александрович, я хочу чтобы вы знали, вас ненавидят все, все обычные сотрудники и все руководство, Вам на др даже денег никто не сдал, видимо насобирали только руководители, задумайтесь как это прожить до 57 и быть таким омерзительным всем, наша война с вами не окончена и если вы считаете что присвоили мои деньги и все ок, вы ошибаетесь.жалко людей, которые хотят уволиться, но а них не хватает смелости и страх что они уйдут и им так же не заплатят, все знают, что кто увольняется деньги свои получат месяца через 2 или вообще не получат.
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Все положительные отзывы пишет сам Ингейт. В отличии от других нормальных компаний с кем мы работаем с РБС, с СЕО-ДРИМ, с Демис-групп до сих пор причем работаем, а вот с Ингейтом отношения не заладились с самого начала (обратите внимание здесь указаны 3 разные компании по продвижению, что говорит о непредвзятости пишущего данный отзыв, а то подумаете конкурент Ингейта написал). Во-первых был непонятен почти в 2 раза больший, чем у других траффик, их суперменеджер объяснил, что за меньшие деньги они не работают, т.к. они самые лучшие в продвижении поэтому стоят так дорого. Мы на это и купились. Но это еще не все с ноября 2012 года мы год терпели и ждали обещанного результата, он был но по сравнению в вышеуказанными компаниями мизерный, причем у них за 26 500р в месяц, а в Ингейте за 50 с лишним тысяч- практически в два раза дороже, а результат хуже не то что в 2 - раза в 4 наверное!!! И это еще не все: 31октября 2013г. мы им написали письмо с расторжением договора, т.к. все их обещания рассыпаются при взгляде на ими же высылаемые графики, в письме мы их просили с 01 ноября 2013 года расторгнуть договор, и одновременно изменили FTP-доступ. Так они умудрились проигнорировать наши сообщения, и сделать вид что они их не получали, хотя все письма сохранены и электронные и с уведомлениями по обычной почте. И они нам выставляют счет за ноябрь, мол мы работали в ноябре, извольте оплатить. Мы у них спрашиваем, а как это Вы работали не имея FTP доступов- раз и имею на руках письмо о нашем желании расторгнуть договор. так и это еще не все. Они опять игнорируют наши вопросы как будто мы вовсе не существуем, а вместо это сейчас подают на нас в суд, хотя мы им на Акте выполненных работ написали, что ничего они не могли выполнить не имея FTP доступов, и даже что еще более смешное, что о том что у них нет FTP доступа узнали только от нас, когда мы у них спросили а как же они без него работали. Вывод напрашивается сам собой, может это и была когда-то нормальная компания, но теперь реально Вашими сайтами никто заниматься не будет, точнее будут но только в самом начале, на этапе составления и подписания договора, причем очень Активно, реально активней чем другие компании, но как только Вы им проплатите, все Активность сразу на нуле, и тогда как другие упомянутые мною компании начинаю работать спрашивать у Вас создать базу, согласовать бриф, дать пароль доступа к FTP, здесь они только через 2 недели очнулись после нашей проплаты, и то когда я уже спросил у них, а когда Вы работать-то начнете, может Вам как всем другим компаниям пароль FTP нужен? Вот так-то. Делайте выводы. С директором прямой связи у сотрудников Ингейта нет, оставил телефон его секретарше, он так и не перезвонил. Таких надо учить всем миром!
наверное только одна: учат хорошо, прямо можно сказать гениально разводить клиента
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работал в этом месте, ужасное отношение как к клиентам так и к сотрудникам, заправляет всем товарищ с нетрадиционной сексуальной ориентацией Свистов и его маман П И из Белгорода, фактически адрес Дмитровское ш. 60 Лично меня кинули с деньгами на 50 000 руб. Устраивался работать на лето, когда пришло 15-е число, товарищ Владимир (бухгалтер начал ссать в уши, что пока денег нет, в пятницу. Я уволился 31 июля 2019 Сегодня 05 ноября 2019 мне заплатили 25 000 руб. такими темпами. Так же кидают многих работников особо часто курьеров "Расходники месяц поработают до свидания" Сам я работал кладовщиком. При обращении к самому Свистову он говорит, что это не в его компитенции, обращайтесь к Владимиру.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв: