Руководитель Стрелкова Е.Н. ищет 1000 и 1 способ как нематериально мотивировать сотрудников и при этом привлечь к сверхурочной работе в выходные и после работы безвозмездно. Слова о порядочности Стрелковой Е.Н. не знакомы. Пытается сделать что-то вроде японской корпоративной культуры в организации, но не учитывает русский менталитет. Если японцы могут работать 24ч в сутки за спасибо и небольшую зарплату, то Стрелкова не учитывает, что русский человек еще не пал до такой крайности...
Работа в престижном месте с видом на белый дом, но при этом на 14 этаже и в случае каких-либо чрезвычайных ситуаций(бомба) будьте готовы что лифт занят и вы выберетесь нескоро
