Плохо поставлен бизнес и работа с заказчиком, отсюда задержки заработной платы. Аналитики пишут отвратительное ТЗ, разработать что то внятное по нему сложно. Глава аналитиков искренне считает, что так и должно быть, не видит разницы между тех.писом, бизнес аналитиком и системным аналитиком. Ориентированность на результат, то есть гонят вперед с разработкой, отсюда ни каких новых технологий, берем старую систему, выпиливаем лишнее, дописываем новое. Переработки бывают, не часто, ...
Хороший коллектив. Зам. генерального директора может продать то, что еще не существует при этом по 2 раза одной и той же компании, постоянно ищут новые проекты. Свободный график.
