1. На директора периодически находят приступы жадности, и начинается оптимизация расходов. Например, такими способами:
- изменить внезапно и без согласования с сотрудниками систему оплаты труда. Последний раз такое случилось весной 2016, когда ввели новую хитрожопую систему расчета премии, но в итоге реальный размер премий упал - по крайней мере у прогеров;
- попытаться кинуть РП-шников по принципу "не выплатим премию, пока не сдадите такой-то сертификат" (а пре...
Проработал в компании более 3 лет программистом 1с.
Хотел получить опыт на международных проектах, плюс в вакансии было насчет командировок, в том числе за рубеж. Реально за все время работы побывал в 2 командировках - в Москву и в Питер :) Зарплата на время начала работы там меня устраивала, коллектив - тоже, до сих пор общаемся.
Компания состоит из 4 офисов - Питер, Москва, Челябинск и Киев + юрлицо в Германии, представленное директором компании. Коллектив - порядк...
