Москва 221013 компаний / 535445 отзывов

Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Москва

Главная страница Реальные отзывы и истории сотрудников

Полжизни мы проводим на работе, где, естественно, случаются смешные, курьезные случаи, о которых в отзывах рассказывают пользователи портала. Даже в сложных рабочих ситуациях и строгих коллективах позитивный настрой, позитивное отношение к жизни и юмор помогают справляться с проблемами, посмотреть на них с улыбкой и иронией.

Смешные истории из реальной жизни на работе

Мы благодарим авторов отзывов за неподражаемое чувство юмора и рассказ личной истории. Также мы благодарны 500 000 пользователям нашего портала, которые увидели эти истории, сочли их смешными и отметили смайлом — так отзывы попадают в наш рейтинг интересных историй:

  • отметьте смайликом смешной отзыв;
  • комментируйте — дополняйте историю своими примерами;
  • расскажите свою смешную историю — веселый, забавный случай из жизни на работе.

Найти компанию

Как найти компанию в списке черных работодателей?

Читайте смешные истории про работу

Город: загрузка...
Сфера деятельности:
2.9
Сфера деятельности и описание:
Совершенно неадекватное руководство в виде бабушки Тамары, которая вечно ходит на работу с крысой на поводке и самого директора ЮА которая вообще ничего не решает а только слушает бабулю. Людей кидают на деньги , куча нелегальных иммигрантов, которых они покрывают . В компании происходят дикие вещи . Генеральный директор установила по центру офиса качели и качается на них распевая мантры на неизвестном языке . На работе дресс код. Только кожаные штаны и прозрачные рубашки. Руководство помешано на сексе , продают они всякие накладные члены Вагины и прочую дрянь. Директриса все тестирует на себе без доли стеснения . На стенах офиса непотребные картины ... зарплату не платят , работаешь месяц потом предлагают переспать с директором или протестировать накладной член, если отказываешься то выгоняют . Так что сами решайте , работать в такой компании вам или нет
Их просто нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Добро пожаловать в ЗОНУ или в «цветущие» 90-е! Начнем с того, что флэшки в компании запрещены! Это в 2020-м году-то! Все USB-порты компьютеров заблокированы, что уже говорит о многом! Правда, сразу вам никто об этом не скажет. Когда вы предложите сотруднику отдела кадров перекинуть информацию с вашей флэшки (сканы документов) на его компьютер, он будет что-то стыдливо мямлить и рассказывать, что сегодня во всей компании поломка оборудования и надо принести распечатанные копии. Потом, конечно, все выяснится, но вы-то уже приступили к работе! Если вы хотите внести какую-то информацию на свой компьютер - пишите рапорт руководителю, который его согласует и далее передаст в IT-отдел, после чего вы найдете время, чтобы сходить к сотруднику IT, который с вашей флэшки перебросит файлы на системный жесткий диск, с которого вы уже заберете их себе в комп. Классно, правда? Это к вопросу о скорости обмена информации, на которой основана успешность бизнеса в современном мире! Т.е. спрашивать с вас будут, как это принято в XXI веке, а стремиться к этому результату вы будете в условиях «цветущих» 90-х годов в России. Хорошо представили себе психологическую атмосферу своей деятельности? Идем дальше. Ваш официальный оклад при заявленных, например, 115 000 руб., будет составлять 15 000 руб. Остальное будет обозначаться как всякие там надбавки по итогам деятельности. Соответственно, ваш аванс составит 7 500 руб., остальное вы получите в день зарплаты. Неплохо так для компании покрутить еще 2 недели несколько десятков, если не сотен миллионов рублей зарплатных денег сотрудников. Но, самое главное это то, что в случае возникновения конфликта с руководством или сокращения ставки, все, на что вы можете рассчитывать, это - 45 000 руб. (выплата компенсации по сокращению ставки на 3 месяца вперед). Вряд ли кто-то, кто себя уважает, будет тратить массу нервов, сил и средств ради этого. И гражданка Пилат Т.Л., президент компании, этим активно пользуется, за один день, вышвыривая сотрудников на улицу. Чего только стоит история с медицинским советником, которого взяли из BIG Pharma, и который попытался разобраться с исследованиями, «проведенными» для продвижения продукции «ЛЕОВИТ» среди врачей, пациентов и в аптеках: Пилат Т.Л. возжелала «расширяться» и завоевывать новые рынки помимо FMCG. Медсоветник был уволен в 1 день без объяснения причин после того как в своем докладе разложил перед Пилат Т.Л. убедительность и доказательность этих исследований с точки зрения GCP (как это принято в BIG Pharma), а также предложил пути решения проблемы. Также очень «приятно» смотрится личный досмотр сотрудников производства и связанных с ним служб в конце рабочего дня при уходе персонала с работы. И это не просто проход через рамку. Это конкретный шмон с демонстрацией содержимого сумки и карманов. То же самое ожидает и вас, но в последний рабочий день! А вдруг вы стырите нажитые Пилат Т. Л. непосильным трудом степлер или несколько ручек! Гарантирую вам массу приятных впечатлений! Ну, и напоследок. Заведение расположено в грязной промзоне, куда добираться от последней остановки вы будете около 1,5 км пешком, если у вас нет машины (транспорт туда не ходит!). Работники производства – таджики, киргизы и прочая среднеазиатская братия, со всеми своими культуральными и прочим особенностями. Зато дешево! Пилат Т.Л. рулит! Слава богу, офисные сотрудники относительно изолированы от производства в отдельном блоке общего здания. Тем не менее, если в силу рабочей необходимости вам придется задержаться в офисе – не рассчитывайте на что-либо кроме возможности беспрепятственно посетить туалет – все остальные помещения крепко заперты. Как вам уровень доверия руководства персоналу? Столовой, естественно, нет. До ближайшего кафе – минут 20 ходу. Так что, есть будете то, что принесете с собой, не забудьте забрать это из «комнаты для приема пищи», а то её закроют в конце рабочего дня, и вы останетесь голодной. Ну, и, естественно, как водится в подобных конторах, заместителем президента компании является ее дочь. Вопросы по компетентности принимаемых решений в самых разных сферах есть? Делайте выводы, принимайте решение ….. Со своей стороны могу сказать, что если уж совсем некуда деваться принимайте их условия, чтобы просто продержаться, параллельно продолжая поиск, чтобы как можно быстрее покинуть данное заведение. Работать здесь можно только по крайней, очень крайне нужде или надо абсолютно не уважать себя, чтобы позволять так вытирать об себя ноги. Это схематичный набросок «ЛЕОВИТ нутрио», полагаю, с учетом вашего общего трудового опыта, а также отзывов иных сотрудников об этой конторе, вы вполне в силах самостоятельно дорисовать отдельные, важные именно для вас, нюансы и дополнить мой эскиз новыми яркими красками …..
Добро пожаловать в ЗОНУ или в «цветущие» 90-е! Начнем с того, что флэшки в компании запрещены! Это в 2020-м году-то! Все USB-порты компьютеров заблокированы, что уже говорит о многом! Правда, сразу вам никто об этом не скажет. Когда вы предложите сотруднику отдела кадров перекинуть информацию с вашей флэшки (сканы документов) на его компьютер, он будет что-то стыдливо мямлить и рассказывать, что сегодня во всей компании поломка оборудования и надо принести распечатанные копии. Потом, конечно, все выяснится, но вы-то уже приступили к работе! Если вы хотите внести какую-то информацию на свой компьютер - пишите рапорт руководителю, который его согласует и далее передаст в IT-отдел, после чего вы найдете время, чтобы сходить к сотруднику IT, который с вашей флэшки перебросит файлы на системный жесткий диск, с которого вы уже заберете их себе в комп. Классно, правда? Это к вопросу о скорости обмена информации, на которой основана успешность бизнеса в современном мире! Т.е. спрашивать с вас будут, как это принято в XXI веке, а стремиться к этому результату вы будете в условиях «цветущих» 90-х годов в России. Хорошо представили себе психологическую атмосферу своей деятельности? Идем дальше. Ваш официальный оклад при заявленных, например, 115 000 руб., будет составлять 15 000 руб. Остальное будет обозначаться как всякие там надбавки по итогам деятельности. Соответственно, ваш аванс составит 7 500 руб., остальное вы получите в день зарплаты. Неплохо так для компании покрутить еще 2 недели несколько десятков, если не сотен миллионов рублей зарплатных денег сотрудников. Но, самое главное это то, что в случае возникновения конфликта с руководством или сокращения ставки, все, на что вы можете рассчитывать, это - 45 000 руб. (выплата компенсации по сокращению ставки на 3 месяца вперед). Вряд ли кто-то, кто себя уважает, будет тратить массу нервов, сил и средств ради этого. И гражданка Пилат Т.Л., президент компании, этим активно пользуется, за один день, вышвыривая сотрудников на улицу. Чего только стоит история с медицинским советником, которого взяли из BIG Pharma, и который попытался разобраться с исследованиями, «проведенными» для продвижения продукции «ЛЕОВИТ» среди врачей, пациентов и в аптеках: Пилат Т.Л. возжелала «расширяться» и завоевывать новые рынки помимо FMCG. Медсоветник был уволен в 1 день без объяснения причин после того как в своем докладе разложил перед Пилат Т.Л. убедительность и доказательность этих исследований с точки зрения GCP (как это принято в BIG Pharma), а также предложил пути решения проблемы. Также очень «приятно» смотрится личный досмотр сотрудников производства и связанных с ним служб в конце рабочего дня при уходе персонала с работы. И это не просто проход через рамку. Это конкретный шмон с демонстрацией содержимого сумки и карманов. То же самое ожидает и вас, но в последний рабочий день! А вдруг вы стырите нажитые Пилат Т. Л. непосильным трудом степлер или несколько ручек! Гарантирую вам массу приятных впечатлений! Ну, и напоследок. Заведение расположено в грязной промзоне, куда добираться от последней остановки вы будете около 1,5 км пешком, если у вас нет машины (транспорт туда не ходит!). Работники производства – таджики, киргизы и прочая среднеазиатская братия, со всеми своими культуральными и прочим особенностями. Зато дешево! Пилат Т.Л. рулит! Слава богу, офисные сотрудники относительно изолированы от производства в отдельном блоке общего здания. Тем не менее, если в силу рабочей необходимости вам придется задержаться в офисе – не рассчитывайте на что-либо кроме возможности беспрепятственно посетить туалет – все остальные помещения крепко заперты. Как вам уровень доверия руководства персоналу? Столовой, естественно, нет. До ближайшего кафе – минут 20 ходу. Так что, есть будете то, что принесете с собой, не забудьте забрать это из «комнаты для приема пищи», а то её закроют в конце рабочего дня, и вы останетесь голодной. Ну, и, естественно, как водится в подобных конторах, заместителем президента компании является ее дочь. Вопросы по компетентности принимаемых решений в самых разных сферах есть? Делайте выводы, принимайте решение ….. Со своей стороны могу сказать, что если уж совсем некуда деваться принимайте их условия, чтобы просто продержаться, параллельно продолжая поиск, чтобы как можно быстрее покинуть данное заведение. Работать здесь можно только по крайней, очень крайне нужде или надо абсолютно не уважать себя, чтобы позволять так вытирать об себя ноги. Это схематичный набросок «ЛЕОВИТ нутрио», полагаю, с учетом вашего общего трудового опыта, а также отзывов иных сотрудников об этой конторе, вы вполне в силах самостоятельно дорисовать отдельные, важные именно для вас, нюансы и дополнить мой эскиз новыми яркими красками …..
Не заметила.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.95
Сфера деятельности и описание:
В некоторых службах есть одна проблема, которую стараются лишний раз не афишировать. Эта проблема - мощное гей-лобби. Например, несколько лет назад руководитель одной из служб назначил своим заместителем собственного любовника, который был абсолютно нулевым специалистом без опыта работы. Руководитель и его любовник постоянно уединялись в кабинете до начала и после окончания рабочих смен. А любовник руководителя постоянно привозил на работу дешевый алкоголь. Они даже дачные участки строили по соседству, чтобы иметь возможность как можно чаще наслаждаться обществом друг друга, во всех смыслах. У любовника руководителя существовала для отвода глаз семья, но люди все понимали. Примерно пару лет спустя в службе появился советник, как оказалось, бывший половой партнер руководителя. Этот советник особо и не скрывал своей гомосексуальной ориентации. Причем, судя по походке и оттопыренной пятой точке, советник предпочитал пассив. И руководитель стал часами пропадать в кабинете советника за закрытыми дверями. Потом это гей-трио занялось тем, что стало методично, под различными предлогами, выдавливать из службы людей традиционной ориентации. И со временем из службы выдавили почти всех натуралов. Кто-то был вынужден перейти в другие отделы, а кого-то выставили, по сути, на улицу. Возможно, руководитель службы великолепно удовлетворял своих многочисленных любовников, но при этом качество его работы не удовлетворяло руководство компании, и ему указали на дверь. А вместо него руководителем службы стал его любовник, завсегдатай гей-тусовок Москвы и Московской области.
Зарплаты выше среднего по стране.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работа подойдёт кандидатам 47+ или 18+ Можно спокойно досидеть до пенсии при условии, что молчишь и всегда говоришь начальнику- ДА. Низкую з/п платят вовремя,  Все выше положительные отзывы -это заказуха, пишут сами сотрудники создают положительный облик организации а все отрицательные отзывы удаляют.  На собеседование хорошо обещают, пудрят мозги дают обещания которые не в состоянии выполнить. Присылают офер где все расписано, рекомендую сразу просить зарплату от 120 000 р на испытательный срок и 160 000 р после испытательного срока. За эти деньги можно сидеть и смиренно выполнять все хотелки которые падают сверху. Кто любит и фанатичен спортом -вам однозначно Сюда.  Вот некоторые дисциплины которые вам могут быть предложены.  Футбол, плавание в грязи по пересеченной местности, рукопашный бой, кто первый поднимется на этаж выше (лестница или лифт), бадминтон, гребля на лодке, баскетбол, прыжки в длину, игра у кого длиньше шаг и другие ни менее увлекательные дисциплины.  Если решились выйти на работу то будьте готовы встретится со сплетниками, интриганами, стукачами которые внимательно слушают все что ты говоришь и докладывают директору. Директору так удобно - это позволяет быть в курсе событий и оценивать риски + все сотрудники "либизят" и смотрят ему в рот прыгают на задних лапках, что конечно такой прогиб очень нравится. Тебе не повезёт, если ты умнее начальника или начальник вдруг почувствует конкуренцию , начнут собирать компромат и постепенно капать на мозги искать минусы, проколы будет плодотворное выдавливание из компании. Задачу на которую тебя поставят выполненена не будет, т.к внутри компании никому ничего не нужно -всех интересет только БАБЛО и место которое они занимают , все начальники ходят с приподнятыми НОСАМИ выше нас только звезды). В итоги не выполненение задачи повесят на Вас, так у них карпаратвный сговор "все друг друга прекрывают" и отмазывают вешаю неудачи на кого угодно кроме себя любымых. Чтобы удержаться в конторе, ты дожен быть тихоней ,молчать и выполнять все что тебе говорят не задавая лишних вопросов. Тут главное продержаться три месяца , как одна начальница из продаж говорила в неформальной беседе, а дальше хоть трава не рости, "директор не шарит ему можно ездить по ушам". Переписку отслеживают и докладывают в той форме которая выгодна. Премий -нет, а если ее кто то получает, то группа из Руководителей отдела себе забирает большую часть , а остальным «крошки со стола» по 5-10 т.р в лучшем случае. Хотя на собеседовании обещают , обещают)). Лайфхак- хочешь премию «лежи зад начальнику или начальнице», по другому не работает.  Люди в компании работают за зарплату от 40 000 как только кладёшь заявление одумываются и поднимают более менее до 60 000 р, т.к человека -людей очень сложно найти с компетенцией на мизерные оклады. Коллегам по 10-15 лет оклады не поднимают, как пришли на 60 т.р так и работают без индексации много лет. Как итог Компания "Жадная до Денег" , если зарабатывать то точно не сюда. зарплаты маленькие , много месяцев ищут людей, но толковые специалисты не идут работать за копейки, приходится уводить у клиентов -это наглядно показывает до чего компания готова опустить, чтобы за спиной клиента уводить сотрудников. В итоги фирма состоит из друзей и знакомых которых кто то когда привёл. Сплошная круговая порука, понибратство, интриги, стукачество. Узкий круг людей друг друга покрывает, что донести директору правильную выгодную для всех информацию. Главная проблема в том, а для кого то и нет, что большинство сотрудников просто создают видимость работы , высасывают работу за неделю из пальца.  Люди увольняются пачками , все более менее специалисты уходят в компании конкурентам где платят и где нет п@здец@ с совещаниями по 3-4 раза в неделю! Большая часть из которых просто бестолковые-вода, пустая трата времени. В «Савке» ощущаешь себя слушая бредни утопающего. Бонусы- на собеседовании говорят платят 1 раз в 3 месяца , по факту 1 раз в 6-7 месяцев и то ты должен ходить /просить/ выпрашивать /умолять/доказывать - на фирме крепостное право.  Бонусы положены только Sales, кто ведёт клиентов бонусов-НЕТ, однако всю работу делают именно эти ребята как следствие все делают на «@т@бись» рабочий день закончился все встали и ушли), а что -то срочное все перекладывается на следующий день. Вопросы никто не решает от слова Совсем , только когда «первый» прибежит даст «пи@лей» сразу все начинают бегать. Решать ваши вопросы никто не будет , будут стрелки переводят друг на друга и пенять на распоряжения которые были когда то «при царе горохе».  Ой такой «экшен» -это надо ощутить прочувствовать. Sales реально бонусы не получают месяцами 2 раза в год в лучшем случае!!  Делается -это специально, чтобы держать сотрудников, чтобы не уходили начальству это выгодно. Ушёл значит бонус не получил, огонь схема! Людей в оперативной работе-нет, кадровый голод. Сотрудники завалены работой, а вакансии висят месяцами , если не годами... Оборотных средств в компании не хватает субподрядчики ждут оплату месяцами. Денег нет , но вы держись. Приготовься бегать и решать все сам. На фирме одни начальники и директора при этом им н@хер ничего не надо и вообщем всем на все пох@р.  Чтобы уйти в отпуск нужно , чтобы обходной лист тебе все начальники подписали, если кто то не подписал то в отпуск уйти не можешь. Цирк )) косят под международную компанию. Все сервисы по прямому ж/д перекупают -реально своего ничгео - нет и не будет. Начальники/рукодотели отделов работают за "ОТКАТЫ" -в компании коррупция - благодаря налаженным схемам сидят и чувствуют себя хорошо). Это косается руководителей Sales, PROCUREMENT, Авто вывоз, Сustomer service - все сидят на ОТКАТАХ.  И всем глубоко плевать, что ты купил «костюм с отливом» и путевку в Ялту.  Все как было рассказали , если слово хоть соврали «лопнуть нам на месте».  Как итог: молодому спецу можно выйти работать или взрослому сотруднику которому надо до пенсии досидеть. 
