Адвокатский кабинет №333
отзывы сотрудников о работе в компании

Работала на должности помощника менеджера по персоналу, выдержала 3 дня только…….. Отношение начальства к сотрудникам - пофигистское. Не платят, просто кидалово !!!! В общем работать там невозможно. «Эгис» ужасная компания, других слов нет, менеджер по персоналу просто неадекватная и некомпетентная практически во всех кадровых вопросах - непонятно вообще как она работает в отделе персонала, да и еще к тому же занимается подбором персонала; не соблюдает абсолютно ТК РФ (при офо...

Дебильная компания,проводят кучу собеседований, а также финальное и выдумывают разные обс-ва и причины отказа....по факту те вопросы которые даже не обсуждались на собеседовании!обещают всем разные зп,есть сотрудники которым обещали зп в 50000,выплатили 40, типа на исп сроке.на собеседовании с директором Еленой,мне показалось что она вышла из психиатрической клиники без лечения, она громко ругалась матом прям при мне стоя рядом!!при чем на сотрудника!! ...

Компания явно страдает большой текучкой, много новых сотрудников, которые приходят уже на обучение, и очереди на собседования в коридоре. У меня всё

В этой компании имеют обыкновение "кидать" и своих сотрудников, и партнеров, и подрядчиков, причем по-крупному. Чтобы это заявление не показалось Вам необоснованным, то зайдите на официальный сайт Высшего арбитражного суда РФ www.arbitr.ru и наберите в картотеке арбитражных дел "газинстрой". Вы сможете ознакомиться с материалами около 90 арбитражных дел (своеобразный рекорд), в которых ГазИнСтрой является ответчиком. Моя компания была у них подрядчиком и в кар...

После собеседования с РМ и директором было дано обещание позвонить с ответом в конкретный день.Звонок так и не состоялся.Позвонив самостоятельно был услышан ответ,что РМ заболела и решение пока откладывается,ждите.Вобщем,так ответ и не поступил.Зачем вводить людей в заблуждение непонятно.Потом выяснилось,что таких как я много,кому эта компания пудрит мозги -"ждите ответа,вы нам понравились".Неприятный осадок остался,фармацевтический мир довольно тесен,зачем такую репута...

В связи с быстрым ростом компании после кризиса наблюдается нехватка рабочей силы. Приходится работать сверхурочно. При этом, создали целый рекрутинговый отдел и постоянно ищут новые кадры, поэтому ситуация заметно улучшается.