Работа подойдёт кандидатам 47+ или 18+ Можно спокойно досидеть до пенсии при условии, что молчишь и всегда говоришь начальнику- ДА. Низкую з/п платят вовремя,  Все выше положительные отзывы -это заказуха, пишут сами сотрудники создают положительный облик организации а все отрицательные отзывы удаляют.  На собеседование хорошо обещают, пудрят мозги дают обещания которые не в состоянии выполнить. Присылают офер где все расписано, рекомендую сразу просить зарплату от 120 000 р на испытательный срок и 160 000 р после испытательного срока. За эти деньги можно сидеть и смиренно выполнять все хотелки которые падают сверху. Кто любит и фанатичен спортом -вам однозначно Сюда.  Вот некоторые дисциплины которые вам могут быть предложены.  Футбол, плавание в грязи по пересеченной местности, рукопашный бой, кто первый поднимется на этаж выше (лестница или лифт), бадминтон, гребля на лодке, баскетбол, прыжки в длину, игра у кого длиньше шаг и другие ни менее увлекательные дисциплины.  Если решились выйти на работу то будьте готовы встретится со сплетниками, интриганами, стукачами которые внимательно слушают все что ты говоришь и докладывают директору. Директору так удобно - это позволяет быть в курсе событий и оценивать риски + все сотрудники "либизят" и смотрят ему в рот прыгают на задних лапках, что конечно такой прогиб очень нравится. Тебе не повезёт, если ты умнее начальника или начальник вдруг почувствует конкуренцию , начнут собирать компромат и постепенно капать на мозги искать минусы, проколы будет плодотворное выдавливание из компании. Задачу на которую тебя поставят выполненена не будет, т.к внутри компании никому ничего не нужно -всех интересет только БАБЛО и место которое они занимают , все начальники ходят с приподнятыми НОСАМИ выше нас только звезды). В итоги не выполненение задачи повесят на Вас, так у них карпаратвный сговор "все друг друга прекрывают" и отмазывают вешаю неудачи на кого угодно кроме себя любымых. Чтобы удержаться в конторе, ты дожен быть тихоней ,молчать и выполнять все что тебе говорят не задавая лишних вопросов. Тут главное продержаться три месяца , как одна начальница из продаж говорила в неформальной беседе, а дальше хоть трава не рости, "директор не шарит ему можно ездить по ушам". Переписку отслеживают и докладывают в той форме которая выгодна. Премий -нет, а если ее кто то получает, то группа из Руководителей отдела себе забирает большую часть , а остальным «крошки со стола» по 5-10 т.р в лучшем случае. Хотя на собеседовании обещают , обещают)). Лайфхак- хочешь премию «лежи зад начальнику или начальнице», по другому не работает.  Люди в компании работают за зарплату от 40 000 как только кладёшь заявление одумываются и поднимают более менее до 60 000 р, т.к человека -людей очень сложно найти с компетенцией на мизерные оклады. Коллегам по 10-15 лет оклады не поднимают, как пришли на 60 т.р так и работают без индексации много лет. Как итог Компания "Жадная до Денег" , если зарабатывать то точно не сюда. зарплаты маленькие , много месяцев ищут людей, но толковые специалисты не идут работать за копейки, приходится уводить у клиентов -это наглядно показывает до чего компания готова опустить, чтобы за спиной клиента уводить сотрудников. В итоги фирма состоит из друзей и знакомых которых кто то когда привёл. Сплошная круговая порука, понибратство, интриги, стукачество. Узкий круг людей друг друга покрывает, что донести директору правильную выгодную для всех информацию. Главная проблема в том, а для кого то и нет, что большинство сотрудников просто создают видимость работы , высасывают работу за неделю из пальца.  Люди увольняются пачками , все более менее специалисты уходят в компании конкурентам где платят и где нет п@здец@ с совещаниями по 3-4 раза в неделю! Большая часть из которых просто бестолковые-вода, пустая трата времени. В «Савке» ощущаешь себя слушая бредни утопающего. Бонусы- на собеседовании говорят платят 1 раз в 3 месяца , по факту 1 раз в 6-7 месяцев и то ты должен ходить /просить/ выпрашивать /умолять/доказывать - на фирме крепостное право.  Бонусы положены только Sales, кто ведёт клиентов бонусов-НЕТ, однако всю работу делают именно эти ребята как следствие все делают на «@т@бись» рабочий день закончился все встали и ушли), а что -то срочное все перекладывается на следующий день. Вопросы никто не решает от слова Совсем , только когда «первый» прибежит даст «пи@лей» сразу все начинают бегать. Решать ваши вопросы никто не будет , будут стрелки переводят друг на друга и пенять на распоряжения которые были когда то «при царе горохе».  Ой такой «экшен» -это надо ощутить прочувствовать. Sales реально бонусы не получают месяцами 2 раза в год в лучшем случае!!  Делается -это специально, чтобы держать сотрудников, чтобы не уходили начальству это выгодно. Ушёл значит бонус не получил, огонь схема! Людей в оперативной работе-нет, кадровый голод. Сотрудники завалены работой, а вакансии висят месяцами , если не годами... Оборотных средств в компании не хватает субподрядчики ждут оплату месяцами. Денег нет , но вы держись. Приготовься бегать и решать все сам. На фирме одни начальники и директора при этом им н@хер ничего не надо и вообщем всем на все пох@р.  Чтобы уйти в отпуск нужно , чтобы обходной лист тебе все начальники подписали, если кто то не подписал то в отпуск уйти не можешь. Цирк )) косят под международную компанию. Все сервисы по прямому ж/д перекупают -реально своего ничгео - нет и не будет. Начальники/рукодотели отделов работают за "ОТКАТЫ" -в компании коррупция - благодаря налаженным схемам сидят и чувствуют себя хорошо). Это косается руководителей Sales, PROCUREMENT, Авто вывоз, Сustomer service - все сидят на ОТКАТАХ.  И всем глубоко плевать, что ты купил «костюм с отливом» и путевку в Ялту.  Все как было рассказали , если слово хоть соврали «лопнуть нам на месте».  Как итог: молодому спецу можно выйти работать или взрослому сотруднику которому надо до пенсии досидеть. 
*Можно копать *Не копать *Ходить на обед
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Ужасное место и самый дрянной работодатель в округе! НЕ ВЕДИТЕСЬ И НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ ДАЖЕ НЕ ПЫТАЙТЕСЬ УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТУ ПОМОЙКУ! ПОТЕРЯЕТЕ ДЕНЬГИ НА ПРОЕЗД И ВРЕМЯ (целый день) Начнем с того что на завод Мерседес начали набирать уже на АВИТО! Все ниже озвученное мое личное мнение и оценочное суждение! Сначала вас буду мариновать расспросами бакланы из Келли Сервисез в том числе названивая вам в личный вацап с видеозвонками для интервью,притом им вообще пофиг можете вы разговаривать или нет, голый вы или в каком виде - давай видеоинтервью и ВСЕ. Соответственно те кто отказываются или у кого нет вацапа сразу этими бакланами из келли сервисез отчисляются на болт! Далее если вы прошли всю эту клоунаду, вам в этот же вацап скинут координаты для того что бы сгонять на собеседование в ту задницу в Солнечногорском районе где этот завод находится! Добираться с Москвы туда вы будете часа 2 на волках овчарках и овцах! Приехав туда с самого утра начинается самое интересное! Вас приглашают в буфет и вам дают анкету кандидата как для устройства в КГБ в которой надо перечислить все что угодно, но только не относящееся к сути работы "оператор производства" причем обязательно надо указать как минимум одного рекомендателя! Далее заполнив анкету вас начинают "обрабатывать" в какую пистатую компанию вы приехали и как все тут круто у них.По факту весь рассказ о компании это 10 минутный поход по цеху сборки, в какой то клоунской байде на ногах, которую вам тут же и выдадут! И все это время вам будут втирать какая это "крутая" компания и как у них тут все пистато! После этого наступает этап "тестирования", вызывают по 1-2 человека где вы в отдельной комнате будете крутить гайки и соединять провода в определенной последовательности. Пока одни крутят гайки и вяжут провода другая часть сидит в буфете, замечу что элементарного кулера с водой там нет (але мерс ты чо?), хочешь попить иди и покупай все за свои деньги в буфете! И так вы будете ждать тестирования часа 2-3 пока все не пройдут - делать там все это время нечего и все у кого есть телефоны сидят и тупят все это время в буфете в этих самых телефонах! Замечу что результаты "тестирования" вам не скажут! Смысл этой клоунады под названием "тестирование" тоже непонятен! проверить умеет ли крутить тестируемый чувак гайки шуруповертом? или отличать четные числа от нечетных? Скорее вся эта придумка с тестированием идет со стороны чекнутых HR которые уже не знают чем себя занять в этой заднице под Солнечногорском, придумывая оправдание содержания себя любимых в штате этой "пистатой" компании! И так просидев там в общей сложности в буфете часа 4, начинается очередной "этап собеседования" - приходят некие люди которые называют себя "начальниками" и спрашивают не менее нелепые вопросы большинство которых никакого отношения к вакансии "оператор производства" не имеет, притом вы сами задавать вопросы по условиям собеседования не можете, задают тока вам! Весь этот балаган "собеседования с начальниками" продолжается еще часа 2! Итого что бы пройти собеседования на этом заводе вам понадобится часов 6 минимум добавьте сюда 2 часа с Москвы и 2 часа обратно! Но Вам сразу ничего не скажут! не результаты тестирования! Ни зарплату! Надо обязательно выждать 2 недели! После этого будет еще один цирк под названием "медосмотр" и только после этого вам скажут что ваш оклад будет 25000 рублей! 25000 рублей КАРЛ! и это за график пятидневку еще и с ночными сменами в 2020 году! Дворники и те больше получают и работают раз в 10 меньше! Продавщица Зинка в Шаурме за углом, давно 40-50 в Москве получает! В общем если ВЫ конченый идиот! вам нечего делать дома! хотите поднять продажи воды и кофе в буфете мерседеса то велком в этот АД! под названием Завод Мерседес Бенц в Есипово!
Ужасное место и самый дрянной работодатель в округе! НЕ ВЕДИТЕСЬ И НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ ДАЖЕ НЕ ПЫТАЙТЕСЬ УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТУ ПОМОЙКУ! ПОТЕРЯЕТЕ ДЕНЬГИ НА ПРОЕЗД И ВРЕМЯ (целый день) Начнем с того что на завод Мерседес начали набирать уже на АВИТО! Все ниже озвученное мое личное мнение и оценочное суждение! Сначала вас буду мариновать расспросами бакланы из Келли Сервисез в том числе названивая вам в личный вацап с видеозвонками для интервью,притом им вообще пофиг можете вы разговаривать или нет, голый вы или в каком виде - давай видеоинтервью и ВСЕ. Соответственно те кто отказываются или у кого нет вацапа сразу этими бакланами из келли сервисез отчисляются на болт! Далее если вы прошли всю эту клоунаду, вам в этот же вацап скинут координаты для того что бы сгонять на собеседование в ту задницу в Солнечногорском районе где этот завод находится! Добираться с Москвы туда вы будете часа 2 на волках овчарках и овцах! Приехав туда с самого утра начинается самое интересное! Вас приглашают в буфет и вам дают анкету кандидата как для устройства в КГБ в которой надо перечислить все что угодно, но только не относящееся к сути работы "оператор производства" причем обязательно надо указать как минимум одного рекомендателя! Далее заполнив анкету вас начинают "обрабатывать" в какую пистатую компанию вы приехали и как все тут круто у них.По факту весь рассказ о компании это 10 минутный поход по цеху сборки, в какой то клоунской байде на ногах, которую вам тут же и выдадут! И все это время вам будут втирать какая это "крутая" компания и как у них тут все пистато! После этого наступает этап "тестирования", вызывают по 1-2 человека где вы в отдельной комнате будете крутить гайки и соединять провода в определенной последовательности. Пока одни крутят гайки и вяжут провода другая часть сидит в буфете, замечу что элементарного кулера с водой там нет (але мерс ты чо?), хочешь попить иди и покупай все за свои деньги в буфете! И так вы будете ждать тестирования часа 2-3 пока все не пройдут - делать там все это время нечего и все у кого есть телефоны сидят и тупят все это время в буфете в этих самых телефонах! Замечу что результаты "тестирования" вам не скажут! Смысл этой клоунады под названием "тестирование" тоже непонятен! проверить умеет ли крутить тестируемый чувак гайки шуруповертом? или отличать четные числа от нечетных? Скорее вся эта придумка с тестированием идет со стороны чекнутых HR которые уже не знают чем себя занять в этой заднице под Солнечногорском, придумывая оправдание содержания себя любимых в штате этой "пистатой" компании! И так просидев там в общей сложности в буфете часа 4, начинается очередной "этап собеседования" - приходят некие люди которые называют себя "начальниками" и спрашивают не менее нелепые вопросы большинство которых никакого отношения к вакансии "оператор производства" не имеет, притом вы сами задавать вопросы по условиям собеседования не можете, задают тока вам! Весь этот балаган "собеседования с начальниками" продолжается еще часа 2! Итого что бы пройти собеседования на этом заводе вам понадобится часов 6 минимум добавьте сюда 2 часа с Москвы и 2 часа обратно! Но Вам сразу ничего не скажут! не результаты тестирования! Ни зарплату! Надо обязательно выждать 2 недели! После этого будет еще один цирк под названием "медосмотр" и только после этого вам скажут что ваш оклад будет 25000 рублей! 25000 рублей КАРЛ! и это за график пятидневку еще и с ночными сменами в 2020 году! Дворники и те больше получают и работают раз в 10 меньше! Продавщица Зинка в Шаурме за углом, давно 40-50 в Москве получает! В общем если ВЫ конченый идиот! вам нечего делать дома! хотите поднять продажи воды и кофе в буфете мерседеса то велком в этот АД! под названием Завод Мерседес Бенц в Есипово!
Их просто НЕТ!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Когда же будет ежегодный выездной трах на природе? Скорее хочу добавить в свой ежедневник...хотя многие занимаются сексом прямо на рабочем месте , перечислить?
Отсутствуют
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.94
Сфера деятельности и описание:
Как то раз, в пьяном бреду, На распределении. Выбрал кафедру я ту, Вот оно «везение». Многие спросили: «нах?», На другой конец, в Москве. Будешь ездить впопыхах, Прорезая путь, в толпе. Долго думал я, зачем? Что туда, бл*ть, занесло? Может опыта хотел, Диплом-магистра заодно. По началу все неплохо, Все по доброму, уютно. И с хорошим коллективом, Пожирал гранит науки. Первый месяц «на ура», И пол года прошли, тоже. Вроде все красиво, да? Но не все так гладко, все же... ОКР все шёл к концу, Были слухи, шёпот, гулы. И ещё пол года там, Проработал, стиснув зубы. Думал, что уж там, чуть-чуть, Потерпеть, да и свалить. Завершу магистра путь, Не успев всю боль прожить. С каждым днём, все хуже-хуже, То проблемы, то хлопоты. Чувствуя, что я как раб, Без зарплаты, на работе. Бестолковые приказы, Не дай бог ты опоздал. Быстро напиши причину, Если премия нужна... Договор то, трудовой, Что подписывал вначале. Подотрись им, дорогой, Его ж ни кто не соблюдает. Вся иерархия - понятна, Все доходчиво и просто. Если ты не из челябы, Не бывать карьере роста. Во главе стоят дебилы, И одну кормушку греют. Если там нашёл тупого, Знай, что есть ещё тупее. В общем, это только малость, Из того, что там творилось. Слава богу, попрощался, Без скандала - не получилось. Эй, трудяга! Ты послушай, Если есть мозги и силы. То вали от туда нах*й, Или помоги свалить гендиру!
все изложено ниже! Все по новым традициям отзывов об Орионе!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.6
Сфера деятельности и описание:
Добрый день! Проработал в компании больше 6 месяцев. На первом этапе, когда приходишь на собес, впечатление положительное, льют в уши, что будешь только заниматься обязанностями менеджера по клиентам, окей, тут все нормально, классика. Молодой коллектив, уютный офис, вот только нет уголка, где можно было бы перекусить, приходится жевать за рабочим местом, или в столовку ходить, а я как человек, люблю есть то, что приготовил сам. но и тут не беда. Спустя пару месяцев, начинается самое интересное. Начинают наваливать на тебя не понятные обязанности, по мимо работы с клиентами и продажами, начинается полный беспредел. Полный бардак, отдел закупок вечно не справляется со своими обязанностями, и они плавно перетекают на менеджеров, вплоть до того, что приходится самостоятельно, за них звонить поставщикам, и договариваться по отгрузкам, ибо они вообще не имеют представления, как надо работать с поставщиками. Окей, дальше, в логистике, всего один компетентный человек, и тот рядовой сотрудник, старший в логистике, явно не на своем месте, как человек, думаю не дурак, но вот почему, он категорически отрицает то, что логистика это ключевое звено в ИМ не понятно, накидать товаров на сайте, и потом их впаривать (а именно их там впаривают) ума большого не надо. а вот грамотная работа логистики - это искусство, которым к сожалению там не овладели, что и приводит к тому, что приходится опять менеджеру нести за это ответственность и разгребать проблемы (подтирать попки) так скажем. Мне вообще не понятно, почему человек, который должен работать с клиентами, занимается бесконечными переносами доставок, прозвонами клиентов, которые не забирают с ПВЗ заказы, алло народ, в таких ситуациях делается информирование по почте и смс, и дублируется несколько раз если это необходимо, а не отрывается от работы фронтовой сотрудник, который должен ПРОДАВАТЬ и работать с КЛИЕНТОМ!!! Окей, едем дальше, зарплату не систематически но регулярно задерживают, не по месяцам но может быть на неделю-две, или пару дней. Кажется не много, но у людей свои проблемы, и честно заработанные деньги должны быть выплачены во время, у всех свои обязательства. Более того, аргументируется какими - то вымышленными вещами, типа, если в пятницу должна быть выплата, то придет в пн-вт, хотя деньги приходят от физ лица на карту физ лицу, говорят, что передают на выплату, куда и кому если деньги падают повторю о физ лица физ лицу, не понятно. Окей, едем дальше, тут самое интересное, отношение к сотрудникам, особенно к Отделу Продаж, просто как к скоту. Я без шуток, они думают, что менеджер, это дойная корова, которая должна подтирать все их ошибки, которые они совершают, сайт не работает - виноват менеджер, клиент не может оплатить - это вымысел, ведь у главного то все работает, значит не правда, а истина только в словах управленца, ну да, а все остальные это стадо баранов, и клиенты и менеджеры. Самое показательное в них то, что когда произошел сезонный завал, вместо того что бы помочь не полному коллективу продавцов помочь, отвечали, цитирую "можно и обед раз в год отменить", огонь, хочется пожелать, что бы вам дома, когда вы придете после работы ужин отменили. Кормят вечно светлым будущем, что вот сейчас будет триллион трафика, и будет прямо не вывезти, за 6 мес. этого так и не случилось. Тут однозначная некомпетентность со стороны управляющего маркетингом, амбиций там хоть отбавляй, а по факту, кот на плакал. Очень похоже на то, что кто-то перечитал такие книги как "думай и богатей", "богатый папа, бедный папа" ну и др. тафталогия из этой серии. Сливают бюджеты таких размеров, что у деревянного ружья больше шансов выстрелить, чем у них маркетинг. В общем, если вы себя уважаете, не советую идти туда, люди вообще не компетентные от и до, сами себя в директора назначили, и по этой причине думают, что они теперь важные и просто невероятные управленцы. Аминь!
Вся структура работы Управление Логистика Закупки Маркетинг уровень компетентности минус 1000%
На момент моей работы положительным было только то, что сложился очень хороший и дружный коллектив ОП, сильный, грамотный, и ответственный, который самоорганизовался, ибо организовать там больше не кому, остальные, это просто видимость работы, по факту же, стоп полнейший.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.11
Сфера деятельности и описание:
Все негативные отзывы написаны одним и тем же человеком, Никитой Барыкиным. Которой судя по всему волею судьбы еще оказался и шизофреником. Он был уволен руководством компании так как совершенно не воспринимал информацию и у него были серьезные проблемы с дисциплиной. Систематические опаздания не только к приходу на работу но и с обеда мог человек задержаться на час. Мог спать в туалете, под предлогом что не выспался ночью. Короче полный ахтунг. Само собой о выполнении своих трудовых обязанностей речи вообще не шло. Когда его попросили написать заявление. Он очень сильно расстроился и угрожал что компания огребет много проблем. Судя по всему имея ввиду отзывы негативные, которые он пишет под разными никами уже на протяжении нескольких лет. Странный человек, которого искренне жаль!
Все негативные отзывы написаны одним и тем же человеком, Никитой Барыкиным. Которой судя по всему волею судьбы еще оказался и шизофреником. Он был уволен руководством компании так как совершенно не воспринимал информацию и у него были серьезные проблемы с дисциплиной. Систематические опаздания не только к приходу на работу но и с обеда мог человек задержаться на час. Мог спать в туалете, под предлогом что не выспался ночью. Короче полный ахтунг. Само собой о выполнении своих трудовых обязанностей речи вообще не шло. Когда его попросили написать заявление. Он очень сильно расстроился и угрожал что компания огребет много проблем. Судя по всему имея ввиду отзывы негативные, которые он пишет под разными никами уже на протяжении нескольких лет. Странный человек, которого искренне жаль!
компания на рынке уже 10 лет, думаю этого достаточно чтоб делать соответствующие выводы.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Если вас устраивает тот факт, что ваш оклад будет зависеть только от вас, то эта работа как раз для вас. Мне вначале было сложно принять этот факт, но когда получила свои первые в жизни 60 000 р за один месяц, я изменила свое мнение. До этого корячилась в кофейне и даже не всего на 30 000р выходила. Понятное дело работа не сопоставимы, но всё же. Я бы рекомендовала УК Деньга для трудоустройства, по крайней мере должность телемаркетолога.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.94
Сфера деятельности и описание:
После прихода в Компанию Костиковой В.В., наш директор Зевахин К.А. превратил фирму в Публичный дом, а эту даму в Куртизанку оказывающую всем интим услуги. Работать не возможно. Девиз директора и его зама, нужно жить на работе как дома с женой. В офисе все руководство занимается сексом с сотрудницами женского пола, особенно в этом отличился Шаронов А.Г. с Костиковой В.В. Эти любовники ни кого не стесняясь занимаются прелюбодеянием на рабочем месте. Не рекомендую данную компанию для работы и сотрудничества.
з/п выплачивали в срок
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
В коллективе нездоровая обстановка из-за исполнительного директора Зарубина Д.А, у которого явно психические проблемы! Уволилась после того, как в очередной раз были наезды со стороны Зарубина. Те кто работает еще в компании - присмотритесь к нему. Он сам ничего не делает, только ругается, грозится увольнениями, угрозами и эмоциями давит на сотрудников. Человек мало того что не уравновешенный, так еще и глупый и ленивый. Никаких инициатив, никаких идей, никаких планов непосредственно от него не исходит. (все идеи чужие, ответственность скидывает на других) Рабочий день Зарубина состоит из присутствия на собраниях, ругани и просмотра различного порно различных жанров, закрываясь у себя в кабинете (настойчиво спросите у айтишников Дениса и Сашу, если не верите, это видно в их программе)!!!! Просмотр порно и эротики занимает у Зарубина примерно половину рабочего дня! (2-3 часа в день чистого времени) Понимая, что человек целый день смотрел порно и эротику у себя в кабинете, ел на обеде с секретаршами больше положенного 1 часа, слушать после этого его критику и разносы просто невыносимо, противно и мерзко. Поэтому не советую работать в компании, особенно девушкам!
Работать можно, если на все закрыть глаза и не высовываться.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Не думала , что такая известная компания станет для меня компанией -аутсайдером. Мой муж всегда хотел там работать , так как были хорошие отзывы... раньше ... Сейчас же, я могу с уверенностью сказать , что отчасти эта компания существует за счёт своих же рядовых сотрудников .А именно, в компании негласно , так скажем , хочешь работать -делай, сотрудники выбивают на себя товар , который в дальнейшем приходится перепродавать по очень низкой цене, лишь бы эти горы чипсов и воды не стояли дома , лишь бы выполнить планы . Пепси продаёт свой товар через дистрибьюторов , то есть они являются прямыми работодателями.Я согласна , менеджеры (или торговые представители ) и предназначены для продвижения товара , увеличения объёмов продаж и тд. Но есть одно НО! Когда компания сама же , своими руками препятствует выполнению планов , а именно : « сливает по дешёвке» прямым мелким конкурирующим компаниям в пределах региона, города свою же продукцию. А в свою очередь , эти ИП перепродают этот товар по самой заниженной цене , тем самым не давая возможности представителям Пепси продавать свой товар в этих же магазинах . То есть приходит на территорию , закрепленную за сотрудником торговый представитель , дабы сделать заявку , а тут уже магазин загружен их же товаром , и знаете кем ?!? Мелким ИПшкой с этого же города , так как Пепси может дать клиенту только , допустим , 60 руб цену , а конкурент -45. Тем самым , сотрудники , держась за свои рабочие места пытаются выполнить планы , путём выбивания на себя . При дефиците рабочих мест , люди просто от безысходности держатся за это место . Средняя зп такого сотрудника 30-35 тыс , возьмём к примеру нашу семью . За период трудоустройства моего супруга я оформила на своё имя 150 тыс руб , дабы покрывать образовавшуюся дебиторку, это помимо того, что ежемесячно с зп ещё берётся 5000 тыс. то есть компания не заботится о своих сотрудниках , чтобы они получали достойную зп, она их просто « топит». Если клиенты плохо отдают деньги , то есть дебиторская задолженность превышает определённый процент , сотрудники просто не получают зп, то есть получают только тогда , когда исправят ситуацию . Ага, а мой маленький ребёнок тоже должен сидеть голодный ? Или банку мне это приводить как аргумент ? Или может быть ЖКХ? ГСМ тоже не понятен мне ! Похоже , что компания осталась в 2017 году , когда бензин стоил 42, а не 45! Почему сотрудник должен заправлять машину за свой счёт ?Почему компания тратит миллионы на рекламу , а обеспечить простым сотрудникам достойную зп не в состоянии ??!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Да, все верно. Был у них год назад. Это не вакансия. Это сплошные тесты и троллинг чистой воды. Вакансия висит больше года на всех сайтах. Обновляют каждый месяц. На самом деле проводят типа «соц. исследование» под видом тестов якобы для работы. При этом людей за людей не считают Главная цель «оттестить» как можно больше народа. По ходу им никто не нужен. По факту никого не берут. Им просто по приколу троллить народ. Сами делайте выводы и бегите от этой своры Чудаков Потеря времени и нервов.
Был у них год назад. Это не вакансия. Это сплошные тесты и троллинг чистой воды. Вакансия висит больше года на всех сайтах. Обновляют каждый месяц. На самом деле проводят типа «соц. исследование» под видом тестов якобы для работы. При этом людей за людей не считают Главная цель «оттестить» как можно больше народа. По ходу им никто не нужен. По факту никого не берут. Им просто по приколу троллить народ. Сами делайте выводы и бегите от этой своры Чудаков Потеря времени и нервов.
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Ужасное место. Возможно людям и помогают , но руководство - полный шлак. Особенно обратите внимание на Веронику Юрьевну Каширину, которую необходимо лечить саму. И не год - два… И ее пассия-Александр. Подобие мужчины. Ужасные условия, администратор меняется каждые 2-3 месяца. Не рекомендую данный центр.
Задержки зп. Антисанитария Неадекватное руководство Вероника Каширина - недоразвитая и закомплексованная женщина.
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.94
Сфера деятельности и описание:
Старший менеджер интернет магазина во время рабочего процесса и в период моей стажировки, являясь моим наставником(получая за меня определенную надбавку к зарплате в момент обучения) проводил разговоры интимного характера, интересуясь моими сексуальными предпочтениями и попросту старался залезть под юбку, не оказав должного обучения через 3 недели(не дожидаясь конца срока стажировки, прописанном договором месяца) попросту уволил. Рекомендую установить помимо видео наблюдение ещё и аудио в офисе, дабы избежать последующих эксцессов. Скрин переписки могу приложить.
Стабильный работодатель. Хорошие условия труда и высокий уровень зарплаты в городе Краснодаре. Перспектива развития, карьерный рост, премии. Оформление с первого рабочего дня, дружеская атмосфера в коллективе и хорошо налаженный рабочий процесс, основанный на комфорте сотрудника.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Отзыв: Компания Oltman Trust (Россия, Москва) - Мошенники
Много потраченного времени Oltman trust Мошенники! Через рекламу в инсте увидела бесплатное обучение инвестированию. Оставила контакты. Позвонил сотрудник конторы Ильдар. И понеслось) 2 недели ежедневных занятий по часу-полтора, на которых мне дали инфы об инвестициях в криптовалюте столько, что можно было уложить в 1,5 часа совокупно. Но Ильдар лил не просто воду, там был Ниагарский водопад историй его личного успеха и заработка мильёнав, примеры его знакомых, которые стали богачами или не стали из-за того, что не вложились в крипту, сказочки о том, как все открыто и честно, и не берут они денег в доверительное управление и вообще им ничего от меня не надо, лишь бы я была счастлива и маленький процент от чистой прибыли. И прибыль у меня будет заоблачная и 100%-ая, потому что предварительная покупка крипты (токенов на preICO) всегда дает четырех или стократную прибыль при продаже этой же крипты в листинге на бирже (ICO). Красота ахах) Заключительная лекция была просто двухчасовой промывкой мозгов о том, что когда мне предложат проект, мне нельзя копать про него в интернете, нельзя советоваться с мужем или друзьями, потому что вокруг все врут и хотят мне зла, а мне нужно слушать только Ильдара. Ах да, на протяжении всего обучения этот г***дон выспрашивал всевозможные данные мои. Кем работаю, какой доход, на какой машине езжу, кто муж и может ли он помешать мне инвестировать, сколько детей, в каком банке карточка) понимаете, да?))) Чтоб создать образ солидной компании, у Oltman Trust есть в телеге канал с ежедневным обзором новостей по крипте (просто зачитывают с какого-то ресурса и обсуждают минут 15). Для пущей убедительности Ильдар однажды по моей просьбе даже вышел на видеосвязь (буквально минутную), где показал свое татарское лицо на фоне офиса в москве-сити) Правда при этом я услышала на заднем фоне голоса других таких Ильдаров с ТОЧНО ТАКИМИ ЖЕ ТЕКСТАМИ, как пел мне мой разводила) Короче пыль в глаза будет лететь как из строительного пылесоса с порванным пыльным мешком) И вот мы подошли к апогею. Ильдар торжественно произнес, что «обучение» завершено и завтра он даст мне 3 проекта для инвестирования на выбор. На мою просьбу сказать просто названия сегодня, чтобы я посмотрела и инете инфу, стал юлить, мол завтра-завтра. Я была настойчива и Ильдарка стал нервничать и выдавать странные причины отказа одну за одной: «мне некогда, я уже ухожу», «мы так не делаем», «все должно быть по порядку» и пр. Я настаивала и в конец разнервничавшийся мошенник взвизгнул: «Я просто не хочу! Наберу завтра, Катя, пока!» и закончил разговор. Все было ясно, но я баба азартная))) Решила послушать еще. На завтра Ильдарка объявил, что у него есть 3 проекта, но один от 50 тыс долл порог входа…дороговато, второй на завершающей стадии, а третий прекрасен и называется он Фудже и сейчас он мне его презентует. Я его прервала и попросила сказать названия двух других. Ильдаришка попрыл))) несколко раз пытался вернуть меня в свое русло разговора, ведь у бумажке на столе не было ответа на мои вопросы, а для импровизации он был туп. Когда понял, что без шансов соскочить – назвал 2 несуществующих слова. Я поржала и попросила гореть в аду и не беспокоить меня больше). Дальше мне предложили бы купить крипту (токены) выдуманного стартапа (или созданного ими же стартапа), я бы перевела денежку на их счет и давай дасвиданья. Еще б и кредит предложили взять. Ведь доход 100%ный. Ну или еще что-то в этом направлении. Дорогие друзья. В следующий раз, эти штопанные товарищи могу называться уже не Олтман Траст и разводить вас будет не Ильдар, а какой-нить Андрей или Петр. Да и схему придумать другую могут. Просто будьте бдительны. Не переходите по их ссылкам, не скачивайте сомнительное ПО, не вводите данные своих карт. Заключите договор с любым официальным брокером и пусть он за свою честно заработанную комиссию занимается вашими инвестициями!
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
А вот такие присутствуют. Набираю номер отдела кадров,записываюсь на собеседование. Пришел. "Собеседование " прошло успешно. В конце собеседования отправляют "наверх",то есть на второй этаж,там сидит молодой человек,он первый определяет возьмут Вас или нет.После нескольких вопросов, написал мне на листочке "ДА" в графе "Мнение руководителя"(не помню как дословно,но смысл такой). Далее отдел кадров записывает на инструктаж,на след день в 9 утра и без опозданий ( опоздал на 10 минут,даже если ничего не было сказано по делу,вас отправят перезаписываться на след день). В общем инструктаж : 2 часа с перерывом 5 мин. Первый два часа рассказывают про то,как нужно себя вести,как ездить,не превышать скоростной режим и т.д. После первой части (1 час) нас фотографировали. Обычно фотографируют перед инструктажом,но в тот день фотограф опоздал. В общем отфоткали, далее инструктор отправляет все фотки некому человеку,который их оценивает,могут заставить перефоткаться (так как улыбка должна быть до ушей ). Во второй части рассказывают про приложение и как всеми устройствами пользоваться. Так же вы должны встречать пассажира у машины,и открыть ему дверь. ШТРАФЫ : за любую не предложенную услугу вас штрафуют на 50 р. Всего услуг ,которые вы должны предложить каждому клиенту в любое время года, 6 ШЕСТЬ! (печка(температура),рекламки,рвотные пакетики,пресса(газеты и журнал),радиостанцию,квитанцию). Так же штраф за отказ от заказа,до 10 кратного размера от стоимости заказа. После второго часа начинается самое интересное,а именно подписывание бумаг . Всего после 2-3 минут как все бумаги были розданы.Начались фразы что мол давайте быстрее у нас еще два инструктажа,в общем начал торопить,кто то на это поддался и поставили свои автографы, причем вообще не смотря что там написано. Бумаги были такие -Трудовой договор,акт приема/передачи ТС,договор на материальную ответственность,договор аренды ТС,и опять акт приема/передачи ТС. Все бы ничего,но в трудовом договоре есть один пунктик ( Работодатель в праве потребовать возмещение ущерба с работника ,если ущерб был причинен непосредственно самим работником,а также возмещение ущерба,причиненного ИНЫМИ ЛИЦАМИ). Кто эти иные лица и какой ущерб может быть ими причинен умалчивается. Так же в конце вы расписываетесь за то,что ознакомлены с " положением о порядке начислении заработной платы и премировании" ,НО его нигде нет,то есть вы расписываетесь за то,чего даже не видели. Я спросил,где оно ? Ответ инструктора : " ну я же вам сказал как начисляется ЗП" . на что я сказал - "Это же слова.." в ответ получив посыл к администрации парка. Так же вы должны расписаться за то,что получили второй экземпляр трудового договора (конечно же его никто Вам сразу не отдаст,и судя по отзывам вообще никогда не отдаст). Но это цветочки. Самое интересное в других бумагах ,в двух АКТАХ ПРИЕМА/ПЕРЕДАЧИ ТРАНСПОРТНОГО СРЕДСТВА. Вы их должны подписать,но они абсолютно не заполненные. На вопрос " А разве акты подписываются не после осмотра автомобиля и фактического принятия его состояния???" был получен ответ : " Это на случай ДТП, мы сами впишем ту машину,которую нужно будет"(с) . Прикольно,подумал я,вспомнив примерно 30 битых разной степени машин стоящих под белым одеялом снега на их территории. В общем после вопроса - " Могу ли я подписать не все бумаги,а часть??" (так как расписываться за неизвестную машину я не собирался). Мне сказали что нет и если я отказываюсь подписывать все,то они меня более не задерживают (типа вали отсюда ). На этом мое устройство в таксовичкоф завершилось. PS . Так то я работал у них год назад,но в то время они не строили из себя хер пойми кого и не занимались подобными разводилками. С учетом цен на их услуги заработать те 50 тыс очень сложно и дорого выходит для здоровья (сутки работать за рулем,с 4-мя часами перерыва). Летом 2014 года я заработал 25 тыс за две недели, работая сутки через сутки.После того,как несколько раз проснулся на скорости 110км/ч ушел с такого графика. Никогда не забуду момент,когда ты в конце смены едешь по КАД и несколько раз просыпаешься когда в колею попадаешь или на разметку. Это НЕ ПРАВИЛЬНО и ОПАСНО. БЛЕАТЬ!! Где блять этот вонючий росширпотребнадзор???
Нет таковых.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Проработал в "Тинькофф Банке" около года в ОВО КК. В целом впечатления хорошие. Ушел из-за вынужденной меры. В первую очередь в банке созданы благоприятные условия с точки зрения Трудового закона: больничные, отпуска, время отдыха, график и т.д. Обучение абсолютно хорошее и не очень сложное, но немного продолжительное, за которое заплатят при трудоустройстве. Коллектив хороший, но конкретно я мало с ним взаимодействовал. Заработная плата хорошая. 28000р. - оклад. Это после вычета НДФЛ! Это ЗП Специалиста. Так же есть и премия 19000р. максимум, если будешь "отлично" работать; если "хорошо" будешь работать, то получишь 70% от 19000р; если "удовлетворительно" - 50%. То есть с ходу новичок может зарабатывать 47000р. Но если хочешь больше - иди дальше и повышайся. Карьерный рост там хороший и зависит только от твоего желания. Еще есть кучу соц пакетов, что тоже приятно. Вообщем, проработав так около года, мне показалось, что во мне -пусть даже не самом одаренном работнике- но была заинтересованность как в сотруднике. Даже когда я уходил, меня просили остаться и предлагали альтернативные варианты. Но был вынужден уйти. Меня не заставили дорабатывать 2 недели, потому что там люди. Считаю это хорошим опытом и может еще вернусь .
Есть рейтинг. Нужно иногда что-то предлагать клиенту. Все контролируется, вплоть до ухода-прихода по минутам. Нужно бить эмоционально устойчивым. Клиенты разные... При обучении есть домашка.
Все по ТК. Хороший карьерный рост, как вертикальный так и горизонтальный. Заинтересованность в сотруднике. ЗП и мотивация. Бесплатное кофе, чай, молоко. Есть зоны отдыха, столовая. Есть соц. пакеты. Хорошо научать прежде чем отправить работать, но и там всегда есть поддержка. Да и вообще Банк развивает.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Итак, пройдемся по пунктам: 1)мне просто нужна была работа со стабильной заработной платой. Посоветовали знакомые, так как на сайтах нет вакансий в Службу авиационной безопасности (САБ). Собеседование, медобследование прошла, за справкой о несудимости съездила, но Почему-то взяли не сразу, пока не посодействовали другие знакомые. 2) и вот урааа! я на работе..., но вашу мать! куда я попала! Я с вышкой обычный "тазонос". Пассажиры, тысячи пассажиров прошли контроль, оделись и ушли, а я - собирай после них тазы в кучу и двигай для постоянного и нескончаемого потока вновь зашедших пассажиров в пункт досмотра! Жесть как все болело, домой на бровях, ибо ногам и спине твоей капец от такого колличества приседаний с 9 до 20. Многие стажеры уходили. 3) бесплатное питание; ага! как же! Едешь на смену - приготовь чашку и коробочку еды. Да! Тебе дадут карточку на питание, но начальство не отпустит, так как на обед днем дается 30-40 мин., а до столовки от здания аэропорта пиликать пешком 1.5-2 км. В крайнем случае можно поесть в кафе аэропорта, если кошелек позволяет, а так для службы имеется помещение (комнотушка 4на3) диспетчерская , так называемая в простонародье "сральня-спальня-едальня", где в наличии есть стол и 2 скамьи, слава богу кулер, холодильник и микроволновка, так что будь готов трапезничать за одним столом с еще 2мя-5ти чел/людьми. Поел и снова за работу! 4) Ночная смена (20-9) оооочень тяжелая! Ты будешь проклинать все на свете, ходить как зомби с красными глазами и засыпать чуть бы не стоя, хотя 3 часа отдыха положено, главное не усни где-нибудь в огромном зале на лавке среди пассажиров))). 5) пока стажер(для ознакомления) и обученный сотрудник - будь готов, что пройдешься по всем постам по куда работает пропуск, познакомишься с более 60тью людьми твоей смены, так как никогда не знаешь в каком месте завтра работаешь. Много не трепи о себе, на каждой работе есть Жополизы, могут сесть поржать и обсудить тебя. С другой стороны знакомство не помешает, мож кто с твоего района с авто, тогда и ездить вместе будете. 6) как отучился, с зарплаты спишут за учебу, но не вздумай бежать на склад получать форму целиком (хотя ее там в полном размере не бывает), а то и за нее спишут тож нормально, бери ток основное. Ох уж эта одежка! С виду красивая, яркая, а по качеству Г! Руководство акстись! Мы что Петрушки-погремушки!? Голубой цвет - несерьёно как-то получается! Для стюардес самое то! А вы посмотрите, что с формой через год ношения!!! Позорище, а не служба! 7) Камера на камере, и все следят за тем как ты работаешь, что-то не так - звонок с видеонаблюдения и ты у начальства 8) отпуск после первого года работы 28дней, со следующего года по 2 недели 2раза , ты предлагаешь месяца, а начальство на свое усмотрение выбирает либо ДА и в каких числах, Хочешь в отгул - отработай в другой смене или в свой отпуск, но для начала придется друг другу вынести мозг (ты начальству-оно тебе). 9) повышения не дождешься, я вот перешла на ступеньвыше через 1,5года (+500р к окладу, еще ступень +1000) и на этом все, а тут сидят люди по более 3х лет и ШИШ они видели! зарплата скачет не понятно по каким причинам, да и бухгалтерия чет чудит, вообще не понятно как считают. За вредность платят, но если ты вышел на подработку, то уже нет.Как так-то???? 10) здесь работают : те, кто не хочет развиваться; просто рядом живет; тунеядцы-алкаши-бездельники; матери одиночки или разведенные (дите , а то и два надо кормить); кто-то взял кредит и надо выплачивать; пришел с армии-ищу работу-но пока тут поработаю; женщины "вот-вот завтра на пенсию". И напоследок подведу итог. Осторожно!работа затягивает сначала, потом ты просто деградируешь там...те, кто просек это сваливает без оглядки! Льгот как сотруднику аэропорта НЕТ! Корпоративы за свой счет- с кем сдружился, с тем скинулся и отдохнул.
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.09
Сфера деятельности и описание:
Приветствую всех, меня зовут Антон. Сразу скажу моя работа устраивает меня на все 1000%. У нас светлый просторный офис, отличный коллектив , замечательный руководитель. Всегда рады помочь друг-другу, мы обучаемся и повышаем уровень своих навыков. Работаем четко и качественно, в любой не понятной ситуации стараемся везти себя профессионал и разбираться без скандалов. Работаю 3 года, по своему графику, всегда есть личное время. Зарплата мне нравится, выплачивается без задержек. Руководитель Алексей Николаевич компетентный и добрый человек. Все устраивает!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
и так,моя история заключается в следуещем, мне позвонили из магазина красный куб и предложили работу, почитав ваши отзовы я всё равно решила что все таки стоит попробывать поработать, но зря это сделала,все правильно туту пишут, потеряла только свое время. 1 день стажировки. Зашла на склад что бы переодеться и сразу поняла что это полная жопа, везде валяются коробки с товаром, места очень мало, точнее его вообще нет, повсюду хлам, среди этого хлама я всё же нашла стол с ноутбуком и туалет(про туалет позже)я так поняла что это именно тот стол на котором мне придется обедать, мне стало тошно, там не было места куча бумаг и разных товаров,переодевшись я вышла в зал, там ожидала меня управляющая( гадкая баба) она мне сразу не понравилась, ходила только тыкала пальцами, ну я думала что мне должны рассказать и показать где что и как? Но не тут то было мне сразу та самая управляющая тыкнула пальцем на коробку и сказала разбирай,ну прошло пол дня копавшись в коробках наступил обед, в этом сраче я не стала есть, решила что потерплю, но в туалет пришлось идти, сам туалет выглядит отвратительно, грязный, вонючий, захламленный, пришлось всё равно идти, в туалет то хочется,но не тут то было, я решила сначала смыть, и тут у меня все полезло на нужу, я офигела, как вообще можно ходить в этот туалет если он не смывает, но и с туалетом я тоже решила потерпеть, выйдя в зал я начала делать ценники, как показали, так и делала, сделав определенное кол-во ценников та самая управляющая начала их отдирать и орать что не правильно, а причем тут я сказала девушка которая мне показала как их делать и сказала что это все стажер,коллектив мягко сказать злой, не общительный и скотский.вечером пришла женщина с ребенком в магазин пока она выбирала, ребёночек разбил статуэтку, ее заставили платить, хотела я сказать с какого хера, но не стала, по закону она не чего не должна платить, все товары стоят не правильно, плохо закреплены, и расстояние между стилажами очень маленькое, весят всякие люстры и елки, в общем жесть, она заплатила а эти сучки к себе в карман положили, а товар списали. 2 день стажировки. Значит пришла я в магазин, тут меня обрадовали что нужно переодеваться и раскрашивать лицо на ( Хэллоуин) ну а что делать пришлось краситься, значить все переоделись на красились , украсили витрину, старички начали фоткаться обзвонивать все своих друзей, родственников и тд перекидывать им фото и хихикать, а я стала и стою, не нашла не чего прикольного в этом, все стоят разговаривают по тел. Сидит управляющая за кассой разговариват с мужем, и тут мне позвонил мой молодой человек что бы предупредить что он приехал за мной( в тот день я работала пол дня) я как не в чем не бывало взяла трубку и сказала "щас иду" и сбросила, меня не кто не предупреждал что в магазине нельзя разговаривать по тел даже когда нет покупателей, ( хотя сами они в тот момент и разговаривали, я подумала что если они разговаривают то и мне можно) тут на меня эта жаба управляющая начала орать что якобы нельзя разговаривать по тел. Ну я и спросила это требование относится только ко мне или все остальные тоже должны соблюдать, она сказала что это ее дело, напомнило мне что она управляющая на что я посмеялась и сказала м что, т.е получается управляющем можно разговаривать с мужьями по тел а все остальны нет, круто, ну не суть, она мне сказала что девочки тут давно работают и она разберется с ними сама, ну я сказал круто и ушла, в общем ребята кто собрался идти работать в кк не советую не разу, читала отзовы и не послушала что люди пишут думала что пишут про торговые центры, про центр Москвы и тд а в жулебино такого может и не быть, ну уж нет, мне кажется даже хуже, не теряйте свое время на этот магазин, товар весь говно, сломанный, стоит не понятно как друг на дружке, все в кучу, очень не удобно, коллектив подлый, управляющая жаба, в общем не нашла я там не одного плюса, засрали все магазины, а по сути там иногда есть чего выбрать,ах да, еще у меня есть вп, я курю, когда я пошла на перекур, покурив я всегда!! Точно говорю что всегда закрываю карманы куртки на молнию что бы от туда не чего не выпало, у меня там на тот момент лежали ключи права карта Сбербанка я не хотела все это потерять по этому застегивала карманы, тк свою одежду там не куда повесить, она лежит на коробках с товаром, и содержимое карманов может вывалется, когда пришла на склад очередной раз что бы покурить, обнаружила что все мои карманы которые я застегивала открыты, но не чего не пропало, потому что там не чего было брать права мои я думаю не кому кроме меня не нужны, но всё равно факт остается фактом, то, что в моих карманах кто то шарился, вот ко всему написанному хочу добавит еще, то, что там и крысы водятся, девчонки не ломайте себе жизнь, ищите достойную работу а не этот гадюшник
Близко к дому
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.43
Сфера деятельности и описание:
TL;DR версия: босс с диагнозом, всюду бардак, договор не заключили, зарплату при увольнении не выплатили, попытались обвинить в краже. Теперь для тех, кому по душе лонгриды! Раз ты читаешь это, значит ты либо 1) идёшь устраиваться в GetWash не мойщиком; либо 2) собираешься в этой компании что-то делать со своим автомобилем. В обоих случаях советую дочитать до конца. Несмотря на юридическое название в ИП Смирнова всем управляет Дмитрий Краснов. Слово «управляет» лучше взять в кавычки, потому что такого хаоса я не видел, пожалуй, нигде больше. При том, что компания себя преподносит как премиум-мойку, стратегия заключается в том, чтобы делать всё максимально дёшево: нанимать на работу не граждан РФ, не оформлять договоры, использовать самую дешёвую косметику и комплектующие. Это очень смешно: люди пригоняют свои Бентли и Панамеры, платят за бизнес-мойку около 2К — а потом оттирают пальцем птичьи какахи со свежевымытых машин. За это получают по голове мойщики, но реально в чём их вина, если мойка по определению бесконтактная, а вместо немецкой химии — какая-то шляпа? С маркетингом такой же бардак: сайт ужасен и неудобен, но боссу нравится. Он художник, он так видит. Пустые боксы и жалобы клиентов — вообще поровну, на них нет никакой реакции, и это норма. В общем, я проработал два или три месяца и понял, что надо валить — в принципе, там это все понимают и общий настрой в коллективе именно таков. Мы договорились с боссом, что я дорабатываю до первого числа и расходимся. В ту пору он вёл себя как человек и даже предлагал продолжить сотрудничество на сдельной основе. А, ну ещё нужно отметить, что трудовой договор со мной ЕСТЕСТВЕННО не заключался, вместо него был договор оказания услуг со мной как с самозанятым, т.е. я ещё и налоги с копеечной зп платил. В итоге первого числа пришёл новый сммщик, залогинился во всех соцсетях при мне, выключил мой компьютер, а я пошёл домой. Примерно через день-два я спросил босса про расчёт, а он меня и ошарашил тем, что платить мне не собирается. Точнее, мне поставили ультиматум: мол, доделай нам видео — и ТОГДА мы тебе заплатим за прошлый месяц. Я естественно, напомнил им про то, что зп за уже отработанное время никак не может быть связано с тем, что от меня хотят в будущем, а расчёт по закону производится при увольнении. Юрист конторы — Марина Кузищева — напомнила мне, что Трудовой кодекс это вообще не про меня. — Окей! — сказал я и на следующей неделе отправил акт выполненных работ по заключённому нами договору. И тут Дмитрий Краснов в паре со своим юристом Кузищевой решили сделать финт ушами. Мне прислали акт с просьбой передать компании выданное мне имущество, которого я, естественно, не брал. Не знаю, на что они рассчитывали, но где-то через две недели мне позвонили из ОВД. К счастью, с уголовным делом на меня у ребят ничего не вышло, но всем, кто собирается с компанией GetWash как-то связаться, советую подумать дважды.
• З/п не вовремя и с большими (реально большими) задержками • Трудовой договор не заключается • Работа в праздники и выходные • З/п низкие, экономия на всём • Много заслуженного негатива от клиентов • Кругом бардак • Начальник, мягко говоря, странный
• Бесплатный кофе
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Мой отзыв, да
Татьяна Высокосова и Алиса Болдырева - настоящие твари. Вечно нагадят, нагрубят, заставят чувствовать тебя виноватым (ох, не хочешь бесплатно задерживаться в магазине? Как ты можешь??). Даже если ты работаешь строго по регламенту, не опаздываешь, и выполняешь свои обязанности хорошо, то это не помешает вышекпомянутым сукам тебя обхаять в админском чатике за глаза. Разочарование года этот магазин
Скидки на продукцию
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.05
Сфера деятельности и описание:
Настоящий и правдивый отзыв о ПАКС МЕД ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ КЛИЕНТОВ И ПОКУПАТЕЛЕЙ, ПАРТНЕРОВ : ПАКС МЕД работает в сфере гос.закупок по  44-ФЗ , это значит «белый» и официальный бизнес,компания работает на своего клиента/дорожит им,оперативность и быстрота в работе,обслуживание по высшему разряду-сам наблюдал.Имеет несколько филиалов. ОТЗЫВ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ: Собеседование проходило в сентябре–спрашивали и задавали вопросы только по делу (что знаешь , что умеешь,лишнего ничего не спрашивали).Пока ожидал время собеседования, подошел руководитель и предложил более комфортнее расположиться в «переговорке». Компания очень  понравилась, увидел и запомнилось следующее: дорогая оргтехника и ноутбуки на столах,установлена презентабельная мебель белого цвета, уютная и качественно-отделанная «переговорка» с дорогим кофе (в зернах) около кофемашины, фрукты на столе, ПРИКОЛЬНЫЙ АКВАРИУМ С КРАСИВЫМИ  РЫБКАМИ !!! И еще : сам офис -большая комната с панорамными окнами,которые выходят с видом на небольшой лес, иными словами ВЫ не будете наблюдать Киевское шоссе. ЧТО ЭТО ЗНАЧИТ ? Высшее руководство компании ПАКС МЕД заботится как о своих клиентах так ,и непосредственно о сотрудниках, и о рыбках (ЭТИХ КАРПОВ НУЖНО ЕЩЕ ПРОКОРМИТЬ КАК-то ..подумал я) Искренне компании желаю увеличения финасовых и территориальных показателей. Очень хочется работать в данной компании и приносить ей пользу. Отзыв реальный, не постановочный-прошу убедиться в этом самим ,если пригласят на собеседование
ПЛОХОГО НИЧЕГО НЕ УВИДЕЛ
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Даже не знаю с чего начать... 1.) Зомби. Людей с наличием собственного мнения не любят, от слова - совсем. Любая критика текущих недостатков в построении работы, коих немало, воспринимается как неадекватное поведение. Любое действие, выходящее за рамки бизнес процесса, который к слову устарел лет на 5, рядовым сотрудником считается практически невыполнимым. Через полгода работы в компании начал чувствовать реальную деградацию. Самое смешное, на руководящих позициях то же самое вместо ответов на вопросы, одна и та же мантра "Ингейт лучшая компания в Мире, у нас все идеально". Порой становилось реально страшно от уверенности людей в том, что по другому работать нельзя. 2.) Секта. Это слово ассоциируется с компанией у большинства людей и не беспочвенно. Единственный реальный способ достичь высоких позиций в компании - безумно любить Ингейт, ну либо умело эту любовь разыгрывать. Квалификация, качество работы, профессионализм, руководящие навыки - все это практически не рассматривается при принятии решения, но вера в Ингейт - фактор определяющий. "Ты не любишь Ингейт" - самое страшное оскорбление для "ингейтовца". Да-да, так называют сотрудников, это не моя фантазия. 3.) Абсурд. Планы завышены во всех отделах: производство, коммерция - не важно. Работы навешивают столько, что бы человеку приходилось оставаться. Трудозатраты оцениваются некорректно, поэтому задач дают с "запасом". Порой складывалось ощущение, что цель не выполнить план - а заставить "задолбаться". Очень много с сотрудниками говорят о "доверии" однако доверие почему то одностороннее, такому количеству контроля сотрудников может позавидовать даже ФСБ. Проверяется все вплоть до личной переписки - Сноуден был бы в ярости =). 4.) Понты. "Лидер российского рынка интернет-маркетинга" попросту некомпетентен в оказании большинства услуг. Объясняется это очень просто: действительно "толковые" специалисты уходят сами, не выдержав этого бреда, либо их выживают из опасений "смены власти". Причем понтами пронизано все, от общения с клиентами на продаже, до общения с сотрудниками на собеседовании. 5.) Бабло. Культ ингейта - это безусловно культ денег. Я не считаю, что это плохо для коммерческой организации, но когда в погоне за деньгами приходится переступать через профессиональные и общечеловеческие принципы - это путь на дно (тут должен быть логотип компании). Давайте все вместе думать как стрясти с клиента больше денег - эту задачу ставят практически всем работникам. Причем - повышение качества услуг - это не путь Ингейта, зачем, если можно вкладывать в маркетинг и менеджмент. Руководители любого уровня вместо решения фин задач - могут просто поделить свой план между сотрудниками. Пока компания держится за счет старых заслуг и вложений в рекламу, но если курс компании в ближайшем будущем не изменится - жить ей осталось всего ничего. Никита часть своих акций уже продал, недалеко и до аукциона. Вот только купившему эту пустышку в красивой обертке - не позавидуешь. P.S. Ингейт - сочиняй понты есть миллионы шансов, что ты здесь можешь за..батся
После работы в Ингейте, даже в шахте будет легко.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Изначально всё было неплохо, 2 года назад, адекватное руководство отдела технической поддержки, про остальные не знаю, не работал, всегда помогут если обращаешься и подскажут, но увы со сменой руководителя КЦ они испарились. Единственный месяц когда я не получал премию это первый месяц работы т.к. узнавал стандарты и привыкал. Работает в онлайне на линии в реальности человек 10-15 на всю матушку Россию. Со временем начало всё ухудшаться, стандартов очень много. Начнём со следующего: 1) прослушка. Она не всегда была на столько жёсткой, требований становилось больше со временем. В ней очень много, реально очень много нюансов и если бы до этого я не работал в КЦ и не привык к такому, то вряд ли бы получал премию, но их в этой компании просто огромное количество. Знаете, я звонил в одну компанию в техподдержку и мне реально не резало слух заученное как у ботов общение, а эта компания всемирная и известная. Спокойно общаются и используют немного сленговые слова которые понимает любой! 2) ЗП. За такое количество требований и их соблюдение должна была бы быть ЗП в районе 25 тысяч, но поверьте, у рядового сотрудника без продаж( а это ***ть технический отдел, а не продавцы) в районе 17к. 3) Оценка звонков. Да! и тут же клиенты компании ставят вам оценку и не важно как ты им помог и то что проблема в их роутере или ещё где в железе или ПО компа, плевать, влепят низкий балл и это тоже влияет на премию!)) голос твой не понравился!)) и всем плевать, нет кого-то в компании кто будет убирать такие баллы если ты всё хорошо и правильно сделал, но клиент неадекватно оценил. Не раз с руководством общался на эту тему, но они ничего не могут сделать, т.к. боги Олимпа так решили, конечно же проще резать за это премию. 4) Шквал звонков. Да, реально шквал, не дай бог какая линейная авария где-то в России и легло пол города, не важно, пока вы не предоставите полный спектр технической информации вышестоящему отделу не будет оповещения при звонке клиента что это массовая авария, но уже пройдёт час, первая линия будет вешаться, вторая тоже. Соответственно падает оценка оператора, т.к. абонент ждал минут 10-20 чтобы ему сообщили что пока не ясно в чём дело. 5) Рабочее место. Тут беда, железа реально мало, не хватает на всё то ПО что ты запускаешь, а чтобы его всё запустить и ты был готов к работе надо минут 5-10, немало их :) Об этом было тоже много сказано руководству, но это стандарт! а то что стандарты нужно менять всем плевать, это же траты, а то что из-за этого сотрудник не может оперативно производить свою работу это опять же твои проблемы)) Стулья в хлам, не успел взять хороший стул - страдай, у меня зимой 2017го из-за этого были проблемы со спиной, лишь после этого мне достали нормальный стул :)) 6) График. Мне везло и прога мне выставляла нормально, по моим пожеланиям, в большинстве случаев, но у некоторых коллег дико подгорало. 7) Перерывы. тут тоже жесть, в туалет по графику, перерывы короткие и сделать всё это за один короткий перерыв никак. Нет, спасибо, это полная жесть которую я видел. Ходил курить и в туалет когда хотел, но не наглел. Показатели есть и норм, не на соседа же по соседству справлять нужду)) 8) Обязанности. Они со временем увеличивались, а ЗП опять же нет, так зачем делать больше если платят столько же :) 9) Текучка. Опять же бешеная текучка началась и в нашем отделе, увы это так, за пару месяцев нехило уволилось народу. Даже люди работавшие в компании по 5-7 лет ушли. 10) Повышение! О дааа, обожаю эту тему. как все уже мы в курсе из предыдущих постов сменился директор КЦ, всё что было сказано предыдущими спецами - полная правда :)) Когда был ковёр и шла беседа о работе кц и улучшении его работы был задет вопрос ЗП. Вот тут её полыхнуло(тут я понял что пора менять работу и меня тут не повысят), т.к. у меня имеются друзья в других провайдерах Чебоксар/Новочебоксарска и я знаю сколько у них зп, то она просто говорит вам, цитата не точная "А вы мне будете показывать 100% результат?", человек реально думает что в других КЦ работают идеальные сотрудники. Чего добивалось руководство нанимая данного человека не понимаю. Надеюсь хоть один из главных руководителей поймёт или прочитает и поймёт, что этот человек гробит компанию и люди увольняются из-за неё в том числе! В Японии не начинают с увольнения рядовых сотрудников — японцы считают, что не бывает плохих солдат, бывают лишь плохие генералы.
Коллектив
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.31
Сфера деятельности и описание:
Я отработал свои первые 30 смен вахтой в этой компании и хочу сказать, что это было прикольно с одной стороны, конечно, я какое то время проведу с семьёй, после долгой разлуки, но планирую обязательно приехать снова. Работа в этой компании хороший способ заработать, мне даже оплатили билет в Москву. Когда я заблудился, мне по телефону помогли сообразить и добраться до офиса. В этой компании работают добрые и ответственные люди
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.2
Сфера деятельности и описание:
Бесплатное обучение для всех. Возможность все обсудить с руководством. Быстрый рост компании. Много возможностей для молодых специалистов.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Раз шарашка начала выдуманно-клиентские отзывы писать, напишу реальный. Продвигала свой магазин конного-жокейского инвентаря. 20 рублей посетитель. Так они, чтобы больше заработать, стали на наш сайт порно трафик лить. Теперь в метриек можно уидеть переходы по запросам "девушка с*сет у коня", "женщина е*ется с конем". Естественно ушла, т.к. не захотели ничего менять. Сказали трафик есть трафик, платите.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
из недостатков-это дебильная повторяющаяся музыка изо дня в день. бедные девочки, кто там на постоянке работает. по 12 часов терпеть дебильные песни по-кругу-это нужно иметь железное терпение. неужели рук-во не понимает , что комфорт внутри рабочего коллектива и рабочего места тоже важен. ничуть не меньше , чем проценты от продаж и зп без задержек... но я сейчас даже не об этом, а о коллективе. коллектив очень важен, а рыбка-то гниет, как всем известно с головы. так и тут. было дело я работала ртз в твое, так вот там руководитель-анна, неприятного вида молодая женщина, хамоватая, наглая, ни во что не ставящая своих подчиненных. это и к кассирам твое относится и к "мобильникам ". подхожу я раз к этому руководителю и спрашиваю, а куда юбки повесить?? ей самой выгодно, чтоб мобильный ртз все сделал хорошо, чтоб потом кассиршам за ними не переделывать ничего. так она ответила что ??? мол, я тебе, что, мать тереза что ли ))) это нормально??? и ладно бы я тупая была и постоянно спрашивала, что и куда вешать. я то нормально , впервые у нее спросила это. раньше часто выходила в магазин твое питер, пока там норм рук-во было. а как пришла эта анна желания ходить туда нет. благо мой работодатель может позволить своим рабочим отменять смены за сутки, с того момента, как вам ее предложили. а потом мне и вовсе треш рассказали, в отношении твое питер. женщина там работала ртз, и на перерыве ей стало плохо прям на эскалаторе и ее увезли в больницу. она разбила лицо при падении. а когда дело дошло до фин разборок, то эта анна ей ответила " а от куда я знаю, что вы у нас тут упали, может это вы дома себе еб... ой, морду разбили" вот как-то так. клевета-это или нет, я не знаю. но именно про этом адрес магазина говорили нимало не лицеприятных вещей, склоняющих к тому, что именно в этом твое работает не руководитель, а зэчка, которой только в конс-лагере или тюремным надзирателем работать. не зря говорят, какой человек внутри, такой он и снаружи. кто видел эту анну меня поймут
ыпмапмвчсаы
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Добрый день! Спешу предостеречь желающих пойти работать в "чудную страну " под название Ozon. Если у вас возникло такое желание, срочно выкиньте его из головы и забудьте как страшный сон. Не видитесь на сладкие байки красноречивых зазывал на собеседование. ВСЁ ВРАНЬЕ, НЕ ЧЕГО ИЗ ТОГО ЧТО ОБЕЩАЮТ, НЕ ВЫПОЛНЯЮТ, РОВНЫМ СЧЕТОМ НЕ ЧЕГО. Отработал полтора месяца на складе в Хоругвино, за эти дни адской работы получил аванс 6000 расчет 10000. Получить 65000 как обещают эти зажратые свиньи , работая 2/2 в ночь не получится и это невозможно, для этого вам придется выходить каждую ночь в свои выходные на подработки а это на минуточку 12 часов, с тремя перерывами в общем количестве 1 час. И то если вы как им покажется плохо работаете, то и в этом случаи вам не видать этих денег. Штрафы за всё. Еда которой они кормят и которой они так гордятся в стоимости 25 рублей, свинячья каша, заветрянный салат, второе из непромытых круп, и суп - баланда из каких-то объедков. Форма которую Вам выдадут, отдельная тема для поливания грязью, одним словом говно. Начальники и бригадиры высокомерная деревеньщина которой дали немного власти, и которая всячески пытается показать своё превосходство. Будьте готовы что после подписания трудового договора с вами не кто не будет разговаривать и выполнять ваши просьбы, для них вы не более чем чернь. Охрана вообще нелюди которые заглядывают даже в рот, я молчу про другие места. Хочу подвести итог моей работы. Если Вам дорого Ваше здоровье, если у Вас есть хоть немного уважение к себе , обходите стороной эту организацию. не тратьте свое время вы не чего там не добьётесь кроме проблем со здоровьем. На складе пыльно, сухой воздух. За смену высушевает все и кожу и глаза и нос.
Хамство. Обман. Ужасные условия труда. Малая заработная плата (того что обещают не платят)
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работал водителем. Об условиях работы: предлагают график с 9:00 до 18:00 - враньё , будете развозить до последнего клиента. Раньше 20:00-21:00 даже не рассчитывайте . Маршрут составляют сами водители , логист этим не занимается, там сидит некая дама , зовут её (ФИО), которая составляет, точнее просто от балды раскидывает точки по водителям без малейшего представления о Москве( она её просто не знает). Разговаривать с ней или решать какие либо вопросы бесполезно, открывается поганый рот и с криками и воплями тебе говорят , что тебя одного все не устраивает и я тут решаю кто куда поедет. Человек гнилой и в своей работе некомпетентен абсолютно, одним словом - скотобаза. Из-за этого водители обязаны сами составлять свой маршрут , который разбросан по всей Москве и как следствие водители начинают смотреть друг на друга косо и практически не общаются друг с другом , т.к. те кто носит это животному(логисту) шоколадки , приезжают в 14-15:00. Все правила поведения с водителями закрепились из-за кучки ( 5 человек) пенсионеров , которые работают там по 10-15 лет и молчаливо соглашаются со всеми прихотями руководства. Грузишься сам, приходишь к 9:00 , выезжаешь , если повезёт к 12:00, а у тебя 10-14 точек и объём кубов так 6-8. Автомобили вам скажут в отличном состоянии- издёшь полный , убитые все машины в салоне только насрать осталось. Ещё любят сказать тебе про перерасход и обвинить тебя в обналичке соляры за которую с тебя ещё снимут денег. Взаимодействие с менеджерами отсутствует, лепят неверные адреса и телефоны клиентов из-за которых Водитель и теряет уйму времени по приезду на адрес доставки. По их регламенту Водитель должен стоять на месте 30 минут , пока отдел продаж вместе с логистом(оператором пк) решают ту или иную проблему. На развозе есть частные клиенты , которым нужно все поднимать до квартиры, если вес доставки менее 50 кг. Есть ещё так называемые «подъемные выплаты». Расчёт производится так 50-100кг =500 рублей, далее каждые 50кг + 500рублей. Эти подъемные деньги выплачивает компания через месяца полтора два в конверте не в зарплате. Не редко кидают . По зарплате , 44 тысячи рублей , почему? Да потому, что 1000 рублей они не доплачивают мотивирую страховым взносом ( типа Штрафы и тд.) и при увольнении якобы за все время остаток возвращают. Работал там 1.5 года , при мне сменилось 8 водителей и никому они этих денег не выплатили. А будешь много говорить , рассчитаем тебя из той суммы , которая прописана у тебя в договоре ( 20000 рублей) и гуляй Вася . Всё зп в чёрную через кассу выдают. Постоянно нахватает от 200 до 500 рублей , за которые тебе даже бухгалтерия не может объяснить . Так что подумайте тысячу раз если вдруг решите поработать в этом гадюжнике. Чуть не забыл! Есть две рабочие субботы в месяц, которые тоже не оплачиваются!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.81
Сфера деятельности и описание:
Добрый день! Я проработала в Зодиаке около 8 лет и хочу озвучить альтернативную точку зрения на опубликованные ниже отзывы. Для начала напомню, что компания Зодиак работает на рынке с 2000 года и успешно пережила несколько кризисов. При этом они осваивают новые направления деятельности (от рекламы ушли в производство пластиковых изделий, потом к пластику добавились штанцформы и упаковка, в данный момент стартовало и начало развиваться производство изделий из металла). У Зодиака есть возможности осуществления полного цикла даже сложной продукции. Проще говоря, даже сложные изделия они изготавливают сами, не отдавая в подряд, вплоть до упаковки. А сотрудничают они с крупнейшими Российскими продуктовыми сетями, ретейлерами одежды, магазинами обуви, оптики, техники, аптеками. К чему я это все в отзыве о Зодиаке как о работодателе? Да просто это ответ на все заявления, что "Зодиак - шарашкина контора" и проч. Про коллектив. В Зодиаке был сложившийся дружный коллектив. Особой текучки нет. Но естественно, что если нужно закрыть какую-нибудь вакансию, то нужный человек может найтись не сразу. Это, думаю, не криминально. Вот девушка (Аноним 28 Мар) пишет что ее смутили парни, которые конструкции таскали и собеседование недостойное. Так вот парни скорее всего приносили какое-то изделие на согласование конструктору или для фото заказчику. Что в этом страшного я, увы, понять не могу. что касается собеседования, открою "большой секрет". Зодиак - компания малого бизнеса, работает там всего человек 60, зам ген директора отвечает и за производство, и за работу офиса, и за закупки (с поиском новых поставщиков, естественно), и за набор сотрудников. А теперь представьте: "горит" заказ какой-нибудь, нужно заказать материал, соискатели идут один за другим, каждому повторяешь одно и тоже (в том числе и о компании). Вот вы сами не станете заговариваться?! Мысль не потеряете?! Раздеться вам не предложили? Собеседование 5 минут заняло? А вы чего ожидали? Что вам предложат раздеться и прилечь спать? Что вас обедом накормят и попросят там жить? Что вам устроят многоуровневое собеседование с обязательной проверкой вашей родословной до 5 колена по каналам ФСБ? АУ! Это маленькая компания, у них у всех примерно так и проходят собеседования. К вопросу об оформлении, испытательном сроке и зп. По ТК оформляют после испытательного срока (обычно) и сделано это скорее в интересах работника. Потому что если вы проработаете в компании 1-2 дня или даже неделю и не срастется у вас там (вы не устроите руководство или вас не устроят условия), а тотом на следующей работе так же, потом еще.... Зачем такие записи в трудовой? Чтобы в дальнейшем впечатление о себе портить. Но! По желанию работника в зодиаке могут и сразу, с первого дня, оформить по ТК. Такое тоже было. Размер зп озвучивается на собеседовании как две цифры: на испытательном сроке и после него. И дело не в "Теть Лене" и "мастере Сереже" (который, кстати, не просто мастер, а начальник участка), а в вашем опыте, умении учиться, и в качестве ваше работы. Напомню, что зп вам начисляется не из кошелька "Теть Лены" и "мастера Сережи", так что они беспристрастны. По поводу задержек зп. Вообще из 8 лет работы, примерно 5-6 лет таких проблем вообще не было. Потом действительно такая проблема стала возникать время от времени. Компания в этот момент переживала кризис. Если на тот моменты вы были новеньким сотрудником, то, конечно, вам могло показаться, что работодатель вас обманывает. Да и в целом это явно не ваши проблемы как обстоят дела в фирме, вы хотите получить свои деньги. Это понятно и справедливо. Но все же хочу уточнить, что за все годы работы в Зодиаке, не смотря на возникающие иногда задержки с зп, меня лично (и никого из моих коллег, знакомых) НИ РАЗУ НЕ ОБМАНУЛИ! Выплатили все до копейки. Еще очень смешно читать про "дрова" и самодельные установки. Просто все лазерные установки Зодиака новые и импортные. Это точно знаю, т.к. покупали их при мне. Ну правда есть одна действительно собранная своими руками, но она почти и не используется, скорее как раритет стоит. А если и режут на ней. то резину, которая на раз любое оборудование "убивает". И стоит ли ее в этом случае на новых установках "пилить"?! И еще хочу ответить Анониму от 7 Мар. Тут прям ряд замечаний: 1 "Косянов В. А." - на самом деле Касьянов Виталий Олегович (думаю, если вы лично знаете всю ситуацию, то стоит правильно называть главных действующих лиц). 2 "ПОСЛЕДНЕЕ 2 МЕСЯЦА УБРАЛ СВОЕГО ЗАМА ЕЛЕНУ С 3_Я ВЫСШ. ОБРОЗОВАНИЯМИ" - у нее 2 высших образования )) 3 ЗАМЕНИЛ ЕЁ НА ЧЕЛОВЕКА КОТОРЫЙ ЗАКОНЧИЛ СПЕЦ ШКОЛУ ИНТЕРНАТ.- ну вообще-то он закончил престижный физико-математический ВУЗ (если не ошибаюсь, МФТИ - но тут могу и соврать). А еще он сын Виталия Олеговича, т.е. его преемник и наследник. Так что замена не такая уж и странная, хотя конечно и несправедливая.
1 Работать в компании Зодиак лично мне всегда нравилось. Нравился коллектив и условия труда, отношения руководства к своим сотрудникам, корпоративная культура. Сейчас компания переживает кризис и смену руководства. Конечно после того как "новая метла начала мести по-новому" осталось много недовольных, многие уволились. Но, думаю, когда компания пройдет "турбулентную зону" сложится новый, тоже дружный коллектив. 2 Виталий Олегович всегда обеспечивал сотрудников комфортабельными рабочими местами (ну офис точно, а на производстве не работала, поэтому судить не берусь). Вся техника новая. Сломался стул - без проблем дают новый. Это смешно, конечно, звучит, но я работала и в таких компаниях, где сломался компьютер и вместо него дали.... тетрадь. Нет, правда ТЕТРАДЬ!!!!!! Для учета абонементов. ТЕТРАДЬ!!! Понимаете? Кстати, в Зодиаке ВСЕ программы лицензионные. Не верите? После снятия карантина зайдите к ним в офис и посмотрите на стеллажах упаковки от них ПО. 3 Компания дает возможности для развития. Оплачивает курсы, обучение (если есть необходимость, конечно). Виталий Олегович лично помогал многим сотрудникам в тяжелых ситуациях (для скептиков и недоброжелателей уточню - безвозмездно помогал).
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Арт Сувенир
Были небольшие задержки по выплате ЗП, но это связано со сложностями во время пандемии, сейчас все хорошо.
В компании работаю уже почти 2 года, все нравится, особенно коллектив. Очень дружелюбная и приятная атмосфера, все всегда готовы помочь если что-то не выходит. Руководство честное и лояльное, работать очень комфортно.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.01
Сфера деятельности и описание:
Компания нормальная, как и везде есть свои плюсы и минусы. Сейчас плюсов больше. Компания встала на рельсы стать полноценным интегратором. Отсюда много положительных изменений в последнее время. Ушел по причине переезда.
Большая нагрузка, попить чаек особо времени нет. Не все работает так, как хотелось бы, но в последнее время это оперативно исправляют. Иногда приходится задерживаться, но по желанию.
Проработал в этой компании полтора года. За последний год в компании, многое поменялось в лучшую сторону. Стали ставить понятные задачи и улучшилась коммуникация между отделами. («Ничего не знаю, моя хата с краю» больше нет) Работы много, но и платят за нее хорошо. Вообще мотивация тут одна из самых лучших, что я встречал. Коллектив хороший, все друг другу помогают. Руководитель не самодур, спрашивает по делу.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работа в «ИнтерРейл» как не увязнуть в болоте (((. Работа подойдёт кандидатам 47+ или 18+ Можно спокойно досидеть до пенсии при условии, что молчишь и всегда говоришь начальнику- ДА. Низкую з/п платят вовремя, Все выше положительные отзывы -это заказуха, пишут сами сотрудники создают положительный облик организации а все отрицательные отзывы удаляют. На собеседование хорошо обещают, пудрят мозги дают обещания которые не в состоянии выполнить. Присылают оферту где все расписано, рекомендую сразу просить зарплату от 120 000 р на испытательный срок и 160 000 р после испытательного срока. За эти деньги можно сидеть и смиренно выполнять все хотелки которые падают сверху. Кто любит и фанатичен спортом -вам однозначно Сюда. Вот некоторые дисциплины которые вам могут быть предложены. Футбол, плавание в грязи по пересеченной местности, рукопашный бой, кто первый поднимется на этаж выше (лестница или лифт), бадминтон, гребля на лодке, баскетбол, прыжки в длину, игра у кого длиньше шаг и другие ни менее увлекательные дисциплины. Если решились выйти на работу то будьте готовы встретится со сплетниками, интриганами, стукачами которые внимательно слушают все что ты говоришь и докладывают директору. Директору так удобно - это позволяет быть в курсе событий и оценивать риски + все сотрудники "либизят" и смотрят ему в рот прыгают на задних лапках, что конечно такой прогиб очень нравится. Тебе не повезёт, если ты умнее начальника или начальник вдруг почувствует конкуренцию , начнут собирать компромат и постепенно капать на мозги искать минусы, проколы будет плодотворное выдавливание из компании. Задачу, на которую тебя поставят выполнена не будет, т. к. внутри компании никому ничего не нужно -всех интересует только БАБЛО и место которое они занимают. В итоги невыполнение задачи повесят на Вас, так у них корпоративный сговор "все друг друга прикрывают" и отмазывают вешаю неудачи на кого угодно кроме себя любимых. Чтобы удержаться в конторе, ты должен быть тихоней, молчать и выполнять все что тебе говорят, не задавая лишних вопросов. Атмосфера и рабочая обстановка напряжённая. Тут главное продержаться три месяца , как одна начальница из продаж говорила в неформальной беседе, а дальше хоть трава не расти, "директор не шарит ему можно ездить по ушам". Переписку отслеживают и докладывают в той форме которая выгодна. Премий -нет, а если ее кто то получает, то группа из Руководителей отдела себе забирает большую часть , а остальным «крошки со стола» по 5-10 т. р в лучшем случае. Хотя на собеседовании обещают, обещают)). Лайфхак- хочешь премию «лежи зад начальнику или начальнице», по-другому не работает. Люди в компании работают за зарплату от 40 000 как только кладёшь заявление одумываются и поднимают более-менее до 60 000 р, т. к. человека -людей очень сложно найти с компетенцией на мизерные оклады. Коллегам по 10-15 лет оклады не поднимают, как пришли на 60 т. р так и работают без индексации много лет. Компания "Жадная до Денег" , если зарабатывать то точно не сюда. зарплаты маленькие , много месяцев ищут людей, но толковые специалисты не идут работать за копейки, приходится уводить у клиентов -это наглядно показывает до чего компания готова опустить, чтобы за спиной клиента уводить сотрудников. В итоги фирма состоит из друзей и знакомых, которых кто-то, когда привёл. Сплошная круговая порука, панибратство, интриги, стукачество. Узкий круг людей друг друга покрывает, что донести директору правильную выгодную для всех информацию. Главная проблема в том, а для кого то и нет, что большинство сотрудников просто создают видимость работы , высасывают работу за неделю из пальца. Люди увольняются пачками , все более менее специалисты уходят в компании конкурентам где платят и где нет НУДЯТИНЫ с совещаниями по 3-4 раза в неделю! Большая часть из которых просто бестолковые-вода, пустая трата времени. В «Савке» ощущаешь себя слушая бредни утопающего. Бонусы- на собеседовании говорят платят 1 раз в 3 месяца , по факту 1 раз в 6-7 месяцев и то ты должен ходить /просить/ выпрашивать /умолять/доказывать - на фирме похоже крепостное право. Бонусы положены только Sales, кто ведёт клиентов бонусов-НЕТ, однако всю работу делают именно эти ребята как следствие все делают на «отвали» рабочий день закончился все встали и ушли), а что -то срочное все перекладывается на следующий день. Вопросы никто не решает от слова «Совсем» , только когда «Директор» прибежит даст для видимости «люлей» сразу все начинают бегать. Решать ваши вопросы никто не будет, будут стрелки переводят друг на друга и пенять на распоряжения, которые были когда-то «при царе горохе». Ой такой «экшен» -это надо ощутить прочувствовать. Работает там один директор по мультимодальным перевозкам, такой цирк мужику 50 лет, лижет жопу директору, чтобы не турнули а сам втихаря «откаты» пилит и строит из себя умного, хотя однозначно «тупой» ему никакого развития не нужно, главное вовремя подлизать Директору, а тот рад что ему Лижут и прыгают перед ним, смотришь -такая мерзость …. Sales реально бонусы не получают месяцами 2 раза в год в лучшем случае! Делается -это специально, чтобы держать сотрудников, чтобы не уходили начальству это выгодно. Ушёл значит бонус не получил, огонь схема! Людей в оперативной работе-нет, кадровый голод. Сотрудники завалены работой, а вакансии висят месяцами, если не годами. Оборотных средств в компании не хватает субподрядчики ждут оплату месяцами. Денег нет , но вы держись, по этой причине задерживают грузы, а клиентам вешают «лапшу». Приготовься бегать и решать все сам, на фирме одни начальники и директора, а толку как от «козла молока». Директор решает только свои личные задачи (откаты/отчеты перед Европейским начальством, свои премии и бонусы) на остальных плевать. Создал в компании ситуацию при которой все решают за него, а он просто горит да или нет. Лучшие сотрудники уходят толпами, замены найти не могут, берут на работу друзей, зэков, бичей которые не могут реализоваться в жизни, компания помойка, но с ПАФОСОМ и гордость за шильдик ИнтерРейл. Чтобы уйти в отпуск нужно, чтобы обходной лист тебе все начальники подписали, если кто-то не подписал, то в отпуск уйти не можешь. Цирк )) косят под международную компанию. Все сервисы по прямому ж/д перекупают -реально своего ничего - нет и не будет. Начальники/руководили отделов работают за "ОТКАТЫ" -в компании коррупция - благодаря налаженным схемам сидят и чувствуют себя хорошо). И всем глубоко плевать, что ты купил «костюм с отливом» и путевку в Ялту. Все как было рассказали, если слово хоть соврали «лопнуть нам на месте». Как итог: молодому спецу можно выйти работать или взрослому сотруднику, которому надо до пенсии досидеть.
Работа в «ИнтерРейл» как не увязнуть в болоте (((. Работа подойдёт кандидатам 47+ или 18+ Можно спокойно досидеть до пенсии при условии, что молчишь и всегда говоришь начальнику- ДА. Низкую з/п платят вовремя, Все выше положительные отзывы -это заказуха, пишут сами сотрудники создают положительный облик организации а все отрицательные отзывы удаляют. На собеседование хорошо обещают, пудрят мозги дают обещания которые не в состоянии выполнить. Присылают оферту где все расписано, рекомендую сразу просить зарплату от 120 000 р на испытательный срок и 160 000 р после испытательного срока. За эти деньги можно сидеть и смиренно выполнять все хотелки которые падают сверху. Кто любит и фанатичен спортом -вам однозначно Сюда. Вот некоторые дисциплины которые вам могут быть предложены. Футбол, плавание в грязи по пересеченной местности, рукопашный бой, кто первый поднимется на этаж выше (лестница или лифт), бадминтон, гребля на лодке, баскетбол, прыжки в длину, игра у кого длиньше шаг и другие ни менее увлекательные дисциплины. Если решились выйти на работу то будьте готовы встретится со сплетниками, интриганами, стукачами которые внимательно слушают все что ты говоришь и докладывают директору. Директору так удобно - это позволяет быть в курсе событий и оценивать риски + все сотрудники "либизят" и смотрят ему в рот прыгают на задних лапках, что конечно такой прогиб очень нравится. Тебе не повезёт, если ты умнее начальника или начальник вдруг почувствует конкуренцию , начнут собирать компромат и постепенно капать на мозги искать минусы, проколы будет плодотворное выдавливание из компании. Задачу, на которую тебя поставят выполнена не будет, т. к. внутри компании никому ничего не нужно -всех интересует только БАБЛО и место которое они занимают. В итоги невыполнение задачи повесят на Вас, так у них корпоративный сговор "все друг друга прикрывают" и отмазывают вешаю неудачи на кого угодно кроме себя любимых. Чтобы удержаться в конторе, ты должен быть тихоней, молчать и выполнять все что тебе говорят, не задавая лишних вопросов. Атмосфера и рабочая обстановка напряжённая. Тут главное продержаться три месяца , как одна начальница из продаж говорила в неформальной беседе, а дальше хоть трава не расти, "директор не шарит ему можно ездить по ушам". Переписку отслеживают и докладывают в той форме которая выгодна. Премий -нет, а если ее кто то получает, то группа из Руководителей отдела себе забирает большую часть , а остальным «крошки со стола» по 5-10 т. р в лучшем случае. Хотя на собеседовании обещают, обещают)). Лайфхак- хочешь премию «лежи зад начальнику или начальнице», по-другому не работает. Люди в компании работают за зарплату от 40 000 как только кладёшь заявление одумываются и поднимают более-менее до 60 000 р, т. к. человека -людей очень сложно найти с компетенцией на мизерные оклады. Коллегам по 10-15 лет оклады не поднимают, как пришли на 60 т. р так и работают без индексации много лет. Компания "Жадная до Денег" , если зарабатывать то точно не сюда. зарплаты маленькие , много месяцев ищут людей, но толковые специалисты не идут работать за копейки, приходится уводить у клиентов -это наглядно показывает до чего компания готова опустить, чтобы за спиной клиента уводить сотрудников. В итоги фирма состоит из друзей и знакомых, которых кто-то, когда привёл. Сплошная круговая порука, панибратство, интриги, стукачество. Узкий круг людей друг друга покрывает, что донести директору правильную выгодную для всех информацию. Главная проблема в том, а для кого то и нет, что большинство сотрудников просто создают видимость работы , высасывают работу за неделю из пальца. Люди увольняются пачками , все более менее специалисты уходят в компании конкурентам где платят и где нет НУДЯТИНЫ с совещаниями по 3-4 раза в неделю! Большая часть из которых просто бестолковые-вода, пустая трата времени. В «Савке» ощущаешь себя слушая бредни утопающего. Бонусы- на собеседовании говорят платят 1 раз в 3 месяца , по факту 1 раз в 6-7 месяцев и то ты должен ходить /просить/ выпрашивать /умолять/доказывать - на фирме похоже крепостное право. Бонусы положены только Sales, кто ведёт клиентов бонусов-НЕТ, однако всю работу делают именно эти ребята как следствие все делают на «отвали» рабочий день закончился все встали и ушли), а что -то срочное все перекладывается на следующий день. Вопросы никто не решает от слова «Совсем» , только когда «Директор» прибежит даст для видимости «люлей» сразу все начинают бегать. Решать ваши вопросы никто не будет, будут стрелки переводят друг на друга и пенять на распоряжения, которые были когда-то «при царе горохе». Ой такой «экшен» -это надо ощутить прочувствовать. Работает там один директор по мультимодальным перевозкам, такой цирк мужику 50 лет, лижет жопу директору, чтобы не турнули а сам втихаря «откаты» пилит и строит из себя умного, хотя однозначно «тупой» ему никакого развития не нужно, главное вовремя подлизать Директору, а тот рад что ему Лижут и прыгают перед ним, смотришь -такая мерзость …. Sales реально бонусы не получают месяцами 2 раза в год в лучшем случае! Делается -это специально, чтобы держать сотрудников, чтобы не уходили начальству это выгодно. Ушёл значит бонус не получил, огонь схема! Людей в оперативной работе-нет, кадровый голод. Сотрудники завалены работой, а вакансии висят месяцами, если не годами. Оборотных средств в компании не хватает субподрядчики ждут оплату месяцами. Денег нет , но вы держись, по этой причине задерживают грузы, а клиентам вешают «лапшу». Приготовься бегать и решать все сам, на фирме одни начальники и директора, а толку как от «козла молока». Директор решает только свои личные задачи (откаты/отчеты перед Европейским начальством, свои премии и бонусы) на остальных плевать. Создал в компании ситуацию при которой все решают за него, а он просто горит да или нет. Лучшие сотрудники уходят толпами, замены найти не могут, берут на работу друзей, зэков, бичей которые не могут реализоваться в жизни, компания помойка, но с ПАФОСОМ и гордость за шильдик ИнтерРейл. Чтобы уйти в отпуск нужно, чтобы обходной лист тебе все начальники подписали, если кто-то не подписал, то в отпуск уйти не можешь. Цирк )) косят под международную компанию. Все сервисы по прямому ж/д перекупают -реально своего ничего - нет и не будет. Начальники/руководили отделов работают за "ОТКАТЫ" -в компании коррупция - благодаря налаженным схемам сидят и чувствуют себя хорошо). И всем глубоко плевать, что ты купил «костюм с отливом» и путевку в Ялту. Все как было рассказали, если слово хоть соврали «лопнуть нам на месте». Как итог: молодому спецу можно выйти работать или взрослому сотруднику, которому надо до пенсии досидеть.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работаю в компании с июня 2020, ничего негативного про ее сотрудников и руководство сказать не могу. Для себя вижу только плюсы. Компания полностью "белая", ЗП всегда вовремя, спустя обещанный срок оформили ДМС, все праздники сопровождаются приятными бонусами, предоставляются обеды. Руководство понимающее, если нужно куда-то отъехать/задержаться - всегда можно договориться, отношение к сотрудникам более, чем просто хорошее. Раньше работала в "серой" компании, есть с чем сравнить. Без приколов - надеюсь проработать здесь до пенсии.
нет
Работаю в компании с июня 2020, ничего негативного про ее сотрудников и руководство сказать не могу. Для себя вижу только плюсы. Компания полностью "белая", ЗП всегда вовремя, спустя обещанный срок оформили ДМС, все праздники сопровождаются приятными бонусами, предоставляются обеды. Руководство понимающее, если нужно куда-то отъехать/задержаться - всегда можно договориться, отношение к сотрудникам более, чем просто хорошее. Раньше работала в "серой" компании, есть с чем сравнить. Без приколов - надеюсь проработать здесь до пенсии.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.19
Сфера деятельности и описание:
Работать в компании очень нравится, коллективный дружный и трудолюбивый. Руководство дает возможности расти и развиваться вместе с компанией, современная сфера деятельности, интересные проекты.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.96
Сфера деятельности и описание:
Заместителю гендира не мешало бы обратить внимание на своего мужа,крутит роман со своей помощницей на всеобщее обозрение всей сети,позорно,все знают,кроме нее.Мужа понять можно,помощник женщина красивая,не удержался мужик,но по отношению к жене,которая такую должность занимает очень и очень некрасиво!
Нет ДМС,премий нет.
Оформление по ТК,на этом все плюсы заканчиваются.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Отправила в эту компанию резюме на должность инженера-конструктора. Менеджер по персоналу Оксана - чудеснейший человек. К ней вообще никаких претензий. Все рассказала, вежлива, с улыбкой и главное - оставила наиподробнейшую схему проезда до места собеседования. На этом все прекрасное в виде Оксаны и закончилось. Встреча была назначена с главным конструктором неким Горбуленко Борисом Владимировичем. Это мрак. Человек бесцеремонный, хамоватый, неприятный. Собеседование он спутал с экзаменом по сопромату и механике, задавал узкоспециализированные вопросы. Это довольно странно, учитывая тот факт, что резюме мое лежало перед его глазами, и в сопроводительном письме я написала, какой опыт у меня есть, а какого не хватает. Если ему нужен другой человек, то зачем тратить свое время и время кандидата, спрашивается? Ищи с более релевантным опытом. На собеседовании не было произнесено ни одного слова ни по функционалу работы, ни по зарплате, ни по условиям, ни по задачам, с которыми предстоит работать. Мне не дали задать вообще ни одного вопроса. Когда я пыталась уточнить некоторые моменты, меня грубо перебивали или попросту затыкали. Кроме того, Горбуленко неоднократно позволял себе делать саркастические замечания наподобие: "буковки в обозначении стали видели, срисовали, а что они означают, Вы наверное не поняли", "Вы вообще слышали о такой штучке, как КПД?" (цитирую дословно). Показательно, что спустя десять дней после отклика на вакансию мне позвонили и предложили собеседование сразу же на следующий день в 16, видите ли у Бориса Владимировича есть окошко в этом время. То есть резюме у них лежало 10 дней, я уже распланировала другие встречи, но я должна все бросить, потому что у него видите ли время есть. Видать в системе координат этого человека соискатель сидит и ждет, когда до него снизойдут. Про рынок соискателя он не слышал, штош. Кроме того, чисто по-человечески впечатление Горбуленко произвел впечатление человека недальновидного. В конце концов, сегодня ты в весь такой из себя важный сидишь и надуваешь щеки перед соискателем, а ведь завтра все может перевернуться на 180. Жаль что человек, дожив до возраста, когда волос на голове уже не осталось, так этого и не понял. Я искренне сожалею, что не встала и не ушла через 10 минут этого маразма. Создается впечатление, что товарищ не сотрудника на серьезную должность себе ищет, а просто таким образом развлекается, др*чить он судя по всему уже давно не может. Вам важно работать в здоровом климате, обходите стороной. Если хотите прочувствовать на себе что такое настоящее стрессовое собеседование, то идите. Кстати, на собеседовании была озвучена не та сумма, о которой предварительно шла речь. На сайте стоит 100 к на руки, по факту меньше
Хамское и неуважительное отношение на собеседовании
Менеджер по персоналу - очень приятная девушка
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.19
Сфера деятельности и описание:
Отличная, стабильная компания. Выплаты заработной платы вовремя, без нюансов. Много бонусов для сотрудников!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Искусственно выведенная на федеральный уровень контора, которая уже больше года непонятно что делает и на что живёт, кроме как тешит самолюбие одного человека. Существует в основном на (подаяние) субсидии от государства. В контору загоняют под госзаказ «новые территории», чтобы те заказывали у конторы работы. Все проекты со старыми территориями – или в рамках «нулевого» госзаказа с надеждой на будущее или минимальные коммерческие проекты. Зато вся эта бурная активность позволяет подписывать ничего не значащие меморандумы с главами регионов и пиарится на фоне губернаторов. Ни к чему так серьезно там не относятся как к PR первого лица, какие уж там инженеры, проектировщики, когда такое важное дело. Каждый шаг такой важной персоны фиксируется тремя штатными фотографами и видео операторами с купленной на миллионы рублей техникой, которой нет и у компаний с миллиардными оборотами. Потом обрабатывается командой дизайнеров, к ней пишется текст еще одной командой сюрреалистичных талантов, согласовывается путем напряжения сил всех экспертов института, привлеченных журналистов на стороне, чтобы…разместить в телеграм-канале два абзаца примитивного текста. А сотрудники и сочувствующие, чтобы всё это полайкали, ибо надо. А потом еще какое-нибудь важное лицо, надувая губы, отчиталось по лайкам и органическому траффику на оперативке, не совсем понимая, о чём идёт речь. Учитывая эти нагрузки, где уж тут работать над развитием территорий… Оперативки – это сеанс публичной порки и унижения. Туда приходят потухшие начальники, чтобы огрести и потом поддакнуть: «принято». Бывают и комичные случаи: «Вы, что, идиот?!» Ответ – «Принято». Повестка всегда богата важными пунктами. От отсутствия туалетной бумаги в «офисе» до покупки полос в газете (на субсидии государства?), чтобы там пропиарить руководителя. Текучка – несколько человек в день. Если кто-то проходит испытательный срок, звучат фанфары, и рассылка о столь знаменательном событии идет по всей конторе. Есть предположение, что эта карусель устроена специально. Под расширение штата берут больше субсидий, а потом делают всё, чтобы люди сбежали. Но сейчас ситуация изменилась – стали бежать и «старички» – те, кто годами работал в конторе и наполнял слова «научный институт» смыслом. Видимо, всё совсем вышло из-под контроля. Да, в институте еще остаются нормальные профи, есть порядочные люди, есть нормальные отделы, но их всё меньше. Хуже всего, что контора активно пытается работать со студентами, чтобы хотя бы набирать людей без опыта. И молодые люди, когда приходят туда работать, думают: неужели это и есть работа в госсекторе? Неужели это и есть работа в Минстрое? И никто им не скажет – нет, это только здесь так. Есть отличные и эффективные госкомпании, с хорошими условиями работы и командой. И работа в Минстрое, хочется надеется, совсем другая. В итоге контора бросает тень на всю госслужбу, особенно в глазах молодых специалистов, и на Минстрой. И на работу с новыми территориями – ведь возникает много вопросов. Например, а правда ресурсы должны идти на самопиар, а не на пострадавшие регионы?
Нет социального пакета. Нет гибкого или адекватного столице графика работы - опоздание 2 минуты - объяснительная. Нет командной работы, корпоративной жизни. Нет нормальных условий труда. Нет нормальных коммуникаций с руководством. Оклад хитро состоит из премий и коэффициента. Всё это можно отменить или понизить при желании одного человека. Всё решает только 1 человек. Остальные ни за что не отвечают и ничего не могут. Начальники отделов и управлений - лишь названия в должности. Развитая система доносов, стукачества, подсиживания. На любое действие пишется бумага на имя 1 лица. При тотальной зарегулированности нет системного управления.
Есть хорошие и порядочные сотрудники. К сожалению, их всё меньше.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
плохой отнашеня к техническому спецалисту, руковадитела проса не любит инженерного спецалиста! инженер для него как дворник разнарабочи ! не рекамендую там работать !
с 1 дня почемут обманывают !договорились о белом зарплате, оказалось серый !да это только цветочки.. условия для работы ужасно! начиная с туалета! Рабочая места распаложно на складской теретори в крутую лесницу если один рас праткнетес можете прашаца с жизню ! В маленьком комнате впихнули техническы отдел. Еще куча народа. Половина народа работает без трудового оформления! тоесть не легално. Рядом со мной сидел коллега который разговаривал постоянно постоянно глупые шуточки телеграм канале ведеца техническая поддержка ,для них как будто это развлекательный центр... еще блатние разговоры! надо иметь особенно нервы чтобы выдержать все это! коллега у кого рот не закривается управляет техотделом что хочет то творит унего по всюду зелени свет !
нет!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ ДОБРОПОРЯДОЧНЫМ МОЛОДЫМ ЛЮДЯМ, РЕШИВШИМ ПОСВЯТИТЬ СЕБЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ, ТОЧНЕЕ СКАЗАТЬ, ПОУЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РОСТРУДА Итак, молодой человек, если Вы красивы, презентабельны и соответствуете квалификационным требованиям к должности, по которой Рострудом объявлен конкурс, по которой объявлен, то у Вас есть все шансы его выиграть. “Причем здесь молодость, красота и презентабельность?” - спросите Вы. Почему не интеллект, не уровень знаний, не жажда служения интересам общества должны быть главными критериями отбора на достаточно ответственные должности государственной гражданской службы, а свойства человеческой внешности? Отвечаю: отдел кадров Роструда, который собственно и организует конкурс, набирая симпатичных молодых людей в отделы и управления центрального аппарата службы с незамужними сотрудницами, тем самым занимается завуалированным сводничеством. Вполне понятно, а может и похвально, желание начальницы отдела кадров благоустроить личную жизнь родственного ей в гендерном отношении пола, но подходящее ли место Федеральная служба по труду и занятости для подобных экспериментов? Ведь номинально Роструд – это не хухры-мухры, а федеральный орган исполнительной власти, находящийся в ведении всеизвестного Минздравсоцразвития, и занимающийся контролем и надзором за соблюдением законодательства о труде, а в сфере занятости – актуальной в условиях финансового кризиса функцией по снижению безработицы. Для осуществления столь важных для государства задач штат Роструда априори требует привлечения в его ряды компетентных и нравственно ориентированных специалистов, но центральный аппарат службы формируется совершенно по другому принципу. Оно, конечно, неплохо посодействовать обретению счастья незамужними рострудовскими чиновницами, однако не нивелируется ли при этом решение государственно-важных задач, ради которых собственно и создан Роструд? Ой, не позавидую, если Вы, молодой человек, по результатам конкурса попадете не в благопристойный трудовой коллектив, а в стаю фурий и гарпий – а такое возможно. Если окажется, что в Роструд Вы пришли работать, а еще хуже – работать с теми самыми высокими намерениями, а не “строить свою любовь”, как в телепроекте “Дом-2”, Вы будете морально уничтожены, причем весьма в кратчайшие сроки. Как Вы смогли не позариться на федеральных “принцесс”, быть равнодушным к их пламенным воздыханиям? Ах, у Вас еще есть и девушка? Наказание неотвратимо! Ладно, пусть у Вас и нет девушки, эти воздыхательницы у Вас, добропорядочного молодого человека, вызовут более чем разочарование. Относительно их внешней красоты рассуждать не стоит – это сугубо субъективное, да и, честно говоря, неблагодарное дело, но характеры Вы в них обнаружите пренеприятнейшие. Базарные нравы при номинальном высшем образовании, склонность к повышенным тонам в деловом общении, использование матерщины в лексиконе, не говоря уже о банальной грубости и хамстве, наглость, агрессивность, коварство, безобразное отношение к должностным обязанностям - данностные качества этих чиновниц. Те из них, которые понаехали покорять Москву из всяких далеких тьмутараканей, неистово ненавидят столицу и ее коренных обитателей, резко декларируют это акающими периферийными говорочками, правда в перспективе планов распрощаться с первопрестольной отнюдь не строят. Итак, когда они узнают, что Вы самодостаточный специалист, не разменивающийся на амуры и пришедший сюда служить в полном смысле этого слова, от Вас постараются избавиться самым циничным образом. Если окажется, что у этих сотрудниц прекрасные, а может даже и дружественные отношения с руководством, то у Вас не останется никакой другой альтернативы, кроме как увольнения по собственному желанию. В отместку за равнодушие к сослуживицам Вам создадут такие несносные условия, что Вы сами будете вынуждены покинуть этот Роструд. Поверьте, среди тутошнего начальства Вам могут попасться и свирепые хабалки с явным комплексом Наполеона, и карьерюги-властостяжатели с гипертрофированным чувством собственной исключительности при далеко не выдающихся способностях и откровенной аморальности, которые не отступят перед желанием выдумать искусственный повод, чтобы сожрать неугодного подчиненного со всеми его потрохами. Во всех служебных начинаниях Вам будут вставлять палки в колеса, грубить, хамить, пренебрегать Вами, делать мелкие пакости и гадости, выдумают небылицу – будто Вы равнодушны к здешним “принцессам” вследствие нетрадиционной ориентации, и обязательно разнесут эту напраслину по управлению, а то и всему центральному аппарату. Жизни Вам здесь отныне не будет. При этом совершенно не имеет значения кто Вы – суперпрофессионал в своей области знаний или неумудренный опытом недавний выпускник профессионального образовательного учреждения. Самое главное, что Вы не оправдали тех надежд, ради которых Вас брали в Роструд, поэтому будьте любезны покинуть помещение. Выгоняя Вас этаким циничным способом им совершенно наплевать, найдете Вы новую работу или сдохните в кризис от безработицы – оригинальный подход федерального органа, который должен с ней бороться, не правда ли? Безусловно, все это мелко, низко, подло, но что поделать – таковы особенности формирования и высвобождения кадров в этой казенной конторке. Так что Вам решать, молодой человек.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.98
Сфера деятельности и описание:
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания). 2) Отсутствие должностных инструкций. 3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания. 4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя. 5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себе и работает только в силу своего умения. 6) Отсутствие обучения. 7) Отсутствие медицинской страховки, оплаты питания, оплаты проезда, расходов на мобильную связь (правда не у всех). 8) Частичное нарушение ТК РФ. 9) Отсутствие мотивации сотрудников. P.S. Когда Вы придете работать Вам навешают лапши науши про то какая хорошая компания и какой хороший коллектив (последнее правда, но это заслуга не руководства) и как Вам будет здорово работать там, мой Вам совет--даже не думайте о приходе в эту компанию, это путь вникуда.
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются. Никаких других положительных моментов нет. Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.22
Сфера деятельности и описание:
Работаю в компании второй год. Отличная компания с большими возможностями для развития себя и своих финансовых возможностей. Зарплата и премии от продаж белые на карту, если заработал выше средней зарплаты все выплачивают не кто не ищет причин как бы удержать что практикуется в очень многих компаниях с серой зарплатой. Руководство всегда открыто к решению проблем, всегда помогут не когда не откажут, отношение к сотрудникам дружеское не кто не ведет себя так как с небес спустились к простым смертным на 15 минут так как это бывает в очень многих других компаниях. Компания для тех кто хочет работать, 100 000 рублей для менеджера в СЕРКОНС зарплата не фантастическая а реальная и далеко для некоторых это не предел.
их нет
Работаю в компании второй год. Отличная компания с большими возможностями для развития себя и своих финансовых возможностей. Зарплата и премии от продаж белые на карту, если заработал выше средней зарплаты все выплачивают не кто не ищет причин как бы удержать что практикуется в очень многих компаниях с серой зарплатой. Руководство всегда открыто к решению проблем, всегда помогут не когда не откажут, отношение к сотрудникам дружеское не кто не ведет себя так как с небес спустились к простым смертным на 15 минут так как это бывает в очень многих других компаниях. Компания для тех кто хочет работать, 100 000 рублей для менеджера в СЕРКОНС зарплата не фантастическая а реальная и далеко для некоторых это не предел.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.1
Сфера деятельности и описание:
В компании РБЕ-Групп орудует настоящий извращенец - маньяк , Сивульский Ф.О. _прикрывшись белым и пушистым зайчиком и скорей всего покрывают его вышестоящее начальство. Его " конек " это обязательно женщина старше и замужние - секс без обязательств и в извращенной форме. Женщины которые попали под шантаж - молчат , боятся разрушения семьи , некоторые вынуждены были уволиться. Притворяется невинной овечкой_ приносящей только беду , разрушенную психику и разрушенную семью. Девочки не молчите , ведь у него сейчас новая жертва , это новенькая ,недавно пришла к нам на предприятие, и эта тварь Сивульский уже вцепился в нее , а у нее семья двое детей и муж. Она и не догадывается кто он . Изгоните демона - прелюбодея ..
В компании РБЕ-Групп орудует настоящий извращенец - маньяк , Сивульский Ф.О. _прикрывшись белым и пушистым зайчиком и скорей всего покрывают его вышестоящее начальство. Его " конек " это обязательно женщина старше и замужние - секс без обязательств и в извращенной форме. Женщины которые попали под шантаж - молчат , боятся разрушения семьи , некоторые вынуждены были уволиться. Притворяется невинной овечкой_ приносящей только беду , разрушенную психику и разрушенную семью. Девочки не молчите , ведь у него сейчас новая жертва , это новенькая ,недавно пришла к нам на предприятие, и эта тварь Сивульский уже вцепился в нее , а у нее семья двое детей и муж. Она и не догадывается кто он . Изгоните демона - прелюбодея ..
Хорошая компания "белая" зарплата. Оформление официальное, поэтому и больничные и отпускные - тоже все по-честному ,- люди это действительно так !!!. В отзывах где написано подобное - это правда. А вот насчет хорошего коллектива это наглая ложь. Это настоящий кошмар , за исключением небольшой кучки людей. Мне пришлось покинуть компанию ,,, и не мне одной. В компании есть сексуальные домогательства, есть настоящий извращенец. Читайте отрицательный отзыв.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Новард
Собеседовался на руководящую позицию по стратегическому и процессному управлению компании. После собеседования мне перезвонил руководитель департамента и настаивал встретиться с ним и заняться сексом у него дома, чтобы меня после этого взяли на работу. Мне пришлось отказался. Не знаю у всех ли кандидатов так проходит испытание на прием на работу, но мне было неприятно узнать, что в этой компании есть гомосексуальные отношения.
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
задерживают деньги за две недели работы и когда увольняешься их не отдают под разными предлогами ... если есть желание поработать 14 дней без оплаты , то эта работа для вас ... походу основной заработок этой шарашкиной конторы происходит на текучки кадров ... про личную гигиену я вообще молчу ...
задерживают деньги за две недели работы и когда увольняешься их не отдают под разными предлогами ... если есть желание поработать 14 дней без оплаты , то эта работа для вас ... походу основной заработок этой шарашкиной конторы происходит на текучки кадров ... про личную гигиену я вообще молчу ...
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.02
Сфера деятельности и описание:
Лоховская компашка!
Компания которая набирает людей с улицы без опыта работы ,обещая им злотые горы и кучу денег,все что бы показать как они работают на себя....На самом деле час работы стоит 127 рублей без подоходного налога!Где тебя имеют как негра на плантации со всеми мативациями,ты будешь делать все,впаривать товар по бешенным ценам,чтобы делать им средний чек,наполняемость,дневной план,продавать косметику,бады,крема,подгузники,впаривать людям всю эту мутатень ,только ради показателей за которые еще в конце дня будешь писать обьяснительную бездельникам которые реально ни чего не делают на местах,кроме того что каждую неделю придумывают новые мативации за три копейки при чем сами за них и получают деньги!Работать в компании Никамед как они пишут .. с легкостью и радостью вам не дадут,потому что работать придется за всех,а это за продавцов,которых не хватает в салонах,убежали от такой радости.За грузчиков, за кладовщиков,которых убрали,что бы не платить ,за врачей,которые либо ни чего не знают,либо новички которые не могут связать двух слов,но при этом на них надо ставить продажи ,что бы у директоров была премия и у главрача и урсов ,у всей верхушки бездельников которых надо содержать .Это секта ,где о вас вытерут ноги и это правда о которой здесь пишут!Отдельный вопрос зп ,штрафы ,невыполнение плана,что случается каждый месяц,так как есть привычка их неожиданно поднимать в середине месяца без всякого основания и повода,одним словом шаражкина контора! 2/2график только на бумаге,реально если вы лох,будете работать 5/2,,а если не нравится увольняйтесь!Хотят молодых,амбициозных за 35тыс,хотя надо понимать что людей надо научить ,это не семечки продавать ,одним словом учить долго ни кто не хочет,нужны показатели а что и как ты продашь клиенту,отрез на ногу или на голову уже не важно...профи не осталось,работают кто хочет и как может,от сюда текучка кадров и полный хаос!Уважения со стороны руководства не ждите ,здесь отсутствуют элементарные нормы этики,их просто нет!Доведут до психосоматических нервных расстройств Проработав в этой компашке достаточное колличество лет,мой совет-бежать без оглядки,пока на вас не повесили недостачу,что здесь нередкость!Да еще ,заставляют писать сотрудников хорошие отзывы,но пишут не все ,а только жополизы и лизоблюды,у кого нет своего мнения ,есть и такие !Общая масса ,это и есть лицо компании!Алчности руководства нет предела ,с первого дня вас обуют по полной !
Только соц пакет и то потому что бояться штрафов от роспотребнадзора !
Оцените отзыв:
Оцените отзыв: